會計(jì)核算體系的核心精選(九篇)

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第1篇：會計(jì)核算體系的核心范文

關(guān)鍵詞：擔(dān)保行業(yè)；管理措施；會計(jì)核算；信息披露；問題；研究

前言：擔(dān)保的涵義是根據(jù)當(dāng)前的法律規(guī)定，或者當(dāng)事相互協(xié)定的一種法律措施，其目的在于保障合同能夠制定到位，從而保護(hù)債權(quán)人的合法利益。擔(dān)保企業(yè)對外提供擔(dān)保，該行為在本質(zhì)上是是利用自身的信用來得到經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營活動。在現(xiàn)代合同越來越多的經(jīng)濟(jì)形勢下，擔(dān)保的應(yīng)用也滲透到了各個(gè)方面，需要對其進(jìn)行有效的管理。由于各種因素的影響，目前擔(dān)保行業(yè)，特別是上市公司，其的對外擔(dān)保也出現(xiàn)了許多問題，嚴(yán)重影響到了我國證券市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，也被使得其本身的經(jīng)濟(jì)效益受到影響，需要管理人員予以重視，對該類問題的研究是十分有必要的。

一、擔(dān)保企業(yè)對外擔(dān)保的性質(zhì)及特點(diǎn)

從法律的角度來看，擔(dān)保屬于一種特殊的平等主體之間的民事行為，其是根據(jù)法律規(guī)范的內(nèi)容來進(jìn)行。其與一般的民事法律關(guān)系的相同點(diǎn)在于也包含了一般民事關(guān)系的主體、客體及內(nèi)容三個(gè)部分，但是由于需要將不同的擔(dān)保進(jìn)行細(xì)化的分類，對外擔(dān)保法律關(guān)系的主體復(fù)雜；其客體主要包括代為清償債務(wù)的金錢給付行為或者是實(shí)際履行行為；內(nèi)容則是擔(dān)保主在履行債務(wù)的過程中所形成的擔(dān)保權(quán)力和義務(wù)，較為特殊。未來即將發(fā)生的情況對于企業(yè)對外擔(dān)保的結(jié)果有著決定性的影響，而過程中會出現(xiàn)許多不穩(wěn)定因素，而擔(dān)保企業(yè)自身無法控制，使得對外擔(dān)保的結(jié)果具有較強(qiáng)的不確定性。在確認(rèn)擔(dān)保時(shí)，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，把擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)及報(bào)酬進(jìn)行實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)移，并以此作為擔(dān)保會計(jì)確認(rèn)的基本條件。因此在簽訂主要債務(wù)合同的過程中，也需要簽訂擔(dān)保合同，以合法合同的形式予以確認(rèn)。完成上訴合同的簽訂后，主債權(quán)的資金風(fēng)險(xiǎn)以及實(shí)際報(bào)酬均轉(zhuǎn)移至擔(dān)保機(jī)構(gòu)，也確認(rèn)了反擔(dān)保合同。另外法律的角度看，反擔(dān)?；蛴匈Y產(chǎn)控制權(quán)已經(jīng)歸屬于擔(dān)保機(jī)構(gòu)[1]。

二、企業(yè)對外擔(dān)保的會計(jì)工作內(nèi)容

（一）會計(jì)核算。擔(dān)保行為的性質(zhì)具有綜合性，屬于法律行為及經(jīng)濟(jì)行為。擔(dān)保企業(yè)在擔(dān)保行為確定開始，即需要承擔(dān)被擔(dān)保人到期無法償還擔(dān)保債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)保公司則需要承擔(dān)連帶責(zé)任，進(jìn)行債務(wù)的清償。在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，針對企業(yè)可能形成的擔(dān)保負(fù)債，如果達(dá)到了確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，則需要把該負(fù)債納入預(yù)計(jì)負(fù)債的范圍，如果由于擔(dān)保而出現(xiàn)了訴訟的事宜，并敗訴，則應(yīng)很據(jù)法院的裁定，則需要可以將承擔(dān)的損失納入預(yù)計(jì)負(fù)債，攤?cè)胫疗髽I(yè)當(dāng)期的代償損失項(xiàng)目中，訴訟中產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)納入當(dāng)期的管理費(fèi)用項(xiàng)目中。

（二）信息披露。擔(dān)保關(guān)系的確認(rèn)需要涉及到各種因素，包括財(cái)產(chǎn)、法律關(guān)系、信用等。擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供的產(chǎn)品較為特殊，屬于信用產(chǎn)品，需要利用正確的社會途徑才能充分發(fā)揮出基本效能。對會計(jì)信息披露制度進(jìn)行優(yōu)化和完善，是促進(jìn)會計(jì)監(jiān)督達(dá)到良好效果的基本條件，企業(yè)也能夠?qū)κ袌鲞M(jìn)行強(qiáng)力監(jiān)督。各個(gè)單位均可以及時(shí)、全面的了解行業(yè)的經(jīng)營情況，包括投資返還、各級管理部門、合作銀行、潛在的債權(quán)人、相關(guān)監(jiān)督管理部門等，可以通過完善的會計(jì)信息披露制度及時(shí)獲得企業(yè)擔(dān)保的各類資料，實(shí)施有效監(jiān)督[2]。

三、強(qiáng)化會計(jì)核算及信息披露的措施

（一）嚴(yán)格落實(shí)擔(dān)保合同。履行擔(dān)保合同是在擔(dān)保合同簽訂完畢后，企業(yè)根據(jù)被擔(dān)保人、受益人等的要求，適當(dāng)修改合同，或者履行擔(dān)保合同規(guī)定的義務(wù)，特殊情況下，還需要在達(dá)到保證期之后，將擔(dān)保合同注銷。注銷的內(nèi)容較為豐富，包括修改、終止、墊款、收回墊付款等。其中調(diào)整及修改擔(dān)保內(nèi)容合同需要一定的條件，即被擔(dān)保的企業(yè)及受益人之間的合同條款出現(xiàn)變化，才能根據(jù)相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行擔(dān)保內(nèi)容過得調(diào)整，如擴(kuò)大擔(dān)保的范圍、擔(dān)保時(shí)間加長、變更或者加大擔(dān)保責(zé)任等，修改后的新合同應(yīng)實(shí)施相應(yīng)的審查工作，。制作出調(diào)查報(bào)告的過程中，也應(yīng)將單位提供修改擔(dān)保合同的意向文件進(jìn)行妥善的保存與管理。最后通過部門的審批后，才能再次和被擔(dān)保企業(yè)進(jìn)行擔(dān)保合同的簽訂活動。在擔(dān)保合同的展期方面，需要按照一般擔(dān)保業(yè)務(wù)審批程序進(jìn)行審批，重新簽訂擔(dān)保合同。針對對外擔(dān)保的合同的履行情況，還需要企業(yè)進(jìn)行專門的監(jiān)督與管理，監(jiān)督與控制被擔(dān)保人的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，或者擔(dān)保合同中的其他內(nèi)容，需要定期制定書面報(bào)告，并提交至企業(yè)，如果出現(xiàn)異常情況，需要及時(shí)分析出產(chǎn)生問題的原因，并采取有針對性的措施控制風(fēng)險(xiǎn)，解決問題。在合同簽訂后，被擔(dān)保人需要提供反擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)權(quán)證，企業(yè)應(yīng)對其進(jìn)行有效的管理，并動態(tài)審查財(cái)產(chǎn)的情況，保障其完好，不免出現(xiàn)損失[3]。

（二）制定會計(jì)核算及信息披露的目標(biāo)。會計(jì)核算和信息披露均是對企業(yè)進(jìn)行有效控制的方法及措施，其需要根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行，其目的在于提升會計(jì)的信息質(zhì)量，保障資產(chǎn)的價(jià)值、安全性及完整。擔(dān)保企業(yè)應(yīng)制定確切的會計(jì)核算目標(biāo)及信息披露目標(biāo)，其可以有效的約束企業(yè)會計(jì)的各項(xiàng)活動，提升會計(jì)資料的真實(shí)性、全面性，降低內(nèi)在的風(fēng)險(xiǎn)因素，一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，需要及時(shí)糾正，消除安全隱患，保障單位資產(chǎn)的價(jià)值。還要認(rèn)真落實(shí)國家的法律及企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)范制度，強(qiáng)化企業(yè)在擔(dān)保業(yè)務(wù)方面的控制力，獲得良好的控制監(jiān)督效果，控制擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，避免損失。

（三）推行信息披露公開制度。一般來說，不同的使用者是對于信息性質(zhì)的要求也有較大的區(qū)別，可以推行差異化的行業(yè)會計(jì)制度，并實(shí)施不同的會計(jì)信息公開披露制度。企業(yè)對外擔(dān)保的人性質(zhì)十分特別，其需要在一定程度上兼顧潛在的債權(quán)人及投資者。企業(yè)應(yīng)制定統(tǒng)一的行業(yè)會計(jì)制度和會計(jì)信息公開披露制度，其適用對象需要十分廣闊，包含了各個(gè)類型的企業(yè)，如大型企業(yè)、中小型企業(yè)等，其對外擔(dān)保均能夠使用該類統(tǒng)一的行業(yè)會計(jì)制度和會計(jì)信息公開披露制度?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，行業(yè)競爭十分激烈，企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行的過程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會處于動態(tài)的變化中，擔(dān)保行業(yè)應(yīng)動態(tài)的調(diào)查并全面掌握被擔(dān)保行業(yè)的經(jīng)營情況及財(cái)務(wù)情況，實(shí)時(shí)匯報(bào)擔(dān)保事項(xiàng)的實(shí)施情況。如果被擔(dān)保企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)較大的變動，或者逐漸惡化，可以很據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)實(shí)時(shí)相應(yīng)的措施，降低或者控制擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的合法利益。

四、總結(jié)

擔(dān)保行業(yè)的形勢較為特殊，屬于較為新型的行業(yè)，其特業(yè)務(wù)收入在成本支出之前就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，不確定性較高。由于該行業(yè)的發(fā)展時(shí)間較短，關(guān)于該方面的法律法規(guī)等還存在一定的缺點(diǎn)或者滯后性，其會計(jì)核算、信息披露等還需要不斷的完善。本文僅從一般的角度分析了擔(dān)保企業(yè)的會計(jì)核算及信息披露，并提出了幾點(diǎn)措施，實(shí)踐的財(cái)務(wù)活動中還需要財(cái)務(wù)管理人人員結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況及該行業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展形勢，不斷的優(yōu)化制度，構(gòu)建完善的制度，提升擔(dān)保行業(yè)的公信力，且保障其的利益平衡，使之能夠得到健康穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 何淼，程曉佳.政府土地資源會計(jì)核算與信息披露研究[J].財(cái)務(wù)與會計(jì).2012（11）：64-65.

第2篇：會計(jì)核算體系的核心范文

【關(guān)鍵詞】 社會網(wǎng)絡(luò) 優(yōu)化 算法

一、引言

優(yōu)化是一個(gè)古老的問題，追求最優(yōu)目標(biāo)一直是人類的理想，在人們長期的探討和研究中，發(fā)展了許多確定有效的優(yōu)化方法，如牛頓法、共軛梯度法等。當(dāng)今的許多科學(xué)研究和工程實(shí)踐領(lǐng)域，例如機(jī)械設(shè)計(jì)、航空航天、網(wǎng)絡(luò)通信、作業(yè)調(diào)度、圖像處理、生命科學(xué)等都存在如何從多個(gè)方案中科學(xué)合理地提取最佳方案的問題。隨著社會的不斷進(jìn)步，優(yōu)化問題變得越來越復(fù)雜，傳統(tǒng)的優(yōu)化算法在計(jì)算速度、精確度等方面都遠(yuǎn)不能滿足要求。為了滿足社會進(jìn)步對優(yōu)化算法的需求，國內(nèi)外研究者受自然規(guī)律和生物群體智能行為的啟發(fā)，開發(fā)了各種各樣的優(yōu)化算法。例如，模擬人腦神經(jīng)元連接機(jī)制的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，模擬自然進(jìn)化機(jī)制的進(jìn)化計(jì)算（如遺傳算法、進(jìn)化規(guī)劃、進(jìn)化策略等），模擬生物群體智能行為的群智能優(yōu)化算法（如蟻群算法、微粒群算法等），模擬物理原理的優(yōu)化算法（如模擬退火算法）。由于這些算法是受不同自然規(guī)律和生物群體智能行為的啟發(fā)而提出的，因此在對各種優(yōu)化問題的求解過程中，這些算法均表現(xiàn)出了各不相同的智能行為和優(yōu)化優(yōu)勢。

二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

近年來，為了提高優(yōu)化算法的全局尋優(yōu)能力，國內(nèi)外研究者的一般做法是將不同優(yōu)化算法的各自優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來，形成了多學(xué)科相互交叉、滲透的優(yōu)化算法。優(yōu)化算法的交叉研究大體上可分為以下三類：（1）利用智能個(gè)體的全局感知來增強(qiáng)全局的收斂性能：研究者主要是將萬有引力、庫侖力與粒子群優(yōu)化算法進(jìn)行了結(jié)合，算法中個(gè)體的行為要受到其它個(gè)體萬有引力、庫侖力等合力的影響，即個(gè)體能夠全局感知。算法的模型仍然沿用了粒子群數(shù)學(xué)模型的“位置+位移量”框架，這些算法包括中心力算法、類電磁機(jī)制算法、萬有引力搜索算法、擬態(tài)物理算法[1]。這類算法模擬的是一個(gè)動態(tài)的物理運(yùn)動過程。在這類算法中，學(xué)者們僅僅表明了個(gè)體具有全局感知的能力，但對個(gè)體以什么樣的方式進(jìn)行全局感知卻沒有進(jìn)行深入的研究。（2）利用交叉、變異來提高種群的多樣性：將萬有引力與交叉、變異結(jié)合起來提出了最大引力優(yōu)化算法，算法中的萬有引力只是一個(gè)測度，算法中的交叉和變異是基于萬有引力現(xiàn)象進(jìn)行的，從而該算法與遺傳算法有著本質(zhì)性的區(qū)別。對粒子群優(yōu)化算法獲得的最優(yōu)解進(jìn)行了交叉和變異，與遺傳算法盲目的交叉和變異相比，能夠以更大的概率逼近全局最優(yōu)解。（3）將種群劃分為相對獨(dú)立的種群子系統(tǒng)以提高算法的并行性、預(yù)防種群多樣性的過快損失：作者主要將生物學(xué)中的小生境概念應(yīng)用于遺傳算法、粒子群算法和克隆算法中。另外，天體系統(tǒng)粒子群算法，該算法參照天體系統(tǒng)模型，將種群劃分為多個(gè)相對獨(dú)立的天體系統(tǒng)，每個(gè)系統(tǒng)按照自己的運(yùn)行規(guī)則在不同的空間中運(yùn)行。這些算法既提高了算法的并行性，又易于保持種群的多樣性，避免早熟收斂現(xiàn)象的發(fā)生。

由以上對智能優(yōu)化算法當(dāng)前研究現(xiàn)狀的分析發(fā)現(xiàn)，這些算法或者利用智能個(gè)體的全局感知來增強(qiáng)全局的收斂性能，或者利用交叉、變異來提高種群的多樣性，或者將種群劃分為相對獨(dú)立的種群子系統(tǒng)來提高算法的并行性、預(yù)防種群多樣性的過快損失。隨著科技領(lǐng)域中優(yōu)化問題的復(fù)雜化及其對優(yōu)化算法要求的不斷增加，研究從某些自然規(guī)律和生物群智能現(xiàn)象中得到啟發(fā)以融合目前各類優(yōu)化算法的優(yōu)點(diǎn)，無疑具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

三、“社會網(wǎng)絡(luò)”簡介

“社會網(wǎng)絡(luò)”是由Auguste Comte提出的一個(gè)學(xué)科詞匯，是指社會個(gè)體成員之間因?yàn)榛佣纬傻南鄬Ψ€(wěn)定的關(guān)系體系。社會網(wǎng)絡(luò)具有較強(qiáng)的生命力，能夠有效地改善算法的性能。

社會網(wǎng)絡(luò)的研究對象是人類自身行為和人類群體所表現(xiàn)出的團(tuán)體行為。美國社會學(xué)家Mark Granovetter提出了關(guān)系強(qiáng)度的概念[2]，指出（1）強(qiáng)關(guān)系維系著團(tuán)體內(nèi)部的關(guān)系，而弱關(guān)系在團(tuán)體之間建立了紐帶聯(lián)系；（2）與強(qiáng)關(guān)系相比，弱關(guān)系更能跨越其社會界限去獲得信息和其他資源。美國社會學(xué)家Ronald Burt則提出了結(jié)構(gòu)洞理論，認(rèn)為結(jié)構(gòu)洞的中間人具有更多的機(jī)會獲取“信息利益”和“控制利益”，從而比網(wǎng)絡(luò)中其他位置上的成員更具有競爭優(yōu)勢[3]。

四、“社會網(wǎng)絡(luò)”與優(yōu)化算法之間的映射分析

與神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在解空間的梯度下降、粒子群在解空間的飛翔、遺傳基因在解空間的交叉與變異、人工免疫抗體在解空間的復(fù)制、交叉和變異等優(yōu)化本質(zhì)[4]不同，基于社會網(wǎng)絡(luò)的智能優(yōu)化算法是以信息以及個(gè)體成員在社會網(wǎng)絡(luò)中獲取、累積、運(yùn)用和傳遞信息為優(yōu)化機(jī)理的，是信息流形成的一種社會網(wǎng)絡(luò)個(gè)體成員之間的穩(wěn)定的關(guān)系體系。本文提出的社會網(wǎng)絡(luò)映射出了全局感知、交叉和變異、種群劃分等相融合的優(yōu)化思想。首先，社會網(wǎng)絡(luò)中的團(tuán)體不僅能夠體現(xiàn)出優(yōu)化算法的種群劃分思想，而且團(tuán)體之間的弱關(guān)系還能夠使網(wǎng)絡(luò)中個(gè)體成員獲得全網(wǎng)感知的能力；其次，信息在社會網(wǎng)絡(luò)中由個(gè)體成員和團(tuán)體進(jìn)行傳播，因此，在傳播過程中信息不免會摻雜個(gè)體成員和團(tuán)體自身的因素（情感、經(jīng)驗(yàn)、惡意），這將導(dǎo)致信息發(fā)生變化，體現(xiàn)了優(yōu)化算法的交叉和變異思想；再次，社會網(wǎng)絡(luò)中個(gè)體成員和團(tuán)體獲取、運(yùn)用和傳遞信息的能力將最終在網(wǎng)絡(luò)中形成相對穩(wěn)定的關(guān)系體系。由于社會網(wǎng)絡(luò)體現(xiàn)了優(yōu)化算法全局感知、交叉和變異、種群劃分的融合思想，因此由社會網(wǎng)絡(luò)映射并體現(xiàn)這種融合思想的智能優(yōu)化算法也必將具有全局收斂特性、并行性和種群多樣性等特性，而且能夠有效地避免算法陷入局部極小值。

五、基于社會網(wǎng)絡(luò)的智能優(yōu)化算法中社會內(nèi)部個(gè)體成員信息的獲取和積累研究

優(yōu)化算法中個(gè)體對信息的獲取和累積采用的規(guī)則是“子群內(nèi)個(gè)體之間的吸引與排斥規(guī)則”。這里的“吸引與排斥”是指對社團(tuán)內(nèi)個(gè)體對對方傳遞的信息所持的學(xué)習(xí)態(tài)度，可理解為“采納與排斥”。與基于擬態(tài)物理學(xué)優(yōu)化算法的合力的不同，子群內(nèi)個(gè)體之間的吸引與排斥是在局部空間內(nèi)進(jìn)行的，另外，個(gè)體之間的吸引與排斥的程度與個(gè)體的適應(yīng)值相關(guān)。

具體規(guī)則可描述為：若個(gè)體j的適應(yīng)值優(yōu)于個(gè)體i的適應(yīng)值，則個(gè)體i將采納個(gè)體j的信息，表現(xiàn)為吸引規(guī)則，而個(gè)體j將排斥個(gè)體i的信息，表現(xiàn)為排斥規(guī)則。個(gè)體i采納個(gè)體j的信息的程度，與個(gè)體j在社團(tuán)內(nèi)所有優(yōu)于個(gè)體i的個(gè)體中的位次有關(guān)；而個(gè)體j將排斥個(gè)體i的信息的程度，與個(gè)體i在社團(tuán)內(nèi)所有劣于個(gè)體j的個(gè)體中的位次有關(guān)。

對個(gè)體成員信息的獲取和累積建模，描述如下：

第3篇：會計(jì)核算體系的核心范文

一、企業(yè)成本會計(jì)核算體系建設(shè)常見的問題

1.成本會計(jì)核算條件不充分

具體體現(xiàn)在如下兩個(gè)方面：其一，企業(yè)管理者重視程度不夠?，F(xiàn)代企業(yè)制度逐漸普及，成本會計(jì)核算作為與現(xiàn)代企業(yè)制度配套的體系，發(fā)展卻比較遲緩。究其根本就是因?yàn)槠髽I(yè)的管理者對成本會計(jì)核算工作的重視程度不夠。成本會計(jì)核算具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，需要企業(yè)各部門、員工的共同參與。然而，當(dāng)前一些企業(yè)內(nèi)部分工、協(xié)調(diào)存在嚴(yán)重的問題，成本會計(jì)核算難以順利進(jìn)行，無法有效地進(jìn)行成本控制。其二，會計(jì)環(huán)境不佳。成本會計(jì)核算的進(jìn)行，需要完善的制度保障。而當(dāng)前企業(yè)各部門職能交叉、核算項(xiàng)目混亂，成本會計(jì)核算環(huán)境不佳，成本會計(jì)核算質(zhì)量難以保證。其三，成本會計(jì)核算方法落后。從當(dāng)前的情況來看，企業(yè)的成本會計(jì)核算范疇狹窄，難以與企業(yè)的成本核算發(fā)展的需求、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展相適應(yīng)，會計(jì)核算方法落后，無法為企業(yè)決策提供有效的數(shù)據(jù)支撐。

2.成本會計(jì)核算監(jiān)督不到位

一些企業(yè)的成本會計(jì)工作，缺乏有效地內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，難以按照會計(jì)準(zhǔn)則的要求，完成成本核算工作。個(gè)別部門核算流程不細(xì)致、紕漏很多，會計(jì)信息不完整、可靠性不高，嚴(yán)重影響了成本會計(jì)核算的質(zhì)量。

3.成本會計(jì)核算理念較落后

目前，市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，成本會計(jì)核算的宏觀、微觀環(huán)境變化較大，一些企業(yè)仍舊沿用傳統(tǒng)成本控制觀念，對現(xiàn)代化的成本會計(jì)核算理念了解不深，在成本核算、控制過程中，以“節(jié)約”為唯一標(biāo)準(zhǔn)，對減少支出過分看重，忽視成本管理效益，導(dǎo)致了一系列的成本核算問題，諸如核算效率不高、成本信息錯(cuò)誤等。

4.專業(yè)會計(jì)人才比較缺乏很多企業(yè)的會計(jì)人才聘用不規(guī)范，未進(jìn)行從業(yè)資質(zhì)審核；一些會計(jì)人員缺乏創(chuàng)新意識，對成本管理認(rèn)識不深刻，使用的會計(jì)核算方法較為落后，難以為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

二、企業(yè)成本會計(jì)核算體系建設(shè)對策

如上所述，企業(yè)成本會計(jì)核算體系建設(shè)還有諸多不足之處，為解決如上問題，應(yīng)采取如猶設(shè)對策：

1.轉(zhuǎn)變企業(yè)成本管理觀念

成本管理也是一門科學(xué)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、成本控制理論的完善而不斷變化。為此，企業(yè)應(yīng)該更新成本管理理念，及時(shí)汲取成本管理經(jīng)驗(yàn)，提高成本控制效果。國外在成本管理上走得更遠(yuǎn)，企業(yè)可以借鑒、吸收其成本會計(jì)核算方法、成本會計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、成本管理流程、成本核算體系等，為己所用，確保成本管理理念的先進(jìn)性。只有如此，才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

2.改善成本會計(jì)核算環(huán)境

為了更好地開展成本會計(jì)核算工作，完善成本核算體系，企業(yè)應(yīng)該建立健全成本會計(jì)核算機(jī)制，建立專門的成本核算部門，明確企業(yè)各個(gè)部門的權(quán)責(zé)，落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制。為更為有效地進(jìn)行成本核算，應(yīng)該進(jìn)行成本核算分工，設(shè)置系統(tǒng)的項(xiàng)目安排體系，優(yōu)先處理核心項(xiàng)目，提高成本核算效能。

3.加強(qiáng)成本會計(jì)核算監(jiān)管

具體來說，應(yīng)該從如下幾個(gè)方面著手：其一，完善外部監(jiān)管環(huán)境。政府應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)成本核算效果的監(jiān)督、審查，并鼓勵社會大眾發(fā)揮監(jiān)督作用，針對企業(yè)出現(xiàn)的成本管理、核算問題，提出相應(yīng)的意見和建議。其二，完善內(nèi)部監(jiān)督體系。為了更好地提高企業(yè)的成本核算質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督體系建設(shè)，對生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，優(yōu)化成本控制的各個(gè)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)員工的成本管理意識，降低生產(chǎn)成本。

4.優(yōu)化配置成本核算人員

人員是成本核算的基礎(chǔ)，建設(shè)成本會計(jì)核算體系，首先要建立一支專業(yè)化的會計(jì)核算隊(duì)伍。隊(duì)伍應(yīng)該包括如下幾類人員：其一，財(cái)務(wù)人員。企業(yè)應(yīng)選聘在成本管理上有豐富經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，其不但要了解企業(yè)生產(chǎn)情境，擁有生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，還需要了解企業(yè)的產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、人員等系統(tǒng)常識。只有如此，才能確保成本核算工作的科學(xué)性、有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決成本核算中出現(xiàn)的問題。其二，統(tǒng)計(jì)核算人員。企業(yè)應(yīng)該聘請具有財(cái)務(wù)知識、統(tǒng)計(jì)知識、成本管理知識，且熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)工藝的統(tǒng)計(jì)人員，植根生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性、準(zhǔn)確性，及時(shí)將相關(guān)問題反饋給成本核算主管。其三，表單記錄人員。企業(yè)要聘請擁有統(tǒng)計(jì)知識、成本管理知識，且耐心細(xì)致的人員完成這項(xiàng)工作。

三、總結(jié)

成本會計(jì)核算體系關(guān)系到企業(yè)的成本控制水平，加強(qiáng)企業(yè)成本會計(jì)核算體系建設(shè)有利于提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平、經(jīng)營決策水平以及市場競爭力。本文分析了當(dāng)前企業(yè)成本會計(jì)核算體系建設(shè)常見的問題，提出了企業(yè)成本會計(jì)核算體系建設(shè)的對策，以期更好地促進(jìn)企業(yè)成本核算的發(fā)展。

第4篇：會計(jì)核算體系的核心范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理；規(guī)范化

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-01

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭日趨激烈， 企業(yè)在市場競爭中要取得成功，必須不斷完善自身的競爭力。通過會計(jì)核算提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率是提高企業(yè)競爭力和降低成本的有效途徑，因此企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化是現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的必然。近年來我國企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模都呈幾何系數(shù)迅猛增長，作為企業(yè)的核心部門，財(cái)務(wù)管理工作始終是企業(yè)的焦點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理工作的工作水平對于企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。在市場化不斷推進(jìn)和我國企業(yè)與世界交流的日益密切，建設(shè)現(xiàn)代化的企業(yè)是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的必然，而規(guī)劃化的企業(yè)會計(jì)核算時(shí)建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的必經(jīng)之路。因此構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)管理制度，對企業(yè)會計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范研究，意義重大。

一、企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題

1.企業(yè)會計(jì)核算缺乏制度化約束

企業(yè)會計(jì)核算有叫企業(yè)會計(jì)反映，企業(yè)會計(jì)核算通過貨幣計(jì)量反映會計(jì)主體的資金流轉(zhuǎn)狀況。會計(jì)實(shí)施的企業(yè)核算有助于企業(yè)管理對企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中的實(shí)際狀況進(jìn)行全盤把握，并作為企業(yè)管理層查缺補(bǔ)漏的依據(jù)，有利于企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。但大多企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營運(yùn)作中，會計(jì)核算缺乏管理制度科學(xué)完善的會計(jì)管理制度，企業(yè)會計(jì)核算的流程不完善。企業(yè)會計(jì)核算體系的規(guī)范化，是國家有關(guān)會計(jì)法規(guī)制度貫徹落實(shí)、宏觀會計(jì)管理的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保證[1]。盡管我國建立起了會計(jì)師注冊制度和社會監(jiān)督體系，但實(shí)際工作中，這些體系和監(jiān)督程序的真正作用沒有完全有效發(fā)揮。與此同時(shí)，企業(yè)會計(jì)核算管理制度執(zhí)行力度不夠現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)沒有重視企業(yè)會計(jì)核算管理制度的執(zhí)行情況，形式主義較為嚴(yán)重。許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層的權(quán)力過大，嚴(yán)重影響會計(jì)核算管理制度的順利實(shí)施。會計(jì)核算信息結(jié)果甚至依照領(lǐng)導(dǎo)層的意志，而企業(yè)會計(jì)內(nèi)部管理制度的監(jiān)督體系混亂，一般情況下企業(yè)對會計(jì)管理利用外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的機(jī)制，但是由于監(jiān)督的目標(biāo)不準(zhǔn)確，僅僅是以平衡預(yù)算為目的。

2.企業(yè)會計(jì)核算程序不規(guī)范

會計(jì)核算程序又稱會計(jì)核算組織形式，是指在會計(jì)核算中，賬簿組織、記賬程序和會計(jì)報(bào)表有機(jī)結(jié)合的形式[2]。中小企業(yè)的會計(jì)核算程序缺乏有效的監(jiān)督、監(jiān)管機(jī)構(gòu)，會計(jì)核算程序不規(guī)范，賬務(wù)處理程序隨意性大，財(cái)務(wù)權(quán)力過于集中，會計(jì)核算組織程序不利于內(nèi)部控制制度的實(shí)施。加上企業(yè)的財(cái)務(wù)制度本身的不健全，尤其是一些私營企業(yè)中財(cái)務(wù)制度不規(guī)范、會計(jì)核算不規(guī)范的行為表現(xiàn)得十分突出。企業(yè)所有者通常隨意使用企業(yè)資產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)與所有者個(gè)人財(cái)產(chǎn)混亂，會計(jì)對企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行核算時(shí)困難重重。許多中小企業(yè)沒有完善的財(cái)會制度，企業(yè)所有者通常指示會計(jì)做假賬，自己一套賬，對外被查一套賬，會計(jì)核算流于形式。和企業(yè)財(cái)會人員專業(yè)水平低下，財(cái)務(wù)管理混亂，分工不明、責(zé)任不清。中小企業(yè)的會計(jì)核算人員不能嚴(yán)格遵守“持證上崗”制度，更不能實(shí)現(xiàn)制度化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，因而導(dǎo)致其會計(jì)核算人員難以適應(yīng)快速發(fā)展的社會和財(cái)會制度的要求。

二、企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)的策略

1.構(gòu)建制度化的企業(yè)會計(jì)核算管理制度

制度是企業(yè)管理的重要手段，要規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算，構(gòu)建制度化的企業(yè)會計(jì)核算管理制度必不可少。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起完善的會計(jì)核算管理制度，才能使企業(yè)的經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理能夠順利進(jìn)行。企業(yè)會計(jì)人員通過預(yù)算、核算及分析報(bào)表等形式向企業(yè)管理者匯報(bào)企業(yè)的經(jīng)營管理狀況和財(cái)務(wù)狀況，供企業(yè)高層管理者管理和決策。如果會計(jì)核算管理制度不完善，報(bào)表反映的企業(yè)管理狀況和財(cái)務(wù)狀況就難以準(zhǔn)確和科學(xué)，甚至影響企業(yè)經(jīng)營管理者的決策。因此企業(yè)要獲得準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，就必須用嚴(yán)格的制度和規(guī)范來保證會計(jì)工作有序進(jìn)行，才能保證企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作在科學(xué)的監(jiān)管和合理的制度下進(jìn)行。

2.健全完善企業(yè)會計(jì)核算體系

健全完善的企業(yè)會計(jì)核算體系是保證企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化的基礎(chǔ)，而內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度是企業(yè)會計(jì)管理制度的重要形式。內(nèi)部稽核制度是通過會計(jì)審核會計(jì)憑證和復(fù)核會計(jì)報(bào)表等方法審查和監(jiān)督財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行[3]。內(nèi)部牽制制度通過財(cái)款分工處理，錢賬分管責(zé)任制度形成相互制約的機(jī)制，有利于企業(yè)的財(cái)務(wù)科學(xué)管理，避免滋違法行為。此外企業(yè)還可以根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的會計(jì)核算考核管理制度、預(yù)算管理制度、價(jià)格管理制度等，保證會計(jì)核算工作的及時(shí)性和有效性。

3.強(qiáng)化社會監(jiān)督的作用

通過強(qiáng)化社會監(jiān)督理論規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算，通過第三方驗(yàn)資企業(yè)和委托審核會計(jì)工作使企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化。通過借助社會監(jiān)督，是會計(jì)事務(wù)成為企業(yè)主要的外部監(jiān)督理論。社會監(jiān)督首先從資質(zhì)著手，從事會計(jì)工作必須具備相應(yīng)的注冊資質(zhì)。其次，強(qiáng)化政府部門的監(jiān)督責(zé)任，規(guī)范收費(fèi)準(zhǔn)則，公開委托服務(wù)。稅務(wù)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查稽核會計(jì)中介的會計(jì)報(bào)表審核和年簽證工作，在中介結(jié)構(gòu)記賬工作的開展過程中給予企業(yè)全方位的指導(dǎo)。通過外部監(jiān)督能夠規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算，但最終還需企業(yè)自身打好基礎(chǔ)做好會計(jì)核算工作[4]。

三、結(jié)語

總之，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)要在激勵的市場競爭中生存和發(fā)展，構(gòu)建現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，規(guī)范化的企業(yè)會計(jì)核算制度是必經(jīng)之路。企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)會計(jì)核算理念、培養(yǎng)會計(jì)核算人才、健全會計(jì)核算體系、提升人員素質(zhì)才能真正構(gòu)建規(guī)范化的企業(yè)會計(jì)核算體系，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙蓮鴻.淺析企業(yè)會計(jì)核算存在的問題及完善[J].財(cái)務(wù)與會計(jì)，2012（05）.

[2]張冬敏.論當(dāng)前企業(yè)會計(jì)核算的對策[J].東方企業(yè)文化，2012（03）.

第5篇：會計(jì)核算體系的核心范文

企業(yè)會計(jì)核算體系的技術(shù)落后，工作人員意識薄弱在有關(guān)企業(yè)會計(jì)核算體系的相關(guān)技術(shù)和工作人員的素質(zhì)方面主要有四點(diǎn)問題：第一、經(jīng)營者對企業(yè)的財(cái)政管理機(jī)構(gòu)在內(nèi)部設(shè)置上存在很大的不合理性。雖然我國現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)越來越正規(guī)，基本每個(gè)企業(yè)對于公司財(cái)政的問題上都很重視，所以設(shè)立了自己獨(dú)立的會計(jì)核算機(jī)構(gòu)，但是，這些內(nèi)部的財(cái)會機(jī)構(gòu)或者相關(guān)部門不是專業(yè)的，所聘用的會計(jì)人員一般能力低下，素質(zhì)不高，很多的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)部門對人員的職責(zé)分配不明確或者層次不清楚，這就導(dǎo)致有的會計(jì)核算機(jī)構(gòu)在企業(yè)中就是一個(gè)擺設(shè)，部門內(nèi)的會計(jì)人員不能正確全面的對企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的資產(chǎn)評估和核算，只是一味的重復(fù)進(jìn)行一些沒有效率和效果的勞動；第二、財(cái)會部門的會計(jì)工作者一般素質(zhì)偏低，專業(yè)技能不強(qiáng)。我國目前從事企業(yè)財(cái)政會計(jì)工作的人員，專業(yè)的會計(jì)工作者較少，兼職的財(cái)會人員比重較大，而整體上的會計(jì)人員具有的學(xué)歷一般，專業(yè)知識技能也不高，這就使得企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會部門整體的素質(zhì)水平較低，對于會計(jì)核算的技術(shù)更新速度慢等問題，嚴(yán)重脫離經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和時(shí)代前進(jìn)的腳步；第三、企業(yè)中沒有一套嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的財(cái)務(wù)報(bào)表制度，即使有，也是報(bào)表的次數(shù)較少。我國大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部并沒有制定一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表制度，僅僅是在有些編制機(jī)構(gòu)的要求之下才會讓負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)資產(chǎn)報(bào)表的工作人員制定報(bào)表，但次數(shù)較少，所以很多企業(yè)的編制工作一般是一年進(jìn)行一次，也就是在年終的時(shí)候，這樣導(dǎo)致的后果是企業(yè)財(cái)務(wù)制度的不完善，很多環(huán)節(jié)上存在缺陷，很容易給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的危機(jī)；第四、有些工作人員的違規(guī)行為使得企業(yè)財(cái)務(wù)問題不規(guī)范，賬目問題有缺陷。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部對財(cái)政問題進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，有些工作人員為了圖省事而故意簡化核算的步驟，縮短核算流程，會計(jì)人員也沒有根據(jù)我國的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度進(jìn)行操作，由于這些人為的操作和改動，使得核算的結(jié)果不準(zhǔn)確，例如賬目混亂不清、賬本缺失、實(shí)際的數(shù)據(jù)和記錄的不相符等，造成企業(yè)資本的流失和資源的浪費(fèi)等。

二、使企業(yè)會計(jì)核算體系規(guī)范化的具體措施

想要完成企業(yè)會計(jì)核算體系的規(guī)范化，不是一朝一夕就能達(dá)到的，需要考慮很多方面的因素和條件，以及它們影響的后果，進(jìn)而仔細(xì)的統(tǒng)籌規(guī)劃。1.制定一套完整的會計(jì)管理制度，完善企業(yè)內(nèi)部核算體系我們說的會計(jì)管理制度一般包含哪些方面呢？通常來說，第一、對人員崗位的分配，也就是人事職責(zé)的調(diào)動，每個(gè)工作人員需要清楚的明白自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；第二、在對會計(jì)人員進(jìn)行招聘時(shí)，要嚴(yán)格審查他們的專業(yè)知識和技能，看是否有專業(yè)的從業(yè)資格證書，還應(yīng)該定期進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升他們的能力；第三、在有些工作人員退休或者離崗時(shí)，對于新老人員工作的交接問題也應(yīng)該重視起來，因?yàn)檫@些工作進(jìn)行的是否順利直接影響了日后會計(jì)核算工作的進(jìn)行，進(jìn)而影響力企業(yè)的未來發(fā)展計(jì)劃。2.對會計(jì)部門有關(guān)損益預(yù)算方面的政策應(yīng)該更加規(guī)范目前我國很多企業(yè)的會計(jì)預(yù)算管理體系是以企業(yè)的損益預(yù)算為基礎(chǔ)的，而規(guī)范整個(gè)會計(jì)政策的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)部損益一致的會計(jì)管理政策。會計(jì)政策大致可以從五個(gè)方面進(jìn)行闡述。(1)確認(rèn)企業(yè)成本和消耗費(fèi)用的政策；(2)確認(rèn)企業(yè)收入以及利潤的政策；(3)計(jì)算企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊政策；(4)確認(rèn)企業(yè)部分貨物存儲以及投資行為的政策；(5)計(jì)算企業(yè)全部資產(chǎn)的貶值政策。3.制定一套周期報(bào)告制度，對會計(jì)核算工作進(jìn)行固定的匯報(bào)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會部門要起到管理監(jiān)督的作用，對會計(jì)核算部門的各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行分析并固定進(jìn)行匯報(bào)，如果核算過程中出現(xiàn)了問題和錯(cuò)誤也要及時(shí)的分析，從而進(jìn)行補(bǔ)救和改正，與此同時(shí)還要上報(bào)給相關(guān)的管理部門。制定一套完整科學(xué)的會計(jì)周期報(bào)告制度能夠保證企業(yè)財(cái)會部門有條不紊的工作，保證核算體系的正常進(jìn)行，以及企業(yè)進(jìn)行預(yù)算分析和控制。企業(yè)可以自行決定固定匯報(bào)的時(shí)間和周期，在不影響其他工作的情況下，使企業(yè)長久的發(fā)展下去。

三、結(jié)束語

第6篇：會計(jì)核算體系的核心范文

論文摘要:在經(jīng)濟(jì)高速增長，能源與資源浪費(fèi)嚴(yán)重，環(huán)境問題日益突出的情況下，國家統(tǒng)計(jì)局和環(huán)保總局在全國十省市試行了綠色GDP核算，發(fā)現(xiàn)存在著核算資料缺乏、環(huán)境損耗難以量化等不利因素，既而轉(zhuǎn)向綠色會計(jì)、單位GDP能耗等.本文豐要就綠色會計(jì)、綠色GDP.綠色國民經(jīng)濟(jì)核算的內(nèi)涵及三者之間的聯(lián)系做了探索。

改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了持續(xù)的高速增長，但經(jīng)濟(jì)增長方式比較粗放，能源與資源的浪費(fèi)嚴(yán)重，環(huán)境問題突出。以此，中國開展了以綠色GDP為核心的綠色國民經(jīng)濟(jì)核算研究，試圖測算出環(huán)境的破壞對經(jīng)濟(jì)的影響，在經(jīng)濟(jì)增長中計(jì)人環(huán)境成本，從而提倡更為和諧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

2006年，英國《金融時(shí)報(bào)》有關(guān)《中國放棄“綠色GDP”計(jì)劃》的報(bào)道，對此，國家統(tǒng)計(jì)局則表示先做綠色國民經(jīng)濟(jì)核算的實(shí)物測算方面，暫時(shí)不做價(jià)值的估算，作為需要給出一個(gè)數(shù)字的綠色GDP，現(xiàn)在確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)。并以“單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗”及”綠色會計(jì)”作為綠色GDP的替代方式。在此背景下，本文主要就綠色會計(jì)、綠色GDP、綠色國民經(jīng)濟(jì)核算的內(nèi)涵及其相互關(guān)系做一研究。

1.綠色會計(jì)、綠色GDP、綠色國民經(jīng)濟(jì)核算的內(nèi)涵

1.1綠色會計(jì)及主要內(nèi)容

綠色會計(jì)的研究始于本世紀(jì)70年代早期，最為突出的是聯(lián)合國國際會計(jì)和政府間專家工作小組在連續(xù)幾次的會議上討論過綠色會計(jì)問題，并建議各國研究相關(guān)的準(zhǔn)則。

綠色會計(jì)是會計(jì)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論和可持續(xù)發(fā)展理論相互結(jié)合，運(yùn)用一定的方法，以貨幣單位、實(shí)物單位計(jì)量或用文字表達(dá)的形式，反映、報(bào)告和考核企業(yè)自然資源、人力資源和生態(tài)環(huán)境資源等成本價(jià)值，平衡人工資本和自然資本，全面反映自然資本和企業(yè)、社會效益的一門新興會計(jì)科學(xué)。綠色會計(jì)突出核算企業(yè)自然環(huán)境成本，在提高企業(yè)自身直接效益的同時(shí)，更注重企業(yè)的社會效益和環(huán)境效益，從而全面監(jiān)督反映經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益。其基礎(chǔ)內(nèi)容可分為三部分:自然資源消耗成本;環(huán)境污染成本;企業(yè)的資源利用率及產(chǎn)生的社會環(huán)境代價(jià)評估，同時(shí)包括對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀決策的評估。其區(qū)別于傳統(tǒng)會計(jì)的顯著特點(diǎn)是增加了自然環(huán)境內(nèi)容，特別重視環(huán)境科學(xué)與會計(jì)實(shí)務(wù)的結(jié)合。由于與自然環(huán)境關(guān)系復(fù)雜，考慮到目前的綠色會計(jì)核算技術(shù)方法的可操作性，其核算對象主要是:綠色成本，包括自然資源成本、自然資源損耗、環(huán)境保護(hù)支出等;綠色收入，包括自然資源收人、環(huán)境污染收人、資源環(huán)境保護(hù)收人等;綠色會計(jì)收益包括資源環(huán)境收益、綠色利潤等。

1.2綠色會計(jì)的核算方法

綠色會計(jì)的確認(rèn)計(jì)量是將涉及自然環(huán)境的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也作為會計(jì)要素，經(jīng)過辨認(rèn)確定其數(shù)量、價(jià)格，加以正式記錄并人會計(jì)報(bào)表的過程。價(jià)值計(jì)量公式簡列如下:

現(xiàn)實(shí)使用價(jià)值=直接使用價(jià)值+間接使用價(jià)值總用戶價(jià)值=現(xiàn)實(shí)使用價(jià)值+未來使用價(jià)值自然資產(chǎn)價(jià)值=總用戶價(jià)值+存在使用價(jià)值

其中:間接使用價(jià)值、未來使用價(jià)值和存在使用價(jià)值又是自然資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量中最困難的內(nèi)容，需要借助于價(jià)格替代法、支付意愿法、接受意原法等。確實(shí)難以計(jì)量的環(huán)境污染，可用數(shù)學(xué)模型適當(dāng)測算估計(jì)量化。

1.3綠色GDP與綠色國民經(jīng)濟(jì)核算

傳統(tǒng)的GDP核算一方面沒有扣減環(huán)境降級成本，另一方面將環(huán)境保護(hù)支出作為投資活動，結(jié)果是污染物排放越多，環(huán)境保護(hù)支出就越多，GDP也就越大。綠色GDP就是對GDP指標(biāo)的一種調(diào)整，是扣除經(jīng)濟(jì)活動中投入的環(huán)境成本后的國內(nèi)生產(chǎn)總值;從概念來理解，綠色GDP是建立在GDP基礎(chǔ)之上的，并不是一種全新的指標(biāo);從核算方法上看，綠色GDP是在傳統(tǒng)GDP核算的基礎(chǔ)之上，將“自然資源”與“環(huán)境因素”納人國民經(jīng)濟(jì)核算體系。因此，綠色GDP并非一種全新的概念，也不是對傳統(tǒng)GDP的顛覆性變革。應(yīng)該說，綠色GDP是一種對待人與自然的新態(tài)度，一種人類對以往高消耗、高污染發(fā)展模式的反思。一般來說，資源耗減成本、環(huán)境退化成本為虛擬成本，環(huán)境保護(hù)支出為實(shí)際成本，由于資源環(huán)境問題是非市場化的，沒有明確的市場價(jià)格，這就給估算資源耗減成本、環(huán)境退化成本帶來很大的技術(shù)困難?？梢姡G色GDP核算不是一件容易的事情。目前，其核算方法還很不成熟，依舊處于探索過程之中。

綠色國民經(jīng)濟(jì)核算就是在現(xiàn)有國民經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)上，考慮了自然資源與環(huán)境因素，將經(jīng)濟(jì)活動中的自然資源耗減成本與環(huán)境污染代價(jià)予以扣除，進(jìn)行資源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)綜合核算，形成一套能夠描述資源環(huán)境與經(jīng)濟(jì)活動之間的關(guān)系，能夠提供資源環(huán)境核算數(shù)據(jù)的核算體系，亦稱為資源環(huán)境綜合核算體系(SEEA)。

如同，GDP是傳統(tǒng)國民經(jīng)濟(jì)核算的核心指標(biāo)，綠色GDP則是綠色國民經(jīng)濟(jì)核算的核心指標(biāo)。

2.切實(shí)推苛側(cè)錄色會計(jì)為綠色國民經(jīng)濟(jì)核算和綠色GDP核算提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

第7篇：會計(jì)核算體系的核心范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)藥企業(yè)；會計(jì)核算；質(zhì)量

醫(yī)藥企業(yè)主要從事醫(yī)療藥品的生產(chǎn)與經(jīng)營業(yè)務(wù)，是我國醫(yī)療水平與質(zhì)量不斷提升的重要支撐與保障。近幾年我國對醫(yī)藥的重視度越來越強(qiáng)烈，也由于醫(yī)藥企業(yè)的產(chǎn)品比較特殊，在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等方面都有其行業(yè)專屬性，而會計(jì)是企業(yè)基礎(chǔ)管理活動，主要職能是反應(yīng)與監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。對于醫(yī)藥企業(yè)而言，會計(jì)核算質(zhì)量的提升對于醫(yī)藥企業(yè)管理基礎(chǔ)、管理能力、管理水平的提升都非常重要，這就要求醫(yī)藥企業(yè)要高度重視企業(yè)會計(jì)核算管理，不斷提升會計(jì)核算質(zhì)量。

一、提升醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)核算質(zhì)量的重要性分析

1.有利于夯實(shí)醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)核算基礎(chǔ)管理

近幾年隨著醫(yī)藥體系的改革和國家政策的影響，稅務(wù)對醫(yī)藥行業(yè)的稽查也越來越多，對企業(yè)的會計(jì)核算要求也越來越高。這就要求企業(yè)必須提升會計(jì)核算質(zhì)量，要求會計(jì)核算信息能夠客觀反映醫(yī)藥企業(yè)的實(shí)際情況，這也是會計(jì)基本準(zhǔn)則對會計(jì)信息的基本要求。會計(jì)信息質(zhì)量的提升，要求醫(yī)藥企業(yè)建立健全良好的會計(jì)核算基礎(chǔ)，包括會計(jì)科目、會計(jì)制度、會計(jì)管理等等。因此，在一定程度上促進(jìn)了會計(jì)核算基礎(chǔ)管理的提升。

2.有利于促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)

會計(jì)核算質(zhì)量的提升，要求醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制流程健全，對于醫(yī)藥企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，有相關(guān)制度進(jìn)行管理，同時(shí)對于可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，能夠通過控制活動將風(fēng)險(xiǎn)控制在可控范圍之內(nèi)，促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。如醫(yī)藥材料的采購過程，需要將采購、入庫、庫存管理等流程進(jìn)行規(guī)范，規(guī)范的過程是對相關(guān)單據(jù)表單的管理，為會計(jì)核算質(zhì)量提升創(chuàng)造較好的原始憑證條件。因此，提升醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)核算質(zhì)量將促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)在內(nèi)部控制方面逐步健全與改進(jìn)完善。

3.有利于提高醫(yī)藥企業(yè)成本管理控制水平

醫(yī)藥企業(yè)作為專業(yè)公司，且其產(chǎn)品主要用于救治病患，在管理方面有很多特殊要求，在國家稅收政策中亦有很多針對醫(yī)藥企業(yè)的優(yōu)惠政策，如企業(yè)所得稅研發(fā)費(fèi)用的加計(jì)扣除政策等，都將對醫(yī)藥企業(yè)的成本產(chǎn)生影響。同時(shí)，醫(yī)藥企業(yè)作為企業(yè)，在市場化發(fā)展的今天，需要不斷打造成本優(yōu)勢，這就需要醫(yī)藥企業(yè)加強(qiáng)成本管理，而成本管控的基礎(chǔ)正是醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)核算的精細(xì)化，在會計(jì)核算質(zhì)量提升的基礎(chǔ)上，幫助醫(yī)藥企業(yè)不斷提升醫(yī)藥企業(yè)成本管控水平，取得行業(yè)領(lǐng)先的成本優(yōu)勢。

4.有利于促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)形成核心競爭優(yōu)勢

醫(yī)藥企業(yè)在行業(yè)發(fā)展方面，由于市場容量相對固定，市場競爭較為激烈。伴隨我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，加之會計(jì)信息化的逐步發(fā)展，我國會計(jì)的職能逐步由繁瑣的手工勞動，轉(zhuǎn)向決策支持。國家在財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)管理會計(jì)發(fā)展，為企業(yè)提供了較為專業(yè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理功能，特別在企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)活動的決策方面給予支持。對于醫(yī)藥企業(yè)而言，會計(jì)核算質(zhì)量的提升，是管理會計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。通過管理會計(jì)建設(shè)與提升，逐步打造較為系統(tǒng)的醫(yī)藥企業(yè)決策支撐體系，為醫(yī)藥企業(yè)的投資活動、融資活動、營運(yùn)互動管理提供相應(yīng)決策依據(jù)，幫助企業(yè)提高決策效率，進(jìn)而形成醫(yī)藥企業(yè)較為核心的競爭優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二、醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)核算質(zhì)量存在的主要問題

1.醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)核算基礎(chǔ)需進(jìn)一步加強(qiáng)

一是有的醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)核算精細(xì)化管理不足，如對于“其他”類項(xiàng)目的核算，往往其中納入了很多內(nèi)容，有些內(nèi)容并非對醫(yī)藥企業(yè)的影響細(xì)微，但在會計(jì)核算中，沒有對“其他”的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)分，使得管理存在虛位。二是管理會計(jì)基礎(chǔ)與質(zhì)量仍需提升。近年來，國家對管理會計(jì)日益重視，大力推進(jìn)管理會計(jì)對企業(yè)的提升作用，作業(yè)成本法、平衡計(jì)分卡等都是管理會計(jì)的重要內(nèi)容，但在醫(yī)藥企業(yè)的實(shí)際管理中，對管理會計(jì)應(yīng)用較少，需要進(jìn)一步提升理論水平與實(shí)踐效果。

2.醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制體系需進(jìn)一步完善

內(nèi)部控制是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分，在內(nèi)部控制管理中，醫(yī)藥企業(yè)同樣需要通過內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動、溝通、監(jiān)督等模塊建設(shè)與完善內(nèi)部控制。會計(jì)核算質(zhì)量提升過程中，內(nèi)部控制的建設(shè)與完善是必要環(huán)節(jié)，有助于通過流程加強(qiáng)會計(jì)核算的過程控制，但在內(nèi)部控制建設(shè)中仍然存在一些問題，如醫(yī)藥企業(yè)在固定資產(chǎn)管理過程中，沒有對固定資產(chǎn)進(jìn)行分析評估，沒有建立集體決策過程，使得固定資產(chǎn)決策缺乏數(shù)據(jù)支撐，沒有充分利用會計(jì)信息，或是之前的會計(jì)核算處理對固定資產(chǎn)決策事項(xiàng)的支持力度不夠，核算不夠健全，此時(shí)需要醫(yī)藥企業(yè)建立較好的內(nèi)部控制體系，明確會計(jì)處理需要達(dá)到的細(xì)化程度，并將會計(jì)信息納入決策分析體系，使得決策更加科學(xué)化。

3.醫(yī)藥企業(yè)成本管理水平需進(jìn)一步提升

一是有的醫(yī)藥企業(yè)成本管理意識不強(qiáng)，由于醫(yī)藥企業(yè)的利潤空間相對較大，且有較多的財(cái)稅優(yōu)惠政策，使得醫(yī)藥企業(yè)在管理中弱化對成本的控制，容易造成成本增加，產(chǎn)生浪費(fèi)的現(xiàn)象。二是有的醫(yī)藥企業(yè)在成本管理中缺乏系統(tǒng)的方法，如在成本分?jǐn)傔^程中，只是單純以產(chǎn)量分配固定成本，而對于產(chǎn)品在固定資產(chǎn)中實(shí)際占用的資源缺乏分析，使得成本分?jǐn)偨Y(jié)果與醫(yī)藥企業(yè)的實(shí)際情況不符。三是有的醫(yī)藥企業(yè)在成本管理中一味強(qiáng)調(diào)成本降低，而忽視了質(zhì)量與成本的兼顧管理，使得醫(yī)藥企業(yè)的成本雖然降低了，但其市場份額亦有較大程度的削減，結(jié)果得不償失，這些都是會計(jì)核算需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。

4.醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展需進(jìn)一步加強(qiáng)

一是醫(yī)藥企業(yè)的會計(jì)信息化僅是開發(fā)或購買了財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)人員的會計(jì)核算處理電算化，解放了會計(jì)人員從憑證到賬簿再到報(bào)表的工作量，但在憑證錄入和報(bào)表分析方面則功能較弱。二是醫(yī)藥企業(yè)的會計(jì)信息化與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享不足，在會計(jì)信息化建設(shè)過程中，沒有考慮到會計(jì)信息化未來的延展性，使得會計(jì)系統(tǒng)無法與其他系統(tǒng)建立接口，導(dǎo)致形成信息孤島。三是會計(jì)信息化的決策支持作用較弱，如會計(jì)信息系統(tǒng)與生產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)雖然建立了連接，但沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)傳輸，沒有將會計(jì)分析理論鑲嵌入會計(jì)信息系統(tǒng)，在財(cái)務(wù)管理效率方面仍然較低，對于會計(jì)核算質(zhì)量的提升產(chǎn)生制約作用。

三、提升醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)核算質(zhì)量的主要措施

1.不斷加強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)核算基礎(chǔ)管理

一是進(jìn)一步精細(xì)化會計(jì)核算管理，對于已有業(yè)務(wù)進(jìn)行細(xì)分梳理，特別對于科目體系中的“其他”項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)分，對于其中影響較大的內(nèi)容，另設(shè)科目或進(jìn)行備查核算，提高會計(jì)信息的精細(xì)化水平。二是建立符合醫(yī)藥企業(yè)實(shí)際情況的會計(jì)制度，對于會計(jì)準(zhǔn)則要求的可選事項(xiàng)，進(jìn)行明確規(guī)定，使得醫(yī)藥企業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)均有規(guī)可依，會計(jì)核算清楚。三是加強(qiáng)管理會計(jì)提升，對國家管理會計(jì)推行方面的文件加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并與醫(yī)藥企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，發(fā)揮管理會計(jì)對企業(yè)成本管理及績效管理的作用，幫助醫(yī)藥企業(yè)不斷形成新的核心競爭優(yōu)勢。

2.不斷完善醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)

一是建立健全醫(yī)藥企業(yè)從材料采購到生產(chǎn)制造再到市場銷售等全流程管理制度，同時(shí)加強(qiáng)公司治理架構(gòu)建設(shè)，以現(xiàn)代公司治理管理醫(yī)藥企業(yè)，促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)過程管理制度健全，適應(yīng)醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與關(guān)鍵控制點(diǎn)梳理，將會計(jì)管理嵌入企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理活動中去，不斷提高會計(jì)對醫(yī)藥企業(yè)業(yè)務(wù)的參與度，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對企業(yè)業(yè)務(wù)的熟悉度，提高話語權(quán)，進(jìn)而提升會計(jì)核算質(zhì)量。三是建立內(nèi)部控制評價(jià)機(jī)制，不斷改進(jìn)與完善內(nèi)部控制建設(shè)，使其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。

3.不斷提升醫(yī)藥企業(yè)成本管理水平

一是提高醫(yī)藥企業(yè)對成本管理的意識，將成本管理作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，細(xì)化成本核算內(nèi)容，提高精細(xì)化程度。二是應(yīng)用管理會計(jì)理論與方法，與醫(yī)藥企業(yè)實(shí)際結(jié)合，貫穿入企業(yè)的實(shí)際管理中去，不斷優(yōu)化醫(yī)藥企業(yè)成本結(jié)構(gòu)。三是兼顧成本與質(zhì)量管理的平衡，以醫(yī)藥質(zhì)量為成本管理的第一考慮要素，不能以成本犧牲質(zhì)量，不斷打造具有優(yōu)勢的成本控制競爭力。

4.不斷加強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展

第8篇：會計(jì)核算體系的核心范文

會計(jì)集約化管理是我國會計(jì)管理體制和會計(jì)核算方式的一次重大變革，它實(shí)現(xiàn)了從粗放型核算方式到集中核算方式的重大轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)會計(jì)集約化管理是電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要里程碑，對目前正在實(shí)施的“三集五大”改革提供了必要的基礎(chǔ)條件。

1.會計(jì)集約化管理的基本內(nèi)容

1.1它是財(cái)務(wù)集約化管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容

財(cái)務(wù)集約化管理是指以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，以“精管理、創(chuàng)效益”為核心理念，以手段網(wǎng)格化、業(yè)務(wù)流程化、核算標(biāo)準(zhǔn)化、資金集中化、預(yù)算模型化、監(jiān)控實(shí)時(shí)化為特征，以提高經(jīng)營效率和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的集中、精益、高效的財(cái)務(wù)管理方法。企業(yè)內(nèi)部資源包括資本資源和信息資源，而企業(yè)要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集約化管理，需要做好兩方面的工作，一個(gè)是資本集約化管理，一個(gè)是會計(jì)集約化管理。

1.2會計(jì)集約化管理的表現(xiàn)方式是會計(jì)集中核算

會計(jì)集中核算是指集團(tuán)公司成立會計(jì)中心，在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財(cái)務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級企業(yè)單位的銀行賬戶、會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)崗位，以會計(jì)核算中心為單位集中辦理會計(jì)核算工本文由收集整理作和實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，是會計(jì)委派制改革中融會計(jì)核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。與過去粗放型的會計(jì)核算相比較，會計(jì)集中核算實(shí)現(xiàn)了由部門分散核算向集中核算的轉(zhuǎn)變，所有的經(jīng)費(fèi)集中管理，統(tǒng)一開戶，由中心分戶核算。

2.我國電網(wǎng)企業(yè)會計(jì)集約化管理的重點(diǎn)

2.1標(biāo)準(zhǔn)化管理

標(biāo)準(zhǔn)化管理是電網(wǎng)企業(yè)在推進(jìn)會計(jì)集約化管理過程中的工作基礎(chǔ)。在推進(jìn)會計(jì)集約化時(shí)，首先要在企業(yè)內(nèi)部建立統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程，在此基礎(chǔ)上建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的組織體系，除此之外，信息標(biāo)準(zhǔn)、政策標(biāo)準(zhǔn)的制定同樣要做實(shí)、做細(xì)、做好，否則將嚴(yán)重制約后續(xù)工作的開展。目前在電網(wǎng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程統(tǒng)一方面，統(tǒng)一部署網(wǎng)省公司erp成熟套裝軟件和財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)，逐步研究制定產(chǎn)業(yè)、金融單位標(biāo)準(zhǔn)流程，積極推動前端業(yè)務(wù)部門建立標(biāo)準(zhǔn)流程，完善業(yè)務(wù)規(guī)范，推進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化運(yùn)作；在標(biāo)準(zhǔn)化組織體系建設(shè)方面，全面落實(shí)財(cái)會人員定崗定編方案，建立財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)在線跟蹤機(jī)制，健全完善集中、統(tǒng)一、精益、高效的財(cái)務(wù)組織體系；在政策標(biāo)準(zhǔn)方面，建立會計(jì)政策的審核、和控制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)會計(jì)政策的集中統(tǒng)一管控；在信息標(biāo)準(zhǔn)方面，健全完善財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)集成信息標(biāo)準(zhǔn)。

2.2集中化管理

集中化管理是發(fā)揮企業(yè)資源規(guī)模優(yōu)勢和企業(yè)總部管理優(yōu)勢的重要舉措。財(cái)務(wù)集中是集中管理的重中之重，通過會計(jì)集中核算，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)信息資源實(shí)時(shí)和全面的共享，使集團(tuán)信息資源得到充分的應(yīng)用，為企業(yè)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。電網(wǎng)企業(yè)將會計(jì)集中核算作為會計(jì)集約化管理的核心和重點(diǎn)，依托財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和兩級數(shù)據(jù)中心，一是在會計(jì)基礎(chǔ)工作中試點(diǎn)推行原始憑證電子化，逐步實(shí)現(xiàn)在線展示、在線審核；二是持續(xù)推進(jìn)前端業(yè)務(wù)協(xié)同處理，重點(diǎn)是推進(jìn)營銷、交易等前端業(yè)務(wù)按財(cái)務(wù)規(guī)則進(jìn)行核算和管理，確保集成業(yè)務(wù)的會計(jì)憑證全部來源于業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)；三是進(jìn)一步規(guī)范關(guān)聯(lián)交易處理。完善關(guān)聯(lián)交易業(yè)務(wù)處理規(guī)則，分級建立關(guān)聯(lián)交易爭議解決機(jī)制，強(qiáng)化集團(tuán)對賬考核，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易協(xié)同確認(rèn)、賬務(wù)協(xié)同處理和抵銷的自動生成；四是優(yōu)化完善集團(tuán)報(bào)表編審方式。全面實(shí)現(xiàn)由賬到表“一鍵式”生成各級會計(jì)主體的會計(jì)報(bào)表和合并報(bào)表，加強(qiáng)會計(jì)決算的集中匯審和在線審核；五是提升財(cái)務(wù)分析、洞察能力和提升對公司經(jīng)營決策的支持能力。

2.3信息化管理

信息化管理是會計(jì)集約化管理的平臺，是實(shí)現(xiàn)集約化管理的載體。在信息平臺的選擇上，國內(nèi)外企業(yè)集團(tuán)普遍采用erp系統(tǒng)，該系統(tǒng)不僅可以實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的有效集中，還能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的有效集成，實(shí)現(xiàn)橫向貫通。在信息系統(tǒng)的功能上，不僅要滿足常規(guī)財(cái)務(wù)管理需要，還應(yīng)具有自動對賬功能，能夠滿足集團(tuán)內(nèi)部自動編制合并報(bào)表的需要，使企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)掌握集團(tuán)的經(jīng)營狀況。電力企業(yè)要進(jìn)一步完善和推進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成，提升財(cái)務(wù)信息平臺一體化、實(shí)用化水平。

第9篇：會計(jì)核算體系的核心范文

一 我國煤炭企業(yè)會計(jì)核算現(xiàn)狀分析

根據(jù)筆者的工作實(shí)踐體會，并結(jié)合對當(dāng)前有關(guān)文獻(xiàn)的梳理。我國煤炭企業(yè)會計(jì)核算現(xiàn)狀可歸納為以下四個(gè)方面。

（一）缺乏健全的企計(jì)核算機(jī)制

就現(xiàn)行大多數(shù)煤炭企業(yè)而言，其雖針對于財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了有效的編制，但尚未建立起相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)而，難以順利開展對會計(jì)核算的協(xié)調(diào)、仲裁、執(zhí)行以及監(jiān)督等工作，同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門缺乏完善的法人治理機(jī)構(gòu)；再加上，企業(yè)高層管理人員沒有對會計(jì)核算形成正確的認(rèn)識，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)核算機(jī)制不健全。

（二）煤炭企業(yè)相關(guān)管理人員對會計(jì)核算的認(rèn)識不足

對于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)而言，現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)過于重視經(jīng)營效益的結(jié)果，忽視了經(jīng)濟(jì)效益的過程，以至于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)在注重會計(jì)核算對成本費(fèi)用節(jié)約的同時(shí)，缺乏價(jià)值管理和系統(tǒng)管理觀念，最終將導(dǎo)致會計(jì)核算缺乏可操作性；對于企業(yè)會計(jì)核算人員而言，目前部分煤炭企業(yè)會計(jì)核算人員從業(yè)素質(zhì)低下，首先是相關(guān)專業(yè)會計(jì)核算知識落后，不能夠滿足會計(jì)核算工作的需求，極大的降低了會計(jì)核算工作效率；其次是會計(jì)核算人員思想決策低下，不能夠充分調(diào)動自身工作的積極性與自主性。以上方面嚴(yán)重制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）缺乏預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)控

現(xiàn)行部分企業(yè)雖制定了完善的會計(jì)核算機(jī)制，但其監(jiān)督和執(zhí)行力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，導(dǎo)致完善的會計(jì)核算機(jī)制流于形式，成為一紙空文。同時(shí)，我國多數(shù)企業(yè)缺乏有效的預(yù)算反饋機(jī)制，其會計(jì)核算和會計(jì)核算系統(tǒng)脫鉤現(xiàn)象也愈加嚴(yán)重，久而久之，勢必將給我國一些企業(yè)帶來不可估量的損失。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有35%的企業(yè)由于此原因破產(chǎn)。

（四）煤炭企業(yè)會計(jì)核算執(zhí)行中缺乏有效的考核以及激勵機(jī)制

現(xiàn)階段，績效考核機(jī)制和激勵機(jī)制以成為各行企業(yè)迫切加強(qiáng)的主要問題，該問題嚴(yán)重制約著各行企業(yè)會計(jì)核算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?；诓糠置禾科髽I(yè)缺乏完善的績效考核機(jī)制以及健全有效的激勵機(jī)制，難以充分調(diào)動廣發(fā)會計(jì)核算人員的工作積極性與自主性，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn)。

二 分析引導(dǎo)了會計(jì)核算合理化的定位

根據(jù)資本循環(huán)公式G―W―G`可知，會計(jì)核算的主要工作在于對企業(yè)資金進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，其目的在于增強(qiáng)資金的使用效率。但在縱向內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)下，實(shí)施企業(yè)會計(jì)核算監(jiān)管任務(wù)的便存在兩個(gè)主體，董事長、總經(jīng)理。為此，財(cái)務(wù)部門在整合兩個(gè)層級的價(jià)值取向時(shí)應(yīng)明確，建立在董事會的審計(jì)活動和建立在經(jīng)理局的管控活動，二者間是能夠融合的。即，審計(jì)活動的整體視角，能為會計(jì)核算活動提供優(yōu)化信息，而優(yōu)化措施的實(shí)施則能滿足經(jīng)理局的管控要求。

具體而言，會計(jì)核算合理化可定位于以下兩個(gè)方面：

（一）正確面對審計(jì)活動的約束

董事會必然追求所有者權(quán)益最大化，從而其所開展的審計(jì)活動在于對經(jīng)理局工作績效的評價(jià)。由于審計(jì)活動不僅關(guān)注企業(yè)資金循環(huán)，也將企業(yè)整體經(jīng)營狀況納入到考察內(nèi)容之中。這樣一來，審計(jì)活動必然能全面反映出財(cái)務(wù)管理工作的水平，從而就能獲得以財(cái)務(wù)部門為核心的各部門運(yùn)營形態(tài)的好壞來。從這一點(diǎn)出發(fā)，其在客觀上有助于企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）合理轉(zhuǎn)化審計(jì)活動的結(jié)論

在正確面對審計(jì)活動約束的同時(shí)，還應(yīng)改變傳統(tǒng)意識上審計(jì)與會計(jì)核算相對立的觀點(diǎn)。在審計(jì)中所提出的問題，都應(yīng)成為財(cái)務(wù)管理部門優(yōu)化自身工作的切入點(diǎn)。借助審計(jì)整體視野的優(yōu)勢，便能促進(jìn)自身在資金管控業(yè)務(wù)上的良性開展。

以上兩個(gè)方面的定位，就為我們整合兩個(gè)層級的價(jià)值目標(biāo)提供了思路。歸根結(jié)底就在于，在資金監(jiān)管上應(yīng)形成審計(jì)與會計(jì)核算間的融合機(jī)制，這也是對現(xiàn)代企業(yè)審計(jì)功能的重新解讀。

三 定位驅(qū)動下的對策構(gòu)建

企業(yè)會計(jì)核算是建立在科學(xué)經(jīng)營預(yù)測與決策的基礎(chǔ)之上，以圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為中心，以推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益價(jià)值最大化為目的。切實(shí)有效的會計(jì)核算不僅僅能夠增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理總體水平，而且還對控制經(jīng)營成本及其培養(yǎng)核心競爭力具有重要的作用，所以，應(yīng)不斷完善企業(yè)會計(jì)核算，具體對策主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

（一）建立健全的會計(jì)核算體制

不斷完善企業(yè)會計(jì)核算體制首先應(yīng)樹立科學(xué)、爭取的全面預(yù)算理念，即會計(jì)預(yù)算理念、業(yè)務(wù)預(yù)算理念、資本預(yù)算理念以及籌資預(yù)算理念，以“以戰(zhàn)略為基礎(chǔ)、全員參與、全方位涉及、全過程控制以及面向未來和市場”為理論指導(dǎo)；其次是在傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)核算體制的基礎(chǔ)之上，結(jié)合現(xiàn)行企業(yè)的發(fā)展需求與特點(diǎn)，制定出健全的企業(yè)會計(jì)核算體制，切實(shí)不斷提高企業(yè)會計(jì)核算效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面會計(jì)核算。

（二）不斷完善績效考核與激勵機(jī)制

完善的績效考核機(jī)制與激勵機(jī)制為確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益價(jià)值最大化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障?；谖覈袠I(yè)尚未形成完善的績效考核機(jī)制與激勵機(jī)制，因此，現(xiàn)階段，應(yīng)采取有效措施不斷完善績效考核機(jī)制和激勵機(jī)制，首先是建立公平公正的績效考核機(jī)制，以科學(xué)合理的績效考核原則為基礎(chǔ)，針對于煤炭企業(yè)會計(jì)核算人員實(shí)施績效考核，不斷提高會計(jì)核算人員的能動性；其次是建立責(zé)權(quán)利與獎罰制相結(jié)合的激勵機(jī)制，企業(yè)可根據(jù)績效考核的結(jié)果，對會計(jì)核算人員進(jìn)行開展責(zé)權(quán)利與獎罰制相結(jié)合的激勵機(jī)制，切實(shí)嚴(yán)格做到“有功必獎，有過必罰”，力求充分調(diào)動企業(yè)會計(jì)核算人員的工作積極性、主動性以及能動性，確保促進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算效率的不斷提高。

（三）不斷加強(qiáng)行業(yè)會計(jì)核算

細(xì)致分解各項(xiàng)指標(biāo)，科學(xué)確定會計(jì)核算的責(zé)任單元。通過會計(jì)核算，強(qiáng)化開發(fā)企業(yè)內(nèi)部管理，發(fā)展內(nèi)部控制。將企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動都納入到會計(jì)核算的環(huán)節(jié)中.通過自上而下、自下而上的指標(biāo)細(xì)致分解、層層落實(shí)，確定各部門管理人員的職責(zé)范圍、管理權(quán)限以及相應(yīng)的獎懲制度。使各個(gè)部門的方向明確、責(zé)權(quán)利清晰。同時(shí)通過建立嚴(yán)密的會計(jì)核算組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化對各部門預(yù)算執(zhí)行過程和結(jié)果的監(jiān)督、控制、管理和考評。這樣，就可以避免由于內(nèi)部管理不善、控制薄弱而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

強(qiáng)化資金集中管理，通過預(yù)算，加強(qiáng)開發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，有效地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心是資金，資金是企業(yè)的血液。在進(jìn)行會計(jì)預(yù)算時(shí)，應(yīng)處理好資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中的盈利型與流動性，資本結(jié)構(gòu)中的成本與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，合理地規(guī)劃與控制企業(yè)的現(xiàn)金流量，回避由于喪失償債能力而導(dǎo)致經(jīng)營失敗。

（四）建立完整的資本預(yù)算程序

一個(gè)完整的資本預(yù)算程序應(yīng)該包括以下步驟：第一，尋找新的投資機(jī)會，開拓新市場。這一步驟非常重要，可以及時(shí)了解投資項(xiàng)目的背景題材，動態(tài)分析一項(xiàng)投資的取得而失去其他投資機(jī)會的機(jī)會成本、投資的資金成本等。第二，收集數(shù)據(jù)，估算項(xiàng)目的現(xiàn)金流量。本步驟應(yīng)由工程技術(shù)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、采購、生產(chǎn)等部門的人員共同參加，除了要收集工程數(shù)據(jù)和進(jìn)行市場調(diào)查外，還應(yīng)考慮到各種經(jīng)濟(jì)、社會等環(huán)境的影響，并對重要事件發(fā)生的概率作出預(yù)測，估算出項(xiàng)目的現(xiàn)金流量。各項(xiàng)未來的現(xiàn)金凈增加額減去機(jī)會成本和資金成本后，應(yīng)與投資預(yù)算相比較，如前者大于后者，則說明該項(xiàng)目投資是可取的，否則是不可取的。

綜上所述，以上便構(gòu)成筆者對文章主題的討論。誠然，針對本文主題的討論還可以從其它方面展開，但筆者仍在獨(dú)特的視角下進(jìn)行了有益的探討。

四 實(shí)證材料

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)管理體制不斷完善，煤炭產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)和核算制度也發(fā)生了較大變化。2008年煤炭企業(yè)全面實(shí)施我國新的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，標(biāo)志著煤炭企業(yè)會計(jì)核算體系已納入新的會計(jì)準(zhǔn)則體系。由于煤炭開采的特殊性，使煤炭成本核算納入新會計(jì)準(zhǔn)則體系遇到一些問題。按照財(cái)政部會計(jì)司部署，要深入開展完善煤炭成本核算制度研究，促進(jìn)煤炭成本會計(jì)核算與新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)性趨同。要緊緊圍繞煤炭成本核算特殊會計(jì)事項(xiàng)，如礦產(chǎn)資產(chǎn)和勘探資產(chǎn)的確認(rèn)、專項(xiàng)儲備形成固定資產(chǎn)的折舊方法、及推進(jìn)專項(xiàng)儲備逐步融入新會計(jì)準(zhǔn)則核算體系等，按照我國和國際會計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展趨勢，提出導(dǎo)向性會計(jì)政策和核算方法。

五 小結(jié)