思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

【摘要】在新時期的發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展十分迅速，思想政治和企業(yè)文化建設工作的主要內(nèi)容有企業(yè)屬性、企業(yè)主體的歷史發(fā)展，兩者在企業(yè)中具有獨立存在、各自發(fā)展的特點。在企業(yè)開展思想政治和文化建設工作的過程中，工作人員應該確保指導思想、作用、目標和方式方法的一致性，將兩者結合起來?；诖耍撐年U述了企業(yè)文化的相關內(nèi)容，分析了企業(yè)文化與思想政治工作結合的重要性及其相應的制度整合途徑。

【關鍵詞】企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化；融合

1引言

在新形勢下的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化是指企業(yè)全體工作人員共享的價值觀念和行為準則，這是企業(yè)得以生存和發(fā)展的核心內(nèi)容，而思想政治工作是應用教育、指導等方式，運用準確的思想內(nèi)容和方式方法，激發(fā)工作人員的積極性，有助于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的預期目標，為提高工作人員的整體效率提供了精神支持。因此，在新形勢的發(fā)展中，企業(yè)應該分析兩者之間的聯(lián)系，尋求兩者共同發(fā)展和有效融合的途徑，這樣企業(yè)才能夠在新形勢的發(fā)展中得以生存。

2企業(yè)文化的相關內(nèi)容

企業(yè)文化是在組織內(nèi)部構成的全體成員認可且嚴格遵循的價值觀念和基本原則，在很大程度上反映了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理理念、治理結構和相關制度等內(nèi)容，其凝聚力和號召力很強，為企業(yè)的生存、競爭和發(fā)展提供了基礎保障。企業(yè)文化在一定程度上反映著企業(yè)的經(jīng)濟關系和價值關系等形態(tài)，主要內(nèi)容涉及企業(yè)精神、企業(yè)形象、行風行貌、經(jīng)驗管理理念等，在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展過程中，企業(yè)文化需要合理地調(diào)整內(nèi)部管理制度，明確企業(yè)管理人員的目標和價值觀念，充分發(fā)揮出企業(yè)文化的重要作用，以激發(fā)企業(yè)工作人員的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3企業(yè)文化建設和思想政治工作的重要性

3.1有助于兩者的融合發(fā)展

在過去企業(yè)的發(fā)展過程中，受各種不利因素的影響，企業(yè)思想政治工作和業(yè)務經(jīng)營活動普遍存在脫離的問題。為了有效地解決這一問題，企業(yè)應該注重文化建設工作，并滲透思想政治工作，這樣全體工作人員就能夠樹立正確的價值觀。同時，企業(yè)還應該將文化建設工作灌輸?shù)焦ぷ魅藛T的腦海中，使得工作人員牢記自己是企業(yè)的一員，應該為企業(yè)的發(fā)展付出努力，并根據(jù)企業(yè)的實際特點，科學地做好企業(yè)生存經(jīng)營工作[1]。因此，企業(yè)思想政治教育活動應該遵循“與時俱進、層次分明和效果明顯”的原則，針對不同的人員進行區(qū)別對待，將解決全體工作人員思想問題和實際問題融合，根據(jù)實際情況選擇解決辦法，走出一條新路子。

3.2為企業(yè)的發(fā)展提供物質(zhì)基礎

在市場經(jīng)濟體制不斷改革的形勢下，思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供了物質(zhì)基礎，具體涉及以下內(nèi)容：第一，企業(yè)文化是在企業(yè)業(yè)務經(jīng)營、發(fā)展的基礎上形成的，為優(yōu)化并完善思想政治工作提供了一定的載體[2]，為企業(yè)工作人員提供了良好的工作氛圍和學習環(huán)境，企業(yè)可以積極開展文體活動，這樣工作人員就能夠積極參與到這項活動中，提高全體工作人員的凝聚力；第二，企業(yè)文化依賴于思想政治工作，在一定程度上決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

3.3改善思想政治工作中的問題

在新時期企業(yè)的發(fā)展中，文化建設和思想政治工作的結合，能夠使得思想政治工作方式的單一性、原則性等問題得到改善，能夠不斷創(chuàng)新思想政治工作模式，實現(xiàn)思想政治工作的全面性，提升思想政治工作的整體水平。

4企業(yè)思想政治工作和文化建設的融合方式

4.1與制度管理進行融合，提高綜合效益

為了得到廣大工作人員的一致認可，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，應該遵循“公平、公正和公開”的原則。因此，企業(yè)管理人員應該充分發(fā)揮自身的引導作用，規(guī)范并強化公正人員的行為作風，并在滿足企業(yè)發(fā)展的需求下，加強對思想政治工作的管理。除此之外，企業(yè)還應該建立完善的相應管理制度，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

4.2在育人的基礎上與培養(yǎng)職工目標進行融合

企業(yè)應該培養(yǎng)社會主義“四有”新人，幫助企業(yè)工作人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供基礎保障，這不僅是企業(yè)思想政治工作的重點內(nèi)容，還是企業(yè)文化建設的最終目標。

4.3將主題教育和文明活動結合起來

在企業(yè)的發(fā)展中，相關部門應積極開展文明活動，這樣既能夠豐富工作人員的業(yè)余生活，又能夠激發(fā)工作人員的積極性，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。例如，企業(yè)通過開展集體活動，如籃球賽、羽毛球賽等體育活動，能夠使得工作人員積極參與進來，提高全體工作人員的積極性，既能夠使得工作人員的身心得到鍛煉，又能夠加強各個工作人員之間的聯(lián)系。除此之外，企業(yè)應該定期開展文藝演出活動，以加強工作人員之間的交流和溝通，提高工作人員的戰(zhàn)斗力和凝聚力[3]。

5企業(yè)文化和思想政治工作的制度融合

5.1制度與制度的整合

制度與制度的整合指的是各項制度之間的整理合并，這樣制度就能夠更加簡潔，其操作性也會提升，避免出現(xiàn)制度較差和不一致的問題。在企業(yè)文化建設過程中，很多制度會給大家留下混亂、繁雜的印象，其主要原因是文化和制度的互動性是在企業(yè)的長期發(fā)展中形成的，已得到企業(yè)工作人員的認可，并轉變成了企業(yè)文化建設的重要部分，發(fā)揮著規(guī)范工作人員言行舉止的作用[4]。除此之外，受各種歷史原因的影響，在企業(yè)文化建設初級階段，企業(yè)中的制度還不夠完善，這就需要企業(yè)建立完善的管理制度，這就使得很多制度得到了修訂和出臺。因此，制度整合工作在企業(yè)文化建設過程中發(fā)揮著十分重要的作用，制度出臺部門的協(xié)調(diào)、溝通能夠?qū)崿F(xiàn)制度的有效整理和合并，明確各個工作人員之間的崗位職責，避免出現(xiàn)多頭管理、考核不一致等問題，這樣就能夠形成清晰的制度，并形成一種管理合力。

5.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和制度的融合

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，相關部門應該大力開展思想政治工作，以得到全體員工的一致認可，確保企業(yè)各項工作的公平性、公開性和公正性。企業(yè)管理人員應該充分發(fā)揮自身的指導和模范作用，不斷規(guī)劃行為作風，即要求員工做到的，自己首先要做到，這樣就能夠在無形中開展思想政治工作。

5.3建立完善的思想政治與企業(yè)文化相融合制度

首先，企業(yè)應該明確相關管理人員和相關事宜的負責人，以此為基礎建立第一責任人工作制度，并在實際管理工作中將思想政治和企業(yè)文化進行融合，明確各個工作人員的崗位職責，確保后期工作的有效實施；其次，建立黨政工團齊抓共管的工作機制，并建立高素質(zhì)的政工隊伍，為提升企業(yè)政工工作的有效性提供支持；最后，建立完善的工作制度。相關部門應該將思想政治工作和工作計劃結合起來，在此基礎上制定完善的活動計劃，并將思想政治工作的實際開展融入到工作考核中，提升全體工作人員的工作積極性。

6結語

在社會的發(fā)展中，我國企業(yè)的建設規(guī)模在不斷擴大，人民群眾的思想意識得到了很大提升。企業(yè)文化建設是企業(yè)建設和管理工作中的核心內(nèi)容，其是在思想政治建設的基礎上，將企業(yè)文化建設滲透到思想政治教育中，有助于全體工作人員樹立正確的價值觀念。因此，為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不僅要創(chuàng)新各項生產(chǎn)技術，還應該大力開展思想政治教育活動，提升企業(yè)的綜合競爭實力。

【參考文獻】

【1】萬明.淺談思想政治工作在和諧企業(yè)發(fā)展中的重要作用[N].中國房地產(chǎn)報,2018-12-31(T04).

【2】吳浩.淺談新形勢下如何開展基層單位思想政治工作[N].郴州日報,2018-12-11(003).

【3】杜育英.淺談新形勢下如何做好企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2015(8):172.

【4】申富強.充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用[N].中國國門時報,2018-12-17(003).

作者：楊潔 單位：中交第四公路工程局有限公司