會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題

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摘要:隨著世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了發(fā)展的高速時(shí)期，會(huì)計(jì)行業(yè)由于其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中所處的特殊地位而凸顯了其重要性。在就在這個(gè)時(shí)期，各個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)職業(yè)道德均出現(xiàn)了嚴(yán)重的失信問(wèn)題，這對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的積極發(fā)展，企業(yè)的商譽(yù)形象都造成了難以挽回的負(fù)面影響，并給整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)造成了重創(chuàng)。因此，人們必須對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的道德缺失問(wèn)題提高重視，并積極的尋找解決的對(duì)策，防止這種現(xiàn)象的進(jìn)一步惡化。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)行業(yè);職業(yè)道德;會(huì)計(jì)誠(chéng)信

一、文獻(xiàn)綜述

JacentR．Gayle博士認(rèn)為，會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平與其單位領(lǐng)導(dǎo)息息相關(guān)，并受工作環(huán)境的影響很大。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)要在單位中樹(shù)立榜樣，不斷進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，形成良好的工作氛圍，從而在根本上提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平［1］。AliUyar進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查并得出相應(yīng)結(jié)論。結(jié)果顯示，大部分的人員僅僅注重會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能的提升，而忽略了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)。職業(yè)道德教育在社會(huì)中遭到了忽視。因此，環(huán)境因素對(duì)于道德意識(shí)的發(fā)展也具有重要作用［2］。LuzCabrera－Frias，B．S．曾提出過(guò)這樣的觀點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員必須時(shí)刻注意個(gè)人修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，保持專(zhuān)業(yè)的態(tài)度。因?yàn)閭€(gè)人的素養(yǎng)對(duì)于理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等規(guī)范十分重要［3］。2015年，林建輝揭示了近年來(lái)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的實(shí)例以及其對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的不利影響，他認(rèn)為我們要樹(shù)立政府誠(chéng)信，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信度，為會(huì)計(jì)群體重新樹(shù)立正面可信的積極形象，是會(huì)計(jì)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的保證［4］。2016年，金榮安提出由于社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊，不良的從業(yè)環(huán)境和外部法律環(huán)境以及有效的監(jiān)督手段的缺乏導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失［5］。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀

(一)監(jiān)督制約機(jī)制乏力

目前，三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系在我國(guó)正在逐漸形成，其中包括國(guó)家監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)管和單位內(nèi)部監(jiān)管［6］。我國(guó)具備了一定規(guī)模的會(huì)計(jì)的監(jiān)管體系，但仍然存在著許尋多多尚待解決的問(wèn)題和隱患，主要有:我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)過(guò)于繁多，雖然存在如此繁多的監(jiān)管部門(mén)，但會(huì)計(jì)行業(yè)的違規(guī)事件并沒(méi)有因此減少，會(huì)計(jì)造假屢見(jiàn)不鮮。其主要原因是市場(chǎng)中存在許多多余的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)的管理職能存在重疊，有時(shí)就會(huì)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)之間相互推諉責(zé)任。由此一來(lái)，繁多的監(jiān)管機(jī)構(gòu)不但提高了監(jiān)督管理的成本，反而使得我國(guó)監(jiān)管的效率低下，違反職業(yè)道德的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生［7］。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，存在一些會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不熟悉，或者只熟悉一部分，但是也不能做到嚴(yán)格遵守。還有一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員并沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，因此他們對(duì)于職業(yè)道德的觀念也十分的淡薄，并且認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德相對(duì)于會(huì)計(jì)法律來(lái)說(shuō)并不重要。當(dāng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和個(gè)人的利益出現(xiàn)沖突的時(shí)候，當(dāng)國(guó)家、社會(huì)公眾利益和單位利益發(fā)生沖突的時(shí)候，會(huì)計(jì)從業(yè)人員由于自身職業(yè)道德的缺乏，有時(shí)并不能在這些情形里作出正確的抉擇，有時(shí)甚至成為違法亂紀(jì)的參與者［8］。

(三)會(huì)計(jì)人員受利益驅(qū)使

在如今金錢(qián)至上的會(huì)計(jì)風(fēng)氣下，某些會(huì)計(jì)人員把物質(zhì)利益看的過(guò)重，人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了扭曲，在他們眼中金錢(qián)至上，甚至為了利益一切都可以舍棄，所以當(dāng)面臨個(gè)人利益與職業(yè)道德抉擇的時(shí)候，他們往往會(huì)難以抵制金錢(qián)的誘惑，做出一些違背良知與社會(huì)道德的行為［9］。這些問(wèn)題體現(xiàn)出在現(xiàn)如今的會(huì)計(jì)形勢(shì)下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重塑則需要得到我們高度的重視，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性和迫切性。在現(xiàn)實(shí)中，由于多方面的原因，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)嚴(yán)重缺失，由于在他們眼中個(gè)人私利凌駕于職業(yè)道德之上，由此他們會(huì)由于利益的驅(qū)使做出許多違背良知的行為。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

(一)擾亂正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

因?yàn)樵跁?huì)計(jì)工作實(shí)施的過(guò)程當(dāng)中，會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的對(duì)象是實(shí)際的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，所以當(dāng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德較低的時(shí)候，就會(huì)嚴(yán)重的影響到會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行，從而可能導(dǎo)致許許多多不良的后果。當(dāng)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員由于領(lǐng)導(dǎo)的授意或其他利益驅(qū)使時(shí)，編造虛假會(huì)計(jì)信息，從而會(huì)形成企業(yè)盈利的假象，這是一種由于會(huì)計(jì)信息的失真而形成的一種虛假的繁榮。這種虛假的繁榮很可能給市場(chǎng)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)膨脹的后果。因?yàn)檫@種虛假的會(huì)計(jì)信息的迷惑，所以導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的使用者無(wú)法得到真實(shí)可靠的企業(yè)信息，這就會(huì)產(chǎn)生一系列的不良后果。

(二)影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展

正如上面所述，當(dāng)會(huì)計(jì)行業(yè)中的會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生一定程度上的會(huì)計(jì)信息失真，當(dāng)這種情況普遍發(fā)生時(shí)，便會(huì)波及到整個(gè)社會(huì)，導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)。國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策是通過(guò)一系列的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息做出的，所以當(dāng)整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)信息失真時(shí)，必然會(huì)影響到政府作出正確的決策。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，真正需要國(guó)家扶持的企業(yè)和行業(yè)并不能得到應(yīng)有的政府投資，使得國(guó)家的財(cái)政計(jì)劃出現(xiàn)紕漏，政府無(wú)法做出正確的判斷，進(jìn)而影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常走向，影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(三)危及企業(yè)自身發(fā)展

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)不僅僅只有上述兩類(lèi)，其還包括會(huì)計(jì)人員為謀求自身或某幾個(gè)人的私利，在企業(yè)不知情的情況下，做一些違背誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則的事，從而導(dǎo)致企業(yè)的利益受損，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常發(fā)展。

(四)損害會(huì)計(jì)人員自身發(fā)展

對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，無(wú)法發(fā)揮自身的工作職能本身就是一種失敗，不潛心于如何提高自身專(zhuān)業(yè)技能而是整日研究如何做假賬，在任何行業(yè)里，都是沒(méi)有進(jìn)步就是一種退步，最后終將被同行業(yè)的優(yōu)秀人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在身后，慢慢喪失作為會(huì)計(jì)人員的真正價(jià)值。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

(一)法律法規(guī)不健全導(dǎo)致行業(yè)道德水平低下

現(xiàn)階段由于我國(guó)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的建立相較于國(guó)外時(shí)間較短，許多制度仍然在修訂之中，還存在著很多不完善的地方。然而這一情況有時(shí)會(huì)被一些不法分子趁機(jī)利用，他們鉆法律的空子做一些謀取私利的違法勾當(dāng)。但是他們這種行為卻因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)階段法律的不完善而導(dǎo)致他們打著“合法”的名義，運(yùn)用會(huì)計(jì)法律規(guī)范無(wú)法制裁他們，從而導(dǎo)致了他們更加肆意和猖獗，嚴(yán)重污染了會(huì)計(jì)行業(yè)的環(huán)境，形成了行業(yè)內(nèi)不良的氛圍。

(二)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度不完善

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況不容樂(lè)觀，很多條款存在概念模糊，而且內(nèi)容比較籠統(tǒng)龐雜、缺乏系統(tǒng)的體系。主要有以下幾類(lèi):準(zhǔn)則疏漏、籠統(tǒng)、不確定以及偏離現(xiàn)實(shí)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)在很大程度上受到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響，尤其是當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完善時(shí)這種狀況尤為突顯。

(三)從眾心理的滋生

從眾心理是指當(dāng)某個(gè)個(gè)體處于群體中的時(shí)候，無(wú)論是在思想認(rèn)知還是行為等方面都與群體之中絕大多數(shù)的人保持一致［10］。從眾心理產(chǎn)生的原因有很多，但害怕自己“不合群”是最重要的原因。在企業(yè)中某些不合群的員工往往會(huì)遭到來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)、同事等各方面的壓力。當(dāng)會(huì)計(jì)人員被利益誘惑時(shí)，他的職業(yè)判斷和行為操守的客觀性很大程度上被削弱，所以利益誘惑也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的直接原因之一。

(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系不完善

現(xiàn)階段在我國(guó)，十分完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系尚未建成，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的建設(shè)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。目前關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)法律法規(guī)基本上只起到指導(dǎo)作用而缺乏具體實(shí)施細(xì)則，會(huì)計(jì)人員在面對(duì)這樣籠統(tǒng)而缺乏具體實(shí)施辦法的規(guī)范條例會(huì)感到困惑和難以施行。正是由于不存在一個(gè)完整且嚴(yán)格的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)困難重重，會(huì)計(jì)行業(yè)的不正之風(fēng)盛行。而且我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系不夠完善，許多學(xué)校在很大程度上一味的注重對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)，卻忽視了對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面的塑造和約束。

(五)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)低下

會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常要和錢(qián)打交道，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的工作具有特殊性，容易面臨更多的挑戰(zhàn)和誘惑。然而現(xiàn)實(shí)中許多會(huì)計(jì)人員對(duì)于自己的崗位沒(méi)有熱情，甚至有時(shí)候并不喜歡自己的職業(yè)，只是被動(dòng)的、消極的完成上級(jí)所分配的任務(wù)，所以就更談不上做到參與管理等職業(yè)道德的升華。這樣的會(huì)計(jì)人員由于對(duì)于崗位的消極懈怠，意識(shí)不到自己需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提升自己，不進(jìn)則退，最后會(huì)在會(huì)計(jì)行業(yè)中找不到前進(jìn)的方向，喪失進(jìn)取心和事業(yè)心。這樣的會(huì)計(jì)人員更需要來(lái)自多方的監(jiān)督和引導(dǎo)，幫助他們找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，樹(shù)立信心

五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的對(duì)策建議

(一)完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系和有效的監(jiān)管機(jī)制

首先應(yīng)完善法律的具體實(shí)施細(xì)則，使得會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)細(xì)則來(lái)明確自身行為的合法性，使有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。其次，通過(guò)一些行之有效的監(jiān)管體系，進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)人員之間的相互監(jiān)督和制約。與此同時(shí)企業(yè)不僅應(yīng)該通過(guò)內(nèi)部制度來(lái)制約，還應(yīng)運(yùn)用起一些與之相對(duì)應(yīng)的外部監(jiān)管機(jī)制。這些監(jiān)管部門(mén)由于在組織形式上具有很強(qiáng)的獨(dú)立性，能夠相對(duì)的保證監(jiān)管的公正性。

(二)凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境

凈化職業(yè)道德環(huán)境還可以積極向社會(huì)公眾普及相關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的知識(shí)，通過(guò)大量的正面宣傳，慢慢給會(huì)計(jì)人員形成遵規(guī)守紀(jì)的潛在意識(shí)，潛移默化的凈化他們的思想。并且通過(guò)社會(huì)輿論監(jiān)督的巨大力量，對(duì)社會(huì)不良行為進(jìn)行抵制，使會(huì)計(jì)人員意識(shí)到違背職業(yè)道德的嚴(yán)重性，進(jìn)而渲染一種濃烈的輿論氛圍，使這種氛圍逐步滲透到行業(yè)的每一個(gè)角落，督促會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

(三)完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系

首先，應(yīng)該加大對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員教育體系的建設(shè)和完善，具體包括提升各技術(shù)院校、高校對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重視程度，將職業(yè)道德這門(mén)課程作為學(xué)生們的一門(mén)必修課，不能把職業(yè)道德的重要性忽視掉。其次，在提高重視程度的同時(shí)也要注意方式方法，這門(mén)課程不能一味的使用傳統(tǒng)的上課模式，真正的職業(yè)道德傾向來(lái)源于人的內(nèi)心，屬于精神層面的范疇，要通過(guò)與學(xué)生真誠(chéng)的溝通和氛圍的營(yíng)造，逐步影響他們的精神世界，最好的效果是能夠樹(shù)立他們正確的人生觀價(jià)值觀，由此通過(guò)會(huì)計(jì)人員思想素質(zhì)的不斷提高，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育體系的建設(shè)。

(四)建立會(huì)計(jì)從業(yè)人員自律機(jī)制

會(huì)計(jì)人員的自律能力也可以通過(guò)會(huì)計(jì)人員自律機(jī)制進(jìn)行規(guī)范，這重要由我國(guó)政府進(jìn)行建立和維護(hù)，其主要途徑有:社會(huì)輿論的褒貶、有關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員的心理溝通疏導(dǎo)和教育感化等，其主要特點(diǎn)是喚起會(huì)計(jì)人員關(guān)于違背職業(yè)道德的羞恥心，塑造他們的正義感和責(zé)任感，培養(yǎng)其對(duì)于好壞、善惡的判斷能力。當(dāng)會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的自律能力時(shí)，其對(duì)于推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的力量是巨大的。

結(jié)論

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題日漸嚴(yán)重，必須引起社會(huì)的高度重視。目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德尚處于建設(shè)起步階段，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念還不夠完善，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的過(guò)程需要一定的時(shí)間，這需要我國(guó)政府、社會(huì)組織、企業(yè)單位、監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)人員的共同努力，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)落到實(shí)處而不是流于表面，作出實(shí)際行動(dòng)，這才是任何舉措成功的核心。

作者：張赫 董璐璐 殷晶晶 單位：哈爾濱商業(yè)大學(xué)