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賞識(shí)教育存在的誤區(qū)及創(chuàng)新應(yīng)用

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賞識(shí)教育存在的誤區(qū)及創(chuàng)新應(yīng)用

摘要:20世紀(jì)90年代以來,尤其是倡導(dǎo)“素質(zhì)教育”以來,賞識(shí)教育便成為當(dāng)前教育界的熱點(diǎn)話題之一。新時(shí)期,如何重新審視賞識(shí)教育,如何更好地實(shí)施賞識(shí)教育等問題成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。本文分析了賞識(shí)教育的定義和價(jià)值,重點(diǎn)分析人們對(duì)賞識(shí)教育認(rèn)識(shí)存在的誤區(qū),提出了相應(yīng)的策略,以促進(jìn)賞識(shí)教育更加完善的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:賞識(shí)教育;個(gè)體差異性;懲戒

賞識(shí)教育作為眾多教育方法之一,近年來在大眾的熱捧下,在海內(nèi)外大為推廣。許多家長教師在沒有真正了解什么是賞識(shí)教育的情況下,盲目地追隨,一味地濫用賞識(shí)教育,結(jié)果適得其反。所以,我們要對(duì)賞識(shí)教育的概念做詳細(xì)的分析,對(duì)賞識(shí)教育做一個(gè)整體客觀地評(píng)價(jià),并在此基礎(chǔ)上確立賞識(shí)教育的有效實(shí)施方式。

1賞識(shí)教育的定義

蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基提出,賞識(shí)教育是能夠欣賞每個(gè)人“獨(dú)一無二”的個(gè)性,承認(rèn)個(gè)性差異的基礎(chǔ)上,真心和孩子進(jìn)行互動(dòng),讓孩子體驗(yàn)成功快樂和樹立尊嚴(yán)的教育[1]。賞識(shí)教育是通過欣賞學(xué)生優(yōu)點(diǎn)的一種教育方式,賞識(shí)教育注重“賞”,更關(guān)注“識(shí)”。所謂“賞”,就是指我們應(yīng)該對(duì)每一位學(xué)生都給予充分的、真誠的欣賞;所謂“識(shí)”就是指不能盲目地欣賞,應(yīng)該符合學(xué)生的身心特點(diǎn),循序漸進(jìn)地進(jìn)行。

2賞識(shí)教育的價(jià)值

2.1關(guān)注并賞識(shí)孩子的優(yōu)點(diǎn)

蘇霍姆林斯基指出:“要在每一個(gè)孩子身上發(fā)現(xiàn)他最強(qiáng)的一面,找出他作為個(gè)人發(fā)展根源的閃光點(diǎn),做到使孩子在他最能充分顯示和發(fā)揮天賦素質(zhì)的事情上表達(dá)到他年齡所達(dá)到的作業(yè)成績?!盵2]學(xué)生往往不知道自身有哪些優(yōu)點(diǎn),賞識(shí)教育倡導(dǎo)關(guān)注學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),關(guān)注學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),增強(qiáng)他們的自信心。教師賞識(shí)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn),會(huì)使學(xué)生感到教師的信任和贊許,就會(huì)在他心里產(chǎn)生一種積極的情緒體驗(yàn),使他感到成就感,所以也愿意接受教師的批評(píng),改正自身的缺點(diǎn),從而有了更大的勇氣和信心。詹姆斯教授通過調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn),一個(gè)沒有被賞識(shí)過的人,其只能發(fā)揮自身能力的20%~30%,而當(dāng)他被賞識(shí)后,其能力發(fā)揮較之前要大3~4倍[3]。由此可見,關(guān)注學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),對(duì)學(xué)生進(jìn)行賞識(shí),是培養(yǎng)學(xué)生自信心的關(guān)鍵因素。

2.2賞識(shí)教育尊重個(gè)體差異性

世界上沒有完全相同的兩片樹葉,自然,世界上也沒有兩個(gè)完全相同的人。每個(gè)人在知識(shí)、情感、意志等心理活動(dòng)過程中都會(huì)表現(xiàn)出與他人不同的特點(diǎn),這就是個(gè)體差異。個(gè)體差異的存在,決定了學(xué)生個(gè)性的差異;同時(shí)學(xué)生的身心發(fā)展由于先天和后天諸多因素共同影響的結(jié)果,所以也會(huì)存在著差異?;A(chǔ)教育課程改革指出:教師必須尊重每個(gè)學(xué)生的人格,必須充分關(guān)注到不同個(gè)體之間的差異,滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,充分發(fā)掘每個(gè)學(xué)生身上的潛力,尊重并信任每一個(gè)學(xué)生,同時(shí)要幫助每一個(gè)不同個(gè)性的學(xué)生。賞識(shí)教育就是一種尊重個(gè)性、因材施教的教育方法,是通過發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)幫助學(xué)生樹立自信心,讓學(xué)生在教師的賞識(shí)中學(xué)會(huì)自我認(rèn)可、自我賞識(shí),從而樹立起強(qiáng)烈的自信心。同時(shí),教師在鼓勵(lì)和表揚(yáng)學(xué)生時(shí)要清楚地意識(shí)到,鼓勵(lì)表揚(yáng)不是達(dá)到目的的手段,而是一種方法,要表揚(yáng)真正值得表揚(yáng)的行為和成績,只有這樣才能更好地幫助學(xué)生樹立自信心。

3賞識(shí)教育的誤區(qū)

3.1一味運(yùn)用賞識(shí)教育,摒棄懲戒教育

在教學(xué)中,很多教師錯(cuò)誤理解了“教師要多給學(xué)生一些鼓勵(lì),多給學(xué)生一些表揚(yáng),讓孩子在自信快樂中學(xué)習(xí)”的真正意義,在教學(xué)中對(duì)學(xué)生一味地賞識(shí),擯棄懲戒,這樣的賞識(shí)教育可能會(huì)削弱學(xué)生的心理承受能力、責(zé)任感以及上進(jìn)心,甚至?xí)箤W(xué)生產(chǎn)生虛榮自負(fù)的心理。賞識(shí)也不是一種完美的教育方法,它不適用于所有的孩子,教育中無法缺少懲戒,有相應(yīng)的懲戒的教育才更加真實(shí)、實(shí)用、完整,賞罰并重的教育在教學(xué)中有機(jī)結(jié)合互相依賴,相得益彰[4]。

3.2賞識(shí)教育形式單一

在日常生活和教學(xué)當(dāng)中,許多家長和教師都認(rèn)為好孩子夸出來的。賞識(shí)教育是對(duì)其具體行為進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),而他們只有單一的、形式化的賞識(shí)語言,如“你真棒、你真聰明、你真了不起……”如此,容易讓學(xué)生對(duì)家長和教師的表揚(yáng)產(chǎn)生厭惡感。其實(shí)學(xué)生期望教師給予具體的鼓勵(lì),這樣單一的賞識(shí)教育是片面的,這樣只會(huì)讓學(xué)生厭煩,脫離了正確教育方式的賞識(shí)教育,只能是教育效果事倍功半。

3.3誤把賞識(shí)教育用于所有學(xué)生及所有行為

賞識(shí)教育只是眾多教育方法當(dāng)中的一種,不是教育方法的唯一。任何教育方法都不可能是包治百病的靈丹妙藥,不可能適用于性格各異的所有學(xué)生和所有行為。賞識(shí)教育是對(duì)人的才能或行為給予賞識(shí)或表揚(yáng),是個(gè)很具體的概念。周弘老師的賞識(shí)教育,只是一個(gè)父親教育一個(gè)孩子的經(jīng)歷,并不一定能適用所有學(xué)生以及所有的行為。所以,賞識(shí)教育不是萬能的,不能過度使用,更不能濫用。所以我們必須重新認(rèn)識(shí)賞識(shí)教育,用更加全面更加客觀的眼光去看待賞識(shí)教育,正確運(yùn)用它,讓它發(fā)揮重要的教育作用。

4賞識(shí)教育的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)和應(yīng)用

4.1賞識(shí)教育和懲戒教育并存兼用

賞識(shí)教育的關(guān)鍵在于能夠針對(duì)每一個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)給予適度的肯定及贊美,以培養(yǎng)學(xué)生的自信心,樹立積極樂觀的心態(tài)。但賞識(shí)教育不是沒有懲戒。談到懲戒,許多人會(huì)聯(lián)想到體罰,這是對(duì)懲戒教育的誤解。“懲戒”在《辭海》中被解釋為“懲治過錯(cuò),警戒將來”[5]。而體罰是教師對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生所實(shí)施的身心上的傷害,有背于倫理道德,甚至是違法的行為。懲戒教育與賞識(shí)教育一樣,都是教育行為中常用的手段。必要的懲戒措施,可以使犯錯(cuò)的學(xué)生懂規(guī)矩、明是非。同時(shí),對(duì)個(gè)別同學(xué)的懲戒教育可以使其他學(xué)生通過“榜樣學(xué)習(xí)”得到間接經(jīng)驗(yàn),不犯類似的錯(cuò)誤。如果一味地進(jìn)行賞識(shí)教育而不懲戒,只會(huì)扭曲學(xué)生的認(rèn)知,長此以往,學(xué)生將會(huì)無法建立正確的是非觀,也難以接受別人的批評(píng)意見,更無法面對(duì)挫折和失敗,這是對(duì)學(xué)生未來不負(fù)責(zé)任的教育。因此,在教學(xué)過程中,教師進(jìn)行一定的懲戒教育是非常有必要的,也是必需的。

4.2賞識(shí)教育的形式要多樣化

賞識(shí)教育并不是萬能的,不是只要進(jìn)行“賞識(shí)教育”就一定能培養(yǎng)出好孩子,孩子是需要賞識(shí)的,但形式單一的賞識(shí)教育,只會(huì)讓學(xué)生失去新鮮感,產(chǎn)生厭倦情緒,因此賞識(shí)教育的形式應(yīng)該具有多樣性,多管齊下,才能有更好的效果。例如:口頭言語賞識(shí)、肢體言語賞識(shí)、班級(jí)黑板報(bào)賞識(shí)、家訪體現(xiàn)賞識(shí)等。

4.3賞識(shí)教育要有原則,適時(shí)適度

賞識(shí)教育并不是無限放大學(xué)生們的優(yōu)點(diǎn),從而無視學(xué)生們的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,適時(shí)適度地批評(píng)和懲戒是必要的也是必需的,否則,以偏概全的賞識(shí),只會(huì)適得其反。然而,一味賞識(shí)現(xiàn)象在課堂和家庭中都很常見。課堂上,教師為了活躍課堂,就對(duì)學(xué)生簡單正確地回答進(jìn)行單調(diào)并夸大其詞的贊揚(yáng),沒有做到贊賞具體,這種做法讓孩子不明所以然,不利于學(xué)生的健康成長。蘇聯(lián)著名教育家馬卡連柯說:“在我們的尊重里同時(shí)也表達(dá)出我們對(duì)個(gè)人的要求。”用心的尊重傳遞出來的期望和要求,遠(yuǎn)比任何說教批評(píng)更有效果更持久,更能發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。賞識(shí)教育要有度和原則性,否則“賞識(shí)教育”就是一種容易讓人上癮的毒藥,片面地賞識(shí)將對(duì)教育造成不良的影響。同時(shí),賞識(shí)教育更應(yīng)該關(guān)注學(xué)生個(gè)人的勞動(dòng)和努力,著眼于學(xué)生今后的發(fā)展,否則,就會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生錯(cuò)誤的導(dǎo)向。

4.4賞識(shí)教育與尊重學(xué)生個(gè)體差異并行

學(xué)生的個(gè)體差異是普遍存在的,教師要對(duì)學(xué)生平等相待,尊重每個(gè)學(xué)生的個(gè)體差異,尤其要關(guān)注性格內(nèi)向或?qū)W習(xí)有困難的學(xué)生,每位學(xué)生有各自的成長歷程,對(duì)學(xué)生了解的越全面在指導(dǎo)學(xué)習(xí)過程中才能一針見血,解決主要問題。學(xué)校及教師用發(fā)展的眼光來看待每位學(xué)生,并據(jù)此確定各自的“最近發(fā)展區(qū)”,運(yùn)用賞識(shí)教育在學(xué)生不斷嘗試學(xué)習(xí)時(shí)給予鼓勵(lì)與支持,對(duì)一點(diǎn)一滴的進(jìn)步進(jìn)行賞識(shí),讓學(xué)生體會(huì)自我的價(jià)值增強(qiáng)自信心。

5結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型的新時(shí)代,我國的教育在改革和發(fā)展的進(jìn)程中取得了很多偉大成就,也出現(xiàn)了許多新問題。賞識(shí)教育作為當(dāng)前教育領(lǐng)域一個(gè)具有強(qiáng)大生命力的新概念,也是全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。古人云:“數(shù)子十過,不如獎(jiǎng)子一長”。得體的、適時(shí)的賞識(shí)教育,是孩子健康成長、走向成功的推進(jìn)器和催化劑,不盲目、不夸大賞識(shí)教育,不誤用、不濫用賞識(shí)教育,賞識(shí)而不排斥批評(píng)教育,只有做到全面教育,才能促進(jìn)孩子身心健康和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陳桂華.賞識(shí)教育在教育教學(xué)中的應(yīng)用[J].濰坊學(xué)院學(xué)報(bào),2016(6):91-92.

[2]何艷東.淺談怎樣對(duì)學(xué)生進(jìn)行賞識(shí)教育[J].學(xué)周刊,2015(21):95.

[3]蔣小方.贊賞之美———談賞識(shí)教育有感[J].教育教學(xué)論壇,2013(7):120-121.

[4]杜成倉.如何在教學(xué)中運(yùn)用賞識(shí)與懲戒教育[J].教育,2016(43):13-14.

[5]王強(qiáng).運(yùn)用賞識(shí)教育應(yīng)注意的問題[J].教育現(xiàn)代化,2017(21):248-249.

[6]陳勇.如何把握好賞識(shí)教育的“度”[J].科學(xué)咨詢:科技•管理,2016(2):85.

作者:秦秋霞 張光梅 單位:石河子大學(xué)

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