欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

??破瘘c應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)論文

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了??破瘘c應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)論文范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

??破瘘c應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)論文

1現(xiàn)行專升本培養(yǎng)模式及其弊端

(1)專升本招生考試

不能全面客觀反映學(xué)生???/a>學(xué)習(xí)結(jié)果。目前各高校專升本考試科目與考試方式往往過于單調(diào),有的學(xué)校理工科專業(yè)只考英語、微積分、計算機(jī)應(yīng)用三門課程,對于其它知識、技術(shù)、能力不做任何考查,這樣的指揮棒使得有些學(xué)生從進(jìn)入專科起就主攻這三門課程,只是為了升入本科的目標(biāo),忽視對專業(yè)知識及專業(yè)實踐技能的培養(yǎng)與訓(xùn)練,而這種實踐技能理應(yīng)是應(yīng)用型人才的長項。這種招生方式一開始就偏離了應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)目標(biāo),若是實行學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換,考核與考試相結(jié)合,就可以彌補(bǔ)這種單一考試的缺陷。

(2)??茖W(xué)習(xí)結(jié)果不能帶入本科并得到承認(rèn)

造成重復(fù)學(xué)習(xí)、浪費學(xué)生時間。目前多數(shù)學(xué)校專升本學(xué)生的培養(yǎng)采取的是最簡單最粗糙的培養(yǎng)方式,專升本學(xué)生進(jìn)入本科后,直接插班在相應(yīng)專業(yè)的本科三年級跟讀,專升本學(xué)生的兩年本科課程計劃安排與普通本科學(xué)生三、四年級課程計劃完全相同。本科的教學(xué)計劃安排在一、二年級重在通識基礎(chǔ)課與專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí),在三、四年級更加側(cè)重專業(yè)課與實踐實習(xí)的訓(xùn)練,高職??频呐囵B(yǎng)也是重在專業(yè)技能與實踐動手能力,這就造成專升本學(xué)生在本科階段主要的時間是在重復(fù)??齐A段已經(jīng)經(jīng)歷過的實踐實習(xí),而對于專升本學(xué)生所欠缺的通識基礎(chǔ)課與專業(yè)基礎(chǔ)課,沒有任何加強(qiáng)與彌補(bǔ)。對專升本學(xué)生畢業(yè)審核只審核本科教學(xué)計劃的三、四年級課程,學(xué)位審核只審核在三、四年級所學(xué)的學(xué)位課程,專科所取得課程學(xué)分沒有帶入本科的學(xué)習(xí),也不做任何考查,把??平逃c本科教育“一刀切”式地分開了。這種培養(yǎng)方式表面看減少了教學(xué)成本,實際則是重復(fù)浪費了教學(xué)資源,犧牲了專升本學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,不能達(dá)到本科學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)。

(3)現(xiàn)有的專升本培養(yǎng)模式

最主要的問題就是從??粕氡究?,缺少學(xué)習(xí)結(jié)果積累轉(zhuǎn)換的過程,不能全面公正考核??频膶W(xué)習(xí)結(jié)果,也不能把??婆c社會的學(xué)習(xí)結(jié)果帶入本科學(xué)習(xí),??婆囵B(yǎng)與本科培養(yǎng)截然分開,培養(yǎng)方案不能對接,沒有基于個人學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的配套課程設(shè)置與選課,也沒有量身訂制針對專升本學(xué)生的畢業(yè)學(xué)位考核標(biāo)準(zhǔn)??傊?,專科起點應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)應(yīng)針對以上問題,通過學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換,貫通??婆c本科,找到更加精細(xì)、科學(xué)、方向明確的培養(yǎng)模式。

2學(xué)習(xí)積累與轉(zhuǎn)換方法

學(xué)生受教育的地點單位可以是不相關(guān)無傳承的,但學(xué)生的再學(xué)習(xí)應(yīng)是以舊的學(xué)習(xí)積累與學(xué)習(xí)結(jié)果為基礎(chǔ)的,是連續(xù)的。從??频奖究疲挥袑εf的學(xué)習(xí)積累與學(xué)習(xí)結(jié)果有一個科學(xué)的轉(zhuǎn)換、認(rèn)定與評價,新的學(xué)習(xí)才不會盲目,才會更加系統(tǒng)有效,專科到本科的上升通道也才是成功的。

(1)設(shè)置合適的學(xué)分績點轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)

是從專科到本科學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換的橋梁。從專科教育到本科教育的貫通中,找到一個量化的、科學(xué)的衡量標(biāo)準(zhǔn),來衡量學(xué)生在??频膶W(xué)習(xí)結(jié)果與積累并帶入本科,這是至關(guān)重要的。以學(xué)分反應(yīng)一個學(xué)生的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)量,學(xué)習(xí)成績轉(zhuǎn)換成的績點反應(yīng)學(xué)習(xí)質(zhì)量,那么學(xué)分績點就可以基本反應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果與積累。從國內(nèi)到國外,學(xué)分績點制的實質(zhì)是相近的,但具體的績點設(shè)置與度量方法千差萬別,作為從??频奖究茖W(xué)分積累與轉(zhuǎn)換的橋梁,它有別于大學(xué)內(nèi)部的學(xué)分績點制,要充分考慮不同學(xué)校、基礎(chǔ)不同的學(xué)生群,不同老師、不同的學(xué)習(xí)背景、不同環(huán)境導(dǎo)致的成績內(nèi)涵的差異。如果采用目前高校普遍使用的學(xué)習(xí)成績與績點的直接換算,會掩蓋差異,不能做到從??频奖究茖W(xué)習(xí)結(jié)果對等的積累與轉(zhuǎn)換。一般的普通大學(xué)內(nèi)部的學(xué)分績點劃分大致情況,按這樣的學(xué)分績點換算,專科學(xué)生在??茖W(xué)習(xí)所得到的學(xué)分績點,與普通本科學(xué)生得到的學(xué)分績點是沒有可比性的。代表學(xué)習(xí)量的學(xué)分具有通用的可比性,但由成績直接轉(zhuǎn)換成的績點,不能科學(xué)地衡量與本科對等的學(xué)習(xí)質(zhì)量。首先,由于高考分?jǐn)?shù)的分檔,接受教育的本科人群與??迫巳簩W(xué)習(xí)基礎(chǔ)是不一樣的,假設(shè)學(xué)生的成績在專科與本科不同人群中都呈正態(tài)分布,同樣的分?jǐn)?shù)所代表的學(xué)習(xí)質(zhì)量是不同的。另外,由于師資條件及背景條件的影響,我們也無法評判每門課成績分布的期望值。如:某??茖W(xué)生在專科教育過程中,高等數(shù)學(xué)是83分;本科學(xué)生在本科教育過程中該門課也是83分,但所代表的學(xué)習(xí)質(zhì)量是沒有可比性的。所以,這種絕對成績轉(zhuǎn)化的學(xué)分績點比較是無意義的,不能成為??粕仙奖究茖W(xué)分積累與轉(zhuǎn)換的橋梁。絕對比較行不通,可以利用相對比較的方法,也有些學(xué)者稱之為標(biāo)準(zhǔn)績點制的理念,通過學(xué)生課程成績在本專業(yè)特定人群中的排名,轉(zhuǎn)換成績點,帶入本科。在專科中,只有學(xué)業(yè)較好的學(xué)生才能進(jìn)入本科學(xué)習(xí),所以我們重點考查的是成績在前40%的學(xué)生,見表2。通過學(xué)生成績在專科人群中的排名,使得本科與專科有了可比性的對接。也就是說排名越前的學(xué)生績點值越大,學(xué)分績點越高,也只有考試成績在前40%才能作為??茖W(xué)習(xí)的學(xué)分績點積累,可以帶入到本科學(xué)習(xí)中,并參與本科的學(xué)業(yè)考核,其實也是尾部淘汰。這種學(xué)分績點設(shè)置,盡可能地規(guī)避了各種差異帶來的絕對成績不可比性,使學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換更接近客觀與公正。當(dāng)然,具體的??齐A段、本科階段的績點值如何設(shè)置,才能更科學(xué)地評價學(xué)習(xí)結(jié)果并實現(xiàn)積累與轉(zhuǎn)換,要根據(jù)實際情況,最好以大樣本的實際人群建立數(shù)學(xué)模型,得到完整、科學(xué)、適合特定情況的學(xué)分績點模型。學(xué)習(xí)結(jié)果積累與轉(zhuǎn)換不能只采取單一的方法,對于通用性、可比性很高的國家考試、行業(yè)證書、資格證書、獲獎證書等,可以直接轉(zhuǎn)換學(xué)分績點。如英語的國家四、六級證書,托福、雅思考試證書;國家計算機(jī)考試等級證書;會計、律師等行業(yè)資格證書;代表各種技術(shù)水平的焊接、車工、鉗工等技術(shù)證書;某些技術(shù)大賽證書等等。學(xué)生知識、技術(shù)、能力的獲取,不一定是來源于學(xué)校,可以是非學(xué)歷教育、培訓(xùn)教育、社會學(xué)習(xí)等各種途徑的,但只要是社會、行業(yè)承認(rèn)的或?qū)W生能證明的實用技能,學(xué)校就應(yīng)該承認(rèn)其學(xué)習(xí)成果并轉(zhuǎn)換成學(xué)分績點,劃分到相應(yīng)的模塊中。應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)特點就應(yīng)該在這種不拘一格的承認(rèn)各種學(xué)習(xí)積累、靈活轉(zhuǎn)換、個體培養(yǎng)、差異考核中體現(xiàn)出來,終身學(xué)習(xí)的理念也在這過程中實踐并推廣。

(2)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換成的學(xué)分績點

應(yīng)成為??破瘘c應(yīng)用型本科學(xué)生的招生標(biāo)準(zhǔn)。對于什么樣的??茖W(xué)生可以進(jìn)入本科學(xué)習(xí),獲取就讀本科的資格,招生的方式其實是指揮棒式的效應(yīng),而生源的質(zhì)量直接影響了應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的最終質(zhì)量。筆者認(rèn)為可以通過兩種方式招收專科學(xué)生升入本科,一是對??茖W(xué)生學(xué)習(xí)積累的直接認(rèn)可,二是考試加考查。學(xué)習(xí)結(jié)果是對學(xué)生知識、技術(shù)、能力的綜合考量。學(xué)生對知識掌握的程度,可以根據(jù)學(xué)時與績點,以表2為換算方法,折算總的學(xué)分績點;技術(shù)、能力的考量可以憑各種國家職業(yè)資格證書、技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)大賽等通用證書,最終折合學(xué)分績點。對知識的考查可以采用平均學(xué)分績點與總學(xué)分績點相結(jié)合,對技術(shù)能力考核可以用總學(xué)分績點,按照學(xué)分績點劃分標(biāo)準(zhǔn)線,當(dāng)超過較高的第一標(biāo)準(zhǔn)時,可以直接進(jìn)入本科學(xué)習(xí);當(dāng)達(dá)到第二標(biāo)準(zhǔn)線時,還要參加學(xué)校組織的考試,考試合格方能進(jìn)入本科學(xué)習(xí)。

3以轉(zhuǎn)換結(jié)果為基礎(chǔ)的后續(xù)本科學(xué)習(xí)

??频奖究频臒o縫對接,除了對專科學(xué)生前期學(xué)習(xí)積累進(jìn)行考核、轉(zhuǎn)換、認(rèn)可外,實現(xiàn)按個人基礎(chǔ)與需要選課,并以普通本科培養(yǎng)方案為基礎(chǔ),對學(xué)習(xí)的量與質(zhì)做細(xì)致科學(xué)的要求,這些既是學(xué)生在本科階段學(xué)習(xí)的引導(dǎo)方向,也決定了應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

(1)根據(jù)學(xué)生個人學(xué)習(xí)基礎(chǔ),實現(xiàn)按需選課

??茖W(xué)生進(jìn)入本科學(xué)習(xí)后,把前期學(xué)習(xí)已經(jīng)轉(zhuǎn)換認(rèn)可的學(xué)分績點歸入相應(yīng)的模塊,按現(xiàn)有的培養(yǎng)方案分為:通識教育模塊、專業(yè)基礎(chǔ)課模塊、專業(yè)課模塊、專業(yè)實踐模塊、社會實踐模塊。按應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)目標(biāo),以普通本科該專業(yè)所開課程為基礎(chǔ),制定相應(yīng)的培養(yǎng)方案,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己已轉(zhuǎn)換獲得的學(xué)分績點,對應(yīng)每一模塊相應(yīng)的畢業(yè)學(xué)位要求,有選擇性地選課以彌補(bǔ)弱項,增加學(xué)分提高學(xué)分績點。每學(xué)期開學(xué)初,固定時間為??粕氡究茖W(xué)生開放選課,只要是實行學(xué)分制的高校,就應(yīng)該是基于學(xué)生個體培養(yǎng)的管理系統(tǒng),完全可以做到部分學(xué)生按需選課。

(2)適當(dāng)增加自學(xué)為主的小學(xué)分課程

彌補(bǔ)??葡鄳?yīng)課程學(xué)時不足。在相近專業(yè)的本科與專科培養(yǎng)方案中,專業(yè)主干課程設(shè)置大致相同,但??频恼n時少,內(nèi)容淺,按表2進(jìn)行學(xué)分轉(zhuǎn)換后,學(xué)分績點一定比該專業(yè)普通本科學(xué)生略少。學(xué)生進(jìn)入本科后就需要彌補(bǔ)這些不足,可以設(shè)置一些小學(xué)分課程,學(xué)生自學(xué)為主,老師分組并結(jié)合實際給學(xué)生布置課題,最終以小論文、讀書報告等形式來考核學(xué)習(xí)結(jié)果。學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)、獨立思考并協(xié)同合作解決問題的過程,就是對該門課程的深入學(xué)習(xí)并融會貫通的過程。學(xué)生具備自主學(xué)習(xí)的能力比多掌握幾個知識點更加重要,這種能力也是應(yīng)用型人才必須具備的。但同時,這種考核方式也容易產(chǎn)生弊端,如果任課老師對這種小學(xué)分課程的考核流于形式,走過場,任由剽竊與抄襲發(fā)生,學(xué)生依然所獲不多。

(3)提供靈活獲取學(xué)分的方式

學(xué)生個性選擇并完成本科學(xué)業(yè)。同一門課程,學(xué)生在??齐A段已經(jīng)取得了一定的學(xué)分績點,但沒達(dá)到本科畢業(yè)的要求,這時學(xué)生可以通過跟下級同學(xué)重新修讀這門課程;也可以自學(xué)為主向老師申請免修,但需參加本科學(xué)生的考試獲取學(xué)分績點;還可以修讀與該課對應(yīng)的小學(xué)分課程,彌補(bǔ)該課程的學(xué)分績點不足;一些公共基礎(chǔ)課,例如英語、計算機(jī)可以憑國家等級證書獲取學(xué)分績點;又或者參加該課程領(lǐng)域的競賽,獲得一定的獎項也可以折合相應(yīng)的學(xué)分績點。這樣學(xué)生就能充分利用有限的兩年時間,選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式,達(dá)到應(yīng)用型本科培養(yǎng)目標(biāo)。

(4)科學(xué)設(shè)置??破瘘c應(yīng)用型本科學(xué)生的畢業(yè)學(xué)位考核標(biāo)準(zhǔn)

因?qū)W生學(xué)習(xí)經(jīng)歷與培養(yǎng)目標(biāo)差異,??破瘘c應(yīng)用型本科學(xué)生和普通本科學(xué)生審核標(biāo)準(zhǔn)可以是不同的,在通識教育、專業(yè)教育、實踐教育中細(xì)劃分不同的模塊,以平均學(xué)分績點、總學(xué)分績點相結(jié)合的方法考核,總的學(xué)習(xí)量和普通本科要求一致,但學(xué)習(xí)量在各模塊中的分配與普通本科可以不一樣,根據(jù)每個模塊的特點,考核的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。國家承認(rèn)的計算機(jī)等級證書、四六級英語考試成績、雅思托福成績都可以直接轉(zhuǎn)換為本科的計算機(jī)與英語學(xué)分與績點;用總學(xué)分績點考核的模塊,各種行業(yè)資格證書、技術(shù)等級證書、體現(xiàn)學(xué)生能力的比賽獎項等,都可以轉(zhuǎn)換為學(xué)分績點,承認(rèn)其社會學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)果。

4實例研究與探討

以東華理工大學(xué)的本科資源勘查工程與高職區(qū)域普查與礦產(chǎn)調(diào)查專業(yè)(以下簡稱區(qū)調(diào)專業(yè))為例,探討??频奖究茖W(xué)習(xí)積累與轉(zhuǎn)換。本科資源勘查工程專業(yè)是東華理工大學(xué)的特色專業(yè),師資力量雄厚,與之相近的專科專業(yè)學(xué)生生源較好,希望繼續(xù)系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)取得本科文憑的愿望很高,而地質(zhì)隊、礦山等基層用人單位也希望招收更具有實踐技術(shù)技能的應(yīng)用型本科人才。兩種需求的契合,為該專業(yè)的試點工作提供良好的土壤與環(huán)境,打通??频奖究频纳仙ǖ溃瑢崿F(xiàn)專科起點應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng),此專業(yè)可以先行試點。

(1)東華理工大學(xué)資源勘查工程專業(yè)

的普通本科、高職???、專升本學(xué)生培養(yǎng)方案相互對比,審視目前的專升本學(xué)生培養(yǎng)弊端在哪里,以供借鑒。從表3前兩年的對照可知,本科的很多理論課程、實踐訓(xùn)練,專升本學(xué)生在??齐A段雖然都不同程度地學(xué)習(xí)經(jīng)歷過,但自然基礎(chǔ)課與專業(yè)基礎(chǔ)課多數(shù)課程學(xué)時不夠,還有待在本科階段得到加強(qiáng)。但從后兩年的培養(yǎng)方案對照可知,專升本學(xué)生自然基礎(chǔ)課與專業(yè)基礎(chǔ)課沒得到深入學(xué)習(xí),更多的是在重復(fù)??频膶嵺`與學(xué)習(xí)。目前專升本學(xué)生進(jìn)入本科寶貴的2年時間里,所有的學(xué)習(xí)與實踐實習(xí)共包括10門專業(yè)課程的學(xué)習(xí)、34周的專業(yè)實習(xí)與實踐,其中有6門課程在??朴羞^不同程度的學(xué)習(xí),有33周的專業(yè)實習(xí)實踐訓(xùn)練在??埔呀?jīng)參加過。進(jìn)入本科后所學(xué)新的課程只有4門(選修課4選3),包括電子電工技術(shù)68學(xué)時、專業(yè)英語(選修)30學(xué)時、礦山地質(zhì)學(xué)(選修)30學(xué)時、石油地質(zhì)學(xué)(選修)38學(xué)時、地史學(xué)(選修)30學(xué)時??梢妼I緦W(xué)生大部分時間是在接受重復(fù)教育,而??茖W(xué)生本身欠缺的基礎(chǔ)課程如數(shù)學(xué)、工程數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、工程化學(xué)等自然基礎(chǔ)課(本科336學(xué)時,???60學(xué)時),專業(yè)基礎(chǔ)課如結(jié)晶學(xué)與礦物學(xué)、晶體光學(xué)、巖石學(xué)、構(gòu)造地質(zhì)學(xué)等(本科478學(xué)時,專科340學(xué)時),多數(shù)課程入學(xué)時不做任何考查,本科學(xué)習(xí)也沒有得到任何加強(qiáng)。在畢業(yè)學(xué)位審核中,這些重要的課程被完全忽視了,只審核專升本學(xué)生參與的后兩年的學(xué)習(xí)活動。普通本科有8門學(xué)位課,而專升本學(xué)生在本科階段只學(xué)習(xí)了兩門,即:礦床學(xué)、(鈾)資源勘查學(xué),按2014版教學(xué)計劃只要這兩門課平均學(xué)分績點達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),專升本學(xué)生即可授予工學(xué)學(xué)位,所以歷年來專升本學(xué)生的畢業(yè)率與學(xué)位授予率都是高于普通本科學(xué)生平均水平的,近兩年都是100%。不是專升本學(xué)生學(xué)業(yè)水平高于普通本科生的學(xué)業(yè)水平,只是培養(yǎng)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)過于簡單粗糙罷了,看似節(jié)約辦學(xué)成本,卻浪費了教育的資源與學(xué)生的寶貴時間。

(2)以《結(jié)晶學(xué)與礦物學(xué)》課程成績?yōu)槔?/p>

探討學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換的可行性。以2011級??频膮^(qū)調(diào)專業(yè)93人,《結(jié)晶學(xué)與礦物學(xué)》課程成績?yōu)槔?,按?的設(shè)計做學(xué)分績點轉(zhuǎn)換。同時對2011級普通本科的103人《結(jié)晶學(xué)與礦物學(xué)》課程成績按表2設(shè)計進(jìn)行統(tǒng)計對照,見表5。在??坪捅究圃搶I(yè)的培養(yǎng)方案中,本門課程都列為重點專業(yè)基礎(chǔ)課,只是學(xué)時不同,以此課程為例具有一定代表性。本科培養(yǎng)方案中:資源勘查工程專業(yè),結(jié)晶學(xué)與礦物學(xué),必修,76學(xué)時,5學(xué)分;??婆囵B(yǎng)方案中:區(qū)調(diào)專業(yè),結(jié)晶學(xué)與礦物學(xué),必修,60學(xué)時,4學(xué)分。從表4中可以看到,??瞥煽冊?0分以上的占40%,即93人中的37人,這37人是??粕氡究频闹攸c考查人群。按表2的設(shè)計,把學(xué)生的??瞥煽冝D(zhuǎn)換成可以帶入本科的學(xué)分績點,如果算平均學(xué)分績點,其中19人達(dá)到2.5績點,已經(jīng)達(dá)到本科學(xué)位績點要求,但要算總學(xué)分績點,因該門課程專科學(xué)分比本科少1學(xué)分,其中只有9人超過12學(xué)分績點,即使不再補(bǔ)修、重修,也已經(jīng)接近或超過該門課程本科學(xué)位要求(見表4),但少于12學(xué)分績點的則要補(bǔ)修一定學(xué)時的專業(yè)基礎(chǔ)課才能達(dá)到該模塊本科學(xué)位要求。將表3學(xué)分績點與表4普通本科學(xué)生學(xué)分績點相比較,前40%專科學(xué)生成績重疊于38%~93%的普通本科學(xué)生成績中,重疊率較高的在本科的73%~93%部分;成績轉(zhuǎn)換后績點平均值2.2,在本科成績的70~74分?jǐn)?shù)段,普通本科資勘專業(yè)的績點平均值是2.8,比??妻D(zhuǎn)換后略高,說明表2的設(shè)置是比較合理的對接與轉(zhuǎn)換。ci表示轉(zhuǎn)換成本科績點,pi表示學(xué)分該樣本轉(zhuǎn)換后績點平均值=2.2該樣本轉(zhuǎn)換后學(xué)分績點平均值=8.9.

(3)以資源勘查工程專業(yè)為例

探討專科與本科培養(yǎng)方案的對接與畢業(yè)審核。??瞥煽冝D(zhuǎn)換后,學(xué)分績點平均值8.9,普通本科學(xué)分績點平均值14,說明??茖W(xué)生升入本科經(jīng)學(xué)分績點轉(zhuǎn)換后,多數(shù)人還不能達(dá)到專業(yè)基礎(chǔ)課模塊的總學(xué)分績點要求,要有適當(dāng)學(xué)時的補(bǔ)修或重修才能達(dá)到本科的平均水平。以結(jié)晶學(xué)與礦物學(xué)課程為例,根據(jù)??婆c本科存在的學(xué)時差距與課程重要性,開設(shè)2.5學(xué)分的提高課程,老師布置可以綜合運用這門課程知識的小課題,課題可以按選課學(xué)生人數(shù)分組布置,學(xué)生最終以小論文的形式完成這門課程的學(xué)習(xí),以彌補(bǔ)該門課程的學(xué)分績點不足。但如果專升本學(xué)生帶入本科的該門課學(xué)分績點只有4,見表4,那該學(xué)生就要重新學(xué)習(xí)這門課程,或者向老師提出免修(實驗課不能免修),并與普通本科學(xué)生同時參加考試,獲取與普通本科學(xué)生同樣的學(xué)分績點,否則學(xué)生很難達(dá)到該模塊的平均學(xué)分績點要求。資源勘查工程的專業(yè)基礎(chǔ)課模塊中,普通本科要求學(xué)生修滿該模塊的31.5個學(xué)分(478學(xué)時)即可畢業(yè),??飘厴I(yè)生已修了該模塊的22.5個學(xué)分(340學(xué)時),前提是??瞥煽冞_(dá)到要求并轉(zhuǎn)換成本科的學(xué)分與績點,見表4、表5。對于??破瘘c應(yīng)用型本科學(xué)生該專業(yè)基礎(chǔ)課模塊學(xué)分要求可以比普通本科略少,但專業(yè)課模塊與實踐實習(xí)模塊應(yīng)比普通本科略多。如果要求專升本學(xué)生與普通本科學(xué)生學(xué)分一樣,是不合理的,因為學(xué)習(xí)經(jīng)歷不同,例如結(jié)晶學(xué)與礦物學(xué)這門課,本科5個學(xué)分,???個學(xué)分,如果??茖W(xué)生通過成績轉(zhuǎn)換,獲得了本科承認(rèn)的4個學(xué)分且績點在2.5以上,學(xué)生就沒必要重復(fù)學(xué)習(xí)或選修與此課程相關(guān)的小學(xué)分課程。他們需要把精力放在因?qū)?瞥煽兊投鴽]獲得認(rèn)可、得到認(rèn)可但績點低或自己感興趣的課程。達(dá)到學(xué)分要求只是畢業(yè)的要求,若要獲得學(xué)位,還要求自然基礎(chǔ)課模塊與專業(yè)基礎(chǔ)課模塊平均學(xué)分績點≥2.0,也就是說專升本學(xué)生必須在本科階段對該模塊自己比較薄弱的課程選擇性地重新學(xué)習(xí)或補(bǔ)修2到3門小學(xué)分課程,才能增加該模塊所得學(xué)分且提高平均學(xué)分績點,方可畢業(yè)并獲得學(xué)位。而在專業(yè)模塊與實踐實習(xí)模塊只要求總學(xué)分與總學(xué)分績點滿足要求即可畢業(yè)并獲得學(xué)位。從東華理工大學(xué)的本科資源勘查工程專業(yè)與??茀^(qū)調(diào)專業(yè)的個別主干課程學(xué)習(xí)成績轉(zhuǎn)換看,這種??频奖究茖W(xué)習(xí)積累與轉(zhuǎn)換的方法是可行的。

5結(jié)語

??破瘘c應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng),從招生開始到本科階段的培養(yǎng),要摒棄現(xiàn)有專升本培養(yǎng)模式的弊端,不能只管本科階段不管專科階段;可以借鑒標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分績點制,把專科學(xué)生成績排名與學(xué)習(xí)時間轉(zhuǎn)換成學(xué)分績點,實現(xiàn)專科到本科學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換,同時承認(rèn)多渠道學(xué)習(xí)結(jié)果,社會普遍承認(rèn)的各種等級證書、資格證書和技術(shù)證書等可以直接轉(zhuǎn)換成本科的學(xué)分績點;然后,以本科課程設(shè)置為基礎(chǔ),適當(dāng)增加自學(xué)為主的小學(xué)分課程與免修考試,做到學(xué)生以自身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)為前提的按需選課,實現(xiàn)專科到本科培養(yǎng)方案無縫對接;最后,按模塊設(shè)定應(yīng)用型本科生畢業(yè)與學(xué)位審核標(biāo)準(zhǔn)。把握這幾個??破瘘c應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),才能真正打通??频奖究粕仙ǖ溃罱K實現(xiàn)??破瘘c應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)目標(biāo),給職業(yè)專科學(xué)生更多的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與提高并獲取本科學(xué)歷的機(jī)會,給本科院校提供廣泛的生源基礎(chǔ),并以此實踐教育的終身學(xué)習(xí)理念。

作者:白麗紅 郭福生 劉義保 徐東璽 陳曉芳 單位:東華理工大學(xué)

国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 色5月婷婷丁香| 国产高清激情床上av| 国产在线男女| 亚洲精品日韩av片在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| avwww免费| 精品国产三级普通话版| 欧美zozozo另类| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人综合一区亚洲| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 悠悠久久av| 一进一出好大好爽视频| 日本一二三区视频观看| av黄色大香蕉| 久久精品91蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费搜索国产男女视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99久久九九国产精品国产免费| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕精品亚洲无线码一区| av专区在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中国美女看黄片| 99热这里只有精品一区| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费大片18禁| 亚洲av电影不卡..在线观看| .国产精品久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品一及| 午夜福利在线在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 无人区码免费观看不卡| 成人国产麻豆网| 女人被狂操c到高潮| 69av精品久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 少妇的逼好多水| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 99在线视频只有这里精品首页| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 超碰av人人做人人爽久久| 热99re8久久精品国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜福利在线在线| 亚洲国产欧美人成| 一级黄片播放器| 国产成人a区在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产久久久一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| eeuss影院久久| 精品一区二区免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 88av欧美| 99久久九九国产精品国产免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本 欧美在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 免费无遮挡裸体视频| 国产三级中文精品| 日本a在线网址| 中文字幕免费在线视频6| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品国产清高在天天线| 欧美色视频一区免费| 精品久久久噜噜| 国产一区二区三区视频了| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费观看的影片在线观看| 国产成人a区在线观看| 两个人的视频大全免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 九九在线视频观看精品| 久久久久久大精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费观看在线日韩| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品伦人一区二区| 国产老妇女一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲在线自拍视频| 男女那种视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久大av| 久久香蕉精品热| 久久草成人影院| 午夜免费激情av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久热精品热| 亚洲三级黄色毛片| 免费在线观看成人毛片| 久久国内精品自在自线图片| 成人无遮挡网站| 熟女人妻精品中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 嫩草影院入口| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲黑人精品在线| 99精品在免费线老司机午夜| 日本色播在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲国产欧美人成| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产熟女欧美一区二区| 九九热线精品视视频播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产真实乱freesex| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲中文字幕日韩| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人成网站在线播| 国产精品久久久久久久电影| 国产一区二区在线av高清观看| 很黄的视频免费| 国产免费男女视频| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久伊人网av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲色图av天堂| 少妇的逼水好多| 最近最新中文字幕大全电影3| а√天堂www在线а√下载| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲专区中文字幕在线| 小说图片视频综合网站| 成人精品一区二区免费| 久久人妻av系列| 国产在线精品亚洲第一网站| 波多野结衣巨乳人妻| 日本一本二区三区精品| 国产av在哪里看| 日韩av在线大香蕉| 看黄色毛片网站| www日本黄色视频网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线观看舔阴道视频| 久久精品国产自在天天线| 美女cb高潮喷水在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| www.色视频.com| 成人av在线播放网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产成人福利小说| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲一区二区三区色噜噜| 哪里可以看免费的av片| 亚洲不卡免费看| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产久久久一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av美国av| 干丝袜人妻中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产久久久一区二区三区| 身体一侧抽搐| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲在线自拍视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人影院久久av| 在线国产一区二区在线| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 国产熟女欧美一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 18禁在线播放成人免费| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本一二三区视频观看| 午夜免费激情av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美3d第一页| 亚洲久久久久久中文字幕| 99热这里只有精品一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本熟妇午夜| 91在线观看av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色综合站精品国产| 国产成人a区在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 三级毛片av免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲自偷自拍三级| 午夜福利成人在线免费观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲精华国产精华精| 色综合婷婷激情| 99热网站在线观看| 如何舔出高潮| 免费看a级黄色片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久精品91蜜桃| 天美传媒精品一区二区| 国产高清三级在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本黄色片子视频| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品久久视频播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲avbb在线观看| 美女大奶头视频| 最近在线观看免费完整版| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄色配什么色好看| 精品不卡国产一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 波多野结衣高清作品| 嫩草影院新地址| 天美传媒精品一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人特级av手机在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 国产午夜精品论理片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲精华国产精华精| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲av中文av极速乱 | 日本五十路高清| 高清毛片免费观看视频网站| 国产乱人伦免费视频| 欧美性感艳星| 中文字幕高清在线视频| 色哟哟·www| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩中字成人| 女人被狂操c到高潮| 午夜福利高清视频| 1024手机看黄色片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 夜夜爽天天搞| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 变态另类丝袜制服| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产亚洲欧美98| av在线蜜桃| 亚洲五月天丁香| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美潮喷喷水| 久久久久免费精品人妻一区二区| av国产免费在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av熟女| 中文资源天堂在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 日日夜夜操网爽| 久久久久久伊人网av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人av教育| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 毛片一级片免费看久久久久 | 成人特级av手机在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产精品人妻久久久影院| 九九爱精品视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 一区福利在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av一区综合| 欧美在线一区亚洲| 亚洲成人久久爱视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品久久久久久久久久久久久| av在线亚洲专区| 亚洲真实伦在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲内射少妇av| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲va在线va天堂va国产| 99热这里只有是精品在线观看| 国产黄片美女视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av天美| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久9热在线精品视频| 亚洲人成网站高清观看| 一区福利在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷色综合大香蕉| 极品教师在线视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲美女视频黄频| 床上黄色一级片| 我的老师免费观看完整版| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 日韩中字成人| 久久久久久国产a免费观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产欧美日韩精品一区二区| 免费av不卡在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产老妇女一区| 欧美性猛交黑人性爽| 别揉我奶头 嗯啊视频| 此物有八面人人有两片| 毛片一级片免费看久久久久 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 中文字幕av在线有码专区| 精华霜和精华液先用哪个| 最近中文字幕高清免费大全6 | 午夜福利成人在线免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 我的老师免费观看完整版| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美黑人巨大hd| 欧美3d第一页| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品,欧美在线| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产麻豆成人av免费视频| 欧美潮喷喷水| 日韩精品有码人妻一区| 桃红色精品国产亚洲av| 国产伦在线观看视频一区| 不卡一级毛片| 香蕉av资源在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费人成在线观看视频色| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品国产自在天天线| 少妇的逼好多水| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本黄大片高清| 国产成年人精品一区二区| 99热这里只有是精品在线观看| 国产视频一区二区在线看| 一个人免费在线观看电影| 久久人妻av系列| 国产爱豆传媒在线观看| 成人特级av手机在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美中文日本在线观看视频| www.色视频.com| 精品人妻视频免费看| 成年女人永久免费观看视频| 老司机福利观看| 午夜影院日韩av| 日本免费a在线| 国产成人a区在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 最好的美女福利视频网| 欧美成人一区二区免费高清观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 色播亚洲综合网| 中文字幕av在线有码专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线免费十八禁| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av一区综合| 成人美女网站在线观看视频| 九九热线精品视视频播放| 久久久久久久久中文| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲无线观看免费| 淫秽高清视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 舔av片在线| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久国产a免费观看| 国内精品久久久久精免费| a级毛片免费高清观看在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 91在线精品国自产拍蜜月| .国产精品久久| 成年人黄色毛片网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| 精华霜和精华液先用哪个| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品色激情综合| 欧美潮喷喷水| 一个人免费在线观看电影| 黄色配什么色好看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久午夜亚洲精品久久| 成人国产一区最新在线观看| 老司机福利观看| 亚洲av.av天堂| 日日夜夜操网爽| 偷拍熟女少妇极品色| 看十八女毛片水多多多| 欧美色视频一区免费| 午夜免费成人在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 88av欧美| 日韩欧美在线乱码| 毛片一级片免费看久久久久 | 天堂动漫精品| 国产亚洲精品av在线| 国产高清有码在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 精品久久久久久,| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 18+在线观看网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线天堂最新版资源| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本一本二区三区精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 伦理电影大哥的女人| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美激情国产日韩精品一区| a在线观看视频网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av.av天堂| 成人精品一区二区免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 不卡一级毛片| 国产单亲对白刺激| 亚洲av美国av| 国产伦在线观看视频一区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品99久久久久久久久| a在线观看视频网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本在线视频免费播放| 丰满乱子伦码专区| 婷婷亚洲欧美| 国产精品一区www在线观看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 嫩草影院精品99| 亚洲av二区三区四区| 成人av在线播放网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线免费十八禁| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 黄色视频,在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 一级黄片播放器| 久久99热这里只有精品18| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 简卡轻食公司| 一区福利在线观看| 午夜视频国产福利| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 九九在线视频观看精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中亚洲国语对白在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | АⅤ资源中文在线天堂| 黄色配什么色好看| 久99久视频精品免费| 一区福利在线观看| 久久久久久久久中文| 中国美女看黄片| av天堂在线播放| 老女人水多毛片| 我要搜黄色片| av在线蜜桃| 色av中文字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产黄片美女视频| 很黄的视频免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费观看的影片在线观看| 深夜a级毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美激情在线99| 国产乱人视频| av黄色大香蕉| 我要搜黄色片| 悠悠久久av| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄色一级大片看看| 热99re8久久精品国产| www.色视频.com| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久久末码| 欧美日本亚洲视频在线播放| 高清在线国产一区| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆成人av在线观看| 美女高潮的动态| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av五月六月丁香网| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美三级三区| 不卡视频在线观看欧美| 性色avwww在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美潮喷喷水| 午夜福利在线观看吧| 午夜福利18| 99精品在免费线老司机午夜| 精品久久久久久久末码| av天堂在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久午夜欧美精品| 国产高清三级在线| 日本爱情动作片www.在线观看 | 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人一区二区在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产免费av片在线观看野外av| 91在线观看av| 1024手机看黄色片| 一区福利在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 麻豆国产av国片精品| 成人国产麻豆网| 尾随美女入室| 日韩亚洲欧美综合| 黄色女人牲交| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美精品国产亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久久国内视频| 国产免费一级a男人的天堂| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久国产乱子免费精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美|