青年工作調研方案精選(九篇)

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第1篇：青年工作調研方案范文

一、指導思想

緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，突出作風建設，堅決反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風，結合共青團工作實際，以“交青年友、問青年計、筑中國夢”為主題，以“走基層、轉作風、強信念”為主線，集中精力，深入基層，全面了解基層團組織建設現(xiàn)狀和團員青年成長發(fā)展需求，進一步改進團干部作風，增進與青年的聯(lián)系和感情，團結帶領廣大青年為推進我縣“加快沿江開發(fā)，建設新區(qū)”建設而奮斗。

二、活動范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)團委，縣直各單位團組織。

三、目標任務

堅持以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，配合團市委工作組工作，組織縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級團干部，集中一個月的時間，到基層去，到青年中去，聽取意見，查擺問題，開展批評，進一步加強團的基層基礎工作，不斷提升黨在青年中的凝聚力、青年對黨的向心力和團組織的影響力，教育引導廣大青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路理想信念。

1.樹立群眾觀念。通過開展主題教育，切實增強群眾觀念，扎實履行基本職能，在密切聯(lián)系群眾中為黨做好青年工作，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

2.解決實際問題。加強溝通協(xié)調，整合社會資源，搭建幫扶平臺，幫助困難青少年和農村創(chuàng)業(yè)青年解決實際問題。

3.改進工作作風。把深入基層、走進群眾作為工作理念，了解掌握團員青年最關心、最迫切的現(xiàn)實需求；把實踐作為學習的課堂，拜群眾為師，從群眾生活中汲取智慧和營養(yǎng)，改進學風、文風和政風，不斷促進團干部隊伍作風建設。

4.建立長效機制。著力構建富有針對性、科學性、實效性，面向基層、服務群眾的長效機制，不斷鞏固、深化和拓展主題教育實踐活動成果。

5.推動基層工作。重點做好“八個一”的工作，即為基層團干部和團員講授一次團課，協(xié)調推動一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建帶團建工作（重點督辦每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道2萬元工作經費落實），推動選好配強一批基層團干部，指導深化一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）大團委建設，指導一個村或社區(qū)團的建設、聯(lián)系一批非公企業(yè)和社會組織并指導團建工作，指導基層團組織開展一項品牌活動，服務聯(lián)系一批基層青年典型并輻射影響一批普通青年。

6.增強理想信念。引導廣大青年跟黨走中國特色社會主義道路、把廣大青年凝聚在黨的周圍是共青團的光榮使命和根本任務。團干部要深刻把握青年思想引導工作的高度重要性，在青年中廣泛開展“三觀”、“三熱愛”等主題教育活動，使廣大青年對中國特色社會主義理想信念和社會主義核心價值觀入腦入心。要積極發(fā)揮作用，及時為青年疏解困惑，幫助他們加深對黨的路線、政策、方針的認識，爭取青年對黨委政府各項工作的理解和支持。

四、活動步驟

（一）學習動員階段（7月29日-8月1日）

1.集中討論學習。采取靈活多樣的方式，切實把黨的十、團的十七大、省委常委會關于共青團和青年工作的指示精神、黨的群眾路線教育實踐活動及時、準確、有效地傳播到廣大團員青年中。

2.研究制定方案。結合實際，制定活動方案。

3.全面部署動員。各級團組織開展“交青年友、問青年計、筑中國夢”主題活動。

（二）調研幫扶階段（8月5日-8月15日）

1.征求意見。通過問卷調查、面對面訪談、集中座談等形式，全面準確了解新形勢下團的基層組織建設覆蓋、工作活動影響力等方面現(xiàn)狀，有針對性地調查了解各領域青年生產生活和發(fā)展現(xiàn)狀，重點關注他們的所思所想、所憂所盼，聽取他們對團組織、團干部和團的工作的意見建議。

2.基層調研。深入農村田間地頭、城市街道社區(qū)、企業(yè)車間班組、工業(yè)園區(qū)、社會組織、建筑工地、集貿市場、樓宇、網吧、留守兒童中心等地開展專項走訪調研，重點對團的組織和工作覆蓋薄弱環(huán)節(jié)、“雙帶雙新”工程建設、“大團委”建設、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“陽光家園”建設、新媒體運用、志愿者工作、五類重點青少年群體管理與服務等工作開展調查研究。

3.慰問幫扶。以農村留守兒童、閑散青少年、流浪乞討兒童、有不良行為或嚴重不良行為青少年、服刑在教人員未成年子女等五類青少年群體和困難創(chuàng)業(yè)青年、待業(yè)青年、流動青年、殘疾青年為重點確定幫扶對象，開展走訪慰問，切實幫助他們解決實際困難。為農村創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)幫扶政策，組織“金種子”計劃申報、“青春郵貸”申報等工作，搭建資金扶持通道。

4.志愿服務。深入各地幫助、指導“陽光家園”和“七彩小屋”等站點的申報、建設工作，參與并指導志愿者面向留守兒童，開展課業(yè)輔導、心理疏導、自護教育、愛眼護眼等志愿服務活動。

（三）整改落實階段（8月15日-8月29日）

1.查找問題。查找個人在貫徹群眾路線方面存在的差距和不足，深刻分析原因，通過述職述廉、專題民主生活會等形式，認真開展批評與自我批評，明確今后努力方向。

2.整改提高。針對團干部在樹立群眾觀點、貫徹群眾路線等方面存在的問題，結合當前工作，認真制定整改方案切實加以改正。整改方案要細化到具體項目，并明確責任人和整改時間，整改落實情況接受團員和群眾監(jiān)督。

五、工作要求

1.高度重視，加強領導。本次活動是全縣各級團組織貫徹落實團十七大、團省委和團市委的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，是進一步改進工作作風的具體行動。各級團組織和團干部要統(tǒng)一思想、提高認識，以飽滿的熱情、扎實的作風投入到活動中來，確保各項任務的圓滿完成。各級團組織主要負責人是本次活動的第一責任人，要帶頭深入基層、深入青年，帶頭查找問題、開展批評。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級團委和各工作組是重要的責任主體，要切實履行職責，狠抓工作落實。

2.明確要求，擴大覆蓋。團縣委成立2個組（見附件），每個工作組聯(lián)系5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層開展走訪調研。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）團委要充分調動“大團委”力量成立工作組積極開展工作。每個工作組下基層蹲點時間不少于20天，調研基層團組織不少于20個，訪談青年不少于100人，并與他們建立長期聯(lián)系，擴大團的組織、工作和活動有效覆蓋。

3.注重協(xié)調，統(tǒng)籌推進。全縣各級團組織要把本次活動與正在開展的“學創(chuàng)”活動、“我的中國夢”教育實踐活動結合起來，與抓好團的各項工作結合起來，合理安排，統(tǒng)籌推進，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。工作組要集中精力，統(tǒng)籌安排，采取蹲點、“解剖麻雀”等方式，認真了解情況，寫好團情日記，真正做到問需于青年、問計于青年、問效于青年。

第2篇：青年工作調研方案范文

一是政治功能強不強方面。政治理論學習不夠深入，所學習的一些政策理論和業(yè)務知識也是浮與表面的多，理論聯(lián)系實際不足。二是“四個意識”牢不牢方面。對支部工作探索不足，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。在平時工作中，偏重于接受任務，在沒有布置任務時，沒有提前預先想到，精心計劃，這給工作帶來了很大的被動性。三是“四個自信”有沒有方面?！白R大體、顧大局”的意識較為薄弱，對上級領導的安排部署、決策任務，沒有做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”。四是作風實不實方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，面對困難和問題存在畏難情緒，存在“過得去”想法，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。 五是發(fā)揮作用好不好方面。未能深入基層一線調查研究，對基層一線的服務支撐還不夠，與青年聯(lián)系還不夠緊密，缺少有效溝通，致于沒能有效提出團青工作管理的途徑。六是自我要求嚴不嚴方面。有時放松對自我的紀律約束和身份約束，思想上有懶散的現(xiàn)象，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。

自組織生活會開展以來，針對以上問題，我認真分析存在問題的主觀和客觀原因，并提出了整改方案，加大工作力度，使整改落到了實處?，F(xiàn)將整改情況匯報如下：

一是在政治功能強不強方面。針對政治理論學習不夠深入，理論聯(lián)系實際不足。嚴格按照“兩學一做”學習要求，通過召開支部大會專題學習3次，另外，日常工作中堅持用黨的理論知識和公司生產經營緊密結合起來，做到學有所思、學有所悟、學有所用。

二是在“四個意識”牢不牢方面。針對對支部工作探索不足，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。在日常工作中勤于思考,善于多發(fā)現(xiàn)問題,充分發(fā)揮主觀能動性,突破了原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際、大膽探索、創(chuàng)造性地開展工作。日常工作中加強了與支部青年溝通聯(lián)系，及時了解他們的思想動態(tài)，知道他們關心什么、需要什么、能為他們做什么，充分發(fā)揮青年工作的主動性。

三是在 “四個自信”有沒有方面。針對“識大體、顧大局”的意識較為薄弱，對上級領導的安排部署、決策任務，沒有做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”的情況，我立行立改，強化主人翁意識，自覺承擔起主人翁的責任感與使命感，樹立主人翁意識，愛崗敬業(yè)，勇于擔當。開展工作時，提前規(guī)劃，在實踐中學會總結經驗，想領導之所想，做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”。

第3篇：青年工作調研方案范文

一、勇于創(chuàng)新、追求卓越，進一步加強團員青年的思想政治教育工作

按照年初制定的工作計劃，我們把團員青年的思想政治工作和職業(yè)道德建設作為全面提高整體素質的重中之重來抓。一是認真學習科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神和團的十六大會議精神的學習，將新時期共青團工作優(yōu)越性投入到了具體的工作實踐當中去。以此來指導和促進團的工作，教育團員牢固樹立“創(chuàng)建文明行業(yè)，構建和諧公路，推行四化管理”的理念，培養(yǎng)大家愛業(yè)、惜業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的精神；二是教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時結合當前公路行業(yè)的發(fā)展形勢，對團員青年進行憂患意識教育，教育團員青年一方面以積極的心態(tài)面對，另一方面，要努力提高自身素質，不在發(fā)展中被淘汰，迎接發(fā)展的挑戰(zhàn)；三是利用團課和集中學習日的時間，組織團員青年認真學習了縣局《關于實施公路標準化、規(guī)范化、集約化和人本化管理工作的意見》、《“安全生產月”活動方案》、《地震應急預案》等領導講話和文件，教育廣大團員青年牢固樹立安全意識、增強處理突發(fā)事件能力；四是教育團員青年苦練工作技能、內強素質、外樹形象，通過開展機械設備操作和試驗技術比武等活動、充分發(fā)揮我局圖書室的作用引導廣大青年進行業(yè)務知識學習，收到了較大的效果，在全局中形成了“講正氣、講學習、講文明、爭標兵、勇于承擔責任”的良好氛圍。

二、服務工作，服務社會，帶領團員青年投身于公路建養(yǎng)的主戰(zhàn)場。

1、創(chuàng)新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公路建設養(yǎng)護和改革發(fā)展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全局對團員青年的培訓和教育力度進一步加大，加強了對團員青年，特別是關鍵崗位團員青年的培訓，大大提高了團員青年的綜合素質和業(yè)務技能。局團委根據(jù)實際情況強化了和工會、職教、工程技術等系統(tǒng)的緊密配合，把對青年優(yōu)秀人才學習作為適應發(fā)展的有效手段，加強了青年對設備大型化和現(xiàn)代化的適應能力；在局黨政領導的支持下，參與組織團員青年們積極參與機械設備、工程技術、財務審計等3個工種的技術評比活動，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的團員青年參賽率達到90%，同時加大了對團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的組織力度，鼓勵團員青年參與小改小革和工程技術創(chuàng)新，取得了明顯的經濟效益。形成了崗位競爭、優(yōu)勝劣汰、內有動力、外有壓力的局面，達到了有力促進了公路建設和提高職工素質的目的。

2、圍繞公路建養(yǎng)等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。十一運志愿者宣傳活動開展有聲有色，進一步加大團委參與公路路政、公路養(yǎng)護部門的合作力度。在今年十一運期間，局團委在濟菏高速平陰出口處設置了志愿者宣傳服務站，共上崗30余天，接受咨詢等服務200余次，并在國、省道公路干線設置了宣傳橫幅，有力的宣傳了十一會和平陰公路；我們還配合市級青年文明號單位局養(yǎng)護公司組織了“消滅一支白蛾，留住一片樹葉”活動，為提供暢、安、舒、美的交通環(huán)境做出了貢獻。

3、積極參與全局的各項重點工作，面對今年的嚴峻形勢，局團委在團員青年中開展了廣泛的調查研究，進行了形勢任務教育，并積極做好青年的思想工作，引導廣大團員青年樹立堅定的信心；積極參與國道220線平陰段拓寬改線工程的施工工作和國、省道公路干線路域環(huán)境綜合治理工作，同時結合濟南公路局重心下移的工作部署，號召團員青年到基層工作崗位上去鍛煉自己，實現(xiàn)自己的人生價值，增強了青年的大局意識和奉獻精神。

三、樹立典型，學習典型，在工作中形成學先進趕先進的良好氛圍

年初我們制定了爭創(chuàng)“青年文明號”和“紅旗團委”的實施方案，并逐步建立起青年崗位能手規(guī)范、訓練、評價、激勵相配套的培養(yǎng)機制，每年縣局青年崗位能手與縣局先進個人同部署、同表彰，享受同等待遇，在一定程度上激發(fā)了廣大團員青年愛崗敬業(yè)奉獻的意識。2月份局養(yǎng)護公司被團市委、濟南市交通局授予“市級青年文明號”，趙兵同志被團縣委推薦為濟南市優(yōu)秀社會志愿者，由于工作成績突出，有兩名團員青年被推薦入黨，另外我們還為局工程處申報了濟南市市級“青年文明號”，在青年文明號的創(chuàng)建過程中，我們本著注重爭創(chuàng)服務過程，提高服務質量、推行了服務承諾、首問負責、限時辦理等制度，在路政、征收等窗口單位開展了四個一的工作法“即一聲問侯、一張笑臉、一把椅子、一杯熱水”。在工程建設中我們開展了爭創(chuàng)文明項目部活動，各項活動的開展，促進了我局青年文明號的發(fā)展，提高了團員青年的綜合素質。

四、總結工作，找不出足，部署下一步的團委工作重點

第4篇：青年工作調研方案范文

一、以思想調研為重點，抓好共青團主題教育

院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態(tài)，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制；另一方面要結合清明節(jié)、五四青年節(jié)、建團88周年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。

二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團品牌活動

1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程

院團委將在已有的“青春關愛夕陽”志愿服務隊的基礎上，成立首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會，以團支部為單位下設志愿服務隊，建立導醫(yī)信息項目管理部和衛(wèi)生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發(fā)會員證、記錄志愿服務的內容和時間，統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一認證。志愿者協(xié)會將逐步建立一套完整的管理制度、服務規(guī)范、表彰獎勵辦法，團結帶領廣大青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，一方面繼續(xù)深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務行動，另一方面積極推進志愿服務進醫(yī)院活動，在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度，豐富服務形式，深化服務內容，形成服務品牌。

2、加強“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應。

院團委要進一步加強對各級青年文明號的建設，一方面要通過與兄弟醫(yī)院舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平；另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負責人參加全國青年文明號工作研討培訓班，通過系統(tǒng)學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領各青年文明號集體開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著 “一流的管理、一流的質量、一流的服務、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在服務醫(yī)院發(fā)展建設大局中的貢獻率。

三、以夯實基礎管理為目標，抓好共青團組織建設

1、加強團支部建設。

2、加強團干部隊伍建設。

院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求，建設一支高素質的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素質、動員能力、群眾工作本領為重點，圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討；對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。通過各種培訓，教育廣大團干部弘揚求真務實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破；弘揚密切聯(lián)系群眾之風，深入團員一線、關心團員的工作和生活，健全服務團員的制度，充分發(fā)揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。

3、加強網絡信息建設

院團委要在團委博客和短信平臺的基礎上，進一步完善和發(fā)展信息網絡建設，建立bbs青年論壇，利用網上輿論宣傳引導，加強思想道德建設；利用溝通交流平臺，為團員提供專業(yè)技術和休閑娛樂信息，每位團委委員輪流管理，發(fā)掘有能力的團員協(xié)助管理，不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言，交流工作，推廣經驗的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。

4、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

院團委要完善青年推優(yōu)機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫(yī)院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的職責，要深入到每一個團支部、團小組，積極開展推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優(yōu)”工作，為黨的組織和醫(yī)院發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發(fā)現(xiàn)在工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展貢獻力量。

四、以服務青年為根本，抓好共青團文化建設。

與本篇 【2011年醫(yī)院團委工作計劃】 內容有關的：

司法局團總支工作計劃中央企業(yè)共青團工作計劃

2011年中學團委工作計劃

2011年全團青年志愿者工作要點

2011年共青團工作計劃

公司團委工作要點

第5篇：青年工作調研方案范文

為進一步交流全團在青年工作方面的經驗，推動各級團組織相互學習借鑒，本刊在梳理全國各省區(qū)市團委的重點工作后，推出《2012年全國省區(qū)市等團委亮點工作巡覽》，以饗讀者——

團北京市委：助力社會管理創(chuàng)新

為了適應城市社區(qū)青少年生活方式、行為方式、交流方式和組織方式的發(fā)展變化，進一步豐富和擴大共青團組織聯(lián)系、凝聚、服務青少年的手段，團北京市委建立了“社區(qū)青年匯”這一青年身邊的地域性活動平臺和團組織主導的區(qū)域性基層青年組織。目前，全市16區(qū)縣已建成市級社區(qū)青年匯500家，初步搭建起青年工作網絡，開展各類活動近萬次。

入選理由：社區(qū)青年匯作為團組織在基層的終端陣地，充分發(fā)揮便利性、靈活性、多樣性優(yōu)勢，積極聯(lián)系、服務青年社團和自組織，加強對青年社團、自組織的引導和扶持，鼓勵青年社團根據(jù)各自的特點，經常性地開展活動，通過興趣和需求紐帶有效地聯(lián)系和服務青年，從而展現(xiàn)了共青團參與加強和創(chuàng)新社會服務管理取得的工作成效，取得了良好的社會反響。

團天津市委：促千家中小企業(yè)發(fā)展

“十二五”期間，天津市委、市政府計劃將科技型中小企業(yè)數(shù)量從1.25萬家增加到3萬家，科技型中小企業(yè)占全市中小企業(yè)的比例從9%提高到15%。天津共青團主動請纓，領了一項任務：全年新引進或幫助轉型升級科技型中小企業(yè)超過1000家。截至今年6月，天津共青團系統(tǒng)助力引進了科技型中小企業(yè)86家，意向投資額58.3億元。算上幫助轉化升級的企業(yè)，完成任務數(shù)達到了635家。有些投資項目已經進入了廠房建設階段。

入選理由：團天津市委舉全團之力，助推科技型中小企業(yè)發(fā)展為廣大科技型中小企業(yè)提供全方位、多角度、立體式服務，力爭全年實現(xiàn)新引進、注冊或轉型升級科技型中小企業(yè)超過1300家，團結帶領廣大團員青年在經濟建設主戰(zhàn)場上發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

團河北省委：大力實施“青年民生工程”

2012年，團河北省委將“青春直通車，建功新河北”作為工作總攬。主要實施“三項工程”，即圍繞建設經濟強省重點開展“青春建功工程”，圍繞和諧河北建設重點開展“青年民生工程”，圍繞作風建設重點開展“團干部能力成長工程”。

入選理由：“青春直通車，建功新河北”作為工作總攬把握了“四個關鍵點”，即了解反映青年狀況、服務改善青年民生、代表維護青年權益、凝聚彰顯青年力量。

團山西省委：孵化青年人創(chuàng)業(yè)夢想

山西青年創(chuàng)業(yè)孵化基地組建于2008年，是共青團山西省委為有效緩解青年就業(yè)壓力，增強青年創(chuàng)業(yè)意識和能力精心打造的優(yōu)勢平臺，并于去年被認定為首批省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。截至2012年6月，孵化基地共完成創(chuàng)業(yè)培訓、雨露計劃培訓、陽光工程培訓、家政服務培訓4600余人；為87家企業(yè)成功職介35966人；共為社會解決就業(yè)人數(shù)49000余人。

入選理由：山西青年創(chuàng)業(yè)孵化基地是團省委深入貫徹落實省委省政府要求，著力緩解青年就業(yè)壓力，增強青年創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，精心打造的集信息服務、技能培訓、專家指導、資金支持、企業(yè)孵化、權益維護等多項功能于一體的綜合服務平臺，為推動山西創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作做出了較大貢獻。

團委：為農牧民子女定做“七彩課堂”

“七彩課堂”源于彩虹的七彩，主要由“三原色課程”組成，即紅色課堂的認知教育、黃色課堂的情感教育和藍色課堂的意志培養(yǎng)。團內蒙自治區(qū)委開設的“七彩課堂”開展公益課的主要目的是為農牧民子女在周末時間免費開課，通過學科拓展、自護教育、感悟親情等課程，讓孩子們感受豐富多彩的課程帶來快樂的同時，培養(yǎng)自身的學習興趣、拓寬視野、增長見識。截至2012年8月，全區(qū)“七彩課堂”建設723個，志愿服務時數(shù)已達到12289小時，志愿者參與人數(shù)為25696名，累計服務農牧民子女人數(shù)62457人。

入選理由：關注留守兒童心理健康，關心農牧民子女成長發(fā)展已成為全社會的熱點。為幫助農牧民子女融入城市、健康成長，內蒙古共青團整合社會多方資源，形成整體合力，推動了全區(qū)關愛行動深入發(fā)展。

團遼寧省委：建成國內首家青年新媒體應用中心

今年2月，團遼寧省委成立了國內首家青年新媒體應用中心，致力綜合運用新媒體技術引導青年。中心的職能范圍包括微博、手機報、網絡電臺、共青團網站等。其職能主要是指導和推進全省共青團新媒體工作，推動形成新媒體系統(tǒng)化工作格局，拓展基于市場的新媒體業(yè)務，組織開展青少年喜聞樂見的活動，不斷增強對青年的吸引和凝聚。

入選理由：遼寧青年新媒體應用中心建立以來成績顯著，系統(tǒng)化工作格局日趨完善。截至今年8月，遼寧團組織共有9個手機報工作平臺、2331個QQ群組、1003個飛信群、637個博客、社交網絡平臺81個，共聯(lián)系青年348.47萬人；同時還利用微信、陌陌等通訊手段聯(lián)系青年11.62萬人。

團吉林省委：萬名農民工子女“大學體驗行”

今年，團吉林省委開展了“大城市小主人”萬名農民工子女感受城市（第三季）“大學體驗行”活動。本期“大學體驗行”活動為孩子們了解大學生活、開拓視野、培養(yǎng)學習興趣、樹立遠大志向創(chuàng)造了良好的平臺。

入選理由：自全省實施共青團關愛農民工子女志愿服務行動以來，各級團組織和志愿服務組織積極參與，已經形成了以“結對＋接力”為長效機制、以“七彩課堂”為服務載體、以“項目專員”為骨干隊伍、以“七彩小屋”為活動陣地的良好工作局面，取得了突出效果。

團黑龍江省委：打造青年創(chuàng)業(yè)“綠色工廠”

今年5月，團省委投放500萬元專項資金，在肇州縣雙發(fā)鄉(xiāng)千棟棚室園區(qū)，建成全省首個省級農村青年棚室經濟示范基地，扶持青年發(fā)展棚室種植。5月份以來，該基地已培育青年棚室種植典型47名，引進新種品6個，帶動農戶增收1800萬元。由于基地的帶動、引領、輻射作用，全縣青年積極投身棚室經濟。目前，全縣已有近千名青年在棚室中實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，部分青年成為“棚室圈”里的名星，人均增收3萬余元，總收入超過5000萬元。

入選理由：棚室，農業(yè)經濟中的朝陽產業(yè)。青年，人生中最富激情、最具創(chuàng)造力的黃金時期。團黑龍江省委將青年“嫁接”于棚室之中，打造出青年創(chuàng)業(yè)的“綠色工廠”。

團上海市委：為創(chuàng)意達人提供平臺

“行動你的創(chuàng)意”第一屆上海青年優(yōu)秀創(chuàng)意大展，先后為500多名最具潛力的創(chuàng)意達人、184個最具創(chuàng)意的創(chuàng)意品牌提供展示交流的平臺，一天的活動吸引青年創(chuàng)意愛好者4萬多名。今年11月舉辦的第二屆青年優(yōu)秀創(chuàng)意大展的主題是“創(chuàng)意，隨心而動”。相比去年，今年活動規(guī)模進一步擴大，品質進一步提高。

入選理由：“十二五”期間，上海要把發(fā)展支柱性文化創(chuàng)意產業(yè)作為建設國際文化大都市的著力點，一系列決策為上海文化創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展提供了寶貴機遇和強大動力。團市委、市經信工作黨委、市經信委共同主辦的“上海青年高端創(chuàng)意人才促進計劃”，將通過五年時間，建立“百人青年高端創(chuàng)意人才庫”。同時即將成立的上海青年創(chuàng)意人才協(xié)會，將形成一個信息共享、結構完整、服務完善、人才齊聚的跨界交流服務平臺。

團江蘇省委：尋找魅力團支書

今年4月以來，團江蘇省委通過“我的青春故事網”，在全省大中專學校開展“魅力團支書、活力團支部”風采展示活動，吸引了1188個團支部、1066名團支書參與評比，涉及84所高校、37所高中、51所初中、35所中專，網站總瀏覽量達1379萬多人次。

入選理由：此次參與評比的方式形式多樣，參與者用推薦人感言、視頻展示、網絡投票等方式，以鮮活的形象、生動的事跡，使這些優(yōu)秀團支書、團支部脫離了表彰決定上生硬的名字，立體地呈現(xiàn)在青年面前，可親可愛，可學可敬。

團浙江省委：探索雙網互動拉近青年距離

團浙江省委通過“網絡+網格”多重覆蓋青年，努力實現(xiàn)“使團的基層組織網絡覆蓋全體青年”的目標，通過“網上”與“網下”多方位影響青年，努力實現(xiàn)“使團的各項工作和活動影響全體青年”的目標，從而對青年實行“組織化引導、自主式管理、組團式服務”。

入選理由：“雙網互動”基層團建和工作模式創(chuàng)新，不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是團省委在認真研究了“兩個全體青年”的目標以后提出的具體實踐路徑，通過“雙網互動”，真正摸清青年底數(shù)，努力擴大組織覆蓋，提升共青團的影響力。

團安徽省委：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委服務青年出實效

為了切實發(fā)揮組織格局創(chuàng)新后鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委面向基層工作的作用，團安徽省委今年啟動了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)年”活動。該活動明確提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年超過5萬人、服務創(chuàng)業(yè)青年達到2萬人，培訓農村青年不少于5萬人、創(chuàng)建1萬名農村青年信用示范戶、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款突破10億元，成立各類青年創(chuàng)業(yè)組織達到40家以上。

入選理由：在“鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)年”活動中，團安徽省委要求各級團組織緊緊圍繞“十個一”工作內容，即“一個方案、一次培訓、一個菜單、一名專人、一塊標牌、一本臺賬、一個組織、一定經費、一個競賽、一個機制”，精心設計有效載體和抓手，全力抓好農村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的推動和落實。

團福建省委：少先隊學科建設新突破

自團中央、教育部、人力資源和社會保障部、全國少工委等部委聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》以來，團福建省委、福建省少工委不等不靠、主動作為，密切聯(lián)合省教育廳，緊鑼密鼓地開展少先隊學科建設工作。除了碩士點授牌和啟動招生工作之外，還在福建師大設立“福建省少先隊工作理論研究中心”和“福建省少先隊輔導員培訓基地”，并在全省12所中小學率先開展福建少先隊活動課程系統(tǒng)研究工作，在全省少先隊組織中開展“先鋒課堂”評選工作，開發(fā)更有福建特色更有利于少年兒童健康成長的少先隊活動課程。

入選理由：福建全省大、中隊輔導員共690002人，其中92.9%的基層輔導員贊同輔導員隊伍朝職業(yè)化、專業(yè)化方向發(fā)展，希望能盡快推進少先隊學科建設，建立少先隊輔導員職稱評聘體系。因此，團福建省委的工作深得人心。

團江西省委：創(chuàng)建學雷鋒常態(tài)化機制

在團江西省委相關部門牽頭負責下，江西學雷鋒活動深入農村、社區(qū)、企業(yè)、學校等基層單位和公園、廣場、超市、車站等公共場所。其常態(tài)化項目包括：鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)綠色環(huán)保志愿服務行動，通過建立“鄱陽湖志愿者”隊伍，開展節(jié)能減排、植樹護綠、垃圾分類處理、候鳥保護等活動；在機場、公路、碼頭等地開展文明交通志愿服務行動；開展敬老助老、陽光助殘、援助貧困家庭等活動，讓殘疾人、空巢老人等弱勢群體得實惠；通過結對幫扶，幫助農民工子女及服刑人員未成年子女健康成長。

入選理由：有人說雷鋒是“臨時戶口，三月剛來四月就走”。為了不讓學雷鋒活動流于形式，團江西省委著手創(chuàng)建學雷鋒常態(tài)化機制，設立一系列學雷鋒常態(tài)化項目，變時段性活動為持續(xù)性活動，使“學雷鋒做好事”在贛鄱大地蔚然成風。

團山東省委：全省百萬青年忙造林

今年，團省委、省林業(yè)局以“百萬青年綠林匯”為統(tǒng)攬，發(fā)動省內100萬青少年，在重點流域、水系、青少年綠化基地、城市社區(qū)、農村庭院等開展植綠護綠活動，唱響“春天在這里”的口號，計劃完成植樹造林10萬畝的目標。

入選理由：該活動發(fā)揮了廣大青少年在生態(tài)領域的生力軍作用，引導青少年增強生態(tài)文明理念，積極參與植樹造林，自覺履行公民植樹義務，積極投身生態(tài)文明建設。

團河南省委：共青團牽手合作社

團河南省委以服務青年農民專業(yè)合作社為切入點，借助農民專業(yè)合作社專業(yè)化和規(guī)模化的基本特征，通過建立青年農民專業(yè)合作社聯(lián)合會，來引領、服務農民專業(yè)合作社生產經營和農村青年成長成才，使團組織真正在青年農民合作社扎下了根。

入選理由：河南省青年農民專業(yè)合作社聯(lián)合會成立以來，先后開展了農業(yè)技術指導服務活動、農產品（農資）供銷服務活動、金融服務活動以及河南省青年農民專業(yè)合作社大展評活動，有效地服務了青年農民專業(yè)合作社的健康發(fā)展和農村青年的成長成才。

團湖北省委：三進、三聯(lián)、三助

團湖北省委積極響應省委、省政府部署開展的“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，在全省共青團系統(tǒng)開展“三進三聯(lián)三助”活動，組織動員團干部、青年志愿者、青聯(lián)委員等進村組、進學校、進田間，結對聯(lián)系農村創(chuàng)業(yè)青年、聯(lián)系農村留守兒童、聯(lián)系基層團組織，助農村繁榮發(fā)展、助青少年健康成長、助基層團的建設，在密切團組織與青年的聯(lián)系、培養(yǎng)鍛煉團干部等方面取得了突出成效，產生廣泛社會影響。

入選理由：去年初，湖北省各級團組織積極響應，深入開展了“三進三訪三促”活動。如果說“三進三訪三促”活動重在“訪”民情，這一次“三進三聯(lián)三助”活動的重點則在于“聯(lián)”：聯(lián)系農村創(chuàng)業(yè)青年、聯(lián)系農村留守兒童、聯(lián)系基層團組織。

團湖南省委：多舉措深化保護母親河行動

今年，團湖南省委在團中央的正確領導下，深入貫徹落實省委“四化兩型”戰(zhàn)略，以紀念建黨九十周年和全國保護母親河日設立十周年為契機，廣泛宣傳和推廣綠色發(fā)展、生態(tài)文明理念，動員青少年積極參與全省生態(tài)環(huán)保事業(yè)，為把湘江打造成為“東方萊茵河”、服務“綠色湖南”建設貢獻智慧和力量，全省保護母親河行動工作也開創(chuàng)了新局面。

入選理由：為了不斷引導青少年及社會公眾積極參與到保護母親河的行動中來，使活動的內涵不斷深化，并緊緊圍繞新時期湖南省委省政府的“四化兩型”發(fā)展戰(zhàn)略，團湖南省委以深化“保護母親河”為主題的活動一項項次第展開，如巨石擊浪，蕩起漣漪陣陣。

團廣東省委：打造樞紐型工作體系

團省委在打造樞紐型團組織工作體系的過程中，按照“自愿申報，推薦遴選”的方式，挑選一批具有一定影響力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀公益志愿組織，對其進行孵化培育和資金支持。今年投入500萬元，支持和資助100個民間社會組織，培訓1000名青年社會組織骨干，讓他們在社會管理創(chuàng)新“擂臺”上大展拳腳。

入選理由：當前，許多社會組織普遍面臨沒有合法身份、公益理念落后、專業(yè)人才缺乏、資源相對緊缺等問題。如何發(fā)揮樞紐作用，為社會組織的發(fā)展提供廣闊舞臺，使其更好地“參與社會建設、承接政府職能轉移、實現(xiàn)組織的社會價值，團廣東省委做了有益嘗試。

團廣西壯族自治區(qū)委：“大團委”建設駛上快車道

今年10月初，團中央作出全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設工作的戰(zhàn)略部署后，廣西各級團組織深入學習研究、迅速開展試點行動，短時間就取得了明顯成效。截至11月，廣西立足于村外鎮(zhèn)內，已新建直屬團組織9857個，覆蓋和聯(lián)系團員青年31.6萬人，全區(qū)1126個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本完成實體化“大團委”建設任務。

入選理由：對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設工作，廣西各級團組織深入學習研究、迅速開展試點行動，短時間就取得了明顯成效。這些成績的背后，與廣西團組織善借黨政東風、及時分解責任、細化工作指導、營造激勵氛圍等舉措密不可分。

團海南省委：解決青年創(chuàng)業(yè)籌資難

今年3月，海南首家以扶持青年創(chuàng)業(yè)為主的海南青年創(chuàng)業(yè)投資擔保股份有限公司正式掛牌成立，這一舉措是海南探索幫扶青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的又一新模式，也標志著團海南省委青年創(chuàng)業(yè)一站式幫扶體系的進一步完善。

入選理由：海南青年創(chuàng)業(yè)投資擔保公司的成立大大降低了創(chuàng)業(yè)青年的融資門檻，提高了融資的靈活性和可操作性，有效解決了創(chuàng)業(yè)青年因沒有抵押擔保而無法獲得銀行貸款的瓶頸問題。同時，完善了共青團從青年創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)孵化到創(chuàng)業(yè)融資方面的全體系幫扶，實現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)一站式服務。

團重慶市委：1100多萬資助貧困學子

“一張車票·圓夢大學”2012年重慶希望工程圓夢行動是團市委、市青少年發(fā)展基金會創(chuàng)新形式，聯(lián)合大手拉小手義工志愿者協(xié)會共同推出的一項資助貧困大學新生的公益行動，除了為貧困大學生提供助學金支持以外，還向每位受資助的學生提供一張從家鄉(xiāng)到大學的圓夢車票。

入選理由：重慶“希望工程·圓夢行動”是團市委、市青少年發(fā)展基金會共同推出的一項資助城鄉(xiāng)貧困大學新生的青少年公益活動，從2006年開始實施以來，共籌集專項資金3193.9萬元，資助特困大學新生10860人。今年團市委、市青基會廣泛召集社會各界力量加入圓夢資助活動，共募款1149.9萬元，資助3013名貧困學子順利進入大學，創(chuàng)歷年新高。

團四川省委：八千青年引領農村信用文化

在農村金融需求越來越多，特別是越來越多青年投身農村創(chuàng)業(yè)的背景下，團四川省委、中國人民銀行成都分行決定啟動相關措施，改變農村融資難的困境。截至今年6月，四川全省已有超過8000戶農村青年被評為“農村青年信用示范戶”。這項工作正推動著農村青年享受著現(xiàn)代金融服務帶來的各種好處。

入選理由：這項工作更大的收獲在于，農村青年逐步提升的信用意識和履約能力正在形成一種可貴的誠信文化。

團貴州省委：千隊突擊沖出“經濟洼地”

“十二五”時期，“后發(fā)趕超、跨越發(fā)展”是貴州發(fā)展的時代要求。團貴州省委決定，利用共青團工作的傳統(tǒng)品牌——青年突擊隊，開展“千支突擊隊，立功獻青春”活動，在全省掀起一場后發(fā)趕超、青年爭先的攻堅戰(zhàn)。截至今年9月，貴州省各級團組織共組建青年突擊隊1646支，共有突擊隊員43896人，影響覆蓋青年221272人，創(chuàng)造可計經濟價值19余億元，招商引資123.68億元，實現(xiàn)落地資金16.92億元。

入選理由：對于一個2010年地區(qū)生產總值僅4594億元、財政收入不足970億元的“經濟洼地”來說，如何走上快速發(fā)展的通道，團組織又能圍繞經濟發(fā)展做些什么，團貴州省委給出了答案。

團云南省委：“共青團希望水窖”潤澤云南

今年，云南省啟動了“愛心水窖”建設工程，每年要建設40萬件，到2015年建成160萬件，以此扭轉山區(qū)農民生產生活用水困難局面。“黨有號召，團有行動”，團云南省委、云南青基會再次發(fā)起“共青團希望水窖”援建行動，成為云南“愛心水窖”建設的一支重要力量。截至10月底，云南已新建“共青團希望水窖”112口，希望水池4個，引水工程1個，資金422602元。

入選理由：團云南省委開展的此項活動中，直接受益的群眾、學生達數(shù)十萬人，直接參與抗旱活動上百萬人，間接影響的人群上千萬。其中，在大旱期間，20多萬青年志愿者、3300多支共青團抗旱送水突擊隊投身抗旱救災中，為災區(qū)群眾送去的飲用水有2.7萬噸。

團自治區(qū)委：搭建青少年新媒體立體平臺

11月初，一個集新聞信息、文化學習、短信互動等功能為一體的“青年移動閱讀平臺”正式開通。平臺包括200M的手機報和100本文化書籍學習專區(qū)等功能，目前已面向3000余名專兼職團干部開通，努力打造成面向廣大青少年的掌上文化傳播產品。

入選理由：截至目前，共青團組織已累計建設4個地市和高校團委網站，設立區(qū)直團工委、區(qū)直導游志愿者、區(qū)少工委、少先隊規(guī)范化學校等QQ群，開通部分基層團委、專項工作官方微博和團干部個人微博，各類會議、工作短信近萬條，吸引數(shù)萬名青少年關注和參與。

團陜西省委：《陜西新媒體與青年發(fā)展藍皮書》首發(fā)

隨著信息化社會的到來，互聯(lián)網等新媒體技術的飛速發(fā)展改變了當代青年的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式。對共青團傳統(tǒng)的工作方式提出了新的挑戰(zhàn)。為此，團省委與中國青年政治學院聯(lián)合編撰了《陜西新媒體與青年發(fā)展藍皮書》。本書的編寫立足于團省委收集整理的數(shù)據(jù)，廣泛深入調研積累的豐富資料，以及對數(shù)據(jù)和資料科學分析基礎上的梳理，分析了陜西青年新媒體使用行為總體特征、基本類型及偏好，陜西青年對新媒體的認知，新媒體對陜西青年學習、社交、擇業(yè)、消費、婚戀等行為的影響，以及陜西共青團運用新媒體引領青年的工作實踐和經驗等問題，并對工作中存在的問題提出了思想和建議。

入選理由：共青團陜西省委將于近期的《陜西新媒體與青年發(fā)展藍皮書》，通過問卷調查及深度訪談等方式對新媒體環(huán)境下陜西青年學習、工作、就業(yè)、生活等方面狀況進行了全景式的分析，在一種新的語境下，打開了解當代青年的一個窗口。

團甘肅省委：發(fā)起“雛鳥伴飛”公益行動

由共青團甘肅省委、中國（甘肅）高校傳媒聯(lián)盟共同發(fā)起的“雛鳥伴飛”關愛留守兒童公益行動，旨在幫扶來自西部貧困地區(qū)貧困家庭的孩子，尤其是那些父母常年打工在外，和爺爺奶奶奶生活在一起的貧困留守兒童。大學生志愿者們以攝影為主要方式傳播貧困留守兒童信息，激活社會的廣泛愛心，在留守兒童成長的關鍵時期滿足他們的成長需求，為他們提供成長幫助。

入選理由：留守兒童的問題，考驗著一個社會的良心。大量的留守兒童由于缺乏父母的親情呵護與完整的家庭教育和監(jiān)管，過早地承受著成人社會的各種壓力。共青團開展關愛留守兒童公益行動，是團組織履行基本職能、體現(xiàn)社會責任、促進社會和諧的重要載體。

團青海省委：團干部下基層交朋友

今年2月，團青海省委向全省近5000名專兼職團干部發(fā)出號召，在全省開展“下基層、接地氣、辦實事——我做基層團支書”活動，分批派駐機關干部下基層。這是團青海省委作為群團組織“去行政化”、“去機關化”的一次積極探索和實踐。團青海省委要求每個駐點干部要通過深入鄉(xiāng)村、牧區(qū)、學校、企業(yè)、社區(qū)、寺院，貼近服務務工青年、失業(yè)青年、學生、青年教師、青年僧尼、家庭困難學生、大學生村官、青年志愿者等10類重點青年群體，與他們交朋友，3年內努力實現(xiàn)全省團干部與15萬普通青年交朋友的目標。

入選理由：很多解決問題的答案都在基層。通過與青年交朋友，了解他們的合理訴求，掌握他們的思想動態(tài)，及時向黨政匯報，把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。團青海省委用團干部的辛苦指數(shù)換來全省各族群眾的幸福指數(shù)。

團寧夏回族自治區(qū)委：啟動“希望工程萬套課桌助學計劃”

“希望工程萬套課桌助學計劃”是自治區(qū)團委寧夏青基會開發(fā)的又一個新資助項目，也是“青春建功生態(tài)移民行動”的重要內容，旨在通過公益服務，為愛心企業(yè)和慈善人士搭建公益平臺，改善學生的學習條件。此項公益活動計劃面向社會公開募集資金采購課桌凳1萬套，對100所農村學校實施資助。截至今年6月份，該項目共募集資金273.88萬元，采購課桌1.1萬套，幫助2萬余名學生改善了學習條件。

入選理由：“希望工程萬套課桌助學計劃”的實施，支持了生態(tài)移民區(qū)學校、農村學校、希望小學標準化建設，為孩子們創(chuàng)造出良好學習環(huán)境，推動寧夏希望工程工作再上新臺階。

團新疆維吾爾自治區(qū)委：七成工作經費直撥基層

一項調研顯示，69%的基層團組織面臨的最主要困難是經費問題。今年，團新疆區(qū)委把全年1197萬元工作經費中的800萬元，向基層直接撥付，占工作經費總數(shù)的近七成（66.8%）。此外，團區(qū)委今年還向區(qū)黨委組織部爭取到了200萬元的基層團組織建設工作經費，這些經費向全疆95個縣（市、區(qū)）團組織撥付，重點向南疆傾斜，每個縣市撥付1萬～1.5萬元，共計116.5萬元。

入選理由：今年，團新疆區(qū)委堅持重視基層、加強基層、服務基層，將2012年確定為“基層活力建設年”，通過整頓一批軟弱渙散的基層團組織、提高一批活力欠缺的基層團組織、加強一批工作扎實的基層團組織，切實提升基層“活力”。

新疆生產建設兵團團委：兵地共青團工作融合發(fā)展

在兵地共青團工作融合發(fā)展問題上，兵團團委定位準確，積極主動，進一步密切了兵地共青團組織和青年之間的關系，做到邊疆同守、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。

入選理由：20多年前，自治區(qū)黨委和兵團黨委就提出“兵地融合發(fā)展”的概念。現(xiàn)在，兵地融合發(fā)展已經在中央新疆工作座談會和對口援建的助推下站在了新的歷史起點上，兵地共青團組織共同為當代青年樹立這個時代青年的政治姿態(tài)、大局意識，搭建好溝通平臺，共同推動好共青團工作融合發(fā)展工作。

全國鐵道團委：5萬新入路青年大“融入”

鐵路系統(tǒng)今年新入路青年有5萬余人，遠超以往。面對如此龐大的青年群體，全路共青團組織歷史上首次將加強新入路青年群體工作作為一件單項工作進行了重點開展。

入選理由：截至目前，全路各級團組織累計編寫100多本“加速融入”系列指引手冊，正面回答了新入路青年的疑問，細致介紹了相關情況，成為新入路青年手中的“掌中寶”。同時，全路各級團組織共建立用于學習交流的QQ群50多個，舉辦新入路青年學技練功活動120多場。隨著鐵路共青團組織進一步加強新入路青年工作，新入路青年迅速融入到工作與集體之中。

全國民航團委：建立愛國主義教育基地

全國民航團委與北京紀念館開展共建合作，在原北大紅樓舊址建立民航青年愛國主義教育基地，主要目的在于進一步引導和激勵民航廣大團員青年深入理解并大力弘揚五四精神，做有志向、有境界、有能力、有朝氣、有作為的民航新青年，繼承和發(fā)揚中國民航人熱愛民航、服務大眾、使命職責高于一切的信念和精神，用火紅的青春譜寫建功民航、報效祖國的華章。

入選理由：此次活動大力弘揚了五四愛國主義精神，發(fā)揚了老一輩革命家的優(yōu)秀品質，為深入貫徹科學發(fā)展觀，探索新時期青年人才培養(yǎng)模式提供了平臺。

中直機關團工委：譜寫支教青春壯歌

從2012年開始，以支教扶貧帶動共建同行，點面結合，以支教扶貧為代表的年輕干部下基層工作進入到一個嶄新的階段。中直機關團工委組織了“重回革命圣地，追尋支教足跡”主題實踐和征文活動；利用全媒體對支教扶貧工作進行了宣傳，在社會上引起良好反響。

入選理由：1988年，中直團工委在全國率先落實中國青年志愿者支教扶貧接力計劃，在山西省臨汾老區(qū)開展第一屆支教扶貧志愿服務。2001年，將支教點轉到河北省平山縣西柏坡鎮(zhèn)，并逐步拓展，支教同時掛職西柏坡鄉(xiāng)村黨政領導職務。到目前，已經組織14批109名機關青年干部深入革命老區(qū)參加支教扶貧、掛職鍛煉。

中央國家機關團工委：“根在基層，走進一線”

2012年，中央國家機關團工委推出“根在基層，走進一線”青年基層調研實踐活動?；顒悠陂g，青年干部累計與基層員工訪談1100余次，并同1030余名基層員工拜師、結對。團工委官方博客累計發(fā)表博文1200余篇、微博4800余條，博客訪問量達9萬多人次。該活動還加深了青年干部對基層事業(yè)發(fā)展的深入思考。

入選理由：“走進一線”是繼“百村調研”之后的又一次重要基層調研實踐活動，自5月啟動以來，已有來自中央國家機關72個部門的1197名青年干部，深入工廠、農村、企事業(yè)單位等111個一線調研點開展調研活動。

中央金融團工委：文化引導青年

為了貫徹落實十七屆六中全會精神，中央金融團工委引導金融青年積極服務文化產業(yè)，爭當文化繁榮的推動者，將文化產業(yè)作為金融助推的重點產業(yè)之一，加大產品和服務創(chuàng)新，提高服務效能。

入選理由：金融系統(tǒng)作為繁榮文化事業(yè)的重要力量，全體金融青年努力統(tǒng)一思想，凝神聚力，以務實奮進的行動做黨的文化發(fā)展戰(zhàn)略的傳播者和弘揚者。

中央企業(yè)團工委：實施青年登高計劃

第6篇：青年工作調研方案范文

【關鍵詞】瀾滄江上游;水電項目;青年思想;認識與思考

隨著華能瀾滄江水電股份有限公司（以下簡稱“公司”）開發(fā)瀾滄江上游水電項目的逐步深入，員工隊伍的思想觀念、價值觀念取向也隨之發(fā)生了變化。公司絕大部分水電項目在偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基建和生產單位中青年員工所占比例在逐年增長，如何讓這些基建和生產單位的主力軍安心扎根山區(qū)，做好其思想政治工作顯得尤為重要。作為團組織應更加深入地了解青年的思想、工作、生活、學習等情況，調動青年員工的工作熱情和積極性，為公司創(chuàng)建世界一流水電企業(yè)保駕護航。

如美水電站工程位于瀾滄江干流水電基地上游河段自治區(qū)芒康縣境內，是瀾滄江段規(guī)劃一庫七級開發(fā)方案的第5個梯級，電站壩高315米，裝機容量2100MW（4×525MW），多年平均發(fā)電量104.82億kW?h，裝機利用小時4991h，工程規(guī)模為一等大（1）型工程，總工期140個月。華能瀾滄江水電股份有限公司如美水電工程籌建處（以下簡稱“籌建處”）和云南瀾滄江實業(yè)有限公司如美分公司（以下稱“實業(yè)如美分公司”）分別是工程項目建設管理和后勤服務單位，現(xiàn)有員工103人，其中青年員工56人，占在崗人員總數(shù)的54%。本文就籌建處目前共青團工作的實際情況，談幾點對瀾滄江上游水電項目青年思想政治工作的認識與思考。

一、青年的主要思想狀況

如美水電站團委通過發(fā)放《2014年度團青工作調查問卷》，組織召開團員青年座談會、個別交流，并結合瀾滄江上游水電項目實地調研情況，了解不同性別、年齡、文化程度、政治面貌的團員青年的思想狀況，較全面的掌握了青年員工的思想狀態(tài)、工作情況。

一是青年員工家庭的不理解、不支持導致其思想波動較大。由于公司大部分水電項目在瀾滄江兩岸的深山峽谷，而瀾滄江上游水電項目相對于下游水電項目的地理位置更為偏僻，員工生活環(huán)境艱苦，人員偏少導致一人身兼數(shù)職，工作壓力大，而且大部分青年員工剛成立家庭，長期不能休假，家庭的不理解、不支持，從而導致青年員工在思想上波動也較大，離職轉行的現(xiàn)象也時有發(fā)生。

二是部分青年員工在婚戀問題上較為苦惱。由于行業(yè)的限制，山區(qū)水電項目的女青年較少，而大多數(shù)在基建和生產一線工作的單身男青年，由于受工作崗位、工作地點所限，接觸面較窄，認識人較少，談朋友較難。由于婚戀不成功，愛情不圓滿，進而對企業(yè)、對工作產生厭惡情緒，一定程度上影響了工作、學習的積極性。

三是青年員工對精神文化生活比較渴望。水電站一般都地處山區(qū)，遠離城市，文化生活相對落后，偏遠的生活環(huán)境與新一代青年（青年中80后占相當比例）不斷提高的文化口味沖突，許多青年反映生活單調無聊，文化生活枯燥無味。雖然都明白：相比老一代水電人，在這方面已經有了很大的改進，但青年依然渴望更加廣泛和多樣化的社會聯(lián)系，渴望豐富的、有時代特色的、新穎的文化活動。

四是青年員工注重自我價值的實現(xiàn)。隨著瀾滄江上游水電項目的不斷推進，青年員工的思想觀念、價值觀念發(fā)生了明顯變化。大部分青年對未來在公司的發(fā)展有著明確的規(guī)劃，并且對崗位工作表示認同，為了實現(xiàn)自我價值，他們不在乎工地生活的“苦”和“累”，他們不是不打算付出，只是較關注付出后的成效;他們并非單單追求自我，在彰顯個人的同時始終把自己看作公司的一份子。對于水電企業(yè)的工作環(huán)境，尤其是基建一線的艱苦條件，許多未婚的青年員工認為：環(huán)境苦些、工作累些都沒有關系，只要個人在工作中的成績能被充分肯定，還是很愿意扎根一線、艱苦奮斗的。

五是部分青年員工有失落心理。由于實業(yè)如美分公司團組織納入如美水電站團委統(tǒng)一管理，而瀾滄江上游水電項目由于地理位置和生活環(huán)境的原因，導致實業(yè)如美分公司青年員工流動性比較大，再加之在同樣的工作環(huán)境中外聘員工和實業(yè)如美分公司員工與籌建處正式員工工資待遇間的差距，導致心理失衡，工作懈怠，久而久之難以接受“雇傭工”這一現(xiàn)實，心理上產生失落感，于是有路子的，設法走;有專長的，紛紛“孔雀東南飛”。

二、存在問題的主要原因

經過總結分析，造成青年員工思想波動的原因是多方面的，歸納起來有以下幾點：

一是公司人力資源管理體系的不盡完善。由于瀾滄江上游水電項目開發(fā)時序的不斷推進，瀾滄江上游云南段和段水電項目逐漸動工建設，受地理條件、工作環(huán)境的影響，大部分水電籌建項目人員編制不到位的問題普遍存在，從而導致人員替換不過來，輪休假制度難以落實，員工長期呆在工地，部分員工的家庭不理解、不支持，導致員工思想波動大，工作也受之影響。

二是項目性質造成員工有婚戀問題。近年來，公司新進員工的主要渠道都是從各大院校接收的學生，這些學生在電廠見習結束后大多分配在各籌建項目點，而項目又大多處于交通不便的偏遠山區(qū)，生活圈子相對狹小、封閉，再加上基建單位本就男多女少，使得有的男青年長時間找不到另一半，婚戀問題由此產生。

三是團青活動在水電項目前期環(huán)境下甚難開展。許多水電項目地處欠發(fā)達的地區(qū)，交通和通訊設施落后，周邊環(huán)境荒涼，而且營地娛樂設施缺乏，大多水電站地理位置離最近的城市都需幾個小時的車程，再加之項目前期人員到位困難，團員青年也相對較少，導致在水電項目前期環(huán)境下團青活動開展面臨多方面的困境。

四是共青團激勵機制與青年內心訴求有差距。現(xiàn)行激勵機制沒有深入研究新形勢下青年的心理需要，不能有效引導青年主動追求價值目標的實現(xiàn)。此外，共青團工作經費有限，激勵方法單一，對青年的價值取向、個人成就感、人生追求等方面顧及不多，團的表彰對受表彰的青年集體、個人的發(fā)展和待遇上沒有較為實際的幫助。因此，基層對爭取共青團的表彰的積極性不高，難以最大限度地調動青年的主觀能動性、釋放個人潛能。

五是工作條件艱苦，待遇收入與現(xiàn)實的生活壓力形成反差的結果。盡管實業(yè)公司已改制，但籌建處外聘員工和實業(yè)如美分公司員工處在與籌建處正式職工同樣的工作環(huán)境下收入低確是一個不爭的現(xiàn)實?，F(xiàn)籌建處外聘青年員工和實業(yè)如美分公司青年員工占67%，大多數(shù)團員青年都面臨房子、娶妻等生活上的難題，不免覺的生活壓力較大，使少數(shù)意志不夠堅定的青年情緒低落，不能安心本職工作，甚至跳槽的也時有發(fā)生。

三、對青年思想政治工作的思考

青年是祖國的希望和未來。青年興則國興，青年強則國強。企業(yè)發(fā)展的根本是人，企業(yè)的未來是青年。隨著瀾滄江下游水電項目逐步開發(fā)完畢，公司對瀾滄江上游水電項目的開發(fā)不斷加大，大部分青年員工將向瀾滄江上游水電項目“遷徙”，因此加強青年思想政治工作迫在眉睫。結合公司青年員工的主要思想狀況，就如何做好青年思想政治工作談幾點思考。

一是要堅持正確引導。內因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件。對于青年員工來說，怎樣成長，關鍵在自己怎樣把握，但是作為組織和領導來說一定要導準航、引好路。要主動關心、從嚴要求，對其本身的優(yōu)點要給予充分肯定，助其發(fā)揚光大，對其取得的成績要及時、恰當?shù)赜枰园龘P，尤其不能求全責備。要用其所長、擇其所能，對品德好、能力強、貢獻大的青年員工要大膽地培養(yǎng)和提拔使用。對青年員工的不足和工作中的失誤，要講究方法予以指出，并幫助分析原因、及時糾正，決不能以偏概全、簡單否定，甚至一棍子打死。要鼓勵青年員工勇敢地面對挫折，正確地面對錯誤，樹立遠大目標、修為寬廣胸懷，把自我人生價值的實現(xiàn)與國家、單位的發(fā)展興旺緊密結合起來，立足崗位、面對現(xiàn)實、著眼長遠、胸懷全局，經風歷雨、撥云見日，通過長期扎實艱苦的奮斗，來獲得全面發(fā)展、實現(xiàn)健康成長。

二是應大力宣傳先進典型。榜樣的力量是無窮的。先進典型是核心價值體系的模范，具有很強的感染性、導向作用和激勵作用。通過先進典型，可以集中宣傳展示優(yōu)秀青年身上所具有的精神力量，形成鮮明的價值導向，引導青年學習效仿，共同進步。團組織可以結合本單位實際，積極評選、表彰、宣傳在思想品德、業(yè)務技能、工作業(yè)績等方面有突出閃光點的各類青年典型，通過典型選樹和典型宣傳活動，讓青年典型更好地發(fā)揮帶動、激勵青年的積極作用。

三是做好婚戀服務工作。由于水電行業(yè)的特殊性，青年對象不好找。作為青年的組織要設身處地、理解和關心他們，充分發(fā)揮作用，做好青年的“紅娘”工作，通過與外單位職工聯(lián)誼等形式多樣的活動，加強青年男女間的溝通，促進了解，讓青春與愛情握手，共同締造幸福美好的家庭，幫助他們解決生活中的困難，當好青年的好后勤，從而解決青年的后顧之憂。

四是用團青活動凝聚青年。公司水電籌建項目前期生產、生活、休閑娛樂等設施不齊備，且青年少，基本都是從事管理崗位，大規(guī)模的勞動競賽、文藝活動不宜開展，結合這種特點，可以開展小型多樣化的活動，比如開設讀書室，為青年訂閱較前沿的書刊雜志;建立乒乓球、羽毛球、歌唱、舞蹈、健身、自行車、登山等方面的興趣小組，通過網絡，如微信、微博等交流平臺搜集相關資料和信息，共同研究和探討青年關心的問題，寓教于樂，提高青年素質;開設團委熱線，利用網絡或者電話，開設專門對青年的熱線，青年有任何問題、任何要求都可以打熱線求助;開展與當?shù)貦C構或者企業(yè)的聯(lián)誼活動，既促進了企地關系的融洽，又豐富了青年的業(yè)余文化生活;開展一些讓青年自主設計、自主組織、自主參與、自主評價的活動，多運用網絡、短信等青年喜歡運用的方式增進與青年的互動，拉近與青年的“距離”，不斷增強團員青年對組織的歸屬感、榮譽感和責任感。

五是建立有效的激勵機制。青年富有理想，渴望成才，要教育他們把遠大理想和求實精神結合起來。青年都有自己的“長遠規(guī)劃”和“短期計劃”，更有為黨的事業(yè)大干一番的雄心壯志。但是，他們往往制定“計劃”的決心大，持之以恒的精神差;或因其“計劃”同現(xiàn)實脫節(jié)，為完成自己的“計劃”而不同程度地影響了本職工作。對此，要善于發(fā)現(xiàn)他們內在的積極因素，以青年之心想他們、信他們、愛他們，對他們的遠大理想應給予肯定和鼓勵，并盡量為他們完成規(guī)劃和計劃創(chuàng)造必要的條件。同時，要教育他們把理想和現(xiàn)實結合起來，既有遠大理想又有求實精神，既在成長之路逐步前進又要做好本職工作，為水電事業(yè)多作貢獻，奉獻自己的青春年華。同時爭取上級領導的政策支持，把團的重大表彰納入到各單位表彰獎勵之中，與記功、嘉獎以及年度評先評優(yōu)、獎金對應起來，增強團組織表彰獎勵的含金量，不斷擴大團的表彰工作的影響力和吸引力。積極運用表揚、慰問、評先、優(yōu)扶、晉升等多種手段，及時對青年的工作成績給予肯定，調動并保持他們的工作積極性。

六是關注、關心、關愛多種用工青年員工。多種用工群體是公司的“弱勢群體”，但卻是水電開發(fā)隊伍中不可或缺的一支力量，特別是基建和生產一線的外聘員工，已成為各籌建處（建管局）或電廠重要的組成部分。這個群體，目前渴望企業(yè)能夠為他們的工作及待遇制訂一些政策和舉措，期盼企業(yè)能夠進一步關心他們的工作、學習和生活?；鶎庸睬鄨F組織要鼓勵他們積極參與團的各項活動，特別是在團組織開展的各種競賽活動、文體活動、技術比武等方面要鼓勵他們參加，讓他們有更多的機會展示自己，有更多的途徑證明自身價值。同時，團的組織要俯下身來傾聽他們的心聲，了解他們的所思所想，幫助他們解決生活和工作上的困難，增強他們對企業(yè)、對團組織的歸屬感。

四、結語

第7篇：青年工作調研方案范文

[關鍵詞]大學生；合法權益；維權

[中圖分類號]G712 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）38-0173-02

1 對若干概念的界定

1.1 高校大學生權益

1.1.1 大學生維權的內涵

2006年第1期《學校黨建與思想教育》刊登文章指出，大學生維權主要指大學生個人或相應的組織，在合法權益受到侵害時，依據(jù)我國法律以及政策規(guī)定，通過法定程序，借助司法或其他力量，維護自身合法權益，及時清除已有的侵害。

1.1.2 大學生維權的特征

首先，大學生群體較其他社會群體的維權起步較晚，規(guī)范性較差，沒有相應的制度和法律程序作保障，從制度上說基本處于空白。就整體而言，維權意識比較淡薄。另外，校內維權組織過少，即使有也層次較低、作用不大。如共青團和學生會組織等，雖是天然的大學生維權組織，也開展了一些維權活動，但層次較低，僅局限于代表學生向學校反映一些有關學習、管理及后勤服務的問題，并沒有很好地發(fā)揮其應有的維權職能。大學生整體維權意識較為淡薄，維權活動極不普遍。

1.2 新媒體時代

1.2.1 新媒體內涵

新媒體是相對于傳統(tǒng)媒體而言，傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，是利用數(shù)字技術、網絡技術、移動技術，通過互聯(lián)網、無線通信網、有線網絡等渠道以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂的傳播形態(tài)和媒體形態(tài)。

1.2.2 新媒體的特征

新媒體的出現(xiàn)迎合人們休閑娛樂時間碎片化的需求。滿足隨時隨地地互動性表達、娛樂與信息需要。以互聯(lián)網為標志的第三代媒體在傳播的訴求方面走向個性表達與交流階段。對于網絡電視和手機電視而言，消費者同時也是生產者。其次，人們使用新媒體的目的性與選擇的主動性更強。媒體使用與內容選擇更具個性化，導致市場細分更加充分。

2 新媒體時期高校大學生權益維護工作現(xiàn)狀分析

2.1 從工作內容維度：高校大學生權益維護

目前江西省內，只有少數(shù)高校成立了法律教育咨詢機構和學生社團，而且仍然存在一些普遍性的問題。

高校法律咨詢室的功能定位上呈現(xiàn)單一性，目前各高校成立的相關機構和學生社團普遍存在功能定位單一的問題。部分高校成立的法律咨詢機構把功能僅僅定位于為學生提供法律咨詢，解決實際問題，或者僅僅作為緩解校內矛盾的工具而沒有從根本上為學生增強法律意識，維護自己合法權益提供可行的方案，不能為學生提供專業(yè)而實用的法律咨詢服務。

通過在全國部分高校的走訪研究中，我們發(fā)現(xiàn)大部分高校的權益維護機構所處理的學生問題大多僅僅局限于衣、食、住、行等基礎生存問題。而事實上，隨著網絡信息的高度發(fā)達，同學們的信息資料安全問題、文化知識產權保護問題以及網上財產保護問題卻在近階段不斷受到當代大學生的廣泛關注。因此，高校下一步的維權工作的內容亟待轉型，走一條與時俱進的道路。

2.2 從工作手段維度：新媒體在高校學生工作中的應用

2.2.1 新媒體在工作中運用的現(xiàn)狀

2012年以前，江西省各高校關于新媒體運用的主要特點表現(xiàn)為：普及范圍窄、運用頻率少、組織程度低等。絕大多數(shù)的新媒體運用僅局限于個人、集體、班級等小群體的興趣愛好，并沒有制度化、系統(tǒng)化，顯得新媒體在工作中地位的無關緊要。

2012年，團中央發(fā)出《關于推動形成共青團新媒體和文化工作系統(tǒng)化格局的通知》，要求各省級團委在黨的十召開前形成新媒體和文化工作較為完整的、系統(tǒng)化的工作格局，進一步促進全團引導青年工作由“內容供應”向“產品供應”全面轉變。

因此江西省各高校團委迅速組織各級團工委、分團委，建設了以微博為主的新媒體體系，形成了以個人、班級、學院、學校相互聯(lián)系的完整網絡；并且將傳統(tǒng)的工作平臺逐漸轉向新媒體平臺，把宣傳、活動等工作內容與新媒體結合，使得傳統(tǒng)工作模式和新媒體模式良好地結合，新媒體體系完整化、系統(tǒng)化達到前所未有的高度。

2.2.2 新媒體對學生工作傳統(tǒng)模式的影響

根據(jù)新媒體的信息時效性、內容豐富性、傳遞自由性等特點，新媒體確實為學生工作傳統(tǒng)模式帶來了挑戰(zhàn)與契機。

以維權工作為例，新媒體對維權在解決問題、宣傳、活動等方面工作有著重要影響，其中以微博最為明顯。微博是時下大學生表達情感、交友互動的重要平臺，高校微博體系的建立彌補了信息傳遞延時、宣傳方式單一、監(jiān)督手段匱乏、活動形式簡單等問題。在宣傳工作中，日常的海報、畫報、字報、稿件等宣傳方式逐漸由微博占據(jù)一席之地。微博信息及時、迅速，并且達到互動效果。在活動工作中，微博上開展的互動，微博投票等活動更具有號召力、新穎性與便捷性，一改傳統(tǒng)實際活動的單一性、低效性與消耗性。在解決問題與監(jiān)督工作中，微博提供了維權的新途徑，通過網絡輿論的投訴與監(jiān)督，使得學生反映的問題更快得到解決與回復，使得學生工作更加透明化、高效化。

2.3 從工作對象維度：新時期高校大學生的特征對權益維護工作的影響

信息溝通方式由傳統(tǒng)向新媒體轉變。隨著社會的發(fā)展，我們的信息溝通方式已經不斷從傳統(tǒng)向新媒體轉變。網絡無所不在，從QQ、博客、人人，到微博等新興媒體的出現(xiàn)和普及來看，我們的維權工作面對著巨大的挑戰(zhàn)，同時也是前所未有的機遇。傳統(tǒng)的維權途徑例如電話熱線，維權信箱等終將被淘汰。要想使維權工作得到新的發(fā)展，我們必須投其所好，與時俱進。

當代大學生基本上不需要為吃穿用度操心，他們更關心的是自我的實現(xiàn)和心理上的健康乃至未來的計劃等。由此，我們的維權內容重點也發(fā)生了相應的變化，從人身安全和財產安全等的維護到心理健康、政治權利、未來工作機會以及人格健全等的維護的轉變已成為必然。

新時代的大學生個性差別較大，因此維權方法更應該多樣化，因人而異，這對我們來說無疑是一個更大的挑戰(zhàn)。

3 關于利用新媒體改進大學生權益維護工作的思考

進一步拓展宣傳陣地，加強法制意識，培養(yǎng)法制觀念

在21世紀，現(xiàn)代科技日新月異的今天，如果不利用如今的新媒體媒介對我們的大學生權益維護工作進行宣傳，勢必會造成一種“工作在做，卻無人知曉”的尷尬情況。

首先，利用新媒體拓展權益維護工作宣傳陣地。

如今，當代大學生更加的傾向于基于PC、智能手機平臺等的交友聊天軟件，例如微博、QQ、空間、人人等。要將權益維護工作做到同學們的生活之中，就必須了解同學們的喜好。我們可以將維權宣傳的信息結合如今熱門的網絡熱詞，通過基于PC和智能手機等各種接收平臺傳達給大家，讓大家在接收信息時不由于語言乏味而產生的厭倦感。但是，其中還要面臨的一些難題就是：如何掌握學生用得最多的媒體平臺，平臺覆蓋面如何等。一些細節(jié)性的問題還有待我們繼續(xù)去解決。

其次，在已建立起來的媒體宣傳平臺體系下，我們如何將其利用好。

我們可以借鑒一些做得比較成功的傳播體系，努力將我們的大學生新媒體維權體系做大且多元化。例如：在有關江西財經大學學生維權信息的同時，我們可以在其中加入如天氣預報信息、考試信息、學校自習教室（指的是哪座教學樓自習座位較多）等信息，據(jù)維權中心調研所知，目前江西財經大學還沒有形成比較完善的體系，關于學校網站同學們也缺乏關注的熱情，這樣做不失為一舉兩得。

3.2 提高效率改進權益維護渠道和程序，提高工作效率和透明度

在大學生維權中心全體成員的努力下，維權中心的工作程序，工作效率得到了很大的提高，但是這也并不意味著其中沒有了問題，沒有了可以提升的空間。

如何利用新媒體將維權中心的工作流程進行優(yōu)化？隨著新媒體普及的今天，這也就意味著我們信息收集的渠道也就多了起來，所以，我們不能拘泥于傳統(tǒng)的“人口相傳，層層上報”的工作流程，在此，江西財經大學校維權中心也正在利用的一些媒體資源，如郵箱、空間、飛信等信息收集渠道。如何利用這些更加優(yōu)化我們的程序，值得我們進行思考。

3.3 健全工作和監(jiān)督機制，提高工作質量

目前，大部分的維權工作和監(jiān)督機制存在較多的缺陷，使得維權的相關工作不能順利地開展，工作質量不能提高。

在健全工作機制方面，首先，建立、健全學生申訴制度。進一步建立、健全學生申訴制度，成立申訴處理委員會。該申訴平臺分為實物平臺和網絡虛擬平臺，學生申訴制度要做到程序合法，有法可依，申訴處理委員會應做到形式上和處理結果上的公正性和透明性，確保分析問題、解決糾紛時的公正性、客觀性和合法性，為學生提供一個可靠的申訴平臺；其次，建立教育仲裁制度。當學生與學校發(fā)生糾紛時，依法向專門設置的教育仲裁機構申請，由教育仲裁機構委員會依據(jù)法律規(guī)定進行調節(jié)、裁決一系列的活動；最后，合理的運用微博，創(chuàng)新工作機制，進行“微博維權”。發(fā)揮“微博維權”的平臺作用，在維權的工作中不斷地探索“虛實結合”的維權方式，并且在創(chuàng)新過程中，不能忽視傳統(tǒng)維權渠道的疏通，將創(chuàng)新型與傳統(tǒng)型相結合更有助于大學生有效地維權。利用“微博維權”，還應注意需加強學校與公眾媒體的互動聯(lián)系。促進學校維權與公眾媒體建立良好的互動聯(lián)系機制，二者之間的良好互動能促進網絡媒體的自身發(fā)展，同時又能更有力地保障大學生的知情權和表達權，有利于形成良好的輿論氛圍。

在健全監(jiān)督機制方面，首先，應建立維權內部成員之間的互相監(jiān)督機制，在工作中，使維權的內部成員互相監(jiān)督，提高工作效率；其次，應設有一名專業(yè)的指導老師，指導維權工作的開展，監(jiān)督維權工作的進程，使維權工作更具有專業(yè)性；再次，建立維權工作反饋制度，成立反饋信息收集小組，建立投訴信箱，讓所有學生參與維權工作的監(jiān)督工作，從而使維權工作更加的符合學生們的要求；最后，將維權的日常工作公布在公開網站上，通過網絡這種新媒體，利用社會大眾對維權工作進行監(jiān)督和指導。

在工作中不斷地健全工作和監(jiān)督機制，提高工作質量，是更好地進行維權工作必不可缺的。

參考文獻：

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[2]鄒東升.大學生權利意識的偏失與匡正[J].當代青年研究，2005（1）.

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[4]陳華洲，廖揚眉.大學生維權對高校思想政治教育改革的啟示[J].學校黨建與思想教育，2006（1）.