車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度精選(九篇)

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第1篇：車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)病危害因素；職業(yè)健康監(jiān)護；控制效果評價

中圖分類號：R979.3文獻標(biāo)識碼： A 文章編號：

1項目概況

該公司為電動車用蓄電池生產(chǎn)企業(yè)，浙環(huán)發(fā)〔2011〕47號《關(guān)于印發(fā)浙江省鉛蓄電池行業(yè)污染綜合整治驗收規(guī)程和浙江省鉛蓄電池行業(yè)污染綜合整治驗收標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，企業(yè)對現(xiàn)有公司廠區(qū)進行技術(shù)改造。技改后產(chǎn)能為年產(chǎn)600萬只電動車用蓄電池（含極板）。本次技改的主要對象為廠區(qū)內(nèi)所有的生產(chǎn)車間和相關(guān)輔助生產(chǎn)設(shè)施，其中生產(chǎn)車間包括澆鑄車間、機涂車間、包裝車間、化成車間、1#組裝車間，輔助生產(chǎn)設(shè)施包括配電房、氧氣房、乙炔房、車間南面生產(chǎn)輔助用房、辦公樓、食堂、污水站、固廢倉庫等。

2 工藝流程及檢測分析

2.1 生產(chǎn)工藝流程

鉛酸蓄電池生產(chǎn)過程中，先澆鑄正負極板，再將鉛膏分別分別涂覆在正負極板上，后經(jīng)固化、化成，之后進行分片、磨片生產(chǎn)極板成品。將做好的極板成品進行包片、焊接成極板組，然后封蓋干燥，再加酸充放電，最后包裝成品入庫。

經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查和工程分析，本項目生產(chǎn)過程中存在的主要職業(yè)病危害因素為：鉛塵、鉛煙、硫酸、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯乙烯、乙二胺、煤塵、噪聲、高溫、工頻電場等。

2.2 職業(yè)病危害因素檢測

2011年7月15日-17日，本機構(gòu)對上述主要職業(yè)病危害因素進行了現(xiàn)場采樣和檢測。分別對工作場所噪聲、工頻電場、WBGT指數(shù)、粉塵、鉛塵、鉛煙、硫酸及三氧化硫苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯乙烯、乙二胺等有害因素進行檢測。檢測方法、使用儀器、檢測條件、檢測點設(shè)置和檢測頻次均按衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號令《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》要求進行。檢測結(jié)果顯示，所有有化學(xué)有害因素、粉塵、高溫、工頻電場的檢測結(jié)果均合格，6個崗位的噪聲檢測結(jié)果超標(biāo)，其余崗位的噪聲檢測結(jié)果均合格。

由此次檢查結(jié)果可知，本次評價對本項目作業(yè)場所的化學(xué)有害因素鉛塵、鉛煙、硫酸、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯乙烯、乙二胺，化學(xué)有害因素檢測結(jié)果均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》標(biāo)準(zhǔn)的要求。其中配酸制水間配酸、機涂車間合膏、涂板線進出口的硫酸及三氧化硫的檢測結(jié)果均為未檢出，1#組裝車間二層裝配車間注膠和干燥出口的乙酸丁酯、苯乙烯和乙二胺的檢測結(jié)果均為未檢出。

2.3職業(yè)病危害防護設(shè)施

本項目針對生產(chǎn)過程中存在的危害因素情況，設(shè)置了一系列通風(fēng)防塵、防毒設(shè)施，防護設(shè)施的設(shè)置情況見下表。由檢測結(jié)果可知，本項目設(shè)置的防護設(shè)施基本是有效的。對于噪聲超標(biāo)的作業(yè)崗位，應(yīng)加以整改。

表1工程防護設(shè)施設(shè)置及運行情況

2.4個人防護用品

本項目用人單位為生產(chǎn)車間工人配置護目鏡、安全防護鞋、安全帽、工作服、防護手套、防毒半面具、防毒全面具、防噪聲耳塞等個人防護用品，并在每個車間設(shè)置了防護用品存放柜，用于存放以上各類防護用品。防毒面具、防噪聲耳塞等個人防護用品的防護效果均能滿足本項目的使用需求。

2.5應(yīng)急救援

2.5.1應(yīng)急救援設(shè)施

本項目的應(yīng)急救援措施主要是針對使用硫酸的車間和場所,可能發(fā)生硫酸泄漏，造成硫酸及三氧化硫吸入引起的急性職業(yè)中毒、化學(xué)性眼及皮膚灼傷采取了應(yīng)急性補救性措施。建設(shè)單位分別在使用和儲存硫酸、硼酸、氫氧化鈉等刺激性、腐蝕性化學(xué)品的車間和工作場所設(shè)置了應(yīng)急噴淋洗眼器，服務(wù)半徑內(nèi)在15m以內(nèi)；在配酸間和化成車間分別設(shè)有應(yīng)急物品存放柜，應(yīng)急柜內(nèi)放置防酸服、防毒全面具、空氣呼吸器等應(yīng)急防護用品。在配酸間和廢酸儲存間設(shè)置了軸流風(fēng)機用于事故通風(fēng)。

2.5.2應(yīng)急救援預(yù)案及演練

本項目針對硫酸泄漏事故制定了相關(guān)的應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織員工進行演練。

2.6職業(yè)衛(wèi)生管理

本項目用人單位成立了職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，副總經(jīng)理任副組長，各部門和生產(chǎn)車間的負責(zé)人為成員，全面負責(zé)全廠的職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)工作。

公司設(shè)安全職防辦為公司職業(yè)衛(wèi)生日常管理機構(gòu)，承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生管理職能，配備專職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)公司的日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

本項目用人單位已制訂和頒布了企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和臺帳,并按浙江省衛(wèi)生廳下發(fā)的《用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳》的要求，初步建立了以下職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并組織設(shè)施。

2.7職業(yè)健康監(jiān)護

2011年3月11日-25日和2011年4月23日-5月30日，分批組織了642名工人到有職業(yè)健康監(jiān)護資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。其中195名工人為上崗前的職業(yè)健康檢查，447名工人為在崗期間的職業(yè)健康檢查。檢查項目包括內(nèi)科常規(guī)檢查、神經(jīng)系統(tǒng)常規(guī)檢查、心電圖、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能和尿鉛。技改復(fù)工后的在崗人員為490人，均已進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查。

2011年3月11日-25日和4月23日-5月30日的崗前職業(yè)健康檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：職業(yè)禁忌癥10人，尿鉛高于正常值的42人。這52名工人該用人單位未予錄用。

在崗期間體檢結(jié)果顯示，疑似職業(yè)病3人，需要復(fù)查對象69人。這些員工企業(yè)在組織進行一個療程排鉛治療后，已分兩批進行了復(fù)查，復(fù)查結(jié)果有15人尿鉛高于正常值。用人單位對這15名員工進行排鉛治療，并批準(zhǔn)其在家中休養(yǎng)。

3結(jié)果討論

第2篇：車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

安全生產(chǎn)規(guī)章制度

起草人：

審核人：

批準(zhǔn)人：

2007年6月20日

目錄

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度---------------------------------------------------------2

1)總經(jīng)理安全職責(zé)--------------------------------------------------4

2)生產(chǎn)廠長安全職責(zé)-----------------------------------------------6

3)設(shè)備廠長安全職責(zé)-----------------------------------------------7

4)經(jīng)營經(jīng)理安全職責(zé)-----------------------------------------------8

5)安全員安全職責(zé)--------------------------------------------------9

6)車間主任安全職責(zé)----------------------------------------------10

7)帶班人員（班長）安全職責(zé)---------------------------------11

8)從業(yè)人員安全職責(zé)----------------------------------------------12

9)辦公室安全職責(zé)-------------------------------------------------13

10)安全科安全職責(zé)-------------------------------------------------14

11)供銷部門安全職責(zé)----------------------------------------------16

12)財務(wù)部門安全職責(zé)----------------------------------------------17

13)技術(shù)部門安全職責(zé)----------------------------------------------18

14)化驗部門安全職責(zé)----------------------------------------------19

15)保衛(wèi)部門安全職責(zé)----------------------------------------------20

16)班組安全職責(zé)-----------------------------------------------------21

17)交接班安全職責(zé)-------------------------------------------------22

二、安全培訓(xùn)教育制度----------------------------------23

三、安全檢查制度--------------------------------------26

四、隱患整改管理制度----------------------------------28

五、安全檢維修管理制度---------------------------------31

六、安全作業(yè)管理制度-----------------------------------34

七、危險化學(xué)品安全管理制度-----------------------------35

八、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理制度-------------------------------36

九、安全生產(chǎn)投入保障制度-------------------------------37

十、勞動防護用品發(fā)放管理制度---------------------------39

十一、事故管理制度------------------------------------40

十二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度--------------------------------45

十三、重大危險源（倉庫、罐區(qū)）管理制度----------------46

十四、安全生產(chǎn)會議管理制度----------------------------52

十五、劇毒化學(xué)品安全管理制度--------------------------53

十六、安全生產(chǎn)獎懲管理制度----------------------------56

十七、防火、防爆安全管理制度-------------------------57

十八、防塵、防毒管理制度------------------------------61

十九、消防管理制度------------------------------------65

二十、禁火禁煙管理制度--------------------------------71

二十一、特種作業(yè)人員管理制度----------------------------72

二十二、安全責(zé)任考核制度--------------------------------73

二十三、化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽管理制度----------75

第3篇：車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

為此，有關(guān)部門根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的要求，針對當(dāng)前職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀和用人單位的實際需要，在建立用人單位職業(yè)防治長效機制方面進行了探索和研究，最終歸納出“11126職業(yè)病防治方案”：要求用人單位建立一個職業(yè)病防治管理網(wǎng)絡(luò)（組織）：制定一個全面的職業(yè)病防治計劃和具體實施方案；建立職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康監(jiān)護兩個檔案；制定和實施建設(shè)項目管理等六項制度。

兩年來，按照該方案對用人單位進行培訓(xùn)，其職業(yè)病防治工作都有所增強，普遍反映“11126職業(yè)病防治方案”符合實際、操作性強，防治效果切實可靠，現(xiàn)將這一方案介紹如下。

一、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理

職業(yè)衛(wèi)生管理組織應(yīng)由單位負責(zé)人、工會負責(zé)人，安全衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)人及專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員組成。職業(yè)衛(wèi)生人員應(yīng)當(dāng)包括各個層次和級別，如車間或較大班組工作人員。

組成人員應(yīng)當(dāng)熟悉有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，了解本單位的生產(chǎn)工藝，職業(yè)病危害現(xiàn)狀，控制方法，單位的負責(zé)人應(yīng)遵守職業(yè)防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。每個成員都要明確責(zé)任，實行責(zé)任追究制。

二、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案

職業(yè)病防治是用人單位一項長期的工作，因此，必須要有近期計劃和遠期規(guī)劃，將防治職業(yè)病的階段目標(biāo)和總體設(shè)置納入到計劃中去。制定計劃前必須對本單位的職業(yè)病危害情況全面的調(diào)查研究，全面了解職業(yè)病危害因素的分布、種類，濃度（強度）及危害后果，了解有關(guān)防護設(shè)施的運行效能，了解職工健康，發(fā)病情況。

實施方案應(yīng)著重技術(shù)、新工藝、新材料的開發(fā)應(yīng)用，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料，明確經(jīng)費投入和實施時間，以預(yù)防、消防和控制職業(yè)病危害。

三、職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案

針對本單位存在的職業(yè)病危害事故隱患，制定事故應(yīng)急預(yù)案是增強防范意識，提高對突發(fā)事故應(yīng)急救援能力，減少傷亡和財產(chǎn)損失的有效辦法，具體應(yīng)包括：

1、深入調(diào)研，搞清本單位存在的職業(yè)病危害事故隱患、性質(zhì)和危害程度。

2、事故應(yīng)急的現(xiàn)場措施，如：設(shè)置報警裝置和應(yīng)急通風(fēng)裝置，預(yù)備事故搶險使用的個人防護用品和工具。

3、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

4、醫(yī)療救護措施，儲備針對事故急救傷員所需的有效搶救藥品、器械。

5、定期進行培訓(xùn)和演練、考核有關(guān)人員在事故發(fā)生后的應(yīng)變搶險、自救互救能力，考核不合格者不得上崗。指定專人負責(zé)，并定期檢查搶險個人防護用品、工具、藥品、器械，及時更換失效的藥品和損壞的器械。

四、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括以下內(nèi)容：（1）勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)史、相應(yīng)作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。（2）職業(yè)健康結(jié)果。（3）職業(yè)健康檢查的組織和檢查結(jié)果評價。

2、健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)史、相應(yīng)作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。（2）職業(yè)健康檢查結(jié)果。（3）職業(yè)病診斷、處理，治療和療養(yǎng)情況 （4）職業(yè)危害事故的搶救情況。

五、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理是一項繁雜的工作，涉及的內(nèi)容較多，對于控制和預(yù)防職業(yè)病是至關(guān)重要的。用人單位應(yīng)結(jié)合本單位實際需要，建立、健全以下管理制度。

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度。（1）用人單位有關(guān)負責(zé)有及職業(yè)衛(wèi)生人員定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)。掌握本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況及對策，不斷提高管理水平。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及相關(guān)法律知識和職業(yè)衛(wèi)生知識，告知本單位職業(yè)病危害兩頭及可能產(chǎn)生的健康損害。（3）指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病危害防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。（4）對勞動者進行遇險時應(yīng)掌握的自救知識培訓(xùn)。（5）勞動者培訓(xùn)考核合格，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員認可，方可上崗作業(yè)。

2、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（1）作業(yè)場所與生活場所分開，職業(yè)病危害作業(yè)與無害作業(yè)分開，職業(yè)病危害嚴(yán)重的作業(yè)場所與其他場所分開。（2）使用有害物品作業(yè)場所必須設(shè)置有效的通風(fēng)裝置，可能突然泄漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作業(yè)場所，必須設(shè)置自動報警裝置和應(yīng)急通風(fēng)設(shè)施。（3）高毒作業(yè)場所設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（4）職業(yè)病危害作業(yè)場所必須設(shè)置獲救標(biāo)志和中文警示說明，警示說明應(yīng)載明產(chǎn)業(yè)職業(yè)病危害的種類、后果，預(yù)防以及應(yīng)急救措施等內(nèi)容。（5）職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果必須在職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場公示。（6）職業(yè)病防護措施必須保持正常運行，并有相關(guān)責(zé)任人進行維護。（7）個人使用的職業(yè)病防護用品要配發(fā)齊全，不使用個人防護用品，不得上崗操作。（8）針對不同職業(yè)病危害作業(yè)，制定相關(guān)的安全操作規(guī)程并嚴(yán)格履行。（9）用人單位負責(zé)人，職業(yè)病防治機構(gòu)的有關(guān)責(zé)任人必須定期對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進行檢查；職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員應(yīng)經(jīng)常（每日1—2次）對作業(yè)場所進行檢查；特殊情況應(yīng)跟班檢查指導(dǎo)。對查出的問題應(yīng)以書面形式提出整改意 見，責(zé)成專人落實，制定相應(yīng)管理規(guī)定，對違反規(guī)定的行為，給予處理，檢查及檢查結(jié)果要詳細記錄，存檔備查。

3、職業(yè)健康管理制度。（1）對從事業(yè)職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)為其建立職業(yè)健康檔案，并按規(guī)定組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，如實將檢查結(jié)果告知勞動者。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。（3）用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作用。（4）職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置，對職業(yè)病患者應(yīng)積極進行治療，恢復(fù)后應(yīng)調(diào)離原工作崗位，妥善安置。（5）職業(yè)健康檢查應(yīng)到由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。在崗期間的職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定周期進行，不得抽查瞞檢。（6）職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤，所需費用由用人單位承擔(dān)。（7）勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實，無償提供，并在其檔案的復(fù)印件上簽章。

4、職業(yè)病危害因素檢測，評價制度（1）用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對職業(yè)病危害作業(yè)場所進行檢測評價。（3）職業(yè)病危害因素檢測，評價由依法設(shè)立的取得省級以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。（4）用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。（5）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，經(jīng)治理仍然達不到要求時，必須停止職業(yè)病危害作業(yè)，經(jīng)治理符合要求的，方可重新作業(yè)。

第4篇：車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

[關(guān)鍵詞] 桶裝飲用水；衛(wèi)生質(zhì)量；檢測；管理對策

[中圖分類號] R155 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-7210（2007）12（b）-127-02

隨著人們生活水平的日益提高，桶裝飲用水已經(jīng)進入尋常百姓家庭，飲水水質(zhì)成了人們的關(guān)注焦點[1]。為了掌握四平市桶裝飲用水產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量，四平市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所分別于2005、2006、2007年開展了3次桶裝飲用水專項抽檢工作。根據(jù)現(xiàn)場檢查和產(chǎn)品的抽檢結(jié)果，找出監(jiān)管中存在的問題，為今后桶裝飲用水衛(wèi)生管理提出相應(yīng)的對策。

1 材料與方法

1.1 樣品來源

四平市桶裝飲用水種類：按制水工藝分為純凈水、礦泉水、離子水3種。2005年共有桶裝飲用水生產(chǎn)企業(yè)17戶，其中純凈水廠15戶，礦泉水廠1戶，離子水廠1戶。在其生產(chǎn)車間或庫房隨機抽取水樣51份進行檢測，2006年共有桶裝飲用水生產(chǎn)企業(yè)21戶，其中，純凈水廠19戶，礦泉水廠1戶，離子水廠1戶。在其生產(chǎn)車間或庫房隨機取水樣63份。2007年共有桶裝飲用水生產(chǎn)企業(yè)18戶，其中，純凈水廠15戶，礦泉水廠2戶，離子水廠1戶。在其生產(chǎn)車間或庫房隨機取水樣54份。

1.2 檢測指標(biāo)

按照國家《瓶（桶）裝飲用純凈水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB17324-2003）、《飲用天然礦泉水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB8537-1995）和離子水企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法進行檢測，項目包括微生物指標(biāo)和純凈水電導(dǎo)率、pH值指標(biāo)，亞硝酸鹽氮、氰化物、耗氧量、氯化物、揮發(fā)酚、鉛、砷等指標(biāo)。

1.3 統(tǒng)計分析

檢測結(jié)果評價按GB19298-2003、GB8537-1995和離子水企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行評價，其中一項不合格即判定該產(chǎn)品不合格。統(tǒng)計數(shù)據(jù)用χ2檢驗。

2 結(jié)果

2.1 桶裝飲用水衛(wèi)生質(zhì)量抽檢情況

四平市2005年隨機抽取水樣51份檢驗，33份合格，合格率為64.7%；2006年隨機取水樣63份，合格45份，合格率為71.4%，2007年隨機取水樣54份，合格42份，合格率為77.8%。見表1。

2.2 桶裝飲用水各項指標(biāo)抽檢情況

四平市2005~2007年桶裝飲用水各項指標(biāo)抽檢情況見表2。桶裝飲用水其他衛(wèi)生指標(biāo)（包括亞硝酸鹽氮、氰化物、耗氧量、氯化物、揮發(fā)酚、鉛、砷等指標(biāo)）均合格。微生物指標(biāo)不合格率明顯高于其他指標(biāo)（P＜0.05）。

與其他指標(biāo)比較，*P＜0.05

3 討論

3.1 微生物指標(biāo)超標(biāo)的原因分析

檢測的2005、2006、2007年桶裝飲用水樣分別為51、63、54份，合格率分別為64.7%、71.4%、77.8%，與報道一致[2]，其中微生物指標(biāo)超標(biāo)分別占不合格的66.67%、72.22%、58.33%，究其原因，主要有以下幾方面：①生產(chǎn)車間功能間不全或布局不合理，生產(chǎn)設(shè)備陳舊，工藝流程倒置?；厥账暗那逑?、消毒不徹底，灌裝、壓蓋為手工或半手工操作，缺乏全自動密閉潔凈生產(chǎn)線，污染環(huán)節(jié)多。②企業(yè)不重視食品衛(wèi)生工作。在生產(chǎn)過程中各項操作規(guī)程和制度沒有得到落實和實施，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)可能造成污染。③從業(yè)人員衛(wèi)生意識淡薄，操作時不穿戴整潔的工作服、工作鞋，上崗不消毒手和腳部，違反無菌操作規(guī)程。④缺乏質(zhì)量保證措施，大部分生產(chǎn)企業(yè)無自身檢驗手段。⑤生產(chǎn)用水衛(wèi)生質(zhì)量不達標(biāo)。我市地下水質(zhì)pH值偏高，一些以深井為桶裝飲用水水源的生產(chǎn)企業(yè)，因水質(zhì)不符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749），使產(chǎn)品pH值高出正常標(biāo)準(zhǔn)。⑥設(shè)備投入不足，預(yù)處理不完善。有的生產(chǎn)企業(yè)只有一級反滲透裝置；有的生產(chǎn)企業(yè)反滲透膜不及時清洗、更換，造成水質(zhì)過濾效果降低，這是純凈水電導(dǎo)率超標(biāo)的主要原因。

3.2 管理及對策

3.2.1 在桶裝飲用水生產(chǎn)企業(yè)中，全面推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度。認真貫徹《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》，嚴(yán)把衛(wèi)生許可準(zhǔn)入關(guān)，扶持符合衛(wèi)生許可條件的企業(yè)發(fā)展，淘汰作坊式和不具備生產(chǎn)條件的企業(yè)。

3.2.2 加大監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊桶裝飲用水的違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，加強對市場上銷售的桶裝飲用水的抽查，杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。

3.2.3 生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)增強行業(yè)自律性。不斷增加對廠房及設(shè)備的投入，過濾裝置要定期清洗，及時更換。建立健全各規(guī)章制度和操作規(guī)程，逐步建立和完善HACCP體系，消除生產(chǎn)過程中影響產(chǎn)品質(zhì)量危害因素，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量檢測手段，確保出廠產(chǎn)品合格。

3.2.4 加強對從業(yè)人員的衛(wèi)生知識培訓(xùn)，配備專職衛(wèi)生管理人員，不斷完善單位的生產(chǎn)條件和衛(wèi)生條件，從業(yè)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，正確地按照操作規(guī)程操作，防止交叉污染。

[參考文獻]

[1]何雄武.2002~2004年漢川市桶裝飲用水的微生物學(xué)檢測結(jié)果[J].中國公共衛(wèi)生管理,2006,22(4):319.

[2]張冠峰,陸幸兒,陳寶妍,等.中山市桶裝飲用水衛(wèi)生質(zhì)量分析及管理對策[J]. 職業(yè)與健康,2006,22(2): 1856-1857.

第5篇：車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

1、提高辦公室行政服務(wù)意識，優(yōu)化辦公室人力組織結(jié)構(gòu)提升服務(wù)能力。

(1)總務(wù)后勤工作事無巨細，擺正心態(tài)服務(wù)為先。后勤無小事，做好后勤服務(wù)保障是綜合辦公室的工作職能。切實做好會務(wù)安排及訪客接待招待工作，提升集團企業(yè)形象。做好辦公樓辦公環(huán)境、職工宿舍、職工食堂、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理：20xx年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導(dǎo)相關(guān)管理規(guī)定流程，將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實到部門，安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實到部門。4月至6月上旬創(chuàng)建評優(yōu)處罰考評管理機制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評項目)并試運行。7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理。12月中旬開始，對后勤、集團職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績效評估總結(jié)，找出差距并在20xx年工作中進行改進。不斷相互學(xué)習(xí)取長補短與時俱進，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，與集團同舟共濟，同命運共呼吸實現(xiàn)自身價值。

(2)加強后勤總務(wù)人力配置，提高服務(wù)能力。根據(jù)今年后勤工作狀況，后勤亟待增加1名水電維護崗位人力編制。20xx年1月份向集團提請增加人力資源編制，爭取在20xx年春節(jié)(1月底)前到崗。具體崗位職責(zé)工作和要求在招聘前，報人力資源部。

(3)20xx年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工，做到職責(zé)清晰工作目標(biāo)任務(wù)明確。根據(jù)集團要求實現(xiàn)工作績效考核。

(4)積極做好各部門及項目工地相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作。

2、率先垂范樹立節(jié)約意識，做好日常行政事務(wù)成本控制。

(1)按照集團公車管理、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定，切實做好公車使用管理和私車公用用車管控，做好集團機動車輛管理。提高各部門工作效率，進一步降低用車費用支出。3月份將出臺相關(guān)車輛管理辦法。根據(jù)集團用車規(guī)定出臺具體實施時間節(jié)點，將車管工作做實做細。切實履行自己的監(jiān)督管理職責(zé)。

(2)加強辦公固定資產(chǎn)的管理，做好辦公用品的發(fā)放及管控。嚴(yán)格執(zhí)行《職工手冊》有關(guān)辦公用品的驗收、保管發(fā)放制度流程。

3、規(guī)范綜合辦公室辦公流程。

(1)20xx年元月份建立集團收文登記閱辦存檔(包括電子文檔)制度。相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)單位

下發(fā)集團綜合辦公室的所有文件、通知、材料函件(含電子文檔)等，辦公室造冊編號登記，根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見流轉(zhuǎn)至總經(jīng)理、董事長簽署閱辦意見，交相關(guān)部門或承辦人完成。辦公室負責(zé)跟催并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理或董事長。工作事項完成后，將相關(guān)圖表等材料作為附件存檔，收文存檔期限暫定三年，到期后造冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后銷毀或送有資質(zhì)的單位處理。

(3)集團辦公室辦公行文。集團辦公室主責(zé)承辦對外申請、報告、請示等，集團各業(yè)務(wù)部門草擬的對外報告、申請、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號，成文后留存原件存檔。集團內(nèi)部各部門申請、報告、通知等上下行文，向辦公室申領(lǐng)文號并登記編號，成文并留存存檔。

(4)加強文檔資料管理。在做好收發(fā)文存檔管理的同時，外聯(lián)申報項目做到一個項目一份檔案。按申辦流程從集團批準(zhǔn)確定立項到申辦成功。辦公室相關(guān)資料(含電子檔)編號按建檔。

二、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營外聯(lián)工作方面

1、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營。

(1)20xx年3月底前完成省高新企業(yè)認定上報，協(xié)調(diào)財務(wù)部、咨詢公司做好評估審核等相關(guān)事項，爭取20xx年9月份申報工作完成。

(2)根據(jù)集團20xx年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，20xx年5月底前完成《投資500萬元塑木產(chǎn)能擴大項目》工信局立項，6月份完成項目節(jié)能評估及環(huán)境評估。并持續(xù)跟進工信局該項目后續(xù)工作進展。

(3)20xx年度完善政策經(jīng)營作業(yè)流程，使該項工作程序化、規(guī)范化，逐步達成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式目標(biāo)。

(4)多渠道收集獲取國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策扶持項目信息。主動加強與省市區(qū)工信局、科技局、發(fā)改委、住建局、中小企業(yè)局及街道的溝通。綜合辦公室負責(zé)人、外聯(lián)負責(zé)人、行政專員(該工作項目將列為每月主要績效考核項目)每天半小時上網(wǎng)瀏覽相關(guān)政府門戶網(wǎng)站，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向及項目信息，由行政專員每周匯總項目信息。有價值的政策信息提請建集團申請內(nèi)部立項啟動申報程序。

(5)12月中旬起編制20xx年工作總結(jié)及20xx年工作目標(biāo)計劃及外聯(lián)年度經(jīng)費預(yù)算。

3、外聯(lián)工作。

(1)積極完成董事長、總經(jīng)理日常交辦接待任務(wù)及綜合辦公室日常對外接待工作。

(2)構(gòu)建與政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門和諧的工作關(guān)系和友誼。日常多溝通多交流，并采取靈活多樣的公關(guān)形式，培育暢通的工作渠道。為集團業(yè)務(wù)多元化發(fā)展打下基礎(chǔ)。

(3)外聯(lián)工作延伸，協(xié)調(diào)協(xié)助銷售部門提升集團知名度，拓展產(chǎn)品銷售市場及業(yè)務(wù)。

三、集團環(huán)境安全衛(wèi)生管理方面

1、建立健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制度，完善公司安全管理制度

(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定，包括塑木公司、施工現(xiàn)場安保管理、施工安全審查相關(guān)制度起草工作于4月起開始實施。

(2)6月份起逐步將安保、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度。7月至10月份強化綜合辦公室在安保、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)職能，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故、盜竊案件等安全事故的發(fā)生，避免員工人身傷害、集團財產(chǎn)損失。

2、做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識，保護職工身心健康，保障集團公司生產(chǎn)施工工作的正常進行。

(1)20xx年12月25日前完成制定20xx年度集團職工生產(chǎn)安全培訓(xùn)計劃，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi)、施工安全初步培訓(xùn)。6月份至12月份按培訓(xùn)計劃適時進行培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄和材料存檔備查工作。安全培訓(xùn)工作計劃，完成月度季度年度培訓(xùn)工作。不走形式、不走過場，杜絕形式主義。培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進行考評，采取考試、問卷等不同形式評估，成績交人力資源部納入員工績效考核。

(2)指導(dǎo)集團各項目工地制定安全培訓(xùn)工作計劃并按計劃落實實施。

(3)做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理。建立臺賬，證照到期提前一個月，提醒相關(guān)人員參加審驗換證。

3、強化集團安全工作的常態(tài)化管理。

(1)加強日常檢查力度，做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查，督導(dǎo)集團各項目工地遵照執(zhí)行。

(2)做好安全生產(chǎn)管理臺賬、安全管理相關(guān)作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表、每周安全檢查表、項目工地及門衛(wèi)值班日志等。

4、編制事故救援預(yù)案，每年至少進行2次應(yīng)急演練。

第6篇：車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

（昆明理工大學(xué)國土資源工程學(xué)院，昆明650093）

（FacultyofLandResourcesEngineering，KunmingUniversityofscienceandEngineering，Kunming650093，China）

摘要：金屬礦山在生產(chǎn)工藝過程中，往往會產(chǎn)生大量的職業(yè)危害，從而對職工的身體健康造成一定的影響。通過對礦山企業(yè)進行職業(yè)病現(xiàn)狀調(diào)查，分析礦山生產(chǎn)運營過程中的職業(yè)病危害因素，分析危害因素對人體造成的影響機理，找到相應(yīng)的技術(shù)對策和措施來解決職工的身心安全。本文結(jié)合云南某鐵礦職業(yè)病監(jiān)測工作和有關(guān)資料文獻，闡述了金屬礦山生產(chǎn)建設(shè)過程中存在的主要職業(yè)病危害因素及防治措施，降低危害因素對人體的危害作用，加強企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)，消除或減少職業(yè)病的危害。

Abstract:Intheproductionprocess,metalmineoftenproducealotofoccupationalhazards,whichcausecertaininfluencetotheworkers´health.Throughinvestigatingthepresentsituationofoccupationaldiseasecausedbyminingenterprises,analyzingtheoccupationaldiseaseinductivefactorsintheprocessofminingoperations,theeffectsmechanismoftheharmfactorsonthehumanbodyisanalyzedtofindthecorrespondingtechnicalcountermeasurestosolvetheworker´ssafetyofbodyandmind.CombinedwiththeoccupationaldiseasesurveillanceandtherelevantdocumentsofanironoreinYunnan,thispaperexpoundsthemainexistingoccupationaldiseaseinductivefactorsandthepreventionandcontrolmeasuresintheprocessofmetalmineproductionandconstructiontoreducetheharmofhumanbody,strengthentheconstructionofenterprise´soccupationalhealthandeliminateandreducetheharmofoccupationaldiseases.

關(guān)鍵詞 ：金屬礦；職業(yè)病；危害因素；技術(shù)對策；職業(yè)衛(wèi)生

Keywords:metalmine；occupationaldisease；hazardfactors；technicalmeasure；occupationalhealth

中圖分類號：R13文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1006-4311（2015）21-0056-04

0引言

礦山是一個比較特殊的行業(yè)，其具有地質(zhì)條件多變，地殼結(jié)構(gòu)復(fù)雜，自然因素多變，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境比較惡劣，危險因素多等特點[1]。自從人類開始開山鑿石，有目的地開采礦產(chǎn)資源便有了氣體中毒和矽肺等有害因素所致的礦山職業(yè)病，在目前的礦山企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中往往片面追求其經(jīng)濟效益，而忽視對企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)，容易造成大量的職業(yè)病。有的礦山企業(yè)在生產(chǎn)中沒有相應(yīng)的防護措施，在工作環(huán)境中沒有實施現(xiàn)場檢測，長期就容易誘發(fā)各種各樣的職業(yè)病。為了改變這種不利于職工身心發(fā)展的現(xiàn)狀，就需要對礦山實施職業(yè)病危險因素分析，對其危害進行治理和改善，改善企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生，采取合理的技術(shù)對策，達到良好的效果[2]。

1引發(fā)礦山職業(yè)病的危害因素

通過對該鐵礦的調(diào)查研究，綜合職業(yè)病危害因素的識別、分析，從職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生濃（強）度、范圍、危害因素的固有危害性、接觸人數(shù)及接觸方式等綜合考慮篩選確定，礦山需進行檢測、評價的職業(yè)病危害因素如下：

化學(xué)因素：粉塵、氮及其化合物、硫及其化合物；

物理因素：噪聲、振動。

1.1粉塵

工礦企業(yè)作業(yè)場所的粉塵如超過一定濃度，就會對人體產(chǎn)生危害。生產(chǎn)性粉塵主要引起呼吸系統(tǒng)的損害，作業(yè)工人在生產(chǎn)環(huán)境中長期接觸不同種類的粉塵可引起不同類型的塵肺病。矽塵能導(dǎo)致的是矽肺病。塵肺病是一種以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病，主要是以肺部纖維化改變?yōu)橹?，隨著塵肺病病情的進一步發(fā)展還可能導(dǎo)致一些并發(fā)癥的出現(xiàn)，如心臟等其他臟器的損害。粉塵作用于呼吸道教膜，早期引起其功能亢進、充血、毛細血管擴張，分泌液增加，阻留更多粉塵，久之釀成肥大性病變；然后由于黏膜上皮細胞營養(yǎng)不足，造成萎縮性改變。粉塵還可引起堵塞性皮脂炎、粉刺、毛囊炎、膿皮病。（表1）

1.2氮氧化物

一般在吸入氮氧化物幾小時至72小時潛伏期后，出現(xiàn)胸悶、咳嗽、咳痰等，伴有輕度頭痛、頭暈、無力、心悸、惡心、發(fā)熱等癥狀；眼結(jié)膜及鼻咽部輕度充血及肺部有散在的干性啰音。胸部X線片可見肺紋理現(xiàn)增強，或肺紋理邊緣模糊急性氮氧化物中毒主要損害靶器官為呼吸系統(tǒng)，長期接觸低濃度（超過最高容許濃度）的氮氧化物，可引起支氣管炎和肺氣腫。

1.3二氧化硫

吸入二氧化硫后很快出現(xiàn)流淚，畏光，視物不清，鼻、咽、喉部燒灼感及疼痛，咳嗽等眼結(jié)膜和上呼吸道刺激癥狀。輕度中毒時，發(fā)生流淚、畏光、咳嗽，咽、喉灼痛等；嚴(yán)重中毒可在數(shù)小時內(nèi)發(fā)生肺水腫；極高濃度吸入可引起反射性聲門痙攣而致窒息。皮膚或眼睛接觸發(fā)生炎癥或灼傷。慢性影響：長期低濃度接觸，可有頭痛、頭昏、乏力等全身癥狀以及慢性鼻炎、咽喉炎、支氣管炎、嗅覺及味覺減退等。

1.4噪音

噪聲的危害是多方面的，噪聲可以便入耳聾。，噪聲能夠引起多種疾病，噪聲影響人們的正常生活，噪聲可降低勞動生產(chǎn)率[3]。長期接觸噪聲可發(fā)生進行性的感音性聽覺損傷，生產(chǎn)性噪聲對某些接觸者的神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)及免疫系統(tǒng)、生殖系統(tǒng)和消化系統(tǒng)也會產(chǎn)生一定的損害。長期在噪音下工作使人會產(chǎn)生頭暈、耳鳴、多夢、失眠、乏力、記憶力減退、心悸、忍心等癥狀。噪聲也可以作用于中樞神經(jīng)系統(tǒng)，可引起胃功能系亂，如消化液分泌異常，胃酸度降低，胃蠕動減慢，造成消化不良、食欲不振、惡心，甚至嘔吐，從而導(dǎo)致胃病或胃潰瘍發(fā)病宰的增高。（表2）

1.5振動

強烈的全身振動可引起機體不適，其至不能忍受。振動可影響手眼配合，使注意力不集中。引起空間定向障礙，影響作業(yè)能力，降低工作效率，大強度的劇烈振動可引起內(nèi)臟移位甚至造成機械性損傷。在全身振動的作用下，交感神經(jīng)處于緊張狀態(tài)，血壓升高、脈搏加快、心臟出血量減少、脈壓增大，可致心肌局部放血。全身振動對胃酸分泌和胃腸蠕動呈現(xiàn)抑制作用，可使胃腸道和腹內(nèi)壓力較高。

局部振動對機體的影響是全身性的，可引起神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、骨骼-肌肉系統(tǒng)、聽覺器官、免疫系統(tǒng)和內(nèi)分泌系統(tǒng)等多方面改變。

2礦山職業(yè)病的特點及危害因素的作用條件

職業(yè)病發(fā)病具有下列五個特點：

①病因明確，在控制病因或作用條件后，可以消除或減少發(fā)病。

②致病病因大多是可以檢測的，而且需要達到一定接觸水平才能使接觸者發(fā)病。—般可行接觸水平（劑量）—反應(yīng)關(guān)系。

③發(fā)病有群體性。在接觸同樣因素的人群中常點數(shù)人同時發(fā)病，很少出現(xiàn)單一發(fā)病的現(xiàn)象。

④不少職業(yè)病日前尚無特效療法，發(fā)現(xiàn)愈晚療效愈差。除職業(yè)性傳染病外，治療個體無助于控制人群中繼續(xù)出現(xiàn)發(fā)病者。

⑤職業(yè)病是完全可以預(yù)防的。如能干期診斷、及時治療、妥善處理，頂后較好，康復(fù)較易。

勞動者接觸職業(yè)危害因素，其健康并不一定受到損害，更不一定發(fā)生職業(yè)病。職業(yè)病的發(fā)生有一定的條件。決定職業(yè)危害因素對機體能否發(fā)生有害作用的具體條件，以及影響共同作用特點與危害程度的具體因素，歸納起來不外以下幾個方面：

①職業(yè)危害因素本身的特點，即職業(yè)危害因素的方面。例如：粉塵的化學(xué)組成，特別是游離二氧化硅的含量，粉半分散度；毒物的化學(xué)結(jié)構(gòu)及物理、化學(xué)特性；噪聲的強度，振動的頻率；高頻電磁場、微波的波長等。

②職業(yè)危害因素的強度，即勞動者接觸的量或接觸水平。例如：作業(yè)帶空氣中毒物、粉塵的濃度；熱輻射、高頻電磁場的強度；電離輻射的照肘雖；噪聲的聲壓級；振動的加速度；微波的功率密度等。

③職業(yè)危害因素作用時間。

④個體因素，例如：年齡個人勺慣、個體感受性等，即勞動者接觸職業(yè)危害因素的實際時間。性別、健康狀況、臺養(yǎng)、免疫狀態(tài)、遺傳缺陷、文化水平等。

⑤有關(guān)環(huán)境因素的聯(lián)合作用，例如：高氣溫與毒物的聯(lián)合；低氣溫與局部振動的聯(lián)合不同毒物之間的聯(lián)合；石棉塵與吸煙的聯(lián)合等。

⑥社會心理學(xué)因素。除上述六個因素之外，生產(chǎn)環(huán)境布局、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、衛(wèi)生技術(shù)設(shè)備、防護措施與個人防護、個人衛(wèi)生情況、生產(chǎn)作業(yè)方式、勞動強度與勞動制度等，也直接影響職業(yè)危害因素對機體能否產(chǎn)生損害及其作用強度。但歸根結(jié)底，它們?nèi)圆贿^是對職業(yè)危害因素的強度、人體接觸機會的多少、作用時間的長短及進人體內(nèi)的劑量產(chǎn)生有利或不利的影響。

3礦山職業(yè)病危害因素的防治對策

3.1礦塵的防治

①優(yōu)先采用先進的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和無毒（害）或低毒（害）的原材料，消除或減少塵、毒職業(yè)性有害因素；對于工藝、技術(shù)和原材料、達不到要求的、要根據(jù)生產(chǎn)工藝和粉塵、毒物特性、參照GBZ/T194的規(guī)定設(shè)計相應(yīng)的防塵、防毒通風(fēng)控制措施，使勞動者活動的工作場所有害物質(zhì)濃度符合要求；同時設(shè)計有效的個人防護措施。

②對產(chǎn)生粉塵、毒物的生產(chǎn)過程和設(shè)備（含露天作業(yè)的工藝設(shè)備）應(yīng)優(yōu)先采用機械化和自動化，避免直接人工操作。為防止物料跑、冒、漏，其設(shè)備與管道應(yīng)采取有效的密閉措施，密閉形式應(yīng)根據(jù)工藝流程、設(shè)備特點、生產(chǎn)工藝、安全要求及便于操作、維修等因素確定，并應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)工藝采取通風(fēng)和凈化措施。對移動的揚塵和逸散毒物的作業(yè)，應(yīng)與主體工程同時設(shè)計移動式輕便防塵和排毒設(shè)備。

③對于逸散粉塵的生產(chǎn)過程，應(yīng)對產(chǎn)塵設(shè)備采取密閉措施；設(shè)置適宜的局部排風(fēng)除塵設(shè)施對塵源進行控制；生產(chǎn)工藝和粉塵性質(zhì)可采取濕式作業(yè)的，應(yīng)采取濕法抑塵。當(dāng)濕式作業(yè)人不能滿足衛(wèi)生要求時，應(yīng)采用其他通風(fēng)、除塵方式。

3.2有毒氣體的防治

①工作場所粉有毒物的發(fā)生源應(yīng)布置在工作地點的自然通風(fēng)或進出風(fēng)口的下風(fēng)側(cè)；放散不同有毒物質(zhì)的生產(chǎn)過程所涉及的設(shè)施布置在同一建筑物內(nèi)時，使用或產(chǎn)生高毒物質(zhì)的工作場所應(yīng)與其他工作場所隔離。

②通風(fēng)系統(tǒng)的組成及其布置應(yīng)合理，能滿足除塵、排毒的要求。容易凝結(jié)蒸氣和聚積粉塵的通風(fēng)管道、幾種物質(zhì)混合能引起爆炸、燃燒或形成危害更大物質(zhì)的通風(fēng)管道，應(yīng)設(shè)單獨通風(fēng)系統(tǒng)，不得相互連通。

③在生產(chǎn)中可能突然逸出大量有害物質(zhì)或易造成急性中毒或易燃易爆的化學(xué)物質(zhì)的室內(nèi)作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置事故通風(fēng)裝置及與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。

④可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒、有害的生產(chǎn)車間的布置應(yīng)設(shè)置與相應(yīng)事故防范和應(yīng)急救援相配套的設(shè)施及設(shè)備，并留有應(yīng)急通道。

3.3噪音的防治

①在滿足工藝流程的前提下，宜將高噪聲設(shè)備相對集中，并采取相應(yīng)的隔聲、吸聲、消聲、減振等控制措施。

②工業(yè)企業(yè)設(shè)計中的設(shè)備選擇，宜選用噪聲較低的設(shè)備。

③加強個體防護措施，合理使用耳塞、耳罩和耳帽等防護用品。

3.4振動的防治

①采用新技術(shù)、新工藝、新方法避免振動對健康的影響，應(yīng)首先控制振動源，使手傳振動接觸振動強度符合標(biāo)準(zhǔn)要求，全身振動強度不超過規(guī)定的衛(wèi)生限值。采用工程控制技術(shù)措施仍達不到要求的，應(yīng)根據(jù)實際情況合理設(shè)計勞動作息時間，并采取適宜的個人防護措施。

②受振動（1Hz～80Hz）影響的輔助用室（如辦公室、會議室、計算機房、電話室、精密儀器室等），其垂直或水平振動強度不應(yīng)超過規(guī)定中的設(shè)計要求。

③基礎(chǔ)可以設(shè)置減振措施，以減少振源的振動輸出，可在振源設(shè)備周圍地層中設(shè)置隔振溝、板樁墻等。

④加強個人防護合理使用個人防護用品也是防止和減輕振動危害的一項重要措施。如戴雙層襯墊無指手套或襯墊泡沫塑料手套，既可減振又可保暖。作業(yè)場所氣溫低、濕度大時，應(yīng)先暖手后工作。也可在工作間隙用熱水浸手，有助于振動性白指的預(yù)防。

⑤企業(yè)應(yīng)加強對鑿巖設(shè)備的維護保養(yǎng)，在鑿巖機上增加鑿巖手柄，減少鑿巖工每次鑿巖的接觸時間，同時定期對員工進行職業(yè)病防護的培訓(xùn)。

3.5職業(yè)衛(wèi)生管理

①設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員；用人單位的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

②每年制定本企業(yè)的職業(yè)病防治年度計劃及實施方案。特別是每年對接觸噪聲人員的健康監(jiān)護計劃。每年對噪聲作業(yè)場所的檢測制度與計劃。

③安全健康環(huán)保協(xié)助對員工按要求進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

④建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；建立、健全工作場所職業(yè)病因素監(jiān)測及評價制度；按照有關(guān)法律、法規(guī)的要求由具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)定期對工作環(huán)境進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價。

3.6礦山職業(yè)病防護措施可行性研究

①個人防護用品措施分析。據(jù)職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，作業(yè)現(xiàn)場存在的粉塵有：其他粉塵，化學(xué)性有害因素為：氮氧化物一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫。正常生產(chǎn)狀況下，通過為職工正確配備3M3100/3200面罩和3M3701CN過濾棉芯后各崗位實際接觸濃度符合國家職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)；但在部分掘進部位以及振動下料口部位粉塵超標(biāo)，企業(yè)應(yīng)加強該部位的通風(fēng)以及對采礦設(shè)備進行改進以降低粉塵的濃度。表3為呼吸防護用品有效性防護分析。

②噪音防護品防護措施分析。企業(yè)在掘進部位，穿爆工接觸噪聲最大值為105.2dB（A），從企業(yè)應(yīng)為員工配備109.3dB（C）-85+（5～10dB）=29.3～34.3dB的防噪耳塞來看，企業(yè)為穿爆工配備的防噪耳塞（降噪率29dB）不能滿足防護要求，其余崗位能夠滿足防護要求。表4為噪聲防護用品有效性分析。

③在崗職工職業(yè)健康檢查分析。該鐵礦公司對從事接觸職業(yè)病危害因素的100多名作業(yè)人員實施了在崗期間職業(yè)健康檢查，按職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范要求檢查的內(nèi)容對接觸粉塵、噪聲、毒物的工人進行相關(guān)檢查。表5為職業(yè)健康檢查分析表。

礦山企業(yè)在通過對職業(yè)病危害防護措施的實施，在高危環(huán)境下，能減弱危害因素的作用強度，在良好的環(huán)境下可以避免或消除其危害，在一定程度上減少了危害因素對人體的危害程度。通過對職業(yè)職工的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、職業(yè)病危害因素檢測分析、職業(yè)病危害防護設(shè)施及效果、個體使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)衛(wèi)生管理措施及情況等進行了研究分析，運用職業(yè)衛(wèi)生管理，消除職業(yè)病危害因素，以達到減少職業(yè)病對人體的傷害。

4結(jié)語

通過本文的研究，該鐵礦存在較多的職業(yè)病危害因素，職工接觸最多的職業(yè)病危害因素是粉塵和噪音。該企業(yè)在鑿巖、電機車下料口等工作場所職業(yè)病危害因素濃（強）度未完全符合國家職業(yè)接觸限值的要求；作業(yè)人員對個人防護用品的堅持佩戴及防護意識不強。通過結(jié)合本企業(yè)的具體情況進一步建立健全職工衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并定期組織檢查實施情況。定期開展職業(yè)健康教育，根據(jù)不同工種、不同職業(yè)病危害因素，開展相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識和防護技術(shù)的教育，提高自我防范意識，特別是作業(yè)人員自我救治能力。

由于礦山生產(chǎn)產(chǎn)生職業(yè)病危害的復(fù)雜多樣性，這就要求我們必須重視礦山企業(yè)的職業(yè)病危害問題。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)加強督促化工企業(yè)全面認真落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度及責(zé)任，從根源上消除職業(yè)病危害因素，降低化工企業(yè)職業(yè)病發(fā)生率。加強對職業(yè)病危害的宣傳，建立健全良好的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，從根源上減小其危害，在職業(yè)活動過程中采取有效的職業(yè)病防護措施和具有相應(yīng)的設(shè)施，避免職工接觸各種職業(yè)病危害因素，就可以達到預(yù)防和控制職業(yè)病的目的，保護職工的健康與生命安全。

參考文獻：

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第7篇：車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

摘要:目的 了解某市使用有機溶劑的職業(yè)危害現(xiàn)狀，為職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理、職業(yè)病的防治措施提供依據(jù)。 對54家使用有機溶劑的企業(yè)進行職業(yè)危害因素調(diào)查，同時對工作場所空氣中化學(xué)毒物濃度進行檢測，對工人進行職業(yè)健康檢查，將資料匯總并進行綜合。 結(jié)果 工作場所空氣中苯檢測點超標(biāo)率7.1%;甲苯檢測點超標(biāo)率14.2%;二甲苯檢測點超標(biāo)率4.4%;正己烷檢測點超標(biāo)率7.7%。接觸有機溶劑組工人的各種臨床癥狀頭暈頭痛、乏力、惡心、食欲不振、失眠、慢性鼻炎、慢性咽炎與對照組比較差異有顯著性（P

關(guān)鍵詞:有機溶劑;工作場所;職業(yè)危害

Survey of occupational harmfulness of organic solvents in54enterprises in a city.

Abstract:Objective To understand the status of occupational harmfulness of organic solvents and provide scientific basis for occupational hygienic management and making preventive and control measures. Methods Survey of occupational harmfulness of organic solvents in54enterprises was made and the results were comprehensively analyzed. Results exceeding standard rates of concentration of benzene，toluene，xylene and hexane in the air of working places were7.1%，14.2%，4.4%，7.7%，respec-tively.The main symptoms of workers exposed to organic solvents in the observation group were dizziness，headache，weakness，loss of appetite，insomnia，chronic rhinitis and pharyngitis showing significant difference as compared with that of control group（P

Key words:Organic solvents;Working place;Occupational harmfulness

隨著化學(xué)的，有機溶劑在工業(yè)生產(chǎn)中廣泛，其引起的職業(yè)衛(wèi)生已引起人們的關(guān)注 ［1，2］ 。為了解某市企業(yè)有機溶劑職業(yè)危害現(xiàn)狀，為今后開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供依據(jù)，2004年我們對54家使用有機溶劑企業(yè)進行調(diào)查，現(xiàn)將結(jié)果報告如下。

1 對象和方法

1.1 對象 對54家使用有機溶劑的企業(yè)進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查。調(diào)查包括企業(yè)使用有機溶劑的基本情況，工作場所空氣中有機溶劑濃度的檢測，并對1532名接觸工人（接觸組）進行職業(yè)健康檢查。其中男性726人（47.39%），女性806人（52.61%），平均年齡29.6歲，平均工齡2.8年。選擇本次調(diào)查企業(yè)中年齡、工齡相似的833名非接觸工人作為對照組。

1.2 方法

1.2.1 工作場所檢測 按《工作場所有害物質(zhì)監(jiān)測方法》的要求，采用活性碳管采集空氣檢測工作場所空氣中有機溶劑濃度，用氣相色譜法（GC-14C氣相色譜儀）進行樣品分析。按GBZ2-2002《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》中短時間接觸容許濃度（PC-STEL）對檢測結(jié)果進行分析評價。

1.2.2 職業(yè)健康檢查 按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求，對兩組工人進行職業(yè)健康檢查。檢查項目包括內(nèi)科常規(guī)檢查、外科、五官科、心電圖、血常規(guī)、肝功能、尿常規(guī)等。

1.3 統(tǒng)計學(xué)分析 采用SPSS10.0軟件對數(shù)據(jù)進行χ 2 檢驗分析。

2 結(jié)果

2.1 基本情況 被調(diào)查的54家使用有機溶劑企業(yè)包括國有企業(yè)、三資企業(yè)、集體企業(yè)和個體企業(yè)等，以印刷業(yè)、制鞋業(yè)、、化工、家具行業(yè)為主，使用有機溶劑種類主要有三苯（苯、甲苯、二甲苯）、正己烷、環(huán)己烷、丙酮等。調(diào)查54家企業(yè)中，只有4家企業(yè)實施職業(yè)病危害評價，大多數(shù)企業(yè)存在車間布局不夠合理，防護設(shè)備簡陋，企業(yè)經(jīng)營者職業(yè)衛(wèi)生意識缺乏，工人防護意識差。企業(yè)多以勞動密集型，工人多為青年人，女職工占多數(shù)，以手工、半機械化操作為主。

2.2 工作場所檢測 對使用有機溶劑的54家企業(yè)共檢測738個作業(yè)點，檢出超標(biāo)點共60個，超標(biāo)率為8.1%，其中甲苯檢測點的超標(biāo)率最高（14.2%），苯的最高超標(biāo)倍數(shù)為86.9倍，見表1。不同行業(yè)工作場所有機溶劑檢測結(jié)果，見表2。 表1 工作場所空氣中有機溶劑檢測結(jié)果（略），表2 不同行業(yè)空氣中有機溶劑檢測結(jié)果（略）

2.3 職業(yè)健康檢查 接觸組中未檢出慢性職業(yè)中毒者。但接觸組中神經(jīng)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)的臨床癥狀發(fā)生率較高，頭暈頭痛（31.2%）、乏力（28.2%）、惡心（17.6%）、食欲不振（18.9%）、失眠（19.9%）、慢性鼻炎（26.9%）、慢性咽炎（26.9%）都顯著高于對照組（P

（60/1532），也顯著高于對照組2.0%（17/833）（P

3 討論

本次調(diào)查結(jié)果表明，54家企業(yè)中存在的有機溶劑職業(yè)危害因素主要是苯、甲苯、二甲苯、正己烷、環(huán)己烷、丙酮等。工作場所空氣中有機溶劑濃度檢測點的超標(biāo)率為8.1%，其中甲苯檢測點的超標(biāo)率為14.2%，苯的最高超標(biāo)倍數(shù)為86.9倍。有機溶劑危害較大的行業(yè)為印刷業(yè)、制鞋業(yè)、電子制造業(yè)、化工行業(yè)、家具行業(yè)和其它行業(yè)，以印刷業(yè)、制鞋業(yè)、家具行業(yè)的企業(yè)數(shù)較多，接觸人數(shù)最多，有機溶劑檢測點超標(biāo)率較高。因此，這類企業(yè)應(yīng)為衛(wèi)生部門監(jiān)督、監(jiān)測工作的重點。

第8篇：車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

近年來，舟山電力調(diào)試中心繼續(xù)鞏固和提高區(qū)衛(wèi)生先進單位成果，以強化精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會為宗旨，以創(chuàng)建文明單位為載體，把愛國衛(wèi)生、環(huán)境保護、美化綠化廠區(qū)作為創(chuàng)建文明單位工作的一項重要內(nèi)容。通過全體干部職工的共同努力，我中心衛(wèi)生面貌和綠化、美化工作有了很大改觀，中心達到了廠區(qū)整潔、綠化美化、環(huán)保達標(biāo)、衛(wèi)生設(shè)施齊全、職工身體健康，有力地促進了中心兩個文明建設(shè)。我們在鞏固和提高衛(wèi)生工作上主要抓了以下幾項工作：一、提高認識、健全組織、完善制度、明確責(zé)任

近年來，我中心始終把鞏固和提高衛(wèi)生工作納入中心管理工作的一部份，切實抓緊抓實抓好。為進一步加強對衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，20__年底，隨著中心領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整就位，中心及時調(diào)整成立了以中心主任為組長、黨支部副書記為副組長、中心工團組織負責(zé)人和各科室、隊負責(zé)人為成員的中心愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了衛(wèi)生工作黨政工團齊抓共管的工作格局。中心還根據(jù)自身實際情況，制訂了《舟山電力調(diào)試中心環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《舟山電力調(diào)試中心生產(chǎn)廠區(qū)衛(wèi)生、綠化工作管理規(guī)定》《舟山電力調(diào)試中心衛(wèi)生包干區(qū)劃分》等一系列管理制度，對衛(wèi)生責(zé)任層層分解、落實到人，包干負責(zé)、并定期檢查考核。

二、加強宣傳教育、定期參加體檢

近年來，中心采取靈活多樣、喜聞樂見的方式，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，培養(yǎng)中心職工文明衛(wèi)生習(xí)慣，中心宣傳櫥窗經(jīng)常性開展衛(wèi)生健康、環(huán)境保護、職業(yè)病預(yù)防、女工“四期”保護、節(jié)約型社會創(chuàng)建等方面的宣傳教育，使愛國衛(wèi)生教育深入人心，職工的衛(wèi)生文明意識逐步提高。在強化衛(wèi)生教育的同時，中心十分注重對職工的勞動保護，20__年中心在公司的安排下，對全體職工進行了健康體檢，又對已婚婦女進行婦女病檢查，切實保障了職工的身體健康。中心還十分重視特殊工種職工的職業(yè)病預(yù)防工作，對從事刺激性工作和六氟化硫有害氣體作業(yè)的職工，除按規(guī)定配備防護用具外，還按照防預(yù)部門的要求，定期為他們體檢，中心目前未發(fā)現(xiàn)職工患職業(yè)病。

三、狠抓環(huán)境建設(shè)、塑造良好形象

近年來，中心始終把“改善工作環(huán)境、提高工作效率、塑造中心形象”擺在首位。在中心資金十分緊張的情況下，積極向公司爭取，新建了汽車棚、職工淋浴房、洗衣房、個人防護用品室，對中心辦公用房的屋頂、墻面及門窗進行粉刷油漆，大力整治了環(huán)境衛(wèi)生，改善中心辦公條件，使廠容廠貌和生產(chǎn)場所整潔有序，環(huán)境設(shè)施建設(shè)達到了“綠化、凈化、美化、亮化”的要求，保持了中心良好的企業(yè)形象。我們還針對工區(qū)現(xiàn)狀，在對變電作業(yè)現(xiàn)場，實行“工盡、料明、場地清”的現(xiàn)場作業(yè)要求，切實做到了電力企業(yè)安全文明生產(chǎn)。所屬各部門按照衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包干范圍，認真負責(zé)地搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，基本上做到每天一清掃，廠區(qū)內(nèi)無蚊蠅孳生場，辦公大樓設(shè)環(huán)保垃圾容器，辦公室及生產(chǎn)車間無積塵蛛網(wǎng)，地面清潔，物品用具清潔整齊，公用廁所通氣照明達到規(guī)定要求，設(shè)洗手盆池，并定期消毒殺蟲。

四、開展全民健身活動，保障職工身體健康

近年來，工區(qū)始終重視職工業(yè)余文化生活，積極開展全民健身活動，工區(qū)整修了籃球場，添置了籃球、羽毛球等體育設(shè)施，組織職工開展登山活動，舉辦籃球友誼賽，積極參加公司組織的運動會、歌詠比賽等文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，也提高了職工的身體素質(zhì)。中心職工每年參加無償獻血10余人次，為緩解舟山用血的緊張狀況作出了自己的貢獻。

當(dāng)前，我們將在爭創(chuàng)市級文明單位的新形勢下，繼續(xù)鞏固和加強中心愛國衛(wèi)生工作。我們深深懂得，創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位，既是中心綜合實力的體現(xiàn)，更是衡量中心物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)成果的重要標(biāo)志。我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與 時俱進、開拓創(chuàng)新、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為員工創(chuàng)設(shè)一個整潔、優(yōu)美的工作生活環(huán)境，為企業(yè)兩個文明的成績而不斷努力。

第9篇：車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

關(guān)鍵詞：微電子；職業(yè)危害；監(jiān)測；防護與控制

中圖分類號：TP309.7 文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1007-9599 (2011) 06-0000-02

Microelectronics Production Occupational Hazards and Control

Yang Xiao

(Shaoxing University,Shaoxing312000,China)

Abstract:With the improvement of living standards,accelerated pace of life and living environment improvement,the microelectronics industry as a high-tech industry representatives to the working environment cleanliness,high working speed for the advantage in the increasing application in various industries in China wide.However,due to the production process using a variety of chemical substances, latent various occupational hazards.This paper investigated features of microelectronic technology products,such as the use of chemical substances,review a variety of occupational hazards,such as chemical,physical and ergonomic factors and health effects of exposure.In this paper,the production of microelectronic production processes,types of occupational hazards and on-site inspection of the data collection,collation and analysis.Understand the process of microelectronic production of chemicals involved are:metals,toxic gases,corrosive substances,organic solvents, optically active substances.Although none of the chemical concentration exceeds occupational exposure limits,but individual substances such as phosphine,hydrogen chloride,hydrochloric acid concentration is more close to the occupational exposure limit,and thus make more difficult the exposure assessment.Microelectronics industry occupational disease prevalence higher than the electronics industry and all manufacturing,the current investigation on the reproductive system against the majority.As a result,the production of microelectronic products,occupational hazards should be emphasized,should actively adopt effective health protection and management strategies to prevent and control.

Keywords:Microelectronics;Occupational hazards;Monitoring;

Protection and Control

微電子裝置在我國的廣泛應(yīng)用，推動了我國控制技術(shù)向著國際水準(zhǔn)發(fā)展，并在部分領(lǐng)域已達到或接近世界先進水平，使我國控制技術(shù)進入智能時代，使工業(yè)產(chǎn)品以高質(zhì)量、高可靠、高效益、高節(jié)能為其追求的目標(biāo)。近年來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在生產(chǎn)和生活中的大力推廣和應(yīng)用，大大帶動了通信設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和計算機設(shè)備的需求量，有力促進了集成電路市場的擴大。微電子行業(yè)在為人類造福的同時，也不同程度地帶來了一系列健康問題和環(huán)保問題：電腦芯片的制作過程要使用上百種化學(xué)藥劑，其中不乏對人體健康的有害物。然而，由于微電子產(chǎn)業(yè)在我國發(fā)展較晚，生產(chǎn)設(shè)備較為先進，工作環(huán)境質(zhì)量要求較高，使人們普遍形成微電子行業(yè)是“綠色、無害、無污染”工業(yè)的誤區(qū)。通過調(diào)查了解到微電子產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的操作失誤極有可能造成火災(zāi)或作業(yè)人員傷亡。常有的操作失誤主要包括：閥門操作失誤、感應(yīng)器操作失誤、氣瓶放置失誤、灌氣失誤等，另外因管道焊接不良、防護不良、閥基泄露、檢測器故障等造成作業(yè)人員中毒、火災(zāi)等事故也時有發(fā)生。因此加強微電子產(chǎn)品生產(chǎn)中的職業(yè)危害問題的重視，更新原輔材料，保證生產(chǎn)原料質(zhì)量、加強生產(chǎn)設(shè)備和操作人員的管理、制定各項安全操作規(guī)程、采取有效的衛(wèi)生防護、加強作業(yè)現(xiàn)場的日常檢測等是做好職業(yè)危害的防護與控制的重中之重。

一、微電子產(chǎn)品生產(chǎn)的職業(yè)危害因素種類

（一）以青島某區(qū)為例看微電子行業(yè)職業(yè)病基本情況

據(jù)調(diào)查，青島某區(qū)存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)有330家，職工總數(shù)為69112人，接觸職業(yè)病危害因素的職工人數(shù)為23717人。全區(qū)有職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要分布于19個行業(yè)中，電子行業(yè)占7.88%位列第四位，電子行業(yè)接觸職業(yè)病危害職工總?cè)藬?shù)為10.49%，位列第一位。

全區(qū)接觸職業(yè)病危害因素職工中，接觸化學(xué)毒物的為3562人，體檢3009人，體檢率為84.48%；接觸物理因素的為17812人，體檢13891人，體檢率為77.99%；接觸粉塵6639人，體檢5452人，體檢率為82.12%。接觸化學(xué)毒物的職工主要集中于化工、機械行業(yè)、微電子制造、工藝品珠寶加工行業(yè)。接觸粉塵的職工主要集中于機械、電子行業(yè)，其中微電子行業(yè)最低為0；接觸物理因素的職工主要集中于機械、電子行業(yè)、其中微電子行業(yè)體檢率最低為25%。由此，人們對微電子行業(yè)的職業(yè)病危害并不清晰，亟待加強微電子行業(yè)職工對職業(yè)病危害防護的重視。

（二）微電子產(chǎn)品生產(chǎn)涉及的職業(yè)病危害因素種類

1.化學(xué)物質(zhì)數(shù)量多達幾十種，在清洗、蝕刻和沉積、測試等各工序中均大量使用，以有機溶劑為主，如氫氟酸、硫酸、硝酸、磷酸、雙氧水、乙醇、以及各類酸的混合物等化學(xué)物質(zhì)。以及一氧化碳、氯化氫、氨、氯氣、氮氣、氮氣、氬氣、氫氣、甲烷、二氧化碳、一氧化二氮等特殊材料氣體。

2.物理因素，包括噪聲、非電離輻射（激光、紅外線、紫外線、微波、高頻）、電離輻射（x射線和y射線）和微小環(huán)境因素（溫濕度、正負離子、新風(fēng)量和微生物等）。

二、微電子產(chǎn)品生產(chǎn)的職業(yè)危害的預(yù)防

（一）落實微電子生產(chǎn)企業(yè)對職業(yè)病防護責(zé)任

1.建立健全防護責(zé)任制。微電子生產(chǎn)企業(yè)要設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職專業(yè)人員，設(shè)立職業(yè)健康管理人員，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生檔案。

2.加強職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)健康管理。微電子生產(chǎn)企業(yè)要對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，要定期進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工。為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度。

（二）落實建設(shè)項目職業(yè)病危害評價制度

對可能產(chǎn)生一般或嚴(yán)重職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)在可行性論證階段（審批制建設(shè)項目）或擴大初步設(shè)計階段（核準(zhǔn)制、備案制建設(shè)項目）向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，在竣工驗收時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害控制效果評價報告，職業(yè)病防護設(shè)施衛(wèi)生驗收后方能投入正式生產(chǎn)和使用。職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，還應(yīng)經(jīng)防護設(shè)施設(shè)計的衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。

（三）強化對重點職業(yè)病的防治

1.重大職業(yè)中毒的防治。針對硫化氫、一氧化碳、氯氣、氨氣、苯、正己烷等重大職業(yè)中毒隱患，實施職業(yè)中毒綜合防治項目，對存在隱患的設(shè)施、設(shè)備、場所進行治理，減少重大職業(yè)中毒事故的發(fā)生。

2.職業(yè)性放射性疾病防治。落實放射工作人員個人劑量監(jiān)測制度，建立個人劑量監(jiān)測機構(gòu)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，及時了解放射工作人員健康狀況，加強對放射工作人員放射防護和有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

（四）建立完善的職業(yè)健康管理制度，關(guān)注職業(yè)健康

在員工職業(yè)健康保護方面，確定“以人身安全為第一位”的職業(yè)健康管理原則。對于生產(chǎn)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素，一方面，通過對存在職業(yè)危害的現(xiàn)場進行日常監(jiān)測，并對可能造成危害的設(shè)備和原材料進行更新和替代，使用國家法律法規(guī)允許的生產(chǎn)原材料和生產(chǎn)設(shè)備；另一方面，在生產(chǎn)現(xiàn)場均安裝了有毒有害因素的在線監(jiān)控設(shè)施，實施24小時監(jiān)測，并制定了應(yīng)對有毒有害緊急事故的應(yīng)急處理措施，出現(xiàn)異常情況立即處理；提供符合國際標(biāo)準(zhǔn)的個人勞動保護用品。

三、控制措施

（一）化學(xué)因素控制

1.局部吸風(fēng)和全室通風(fēng)排毒。在有化學(xué)物質(zhì)暴露的作業(yè)崗位，應(yīng)設(shè)置局部吸風(fēng)罩，并合理設(shè)計其控制風(fēng)速，以保證化學(xué)物質(zhì)不外逸；在存放化學(xué)物質(zhì)的場所應(yīng)采用全室通風(fēng)裝置，并設(shè)置事故排風(fēng)系統(tǒng)，換氣次數(shù)須在12次以上。

2.有效的報警和連鎖系統(tǒng)。設(shè)備和管道設(shè)置泄漏集液箱和檢測系統(tǒng)置報警器；輸送化學(xué)物質(zhì)的管道用外套管包裹，特殊氣體供應(yīng)系統(tǒng)置于密閉的箱柜內(nèi)，并在外套管、箱柜內(nèi)安裝泄漏檢測報警器，同時在箱柜門上安裝連鎖停機裝置。

3.防腐蝕。根據(jù)化學(xué)物質(zhì)特性選擇輸送管道和設(shè)備的材質(zhì)，非金屬材料或有防腐蝕涂層的金屬材料，以防管道被腐蝕而造成管內(nèi)物質(zhì)外溢。

4.貯存。在化學(xué)物質(zhì)容器的明顯位置張貼化學(xué)品安全技術(shù)說明書（MSDS），使作業(yè)人員充分了解所接觸的化學(xué)物質(zhì)毒性、操作方式、直接接觸或吸人后的應(yīng)急處理方法等基本知識。

5.設(shè)置沖淋裝置。在接觸刺激性或腐蝕性的作業(yè)場所，應(yīng)就近設(shè)置安全洗眼器和沖淋裝置，使作業(yè)人員在接觸此類化學(xué)物質(zhì)能在最短時間進行沖洗。

6.減少或限制使用高毒類物質(zhì)。在生產(chǎn)工藝許可的條件下，減少和限制使用致癌和高毒類化學(xué)物質(zhì)，盡量以低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)。

（二）物理因素控制

1.電離輻射和非電離輻射的控制。應(yīng)著重于設(shè)備的屏蔽、警示標(biāo)志設(shè)置及維修保養(yǎng)時操作人員的個體防護；

2.噪聲的控制。根據(jù)噪聲性質(zhì)和作業(yè)特點，采取隔聲、吸聲、消聲、減振等綜合降噪措施，以有效降低噪聲。

3.超凈空間。注意新風(fēng)補充、通風(fēng)量和通風(fēng)口風(fēng)速達到一定的水平，保持車間內(nèi)足夠的新風(fēng)量和換氣次數(shù)，以保證操作人員的舒適感。

（三）人員管理

1.個體防護措施。根據(jù)作業(yè)人員接觸的職業(yè)病危害因素特性，采取適當(dāng)和有效的個體防護措施，如防護服、防護眼鏡、防噪聲耳塞、面具等。

2.建立安全操作規(guī)程。生產(chǎn)各個工序（包括設(shè)備維護和檢修）都應(yīng)建立安全操作規(guī)程，作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照程序操作，避免人為操作失誤導(dǎo)致急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生。

四、結(jié)束語

目前，中國已成為世界上微電子產(chǎn)品發(fā)展最快的地區(qū)之一。微電子產(chǎn)品生產(chǎn)中存在的職業(yè)危害問題雖已有認識，但其生產(chǎn)過程中涉及的職業(yè)危害因素種類較多，其中包括較多的高毒類化學(xué)物質(zhì)，因此僅有對微電子產(chǎn)品職業(yè)病危害問題的認識是不夠的，還應(yīng)該大力宣傳職業(yè)衛(wèi)生，提高職工對微電子職業(yè)病危害問題的重視程度。積極采取有效的衛(wèi)生防護措施，配合企業(yè)及政府實施好防護管理，落實好控制方法。只要我們能正確和客觀地分析微電子產(chǎn)品生產(chǎn)中涉及的各項潛在危害，采取嚴(yán)格的職業(yè)衛(wèi)生防護措施和管理措施，建立、健全各項安全衛(wèi)生管理制度和應(yīng)急救援預(yù)案，微電子產(chǎn)品在生產(chǎn)中潛在的職業(yè)病危害是可以預(yù)防和控制的。

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