會計文化建設論文

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一、會計文化的釋義及其要素

會計文化主要由四個關鍵要素組成：會計物質文化、會計精神文化、會計制度文化、會計行為文化。會計物質文化即指與會計活動相關的“硬件設施”條件，如辦公環(huán)境、會計設備等；會計精神文化主要指會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)、精神風貌、信念和價值觀等精神要素；會計制度文化是會計從業(yè)準則、會計法規(guī)、經(jīng)濟法律、職業(yè)道德等制度規(guī)范的綜合體現(xiàn)；會計行為文化較為抽象，可以理解為是會計行為主體的行為方式、價值取向、動力和行為環(huán)境等。

二、當前會計文化建設的不足

近年來，通過多方的努力，我國會計文化建設取得了一定的成績，對推動會計行業(yè)的發(fā)展起到積極的促進作用，但從經(jīng)濟、社會發(fā)展的要求來看，尚存在以下問題。

（一）會計人員素質有待提高

目前，會計人員的收入水平整體偏低，工作硬件環(huán)境有待提升，會計人員缺乏信念和原則，缺乏對社會利益的關注，且在信息系統(tǒng)運用、會計電算化及計算機網(wǎng)絡技術運用等方面的復合型會計人員嚴重短缺，不利于會計向互聯(lián)網(wǎng)會計和會計綜合化方向發(fā)展，會計人員的素質還不能很好地適應環(huán)境的變化。

（二）會計制度約束力弱，內部控制不到位

盡管我國會計法制化有了進一步提升，已形成以《會計法》為中心相對完整的法規(guī)體系，這些法律適用面廣，通用性強，卻缺乏針對性，很多部門還沒有制定與自身特點相適應的內部會計制度。會計制度建設存在一定的漏洞，不能與會計管理有效切合。

（三）會計“誠信危機”問題凸顯

近幾年，經(jīng)濟利益的驅使、職業(yè)道德的欠缺、監(jiān)督機制的不健全及法律懲罰力度不夠等問題導致出現(xiàn)了會計的誠信危機。會計工作秩序混亂、會計基礎不規(guī)范、會計核算失真、會計“錯賬”“假賬”嚴重，帶來極壞的社會影響。會計信息失真問題、會計誠信問題已成為各國會計理論界以及實務界關注的焦點。

三、推進會計文化建設的現(xiàn)實意義

會計文化是長期會計實踐活動和會計理論探索沉淀下來的產(chǎn)物，會計文化建設是會計規(guī)范具有強制約束力，會計體制具有活力的重要保障，先進的會計文化能夠指導會計管理實踐，完善會計從業(yè)環(huán)境，健全會計體制，推動社會經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展。

（一）有利于全面提高會計從業(yè)人員的素養(yǎng)

會計文化建設的若干探索薛紅兵（福建對外經(jīng)濟貿易職業(yè)技術學院，福建福州　350015）摘　要：隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，建設會計文化已成為國內外會計界的共同趨勢。在新形勢下，審視我國會計隨著經(jīng)濟全球化浪潮的來襲，我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，出現(xiàn)了信息技術智能化、文化多元化、價值觀念多樣化等現(xiàn)象，對會計人員的思想觀念、思維模式、倫理道德及行為規(guī)范等產(chǎn)生較大沖擊。在此背景下，加強會計文化建設，造就一支思想作風過硬、業(yè)務素質高、服務意識強的會計從業(yè)人員隊伍具有重要意義。會計文化建設能促成會計從業(yè)人員價值觀趨同。會計文化建設可以在精神層面形成內在統(tǒng)一的管理和“內控”機制，把社會責任、會計目標等內化為會計人員的思想觀念和行為準則，作為會計人員行動的基本指南和規(guī)范。促成會計從業(yè)人員具有較高層次的價值取向，使得會計主體的行為方式趨于一致，與社會主流價值觀相吻合。

（二）有利于塑造誠信的會計職業(yè)理念

我國經(jīng)濟近年來保持著高速發(fā)展的態(tài)勢，可持續(xù)發(fā)展理念取得明顯成效。但在發(fā)展過程中也逐步暴露出一些社會問題，如我國和西方一些發(fā)達國家都面臨的“誠信危機”，嚴重阻礙社會、經(jīng)濟的健康發(fā)展。會計誠信是現(xiàn)代會計的一項基本要求，近幾年，在會計處理方法上弄虛作假、會計信息嚴重失實、做假賬、挪用公款等問題不斷出現(xiàn)，嚴重破壞市場經(jīng)濟的秩序，給社會帶來極大危害。會計文化建設能確立正確的價值觀體系，通過倡導公平正義，宣揚社會責任感，構建柔性管理激勵，形成具有大眾認同感的約束規(guī)范，逐步把外在的制度約束內化為自覺的行為，有利于填補“制度約束”的不足，提高會計人員素質，推動會計誠信建設，從而提升會計的社會公信力。

（三）有利于形成良好的會計發(fā)展環(huán)境

社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境日益復雜，拜金主義、利己主義等極端思想對會計發(fā)展前景形成一定沖擊，對會計理論與實踐提出新的要求。重塑競爭意識，加強行業(yè)自律，肅清不正之風，是當前會計事業(yè)面臨的重要課題。會計文化的建設有助于優(yōu)化當前會計行業(yè)的內部環(huán)境，為提高會計從業(yè)人員的綜合素質提供精神支持，確保會計行業(yè)平穩(wěn)、快速發(fā)展。

四、我國會計文化建設的方略探討

（一）加大投入基礎設施建設，夯實會計物質文化基礎

物質文化包含會計活動開展所需的生產(chǎn)生活資料、會計從業(yè)環(huán)境、會計活動工具等內容，是會計業(yè)務順利開展的前提要求，與社會經(jīng)濟水平息息相關，是人們依托會計業(yè)務創(chuàng)造物質財富的基礎。會計文化建設必須以會計物質文化建設為依托，一是不斷完善會計基礎設施。關注會計人員的生活環(huán)境和娛樂環(huán)境建設，積極改善會計人員的工作環(huán)境。二是加強會計硬件投入。要認真聽取會計人員的要求和建議，及時更新會計設施、設備，購置先進的計算機設備和財務軟件，注重會計信息網(wǎng)絡化，加強網(wǎng)絡安全建設，利用現(xiàn)代智能系統(tǒng)，提升會計管理的效率，促進會計活動向科學、規(guī)范、標準發(fā)展。三是關注會計從業(yè)人員的工作滿意度，充分調動其勞動積極性。要建立與會計專業(yè)能力、專業(yè)水平和專業(yè)特點相適應的薪酬機制，提高會計人員職業(yè)的成就感和工作滿意度。建立科學合理的業(yè)務考核體系，充分考慮信息時代的會計特征，保證考核指標的公正完善。此外，還要鼓勵業(yè)務創(chuàng)新，注重團隊精神，創(chuàng)造條件培養(yǎng)從業(yè)人員的責任感和凝聚力。

（二）提升會計從業(yè)人員素質，鞏固會計精神文化內涵

會計文化建設堅持以人為本的理念，會計活動的主體仍是會計從業(yè)人員，因此，會計文化建設應從會計從業(yè)人員隊伍入手，將精神文化建設擺在重要位置，構建誠信守約的從業(yè)環(huán)境，重塑會計文化理念。

1.提高會計從業(yè)人員的道德素養(yǎng)

會計人員的道德水平，職業(yè)操守直接關系到會計行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。先進的會計文化要求配備具有廉潔精神、高尚情懷、社會正義感的會計從業(yè)人員，構建起規(guī)范、誠實、守信的從業(yè)環(huán)境。

2.提升會計從業(yè)人員的專業(yè)素質

會計從業(yè)人員是會計文化的主要創(chuàng)造者和承接者，其專業(yè)技術水平的高低，直接影響著會計信息的質量與會計文化的構建與延伸。因此，要加強會計人員培訓，安排合理的培訓內容，加強現(xiàn)代科技、專業(yè)技能、崗位業(yè)務、相關政策、法律法規(guī)等方面培訓，提升會計人員的專業(yè)素質，促進會計行業(yè)全面發(fā)展。

（三）強化監(jiān)管約束機制，健全會計制度文化體制

完善的會計制度是會計文化健康良好的基本保證，具有強制力和約束力的會計制度是推進會計工作和諧有序發(fā)展的前提，會計制度文化建設就是要確保會計從業(yè)人員有法可依、有法可循。健全會計制度文化體制，要充分吸收和借鑒國際會計組織和發(fā)達國家的經(jīng)驗，制定和完善會計準則及其他會計法律法規(guī)，并加強監(jiān)督，營造良好的會計文化環(huán)境。

1.進一步完善會計法律法規(guī)

會計法律法規(guī)必須與時俱進，隨著經(jīng)濟形勢的變化，會計工作日益復雜，原有的會計法律法規(guī)逐漸暴露出監(jiān)管力度不足，管控范圍趨窄的弊端，某些法律、法規(guī)甚至不能適應現(xiàn)實需要，造成經(jīng)濟管理不善。因此，應本著先進性和可操作性的原則，充分聽取社會各界的意見，制定完善法制體系，健全內審制度。

2.提升會計準則的執(zhí)行力和約束力

會計外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，推動我國會計體制改革的深入，要借鑒國外先進經(jīng)驗，提高會計準則制定的透明度，注重準則制定過程的公開性和充分性。3.加強監(jiān)督機制建設加強會計內部控制和內部約束機制建設，強化單位負責人的會計責任，提高負責人的監(jiān)管意識。充分利用輿論導向作用，倡導全社會對會計環(huán)境的重視，引導社會公眾、媒體對典型案例的關注，宣傳和弘揚誠信觀念，行業(yè)協(xié)會通過制定會計信息質量標準等方式進行行為監(jiān)督。

作者：薛紅兵 單位：福建對外經(jīng)濟貿易職業(yè)技術學院