行政秘書的職業(yè)道德分析

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【文章摘要】行政秘書是機關和企事業(yè)單位的重要崗位，其工作很多程度上決定了機關和企事業(yè)單位整體的運行管理情況，這就要求行政秘書不僅需要具備較高的能力，還需要具備轉正的品行和職業(yè)道德，只有這樣才能夠保證行政機關的主要工作正確、有序的開展。

【關鍵詞】行政秘書；職業(yè)道德

行政秘書的職業(yè)道德建設對于機關和企事業(yè)單位運行管理具有重要的意義，但是實際中的行政秘書道德建設還存在較多問題，這不僅對秘書的職業(yè)道德建設造成影響，同時也會影響機關和企事業(yè)單位的發(fā)展，所以應當強化行政秘書道德建設。

1行政秘書職業(yè)道德存在問題的原因

實際中影響行政秘書道德缺失的因素是多方面的，包括客觀和主觀兩個方面。第一，市場經濟的負作用。市場經濟條件下經濟主體獲得更多、更公平的機會去追逐利潤，但也有一部分因走入極端而滋生拜金主義，進而影響和沖擊行政秘書人員的心理。第二，職業(yè)道德建設之后?，F階段完善的行政秘書道德標準在我國還沒有建立起來，職業(yè)的道德建設體系規(guī)范化水平仍有待提升，同時也沒有建立道德評估和道德監(jiān)督部門。很多行政單位沒有強有力的道德約束，僅僅通過紙面、口頭約束秘書人員。由于職業(yè)道德跟不上秘書管理需要，行政秘書人員道德素質和道德水平的提升也受到了嚴重影響。第三，建筑機制有待完善?？茖W的監(jiān)督和約束機制是預防權力濫用的重要途徑。通過思想政治教育約束行政秘書的主觀行為在短時間內是可行的，但是無法收獲長期成效。同時，現階段很多監(jiān)督約束機制存在監(jiān)管不及時、不到位的問題，所以加強行政秘書職業(yè)道德的當務之急是對監(jiān)督、約束體制進行健全。第四，沒能深入認識貪污腐敗問題。實際當中貪污腐敗得不到有效遏制的重要原因不僅是，各級行政機關貪污腐敗警示教育不到位，還包括貪污者思想偏離正軌、利欲熏心、道德敗壞等。

2提升行政秘書職業(yè)道德的策略

2.1培養(yǎng)行政秘書高尚的政治品德

首先行政秘書應當具備無私奉獻、默默無聞的品質。行政秘書的工作多是圍繞領導展開，一方面需要執(zhí)行上級機關下達的文件，另一方面需要將相關文件精神傳達到相關部門或下級機關，并根據領導要求進行各種書面材料的撰寫、安排領導的行程等。行政秘書的工作成效往往通過領導或機關的名義展現出來，通常不會有機會拋頭露面和數名。這就需要行政秘書的胸懷足夠寬廣，一直堅持做無名英雄的思想完成工作任務。其次，行政秘書應當廉潔自律、克己奉公。各級黨政機關、企業(yè)事業(yè)單位的核心部門是行政秘書工作主要場所，這就要求行政秘書廉潔自律，不得利用職務之便做出不當行為。再次，平易近人、戒驕戒躁。實際中行政秘書經常會根據領導要求，以單位、機關名義開展協調工作、辦理各項公務，他們代表著單位、機關的形象。所以單位、機關的聲譽與行政秘書的態(tài)度和行為息息相關。所以，行政秘書在工作過程中應當平和待人，并擺正自身的位置。在協調辦事的過程中，應當根據領導授權進行，超越授權范圍的事項應當請示領導。另外，行政秘書應盡量減少通過強制命令的方式處理問題，應當細心地進行疏導和教育。和普通群眾相處的過程中，行政秘書應當深入了解群眾困難和意見，進而幫助領導分憂解難。最后，行政秘書在工作中還應當提高警惕、恪守秘密。實際工作中行政機關和單位的重要文件都是由行政秘書保管，并且這些文件中多是工作機密，這就要求行政秘書恪守機密。平時的工作中行程秘書人員應當樹立保密意識，并對自身保密工作的自律性和自覺性進行強化，進而確保機關、單位的利益得到有效維護。

2.2強化行政秘書的思想道德建設

首先，行政機關和單位應當對行政秘書人員的思想道德建設進行強化，與法律和制度不同，思想道德是通過人發(fā)自內心思想觀念對自身的行為產生影響，是行政秘書遵紀守法的前提和基礎。行政秘書只有經受充分的思想洗禮，才能夠免受利欲的負面影響，這樣即使不存在完善的監(jiān)督機制和法律，行政秘書也會正確運用手中的權利。行政秘書科學價值觀、世界觀、人生觀的確定是行政秘書形成良好職業(yè)道德的基礎，開展思想道德建設應當包括以下兩方面內容：一方面，充分開展理想信念教育。在我國改革開放的過程中雖然經濟建設獲得了較大成就，但是共產主義遠大理想教育仍需加強，只有這有才能夠保證人們在正確思想引導下進行社會主義事業(yè)建設。針對行政秘書開展共產主義信念教育，不僅能夠實現提升其自身素質的目的，還能夠幫助他們理解社會主義初級階段的優(yōu)越性，進而在社會主義事業(yè)發(fā)展中積極貢獻力量。另一方面強化責任觀和為人民服務的教育。通過責任教育應當讓行政秘書明確以下問題，他們?yōu)檎l負責、他們從何處獲得權力，只有這樣他們才能夠在使用權利的過程中，時刻牢記自身的責任和使命。其次，完善法律制度和監(jiān)督機制。完全依靠秘書的自身道德約束、自律是無法實現行政秘書的職業(yè)道德建設的，相關部門還應當對相關法律法規(guī)進行完善?，F階段我國關于這方面的法律規(guī)定還不夠全面，立法部門應通過完善相關法律制度達到制度化和法律化職業(yè)道德的目的。相對于單純的道德規(guī)范，法律制度能夠形成對行政秘書行為更強的約束力和震懾力，對于防止不道德行為的蔓延和滋生具有重要意義和作用。再次，充分引入外國行政秘書職業(yè)道德建設經驗。中國行政秘書職業(yè)道德建設是植根于中國特色社會主義政治制度的土壤之中的，但是也應當充分借鑒外國的有益經驗。健全的職業(yè)道德監(jiān)督和懲罰機制標志著一個國家職業(yè)得到建設的成熟，通常來說他的特點包括：懲處機制嚴格，違反職業(yè)道德行政人員需負擔明確、具體的責任；道德監(jiān)督機關獨立；處罰程序嚴格。對于發(fā)現違反職業(yè)道德的行為，監(jiān)督機關應當進行調查，對于違規(guī)違法行為確實存在的報上級機關或司法機關。

3結語

本文分析了實際行政秘書道德建設中存在的問題，并探索了解決這些問題的相應策略。但本文仍存在一定局限，希望機關和企事業(yè)單位能夠加強重視，采取有效措施推動行政秘書職業(yè)道德水平的提升。

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作者:禹華鋒 單位：長江師范學院