欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務員期刊網 論文中心 正文

審計共享中信息化建設的應用

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了審計共享中信息化建設的應用范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

審計共享中信息化建設的應用

摘要:隨著經濟社會的持續(xù)快速發(fā)展,審計共享中的信息化建設迎來了前所未有的重大發(fā)展機遇,如何采取有效方法與策略,切實提升信息化建設水平,促進審計共享發(fā)展,成為業(yè)內廣泛關注的焦點課題之一?;诖耍疚氖紫冉榻B了審計共享信息化內涵和特點,分析了信息化環(huán)境對審計共享的作用機理。在探討審計共享信息化建設現(xiàn)狀及存在問題的基礎上,結合相關實踐經驗,分別從提高內部審計信息化實施的規(guī)劃等多個角度與方面,提出了審計共享信息化建設的有效路徑與對策,望對審計共享實踐有所裨益。

關鍵詞:財務審計;信息化建設;互聯(lián)共享;應用對策

當今社會,經濟發(fā)展質量顯著提高,信息化建設環(huán)境復雜多變,使審計共享面臨著嚴峻挑戰(zhàn)與考驗。當前形勢下,必須精準把握審計共享中信息化建設的核心步驟與關鍵環(huán)節(jié),宏觀審視審計信息化建設現(xiàn)狀及存在問題,綜合施策,切實促進審計共享水平優(yōu)化提升。本文就此展開了探討。

一、研究背景

現(xiàn)代科學技術的快速發(fā)展,為審計共享提供了更為豐富的技術手段,使審計工作人員在審計工具與審計方法方面具備了更為靈活的選擇余地,使得傳統(tǒng)模式下難以完成的審計共享任務具備了更大的可行性。近年來,國家相關部門高度重視審計共享中的信息化建設,在多個長期性規(guī)劃剛要中先后提及信息化與工業(yè)化的相關關系,在審計共享信息化建設技術規(guī)范、方法標準、效果評價等方面制定并實施了一系列重大方針政策,為高質高效地開展審計信息化建設提供了基本遵循與方向引導,在審計共享領域取得了令人矚目的現(xiàn)實成就,積累了豐富而寶貴的的實踐經驗,為新時期審計共享工作注入了強大動力與活力。同時,廣大企事業(yè)單位及社會化咨詢機構同樣在創(chuàng)新審計共享信息化建設方法,優(yōu)化審計共享信息化建設流程等方面進行了大量卓有成效的研究與探索,效果顯著,審計工作中的信息化發(fā)展理念持續(xù)深入[1]。盡管如此,受審計共享等多項涉及要素的影響,當前審計共享信息化建設中依舊存在諸多短板,必須給予高度重視。上述背景下,深入探討信息化建設在審計共享中的應用課題,具有極為深刻的現(xiàn)實意義。

二、審計共享信息化的內涵和特點

(一)審計共享信息化的內涵審計共享信息化是指以計算機為主要載體,以審計項目與審計內容為主要面向對象,在信息化技術的支持下開發(fā)利用相關資源,在特定范圍內實現(xiàn)審計數(shù)據(jù)與審計信息的交換與傳遞。信息化的概念誕生于上世紀70年代,隨著經濟社會的快速發(fā)展,而被賦予了更多時代內涵與現(xiàn)實意義,所涉及的內容與項目更加豐富,囊括了審計風險、信息發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)運營、監(jiān)督咨詢等多方面內容。在審計共享信息化理念的推動下,審計人員的思維觀念、知識結構、行為方法以及審計活動的組織形式等均發(fā)生了相應變化,可對審計數(shù)據(jù)進行自動統(tǒng)計分析、加工整理、匯總報告,極大程度上提高了審計工作水平,初步實現(xiàn)了審計共享信息的完整性、系統(tǒng)性與可靠性,最大限度上降低了審計工作風險??梢灶A見,在未來的審計共享信息化發(fā)展進程中,其所包含的價值意義將愈發(fā)豐富,并朝著審計對象多樣化、審計內容豐富化、審計技術創(chuàng)新化方向發(fā)展[2]。

(二)審計共享信息化的必然性一方面,社會環(huán)境的復雜多變推動著審計共享信息化進程的發(fā)展。當前,信息技術成為企業(yè)管理與運營實踐中的重要工具,傳統(tǒng)手工核算模式已經基本被完全取代,在此趨勢下審計共享信息化應運而生,突破了傳統(tǒng)僵化固化審計共享模式的阻礙與桎梏,使更多的勞動力資源得以從保守陳舊的審計工作事務中解脫出來。另一方面,審計工作自身變革的加快同樣成為審計共享信息化建設的重要推動力。在傳統(tǒng)審計工作環(huán)境下,審計人員往往采用抽樣測試等方式獲取審計信息,不僅效率低下,而且數(shù)據(jù)信息容易失真失準,風險性較強,而通過信息化系統(tǒng)進行審計采樣,不僅杜絕了審計過程中人為主觀意志的干擾,而且使審計結果更加全面與詳實,將相應的審計風險控制在合理范圍內。另外,審計工作的面向對象也趨于多樣化,需要在特定范圍內實現(xiàn)審計數(shù)據(jù)資源共享,這也促進了審計共享信息化建設進程。

三、信息化環(huán)境對審計共享的作用機理

(一)審計對象的信息化在審計共享信息化建設中,審計對象始終扮演著不可替代的關鍵角色,是實現(xiàn)“物流、資金流、信息流”的主要方面。在審計共享環(huán)境下,審計對象應摒棄傳統(tǒng)紙質文件資源數(shù)據(jù)的束縛,轉而采用電子文件資源數(shù)據(jù),這可在極大程度上提升信息系統(tǒng)的運轉效率,提高審計共享信息化建設的針對性。同時,在審計對象內部管理中,通過財務管理信息系統(tǒng)、會計核算信息系統(tǒng)以及物資管理信息系統(tǒng)等,可對相關數(shù)據(jù)流進行有效約束與規(guī)范,為審計共享工作提供財務結算、賬單獲取以及銀行對賬等方面的價值數(shù)據(jù),推動信息化建設朝著一體化、協(xié)同化、標準化方向發(fā)展。

(二)審計范圍的信息化企業(yè)作為現(xiàn)代經濟社社會條件下獨立經營的個體機構,在實際運行過程中會形成海量信息,且信息量的增加幅度呈激增態(tài)勢,如何對這些海量信息進行有效辨識與分類,深入挖掘數(shù)據(jù)信息的商業(yè)價值,成為審計共享信息化建設中的難點。通過推進審計范圍的信息化,可在相關信息化技術手段的支持下,將數(shù)據(jù)轉換為信息與知識,為鞏固與提升企業(yè)市場地位,強化核心競爭力提供良好參考與依據(jù)。在此環(huán)境下,傳統(tǒng)人為手工審計模式已經無法在海量數(shù)據(jù)面前做到游刃有余。若審計范圍依舊局限于某個狹小特定區(qū)域,則勢必難以實現(xiàn)審計數(shù)據(jù)的對稱化、均等化,面臨突出的未來發(fā)展障礙。

(三)審計風險控制的信息化審計風險控制是審計共享信息化建設的永恒課題。通常情況下,審計風險由固有風險、控制風險和檢查風險共同構成,且不同風險類型與風險種類之間存在相互轉換、相互誘發(fā)的可能。在信息化環(huán)境中,無論是計算機等硬件設施故障,還是信息化技術操作失誤,或者程序處理不嚴謹,均會無形之中放大審計風險的覆蓋面,使審計風險控制面臨更為復雜的形勢。因此,應在信息化環(huán)境下通過構建具有針對性的審計風險控制屏障,有效辨識與過濾潛在的風險影響因素,實現(xiàn)審計共享信息化的閉環(huán)管理,有序組織實施審計業(yè)務流程[3]。

四、審計共享信息化建設現(xiàn)狀及存在問題分析

(一)審計中的“信息孤島”問題仍然存在長期以來,在信息化技術的大力支持下,部分社會單位在審計共享信息化方面的投入持續(xù)增大,在部門與部門之間、業(yè)務與業(yè)務之間實現(xiàn)了信息暢通,大大提升了信息化管理水平。但是,部分信息系統(tǒng)在規(guī)劃構造過程中缺乏宏觀性與整體性,未能結合企業(yè)自身業(yè)務與規(guī)模實際進行全盤考慮,信息流與數(shù)據(jù)流之間的銜接配合不到位,無法在多類型信息系統(tǒng)與平臺之間實現(xiàn)互聯(lián)互通互享,或者僅可通過單一化的電子文檔進行數(shù)據(jù)導入,進而實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,導致審計共享水平較低,系統(tǒng)間的溝通障礙時常存在,“信息孤島”問題突出。以業(yè)務管理信息系統(tǒng)為例,盡管其涵蓋范圍與項目較多,但缺乏與其他信息系統(tǒng)的有效嵌入與串聯(lián),往往需要重復登錄,數(shù)據(jù)收集模式不一致,無法滿足審計共享實踐中的現(xiàn)實需求。

(二)審計人員信息化素養(yǎng)不足,專業(yè)化審計人才隊伍需充實在審計共享信息化建設中,審計人員始終扮演著不可替代的關鍵角色,是運用審計信息化工具,落實審計信息化責任,提升審計信息化總體水平的直接實施者與操作者,其綜合素養(yǎng)的高低與審計共享信息化建設水平密切相關??v觀當前審計共享信息化建設實際,普遍存在著審計人員專業(yè)理論知識不足,在審計實踐中缺乏必要的信息化思維等共性問題,審計共享水平始終停留在低下狀態(tài),與新形勢下審計共享的發(fā)展節(jié)奏、預期需求、實施趨向等不相吻合。也要部分審計人員職業(yè)道德操作相對不足,信息化實踐中的責任意識、風險意識、質量意識、創(chuàng)新意識淡化,審計共享實操技能不甚熟練,難以與當前快節(jié)奏、高強度的審計共享信息化建設形勢相匹配。因此,突出審計人員信息化思維,充實專業(yè)審計人才隊伍,勢在必行[4]。

(三)審計共享信息化應用評價體系缺失科學合理的評價體系,對于及時排查發(fā)現(xiàn)審計共享信息化建設中的短板與不足具有直接作用。自審計信息化工作推進實施以來,對其綜合效果的評價更多地停留在軟件系統(tǒng)層面,涵蓋范圍相對有限,所采用的部分信息化評價指標不具備代表性,信息化評價過程受人為主觀意志的干擾痕跡極為明顯,使得最終形成的審計共享信息化評價結果缺乏全面性、公平性與客觀性,無法為糾正審計共享信息化建設中的各類潛在謬誤提供依據(jù)與參照。由于信息化評價指標體系缺失,難以對審計共享信息化建設的成效進行縱向與橫向對比分析,無法研判信息化建設策略是否符合企業(yè)整體利益。上述問題的存在,已經逐漸發(fā)展成為阻礙審計共享信息化的關鍵因素。

五、完善審計共享信息化建設的有效策略與路徑探討

(一)強化審計共享信息化實施規(guī)劃在當前經濟社會發(fā)展環(huán)境下,審計共享信息化建設必須遵循“規(guī)劃先行、逐級遞進”的實施原則,突出實施規(guī)劃的基礎性與前提性地位,在宏觀層面做好統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,明確審計共享信息化建設的目標任務、過程方法及預期效果。應以審計對象為主要參照,構建協(xié)調一致的統(tǒng)籌協(xié)調機制,做到集中規(guī)劃與布局,提高信息化系統(tǒng)內容、功能模塊、構造周期及建設步驟之間的關系,整合既有信息化資源要素,并預留充足的可拓展空間,為后期提升審計共享信息化水平創(chuàng)造更多空間。要探索實施審計共享信息化的標準性,全面充分總結歸納審計共享信息化相關的技術概念與流程方法,形成系統(tǒng)性的操作控制說明,推動形成更具針對性的信息化系統(tǒng)操作指南,確保所有審計環(huán)節(jié)與步驟均在統(tǒng)一規(guī)則下運行。

(二)提高審計人員信息化素養(yǎng),打造專業(yè)化審計團隊定期組織審計專業(yè)人員參加專項培訓與學習,由業(yè)內專業(yè)人士為其講解新形勢下審計共享信息化建設所面臨的新形勢與新任務,運用新時期審計共享信息化建設的最新方法與策略,解決信息化建設中遇到的新難題。應強化現(xiàn)代審計共享工作人員的專業(yè)素養(yǎng),牢固樹立系統(tǒng)性、層次性、整體性的信息化專業(yè)理論知識,強化信息化建設及信息化工具的運用技能,牢固樹立責任意識、風險意識、質量意識,將現(xiàn)代信息化理念貫穿于審計共享實施全過程。要針對審計共享信息化工具一般人員、復合型審計人員及系統(tǒng)開發(fā)運維人員之間的差異,實施個性化人才培養(yǎng),因材施教、因需施教、區(qū)別對待,掌握先進的審計理念和技術,打造一支信息化專業(yè)知識扎實、信息化技能高超的專業(yè)化審計團隊。

(三)構建審計共享信息化應用評價體系在信息化環(huán)境下,如何對審計共享實施效果進行科學而系統(tǒng)的評價,一直以來都是信息化實施的目標與方向所在。對此,應合理選擇審計共享信息化建設的評價指標,為不同類型的指標賦予不同評價權重,準確反映審計共享信息化建設所取得的階段性成果。在審計共享信息化評價模型構造中,應與信息化建設的目標任務充分結合起來,重點評價信息化系統(tǒng)建設并運營后是否符合最初預期,運行成本是否保持在合理范圍內,信息化建設的實踐效果是否理想,等等。要最大限度上控制人為主觀意志在信息化建設及應用評價中的干涉,將運營成本、系統(tǒng)功能、應用效果等作為一級評價指標,并將風險防控、審計成本、運維管理等作為二級評價指標,充分確保最終應用評價效果的客觀性與公正性,為調整與完善信息化建設策略提供有價值的參考[5]。

(四)創(chuàng)新與應用“云審計”模式在現(xiàn)代“云計算”技術及數(shù)據(jù)挖掘技術的支持下,“云審計”得以出現(xiàn),并在審計共享信息化建設中發(fā)揮出關鍵作用,為新時期審計共享帶來了新鮮活力?!霸茖徲嫛笔腔凇霸朴嬎恪奔夹g的現(xiàn)代化方法,不僅可從安全角度確保審計數(shù)據(jù)信息的可靠性,形成審計共享的虛擬化解決方案,而且還可從“云存儲”角度實現(xiàn)審計數(shù)據(jù)信息的高效存儲與后期調閱,促進審計共享數(shù)據(jù)資源共享,做到技術協(xié)同、過程協(xié)同、系統(tǒng)協(xié)同,更加高效、準確地實施審計?!霸茖徲嫛钡膶崿F(xiàn)方式主要包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)存儲,并可有效防范審計數(shù)據(jù)信息安全風險、身份隱私與訪問控制風險、數(shù)據(jù)備案安全風險等。同時,“云審計”還包含了相對獨立的身份認證體系,可對用戶訪問權限進行嚴格管控。

(五)加大投入,強化審計共享軟硬件建設軟硬件建設在審計共享信息化建設中處于根本性地位,只有配置性能完善而可靠的軟硬件基礎設施,才能確保審計共享信息化的順利有序實現(xiàn)。一方面,應加大審計共享信息化建設資金投入力度,有效拓展信息化建設經費資金來源,保障充足而連續(xù)的軟硬件建設資金需求。另一方面,應對審計共享軟硬件建設資金做出合理安排,強化資金使用率,將更為充分的資金用到最為關鍵的地方,杜絕資金無序消耗與浪費。對于地方審計部門而言,應積極爭取地方財政資金的大力支持,盡可能從同級財政爭取一定數(shù)量的專項資金。另外,地方審計部門還可面向社會公眾及機構籌集捐贈資金,形成多渠道的信息化建設資金來源,積極打造移動審計支撐系統(tǒng)。

(六)完善審計共享信息化建設的各項規(guī)范標準首先,完善業(yè)務規(guī)范?;趯徲嫻蚕淼男畔⒒ㄔO業(yè)務規(guī)范需要具備兩層含義,即審計實施準則及審計指南,前者主要傾向于審計基本方法及過程,對審計共享行為作為明確約束,而后者則明確界定了審計共享中的語言表達方法。其次,健全審計信息化技術規(guī)范。全面考量計算機審計的基本技術方法,包括審計共享標準化語言、數(shù)據(jù)庫結構標準、數(shù)據(jù)格式標準及參數(shù)接口標準等,有效推進實施審計數(shù)據(jù)加工與轉換,提高不同類型數(shù)據(jù)接口之間的兼容性,準確識別與剔除無效審計數(shù)據(jù)。再次,完善文件傳輸轉換規(guī)范。審計對象應根據(jù)審計共享信息化建設工作要求,通過交換文件將原本不能被審計信息化系統(tǒng)識別的數(shù)據(jù)文件,在傳輸轉換標準規(guī)范和格式的支持下,轉換成為能夠被信息化系統(tǒng)識別的數(shù)據(jù)文件,導入審計系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。

六、結語

綜上所述,受審計功能、信息化模式、共享效果評價等方面要素的影響,當前審計共享信息化建設實踐中依舊存在諸多不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)與不足之處,阻礙著信息化建設成效的優(yōu)化提升。因此,有關人員應該從審計共享的客觀實際需求出發(fā),充分遵循信息化建設的基本原理與規(guī)律,創(chuàng)新方式方法,強化審計共享過程控制,為促進審計共享水平奠定基礎,為保障經濟社會高質量發(fā)展保駕護航。

參考文獻:

[1]張婉青,陸小芬,鄭梅娟.基于“BIM+VR”的大數(shù)據(jù)環(huán)境下電子數(shù)據(jù)審計的應用——以某市招商引資專項資金審計為例[J].建筑設計管理(電子版),2019,21(05):226-227.

[2]郭自燦,馥茗閣.淺談大數(shù)據(jù)環(huán)境下審計方法創(chuàng)新的探索——以中國石油天然氣集團審計為例[J].中國管理信息化,2019,20(23):159-161.

[3]劉玉玲,紀超強.淺析現(xiàn)代大數(shù)據(jù)環(huán)境下審計技術方法的創(chuàng)新與挑戰(zhàn)——以青島審計局為案例[J].行政事業(yè)資產與財務,2019,20(21):317-318.

[4]王小靜,龍志芳.新時期大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于數(shù)據(jù)可視化技術的電子數(shù)據(jù)審計方法[J].科技經濟導刊,2019(01):201-202.

[5]郭文強,鄭迅風.淺談大數(shù)據(jù)環(huán)境下審計技術方法的創(chuàng)新與挑戰(zhàn)——以電力企業(yè)為例[J].中國注冊會計師,2019(21):237-238.

作者:王曉楠 單位:和信會計師事務

一区二区三区四区激情视频| 一个人免费看片子| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲中文av在线| av在线观看视频网站免费| 亚洲成国产人片在线观看| av在线播放精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产高清不卡午夜福利| 日韩伦理黄色片| 国产精品女同一区二区软件| 热re99久久精品国产66热6| 日韩电影二区| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人欧美在线观看 | 中文字幕制服av| 尾随美女入室| 欧美日韩视频精品一区| av在线播放精品| 超碰97精品在线观看| 国产一卡二卡三卡精品 | 大片免费播放器 马上看| 丝袜在线中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 制服诱惑二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 黄色怎么调成土黄色| 最近2019中文字幕mv第一页| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄频高清免费视频| 97在线人人人人妻| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 在线免费观看不下载黄p国产| 麻豆乱淫一区二区| 黄色 视频免费看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | www.自偷自拍.com| 秋霞伦理黄片| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 桃花免费在线播放| 老司机在亚洲福利影院| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品自拍成人| 观看美女的网站| 免费看av在线观看网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国产乱码久久久久久小说| av国产精品久久久久影院| 老司机靠b影院| 亚洲视频免费观看视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久久久人妻精品一区果冻| 飞空精品影院首页| 99精国产麻豆久久婷婷| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日日爽夜夜爽网站| 男女午夜视频在线观看| 中文天堂在线官网| 搡老乐熟女国产| 最近的中文字幕免费完整| 赤兔流量卡办理| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| videosex国产| 亚洲国产欧美在线一区| a 毛片基地| 成年动漫av网址| 电影成人av| 伦理电影免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美激情极品国产一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产人伦9x9x在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 色94色欧美一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 老司机在亚洲福利影院| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品少妇久久久久久888优播| 另类精品久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久这里只有精品19| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产精品一区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本91视频免费播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品第二区| 1024香蕉在线观看| 一区二区av电影网| 丝袜脚勾引网站| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| a级毛片在线看网站| 亚洲国产精品一区三区| 成年av动漫网址| 国产精品av久久久久免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机影院成人| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久狼人影院| 国产精品成人在线| 亚洲欧美清纯卡通| 深夜精品福利| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品久久久久久久性| 国产免费现黄频在线看| √禁漫天堂资源中文www| 久久久精品区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲av福利一区| 免费黄色在线免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品国产一区二区精华液| 韩国av在线不卡| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产深夜福利视频在线观看| 如何舔出高潮| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费看不卡的av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av成人精品一二三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日本欧美国产在线视频| 免费看不卡的av| 成人国产麻豆网| 亚洲一区中文字幕在线| 伦理电影大哥的女人| 中文字幕色久视频| 老汉色∧v一级毛片| 99国产综合亚洲精品| 国产精品三级大全| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品福利永久在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利视频在线观看免费| 国产黄色免费在线视频| 91精品国产国语对白视频| 国产成人系列免费观看| av免费观看日本| 无限看片的www在线观看| 国产精品国产av在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美一区二区三区国产| 天天添夜夜摸| 国产一区二区 视频在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最新的欧美精品一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 青春草视频在线免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 精品久久久精品久久久| 黄色一级大片看看| 欧美另类一区| 日日啪夜夜爽| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品日本国产第一区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文字幕色久视频| 韩国精品一区二区三区| 香蕉国产在线看| 一本久久精品| 黄色视频不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产深夜福利视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 丝袜脚勾引网站| 国产精品.久久久| 国产男女内射视频| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 无限看片的www在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩av免费高清视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美精品自产自拍| 男男h啪啪无遮挡| 秋霞伦理黄片| 大码成人一级视频| av线在线观看网站| 日本av免费视频播放| 老司机影院成人| 国产一区二区激情短视频 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本av免费视频播放| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人精品在线电影| 制服人妻中文乱码| 午夜免费观看性视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 色网站视频免费| 91老司机精品| 国产av一区二区精品久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美激情在线| 成人毛片60女人毛片免费| 一区二区三区四区激情视频| 免费在线观看完整版高清| 777米奇影视久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久久久久久久大奶| 99九九在线精品视频| 高清视频免费观看一区二区| xxx大片免费视频| 18禁动态无遮挡网站| 一级,二级,三级黄色视频| 精品国产国语对白av| 黄片小视频在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 男女之事视频高清在线观看 | av不卡在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产xxxxx性猛交| 视频区图区小说| 少妇 在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 精品少妇内射三级| 久久久久精品人妻al黑| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲少妇的诱惑av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 婷婷色av中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 女性生殖器流出的白浆| 久久99热这里只频精品6学生| 秋霞伦理黄片| 国产精品亚洲av一区麻豆 | xxx大片免费视频| 韩国精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品第二区| 亚洲七黄色美女视频| 在线观看免费高清a一片| 久久亚洲国产成人精品v| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人妻人人澡人人看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜福利影视在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久狼人影院| 在线观看三级黄色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品在线美女| 中文欧美无线码| 9热在线视频观看99| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 9191精品国产免费久久| 久久国产精品大桥未久av| av在线播放精品| 免费在线观看完整版高清| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜老司机福利片| 国产爽快片一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 国产成人精品福利久久| 国产精品人妻久久久影院| 丝袜脚勾引网站| 国产淫语在线视频| 日本av免费视频播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲免费av在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜福利视频在线观看免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜老司机福利片| 99久久人妻综合| 一区在线观看完整版| 性色av一级| 1024视频免费在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 秋霞在线观看毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 中国国产av一级| 在线观看免费视频网站a站| 国产男人的电影天堂91| 国产淫语在线视频| 黑人猛操日本美女一级片| h视频一区二区三区| av网站在线播放免费| 在线观看一区二区三区激情| 成人三级做爰电影| 欧美黑人精品巨大| 伦理电影免费视频| 人妻一区二区av| 伦理电影免费视频| 人妻一区二区av| 两个人看的免费小视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产av国产精品国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 高清不卡的av网站| videosex国产| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品久久久久久| 美国免费a级毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品国产国语对白av| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 久久精品人人爽人人爽视色| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成色77777| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 激情视频va一区二区三区| 成人手机av| 天堂俺去俺来也www色官网| 91国产中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 91国产中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 国产精品无大码| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本av免费视频播放| 黄色 视频免费看| 观看av在线不卡| 亚洲专区中文字幕在线 | 国产淫语在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 卡戴珊不雅视频在线播放| 色94色欧美一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久久久久久久久大奶| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品,欧美精品| 蜜桃国产av成人99| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产乱人偷精品视频| 成人国语在线视频| 久久狼人影院| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产毛片在线视频| 91精品国产国语对白视频| 国产男女超爽视频在线观看| 老司机影院成人| 日韩人妻精品一区2区三区| 最近的中文字幕免费完整| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲精品视频女| 青春草国产在线视频| 国产成人精品久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 天天添夜夜摸| 欧美乱码精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久网色| 只有这里有精品99| 免费黄网站久久成人精品| 女人精品久久久久毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜久久久在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 一区二区三区乱码不卡18| 在线看a的网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 超碰97精品在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产乱人偷精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 考比视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 老司机影院毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 啦啦啦啦在线视频资源| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产最新在线播放| 中文天堂在线官网| 亚洲成人一二三区av| 亚洲美女视频黄频| 久久狼人影院| 观看美女的网站| 亚洲av电影在线进入| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕制服av| 十分钟在线观看高清视频www| 一区福利在线观看| 久久久久久久精品精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产 一区精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品乱久久久久久| 1024香蕉在线观看| 嫩草影院入口| 老鸭窝网址在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 久热这里只有精品99| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 母亲3免费完整高清在线观看| 妹子高潮喷水视频| 少妇人妻久久综合中文| 一区福利在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 51午夜福利影视在线观看| 日韩一区二区三区影片| 成人国产麻豆网| 精品一区二区三卡| 黄色怎么调成土黄色| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩伦理黄色片| 国产日韩欧美在线精品| 91老司机精品| 香蕉丝袜av| 一二三四在线观看免费中文在| 美女主播在线视频| 欧美在线黄色| 看免费av毛片| 亚洲七黄色美女视频| 韩国高清视频一区二区三区| 桃花免费在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜91福利影院| 麻豆av在线久日| 三上悠亚av全集在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久欧美国产精品| 丁香六月欧美| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人午夜福利电影在线观看| 99久久综合免费| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文欧美无线码| 亚洲熟女毛片儿| 麻豆av在线久日| 国产成人欧美| 精品久久蜜臀av无| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产在视频线精品| 国产精品成人在线| tube8黄色片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产av精品麻豆| 欧美成人午夜精品| 亚洲免费av在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 精品少妇久久久久久888优播| 大香蕉久久网| 精品一区在线观看国产| 人人澡人人妻人| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧洲日产国产| 国产又色又爽无遮挡免| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品久久久av美女十八| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲成人一二三区av| 午夜av观看不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本色播在线视频| 悠悠久久av| 一本色道久久久久久精品综合| 秋霞伦理黄片| 久久综合国产亚洲精品| 尾随美女入室| 久久久精品94久久精品| 两个人免费观看高清视频| 激情五月婷婷亚洲| a级片在线免费高清观看视频| 国产免费视频播放在线视频| 色网站视频免费| 老司机亚洲免费影院| 最新的欧美精品一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩视频在线欧美| 久久ye,这里只有精品| 久久久欧美国产精品| 国产亚洲最大av| 国产一区二区激情短视频 | 久久久久久久久久久久大奶| 婷婷色av中文字幕| 最黄视频免费看| tube8黄色片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 蜜桃在线观看..| 亚洲,一卡二卡三卡| 99国产综合亚洲精品| 国产精品熟女久久久久浪| 国产福利在线免费观看视频| 久热爱精品视频在线9| 超色免费av| 18禁动态无遮挡网站| 狂野欧美激情性xxxx| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜免费鲁丝| 久久久国产精品麻豆| 女性被躁到高潮视频| 丝袜人妻中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲视频免费观看视频| 久久 成人 亚洲| 男女免费视频国产| 欧美成人午夜精品| 操出白浆在线播放| 97在线人人人人妻| 一级毛片电影观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲四区av| 午夜日本视频在线| 中文字幕亚洲精品专区| 各种免费的搞黄视频| 国产毛片在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产一区二区三区av在线| 成年av动漫网址| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲伊人色综图| 国产男女内射视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 丝袜美足系列| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 建设人人有责人人尽责人人享有的| bbb黄色大片| 国产色婷婷99| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| videosex国产|