欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

談期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了談期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

談期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系

摘要:近年來(lái),期貨市場(chǎng)發(fā)展迅速,市場(chǎng)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,期貨公司為保證公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展,陸續(xù)引進(jìn)綜合交易平臺(tái)(ctp)。CTP在提高期貨公司競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),也帶來(lái)了管理風(fēng)險(xiǎn)。為解決期貨公司CTP項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,聚焦期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系問(wèn)題,通過(guò)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方案,結(jié)合具體案例,建立CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系,以期為期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理提供參考借鑒,進(jìn)而為CTP項(xiàng)目在期貨公司的順利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:期貨公司;CTP;風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系

引言

綜合交易平臺(tái)CTP(ComprehensiveTransactionPlatform)有著開放性、穩(wěn)定性、安全性等方面的優(yōu)勢(shì),在期貨行業(yè)也獲得了普遍的認(rèn)同,應(yīng)用CTP系統(tǒng)的期貨公司不斷增加。在期貨行業(yè)法規(guī)趨嚴(yán)趨緊和信息技術(shù)迭代趨快的總體環(huán)境下,越來(lái)越多的期貨公司選擇采用自營(yíng)的信息系統(tǒng)建設(shè)模式,但是自營(yíng)的信息系統(tǒng)建設(shè)模式對(duì)于期貨公司信息技術(shù)人員的技術(shù)水平以及期貨公司信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理能力的要求較高,導(dǎo)致期貨公司對(duì)于信息系統(tǒng)建設(shè)所暴露的問(wèn)題日趨明顯:一是部分期貨公司高管人員對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性的認(rèn)識(shí)亟待提高;二是期貨公司在整個(gè)信息系統(tǒng)建設(shè)時(shí),缺乏統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃和設(shè)計(jì);三是期貨公司普遍存在信息技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)偏低的現(xiàn)象。而已有的技術(shù)人員對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)理論知之甚少或知識(shí)陳舊,無(wú)法勝任信息系統(tǒng)建設(shè)要求,更無(wú)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)和技能。同時(shí)CTP項(xiàng)目自身也存在風(fēng)險(xiǎn)。SAP公司的教授貝內(nèi)特認(rèn)為,中國(guó)有30%~45%的IT項(xiàng)目,因?yàn)橛?jì)劃交付時(shí)間延期和費(fèi)用超標(biāo)在完成之前就已經(jīng)失敗。信息系統(tǒng)項(xiàng)目的成功率一直不高,企業(yè)對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的失控,往往導(dǎo)致企業(yè)信息化的滯后。期貨公司受制于此,容易形成信息系統(tǒng)項(xiàng)目失敗導(dǎo)致客戶服務(wù)質(zhì)量差引起客戶流失的惡性循環(huán)。為保證CTP項(xiàng)目的順利實(shí)施,有必要對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。

一、CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)分析

第一,系統(tǒng)集成項(xiàng)目,技術(shù)種類多,風(fēng)險(xiǎn)大。CTP項(xiàng)目需要多種軟硬件技術(shù)的集成,如弱電技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息安全技術(shù)、操作系統(tǒng)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等,同時(shí)A期貨公司CTP項(xiàng)目為兩地三中心的架構(gòu)涉及的設(shè)備產(chǎn)品數(shù)量多。根據(jù)概率學(xué)原理,使用的技術(shù)方法、產(chǎn)品數(shù)量越多,風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率也就越大。大部分的基礎(chǔ)系統(tǒng)集成內(nèi)容如設(shè)備上架、弱電線路布設(shè)、電源線路安裝、運(yùn)營(yíng)商線路調(diào)試等需要在數(shù)據(jù)中心現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,因此對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度控制等要求較高,增加了技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。第二,知識(shí)資源型,人員素質(zhì)和穩(wěn)定性影響大。CTP項(xiàng)目是智力密集型項(xiàng)目,它的實(shí)質(zhì)是“知識(shí)資源型”,項(xiàng)目成果中不僅包含了整套CTP系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施,還有大量的項(xiàng)目技術(shù)文檔、設(shè)備的邏輯關(guān)系、系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程、軟硬件的調(diào)試配置以及重要參數(shù)指標(biāo)等。技術(shù)要求高的項(xiàng)目,對(duì)于人員的綜合素質(zhì)要求就會(huì)比較高,項(xiàng)目成員的能力、素質(zhì)以及項(xiàng)目管理能力等都會(huì)對(duì)項(xiàng)目造成重大影響,這就導(dǎo)致了CTP項(xiàng)目對(duì)人員穩(wěn)定性的高要求,人力資源方面風(fēng)險(xiǎn)較大。關(guān)鍵崗位的人員流動(dòng)會(huì)對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響,期貨公司需要在人力資源管理以及相關(guān)人才儲(chǔ)備方面加強(qiáng)應(yīng)對(duì)。第三,需求部門需求變更頻繁。盡管在CTP項(xiàng)目實(shí)施前已經(jīng)做好了系統(tǒng)規(guī)劃、可行性研究,由于公司內(nèi)部管理問(wèn)題以及業(yè)務(wù)隔離等措施的存在,需求部門對(duì)項(xiàng)目的參與和重視程度很難控制,隨著項(xiàng)目的不斷進(jìn)展和測(cè)試,需求部門的需求往往會(huì)不斷地推陳出新,導(dǎo)致CTP項(xiàng)目需求經(jīng)常修改,而變更容易產(chǎn)生連鎖反應(yīng),也會(huì)產(chǎn)生新的風(fēng)險(xiǎn),加大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的難度。同需求部門溝通確認(rèn)需求將會(huì)是CTP項(xiàng)目的一個(gè)重要且繁雜的過(guò)程,需要項(xiàng)目組積極仔細(xì)應(yīng)對(duì),才能對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理。

二、期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方案構(gòu)建

第一,期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別原則。(1)參考?xì)v史數(shù)據(jù)。積極和同行業(yè)公司溝通,收集期貨行業(yè)CTP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分析收集風(fēng)險(xiǎn)因素。(2)數(shù)據(jù)量化。對(duì)于收集的風(fēng)險(xiǎn)因素?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行量化分析檢測(cè),杜絕憑感覺(jué)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的舊模式。(3)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別持續(xù)化。隨著項(xiàng)目的進(jìn)行,項(xiàng)目的內(nèi)外部環(huán)境都會(huì)發(fā)生變化,需要根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行多次風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。第二,期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法。各個(gè)階段工作內(nèi)容明確后,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)是期貨業(yè)自律管理機(jī)構(gòu),為會(huì)員服務(wù),維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,是各個(gè)期貨公司交流、互助的平臺(tái),因此依托期貨業(yè)協(xié)會(huì)的平臺(tái)可以獲得許多對(duì)于CTP項(xiàng)目有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解的項(xiàng)目和技術(shù)專家,頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法能較好地適用于該項(xiàng)目。第三,期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方案。由于德爾菲法和頭腦風(fēng)暴法各有利弊,因此在此次風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方案中采取兩者結(jié)合的方法,根據(jù)期貨公司CTP項(xiàng)目具體內(nèi)容召開頭腦風(fēng)暴會(huì)議,討論可能的風(fēng)險(xiǎn)因素,并且發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查,收集可能的風(fēng)險(xiǎn)因素。將兩者結(jié)果歸納合并后,形成期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)因素集初稿,再次發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)因素集初稿中各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素的重要性程度,將問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行信度效度的檢驗(yàn)后,確定期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)因素集,形成期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

三、期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方案應(yīng)用

A期貨公司是經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的大型期貨經(jīng)紀(jì)公司,是中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、江蘇省期貨業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,注冊(cè)資金9億元人民幣。A公司引入CTP項(xiàng)目后,由于公司自身原因,出現(xiàn)資源協(xié)調(diào)難度大、缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理文化、風(fēng)險(xiǎn)管理體系不明確、風(fēng)險(xiǎn)度量、評(píng)估技術(shù)和方法落后、核心交易系統(tǒng)自營(yíng)建設(shè)模式經(jīng)驗(yàn)欠缺、行業(yè)政策法規(guī)趨嚴(yán)趨緊、行業(yè)小眾,呈現(xiàn)乙方市場(chǎng)特點(diǎn)等風(fēng)險(xiǎn)。A公司的CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)具有行業(yè)典型性,故對(duì)其進(jìn)行研究。

(一)A期貨公司CTP項(xiàng)目階段參考信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目行業(yè)主流的項(xiàng)目流程,將CTP項(xiàng)目主要分解為項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施交付四個(gè)階段。1.項(xiàng)目規(guī)劃。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,形成可行性報(bào)告,確保項(xiàng)目的可操作性。制定項(xiàng)目的進(jìn)度、資源分配、質(zhì)量管理計(jì)劃保證項(xiàng)目的質(zhì)量指標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)。2.項(xiàng)目分析。匯總業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析將行業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求,篩選出匹配的信息系統(tǒng)。3.項(xiàng)目設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)信息架構(gòu)和技術(shù)方案,確保方案的合理性以及需求匹配度。4.項(xiàng)目實(shí)施交付。確定軟硬件技術(shù)要求,協(xié)調(diào)資源配合監(jiān)督軟硬件項(xiàng)目實(shí)施交付和測(cè)試上線。

(二)A期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別分析A期貨公司信息技術(shù)委員會(huì)牽頭,在中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)的協(xié)助下組織頭腦風(fēng)暴會(huì)議由期貨公司信息技術(shù)部經(jīng)理3人和IT集成項(xiàng)目經(jīng)理4人、有CTP系統(tǒng)部署經(jīng)驗(yàn)的工程師3人,共10人參加,并另邀請(qǐng)20位相關(guān)專家參加問(wèn)卷調(diào)查,廣泛地征詢專家意見,分析各個(gè)階段的風(fēng)險(xiǎn)因素,為風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別提供依據(jù),共識(shí)別42個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素。

(三)A期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別數(shù)據(jù)信度效度檢驗(yàn)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)因素的初表,向50位相關(guān)領(lǐng)域的專家和有經(jīng)驗(yàn)的工程師發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表,按照重要性對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行評(píng)分,問(wèn)卷調(diào)查共發(fā)放50份,回收50份。為保證問(wèn)卷調(diào)查的效果,使用SPSS24軟件對(duì)問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行信度和效度檢驗(yàn)。問(wèn)卷調(diào)查表重要性分為非常不重要、不重要、一般重要、重要、非常重要五個(gè)層次,依次賦分為1—5分。1.A期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)因素信度檢驗(yàn)。信度檢驗(yàn)是對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行可靠性檢測(cè),評(píng)估數(shù)據(jù)是否可靠有效的方法。本文使用Cronbachalpha值和修正后的項(xiàng)與總計(jì)相關(guān)性值(CorrectedItem-TotalCorrelation,縮寫為CITC值)來(lái)分析處理,評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)為:當(dāng)Cronbachalpha值大于0.7,認(rèn)為量表可靠。不滿足標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù),需要進(jìn)行刪除。當(dāng)CITC值大于0.5,認(rèn)為指標(biāo)數(shù)據(jù)可靠。對(duì)42個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行信度檢驗(yàn),總體量表和各個(gè)分項(xiàng)量表的Cronbachalpha值均大于0.7,有5個(gè)指標(biāo)項(xiàng)的CITC值均小于0.5,將其刪除。經(jīng)過(guò)信度檢驗(yàn)量表的總體信度為0.98,證明量表信度良好。2.A期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)因素效度檢驗(yàn)。效度檢驗(yàn)也稱為有效性檢驗(yàn),是指運(yùn)用測(cè)量工具能夠衡量出待測(cè)目標(biāo)真實(shí)性的程度。效度越高,說(shuō)明測(cè)量結(jié)果與待測(cè)目標(biāo)的內(nèi)容越吻合。本文使用KMO值與因子載荷值來(lái)檢測(cè)指標(biāo)的有效性。篩選標(biāo)準(zhǔn)為:KMO值大于0.6時(shí),說(shuō)明適合進(jìn)行因子分析。根據(jù)測(cè)試結(jié)果,各項(xiàng)指標(biāo)的因子載荷值均大于0.7,符合標(biāo)準(zhǔn)保留各項(xiàng)指標(biāo)。

(四)A期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)的信度效度的分析,形成CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。1.項(xiàng)目規(guī)劃。包括:項(xiàng)目資源估計(jì)不合理、缺乏項(xiàng)目相關(guān)方介入、相關(guān)政策法規(guī)變動(dòng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)不合理、成本預(yù)算不合理、高層管理者支持不夠、里程碑事件設(shè)計(jì)不明確、項(xiàng)目管理者經(jīng)驗(yàn)不足。2.項(xiàng)目分析。包括:需求分析人員變動(dòng)、需求分析成員技能經(jīng)驗(yàn)不足、需求分析成本不足、需求分析任務(wù)逾期、需求部門參與度不足、需求變更頻繁、需求分析不充分或者錯(cuò)誤、相關(guān)政策法規(guī)變動(dòng)。3.項(xiàng)目設(shè)計(jì)。包括:設(shè)計(jì)人員變動(dòng)、設(shè)計(jì)成員技能經(jīng)驗(yàn)不足、設(shè)計(jì)成本不足、設(shè)計(jì)任務(wù)逾期、需求變更、缺乏軟硬件供應(yīng)商介入、系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)方案不完整或不正確、相關(guān)政策法規(guī)變動(dòng)。4.項(xiàng)目實(shí)施交付。包括:實(shí)施人員變動(dòng)、實(shí)施成員技能經(jīng)驗(yàn)不足、實(shí)施成本不足、實(shí)施任務(wù)逾期、需求變更、硬件設(shè)備故障、操作方法不當(dāng)、實(shí)施過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督不足、系統(tǒng)性能功能不足、相關(guān)政策法規(guī)變動(dòng)、用戶和需求部門測(cè)試參與度不高、測(cè)試準(zhǔn)確性低、測(cè)試方法不嚴(yán)謹(jǐn)。

結(jié)語(yǔ)

論文以期貨公司風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別為研究對(duì)象,在總結(jié)期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)基礎(chǔ)上,構(gòu)建了期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方案。并以A公司為例,從項(xiàng)目過(guò)程的角度分析了A期貨公司CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的問(wèn)題,對(duì)A期貨公司CTP項(xiàng)目進(jìn)行了全面的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。最后將德爾菲法和頭腦風(fēng)暴法結(jié)合,并且通過(guò)SPSS24軟件進(jìn)行信度效度分析,不僅擴(kuò)大了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的密度,同時(shí)保證了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的客觀性,最終形成了包含37個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素在內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。研究構(gòu)建的CTP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系,為A期貨公司及其他期貨公司的風(fēng)險(xiǎn)管理提供了重要方向,合理的風(fēng)險(xiǎn)維度和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)將為期貨公司CTP項(xiàng)目的管理提供巨大便利,也為CTP項(xiàng)目順利運(yùn)用于各期貨公司掃除風(fēng)險(xiǎn)障礙奠定了基礎(chǔ),對(duì)推動(dòng)期貨公司的快速發(fā)展具有重大意義。

參考文獻(xiàn):

[1]蔡若蕓.IT項(xiàng)目開發(fā)中的風(fēng)險(xiǎn)管理探析[J].科技風(fēng),2019,(15):246.

[3]譚榮波,梅曉仁.SPSS統(tǒng)計(jì)分析實(shí)用教程[M].北京:科學(xué)出版社,2007.

[4]張英奎,劉暢,彭牧澤.期貨公司交易風(fēng)險(xiǎn)與控制策略研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2018,(21):28-30.

[5]范若飛,李果.加強(qiáng)證券期貨業(yè)信息技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)[J].中外企業(yè)文化,2017,(09):38-39.

[6]韓越.淺析期貨公司內(nèi)部控制問(wèn)題與對(duì)策[J].中國(guó)商論,2018,(21):77-78.

[7]趙向華.我國(guó)期貨經(jīng)紀(jì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理的探討[J].經(jīng)濟(jì)師,2011,(3):81-82.

[8]田天,趙晶晶.論中國(guó)期貨公司的風(fēng)險(xiǎn)管控與行業(yè)監(jiān)管[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2014,(30):120-121.

[9]陳躍明.關(guān)于期貨公司風(fēng)險(xiǎn)管理探析[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2015,(7):144.

[10]陸岷峰,沈黎怡.期貨公司風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀、誘因與稀釋策略[J].湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,33(02):13-20.

[11]武長(zhǎng)海.論互聯(lián)網(wǎng)背景下金融風(fēng)險(xiǎn)的衍變、特征與金融危機(jī)[J].中國(guó)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2017,(06):55-74+159.

[12]肖華榮.金融科技下商業(yè)銀行的創(chuàng)新與風(fēng)控[J].中國(guó)銀行業(yè),2017,(5):38-40.

[15]譚榮波,梅曉仁.SPSS統(tǒng)計(jì)分析實(shí)用教程[M].北京:科學(xué)出版社,2007.

作者:邱文鑫 單位:南京證券股份有限公司

亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 91字幕亚洲| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品国产高清国产av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲精品一二三| 丁香欧美五月| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黄色视频不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲中文av在线| 亚洲 国产 在线| 悠悠久久av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品91蜜桃| 精品国产亚洲在线| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲自拍偷在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产不卡一卡二| av欧美777| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人系列免费观看| 好男人电影高清在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲av成人av| 天天添夜夜摸| 18美女黄网站色大片免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 99热只有精品国产| 国产在线观看jvid| 国产一卡二卡三卡精品| 长腿黑丝高跟| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 激情视频va一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费高清a一片| a级毛片黄视频| 国产乱人伦免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 校园春色视频在线观看| 久久人妻av系列| 日日夜夜操网爽| 中文字幕高清在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 91成人精品电影| 国产又色又爽无遮挡免费看| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美午夜高清在线| 一级,二级,三级黄色视频| 一级片免费观看大全| 一区二区三区激情视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 脱女人内裤的视频| 麻豆国产av国片精品| 淫秽高清视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费看十八禁软件| 国产成人影院久久av| 后天国语完整版免费观看| 超碰成人久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久亚洲真实| 免费少妇av软件| 麻豆久久精品国产亚洲av | 久久久久精品国产欧美久久久| 女人被狂操c到高潮| 人成视频在线观看免费观看| 露出奶头的视频| av视频免费观看在线观看| 一a级毛片在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲七黄色美女视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 真人做人爱边吃奶动态| 9色porny在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 夜夜夜夜夜久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 久久狼人影院| 亚洲国产精品999在线| 午夜免费成人在线视频| 亚洲 国产 在线| 老司机亚洲免费影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 看免费av毛片| 看免费av毛片| 最新美女视频免费是黄的| www.精华液| 人妻久久中文字幕网| 欧美黄色淫秽网站| 很黄的视频免费| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久国产成人免费| tocl精华| 免费人成视频x8x8入口观看| а√天堂www在线а√下载| 久久中文字幕人妻熟女| 免费高清视频大片| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜a级毛片| 日韩欧美三级三区| 美女 人体艺术 gogo| 成人影院久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 涩涩av久久男人的天堂| 露出奶头的视频| 久久性视频一级片| av网站在线播放免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲精品一区二区www| 天堂俺去俺来也www色官网| 91成人精品电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩免费av在线播放| 另类亚洲欧美激情| 交换朋友夫妻互换小说| 日本vs欧美在线观看视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美乱色亚洲激情| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一卡二卡三卡精品| 成在线人永久免费视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品野战在线观看 | 两人在一起打扑克的视频| 色在线成人网| av有码第一页| 免费看十八禁软件| 天堂中文最新版在线下载| 久久精品成人免费网站| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 男女午夜视频在线观看| avwww免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲五月天丁香| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久人人人人人| 岛国视频午夜一区免费看| 老鸭窝网址在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 成年版毛片免费区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费看a级黄色片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线观看午夜福利视频| 国产亚洲欧美精品永久| 日日夜夜操网爽| 亚洲熟女毛片儿| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩大码丰满熟妇| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 一区福利在线观看| 一夜夜www| 久久香蕉激情| 国产亚洲欧美98| 成人影院久久| 国产精品免费视频内射| 国产成人系列免费观看| 一夜夜www| 亚洲成a人片在线一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 看免费av毛片| 久久精品91蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲人成电影观看| 日韩欧美在线二视频| 91在线观看av| 乱人伦中国视频| 日韩欧美三级三区| 久久狼人影院| av有码第一页| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 看片在线看免费视频| 亚洲精品在线美女| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91成年电影在线观看| av福利片在线| 国产熟女xx| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| av天堂在线播放| 露出奶头的视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲第一青青草原| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品高清国产在线一区| 亚洲少妇的诱惑av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中出人妻视频一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成年人免费黄色播放视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 丝袜在线中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 村上凉子中文字幕在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产三级在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av在线播放免费不卡| 丝袜在线中文字幕| 色在线成人网| av片东京热男人的天堂| 国产91精品成人一区二区三区| 嫩草影视91久久| 久久久久久人人人人人| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜亚洲福利在线播放| 操美女的视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 不卡av一区二区三区| 免费少妇av软件| 精品免费久久久久久久清纯| 高清在线国产一区| 少妇 在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 午夜视频精品福利| 美女福利国产在线| 久久 成人 亚洲| 一级片'在线观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费日韩欧美在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜视频精品福利| 国产xxxxx性猛交| 亚洲欧美日韩无卡精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 丝袜在线中文字幕| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产精品999在线| 精品国产国语对白av| 色综合婷婷激情| 美国免费a级毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品国产亚洲在线| 最好的美女福利视频网| 大型黄色视频在线免费观看| 97碰自拍视频| 久久久国产欧美日韩av| 日本欧美视频一区| 国产三级在线视频| 波多野结衣高清无吗| 国产精品国产av在线观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲九九香蕉| 久久中文字幕人妻熟女| 国产麻豆69| 美国免费a级毛片| 国产av在哪里看| 午夜福利免费观看在线| 在线av久久热| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜免费观看网址| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品在线美女| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 中文字幕高清在线视频| 国产不卡一卡二| 久久精品成人免费网站| xxx96com| 亚洲国产欧美网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美久久黑人一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一级片免费观看大全| av天堂久久9| 悠悠久久av| 久久中文字幕一级| 最新美女视频免费是黄的| 97碰自拍视频| 久久精品91无色码中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 不卡av一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品 欧美亚洲| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲精品在线观看二区| 在线看a的网站| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品国产区一区二| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| svipshipincom国产片| 国产深夜福利视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产看品久久| 免费观看人在逋| 久久热在线av| 亚洲国产精品999在线| 大型av网站在线播放| 国产1区2区3区精品| 一a级毛片在线观看| 黄片大片在线免费观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲视频免费观看视频| 69精品国产乱码久久久| 国产99久久九九免费精品| 午夜视频精品福利| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 两性夫妻黄色片| 窝窝影院91人妻| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一级片免费观看大全| 免费在线观看亚洲国产| netflix在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕av电影在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文欧美无线码| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中国美女看黄片| videosex国产| av福利片在线| 国产精品偷伦视频观看了| 久久草成人影院| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 少妇粗大呻吟视频| 美女午夜性视频免费| 极品教师在线免费播放| 三级毛片av免费| 我的亚洲天堂| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99在线视频只有这里精品首页| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 色哟哟哟哟哟哟| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看日本一区| 日韩精品中文字幕看吧| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久亚洲av毛片大全| 啦啦啦 在线观看视频| 久久香蕉激情| xxxhd国产人妻xxx| 久久国产精品影院| 999久久久精品免费观看国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 日本a在线网址| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲自拍偷在线| 欧美激情高清一区二区三区| 很黄的视频免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费少妇av软件| 免费观看人在逋| 狂野欧美激情性xxxx| 美国免费a级毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人手机av| 久久青草综合色| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 天堂动漫精品| 在线观看免费午夜福利视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产成人精品久久二区二区免费| 9热在线视频观看99| 欧美在线黄色| videosex国产| 1024视频免费在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产在线观看jvid| 精品熟女少妇八av免费久了| xxxhd国产人妻xxx| 91国产中文字幕| 欧美乱色亚洲激情| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 三级毛片av免费| 国产视频一区二区在线看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 老鸭窝网址在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 一a级毛片在线观看| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲av高清不卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜免费激情av| 欧美日韩av久久| 极品教师在线免费播放| 国产成人免费无遮挡视频| 免费av毛片视频| 成人三级做爰电影| 国产精品影院久久| bbb黄色大片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 后天国语完整版免费观看| 自线自在国产av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲片人在线观看| 两个人看的免费小视频| 露出奶头的视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲黑人精品在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产欧美日韩一区二区精品| 最好的美女福利视频网| 午夜成年电影在线免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久精品欧美日韩精品| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品成人免费网站| 日韩免费av在线播放| 首页视频小说图片口味搜索| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品国产乱码久久久久久男人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 电影成人av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一级作爱视频免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品成人在线| 国产一区二区三区视频了| 国产麻豆69| 久久狼人影院| 欧美久久黑人一区二区| 视频区欧美日本亚洲| 老司机亚洲免费影院| 久久精品91无色码中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产单亲对白刺激| 18禁国产床啪视频网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 手机成人av网站| 亚洲五月婷婷丁香| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 在线观看www视频免费| 很黄的视频免费| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲在线自拍视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲一区中文字幕在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产区一区二久久| 18禁国产床啪视频网站| 9191精品国产免费久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一级毛片女人18水好多| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品在线美女| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲五月天丁香| 丝袜在线中文字幕| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产综合久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲 国产 在线| 国产激情久久老熟女| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人影院久久av| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲avbb在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品久久久久成人av| 久久性视频一级片| 男女午夜视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 久久久国产精品麻豆| 国产乱人伦免费视频| 久99久视频精品免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 91成年电影在线观看| 手机成人av网站| 日韩有码中文字幕| av在线播放免费不卡| 搡老乐熟女国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕最新亚洲高清| av在线天堂中文字幕 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老汉色∧v一级毛片| 久久久国产成人精品二区 | 一级毛片精品| 人成视频在线观看免费观看| 男人舔女人的私密视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲一区中文字幕在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久 成人 亚洲| 黑丝袜美女国产一区| 久久精品国产综合久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 女性被躁到高潮视频| 免费搜索国产男女视频| 国产精品免费视频内射| 黄片大片在线免费观看| 精品国产亚洲在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 精品欧美一区二区三区在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 9色porny在线观看| 成人免费观看视频高清| 中文字幕精品免费在线观看视频| 91精品三级在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久亚洲av毛片大全| 色婷婷av一区二区三区视频| 最好的美女福利视频网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产清高在天天线| 久久 成人 亚洲| 满18在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99riav亚洲国产免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 真人一进一出gif抽搐免费| 麻豆成人av在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品电影一区二区在线| 无人区码免费观看不卡| av中文乱码字幕在线| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美大码av| 日韩欧美三级三区| 久久久久久久久免费视频了| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久影院123| 成人免费观看视频高清| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 夜夜爽天天搞| 三上悠亚av全集在线观看| 精品日产1卡2卡| 国产成年人精品一区二区 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 夫妻午夜视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久久中文| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产一区二区在线av高清观看| 久久青草综合色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产aⅴ精品一区二区三区波|