會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；會(huì)計(jì)行業(yè)信用

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）11-0-01

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)誠(chéng)信（Honesty　Accounting，簡(jiǎn)記為“HA”）是會(huì)計(jì)與生俱來(lái)的品質(zhì)，但有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的準(zhǔn)確定義沒(méi)有一個(gè)完整的定論。本文主要就目前有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信定義進(jìn)行整理、歸納出會(huì)計(jì)誠(chéng)信屬于會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性，在有關(guān)行政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位管理層以及會(huì)計(jì)行為主體在會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者與其他利益有關(guān)的承諾，即公正、公開(kāi)、客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地把實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況用會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效地反映出來(lái)。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)以驚人的速度保持著快速增長(zhǎng)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展中的不和諧音符，加強(qiáng)“會(huì)計(jì)誠(chéng)信”建設(shè)既是會(huì)計(jì)職業(yè)本身的要求又是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的原因

業(yè)內(nèi)關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的產(chǎn)生的原因眾說(shuō)紛紜，本文認(rèn)為以下幾點(diǎn)是會(huì)計(jì)誠(chéng)信存在的深刻原因中最值得關(guān)注。

（一）“造假收益”遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“造假成本”

我國(guó)經(jīng)濟(jì)屬于轉(zhuǎn)軌階段，由于市場(chǎng)沒(méi)有完善對(duì)應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和約束機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制，使一些造假帶來(lái)的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其應(yīng)該付出的成本與承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。根據(jù)很多披露案例分析得出，造假收益與造假成本的巨額懸殊產(chǎn)生了畸形的得益驅(qū)動(dòng)機(jī)制，即使一些人有強(qiáng)烈的造假動(dòng)機(jī)，對(duì)于造假過(guò)程中失敗應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與后果則存有一定的僥幸心理。

（二）“官本位”造成了“溫床效應(yīng)”

通過(guò)“一言堂”、“官本位”的管理體制之下，企業(yè)最高管理當(dāng)局某些人的利益偏好直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)行為的價(jià)值取向，投資者、債權(quán)人等不在需要會(huì)計(jì)提供企業(yè)客觀與真實(shí)財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果信息系統(tǒng)，而成為企業(yè)最高管理人進(jìn)行營(yíng)私舞弊的制造條件，會(huì)計(jì)獨(dú)立性喪失，根本無(wú)法履行監(jiān)督管理的職能。

（三）形成“觀看效應(yīng)”是由于法律不健全

我們通過(guò)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十五條規(guī)定：“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)管理人員及其他人員構(gòu)成犯罪的，必須追究其法律刑事責(zé)任；在不構(gòu)成犯罪的，處以5000元以上50000元以下的罰款，而屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)在他所屬單位或機(jī)關(guān)依法進(jìn)行降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。”得出這樣的規(guī)定完全沒(méi)有考慮到企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息虛假、不實(shí)的披露對(duì)社會(huì)危害如此之深，因此懲罰過(guò)輕、威懾力不足，還有很多條文單純指出“不得”有這樣或那樣行為，根本沒(méi)有給出違規(guī)處理辦法的實(shí)質(zhì)性條款。此外，還有一些企業(yè)管理水平不高、內(nèi)部控制不完善的也是造成會(huì)計(jì)造假的原因之一。

三、針對(duì)會(huì)計(jì)“不誠(chéng)信”問(wèn)題的探討對(duì)策

擒賊先擒王，治標(biāo)更要治本。在對(duì)治理的手段需要雙管齊下，需要法律監(jiān)管與道德教育雙管齊下，并且以法律監(jiān)管為主，道德教育要輔助法律監(jiān)管；在治理方面要從事后查處轉(zhuǎn)向事前預(yù)防與事后查處相結(jié)合的方式，并且循序漸進(jìn)地過(guò)渡到以事前預(yù)防為主。

（一）提高執(zhí)法力度，完善法律體系

我國(guó)目前已經(jīng)建立起針對(duì)會(huì)計(jì)舞弊犯罪的法律體系，但是還需要完善。如《公司法》、《會(huì)計(jì)法》、《刑法》、《證券法》等法律中也對(duì)會(huì)計(jì)舞弊行為進(jìn)行了規(guī)定。為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)出現(xiàn)新情況，還需要國(guó)家不斷出臺(tái)新規(guī)范。我國(guó)需要加大相關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行力度，對(duì)無(wú)視法律法規(guī)、惡意造假產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，必須嚴(yán)加懲處，以儆效尤。

（二）建立信用制度，規(guī)范會(huì)計(jì)市場(chǎng)

在我國(guó)上海、深圳注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)已經(jīng)建立行業(yè)信用制度檔案，上面記載注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基本信息、一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所被政府有關(guān)部處罰信息、注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育以及客戶反映情況等，并通過(guò)公開(kāi)披露的方式進(jìn)行，從而約束注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的失信或違規(guī)行為。這樣的信用制度可以使誠(chéng)信的會(huì)計(jì)師與事務(wù)所受到社會(huì)各界的尊重；可以使失信的會(huì)計(jì)師與事務(wù)所承擔(dān)法律責(zé)任、輿論譴責(zé)承擔(dān)失信造成的成本上的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）調(diào)整內(nèi)部制度，完善內(nèi)部監(jiān)管

面對(duì)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，企業(yè)面對(duì)業(yè)務(wù)步驟、企業(yè)系統(tǒng)和人員等方面的新挑戰(zhàn)，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)注重建立有效的市場(chǎng)溝通機(jī)制，要對(duì)財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)部門(mén)的員工（財(cái)務(wù)、資金、稅務(wù)、人力資源和銷(xiāo)售）及其關(guān)鍵管理人員安排新制度的針對(duì)性培訓(xùn)。

（四）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)誠(chéng)信教育

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系改革力度較大，內(nèi)涵豐富，目前財(cái)政部已制定具體的培訓(xùn)方案，使各級(jí)財(cái)政部門(mén)和其他有關(guān)監(jiān)管部門(mén)、上市公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所準(zhǔn)確地了解掌握新準(zhǔn)則的內(nèi)容以加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)人員的誠(chéng)信教育。同時(shí)，對(duì)大中專院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，在接觸會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)時(shí)就進(jìn)行“誠(chéng)實(shí)教育”，強(qiáng)化正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀念。

在現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下誠(chéng)信是基石，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展是生命線。全面加強(qiáng)建設(shè)行業(yè)誠(chéng)信，重塑行業(yè)誠(chéng)信形象，提高行業(yè)的公信力，提高行業(yè)道德規(guī)范來(lái)保證會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建設(shè)，推動(dòng)企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們的社會(huì)就會(huì)成為誠(chéng)信的社會(huì)，和睦的社會(huì)。

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第2篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考范文

一、通貨膨脹的社會(huì)環(huán)境

所謂通貨膨脹是指物價(jià)總水平在一定時(shí)期內(nèi)的持續(xù)普遍上升，或是貨幣購(gòu)買(mǎi)力在一定時(shí)期內(nèi)的持續(xù)下降。近年來(lái)，推動(dòng)我國(guó)通貨膨脹呈趨勢(shì)性發(fā)展的主要因素包括以下幾個(gè)方面：其一，持續(xù)性投資過(guò)熱；其二，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲過(guò)快。由于食品消費(fèi)占居民總體消費(fèi)價(jià)格的三分之一左右，所以，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格居高不下也成為通貨膨脹最直觀的推動(dòng)因素；其三，生產(chǎn)成本大幅度上升。受能源、原材料、勞動(dòng)力等價(jià)格上漲的影響，致使工業(yè)品出廠的價(jià)格指數(shù)持續(xù)走高；其四，國(guó)際性因素的驅(qū)動(dòng)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，在美元貶值、人民幣升值與加息的情況下，使得外匯大量流入國(guó)內(nèi)，助長(zhǎng)了投資過(guò)熱的傾向。這四個(gè)因素不但構(gòu)成了推動(dòng)我國(guó)通貨膨脹發(fā)展趨勢(shì)的主要?jiǎng)右?，同時(shí)也反映了當(dāng)前我國(guó)通貨膨脹下的社會(huì)環(huán)境。

二、通貨膨脹下會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀

截止到2010年，財(cái)政部組織專員辦和地方財(cái)政部門(mén)對(duì)企事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查的十年來(lái)，共查出違規(guī)問(wèn)題金額3387億元，并依法查處了一大批重大會(huì)計(jì)造假案件。

通過(guò)以上數(shù)據(jù)不難看出，當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真已成為企事業(yè)單位普遍存在的現(xiàn)象，究其根本原因在于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是指會(huì)計(jì)行為的誠(chéng)實(shí)守信，其具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵循會(huì)計(jì)制度，按企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，并向信息使用者提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

第一，會(huì)計(jì)誠(chéng)信受市場(chǎng)信息披露機(jī)制不健全、利益驅(qū)動(dòng)、會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高以及會(huì)計(jì)信息處理手段落后等多方面因素的影響，致使原始憑證失真、財(cái)務(wù)報(bào)表失真、資產(chǎn)計(jì)價(jià)失真、會(huì)計(jì)信息披露失真等情況頻頻發(fā)生，并且通過(guò)調(diào)節(jié)利潤(rùn)、虛設(shè)投資項(xiàng)目以及虛列資產(chǎn)等手段進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題日趨嚴(yán)重。

第二，在通貨膨脹率較高時(shí)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成一定影響，如果對(duì)通貨膨脹下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理不當(dāng)，勢(shì)必導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。目前，我國(guó)通貨膨脹會(huì)計(jì)尚處于理論研討階段，現(xiàn)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中僅針對(duì)通貨膨脹下外幣報(bào)表折算給予了規(guī)范，而對(duì)通貨膨脹對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)信息披露的影響未作出明確規(guī)定，這對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題造成了一定負(fù)面影響。

三、通貨膨脹下改善會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的必要性

（一）有利于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，包括貸款、賒銷(xiāo)、商業(yè)信用等一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，均是依靠信用維系的，并以對(duì)信用的評(píng)估來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在的風(fēng)險(xiǎn)。一般情況下，信用越高、風(fēng)險(xiǎn)越小，其所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越活躍。通貨膨脹下改善會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題可以避免市場(chǎng)陷入信用危機(jī)，降低人們對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期，從而維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）有利于維護(hù)國(guó)家利益。會(huì)計(jì)信息是國(guó)家掌控經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的指南針，也是企業(yè)依法納稅、履行職責(zé)的重要依據(jù)，然而由于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失造成的會(huì)計(jì)信息失真，卻成為了企業(yè)偷逃稅款的主要途徑，致使國(guó)家利益受損。所以，改善會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)迫在眉睫。

（三）有利于維護(hù)企業(yè)利益。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、完整性的重要保障，尤其是在通貨膨脹的背景下，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息可以為經(jīng)營(yíng)管理者提供可靠的決策依據(jù)，反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而維護(hù)企業(yè)利益。

（四）有利于維護(hù)投資者利益。對(duì)于上市公司而言，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)是相分離的，眾多投資者不能直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而只能依靠企業(yè)披露的會(huì)計(jì)報(bào)表掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失會(huì)使會(huì)計(jì)報(bào)表嚴(yán)重失實(shí)，進(jìn)而對(duì)公司的股價(jià)產(chǎn)生影響，使投資者的收益無(wú)法得到保障。所以，改善會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，可以為投資者提供利益保障。

四、通貨膨脹下會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的改革方法

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)。會(huì)計(jì)法規(guī)是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，改善會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的強(qiáng)制性措施?，F(xiàn)階段，我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系尚未健全，這也成為了導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的重要原因。所以，必須不斷完善會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，出臺(tái)相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，加大違法違規(guī)操作的懲治力度，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)法律體系。此外，應(yīng)重視通貨膨脹對(duì)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)所產(chǎn)生的影響，積極研討和落實(shí)適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況和社會(huì)環(huán)境的通貨膨脹會(huì)計(jì)計(jì)量模式，為提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信度奠定理論基礎(chǔ)。

（二）建立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。在企事業(yè)單位內(nèi)部，應(yīng)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)實(shí)施有效的監(jiān)督和控制，不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在企事業(yè)單位外部，應(yīng)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)規(guī)范和制度，明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)信息審計(jì)評(píng)估的法律責(zé)任，以使社會(huì)審計(jì)充分發(fā)揮應(yīng)有的公正性。此外，還應(yīng)加強(qiáng)國(guó)家監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題得以徹底解決，維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)的良好工作秩序。

第3篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考范文

1.從“會(huì)計(jì)法”到“法律與會(huì)計(jì)”的嬗變——我國(guó)會(huì)計(jì)法與會(huì)計(jì)法學(xué)三十年發(fā)展

2.會(huì)計(jì)法學(xué)研究方法研究

3.試論會(huì)計(jì)法學(xué)的研究對(duì)象及學(xué)科建立 

4.財(cái)經(jīng)院校開(kāi)辦會(huì)計(jì)法學(xué)教育的思考 

5.關(guān)于會(huì)計(jì)法學(xué)科研選題的探討

6.略論會(huì)計(jì)法學(xué)的內(nèi)容和體系

7.會(huì)計(jì)法學(xué)初探 

8.高等財(cái)經(jīng)院校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)增設(shè)“會(huì)計(jì)法學(xué)”課程

9.關(guān)于建立會(huì)計(jì)法學(xué)的思考

10.關(guān)于會(huì)計(jì)法學(xué)的兩個(gè)問(wèn)題 

11.會(huì)計(jì)真實(shí)之法學(xué)借鑒 

12.法學(xué)會(huì)計(jì)：一個(gè)值得研究的新會(huì)計(jì)領(lǐng)域

13.淺談法學(xué)專業(yè)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程的教學(xué)

14.有益的嘗試 大膽的突破——《會(huì)計(jì)法學(xué)與會(huì)計(jì)》評(píng)介

15.基于交叉學(xué)科平臺(tái)的法學(xué)專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑探索——以法務(wù)(司法)會(huì)計(jì)本科教育為視角 

16.會(huì)計(jì)法學(xué)科研選題的探討

17.法學(xué)角度下會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的原因及對(duì)策

18.關(guān)于法學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)的跨學(xué)科人才培養(yǎng)研究——兼論法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

19.會(huì)計(jì)報(bào)表附注之法學(xué)完善 

20.會(huì)計(jì)真實(shí)的法學(xué)視角——兼論會(huì)計(jì)真實(shí)與法律真實(shí)、客觀真實(shí)的關(guān)系

21.淺談法學(xué)專業(yè)與會(huì)計(jì)專業(yè)經(jīng)濟(jì)法的授課內(nèi)容 

22.法學(xué)角度下會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的原因及對(duì)策

23.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)思考

24.論會(huì)計(jì)真實(shí)的理想目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)——會(huì)計(jì)學(xué)與法學(xué)雙重視角的解釋 

25.從法學(xué)角度看誠(chéng)信會(huì)計(jì)的缺失與重構(gòu)

26.基于GMS的中越會(huì)計(jì)法之比較  

27.淺析會(huì)計(jì)法文本中的法律責(zé)任及其規(guī)范  

28.大陸與臺(tái)灣會(huì)計(jì)法比較  

29.淺議財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查存在的問(wèn)題及對(duì)策  

30.論新會(huì)計(jì)法對(duì)我國(guó)資本市場(chǎng)的影響  

31.會(huì)計(jì)誠(chéng)信的法學(xué)思考

32.會(huì)計(jì)監(jiān)管的新視角——從法學(xué)看監(jiān)管

33.司法會(huì)計(jì)鑒定的法學(xué)概述

34.會(huì)計(jì)法的立法創(chuàng)新及其影響  

35.會(huì)計(jì)監(jiān)管的新視角——從法學(xué)看監(jiān)管

36.論上市公司會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性標(biāo)準(zhǔn)——會(huì)計(jì)學(xué)視角與法學(xué)視角的比較與透視

37.對(duì)會(huì)計(jì)問(wèn)題的一點(diǎn)法學(xué)思考

38.會(huì)計(jì)專業(yè)經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)改革模式構(gòu)建——基于法學(xué)專業(yè)經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)模式的對(duì)比分析

39.會(huì)計(jì)監(jiān)管:法學(xué)視角的分析

40.會(huì)計(jì)誠(chéng)信分析的新框架:法學(xué)視角

41.土地資源資產(chǎn)會(huì)計(jì)計(jì)量的法學(xué)思考

42.會(huì)計(jì)負(fù)債概念之法學(xué)完善

43.從法學(xué)角度談完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系

44.會(huì)計(jì)主體本質(zhì)之法學(xué)解讀

45.以真實(shí)為目標(biāo)的會(huì)計(jì)報(bào)表附注——基于法學(xué)視角

46.法學(xué)視角下的會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題綜述

47.會(huì)計(jì)信息虛假陳述誤區(qū)的法學(xué)根源探究

48.會(huì)計(jì)法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)意義  

49.上市公司會(huì)計(jì)義務(wù)不當(dāng)損害賠償?shù)姆▽W(xué)分析

50.關(guān)于股東表見(jiàn)行為的法學(xué)和會(huì)計(jì)思考  

51.上市公司履行會(huì)計(jì)義務(wù)不當(dāng)損害賠償?shù)姆▽W(xué)分析

52.論會(huì)計(jì)真實(shí)的理想目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)——會(huì)計(jì)學(xué)與法學(xué)雙重視角的解釋  

53.會(huì)計(jì)法視角下會(huì)計(jì)人員的權(quán)益保障 

54.違反會(huì)計(jì)法的法律責(zé)任 

55.企業(yè)落實(shí)新會(huì)計(jì)法的十大策略 

56.應(yīng)付稅款法與納稅影響會(huì)計(jì)法的比較 

57.會(huì)計(jì)法是企業(yè)健康發(fā)展的保障 

58.事項(xiàng)會(huì)計(jì)法對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算的改進(jìn) 

59.切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法實(shí)施的監(jiān)督與檢查 

60.認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法 不斷完善財(cái)務(wù)管理 

61.會(huì)計(jì)法若干基本理論問(wèn)題的探討 

62.會(huì)計(jì)法執(zhí)行情況現(xiàn)狀及對(duì)策研究 

63.重新認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)法在經(jīng)濟(jì)法律體系中的地位 

64.淺析我國(guó)會(huì)計(jì)法的缺陷 

65.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)成為執(zhí)行會(huì)計(jì)法的衛(wèi)士 

66.談會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范 

67.采取有效措施 全面實(shí)施會(huì)計(jì)法 

68.萬(wàn)福生科財(cái)務(wù)造假與完善會(huì)計(jì)法 

69.納稅影響會(huì)計(jì)法視野下的中小企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)處理方法抉擇 

70.對(duì)新會(huì)計(jì)法實(shí)施貫徹的建議 

71.執(zhí)行會(huì)計(jì)法 開(kāi)創(chuàng)新局面 

72.納稅影響會(huì)計(jì)法探析 

73.貫徹《會(huì)計(jì)法》 完善會(huì)計(jì)法制 

74.淺析納稅影響會(huì)計(jì)法 

75.應(yīng)付稅款法和納稅影響會(huì)計(jì)法之比較 

76.對(duì)納稅影響會(huì)計(jì)法的探討 

77.歡呼會(huì)計(jì)法新生及其實(shí)施貫徹建議 

78.應(yīng)付稅款法與納稅影響會(huì)計(jì)法的比較分析 

79.淺談會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范 

80.會(huì)計(jì)法制建設(shè)的新階段——學(xué)習(xí)新《會(huì)計(jì)法》的幾點(diǎn)體會(huì) 

81.淺淡會(huì)計(jì)法的實(shí)施 

82.對(duì)納稅影響會(huì)計(jì)法的探討 

83.學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法,在真實(shí)上下功夫 

84.認(rèn)真貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)法 促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展 

85.貫徹執(zhí)行新會(huì)計(jì)法的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì) 

86.會(huì)計(jì)法修訂的主要目的和立法宗旨 

87.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用 

88.對(duì)新會(huì)計(jì)法中重要性原則的思考 

89.會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)工作——學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》的體會(huì) 

90.談會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)委派制實(shí)施的影響 

91.施行會(huì)計(jì)法不能變“戲法” 

92.論會(huì)計(jì)法中的民事責(zé)任 

93.會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)法教學(xué)改革初探 

94.淺析所得稅會(huì)計(jì)中的納稅影響會(huì)計(jì)法 

95.建立符合新會(huì)計(jì)法要求的內(nèi)部控制制度 

96.納稅影響會(huì)計(jì)法“閃亮登場(chǎng)”  

97.匈牙利的新會(huì)計(jì)法 

98.納稅影響會(huì)計(jì)法的應(yīng)用質(zhì)疑 

第4篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；誠(chéng)信問(wèn)題

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的需求也在不斷增加。而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低和會(huì)計(jì)舞弊行為的發(fā)生與否，都與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平有著直接的關(guān)系。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德及誠(chéng)信意識(shí)培養(yǎng)，則能夠更好的滿足會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展需求。因此，還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信問(wèn)題的研究，以便更好的促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信問(wèn)題分析

（一）缺少完善的職業(yè)道德體制

目前，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體制建設(shè)工作尚未得到完善，在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定等方面存在較多問(wèn)題。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信管理方面，現(xiàn)有法律法規(guī)內(nèi)容較少，政府多依靠社會(huì)倡導(dǎo)等溫和手段推動(dòng)道德和誠(chéng)信建設(shè)，以至于無(wú)法滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展需求。以會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則為例，現(xiàn)有準(zhǔn)則并未對(duì)會(huì)計(jì)人員需要遵循的職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行明確規(guī)定，也未設(shè)定相應(yīng)的處罰內(nèi)容，以至于會(huì)計(jì)人員的行為無(wú)法得到有效約束。在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信評(píng)價(jià)方面，由于缺乏統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以至于相關(guān)評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展不夠科學(xué)和規(guī)范，無(wú)法達(dá)成預(yù)期的監(jiān)督管理目標(biāo)。

（二）會(huì)計(jì)誠(chéng)信及道德觀念淡薄

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，享樂(lè)主義和拜金主義等不良價(jià)值觀陸續(xù)滋生，以至于給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了較大的思想沖擊。在利益的誘惑下，不少會(huì)計(jì)人員常常會(huì)在處理業(yè)務(wù)中受他人利用，以至于作出違反職業(yè)道德和誠(chéng)信的事情，甚至聯(lián)合他人通過(guò)造假和作弊欺騙企業(yè)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)利益受損。之所以出現(xiàn)這種情況，與現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣有著直接的關(guān)系[1]。目前，會(huì)計(jì)人員普遍存在誠(chéng)信及道德觀念淡薄的問(wèn)題。在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的過(guò)程中，多數(shù)學(xué)校并未強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和誠(chéng)信對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的重要性，以至于會(huì)計(jì)人員僅將自身職業(yè)當(dāng)成是謀生手段，進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定無(wú)法對(duì)其產(chǎn)生約束力。

（三）會(huì)計(jì)人員待遇及素質(zhì)較差

實(shí)際上，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要考取較多證書(shū)，所以往往需要付出更多努力。但就目前來(lái)看，很多會(huì)計(jì)人員雖然付出了努力，卻并未獲得相應(yīng)證書(shū)，以至于其待遇水平無(wú)法達(dá)到預(yù)期要求。此外，會(huì)計(jì)作為實(shí)踐性較強(qiáng)的職業(yè)，需要相關(guān)人員邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，以至于從業(yè)人員在文化知識(shí)學(xué)習(xí)方面花費(fèi)的時(shí)間相對(duì)較少。而這直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平不高，在工作中缺乏責(zé)任感和上進(jìn)心，進(jìn)而導(dǎo)致人員發(fā)展受到了限制。在這種情況下，一些會(huì)計(jì)人員將難以抵抗較大利益誘惑，從而導(dǎo)致其陷入到了違背職業(yè)道德的境地。

二、解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信問(wèn)題的對(duì)策

（一）加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)

為解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信缺失問(wèn)題，還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。具體來(lái)講，就是應(yīng)該建設(shè)規(guī)范和科學(xué)的職業(yè)道德及誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系，確保政府能夠在制定有關(guān)法規(guī)時(shí)從組織機(jī)構(gòu)角度厘清自身和行業(yè)間的職責(zé)權(quán)限，避免在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面相互推諉責(zé)任。而根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)價(jià)體系和標(biāo)準(zhǔn)制定，則能實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作的全面監(jiān)督和管理，從而對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效監(jiān)督和約束。比如在會(huì)計(jì)人員績(jī)效管理上，可以將職業(yè)道德和誠(chéng)信考察納入到考核工作中，以便使會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，并預(yù)防會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)造假行為。針對(duì)具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，則應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行廣泛宣傳。針對(duì)產(chǎn)生不誠(chéng)信行為的人員，則應(yīng)給予嚴(yán)厲懲罰，進(jìn)而完成良好獎(jiǎng)懲機(jī)制的構(gòu)建。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員教育

想要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德及誠(chéng)信意識(shí)，還要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)教育。一方面，學(xué)校在對(duì)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培訓(xùn)教育時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，以確保會(huì)計(jì)人員能夠?qū)W習(xí)先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，進(jìn)而更加重視職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)問(wèn)題。另一方面，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培養(yǎng)，通過(guò)舉辦各種企業(yè)活動(dòng)確保職業(yè)道德和誠(chéng)信觀念能夠深入人心[2]。為此，企業(yè)應(yīng)組織會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員理解守信的益處，同時(shí)認(rèn)識(shí)到失信的后果，進(jìn)而更快的形成職業(yè)道德及誠(chéng)信意識(shí)。

（三）實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露

在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)方面，還應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員技能素質(zhì)培養(yǎng)縮小從業(yè)人員收入差距，以確保會(huì)計(jì)人員能夠更好的抵抗外部誘惑。而在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)借鑒西方國(guó)家經(jīng)驗(yàn)制定完善會(huì)計(jì)制度，以確保會(huì)計(jì)信息能夠得到規(guī)范和合理紕漏，進(jìn)而使會(huì)計(jì)人員的行為得到進(jìn)一步規(guī)范。一方面，還應(yīng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露法的制定，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露工作的全面落實(shí)。另一方面，還要建立信息公開(kāi)制，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息能夠在內(nèi)部公開(kāi)，從而使導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的內(nèi)在因素得以被切斷，進(jìn)而使企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊問(wèn)題得到有效防范[3]。此外，還要加強(qiáng)社會(huì)信用文化建設(shè)，以形成人人相互監(jiān)督的誠(chéng)信氛圍。

三、結(jié)論

通過(guò)研究可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信建設(shè)方面存在著較多不足，以至于會(huì)計(jì)人員普遍缺乏職業(yè)道德及誠(chéng)信意識(shí)，繼而給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了阻礙。因此，相關(guān)部門(mén)還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信建設(shè)途徑的研究，以便通過(guò)完善會(huì)計(jì)行業(yè)法規(guī)進(jìn)一步促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙春磊.關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考[J].中國(guó)外資，2013，01：174.

[2]王麗鳳.淺談會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德―誠(chéng)信為本[J].中國(guó)外資，2013，03：145-146.

第5篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考范文

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)倫理;會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

一、會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育基本含義

(一)倫理與會(huì)計(jì)倫理含義的界定

在我國(guó)，“倫理”是基于“道德”的產(chǎn)生和發(fā)展而產(chǎn)生的，最早出現(xiàn)在《禮記•樂(lè)記》，所謂“樂(lè)者，通倫理者也”。強(qiáng)調(diào)倫理的最初是以“道德”為基礎(chǔ)的調(diào)整人倫關(guān)系的規(guī)范。在西方，“倫理”一詞源于希臘語(yǔ)，被認(rèn)為與“道德”含義基本相同的哲學(xué)概念，是人們對(duì)道德現(xiàn)象進(jìn)行的理論思考。綜其所述，倫理即在“道德”的基礎(chǔ)之上，以“道德現(xiàn)象”為研究?jī)?nèi)容，強(qiáng)調(diào)其在對(duì)社會(huì)道德現(xiàn)象分析的基礎(chǔ)上研究社會(huì)個(gè)體間、個(gè)體與社會(huì)以及個(gè)體與環(huán)境等關(guān)系并揭示其發(fā)展規(guī)律的一般性規(guī)范，而在倫理學(xué)界往往會(huì)將倫理學(xué)具體分為“理論倫理學(xué)”與“應(yīng)用倫理學(xué)”兩個(gè)部分。會(huì)計(jì)倫理屬于是“應(yīng)用倫理學(xué)”的一個(gè)部分，具體指以會(huì)計(jì)工作職業(yè)道德現(xiàn)象為研究對(duì)象，包括會(huì)計(jì)人員關(guān)系倫理、會(huì)計(jì)工作關(guān)系倫理、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)關(guān)系倫理以及會(huì)計(jì)行業(yè)倫理等各個(gè)方面，可以說(shuō)會(huì)計(jì)倫理主要講的是在會(huì)計(jì)工作環(huán)境下的倫理關(guān)系分析，其核心是將倫理置于會(huì)計(jì)環(huán)境中進(jìn)行相關(guān)關(guān)系的哲學(xué)分析，以進(jìn)一步揭示其內(nèi)部發(fā)展規(guī)律的研究。①

(二)道德、職業(yè)道德及會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義的界定

認(rèn)為道德從本質(zhì)上講是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的上層建筑的部分，是將社會(huì)個(gè)體置于社會(huì)環(huán)境之中，調(diào)整個(gè)體與個(gè)體之間、個(gè)體與社會(huì)之間，個(gè)體與環(huán)境之間等相互關(guān)系的基本道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，是人本身的應(yīng)然存在方式。職業(yè)道德是專業(yè)人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中應(yīng)該遵守的一般性道德規(guī)范，用以指導(dǎo)職業(yè)者與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)者與行業(yè)、職業(yè)者與其他職業(yè)者以及職業(yè)者在利益抉擇過(guò)程中關(guān)系處理的基本準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員需要面對(duì)和處理的與服務(wù)對(duì)象、會(huì)計(jì)行業(yè)以、其他從業(yè)者之間相關(guān)問(wèn)題時(shí)所應(yīng)遵守的基本規(guī)范。

(三)會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指在學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中以會(huì)計(jì)倫理和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育為基本內(nèi)容，把相關(guān)價(jià)值觀、道德觀標(biāo)準(zhǔn)貫穿教育中，并最終促使專業(yè)學(xué)生養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)守信的習(xí)慣，培養(yǎng)其忠誠(chéng)的潛意識(shí)，是專業(yè)教育的重要組成部分。

二、會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的意義

(一)會(huì)計(jì)倫理是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的哲學(xué)基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)倫理的實(shí)質(zhì)就是研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)在的邏輯關(guān)系，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要解決的問(wèn)題規(guī)律進(jìn)行總結(jié)，歸納出可以指導(dǎo)實(shí)務(wù)性工作的一般性指導(dǎo)意見(jiàn)。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)倫理是會(huì)計(jì)職業(yè)道德哲學(xué)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的哲學(xué)基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的科學(xué)性取決于會(huì)計(jì)倫理這一哲學(xué)基礎(chǔ)的牢固性，會(huì)計(jì)倫理的變化決定著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的隨之變化方向。另一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的指導(dǎo)信息反饋給會(huì)計(jì)倫理層面，推動(dòng)會(huì)計(jì)倫理基礎(chǔ)的進(jìn)一步發(fā)展和完善。一直以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容往往僅涵蓋會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，而忽略了相關(guān)倫理教育，是一個(gè)巨大缺失，而幾年來(lái)來(lái)的會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題的出現(xiàn)并日益嚴(yán)重化無(wú)疑與此有著重大關(guān)聯(lián)。為了更加有效地解決會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致的行業(yè)誠(chéng)信危機(jī)，會(huì)計(jì)倫理逐漸被重視起來(lái)，也越來(lái)越多的教育主體把其選擇為專業(yè)道德教育的一個(gè)主要內(nèi)容和課程。

(二)會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)專業(yè)教育的保障

會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)專業(yè)教育及發(fā)展的保障也是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的保障，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德準(zhǔn)繩和職業(yè)價(jià)值觀的一個(gè)重要組成部分，指導(dǎo)著從業(yè)人員的職業(yè)選擇和方向。會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德被日漸重視的今天，我們會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員務(wù)必將會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)倫理的發(fā)展的科學(xué)性得以保障，方能使其更好地指導(dǎo)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中的價(jià)值抉擇，才能夠從根本過(guò)上保證會(huì)計(jì)從業(yè)職在從業(yè)過(guò)程中將個(gè)人利益、集體利益的關(guān)系更加科學(xué)地解決，才能從根本上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、有效，保證會(huì)計(jì)人員的從業(yè)得以有效地認(rèn)可和普遍地接受。

(三)會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是解決會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信危機(jī)的主要手段

當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)日漸嚴(yán)重，而這種危機(jī)是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果。所謂內(nèi)因即指會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的職業(yè)道德素養(yǎng)以及其自身價(jià)值觀等方面的缺失，具體指會(huì)計(jì)從業(yè)者在具體的從業(yè)中要么存在對(duì)職業(yè)道德準(zhǔn)則的相關(guān)要求模糊不清、要么就是自身在面對(duì)利益抉擇時(shí)選擇了個(gè)人利益而放棄了集體利益，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)人員的個(gè)體失信，諸多的會(huì)計(jì)人員個(gè)體失信的最終結(jié)果便導(dǎo)致了今天的行業(yè)失信局面，這是會(huì)計(jì)人員自律問(wèn)題的最終體現(xiàn)，歸根結(jié)底這是由于會(huì)計(jì)倫理價(jià)值觀缺失導(dǎo)致的職業(yè)道德低下的表象。而所謂外因即指職業(yè)以外的相關(guān)法律法規(guī)、社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)等整體大環(huán)境的誠(chéng)信危機(jī)等問(wèn)題的影響，極具復(fù)雜性。當(dāng)前我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》、《稅法》、《會(huì)計(jì)制度》以及《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)不夠健全，而這屬于是會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的他律問(wèn)題;另一方面，生產(chǎn)力的不斷發(fā)展及經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展都要求會(huì)計(jì)倫理以與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育內(nèi)容、教育力度給予足夠重視，要求加強(qiáng)價(jià)值觀的引導(dǎo)和培養(yǎng)職業(yè)道德素養(yǎng)，即加強(qiáng)會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。綜上所述，從我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，不難發(fā)現(xiàn)誠(chéng)信危機(jī)給會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。需要注意得是雖然人們?nèi)諠u意識(shí)到會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性及重要意義，但是還沒(méi)有得到足夠的重視，所謂會(huì)計(jì)主體教育機(jī)構(gòu)的工作者，我們必須要把會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育放在職業(yè)教育的首要位置，甚至要優(yōu)于專業(yè)知識(shí)的教育。

作者:趙婧一 單位:吉林工商學(xué)院

參考文獻(xiàn):

［1］趙婧一．在校大學(xué)生會(huì)計(jì)倫理教育工作研究［J］．環(huán)球人文地理，2014．2．

第6篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；誠(chéng)信建設(shè)；對(duì)策；思考

一、引言

1.會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵

所謂的會(huì)計(jì)誠(chéng)信就是指進(jìn)行會(huì)計(jì)行為的主體能夠提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，或者所提供的會(huì)計(jì)信息至少不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的利益造成傷害。。而所謂的會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為就是指會(huì)計(jì)行為主體不能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的提供會(huì)計(jì)信息，影響了會(huì)計(jì)信息使用者的合法權(quán)益。

2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的意義

會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的意義主要就是體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一就是進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是社會(huì)進(jìn)步過(guò)程中所提出的要求，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)能夠平穩(wěn)發(fā)展的必要內(nèi)容。對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在一定程度上都是競(jìng)爭(zhēng)與誠(chéng)信的共同作用，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必須在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上才能夠得到長(zhǎng)足的發(fā)展，而想要保證經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的誠(chéng)信，會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是最為必要的內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)行為的存在對(duì)于誠(chéng)信是有著重要作用的，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)與社會(huì)進(jìn)行交流與溝通的主要方式，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠可以說(shuō)是企業(yè)誠(chéng)信的最為關(guān)鍵的標(biāo)志，所以說(shuō)進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有非同小可的意義；第二對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)是有著積極作用的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在一定程度上可以說(shuō)就是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，因此可以說(shuō)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與誠(chéng)信體制之間是相輔相成的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健全程度與不誠(chéng)信行為成本之間的關(guān)系是反比例的，也就是碩市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制越是完善，不誠(chéng)信行為所付出的成本也是越高的，另外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中所存在的某些缺陷也是需要誠(chéng)信機(jī)制來(lái)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膹浹a(bǔ)，也就是說(shuō)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體制能夠修正市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的不健全行為。

二、我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的現(xiàn)狀

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中仍然存在會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象

對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)來(lái)說(shuō)，最為頑固的一個(gè)主要問(wèn)題就是會(huì)計(jì)信息失真，這個(gè)問(wèn)題在很多企業(yè)中都是廣泛存在的。企業(yè)通過(guò)不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息公布，能夠在一定程度上減少企業(yè)的稅收支出，但是稅收是國(guó)家建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中最為主要的收入來(lái)源，進(jìn)行正常的納稅也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)，但是有些企業(yè)仍然是為了保證自己的企業(yè)獲得更多的收入而出現(xiàn)逃稅漏稅的行為，會(huì)計(jì)信息失真就是最為主要的方式之一。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象在我國(guó)是廣泛存在的，通過(guò)我國(guó)財(cái)政部門(mén)急性的調(diào)查就可以發(fā)現(xiàn)，在2013年所進(jìn)行調(diào)查的152家企業(yè)中就有超過(guò)10%的企業(yè)存在會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象。

2.超過(guò)借款還款期限仍然拖欠

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，向銀行或者是其他的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行貸款是非常常見(jiàn)的，也是企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展的主要方式之一。而眾所周知，借款的過(guò)程中最為重要的就是誠(chéng)信程度，但是我國(guó)仍然有很多企業(yè)在借款中存在不誠(chéng)信行為，其中最為嚴(yán)重的就是超過(guò)借款還款期限，仍然拖欠金融機(jī)構(gòu)，不進(jìn)行及時(shí)的還款，進(jìn)而導(dǎo)致銀行等金融機(jī)構(gòu)放出去的貸款無(wú)法按時(shí)收回，影響了銀行的正常經(jīng)營(yíng)。

3.不及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬

按勞分配是現(xiàn)代社會(huì)的分配方式，企業(yè)員工進(jìn)行努力的工作也是為了獲得一定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，但是我國(guó)仍然存在很多企業(yè)出現(xiàn)不按時(shí)支付員工薪酬的行為。而該問(wèn)題最為嚴(yán)重的行業(yè)就是建筑行業(yè)，近年來(lái)，越來(lái)越多的新聞報(bào)道出建筑工人無(wú)法領(lǐng)取薪酬的新聞，并且逐漸成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。

4.會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在不誠(chéng)信行為

會(huì)計(jì)信息以及會(huì)計(jì)事項(xiàng)的進(jìn)行，主要就是依賴于會(huì)計(jì)從業(yè)人員，而通過(guò)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為的主要內(nèi)容就是會(huì)計(jì)從業(yè)出現(xiàn)不誠(chéng)信行為，借用工作之便，為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)收入，而行賄受賄，提供或者制造虛假信息。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)產(chǎn)生的原因分析

1.受到經(jīng)濟(jì)利益的引誘

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)最為看重的就是經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與盈利水平在作為衡量企業(yè)實(shí)力最為主要的內(nèi)容，所以很多企業(yè)都會(huì)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益而出現(xiàn)會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為。所獲得利潤(rùn)的大小與企業(yè)的冒險(xiǎn)程度呈正比，也就是說(shuō)利潤(rùn)越多，企業(yè)越可能出現(xiàn)不顧法律的情況。所以說(shuō)利益的引誘是企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為的主要因素之一，企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，出現(xiàn)偷稅漏稅、隱瞞實(shí)際收入、做假賬等行為，從而出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息虛假現(xiàn)象的廣泛存在。

2.會(huì)計(jì)制度存在問(wèn)題

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展與發(fā)達(dá)國(guó)家相比是非常落后的，所以說(shuō)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相互適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度也是不夠健全的，目前為止仍然是沒(méi)有形成一套成型有效的會(huì)計(jì)制度，也就是無(wú)法有效的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠，在一定程度上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)不誠(chéng)信現(xiàn)象的發(fā)生。但是仍然需要認(rèn)識(shí)到即使在會(huì)計(jì)制度相當(dāng)完善的美國(guó)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為也是時(shí)有發(fā)生的，所以說(shuō)滿足于會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀是不夠的，隨著會(huì)計(jì)制度的深入與完善，出現(xiàn)的會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為也將更加多變。所以說(shuō)對(duì)于世界范圍內(nèi)的所有國(guó)家來(lái)說(shuō)，進(jìn)行會(huì)計(jì)制度的完善都是刻不容緩的事情，只有不斷的充實(shí)會(huì)計(jì)制度才能夠有效避免會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為的發(fā)生。

3.信息不對(duì)稱現(xiàn)象的存在

常見(jiàn)的會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱就是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不同主體所處的社會(huì)地位是不同的，所以不同的主體所掌握的會(huì)計(jì)信息也是存在差異的。例如對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部人員與外部人員所掌握的企業(yè)信息必然是不同的，內(nèi)部人員由于會(huì)親自參與到會(huì)計(jì)信息當(dāng)中，所以掌握的會(huì)計(jì)信息更加的準(zhǔn)確與及時(shí)，同時(shí)內(nèi)部人員與外部人員所掌握的會(huì)計(jì)信息的數(shù)量與內(nèi)容上也是存在較大差異的。

4.法律體系不健全

在市鼉濟(jì)中，法律是有著至關(guān)重要的地位的，法律的約束是保證市場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信行為也是有著重要影響的。而我國(guó)目前的相關(guān)法律法規(guī)還是非常不健全的，尤其是與企業(yè)信用相關(guān)的法律法規(guī)還沒(méi)有設(shè)立，包括信用檔案管理相關(guān)法律法規(guī)、信用信息公開(kāi)制度的相關(guān)法律法規(guī)、信息征集法律等內(nèi)容都是處于嚴(yán)重缺失的情況。所以說(shuō)我國(guó)的征信國(guó)家水平還是非常低的，會(huì)計(jì)信息使用者還是沒(méi)有辦法容易的從相關(guān)機(jī)構(gòu)獲得企業(yè)或者是個(gè)人的相關(guān)信息，也就是說(shuō)法律還無(wú)法有效的保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序進(jìn)行，對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也無(wú)法進(jìn)行有效的控制。

5.會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)中最為關(guān)鍵的人物就是會(huì)計(jì)工作人員，而會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)與會(huì)計(jì)誠(chéng)信程度之間是有著密不可分的關(guān)系。但是我國(guó)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)仍然是較為落后，這種落后主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一就是在專業(yè)能力方面，我國(guó)現(xiàn)在的注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量與發(fā)達(dá)國(guó)家相比較是非常少的，而具備愛(ài)相關(guān)專業(yè)能力的工作人員數(shù)量也是非常少的，就導(dǎo)致了進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的人員實(shí)際的專業(yè)能力都是普遍較低的；第二就是道德素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)人員的責(zé)任實(shí)際上是非常重大的，不僅僅要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也需要對(duì)社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)利益負(fù)責(zé)，所以必須要做到客觀公正。但是我國(guó)的某些會(huì)計(jì)工作人員仍然無(wú)法抵擋經(jīng)濟(jì)利益的引誘，做出損害社會(huì)與公眾利益的行為，失去應(yīng)有的原則以及會(huì)計(jì)工作人員原本應(yīng)恪守的誠(chéng)信原則，為社會(huì)與會(huì)計(jì)信息使用者提供虛假會(huì)計(jì)信息。

四、提高我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的對(duì)策與建議

1.全面實(shí)施會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，建立企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理體系

通過(guò)上文的內(nèi)容可以知道，企業(yè)或者是工作人員出現(xiàn)會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為在很大程度上都是由于受到經(jīng)濟(jì)利益的引誘，所以對(duì)會(huì)計(jì)工作人員以及企業(yè)管理人員進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育是非常必要的。通過(guò)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育能夠使得會(huì)計(jì)工作人員以及管理人員道德素質(zhì)得到一定程度的提升。而進(jìn)行大規(guī)模的會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，有效的起到對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的正確引導(dǎo)，最為關(guān)鍵的一個(gè)內(nèi)容就是學(xué)校教育，還包括會(huì)計(jì)職業(yè)資格教育以及會(huì)計(jì)工作人員在工作之后的繼續(xù)教育等過(guò)程，都需要將會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育作為教育的一個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容。進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的主體就是國(guó)家各級(jí)財(cái)政部門(mén)的相關(guān)工作人員，教育過(guò)程中不僅僅要向其講授相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還包括職業(yè)道德相關(guān)知識(shí)，并且將知識(shí)與實(shí)踐進(jìn)行綜合考慮，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)進(jìn)行提高與規(guī)范，從而保證會(huì)計(jì)工作人員能夠更加的重視自身的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)素質(zhì)與到的素質(zhì)，進(jìn)而更好的進(jìn)行工作。

2.完善企業(yè)內(nèi)部控制制度與國(guó)家會(huì)計(jì)制度

健全的會(huì)計(jì)制度以及內(nèi)部控制制度是保證會(huì)計(jì)誠(chéng)信的基礎(chǔ)，所以從國(guó)家以及企業(yè)的角度都需要將完善會(huì)計(jì)制度、企業(yè)內(nèi)部控制制度以及監(jiān)督制度作為重要內(nèi)容。首先國(guó)家相關(guān)部門(mén)應(yīng)該從會(huì)計(jì)工作的范圍、標(biāo)準(zhǔn)以及相相應(yīng)制度入手，與會(huì)計(jì)工作中的實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮，從而通過(guò)相應(yīng)有效的手段實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)制度的補(bǔ)充與完善。從企業(yè)角度考慮，虛假會(huì)計(jì)信息絕大多數(shù)都是源于企業(yè)的，所以想要有效控制會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，從企業(yè)內(nèi)部抓起是關(guān)鍵的，包括對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力進(jìn)行更加嚴(yán)格的監(jiān)督，同時(shí)提供定期的培訓(xùn)，使得企業(yè)承擔(dān)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的內(nèi)容深入人心，樹(shù)立依法工作的觀念。同時(shí)還需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行完善，使得企業(yè)管理人員以及普通工作人員人員都能夠充分發(fā)揮管理以及監(jiān)督的作用，進(jìn)而保證企業(yè)能夠在法律允許范圍內(nèi)進(jìn)行良好經(jīng)營(yíng)。

3.縮短會(huì)計(jì)信息披露時(shí)間，完善會(huì)計(jì)信息

由于會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱性的存在，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息使用者的合法權(quán)益受到了一定程度上的影響，所以對(duì)此問(wèn)題也需要投入更多的精力。主要可以從兩個(gè)方面進(jìn)行，一是縮短會(huì)計(jì)信息披露時(shí)間，企業(yè)需要將自身的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)的公布，避免造成企業(yè)內(nèi)部人員以及外部人員造成更大時(shí)間上的偏差；另外就是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行一定的補(bǔ)充，企業(yè)應(yīng)該將本企業(yè)所有的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行公布，不能對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行隱瞞，同時(shí)還應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)需要公布的信息進(jìn)行補(bǔ)充，使得會(huì)計(jì)信息的使用者能夠更好的了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及盈利水平，從而進(jìn)行更加準(zhǔn)確的決定。

4.健全相關(guān)法律法規(guī)

法律法規(guī)是保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展的前提，可以說(shuō)法制經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要特點(diǎn)，所以完善會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)是確保會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的關(guān)鍵所在。我國(guó)目前已經(jīng)頒布了多個(gè)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，例如《會(huì)計(jì)法》、《證券法》、《股票發(fā)行與交易管理暫行規(guī)定》等等。雖然這些法律從不同的角度對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的行為以及企業(yè)行為進(jìn)行了規(guī)定，但是我國(guó)仍然存在較多會(huì)計(jì)不誠(chéng)信或者說(shuō)違法行為，所以我國(guó)的法律法規(guī)的健全應(yīng)該更多的從保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者以及會(huì)計(jì)工作人員的合法權(quán)益出發(fā)，同時(shí)提高對(duì)違法行為人的懲罰力度，進(jìn)而更加有效的避免會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為的發(fā)生。

5.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)在極大程度上影響整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信行為，所以提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)是非常關(guān)鍵的。首先，從國(guó)家角度，需要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員考核的嚴(yán)密性，考核中將理論與實(shí)際綜合運(yùn)用，從而保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)相對(duì)較高，并且更好的將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作；其次從企業(yè)角度，需要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，定期就普遍的會(huì)計(jì)工作問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)水平隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的不斷變化而提高。另外就是定期進(jìn)行道德素質(zhì)方面的教育，以已有的會(huì)計(jì)犯罪行為為基礎(chǔ)，向會(huì)計(jì)工作人員普及不誠(chéng)信行為的嚴(yán)重性，為會(huì)計(jì)從業(yè)人員敲響警鐘；最后就是從會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身角度出發(fā)，從業(yè)人員應(yīng)該要提高對(duì)自身的要求，不僅僅要對(duì)不斷更新的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容以及會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行想對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)，同時(shí)也要潔身自好，堅(jiān)守內(nèi)心，不為利益所動(dòng)，堅(jiān)持誠(chéng)信。

五、結(jié)論

想要保證我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到更好更快的發(fā)展，誠(chéng)信是必不可少的一個(gè)條件，但是會(huì)計(jì)誠(chéng)信又是非常容易受到利益的趨勢(shì)，所以進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是所以企業(yè)以及會(huì)計(jì)工作人員所應(yīng)該重視的主要內(nèi)容之一，需要與社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行綜合考慮，更好的滿足社會(huì)與市場(chǎng)的要求。在進(jìn)行誠(chéng)信建設(shè)的過(guò)程中，需要依據(jù)靈活并且具有針對(duì)性的政策進(jìn)行，并且將法制、社會(huì)監(jiān)督以及輿論作為作為有效的手段進(jìn)行，進(jìn)而提高市場(chǎng)的誠(chéng)信水平，更好的為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供服務(wù)。

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第7篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；原因；影響；建設(shè)與對(duì)策

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的涵義

（一）定義

會(huì)計(jì)誠(chéng)信指會(huì)計(jì)行為的誠(chéng)實(shí)守諾，它包括良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)、精湛的專業(yè)技術(shù)和技能、完善的品質(zhì)和服務(wù)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來(lái)，并忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。

（二）內(nèi)容要求

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是企業(yè)誠(chéng)信的一部分，不是會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信問(wèn)題，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的主體是單位負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)誠(chéng)信必然要求會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信。提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)工作者基本的職業(yè)道德，也是大多數(shù)人認(rèn)為的最一般意義上的會(huì)計(jì)誠(chéng)信。它要求會(huì)計(jì)人員立足于會(huì)計(jì)實(shí)踐，力行誠(chéng)實(shí)守信，不弄虛作假，數(shù)據(jù)真實(shí)，計(jì)算正確，嚴(yán)格保守因工作關(guān)系獲取的機(jī)密。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失原因分析

（一）直接原因

1.會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)操守缺失。是會(huì)計(jì)在計(jì)賬、核算等環(huán)節(jié)的工作失誤，并無(wú)主觀惡意；有意做假賬，而致使會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息失真的直接作為者，無(wú)論如何會(huì)計(jì)信息失真，都與會(huì)計(jì)人員直接相關(guān)。2.會(huì)計(jì)單位謀取小集團(tuán)利益。會(huì)計(jì)單位小集團(tuán)利益，授意會(huì)計(jì)做假賬，應(yīng)對(duì)和蒙蔽財(cái)政等有關(guān)部門(mén)的檢查。這一過(guò)程中，會(huì)計(jì)做假賬往往處于被動(dòng)中，會(huì)計(jì)單位法人和財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)信息失真負(fù)主要責(zé)任。3.財(cái)政、審計(jì)等政府部門(mén)監(jiān)督乏力。會(huì)計(jì)失信行為屢禁不止，很重要的原因就是造假者未能及時(shí)得到應(yīng)有的懲罰。目前，在執(zhí)法過(guò)程中一個(gè)較大的問(wèn)題即是對(duì)違法行為的情節(jié)嚴(yán)重程度的理解出現(xiàn)分歧。法規(guī)僅在規(guī)定中說(shuō)明視情節(jié)嚴(yán)重給予一定的處分，但具體的數(shù)額由執(zhí)法部門(mén)自主決定。執(zhí)法人員礙于人情世故等因素，在執(zhí)法過(guò)程中往往有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，使違法人員得不到應(yīng)有懲罰。

（二）會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的根本原因

1.經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，失信成本過(guò)低。企業(yè)通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息取得投資者、債權(quán)人及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，以此獲得投資、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益；單位管理人員及政府部門(mén)人員因“增加業(yè)務(wù)”而得到更多收益。對(duì)造假者來(lái)說(shuō)由于打擊力度不夠，懲處不到位，使得造假成本太低，加劇會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平的下降。正是企事業(yè)單位各方內(nèi)在對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追逐，外在規(guī)范打擊力度過(guò)小，致使虛假會(huì)計(jì)信息不斷產(chǎn)生。2.現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)妨礙會(huì)計(jì)以第三方獨(dú)立身份開(kāi)展工作。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析，委托人和人都是理性人，各自追求自身利益的最大化。當(dāng)這兩者的行為目標(biāo)不一致的時(shí)必然造成利益沖突。由于會(huì)計(jì)受托于企業(yè)經(jīng)理，其切身利益受控于人，管理當(dāng)局直接影響會(huì)計(jì)的行為選擇。當(dāng)企業(yè)委托人和人發(fā)生利益沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)站在人一方以實(shí)現(xiàn)自身的利益最大化。此時(shí)，人和會(huì)計(jì)人員便會(huì)利用信息優(yōu)勢(shì)，對(duì)外提供不真實(shí)、不健全的會(huì)計(jì)信息。3.體制不完善，法律制度不健全。當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不完善、法律制度的不健全，為會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益提供了可能；會(huì)計(jì)制度制定和執(zhí)行也存在不完善之處。由于國(guó)企改制不徹底，上市公司未能建立有效的制約機(jī)制，在公司治理方面存在較突出的問(wèn)題。

三、如何建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信

（一）健全、修訂會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，減少會(huì)計(jì)虛假信息的施展空間

完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，壓縮財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的空間，這可以適當(dāng)增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注、鼓勵(lì)企業(yè)披露非財(cái)務(wù)信息、進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量信息的呈報(bào)和考核幾方面入手；加快制訂和出臺(tái)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，針對(duì)我國(guó)特別是上市公司容易出現(xiàn)問(wèn)題的準(zhǔn)則加以規(guī)范；考慮盡可能縮小會(huì)計(jì)政策的選擇空間，對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇方面的規(guī)范更加具體。

（二）完善公司治理結(jié)構(gòu)。

首先，切實(shí)建立政企分開(kāi)、產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)股東等財(cái)務(wù)信息需求者參與監(jiān)控的動(dòng)機(jī)和能力；其次，完善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，考慮增加涉及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力等的非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)，使人所得利益與企業(yè)目標(biāo)約束掛鉤。

（三）強(qiáng)化司法和政府監(jiān)管力度

1.從會(huì)計(jì)的法制建設(shè)來(lái)看，需要解決懲治造假的“精確制導(dǎo)”問(wèn)題。會(huì)計(jì)上所謂的“精確制導(dǎo)”是指，明確由什么人啟動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)欺騙的訴訟程序，使違法企業(yè)浮出水面。加大企業(yè)負(fù)責(zé)人強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員造假賬的處罰力度，把會(huì)計(jì)人員解脫出來(lái)，集中打擊關(guān)鍵目標(biāo)。2.從會(huì)計(jì)的政府監(jiān)督來(lái)看，需要解決監(jiān)管部門(mén)不作為的法律責(zé)任問(wèn)題。企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假等問(wèn)題僅追究當(dāng)事人的責(zé)任，但沒(méi)有規(guī)定監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督不力，追究責(zé)任的條款。在制定處罰條款時(shí)應(yīng)考慮監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督不力的責(zé)任，將其與其切身的利益聯(lián)系起來(lái)。

（四）強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的監(jiān)督作用

1.完善審計(jì)立法。建立具有高度權(quán)威性的統(tǒng)一法律體系以約束注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的行為。明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)審計(jì)過(guò)失和審計(jì)舞弊應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。完善審計(jì)委托制度?？梢蕴接憣徲?jì)費(fèi)用由上市公司事先解繳到當(dāng)?shù)刈C券監(jiān)管部門(mén)，由監(jiān)管部門(mén)統(tǒng)一向各會(huì)計(jì)師事務(wù)所結(jié)算的辦法，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立于公司管理當(dāng)局，從而保持客觀公正的立場(chǎng)；注冊(cè)會(huì)計(jì)師在為客戶提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，不得同時(shí)提供內(nèi)部控制設(shè)計(jì)，記賬，納稅或其他影響?yīng)毩⑿缘姆?wù)。3.推進(jìn)事務(wù)所體制改革。按照國(guó)際通行做法，推廣有限責(zé)任合伙事務(wù)所，通過(guò)強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任，來(lái)加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師的違規(guī)成本，促其依法職業(yè)，規(guī)范操作。

（五）推行誠(chéng)信保險(xiǎn)制度

要求公司尤其是上市公司在保險(xiǎn)公司投?！罢\(chéng)信險(xiǎn)”。當(dāng)公司出現(xiàn)誠(chéng)信問(wèn)題，導(dǎo)致投資者受到損害時(shí)，保險(xiǎn)公司必須賠償。這一方面保護(hù)了投資者的利益，另一方面又使保險(xiǎn)公司為自己不受利益損害，必須加大對(duì)投保人的監(jiān)督，通過(guò)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督以降低監(jiān)管成本。

參考文獻(xiàn)：

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[3]胡霞.對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題缺失的思考.經(jīng)濟(jì)師.2008（12）.

第8篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)高中；會(huì)計(jì)教學(xué)；素質(zhì)教育

中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2013）07-0104-02

隨著市教育體制改革的深化，在新的時(shí)代，教育工作也逐漸開(kāi)始走新知識(shí)、新方法之路。而在職業(yè)高中里，教育工作者對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的教育也越來(lái)越重視。其中的會(huì)計(jì)專業(yè)成為了重點(diǎn)對(duì)象，這主要是由于社會(huì)的發(fā)展帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，各個(gè)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求也越來(lái)越高，特別是在職業(yè)道德素質(zhì)方面的要求。為此，作為專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，其思想觀念要跟上時(shí)代的步伐，業(yè)務(wù)水平要不斷地提高，知識(shí)層面也要不斷地拓寬。與此同時(shí)，也迫切需要廣大的教育工作者如何提高會(huì)計(jì)教學(xué)的質(zhì)量，傳統(tǒng)的教學(xué)方式已不再適應(yīng)當(dāng)今的社會(huì)和形式的需求。因此，作為職業(yè)高中，其有必要將加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量工作提到日程上來(lái)，根據(jù)學(xué)生的具體情況來(lái)采取相應(yīng)的教學(xué)手段。我們必須認(rèn)識(shí)到要提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)，首先要提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)。作為教師應(yīng)該具備專業(yè)的教學(xué)水平，熟練掌握專業(yè)知識(shí)，還要不斷地進(jìn)行職業(yè)道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)，這樣才能培養(yǎng)出具有高水平、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題以及會(huì)計(jì)教學(xué)存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)行業(yè)中的“誠(chéng)信問(wèn)題”。目前，在一些企業(yè)中，很多會(huì)計(jì)人員做虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，其誠(chéng)信問(wèn)題受到社會(huì)的質(zhì)疑。近些年，我國(guó)出現(xiàn)了一些上市公司造假案件，使眾多投資者上當(dāng)受騙，其主要是由會(huì)計(jì)師做出了弄虛作假的賬目，以此來(lái)欺騙投資者，誘導(dǎo)他們來(lái)投資。正是因?yàn)橐恍?huì)計(jì)師道德敗壞，在工作中違規(guī)操作，致使我國(guó)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信問(wèn)題受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。根據(jù)調(diào)查現(xiàn)實(shí)，很多上市公司的信息都存在不可信的程度，使得投資者對(duì)股市投資缺乏信心，造成股市行業(yè)不容樂(lè)觀，以致影響到我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)。在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員造假賬、偷稅漏稅、挪用公款等違法現(xiàn)象也是屢見(jiàn)不鮮，這種腐敗的行為對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了巨大的影響，甚至?xí)斐删薮蟮慕?jīng)濟(jì)損失。而造成當(dāng)今會(huì)計(jì)失信問(wèn)題的原因主要集中在：一是社會(huì)中的倫理道德價(jià)值觀的影響。在社會(huì)中普遍存在極端功利主義的道德敗壞的思想，使得整個(gè)社會(huì)的信用下降。與此同時(shí)，在這種環(huán)境下，如果作為一名誠(chéng)實(shí)的會(huì)計(jì)人員，其最終是無(wú)法在社會(huì)上立足的。二是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其在會(huì)計(jì)人員工作方面沒(méi)有相應(yīng)的約束機(jī)制。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的行為道德缺乏嚴(yán)格的規(guī)范，以致在利益的驅(qū)使下，發(fā)生了不道德的行為。三是由于社會(huì)就業(yè)問(wèn)題的緊張程度造成會(huì)計(jì)人員的就業(yè)壓力很大，這也是會(huì)計(jì)職業(yè)出現(xiàn)道德敗壞行為的原因之一。

2.會(huì)計(jì)教學(xué)重視理論忽視了實(shí)踐。在一些職業(yè)高中里，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)進(jìn)行教學(xué)時(shí)，只注重理論方面的教學(xué)，忽視了學(xué)生的實(shí)踐能力，會(huì)計(jì)專業(yè)的技術(shù)性和操作性都很強(qiáng)。作為學(xué)生，不僅要要弄清一些會(huì)計(jì)專業(yè)的基本概念、原理，更需要通過(guò)實(shí)際操作去領(lǐng)會(huì)這些概念和原理。在實(shí)際教學(xué)活動(dòng)中，教師往往只注重課堂理論知識(shí)的教授，對(duì)于學(xué)生的實(shí)際操作能力的培養(yǎng)并不重視夠。學(xué)生通過(guò)這種重理論輕實(shí)踐的學(xué)習(xí)，被規(guī)定在書(shū)本中的條條框框里，與實(shí)際的生活相差甚遠(yuǎn)。學(xué)生到實(shí)際工作中，往往在對(duì)工作的處理上措手不及，結(jié)果是漏洞百出。

3.會(huì)計(jì)教學(xué)的手段比較落后。在現(xiàn)代的會(huì)計(jì)工作中，其都使用了計(jì)算機(jī)辦公，這是一種電算化的工作方式。而目前的會(huì)計(jì)課程設(shè)置主要是以手工操作為基礎(chǔ)，教師在課堂上的教學(xué)方式也是以手工操作為主。這種落后的教學(xué)方式已不再適應(yīng)社會(huì)的需求，而電算化會(huì)計(jì)則是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)大的趨勢(shì)。在一些職業(yè)高中里，也逐漸開(kāi)展了會(huì)計(jì)電算化的課程，但由于教師力量相對(duì)薄弱，并且學(xué)生實(shí)際上機(jī)操作的機(jī)會(huì)又很少，使得教學(xué)工作質(zhì)量難以提高。

二、會(huì)計(jì)教學(xué)工作的解決對(duì)策

1.會(huì)計(jì)教學(xué)工作中要講授誠(chéng)信的重要性。會(huì)計(jì)行業(yè)中的誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員之本。會(huì)計(jì)的基本工作就是通過(guò)對(duì)大量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，并使用計(jì)算、歸類(lèi)等方式，來(lái)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行整理和匯總，其中包括了記賬、算賬、報(bào)賬等程序。其工作任務(wù)就是要將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)狀況全面、完整、綜合地反映出來(lái)。在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，才能發(fā)揮出其實(shí)際的作用。因此，教師必須要讓學(xué)生認(rèn)清這一點(diǎn)，并進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)工作。

2.在傳授會(huì)計(jì)專業(yè)技能時(shí)，將職業(yè)道德教育滲入其中。學(xué)校有責(zé)任教會(huì)學(xué)生樹(shù)立職業(yè)道德觀念，教師有必要將職業(yè)道德思想滲透在學(xué)生的思想觀念中。教師在講授課程時(shí)，可以結(jié)合相關(guān)案例資料，讓學(xué)生自己去思考案例。培養(yǎng)學(xué)生的分析能力和思維形式，組織對(duì)案例中的問(wèn)題進(jìn)行思考，并提出相應(yīng)的觀點(diǎn)和解決辦法，使學(xué)生鍛煉了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)對(duì)實(shí)際案例的學(xué)習(xí)培養(yǎng)了他們的道德觀念。

3.職業(yè)高中要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的電算化教學(xué)，以此來(lái)提高學(xué)生對(duì)各種財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用能力。會(huì)計(jì)電算化會(huì)逐步取代手工操作，學(xué)校應(yīng)該重視起會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)工作。在課程設(shè)置時(shí)，應(yīng)開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化必修課程，在計(jì)算機(jī)中建立會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)題庫(kù)，提供給學(xué)生更多的實(shí)際操作機(jī)會(huì)。同時(shí)教師也要對(duì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行不斷的研究與學(xué)習(xí)，將信息技術(shù)與會(huì)計(jì)知識(shí)融會(huì)貫通，以此開(kāi)展會(huì)計(jì)教學(xué)工作。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，職業(yè)高中作為傳授專業(yè)技能的學(xué)校，其對(duì)各個(gè)專業(yè)的教育教學(xué)是至關(guān)重要的，而會(huì)計(jì)專業(yè)普遍受到社會(huì)的認(rèn)同。因此，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)的教育，就要從學(xué)生的基本素質(zhì)教育入手，會(huì)計(jì)工作講求的是誠(chéng)信，職業(yè)高中應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，從而對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué)。也就是說(shuō)，在我們開(kāi)始給學(xué)生傳授會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)時(shí)就應(yīng)該引入會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。對(duì)于這項(xiàng)工作的開(kāi)展并不容易，需要結(jié)合專業(yè)內(nèi)容將職業(yè)道德教育滲入其中。這也是每一位財(cái)會(huì)專業(yè)教師義不容辭的責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；重要性及意義；危害；原因；建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）02-0-01

“會(huì)計(jì)誠(chéng)信”從字面意義上理解，“誠(chéng)”就是會(huì)計(jì)人員忠誠(chéng)于自己所承擔(dān)的會(huì)計(jì)事業(yè)，熱愛(ài)會(huì)計(jì)崗位，精益求精的做好會(huì)計(jì)工作?！靶拧本褪恰爸v究信用，樹(shù)立會(huì)計(jì)信譽(yù)，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，不屈從和迎合任何壓力與不合理要求，不做假賬，不以職務(wù)之便謀取一己私利，提高會(huì)計(jì)的公信力?？傊S護(hù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平，建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系是我們面臨的重要課題。

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題形成的原因

1.信息不對(duì)稱

會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱是指會(huì)計(jì)信息的提供者與會(huì)計(jì)信息的使用者之間，存在著信息的不對(duì)稱，這些信息不對(duì)稱就會(huì)成為會(huì)計(jì)信息制造者提供虛假會(huì)計(jì)信息的前提條件。會(huì)計(jì)信息的提供者一般是直接參與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，掌控著企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程，擁有較完備的信息內(nèi)容，而會(huì)計(jì)信息的使用者只能根據(jù)會(huì)計(jì)的最終產(chǎn)品會(huì)計(jì)報(bào)表及附注來(lái)獲得不完備、不真實(shí)的少量信息，這就可能促使會(huì)計(jì)信息提供者為了自身的利益出現(xiàn)“道德風(fēng)險(xiǎn)”或進(jìn)行逆向選擇，產(chǎn)生誠(chéng)信危機(jī)。

2.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)規(guī)范體制不完善，法律監(jiān)督機(jī)制不完備

在我國(guó)，管理當(dāng)局成為國(guó)有企業(yè)實(shí)際上的控制者，企業(yè)的會(huì)計(jì)行為不是以各利益相關(guān)者為核心，而是以管理者當(dāng)局利益為核心導(dǎo)致管理者直接操控企業(yè)的行為發(fā)生，管理者為了完成上級(jí)下達(dá)的考核指標(biāo)，強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員做假賬，以騙取榮譽(yù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不完善、法律制度的不健全，為會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失帶來(lái)了相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為和會(huì)計(jì)制度發(fā)生矛盾時(shí)，企業(yè)為了生存往往會(huì)片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，放松了遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度。法律監(jiān)督機(jī)制的不完備，使執(zhí)法部門(mén)在執(zhí)法過(guò)程中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾的現(xiàn)象。監(jiān)督內(nèi)容的不完備，致使法律監(jiān)督力度不夠，不能對(duì)企業(yè)形成有效監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的漏洞與執(zhí)行時(shí)的伸縮性等，為企業(yè)制造虛假會(huì)計(jì)信息的提供了有利的條件。

3.會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏

在一些單位部分會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，價(jià)值觀念和價(jià)值取向偏離，在利益面前經(jīng)不起物質(zhì)、權(quán)利的誘惑，不能實(shí)事求是，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不能堅(jiān)持依法辦事，還有些財(cái)務(wù)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)偽造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)敢怒不敢言，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏應(yīng)有的信心，認(rèn)為反正不關(guān)系自己的事，避之甚遠(yuǎn)，從而使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在我國(guó)的財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱的人很少，大部分都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作中頻于應(yīng)付差事，記賬不合規(guī)范，賬賬不符，報(bào)表湊數(shù)的情況時(shí)有發(fā)生。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見(jiàn)。

4.利益驅(qū)動(dòng)，成本效益失衡

會(huì)計(jì)人員之所以甘冒風(fēng)險(xiǎn)造假，其根本原因就是會(huì)計(jì)造假背后存在著巨大的經(jīng)濟(jì)利益。一些會(huì)計(jì)人員在拜金主義、享樂(lè)主義思想的作用下，喪失了最起碼的法制觀念，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)?shù)睦?。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為了謀求自身的利益，騙取外部投資等，人為的操縱企業(yè)的收入、成本等相關(guān)業(yè)務(wù)，虛構(gòu)企業(yè)的利潤(rùn)，掩蓋企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。

二、關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的幾點(diǎn)建議

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和法制觀念

企業(yè)應(yīng)定期或不定期的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制觀念的教育，廣泛宣傳“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥”。經(jīng)常印發(fā)一些正反面的典型材料，開(kāi)展誠(chéng)信教育，使他們樹(shù)立起正確的職業(yè)道德觀念，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。財(cái)會(huì)人員自身還應(yīng)順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，不斷學(xué)習(xí)、更新和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)和新的法律知識(shí)，在工作中做到守法、守約，以信為本。堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，以重新樹(shù)立會(huì)計(jì)誠(chéng)信。使每一名會(huì)計(jì)人員形成依法辦事，自覺(jué)守法的習(xí)慣。在任何情況下做到不失去原則，不謀求私利，堅(jiān)持依法辦事。

2.加強(qiáng)司法和政府監(jiān)管力度，發(fā)揮法律和行政力量

從會(huì)計(jì)的法制建設(shè)來(lái)看，首先明確規(guī)定會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的法律標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的唯一責(zé)任人。對(duì)違反法規(guī)的責(zé)任人除了經(jīng)濟(jì)處罰外要有相對(duì)應(yīng)的刑事責(zé)任，使造假的利益小于其造假的成本，徹底切斷造假的源頭。其次對(duì)企業(yè)的監(jiān)管部門(mén)也要追究其不作為的法律責(zé)任問(wèn)題。過(guò)去企業(yè)都有上級(jí)部門(mén)，企業(yè)出了任何問(wèn)題上級(jí)都會(huì)受牽連。上級(jí)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管都是預(yù)防性的，逐級(jí)監(jiān)管有完善的控制系統(tǒng)，假冒偽劣會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)很困難。現(xiàn)在，上級(jí)沒(méi)有了，監(jiān)管的責(zé)任轉(zhuǎn)移到綜合部門(mén)。綜合部門(mén)只管“滅火”不管“防火”。只有假冒偽劣會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)出來(lái)，已經(jīng)上市，已經(jīng)出事了或媒體曝光了，這些部門(mén)才開(kāi)始行動(dòng)。真正出事了追究當(dāng)事人的責(zé)任，但沒(méi)有規(guī)定監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督不力，追究責(zé)任的條款，預(yù)防性的監(jiān)管責(zé)任沒(méi)有責(zé)任人。在制定處罰條款時(shí)也應(yīng)切實(shí)考慮監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督不力的責(zé)任，將其與其切身的利益聯(lián)系起來(lái)。

3.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度

建立完善的企業(yè)管理制度，切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和科學(xué)的管理模式，避免一人多個(gè)崗、不相容崗位兼職現(xiàn)象，減少會(huì)計(jì)人員因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善的、規(guī)范的內(nèi)部控制體系，能有效的保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整的同時(shí)也保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，解決會(huì)計(jì)信息失信的一個(gè)重要途徑就是建立科學(xué)的、合理的、高效的內(nèi)控制度。

4.加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)、審計(jì)的監(jiān)督作用

首先、建立一個(gè)具有高度權(quán)威性的法律體系來(lái)約束注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)行為。加強(qiáng)法律和行政部門(mén)的監(jiān)管力度，從根源上消除會(huì)計(jì)失信帶來(lái)的不良后果。其次、加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。完善審計(jì)委托制度。讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立于企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)保持客觀公正的立場(chǎng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，不能同時(shí)為企業(yè)提供內(nèi)部控制設(shè)計(jì)、記賬、納稅或其他影響?yīng)毩⑿缘姆?wù)。三是不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平。改進(jìn)審計(jì)方法，把注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作建立在對(duì)企業(yè)的環(huán)境和經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)之上，運(yùn)用審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型和分析性測(cè)試程序，將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低到可以接受的程度。

總之，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的靈魂，誠(chéng)信更是每個(gè)會(huì)計(jì)人員理應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信刻不容緩，我們必須從維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)秩序大局出發(fā)，從根本上加強(qiáng)教育和治理，來(lái)確保會(huì)計(jì)行業(yè)的真實(shí)性和可信性。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊雄勝.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的理性思考[J].會(huì)計(jì)研究.2002(03).