完善企業(yè)財務評價指標體系探析

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摘要：財務評價指的是針對企業(yè)以往一段周期的經(jīng)營情況進行評價，目的在于通過對過去經(jīng)營信息的分析，根據(jù)評價指標體系，為企業(yè)今后一段時間的財務狀況提供預測和評估，是結合以往與當下來預估未來的一種行為。財務評價指標體系是對企業(yè)未來經(jīng)營情況進行預估需要用到的一種工具，其通過財務數(shù)據(jù)中的有關比值來進行計算，以此判斷企業(yè)的償債、運營能力等，將企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀量化和具象化，為財務評價指標使用者提供便利。企業(yè)可以借助這一手段和其他同類型企業(yè)進行對標和權衡，幫助高層管理人員做出經(jīng)營決策方案。本文主要圍繞企業(yè)財務評價指標體系展開論述，分析該體系應用中存在的幾點問題，就如何完善企業(yè)財務評價指標體系探討了有關的策略及要點。

關鍵詞：財務管理；財務評價；指標體系建設

如今企業(yè)所面臨的市場環(huán)境越來越復雜，財務評價結果是判斷企業(yè)實際財務能力、財務運作信息的關鍵指標，債權人和股東等可以借助財務評價結果了解企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，將其作為投資決策的參照信息。因此企業(yè)需要建設一套完善且可行的財務評價指標體系，更全面更完整地展現(xiàn)企業(yè)財務信息，幫助利益相關者及時且準確地了解企業(yè)的財務信息，為提高企業(yè)管理水平做好鋪墊。但是，不少企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的財務評價指標體系，并沒有隨著時代和市場的發(fā)展要求進行創(chuàng)新和變革，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的財務需求，這便需要對傳統(tǒng)財務評價指標體系中的缺失漏洞進行分析，明確財務評價指標體系完善的基本方向，為企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展提供動力。

一、傳統(tǒng)財務評價指標體系存在的問題

（一）太過依賴財務指標，對非財務指標不夠重視

很多企業(yè)現(xiàn)行的財務評價指標體系都將財務指標作為中心，并將企業(yè)所公開的財務資料作為主體，用于對財務業(yè)績進行評價，但這些信息較為片面，可能造成評價結果失真等問題，難以達到理想中的評價結果。傳統(tǒng)的財務評價指標一般以凈利潤和凈資產(chǎn)收益率等作為企業(yè)績效的重點考察內容。從經(jīng)濟層面的角度出發(fā)，價值考慮資本成本，有著明顯的效率性特征；從時間層面的方向來看，價值考慮長效性的現(xiàn)金流入，有著一定的未來性特征；從社會層面來看，價值側重于員工和關聯(lián)公司、關聯(lián)方等利益相關者的需求，有著全面性特征。如今企業(yè)所面臨的市場競爭壓力越來越大，企業(yè)的發(fā)展常常面臨著很多不確定因素，并且企業(yè)自身的抗風險能力有待提高，外部環(huán)境諸如政府行為、市場變化、競爭企業(yè)動向等都可能會對企業(yè)的經(jīng)營成本帶來影響。尤其是在信息時代背景下，客戶和員工的成長能力也決定了企業(yè)的競爭優(yōu)勢能否有效發(fā)揮。非財務信息的作用越來越顯著，成為投資者、管理者、客戶重點關注的內容，所以企業(yè)在財務評價指標體系的完善上應當關注非財務指標的應用，由利潤導向將轉變?yōu)閮r值導向。

（二）對于企業(yè)核心競爭能力的考慮不夠全面

在很多企業(yè)現(xiàn)行的財務評價指標體系中，關于企業(yè)發(fā)展能力的評價指標并沒有充分重視企業(yè)的核心競爭力，這可能導致企業(yè)在評估未來發(fā)展狀況時無法兼顧企業(yè)的發(fā)展與競爭。企業(yè)核心競爭能力指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中持續(xù)發(fā)現(xiàn)并解決問題，從中積累的知識與技能的集合，也是企業(yè)所擁有的經(jīng)得起考驗，且其他企業(yè)難以模仿的能力。企業(yè)核心競爭能力是企業(yè)用于應對市場復雜變化、外部競爭變化的關鍵能力，能夠幫助企業(yè)保持住競爭優(yōu)勢和市場地位，是實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展和獲得經(jīng)營利潤的保障。但部分企業(yè)在財務評價指標體系中，關于企業(yè)核心競爭能力的指標內容仍然是一個盲點或空白，雖然企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展能力可以在一定程度上反饋企業(yè)的未來發(fā)展情況，但難以充分反映企業(yè)競爭能力是強是弱。同時，利益相關者在投資決策時也需要考慮企業(yè)未來的競爭能力，若核心競爭能力評估指標缺失，可能無法準確評估企業(yè)未來發(fā)展情況，投資決策存在失利的風險，不管是對于企業(yè)還是投資者來說都會造成嚴重的負面影響。如某企業(yè)對外披露的財務報告中表明經(jīng)營業(yè)績較為優(yōu)秀，但因為缺乏核心競爭力指標，導致企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模拓展受到多個方面的約束。[1]

（三）風險水平評價指標缺失

企業(yè)財務指標評價體系一般涵蓋盈利能力、發(fā)展能力、償債能力、營運能力四大要素，主要反饋企業(yè)的長短期負債償還能力、流動資產(chǎn)與固定資產(chǎn)運作、現(xiàn)金流與經(jīng)濟利潤、發(fā)展與機遇等方面內容。這四大要素在指標計算上大多按照企業(yè)日常經(jīng)營中結合企業(yè)會計準則和有關政策法規(guī)進行計量和記錄，由此獲得的財務信息便是指標計算的主要參考，但這些財務信息大多為已經(jīng)發(fā)生的現(xiàn)實信息，無法幫助企業(yè)預估后續(xù)市場在復雜變化下可能帶來的財務風險，而且財務評價指標體系中缺乏對風險水平評估的考量，可能造成企業(yè)利益相關者過于關注企業(yè)當下的財務信息與運營信息，未來風險的考量缺失，對于企業(yè)的長遠發(fā)展來說極為不利。

（四）財務評價指標過于片面

從很多企業(yè)財務評價指標體系的應用角度分析，指標體系過于片面直接導致財務評價指標作用的發(fā)揮存在約束。企業(yè)財務評價指標體系中，指標設立過于片面，導致企業(yè)無法全方位說明自身的償債能力和盈利能力?，F(xiàn)行的財務評價無法有效反饋企業(yè)的知識成本和無形資產(chǎn)等內容，尤其是在部分高新技術企業(yè)中，財務評價指標對企業(yè)及利益相關者能夠帶來的作用不夠明顯，如企業(yè)沿用的權責發(fā)生制收入費用指標無法全面說明企業(yè)的經(jīng)營利益信息。

二、完善財務評價指標體系的有關對策

（一）增設反饋企業(yè)核心競爭能力的評價指標

1.構建知識資本價值評價指標。對現(xiàn)代企業(yè)而言，知識資本是隱藏資本的一種，對于企業(yè)的長遠發(fā)展和競爭來說具有不可或缺的作用。通常情況下，知識資本反應體系可以展現(xiàn)出企業(yè)年度知識資本的投入和知識資本維持情況，能夠了解企業(yè)在知識資本方面進行的投入和取得的結果。資本維持能力表現(xiàn)在員工工資除以最終銷售水平。知識資本價值反饋能夠幫助企業(yè)及利益相關者了解企業(yè)員工發(fā)展的綜合情況，同時也能夠從中了解到企業(yè)的內部管理信息，從中了解企業(yè)管理存在的問題并加以改正，有助于企業(yè)的長遠發(fā)展。2.構建無形資產(chǎn)反映評價指標。企業(yè)的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的地位如今有了明顯改變，無形資產(chǎn)在企業(yè)經(jīng)營與管理中受到的關注與日俱增。如麥當勞公司的無形資產(chǎn)以技術為中心，通過無形資產(chǎn)來賺取更多的利潤，這充分展現(xiàn)出了無形資產(chǎn)對于企業(yè)經(jīng)營所帶來的作用。因此企業(yè)在財務評價工作中應當有效反饋自身的無形資產(chǎn)信息，構建無形資產(chǎn)反映評價指標體系，從而充分反映企業(yè)的價值信息，完善財務評價指標體系，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供支持。[2]

（二）強化現(xiàn)金流量指標的地位

企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展離不開資金，可以說資金如同血液一樣在企業(yè)各個生產(chǎn)和運營過程中流動。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也離不開充足且穩(wěn)定的現(xiàn)金流支持。企業(yè)財務評價指標體系中現(xiàn)金流量的地位也要進一步提升，結合當前市場經(jīng)濟和社會發(fā)展情況對現(xiàn)金流展開控制，對通過現(xiàn)金流的把控來提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，并在這一條件下持續(xù)提升企業(yè)的長效盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力，降低財務風險。在企業(yè)財務評價指標體系中，現(xiàn)金流量指標地位的提高需要考慮到成本控制對于現(xiàn)金流量帶來的影響，并且在經(jīng)濟活動中提高現(xiàn)金流量的凈增長額，更有助于企業(yè)盈利能力的提升。

（三）加快建設企業(yè)風險評價指標

如今企業(yè)面臨的市場競爭壓力越來越大，加上市場中的不確定因素眾多，導致企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展面臨許多難以預見的風險。若企業(yè)無法準確有效地對未來風險進行評價，并根據(jù)風險評價結果作出應對風險的有效舉措，就會對企業(yè)的長遠發(fā)展帶來嚴重損害。因此，企業(yè)在財務狀況與經(jīng)營成效評價期間應當重視未來風險的有效評價，盡可能將風險發(fā)生概率和影響程度控制到最低。企業(yè)應當在日常經(jīng)營管理中強化管理人員及基層人員的風險防控教育工作，盡可能讓所有員工都能具備較高的風險防控意識，在管理決策的有效指引下做好風險的評估與控制工作，并結合風險的類型和影響制定有效的風險策略，規(guī)避風險對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來的損失，持續(xù)推進企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)原有的財務指標計算基本上以資產(chǎn)負債表及利潤表為主，但這兩種報表并不能有效反饋企業(yè)現(xiàn)金流動情況，可能導致企業(yè)資金流斷裂的風險，容易引發(fā)財務危機問題。所以企業(yè)需要深入分析，為自身量身打造一套以現(xiàn)金流量為中心的財務風險指標體系，強化對現(xiàn)金流量的控制力度，避免現(xiàn)金流太大或太小所帶來的財務風險，強化企業(yè)現(xiàn)金流運營效率，從整體上提升企業(yè)的經(jīng)營績效水準。[3]

（四）完善財務評價指標體系的有關補充項目

對于企業(yè)的財務評價指標來說，還需要完善財務報告中需要說明的有關事項和補充說明等，如企業(yè)非日常交易信息的披露，重點反映股東和股份變化等信息，幫助利益相關者了解企業(yè)的內部變化信息和原因。從企業(yè)核心競爭力方面來說，需要從技術、管理、員工素質培訓等方面綜合考量。技術是企業(yè)發(fā)展的核心要素，也是企業(yè)競爭的本錢，加快技術革新能夠幫助企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)跟腳。管理能力決定了企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展方向，知識水平更高能夠幫助企業(yè)了解行業(yè)發(fā)展動向，并通過有效的領導及溝通舉措讓內部變得更加協(xié)調規(guī)范，面對重要或緊急問題也能更好地應對，幫助企業(yè)把控內外環(huán)境和自身定位。所以管理也是決定企業(yè)未來發(fā)展的根基，是推動企業(yè)長遠進步與發(fā)展的重要推手。企業(yè)的綜合素質培養(yǎng)是提高企業(yè)日常經(jīng)營水平的重點。在日常問題的處理方面，很多時候都要求員工具備較強的處事準則與業(yè)務能力，而員工的綜合素質通常體現(xiàn)在業(yè)務活動中的各個細節(jié)方面，是企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營和長遠發(fā)展不可或缺的動力。

三、完善企業(yè)財務評價指標體系的要點

（一）重新認知并優(yōu)化原有的財務評價指標體系

1.重新認知原有財務評價指標。在時代快速發(fā)展的背景下，不少企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟效益財務評價指標體系，這一體系已經(jīng)難以達到經(jīng)濟全球化發(fā)展的現(xiàn)實需求，所以企業(yè)有必要針對原有的財務評價指標體系進行重新定位和改進。如企業(yè)在資產(chǎn)定義方面需要秉承未來經(jīng)濟利益的觀念，資產(chǎn)確認的標準需要以企業(yè)的經(jīng)濟利潤角度來確定，以提升企業(yè)的技術開發(fā)和創(chuàng)新能力，從而提高企業(yè)的資產(chǎn)價值。2.關注未來經(jīng)濟利益。針對現(xiàn)代化企業(yè)而言，財務指標評價體系的建設與應用需要關注以往的經(jīng)濟信息和當下的財務狀況，在此基礎上提高對未來經(jīng)濟利益的重視，重點關注企業(yè)的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力。這就需要企業(yè)從多個方面多個角度進行財務評價和反饋。其間，企業(yè)需要重點關注無形資產(chǎn)方面的展現(xiàn)和評價，包含人力資源、商業(yè)信譽等，確保最終的財務分析結果更加科學可靠，為企業(yè)經(jīng)營決策和利益相關者的投資決策提供參考。[4]3.科學應用財務計量屬性。為進一步改進原有的財務評價指標體系，企業(yè)在財務評價和計算方面需要盡量選擇正確的計量屬性，確保計量屬性能夠達到會計要素的有關標準，如此才能適應多種使用需求。通常情況下企業(yè)在資產(chǎn)核算中可能會遭遇許多不確定因素，企業(yè)應當在這些不確定因素中尋找合理可行的方法，確保最終選擇的計量屬性能夠達到要求，使其在財務評價中得到更好的應用。

（二）提高非財務信息在財務評價指標體系中的地位

非財務信息指的是結合非財務數(shù)據(jù)的方式來反饋企業(yè)經(jīng)營信息的各類信息資料，非財務信息是會計信息中的一種，通常為會計系統(tǒng)提供。但非財務信息與普通的財務信息有所不同，通常難以實現(xiàn)準確的計量和報告，所以在分析企業(yè)財務信息和經(jīng)營信息期間，大多數(shù)都沿用財務數(shù)據(jù)所提供的信息，對企業(yè)的真實性與效益性等情況進行分析和評價，但非財務信息的忽視很容易造成不利影響。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)面對的行業(yè)及市場變化非常復雜，企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)在行業(yè)中的地位、企業(yè)產(chǎn)品的市場占有份額、企業(yè)內部控制效果、企業(yè)資金募集及資金使用情況等都屬于非財務信息，這些信息在分析企業(yè)財務信息及經(jīng)營信息過程中往往能發(fā)揮很大作用，所以財務與非財務信息的結合才能準確又全面地掌握企業(yè)內部和外部情況。企業(yè)有必要提高對于非財務信息的評價與使用，完善非財務信息相關的標準與規(guī)范。如某企業(yè)的利益相關者對于企業(yè)非財務信息不夠關注，該企業(yè)正好利用了這一點，在報告期間并沒有披露企業(yè)并購的有關信息，外部投資者對于該企業(yè)的價值評估存在不準確的風險，在進行大規(guī)模投資后股價連續(xù)三個漲停板。若利益相關者在投資決策時對于企業(yè)并購等非財務信息足夠關注，則不會產(chǎn)生股價暴漲的狀況；僅關注財務信息容易導致投資風險的產(chǎn)生。對于企業(yè)來說，在財務及經(jīng)營成果分析過程中也要提高對非財務信息的重視，財務與非財務信息的結合更有助于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展決策。[5]

（三）應用全面反映收益的財務報告

對于企業(yè)財務評價工作來說，財務報告是其中必不可少的參考信息。財務報告可以為財務評價工作的有效開展提供會計信息支持，因此企業(yè)應當盡可能收集全面的財務報告信息來充分反映收益，從而為財務評價工作提供更有力的支持。通常情況下，全面收益指的是企業(yè)在某些經(jīng)濟活動中產(chǎn)生的所有權益的總和，不管是哪一方面所產(chǎn)生的權益都應準確記錄在財務報告之中，從而幫助企業(yè)財務評價工作更順利地開展，最終建立更加全面更加可靠的財務評價結果。同時，企業(yè)在財務評價指標體系的建設中也要提高現(xiàn)金流和成本控制的重視程度，確保財務評價可以從多個方面來反映現(xiàn)金流量，并且規(guī)避不必要的成本支出。還要對財務評價的程序過程進行優(yōu)化，讓財務評價全過程變得更加簡單易操作，維護企業(yè)的財務收支平衡，從多個角度反映企業(yè)的現(xiàn)金流量結構信息，對企業(yè)的整體信息具有更深入的研究，讓企業(yè)的各類經(jīng)濟活動開展更加規(guī)范合理，助推企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。[6]

（四）完善財務報告規(guī)范體系

企業(yè)在持續(xù)優(yōu)化財務評價指標體系的基礎上還要關注財務報告規(guī)范體系建設，企業(yè)可以利用財務報表附注內容的統(tǒng)一規(guī)范，讓財務報告使用者能夠及時掌握財務信息和財務信息的說明。財務報告中附注內容的合理設定還可以幫助財務人員準確解讀財務信息，提高財務信息的質量等。在財務報告附注內容的設定與添加過程中，不但要包括企業(yè)的財務信息，而且還要關注非財務信息的添加，規(guī)范財務報告中附注內容的質量是財務信息系統(tǒng)建設中的必然過程，也是持續(xù)完善企業(yè)財務評價指標體系的主要舉措之一。

四、結束語

對于企業(yè)的經(jīng)營與管理來說，財務評價指標體系是反映企業(yè)經(jīng)營信息和發(fā)展水平的關鍵內容之一，但并非唯一的參照。財務評價指標體系建設需要關注財務與非財務信息的結合，并且在各項指標體系的建設上都要保證規(guī)范性和統(tǒng)一性。財務評價指標體系之外的要點也要投以應有的關注，避免評價不全面為企業(yè)發(fā)展帶來的風險。其間需要考慮到體系的優(yōu)化與完善，為外部投資人員提供準確可靠的信息參照，也為企業(yè)的長遠發(fā)展提供決策依據(jù)。

參考文獻：

[1]夏甜.財務評價指標體系研究[J].合作經(jīng)濟與科技,2019(15):154-155.

[2]葛二軍.企業(yè)財務評價指標體系及其運用[J].東方企業(yè)文化,2017(S2):161-162.

[3]吳金克.企業(yè)財務評價指標體系及其運用[J].中國商論,2016(21):39-40.

[4]王已然,宋明.關于企業(yè)財務評價指標體系的研究[J].商場現(xiàn)代化,2016(2):174-175.

[5]趙田.企業(yè)財務評價指標體系及其運用[J].經(jīng)濟研究導刊,2015(13):148-149.

[6]葉陳剛,孫夢,王亮.火力發(fā)電企業(yè)財務評價指標體系研究[J].會計之友,2015(5):8-11.

作者:魯嬌 單位:六盤水職業(yè)技術學院