欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

集團(tuán)化物業(yè)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制措施

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了集團(tuán)化物業(yè)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制措施范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

集團(tuán)化物業(yè)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制措施

摘要:以物業(yè)公司內(nèi)部控制為例,從收入、成本、費(fèi)用等方面分析了某集團(tuán)化物業(yè)公司目前內(nèi)部控制的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題,提出了一些建議,即完善內(nèi)部控制體系,提升財(cái)務(wù)信息化程度,建立預(yù)算管控機(jī)制等來(lái)改善內(nèi)控管理,期望能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)提供參考借鑒。

關(guān)鍵詞:物業(yè)管理;內(nèi)部控制;建議

對(duì)于物業(yè)公司來(lái)說(shuō),收入、成本、費(fèi)用構(gòu)成物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理的主要方面。主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是成本控制的重點(diǎn),同時(shí)管理費(fèi)用也應(yīng)重點(diǎn)控制。在物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理模式不斷優(yōu)化的今天,雖然成本費(fèi)用的控制對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極影響,但依然有很多不足之處。筆者以某集團(tuán)化物業(yè)企業(yè)為例,對(duì)其成本費(fèi)用控制的現(xiàn)狀進(jìn)行描述和分析,找出問(wèn)題,針對(duì)問(wèn)題提出對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施,希望能夠通過(guò)個(gè)例來(lái)總結(jié)出一個(gè)適用于物業(yè)公司內(nèi)部控制的方法,推動(dòng)物業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制不斷完善。

1物業(yè)公司內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

1.1收入

物業(yè)公司收入來(lái)源多為物業(yè)費(fèi)收入、多種經(jīng)營(yíng)收入、代收代繳水電收入等,收入方式較為單一,且物業(yè)費(fèi)、水電等受物價(jià)局的影響,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低且多年不上漲。①制度建設(shè)不健全,導(dǎo)致物業(yè)費(fèi)減免隨意。②多種經(jīng)營(yíng)多為共有收益,存在輿情。③信息化程度低,為企業(yè)造成損失。代收代繳水電,受政府政策的影響,一般為無(wú)差價(jià)銷(xiāo)售或小幅加價(jià)銷(xiāo)售,盈利的金額較少。項(xiàng)目財(cái)務(wù)在日常收費(fèi)過(guò)程中,多運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行收費(fèi),因?yàn)楦飨到y(tǒng)之間關(guān)聯(lián)性差,存在私自收費(fèi)現(xiàn)象,營(yíng)私舞弊和私設(shè)小金庫(kù)現(xiàn)象嚴(yán)重。

1.2成本

物業(yè)公司成本組成主要有人工成本、物料成本。物業(yè)公司主要從事保潔、綠化、安全的服務(wù),隨著物業(yè)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,人員分散,管控難度較大,所以人工成本難免存在“吃空餉”的現(xiàn)象,對(duì)于保潔、綠化等多采用招投標(biāo)的方式來(lái)進(jìn)行管控。①招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程流于形式,過(guò)程文件存在缺失,沒(méi)有對(duì)招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行有效管控。②采購(gòu)無(wú)計(jì)劃,質(zhì)量不合規(guī),造成資金浪費(fèi)。

1.3費(fèi)用

費(fèi)用主要分為管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。從目前信息化的程度來(lái)看,財(cái)務(wù)費(fèi)用營(yíng)私舞弊的空間較小。管理費(fèi)用的內(nèi)部控制是薄弱的,管理費(fèi)用的列支小項(xiàng)主要是管理員工福利費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。對(duì)于這些管理費(fèi)用,公司內(nèi)部制度要求不明確,存在漏洞,導(dǎo)致人員在報(bào)銷(xiāo)時(shí),無(wú)意識(shí)或有意識(shí)的違背財(cái)務(wù)原則,附件或流程上存在不合規(guī)現(xiàn)象,容易營(yíng)私舞弊,僅2019年交通費(fèi)不合規(guī)現(xiàn)象就出現(xiàn)5次,涉及金額上萬(wàn)元。

2完善物業(yè)公司內(nèi)部控制的對(duì)策建議

2.1提升對(duì)內(nèi)部控制的重視程度

2.1.1設(shè)置內(nèi)部控制部門(mén),建立內(nèi)部控制制度。在公司內(nèi)部設(shè)立專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部控制部門(mén),該部門(mén)的設(shè)立應(yīng)該是獨(dú)立的,應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于利害部門(mén)之外,作為一個(gè)單獨(dú)的管理職能部門(mén)行使相關(guān)的權(quán)力,履行相應(yīng)的義務(wù)。根據(jù)物業(yè)公司整體的業(yè)務(wù)情況,應(yīng)建立從督導(dǎo)檢查到培訓(xùn)的內(nèi)部控制制度,建立一套與業(yè)務(wù)密切貼合的內(nèi)部控制制度,將風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)防范、整改復(fù)核納入的閉環(huán)管理的內(nèi)部控制制度。物業(yè)企業(yè)制定的內(nèi)部控制制度要與企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng),具有可操作性,具有一定的前瞻性,不可脫離實(shí)際,確保控制效果有效。

2.1.2建立內(nèi)部控制管控要點(diǎn),完善內(nèi)部控制體系。物業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制部門(mén)應(yīng)制定全年的內(nèi)部控制計(jì)劃和方案,根據(jù)全年內(nèi)部控制計(jì)劃分解到每月和每類(lèi)業(yè)務(wù),每月出具內(nèi)部控制的相關(guān)報(bào)告,在報(bào)告中紕漏內(nèi)部控制的管理情況,并出具整改意見(jiàn),整體提升公司的內(nèi)部控制環(huán)境。同時(shí),根據(jù)每類(lèi)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),制定各業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控要點(diǎn),并對(duì)要點(diǎn)進(jìn)行解讀和宣講,宣貫至每類(lèi)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,從業(yè)務(wù)源頭改善內(nèi)部控制。建立一套從檢查督導(dǎo)到培訓(xùn)宣貫的內(nèi)控工作體系,如圖1所示。

2.2提高財(cái)務(wù)信息化程度,降低舞弊風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)必須不斷完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)、保證信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和信息安全,以現(xiàn)有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)為依托,朝智能化和規(guī)范化邁進(jìn)。對(duì)于財(cái)務(wù)收費(fèi)中收入管理方面,通過(guò)提高收費(fèi)系統(tǒng)的智能化水平,提高水電系統(tǒng)、車(chē)位系統(tǒng)、財(cái)務(wù)收費(fèi)系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、銀聯(lián)商務(wù)系統(tǒng)等關(guān)聯(lián)性,減少私收費(fèi)和少收費(fèi)現(xiàn)象。另外需要關(guān)注,在信息化系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)按照權(quán)責(zé)分離的原則,進(jìn)行權(quán)限匹配。

2.3開(kāi)發(fā)多種經(jīng)營(yíng)渠道并注重過(guò)程管控

開(kāi)發(fā)多種經(jīng)營(yíng)渠道,對(duì)于集團(tuán)化的企業(yè)可以依托售樓部,開(kāi)發(fā)客戶(hù)潛力。在原有的公共空間多種經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上,建立公有收益分成方案,定期進(jìn)行公示,降低輿情風(fēng)險(xiǎn)。多種經(jīng)營(yíng)應(yīng)關(guān)注過(guò)程管控,按照多種經(jīng)營(yíng)的性質(zhì),建立規(guī)范化的制度,多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)展有據(jù)可依,從開(kāi)展到業(yè)務(wù)撤場(chǎng),有明確的實(shí)際操作標(biāo)準(zhǔn),使過(guò)程管控更加行之有效。

2.4根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)改善招投標(biāo)環(huán)境

在招標(biāo)時(shí),應(yīng)評(píng)估投標(biāo)單位的合法性和合規(guī)性,避免惡意競(jìng)價(jià)和串標(biāo),相應(yīng)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行實(shí)地考察,合格的投標(biāo)單位應(yīng)具備合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及合法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,持有應(yīng)有的行業(yè)資質(zhì)證書(shū),無(wú)質(zhì)量糾紛等。所有的外包業(yè)務(wù)合同,期限不應(yīng)太長(zhǎng),不能超過(guò)3年,定期要召開(kāi)供應(yīng)商溝通會(huì),發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和提出的要求,要有書(shū)面記錄,雙方簽字確認(rèn)。關(guān)于采購(gòu)類(lèi)業(yè)務(wù),簽訂合同后,每次進(jìn)行采購(gòu)時(shí),應(yīng)由需求部門(mén)提交需求,采購(gòu)部門(mén)根據(jù)庫(kù)存和實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,進(jìn)行采購(gòu)審批,審批通過(guò)后,聯(lián)系供應(yīng)商發(fā)貨,改善了部門(mén)采購(gòu)無(wú)計(jì)劃和一人決策問(wèn)題,成本采購(gòu)類(lèi)業(yè)務(wù)和外包業(yè)務(wù)內(nèi)部控制可以得到較好的改善。

2.5建立預(yù)算和資金計(jì)劃管控機(jī)制

針對(duì)費(fèi)用和成本中存在的問(wèn)題,應(yīng)建立預(yù)算管理體系。在每年年底,進(jìn)行下一年度的預(yù)算編制,各部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,核算人工支出、物料支出、外包業(yè)務(wù)支出等,同時(shí)針對(duì)園區(qū)或服務(wù)范圍內(nèi),需要更新改造的項(xiàng)目,設(shè)置單獨(dú)的預(yù)算管控科目,預(yù)算填報(bào)時(shí),相應(yīng)的部門(mén)進(jìn)行審核,審核通過(guò)后,方可進(jìn)行預(yù)算的批復(fù)。預(yù)算管理時(shí),應(yīng)建立預(yù)算費(fèi)用之間的管控,例如物料支出和人工支出之間不得調(diào)劑,采用此種方法,限制項(xiàng)目支出隨意行為。在每月度進(jìn)行資金計(jì)劃的上報(bào),在預(yù)算范圍內(nèi),上報(bào)本月要指出的實(shí)際資金,在預(yù)算的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次管控。在進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí),財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)設(shè)置費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的標(biāo)準(zhǔn),包括預(yù)算科目的選擇,報(bào)銷(xiāo)附件的要求,不同業(yè)務(wù)類(lèi)別,流程審核人的設(shè)置,通過(guò)給標(biāo)準(zhǔn)和要求,使費(fèi)用支付更加合理和規(guī)范,報(bào)銷(xiāo)完成之后,相應(yīng)部門(mén)建立季度復(fù)核機(jī)制,一些高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目應(yīng)建立復(fù)核要點(diǎn),從而降低內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)。

3結(jié)束語(yǔ)

集團(tuán)化物業(yè)公司在財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部管控,受制于行業(yè)性質(zhì)的影響,起步發(fā)展的時(shí)間晚,發(fā)展較緩慢。隨著市場(chǎng)化的不斷發(fā)展和財(cái)務(wù)管理要求的逐步提高,對(duì)集團(tuán)化物業(yè)公司內(nèi)部控制的研究是促進(jìn)物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理發(fā)展的方法之一。同時(shí)物業(yè)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制規(guī)范化,要將物業(yè)內(nèi)控管理作為重要的工作,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,滿(mǎn)足現(xiàn)代化管理工作的需要。

[參考文獻(xiàn)]

[1]段麗琳.物業(yè)公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的策略[J].企業(yè)改革與管理,2017,12(38).

[2]金麗華.基于物業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)控體系[J].管理觀(guān)察,2018,38(11):41~43.

作者:陳利平 程明娥 單位:河南理工大學(xué)

又大又爽又粗| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美性猛交黑人性爽| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产真实乱freesex| 欧美日韩乱码在线| 黄片小视频在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产99白浆流出| 国内精品一区二区在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲成a人片在线一区二区| 91九色精品人成在线观看| 久99久视频精品免费| 极品教师在线免费播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久香蕉精品热| 国产激情欧美一区二区| 成人国语在线视频| 欧美在线一区亚洲| 国产男靠女视频免费网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品一区二区三区四区五区乱码| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 香蕉丝袜av| 亚洲av成人av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丰满的人妻完整版| av欧美777| 草草在线视频免费看| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久久久亚洲av毛片大全| 曰老女人黄片| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 一进一出好大好爽视频| 精华霜和精华液先用哪个| 国产一级毛片七仙女欲春2| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品国产综合久久久| 男女那种视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲九九香蕉| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成人欧美在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 一个人免费在线观看电影 | 欧美黄色片欧美黄色片| 好男人电影高清在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美日韩精品网址| 成人欧美大片| 国产高清videossex| 老司机午夜福利在线观看视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜a级毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜激情av网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 天堂影院成人在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久性生活片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久9热在线精品视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美极品一区二区三区四区| 丝袜美腿诱惑在线| 岛国视频午夜一区免费看| 美女免费视频网站| 国产野战对白在线观看| 午夜福利高清视频| 国产亚洲精品av在线| 看黄色毛片网站| 国产激情欧美一区二区| 久久人妻av系列| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品一区二区免费欧美| 免费在线观看日本一区| 国产99久久九九免费精品| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看舔阴道视频| 三级毛片av免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美在线黄色| 婷婷亚洲欧美| 亚洲第一电影网av| 欧美色视频一区免费| 久久久久久久午夜电影| 99国产极品粉嫩在线观看| 全区人妻精品视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品久久久久久久电影 | 美女黄网站色视频| av欧美777| 欧美在线黄色| 黄色女人牲交| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲精品美女久久av网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久久午夜电影| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩国产亚洲二区| 一本一本综合久久| 十八禁人妻一区二区| 男女视频在线观看网站免费 | 麻豆成人午夜福利视频| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜免费观看网址| 久久这里只有精品中国| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产成人欧美在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 成人亚洲精品av一区二区| 伦理电影免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| www.熟女人妻精品国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品福利观看| av福利片在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 少妇粗大呻吟视频| 久热爱精品视频在线9| 麻豆成人av在线观看| 悠悠久久av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 亚洲熟妇熟女久久| 99国产综合亚洲精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 中国美女看黄片| 淫秽高清视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 五月伊人婷婷丁香| 不卡一级毛片| 看黄色毛片网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91老司机精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人啪精品午夜网站| 最新美女视频免费是黄的| 91老司机精品| 国产精品亚洲美女久久久| 成年版毛片免费区| 成人av一区二区三区在线看| 国产在线观看jvid| 免费av毛片视频| 日韩欧美三级三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人亚洲精品av一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 婷婷丁香在线五月| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人aa在线观看| 中国美女看黄片| 在线观看日韩欧美| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av成人精品一区久久| 在线观看舔阴道视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲最大成人中文| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲全国av大片| 波多野结衣高清无吗| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 无限看片的www在线观看| 丁香六月欧美| 久久热在线av| 国产在线精品亚洲第一网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲电影在线观看av| 精品电影一区二区在线| 久久久国产欧美日韩av| 久久亚洲精品不卡| 美女黄网站色视频| 久久中文字幕一级| 欧美色视频一区免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩乱码在线| 国产午夜精品久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 丰满的人妻完整版| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜福利高清视频| ponron亚洲| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日本a在线网址| 精品欧美国产一区二区三| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 丰满人妻一区二区三区视频av | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久国产a免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 香蕉丝袜av| 一级片免费观看大全| 久久香蕉激情| e午夜精品久久久久久久| 在线播放国产精品三级| 久久 成人 亚洲| 岛国在线观看网站| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产精品,欧美在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 三级毛片av免费| 成人18禁在线播放| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美黄色片欧美黄色片| 五月玫瑰六月丁香| 黄色视频不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av熟女| 成年人黄色毛片网站| 99久久综合精品五月天人人| 人妻久久中文字幕网| 日日爽夜夜爽网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产三级黄色录像| 高清毛片免费观看视频网站| 91麻豆av在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费无遮挡裸体视频| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久综合精品五月天人人| 日韩欧美在线二视频| 国产成人欧美在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲性夜色夜夜综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 淫秽高清视频在线观看| 久久香蕉激情| 色av中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲成av人片免费观看| 日本在线视频免费播放| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品人妻少妇| 五月玫瑰六月丁香| 在线观看午夜福利视频| 免费看日本二区| 99热这里只有是精品50| av免费在线观看网站| www.自偷自拍.com| 国产精品一及| 十八禁网站免费在线| 国产伦人伦偷精品视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲欧美98| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲成av人片在线播放无| 一区二区三区激情视频| 国产不卡一卡二| 亚洲无线在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 999久久久精品免费观看国产| 国产高清激情床上av| 久久久久久大精品| 又大又爽又粗| www国产在线视频色| 99热这里只有是精品50| 一本大道久久a久久精品| 久久精品91蜜桃| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产欧美日韩一区二区精品| 特大巨黑吊av在线直播| 一本大道久久a久久精品| 久久久久亚洲av毛片大全| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久精品欧美日韩精品| 精品欧美国产一区二区三| 九色国产91popny在线| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品成人免费网站| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩精品青青久久久久久| 变态另类丝袜制服| 桃红色精品国产亚洲av| 操出白浆在线播放| 国产成人av激情在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲激情在线av| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 男插女下体视频免费在线播放| 久久性视频一级片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99国产综合亚洲精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品不卡国产一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男插女下体视频免费在线播放| 露出奶头的视频| 国产不卡一卡二| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久精品91蜜桃| 欧美日韩黄片免| 色老头精品视频在线观看| 日本熟妇午夜| 在线观看66精品国产| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av在线播放免费不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线观看免费日韩欧美大片| 很黄的视频免费| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品国产清高在天天线| 午夜福利在线观看吧| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 亚洲美女黄片视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日本视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产黄色小视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 激情在线观看视频在线高清| 午夜a级毛片| av视频在线观看入口| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品国产综合久久久| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看成人毛片| 国产探花在线观看一区二区| 一区二区三区高清视频在线| www.999成人在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 手机成人av网站| 美女黄网站色视频| 美女 人体艺术 gogo| 麻豆一二三区av精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 他把我摸到了高潮在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| √禁漫天堂资源中文www| 国产视频一区二区在线看| 国产av不卡久久| aaaaa片日本免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品无人区乱码1区二区| 成年版毛片免费区| 日韩欧美三级三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产亚洲精品av在线| 美女大奶头视频| 九九热线精品视视频播放| 久99久视频精品免费| 欧美久久黑人一区二区| 国产视频一区二区在线看| 久久香蕉国产精品| 精品日产1卡2卡| 丁香六月欧美| 老司机靠b影院| 哪里可以看免费的av片| 禁无遮挡网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 香蕉av资源在线| 精品久久久久久久末码| 伦理电影免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美黑人精品巨大| 色播亚洲综合网| 91大片在线观看| 999精品在线视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产欧美日韩一区二区精品| 特级一级黄色大片| 久久天堂一区二区三区四区| 美女 人体艺术 gogo| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久久久九九精品影院| 国产精品电影一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品色激情综合| 久99久视频精品免费| 特级一级黄色大片| 丰满的人妻完整版| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产亚洲精品一区二区www| 国产一区在线观看成人免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 麻豆国产av国片精品| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人系列免费观看| a级毛片在线看网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产99白浆流出| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 五月玫瑰六月丁香| 无人区码免费观看不卡| 岛国在线观看网站| 国产成年人精品一区二区| 99久久国产精品久久久| 亚洲专区字幕在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜免费激情av| 色综合婷婷激情| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久性视频一级片| 黑人操中国人逼视频| 99久久精品热视频| 美女 人体艺术 gogo| 黄色成人免费大全| 淫秽高清视频在线观看| 一本精品99久久精品77| 亚洲乱码一区二区免费版| 18美女黄网站色大片免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美3d第一页| 老司机靠b影院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜免费成人在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| www.精华液| www.自偷自拍.com| 日本免费a在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 999精品在线视频| 舔av片在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人免费电影在线观看| a级毛片a级免费在线| 色av中文字幕| 两个人的视频大全免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜福利免费观看在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 热99re8久久精品国产| 成年版毛片免费区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99热6这里只有精品| 成年版毛片免费区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 很黄的视频免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲中文av在线| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| av视频在线观看入口| 可以在线观看毛片的网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 男女那种视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 亚洲成人久久爱视频| 婷婷亚洲欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品国产清高在天天线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产在线观看jvid| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美 国产精品| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 一区二区三区国产精品乱码| 五月玫瑰六月丁香| 日本在线视频免费播放| 午夜福利欧美成人| 久久这里只有精品19| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费观看精品视频网站| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜福利18| 好男人在线观看高清免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日本a在线网址| 在线观看舔阴道视频| 久久精品综合一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久99热这里只有精品18| 欧美中文日本在线观看视频| av天堂在线播放| 日韩有码中文字幕| 999精品在线视频| 久久性视频一级片| 熟女电影av网| 免费搜索国产男女视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 丰满的人妻完整版| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 18禁观看日本| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜两性在线视频| 久久亚洲真实| 成人国产综合亚洲| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日本视频| 久久精品综合一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99久久精品热视频| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品日产1卡2卡| 国产野战对白在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 一进一出抽搐动态| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 老汉色∧v一级毛片| 精品欧美国产一区二区三| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲精品在线美女| 日韩大码丰满熟妇| 一二三四在线观看免费中文在| 成人午夜高清在线视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产99久久九九免费精品| 免费在线观看完整版高清| 中文在线观看免费www的网站 | 嫁个100分男人电影在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| www.www免费av| av免费在线观看网站|