欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

構(gòu)建社會(huì)性長期護(hù)理的保險(xiǎn)制度

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了構(gòu)建社會(huì)性長期護(hù)理的保險(xiǎn)制度范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

構(gòu)建社會(huì)性長期護(hù)理的保險(xiǎn)制度

[摘要]在健康中國建設(shè)的宏觀背景下,促進(jìn)醫(yī)療與養(yǎng)老的深度融合、逐步建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度將成為健康老齡化行動(dòng)的重要內(nèi)容。綜合考慮我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化形態(tài),筆者認(rèn)為以德、日、韓為代表的社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)制度在我國更具可行性。分別對其籌資機(jī)制和保障水平進(jìn)行比較分析,并探討經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對長期護(hù)理保險(xiǎn)模式選擇的影響。結(jié)合目前我國部分地區(qū)的實(shí)踐探索經(jīng)驗(yàn),對我國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度構(gòu)建進(jìn)行未來展望。

[關(guān)鍵詞]長期護(hù)理保險(xiǎn);人口老齡化;健康

中國建設(shè)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》中針對人口老齡化的社會(huì)現(xiàn)狀,明確提出要實(shí)施健康老齡化行動(dòng),促進(jìn)醫(yī)療與養(yǎng)老的深度融合,逐步建立長期護(hù)理保險(xiǎn)(long-termcareinsurance,LTCI)制度。長期護(hù)理保險(xiǎn)制度是為應(yīng)對家庭照料與醫(yī)療護(hù)理服務(wù)無法滿足規(guī)模激增的失能人員需求時(shí)采取的一種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。目前國際上的做法主要分為以德、日為代表的社會(huì)保險(xiǎn)模式、以美國為代表的商業(yè)保險(xiǎn)模式和以英國等福利性國家為代表的津貼模式,在制度選擇上都與本國實(shí)行的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度有一定相關(guān)性??紤]到我國的特殊國情,本研究認(rèn)為我國應(yīng)建立社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)制度,廣泛覆蓋需求人群,發(fā)揮基本保障作用,并以商業(yè)長期護(hù)理保險(xiǎn)作為補(bǔ)充,更好地保障制度運(yùn)行。社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)國家頒布護(hù)理保險(xiǎn)法律,以社會(huì)化籌資的方式,對失能人員(指由于患有慢性疾病或處于生理、心理傷殘狀態(tài)而導(dǎo)致生活不能自理,在較長時(shí)期內(nèi),需要依賴他人進(jìn)行日常照料才能完成基本生活活動(dòng)的人群)所產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用進(jìn)行分擔(dān)給付[1]。它類似于保險(xiǎn)型國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)及多元籌資。本文主要分析德國、日本、韓國的社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)制度,并結(jié)合國內(nèi)相關(guān)探索對我國建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度提出相關(guān)建議。

1社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)的基本特征

長期護(hù)理保險(xiǎn)在德國、日本、韓國是作為與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等并行納入社會(huì)保障體系的一種制度,具有社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征,諸如國家強(qiáng)制性、社會(huì)互濟(jì)性、普適性、公平性和福利性。另外,縱觀這3個(gè)國家在政策實(shí)施過程中的做法,存在許多共性。

1.1以社會(huì)保險(xiǎn)作為籌資的基本方式,并輔以多種方式補(bǔ)充

在德國、韓國、日本模式的籌資體系中,社會(huì)保險(xiǎn)都是護(hù)理保險(xiǎn)基金來源的重要渠道,基本都是通過保險(xiǎn)繳費(fèi)及財(cái)政補(bǔ)貼來建立基金池子,但各國長期護(hù)理保險(xiǎn)的繳費(fèi)率有所不同[2]。除了采用社會(huì)保險(xiǎn)作為籌資的基本方式,實(shí)行社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)的國家還會(huì)采用多種方式來補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括稅收補(bǔ)助低收入人群,引入私人保險(xiǎn)加強(qiáng)市場競爭和設(shè)置自付費(fèi)用抵御道德風(fēng)險(xiǎn)、約束濫用行為。其中私人保險(xiǎn)可能是多數(shù)中等收入國家最不愿意選擇的制度,因?yàn)樵诟呤杖雵殷w系中,這一渠道已經(jīng)導(dǎo)致了供給市場失靈[3],故我國在長期護(hù)理保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)時(shí)也要引以為鑒。

1.2立法保障長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的法律地位

建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的國家都出臺(tái)了專門的護(hù)理保險(xiǎn)法來保障該制度的順利實(shí)施。例如老齡化形勢最為嚴(yán)峻的德國和日本分別于1995年、2000年相繼頒布《長期護(hù)理保險(xiǎn)法》,隨后韓國也在2008年出臺(tái)了相關(guān)立法。健全的法律法規(guī)不僅為長期護(hù)理保險(xiǎn)指明了發(fā)展的方向,也在一定程度上約束了制度的貫徹落實(shí)。因此,我國要發(fā)展社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)制度也要保障立法先行,為相關(guān)政策的執(zhí)行提供穩(wěn)定的環(huán)境。

1.3建立了護(hù)理需求評估與護(hù)理強(qiáng)度、保險(xiǎn)金給付水平掛鉤的制度

為更有效地配置資源,各國普遍建立護(hù)理分級(jí),以嚴(yán)格的評估體系來確定保險(xiǎn)給付水平。長期護(hù)理保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)不同,它需要對申請者的失能狀況進(jìn)行評估,不同等級(jí)享受不同的護(hù)理服務(wù)時(shí)間以及給予不同標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)金。德國建立3個(gè)護(hù)理等級(jí),由德國醫(yī)療保險(xiǎn)基金的醫(yī)療審查委員會(huì)組織評估[4]。日本則將其分為7個(gè)等級(jí),由地方護(hù)理認(rèn)定審查委員會(huì)組織評估;韓國將其分為3個(gè)等級(jí),由等級(jí)判定委員會(huì)組織評估。

2社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)國家經(jīng)驗(yàn)的對比分析

社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)制度最具有代表性的國家是德國、日本與韓國,政策移植使得3個(gè)國家的制度具有極大相似性;但由于3國特定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)和福利文化,同為多方籌資的社會(huì)性長期護(hù)理制度安排又存在較大的差異。

2.1籌資機(jī)制

籌資渠道往往是長期護(hù)理保險(xiǎn)制度運(yùn)行初期需要考慮的首要問題,是維系制度運(yùn)行的血液。在3個(gè)國家籌資機(jī)制安排中,政府補(bǔ)貼、保險(xiǎn)繳費(fèi)和個(gè)人自付比例有所不同,具體來說,德國長期護(hù)理保險(xiǎn)資金的籌集主要依靠保險(xiǎn)費(fèi)及政府補(bǔ)貼。要求個(gè)人收入水平低于強(qiáng)制醫(yī)療門檻的,必須加入長期護(hù)理社會(huì)保險(xiǎn)體系;而高收入者則可有權(quán)選擇加入社會(huì)保險(xiǎn)體系或購買強(qiáng)制性商業(yè)保險(xiǎn)。長期護(hù)理保險(xiǎn)基金繳費(fèi)率是個(gè)人收入的1.95%,分別由雇員和雇主各承擔(dān)一半費(fèi)用。個(gè)人自付比例為0.85%,是所有實(shí)行社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)的國家中自付比例最低的。日本實(shí)行強(qiáng)制性全民長期護(hù)理保險(xiǎn),護(hù)理保險(xiǎn)金來源包括向被保險(xiǎn)者征收的保險(xiǎn)費(fèi)及公共稅收,保險(xiǎn)費(fèi)和政府財(cái)政分別負(fù)擔(dān)50%,其中政府負(fù)擔(dān)的50%中由中央財(cái)政支付25%,都道府縣和市町村各負(fù)擔(dān)12.5%[5]。保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)分65歲以上和40~65歲兩個(gè)年齡段設(shè)定.韓國的籌資主要是以稅收為基礎(chǔ)的方式及社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。其中,社會(huì)保險(xiǎn)制度是首選,因?yàn)檎辉敢馓岣叨惵?,也因?yàn)轫n國民眾較熟悉社會(huì)保險(xiǎn)提供醫(yī)療服務(wù)的模式。護(hù)理保險(xiǎn)基金是按醫(yī)療保險(xiǎn)保額與長期護(hù)理保險(xiǎn)繳費(fèi)率相乘所得費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)征收的,保險(xiǎn)繳費(fèi)率是工資的0.38%,由雇員和雇主各承擔(dān)一半。護(hù)理服務(wù)費(fèi)用的分擔(dān)比例為:長期護(hù)理保險(xiǎn)支付60%,政府財(cái)政支付20%,個(gè)人自付20%[6]。

2.2保障水平

保障水平是長期護(hù)理保險(xiǎn)制度運(yùn)作和成本控制的關(guān)鍵問題。被保險(xiǎn)者的需求是否得以保障,取決于保險(xiǎn)給付的范圍、形式及強(qiáng)度。對于給付范圍各國護(hù)理保險(xiǎn)法案細(xì)則中都有明確標(biāo)準(zhǔn)。給付形式主要分護(hù)理機(jī)構(gòu)補(bǔ)助和居家護(hù)理補(bǔ)助,且各國機(jī)制都傾向于鼓勵(lì)居家護(hù)理。補(bǔ)助的金額也是保障水平高低的強(qiáng)有力反映,具體金額多少取決于評定為什么等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。德國的系統(tǒng)較為復(fù)雜,涵蓋現(xiàn)金、實(shí)物、服務(wù)、技術(shù)等多方面,具有較強(qiáng)的適用性,受益人可自行選擇護(hù)理形式,其中大部分在家護(hù)理的申請人會(huì)選擇現(xiàn)金補(bǔ)助。比較具有創(chuàng)新性的一個(gè)設(shè)計(jì)是,受益人的家庭成員也可通過向老人提供護(hù)理服務(wù)來掙取勞務(wù)費(fèi),這在一定程度上緩解了護(hù)理人員不足的壓力。而在韓國,現(xiàn)金補(bǔ)貼只在一些特殊情況,如因居住在島嶼僻壤等顯著缺乏長期護(hù)理機(jī)構(gòu)或者因天災(zāi)等難以利用其他護(hù)理給付方式,只能依靠家庭進(jìn)行護(hù)理時(shí),由長期護(hù)理保險(xiǎn)工團(tuán)向保險(xiǎn)者給付家庭護(hù)理費(fèi)[7]。日本與德國、韓國相比對于給付范圍和形式的規(guī)定更為細(xì)致,甚至規(guī)定了老年人可享受的具體服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用,延續(xù)了其在基本醫(yī)療保險(xiǎn)上的風(fēng)格。護(hù)理法規(guī)定不準(zhǔn)現(xiàn)金給付,只能提供護(hù)理服務(wù),有居家護(hù)理和專門機(jī)構(gòu)護(hù)理兩種形式供選。

2.3長期護(hù)理保險(xiǎn)制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的實(shí)施從最開始的資金籌集到最后護(hù)理服務(wù)的落實(shí)都需要足夠的經(jīng)濟(jì)力量支持,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高的國家很難做到全民覆蓋的護(hù)理服務(wù)保障。德國、韓國、日本的人均國民經(jīng)濟(jì)水平都處于國際較高水平,日本實(shí)現(xiàn)了全民覆蓋的長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù);德國在實(shí)行社會(huì)長期護(hù)理保險(xiǎn)?;镜耐瑫r(shí),針對高收入人群對于更高品質(zhì)護(hù)理服務(wù)的需求還引入了私人保險(xiǎn)。全面推行長期護(hù)理保險(xiǎn)制度不僅對于國家財(cái)力有嚴(yán)苛要求,同時(shí)也會(huì)對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生積極作用,諸如創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)資源更有效分配。相比德國、日本、韓國,我國居民人均消費(fèi)水平偏低,加之地區(qū)發(fā)展不平衡導(dǎo)致構(gòu)建全國性制度難度更大。應(yīng)允許各地在統(tǒng)一的制度框架下依據(jù)當(dāng)?shù)厝丝诮Y(jié)構(gòu)、物價(jià)水平和收入狀況建立與之相適應(yīng)的制度,并隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平發(fā)展適時(shí)做出調(diào)整。

3國內(nèi)社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)的地區(qū)實(shí)踐分析

國內(nèi)關(guān)于社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)的探索主要是以青島、長春及南通為代表,這幾個(gè)地區(qū)在國外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況,在籌資機(jī)制、保障水平上形成了各自特色的模式。

3.1青島試行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度

青島市人民政府于2012年出臺(tái)《關(guān)于建立長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度的意見(試行)》,率先試水,將長期醫(yī)療護(hù)理納入城鎮(zhèn)職工和居民社會(huì)保障的制度性框架,后又于2015年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的護(hù)理保險(xiǎn)制度。在籌資模式上,主要來源于醫(yī)保統(tǒng)籌基金,按固定比例從中劃轉(zhuǎn);另外,政府每年也會(huì)補(bǔ)貼2000萬元。為防止護(hù)理保險(xiǎn)基金崩盤,明確當(dāng)基金出現(xiàn)超支時(shí),先由所在市醫(yī)保基金予以彌補(bǔ),仍無法實(shí)現(xiàn)收支平衡的,再由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門按程序報(bào)市政府,研究確定財(cái)政分擔(dān)[8]。在保障水平上,青島主要是根據(jù)參保人需求有選擇性地提供“醫(yī)療專護(hù)”“護(hù)理院醫(yī)療護(hù)理”“居家醫(yī)療護(hù)理”和“社區(qū)巡護(hù)”4種醫(yī)療護(hù)理形式,而對于日常照料卻未涉及。

3.2長春主要針對失能人員建立長期照護(hù)保險(xiǎn)制度

長春市人民政府辦公廳于2015年初出臺(tái)了《關(guān)于建立失能人員醫(yī)療照護(hù)保險(xiǎn)制度的意見》,以在醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療護(hù)理間搭建一個(gè)平臺(tái),保障失能人員日常照料和醫(yī)療護(hù)理需求。在籌資來源上有3個(gè)渠道:①主要是從醫(yī)保統(tǒng)籌基金定比劃轉(zhuǎn);②從基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金歷年結(jié)余中進(jìn)行劃撥,因長春市經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)實(shí)施長期照護(hù)保險(xiǎn)的資金僅需醫(yī)保基金結(jié)余的5%,可在保證醫(yī)?;鸢踩\(yùn)行的情況下,實(shí)現(xiàn)護(hù)理保險(xiǎn)金籌集[9];③財(cái)政補(bǔ)助資金。在保障水平方面,考慮到照護(hù)保險(xiǎn)保障范圍大,多為失能老人,它們屬于體弱、慢性病患者,家庭醫(yī)療負(fù)擔(dān)較重,故長春市對于失能人員日常照料和醫(yī)療護(hù)理的報(bào)銷比例設(shè)置高于基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

3.3南通采用“社商合作”方式運(yùn)行基本照護(hù)保險(xiǎn)制度

南通市于2015年底出臺(tái)了《關(guān)于建立基本照護(hù)保險(xiǎn)制度的意見(試行)》,意欲建立社會(huì)保險(xiǎn)主導(dǎo),商業(yè)保險(xiǎn)輔助的基本照護(hù)保險(xiǎn)制度新模式,在具體做法上與德國有很多相似性,本研究認(rèn)為是最具全國范圍內(nèi)推廣價(jià)值的。①在制度設(shè)計(jì)上實(shí)現(xiàn)了籌資的多元化,不再僅靠醫(yī)?;鸾Y(jié)余,而通過個(gè)人繳納、醫(yī)保統(tǒng)籌基金劃轉(zhuǎn)和政府財(cái)政3種渠道定比籌資,以社會(huì)力量捐助、福彩基金贊助為輔構(gòu)建基金來源結(jié)構(gòu)。②在保障水平上,按照接受服務(wù)的地點(diǎn)不同設(shè)定不同支付標(biāo)準(zhǔn),在醫(yī)療機(jī)構(gòu)照護(hù)床位接受服務(wù)的需符合特定條件,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為60%;在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)照護(hù)床位接受服務(wù)的,照護(hù)基金支付50%。值得一提的是,對于上門照護(hù)服務(wù)構(gòu)建了一系列較全面的支付標(biāo)準(zhǔn),主要是按具體服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi),并通過設(shè)定月度1200元的限額來約束濫用行為。

4對我國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度構(gòu)建的未來展望

建立合理的長期護(hù)理保險(xiǎn)制度涉及許多相關(guān)政策,需要數(shù)年準(zhǔn)備時(shí)間,并不是一蹴而就的,應(yīng)從地方試點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)到逐步建立全國統(tǒng)一的制度體系。具體的制度構(gòu)建展望如下。

4.1制度定位———構(gòu)建社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)制度,并以商業(yè)長期護(hù)理保險(xiǎn)制度為輔助

目前國際上典型的制度模式除社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)外,還有以美國為代表的商業(yè)護(hù)理保險(xiǎn)模式和以英國等福利性國家為代表的津貼模式。實(shí)行商業(yè)性護(hù)理保險(xiǎn)模式的國家政府通常未建立公立護(hù)理保障制度,民眾需自行購買保險(xiǎn)服務(wù);由于信息不對稱常導(dǎo)致市場失靈,且保費(fèi)也呈不斷上漲趨勢。津貼模式資金通常來自地方財(cái)政和中央政府的輔助支持,這些國家的照顧待遇優(yōu)渥、保障范圍廣,但服務(wù)供給效率通常較低。中國特色社會(huì)主義制度的性質(zhì)決定需建立由政府主導(dǎo)、全民共享的社會(huì)性長期照顧制度,但由于中國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不足以支撐巨額保費(fèi)支出,故需同時(shí)發(fā)展商業(yè)長期護(hù)理保險(xiǎn)作為輔助。

4.2籌資———?jiǎng)?chuàng)建穩(wěn)定可持續(xù)的多元籌資和費(fèi)用控制機(jī)制

籌資模式選擇是當(dāng)前我國建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度面臨的最大現(xiàn)實(shí)問題。國外和我國試點(diǎn)地區(qū)社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)籌資機(jī)制的分析,以及我國老齡化嚴(yán)峻形勢對于護(hù)理費(fèi)用的大量需求決定了單獨(dú)依靠企業(yè)、個(gè)人繳費(fèi)或者政府都無法維系資金可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。故最可行的做法是效仿德國和韓國,通過企業(yè)、個(gè)人和政府定比繳費(fèi)建立社會(huì)保險(xiǎn)資金,并鼓勵(lì)各種社會(huì)力量參與籌資,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的多元籌資模式。其中,由于當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)中企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)壓力已經(jīng)比較大,故政府要對長期護(hù)理保險(xiǎn)投入大量資金。另外,為保障基金穩(wěn)定可持續(xù)運(yùn)行,建議政府可委托第三方商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來管理整個(gè)體系的運(yùn)營,商業(yè)保險(xiǎn)公司因其專業(yè)性,對于提高費(fèi)用控制能力更具敏感性。

4.3保障水平———構(gòu)建科學(xué)合理的給付模式

相比德國、日本、韓國,國內(nèi)地區(qū)試點(diǎn)城市存在覆蓋人群有限、給付方式不明確、照護(hù)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施匱乏等問題。首先覆蓋人群應(yīng)基本保障護(hù)理服務(wù)需求強(qiáng)烈的失能人員,另外政策上要給予護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大力支持。關(guān)于長期護(hù)理保險(xiǎn)的給付方式,從國際經(jīng)驗(yàn)來看一般是采取服務(wù)供給和現(xiàn)金給付兩種方式。二者皆有利弊,選擇的標(biāo)準(zhǔn)要依據(jù)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施充足與否和服務(wù)供給的可及性和便利性[10]。服務(wù)供給有利于制度的推行,且可以更有效滿足完全失能人員對于護(hù)理服務(wù)的需求;但需要包括服務(wù)機(jī)構(gòu)和專業(yè)護(hù)理人員在內(nèi)的護(hù)理系統(tǒng)支持,另外它可能會(huì)滋生醫(yī)療資源浪費(fèi)現(xiàn)象?,F(xiàn)金給付給予參保者較大的機(jī)動(dòng)空間,可以自行調(diào)配護(hù)理基金使用,提高資源配置效率。在現(xiàn)階段我國護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后的條件下,可以考慮提供服務(wù)供給的同時(shí),對于不方便接受護(hù)理服務(wù)的人群給予現(xiàn)金補(bǔ)助,如對于護(hù)理?xiàng)l件極度匱乏的偏遠(yuǎn)農(nóng)村及社區(qū)便可以采取此種方式。

參考文獻(xiàn)

[1]雷咸勝,崔鳳.我國構(gòu)建長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的現(xiàn)實(shí)要求和政策選擇[J].湖湘論壇,2016,29(4):74-80.

[2]戴衛(wèi)東.歐亞七國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度分析[J].武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016,18(1):12-16.

[3]JongChulRhee,NicolaeDone,GerardF.Anderson.Consideringlong-termcareinsuranceformiddle-incomecountries:comparingSouthKoreawithJapanandGermany[J].HealthPolicy,2015,119(10):1319-1329.

[4]華穎.德國長期護(hù)理保險(xiǎn)最新改革動(dòng)態(tài)及啟示[J].中國醫(yī)療保險(xiǎn),2016,10(7):67-70.

[5]胡宏偉,李佳懌,湯愛學(xué).日本長期護(hù)理保險(xiǎn)制度:背景、框架、評價(jià)與啟示[J].人口與社會(huì),2016,32(1):94-103.

[6]陳誠誠.韓國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度、政策過程及其對我國的啟示[J].桂海論叢,2015,31(1):82-86.

[7]詹軍.韓國老年人長期護(hù)理保險(xiǎn)制度述要———兼談對中國建立養(yǎng)老服務(wù)新體系的啟示[J].北華大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016,17(2):44-51.

[8]朱秋蓮,譚睿.青島長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn):政策設(shè)計(jì)、實(shí)施成效與展望[J].人口與社會(huì),2015,31(3):96-104.

[9]雷曉康,馮雅茹.社會(huì)長期護(hù)理保險(xiǎn)籌資渠道:經(jīng)驗(yàn)借鑒、面臨困境及未來選擇[J].西北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2016,46(5):108-115.

[10]高春蘭,陳立行.護(hù)理保險(xiǎn)的給付制度研究———兼評長春市失能人員醫(yī)療照護(hù)保險(xiǎn)制度[J].長春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015,28(7):66-70.

[11]陳晨,黃萬?。毡鹃L期護(hù)理保險(xiǎn)制度的經(jīng)驗(yàn)與啟示[J].中國衛(wèi)生政策研究,2016,9(2):17-21.

[12]石煒,周敏.日、美兩國老年人長期護(hù)理模式之比較及啟示[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2015,15(77):193-194.

[13]郝君富,李心愉.德國長期護(hù)理保險(xiǎn):制度設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)影響與啟示[J].人口學(xué)刊,2014,36(2):104-112.

[14]呂書鵬,吳佳.青島市長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn):制度效能、實(shí)施困境與政策優(yōu)化[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2016,35(8):30-32.

[15]周陽.我國社會(huì)性長期護(hù)理保險(xiǎn)法律制度研究[D].西南大學(xué),2015.

[16]孫正成,蘭虹.“社商之爭”:我國長期護(hù)理保險(xiǎn)的供需困境與出路[J].人口與社會(huì),2016,32(1):83-93.

[17]喬海舟.我國商業(yè)長期護(hù)理保險(xiǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略探索[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2015,13(7):86-87,116.

[18]王紅珠.國外長期護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)踐對我國的啟示[J].浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,15(3):1-4.

[19]劉艷博.社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的適應(yīng)性關(guān)系研究[J].市場論壇,2017,39(5):12-13,28.

[20]林寶.中國長期護(hù)理保險(xiǎn)籌資水平的初步估計(jì)[J].財(cái)經(jīng)問題研究,2016,39(10):66-70.

作者:華娟 路云 顏俊嫻 單位:中國藥科大學(xué)國際醫(yī)藥商學(xué)院

国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| 18禁在线播放成人免费| 成年女人永久免费观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲成av人片在线播放无| 成人亚洲精品av一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品人妻久久久影院| 美女免费视频网站| 日韩人妻高清精品专区| 免费无遮挡裸体视频| 一个人看视频在线观看www免费| 91在线观看av| 成人永久免费在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 黄色一级大片看看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩乱码在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 黑人高潮一二区| 精品国产三级普通话版| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一级黄色大片毛片| 免费在线观看影片大全网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 色av中文字幕| 免费观看精品视频网站| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久久中文| 伦理电影大哥的女人| 国内精品宾馆在线| 国产黄片美女视频| 哪里可以看免费的av片| 国产精品三级大全| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美bdsm另类| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人a区在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 联通29元200g的流量卡| 中文资源天堂在线| 成年女人看的毛片在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美zozozo另类| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品欧美国产一区二区三| 色播亚洲综合网| 深夜精品福利| 麻豆国产97在线/欧美| a级毛片a级免费在线| 亚洲最大成人av| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久视频播放| 午夜福利视频1000在线观看| 老司机影院成人| 一进一出抽搐动态| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲第一电影网av| 欧美最黄视频在线播放免费| 97超碰精品成人国产| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品一区二区性色av| 精品国产三级普通话版| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产av不卡久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| ponron亚洲| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲国产欧美人成| 亚洲五月天丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 少妇丰满av| 观看美女的网站| 一进一出抽搐动态| 午夜精品一区二区三区免费看| 中国美白少妇内射xxxbb| 九九在线视频观看精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色吧在线观看| av视频在线观看入口| 亚洲国产色片| 国产久久久一区二区三区| 日韩成人伦理影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产成人a∨麻豆精品| 91久久精品国产一区二区成人| 免费大片18禁| 黄色视频,在线免费观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜爱爱视频在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一级毛片久久久久久久久女| 俺也久久电影网| 国产淫片久久久久久久久| 精品日产1卡2卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲色图av天堂| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产亚洲91精品色在线| 国产视频一区二区在线看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品在线观看二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 看黄色毛片网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 级片在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩亚洲欧美综合| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久精品94久久精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久综合国产亚洲精品| 一进一出好大好爽视频| 九九在线视频观看精品| 中文字幕av在线有码专区| 能在线免费观看的黄片| av在线播放精品| 我要看日韩黄色一级片| 男人的好看免费观看在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 成人综合一区亚洲| 插逼视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲成人av在线免费| av.在线天堂| 国产男靠女视频免费网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲人成网站在线播| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色综合色国产| 成人av一区二区三区在线看| avwww免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久99久视频精品免费| 在线观看午夜福利视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲在线自拍视频| 看十八女毛片水多多多| 熟女电影av网| 在线观看一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲五月天丁香| 国产精品久久视频播放| 干丝袜人妻中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产高清激情床上av| 中文字幕av成人在线电影| 久久亚洲精品不卡| 亚洲内射少妇av| 精品国产三级普通话版| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜福利在线在线| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美成人a在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲内射少妇av| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区www在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品久久视频播放| 美女高潮的动态| 又爽又黄a免费视频| 成年版毛片免费区| 成人三级黄色视频| 色综合站精品国产| 国产精华一区二区三区| 直男gayav资源| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久精品94久久精品| av在线老鸭窝| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本欧美国产在线视频| 大香蕉久久网| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲第一电影网av| 美女免费视频网站| 韩国av在线不卡| 欧美日韩综合久久久久久| or卡值多少钱| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本与韩国留学比较| 一边摸一边抽搐一进一小说| 内射极品少妇av片p| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产精品一区二区性色av| 久久这里只有精品中国| 亚洲人与动物交配视频| 女同久久另类99精品国产91| 舔av片在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产成人freesex在线 | 国产在线精品亚洲第一网站| 久久韩国三级中文字幕| 国产在视频线在精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 春色校园在线视频观看| 国产毛片a区久久久久| 精品午夜福利在线看| 99久国产av精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲无线观看免费| 97在线视频观看| 色尼玛亚洲综合影院| 日日啪夜夜撸| 国产欧美日韩一区二区精品| 女同久久另类99精品国产91| 欧美在线一区亚洲| 中文资源天堂在线| 久久久久久久午夜电影| 免费观看精品视频网站| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 97碰自拍视频| 一本一本综合久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久99热6这里只有精品| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人a在线观看| 91在线观看av| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费搜索国产男女视频| 国产伦在线观看视频一区| 长腿黑丝高跟| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 99久国产av精品国产电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美bdsm另类| 男人狂女人下面高潮的视频| 嫩草影视91久久| 午夜老司机福利剧场| 不卡视频在线观看欧美| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久99热这里只有精品18| 亚洲一区高清亚洲精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 男插女下体视频免费在线播放| 特级一级黄色大片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 99热6这里只有精品| 成年女人看的毛片在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 精品福利观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产亚洲精品av在线| 久久精品影院6| 亚洲国产精品国产精品| 午夜a级毛片| 美女高潮的动态| 在线观看av片永久免费下载| 久久久色成人| 不卡一级毛片| 久久久久九九精品影院| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 国产午夜福利久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲真实伦在线观看| 日本欧美国产在线视频| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 久久午夜福利片| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区在线av高清观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲第一电影网av| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜精品国产一区二区电影 | 一进一出好大好爽视频| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品夜色国产| 亚洲精品亚洲一区二区| 能在线免费观看的黄片| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美精品国产亚洲| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产成年人精品一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品av视频在线免费观看| 免费看av在线观看网站| 深夜a级毛片| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品在线观看二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产高潮美女av| 久久午夜亚洲精品久久| 我的老师免费观看完整版| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产老妇女一区| 欧美激情在线99| 日韩国内少妇激情av| 国产精品一区二区三区四区久久| 成年免费大片在线观看| 亚洲无线观看免费| 91av网一区二区| av在线播放精品| 国产视频内射| 国产精品一区二区免费欧美| 国产伦在线观看视频一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 色5月婷婷丁香| 婷婷亚洲欧美| 97碰自拍视频| 精品乱码久久久久久99久播| av在线播放精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日日撸夜夜添| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜精品一区二区三区免费看| 黄色日韩在线| 丰满的人妻完整版| 久久久久九九精品影院| 国产亚洲精品av在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产美女午夜福利| 久久鲁丝午夜福利片| 精品乱码久久久久久99久播| a级毛色黄片| 91狼人影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 岛国在线免费视频观看| 午夜激情欧美在线| 欧美潮喷喷水| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久韩国三级中文字幕| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 一进一出抽搐gif免费好疼| www.色视频.com| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人影院久久av| 成人欧美大片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人三级黄色视频| 亚洲国产色片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产av一区在线观看免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美成人一区二区免费高清观看| 91狼人影院| 国产精品一区二区三区四区久久| 一级黄片播放器| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩欧美免费精品| 99热这里只有是精品50| 男女啪啪激烈高潮av片| 观看美女的网站| 国产高清三级在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美潮喷喷水| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本一二三区视频观看| 在线播放无遮挡| 久久久久久伊人网av| 午夜激情福利司机影院| av福利片在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 成人美女网站在线观看视频| 国产av在哪里看| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品91蜜桃| 国产片特级美女逼逼视频| 22中文网久久字幕| 亚洲人与动物交配视频| 精品人妻视频免费看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜精品一区二区三区免费看| 床上黄色一级片| 国产激情偷乱视频一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 精品福利观看| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久午夜欧美精品| 女人被狂操c到高潮| 国产不卡一卡二| 99久久成人亚洲精品观看| 亚州av有码| 国产欧美日韩精品一区二区| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美日韩乱码在线| av天堂中文字幕网| 久久久国产成人免费| 国产三级中文精品| 欧美中文日本在线观看视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日本在线视频免费播放| 国产av不卡久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲最大成人手机在线| 天堂网av新在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲最大成人av| 久久久久久久久久黄片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久中文看片网| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲图色成人| 91av网一区二区| 午夜爱爱视频在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕免费在线视频6| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人午夜高清在线视频| 内地一区二区视频在线| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利18| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文亚洲av片在线观看爽| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲,欧美,日韩| 99九九线精品视频在线观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 日韩欧美三级三区| 精品无人区乱码1区二区| 伦理电影大哥的女人| 国产精品人妻久久久影院| 国产日本99.免费观看| 亚洲经典国产精华液单| 97在线视频观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲自拍偷在线| 极品教师在线视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| ponron亚洲| 一夜夜www| av专区在线播放| 久久精品国产自在天天线| 亚洲第一电影网av| 丰满乱子伦码专区| 亚洲经典国产精华液单| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲,欧美,日韩| 国产高清视频在线观看网站| 女人被狂操c到高潮| 全区人妻精品视频| 久久久精品欧美日韩精品| 日本三级黄在线观看| 午夜福利高清视频| 午夜精品在线福利| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品日产1卡2卡| 日日啪夜夜撸| 简卡轻食公司| 我的老师免费观看完整版| 高清毛片免费观看视频网站| 日本黄色视频三级网站网址| 久久九九热精品免费| 日本黄大片高清| 日本欧美国产在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美色视频一区免费| 国产免费一级a男人的天堂| 男人的好看免费观看在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av在线播放精品| 国产精品国产高清国产av| 69人妻影院| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 熟女电影av网| 观看美女的网站| 99久久精品一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 国产乱人偷精品视频| 少妇丰满av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 波多野结衣高清作品| 欧美最黄视频在线播放免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产在线男女| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线播放无遮挡| 搡老妇女老女人老熟妇| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| а√天堂www在线а√下载| 黄色配什么色好看| 欧美性感艳星| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产黄a三级三级三级人| 久久精品国产亚洲av天美| 日本色播在线视频| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美色视频一区免费| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利高清视频| 99在线视频只有这里精品首页| 高清午夜精品一区二区三区 | 免费搜索国产男女视频| 国产爱豆传媒在线观看| 精品久久久久久成人av| or卡值多少钱| 国产精品1区2区在线观看.| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一进一出好大好爽视频| 久久亚洲国产成人精品v| 久久国内精品自在自线图片| 国产三级在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩国内少妇激情av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩亚洲欧美综合| 高清午夜精品一区二区三区 | 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九色成人免费人妻av| 男女那种视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲av.av天堂| 国内精品久久久久精免费| 一级毛片电影观看 | 日韩中字成人| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av美国av| 欧美潮喷喷水| 成人漫画全彩无遮挡| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av一区综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 欧美日韩国产亚洲二区| 嫩草影院精品99| 欧美+日韩+精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 看十八女毛片水多多多| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 中国美女看黄片| 国内精品美女久久久久久| 国产真实乱freesex| av中文乱码字幕在线| 欧美成人免费av一区二区三区| avwww免费| 午夜精品国产一区二区电影 | 午夜福利在线在线| 成人二区视频| 丰满人妻一区二区三区视频av|