知識經(jīng)濟與企業(yè)財務管理創(chuàng)新淺析

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摘要：在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，市場經(jīng)濟體制發(fā)展愈發(fā)完善，企業(yè)應牢牢把握住時代發(fā)展的脈搏，更新自身管控方式，強化企業(yè)市場核心競爭力。這就要求企業(yè)意識到知識經(jīng)濟對于企業(yè)財務管理的影響作用，提出完善可行的財務管理新模式，才能促進企業(yè)長足穩(wěn)定發(fā)展。故此，文章將探索知識經(jīng)濟與企業(yè)財務管理創(chuàng)新的方法，以便幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟；企業(yè)；財務管理；創(chuàng)新方法

在知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，促使市場競爭方式發(fā)生巨大改變，將企業(yè)投資方式從有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成無形資產(chǎn)，導致常規(guī)企業(yè)財務管理方式難以滿足知識經(jīng)濟時代的基本要求。為此，企業(yè)應該滿足知識經(jīng)濟時代的建設要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，更新財務管理方式，敢于創(chuàng)新優(yōu)化，有效解決無形資產(chǎn)的相關(guān)問題，才能使企業(yè)的經(jīng)濟效益水平不斷提升，增強企業(yè)的核心競爭能力。

一、知識經(jīng)濟的主要特點

（一）創(chuàng)新作為知識經(jīng)濟的主要支柱

知識是知識經(jīng)濟的重要組成部分，知識源自于先進技術(shù)、基礎知識的整合優(yōu)化。創(chuàng)新作為知識經(jīng)濟的主要支柱[1]，創(chuàng)業(yè)也是推動企業(yè)長足發(fā)展的有效手段，有助于提高企業(yè)的市場競爭能力。基于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，一個企業(yè)想要在社會發(fā)展中脫穎而出，需要擁有良好的創(chuàng)新能力，并掌握先進的技術(shù)手段，才能降低外部因素帶來的不利影響。同時，企業(yè)的成功也關(guān)乎于內(nèi)部機制是否完善，企業(yè)知識需要跟隨時代發(fā)展進程，并對此類知識展開高效運用，從而為企業(yè)奠定良好發(fā)展開端。在知識經(jīng)濟環(huán)境下，許多企業(yè)把自身發(fā)展方向，定位成科學技術(shù)研究和創(chuàng)新，從而促進自身經(jīng)濟鏈條的延伸與拓展。

（二）知識作為企業(yè)核心生產(chǎn)的基本要素

在常規(guī)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代下，常常把土地當作成重要生產(chǎn)要素。而在工業(yè)經(jīng)濟時代下，把工業(yè)流程、儀器、材料當作成重要生產(chǎn)要素。在當前知識經(jīng)濟環(huán)境下，知識也作為企業(yè)核心生產(chǎn)的基本要素[2]。隨著社會經(jīng)濟高速發(fā)展，知識成為推動社會又好又快發(fā)展的關(guān)鍵點，可以為生產(chǎn)工作提供有效支持。在各個生產(chǎn)工作之中，知識展現(xiàn)著重要作用。無論是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，還是工業(yè)經(jīng)濟時代，都離不開知識的創(chuàng)新和優(yōu)化。

二、知識經(jīng)濟和企業(yè)財務管理創(chuàng)新方法的探索

（一）財務管理目標的更新

在知識經(jīng)濟大環(huán)境下，應注重企業(yè)財務管理目標的更新。常規(guī)企業(yè)財務管理目標主要側(cè)重于盈利層面，簡單來講，就是提高經(jīng)濟利益水平。而當前需要把財務管理目標轉(zhuǎn)變成構(gòu)建良好環(huán)境效益和社會效益，并聘請更多專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高的工作者，組建一支跟隨知識經(jīng)濟時代發(fā)展的工作隊伍。在知識經(jīng)濟背景下，高科技企業(yè)依舊在社會市場中處于領先地位[3]，由于企業(yè)在生產(chǎn)建設中，需要運用新型技術(shù)、新型能源，才能減少對環(huán)境帶來的不利影響，避免發(fā)生資源浪費現(xiàn)象，實現(xiàn)人與環(huán)境和諧共處。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，需要把強化產(chǎn)品品質(zhì)、服務品質(zhì)當作成重點目標，并為社會提供許多就業(yè)崗位?；诖?，企業(yè)也會形成許多生態(tài)效益、社會效益。更新企業(yè)財務管理目標，需根據(jù)市場發(fā)展現(xiàn)狀，確立市場日后發(fā)展態(tài)勢。根據(jù)實際情況，進一步調(diào)整企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標，改善傳統(tǒng)的財務管理工作形式，制定明確的財務管理目標。只有如此，才能提高企業(yè)的生態(tài)效益、社會效益、經(jīng)濟效益，幫助企業(yè)形成良好形象，強化企業(yè)的市場核心競爭能力。

（二）財務聯(lián)系的創(chuàng)新

企業(yè)常規(guī)的財務關(guān)系主要以內(nèi)部外部互動交流為主[4]，但是在知識經(jīng)濟環(huán)境下，需要促進財務關(guān)系的一體化變化。在企業(yè)財務關(guān)系創(chuàng)新過程中，創(chuàng)新內(nèi)容主要以企業(yè)和投資者、受資者的內(nèi)在關(guān)系；企業(yè)和債權(quán)人、債務人的內(nèi)在關(guān)系；政府部門、監(jiān)管部門、財務部門的內(nèi)在關(guān)系等。雖然在知識經(jīng)濟環(huán)境下，這幾種關(guān)系始終存在，但是關(guān)系的重點和過去相比發(fā)生明顯變化，都要把財務關(guān)系創(chuàng)新重點集中于企業(yè)和職工的內(nèi)在聯(lián)系層面。知識在知識經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)揮積極作用，工作者只有擁有更多知識，才能充分展現(xiàn)自身的價值作用。基于此，為了讓企業(yè)和工作者之間形成和諧關(guān)系，需要企業(yè)激發(fā)工作者的工作能動性，以改善薪酬機制、調(diào)動人員的方式加以實現(xiàn)。運用不同的手段，讓工作者的努力付出都能得到應有回報，此種方式也能在潛移默化下，激發(fā)工作者的工作主動性，提高工作者的重視程度，并投身于企業(yè)組織的教育培訓活動當中，擴大自身的知識面，幫助工作者意識到財務管理的必要性，為財務管理工作貫徹落實貢獻力量。

（三）改變財務管理的內(nèi)容

在更新企業(yè)財務管理工作過程中，需要注重財務管理內(nèi)容的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變。只有這樣，才能在知識經(jīng)濟環(huán)境下，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在改變財務管理內(nèi)容中，可以從以下幾點入手。其一，財務管理內(nèi)容改變需結(jié)合物資資本、知識資本展開，并注重知識資本。知識資本作為企業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果[5]，只有意識到知識資本的重要性，才能跟隨時代發(fā)展進程。在此環(huán)節(jié)中，應組織企業(yè)財務管理工作者參與教育培訓活動。教育培訓活動組織的目的，就是讓財務工作者了解更多的財務管理理論知識，掌握我國新頒布的政策制度，確立財務管理工作的重點。只有這樣，才能擴大財務工作者的知識范圍，保障企業(yè)財務管理工作貫徹落實。其二，把投資戰(zhàn)略和投知戰(zhàn)略相互融合，促使企業(yè)在知識經(jīng)濟下展現(xiàn)自身優(yōu)勢作用。在社會發(fā)展愈發(fā)完善的今天，企業(yè)管理工作者想要提高企業(yè)市場競爭能力，需要注重知識投入、資金投入。盡管知識投入回報比較緩慢，但是對企業(yè)未來發(fā)展、不同效益提升的作用意義重大。在企業(yè)中需要加大宣傳力度，讓工作者意識到知識經(jīng)濟對推動企業(yè)發(fā)展的積極作用，才能讓財務管理工作者自覺參與到知識經(jīng)濟建設之中，為企業(yè)日后發(fā)展提供必要的知識保障。其三，在企業(yè)財務管理工作過程中，也要注重企業(yè)文化建設環(huán)節(jié)。企業(yè)文化作為企業(yè)的精神內(nèi)涵，也是推動企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵點。為此，在企業(yè)文化建設之中，企業(yè)管理工作者應發(fā)揮帶頭作用[6]，組織財務工作者參與到文化建設當中，為企業(yè)文化建設建言獻策。企業(yè)文化建設工作也要基于知識經(jīng)濟展開，展現(xiàn)知識經(jīng)濟的積極作用。在企業(yè)文化的熏染下，每名工作者都能得到潛移默化的影響，進一步了解知識經(jīng)濟。與此同時，財務管理工作者也能在日后工作期間，糾正自身錯誤的思想認知，積極學習更多有關(guān)財務管理的知識，增強自身的管理能力，保障企業(yè)良好發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，對于企業(yè)財務管理來講，知識經(jīng)濟非常關(guān)鍵，企業(yè)想要實現(xiàn)長足穩(wěn)定發(fā)展目標，提高自身的競爭能力與經(jīng)濟效益，需要意識到知識經(jīng)濟的重要性，把財務管理和知識經(jīng)濟相互結(jié)合，更新固有的財務管理工作方式，并把創(chuàng)新側(cè)重于內(nèi)容創(chuàng)新、聯(lián)系創(chuàng)新層面。另外，還要讓企業(yè)財務管理工作者全面掌握新知識，開闊工作者的視野；組織多元化的教育培訓活動，展現(xiàn)工作者的專業(yè)特長。只有如此，才能降低企業(yè)的財務風險，避免財務風險的發(fā)生，提高對企業(yè)資源配置的效率，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

作者:邵子真 單位:昆明理工大學津橋?qū)W院