欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)發(fā)展新路徑探析

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)發(fā)展新路徑探析范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)發(fā)展新路徑探析

摘要:近年來(lái),公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作職能開始轉(zhuǎn)型,其專業(yè)涉及面不斷擴(kuò)大,而內(nèi)部審計(jì)人員多為財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)出身,對(duì)組織的主要業(yè)務(wù)的掌握不全面、不精通,直接制約著審計(jì)結(jié)果的精度和深度。因此為了加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展,自身必須摸索出一套既經(jīng)濟(jì)又實(shí)用的專業(yè)管理之路。

關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;內(nèi)部審計(jì)

一、背景

近年來(lái),隨著公立醫(yī)院管理規(guī)模的擴(kuò)大、運(yùn)營(yíng)復(fù)雜程度逐漸增加,公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)面臨的工作更加多樣化,以某公立醫(yī)院為例,近年來(lái)其內(nèi)部審計(jì)部門組織的審計(jì)項(xiàng)目除了原有正常的財(cái)務(wù)收支情況審計(jì)之外,還涉及IT、科研、醫(yī)用設(shè)備、建設(shè)工程造價(jià)管理等多個(gè)項(xiàng)目審計(jì),而現(xiàn)有的審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到要求,自身專業(yè)面狹窄與被審計(jì)項(xiàng)目專業(yè)性強(qiáng)的矛盾十分突出,甚至制約了公立醫(yī)院的健康發(fā)展。因此,如何利用醫(yī)院自身和外部資源以緩解這一矛盾,探索問(wèn)題的解決路徑,是目前公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)不斷發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重要議題無(wú)論是政府采購(gòu)、建設(shè)工程、科研管理還是信息系統(tǒng),審計(jì)組織者必須十分了解其業(yè)務(wù)流程,弄清風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在,有目的性的尋求后期專業(yè)支持。比如政府采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之一是技術(shù)參數(shù),這一設(shè)置容易“量身定做”,因此需要尋求熟悉此類專業(yè)設(shè)備的技術(shù)人員或技術(shù)專家;建設(shè)工程項(xiàng)目造價(jià)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之一是錯(cuò)套工程定額,需要尋求工程造價(jià)方面專業(yè)人士的支持;科研管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之一是套取科研專項(xiàng)資金,則需要尋求相關(guān)課題方面的專家支持;信息系統(tǒng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之一是設(shè)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、輸出及處理的不可靠,那么需要熟悉SQL語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的專業(yè)人員支持。

二、主要路徑選擇

對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,單位組織并不要求審計(jì)組織者們行行拿手、業(yè)業(yè)精通,而是在于其能夠?qū)⒔M織內(nèi)外相關(guān)的資源充分、恰當(dāng)?shù)乩煤驼{(diào)動(dòng)起來(lái),以較小的投入達(dá)到既定組織目標(biāo)。結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗(yàn),以下是某公立醫(yī)院近些年在內(nèi)部審計(jì)方面的實(shí)踐探索。

1.成立專業(yè)委員會(huì),發(fā)揮各種專業(yè)委員會(huì)作用多年來(lái)某公立醫(yī)院成立了各種專業(yè)委員會(huì),這些委員會(huì)具有很強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)性,其組成多為相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的,且具有較強(qiáng)專業(yè)技能的人員。該醫(yī)院在其專業(yè)管理委員會(huì)管理辦法中的工作職責(zé)條款明確要求:“各專業(yè)管理委員會(huì)應(yīng)按照審計(jì)需要,積極為醫(yī)院審計(jì)部門提供相關(guān)專業(yè)咨詢”。例如,該醫(yī)院在2019年組織了一次科研經(jīng)費(fèi)使用情況的專項(xiàng)審計(jì),在審計(jì)過(guò)程中,其中有一項(xiàng)審計(jì)目標(biāo)是“評(píng)價(jià)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的合理性”。對(duì)內(nèi)審部門而言,這一目標(biāo)具有很大的挑戰(zhàn)性,因?yàn)閮?nèi)審人員對(duì)這些課題的專業(yè)性知之甚少,對(duì)于經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)性都無(wú)法保證,更妄談合理性。此外,由于醫(yī)學(xué)研究具有專業(yè)性強(qiáng)、涉及專業(yè)分支多的特點(diǎn),即使是尋求社會(huì)中介幫助,作用也十分有限。在這種情況下,經(jīng)審計(jì)部門及主管領(lǐng)導(dǎo)的多方努力,由醫(yī)院協(xié)調(diào),將相關(guān)課題按照專業(yè)類別,比如乳腺、腸胃、骨及軟組織等進(jìn)行了劃分,分別交于乳腺學(xué)術(shù)委員會(huì)等有關(guān)專業(yè)管理委員會(huì),各專業(yè)委員會(huì)按照審計(jì)要求進(jìn)行了有針對(duì)性的專業(yè)評(píng)價(jià),該項(xiàng)審計(jì)因此取得了很好的成效。此舉也直接促使醫(yī)院修訂專業(yè)管理委員管理辦法,修訂后的辦法對(duì)各專業(yè)管理委員會(huì)如何協(xié)助審計(jì),專業(yè)委員會(huì)中涉及到的利害人員的回避提出了明確要求,對(duì)內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的提升起到了重要的作用,內(nèi)部審計(jì)在各專業(yè)委員會(huì)的協(xié)助下更加專業(yè)化。對(duì)于一些審計(jì)項(xiàng)目,設(shè)置專門崗位負(fù)責(zé)對(duì)單位組織而言不見得是明智之舉,因?yàn)樗⒉环铣杀拘б嬖瓌t。這種情況下就可以將專業(yè)的事交給專業(yè)的人。醫(yī)院作為知識(shí)密集型組織,為醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮提供了得天獨(dú)厚的條件。審計(jì)組織者充分挖掘利用這一條件,能為審計(jì)工作,特別是專項(xiàng)審計(jì)工作提供極大便利。因此,使用專業(yè)委員會(huì)解決審計(jì)專業(yè)障礙特別用于專業(yè)性強(qiáng)、專業(yè)鑒定工作量不大、專業(yè)分支較多的審計(jì)項(xiàng)目。

2.合理使用專業(yè)外包單位對(duì)于一些工作量大的專業(yè)審計(jì)項(xiàng)目,則不宜將其專業(yè)鑒定任務(wù)交于院內(nèi)專業(yè)委員會(huì)。這是因?yàn)閷I(yè)委員會(huì)委員多為兼職,其主要工作仍然是自身業(yè)務(wù)工作,不可能也不適合將大量時(shí)間用于審計(jì)。比如信息系統(tǒng)審計(jì)中的業(yè)務(wù)流程層面的數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出控制測(cè)評(píng),不但需要很專業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)技能,還需要耗費(fèi)大量時(shí)間、精力對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行大面積復(fù)核性分析。再比如一項(xiàng)大型建設(shè)工程項(xiàng)目往往耗資數(shù)億,歷時(shí)幾年,假如專門設(shè)置工程預(yù)算專業(yè)方向的審計(jì)人員,則存在一是人員少、工作量大不頂用,二是專業(yè)覆蓋面不夠(工程預(yù)算專業(yè)方向一般分為裝飾、安裝、土建),三是項(xiàng)目結(jié)束則可能導(dǎo)致人員閑置的問(wèn)題。對(duì)于此類審計(jì)項(xiàng)目較為恰當(dāng)?shù)姆椒ň褪俏兄恋谌綄I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面外包或者階段外包。值得提醒的是,無(wú)論是全面外包還是階段外包,都必須設(shè)置一定的質(zhì)量控制程序,以加強(qiáng)對(duì)外包單位的監(jiān)管,確保外包單位提供成果的質(zhì)量。比如根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目特點(diǎn),在關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)對(duì)外包單位提供的成果文件進(jìn)行再?gòu)?fù)核。

3.對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)無(wú)論是哪一類型的審計(jì)項(xiàng)目,審計(jì)人員的專業(yè)能力都能起到重要作用。隨著審計(jì)環(huán)境的變化,對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行必要的專業(yè)技能培訓(xùn)是必不可少的,在某公立醫(yī)院組織的某醫(yī)用設(shè)備招標(biāo)過(guò)程中,審計(jì)人員發(fā)現(xiàn),兩家投標(biāo)人法人代表家庭住址均為某省某縣某村,于是審計(jì)人員高度懷疑此兩家投標(biāo)人具有串標(biāo)行為,但因?yàn)榉ㄈ舜聿⒎峭蝗耍瑹o(wú)法判定為串標(biāo)。恰逢內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)舉辦政府采購(gòu)審計(jì)培訓(xùn)班,該醫(yī)院積極派員參與。專家在培訓(xùn)課上講到了串標(biāo)現(xiàn)象的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一-----如果能發(fā)現(xiàn)投標(biāo)人制作的投標(biāo)書出現(xiàn)同一“低級(jí)錯(cuò)誤”,可認(rèn)定串標(biāo)。該醫(yī)院審計(jì)人員根據(jù)這一方法仔細(xì)對(duì)比了兩本投標(biāo)書發(fā)現(xiàn),兩個(gè)投標(biāo)人在多處使用同一錯(cuò)誤標(biāo)點(diǎn)符號(hào),比如段末不用句號(hào)而錯(cuò)誤地使用逗號(hào)。于是在審計(jì)人員的追問(wèn)下,兩投標(biāo)人不得不承認(rèn)串標(biāo)。因此,這樣的培訓(xùn)可謂雪中送炭、對(duì)癥下藥,對(duì)審計(jì)人員專業(yè)能力的提高起到了事半功倍的功效。筆者認(rèn)為,適合通過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)提升專業(yè)技能的審計(jì)項(xiàng)目,通常是大眾成熟型的審計(jì)項(xiàng)目,但又在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力方面存在經(jīng)驗(yàn)不足、技能不能滿足審計(jì)需要的不足。比如財(cái)務(wù)收支審計(jì)、政府采購(gòu)審計(jì),內(nèi)部審計(jì)人員可以通過(guò)一些高質(zhì)量的專業(yè)技能培訓(xùn),提升審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的專業(yè)技能。因?yàn)檫@類審計(jì)項(xiàng)目的特點(diǎn)是本身并無(wú)過(guò)于專業(yè)的內(nèi)容,經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題很明確,比如財(cái)務(wù)收支審計(jì)中經(jīng)常出現(xiàn)的帳外資產(chǎn)、侵占、挪用、利益輸送等,政府采購(gòu)審計(jì)中經(jīng)常出現(xiàn)的規(guī)避招標(biāo)、串標(biāo)現(xiàn)象。這類審計(jì)項(xiàng)目的難點(diǎn)在于問(wèn)題具有隱蔽性和取證難。而這類審計(jì)專業(yè)技能的提高很大程度上又依賴于審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的積累,但鑒于內(nèi)部審計(jì)人員工作面的制約,容易成為“井底之蛙”。在這樣的情況下,積極借鑒他人成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)則變得勢(shì)在必行。

4.將信息化作為內(nèi)部審計(jì)的手段隨著互聯(lián)網(wǎng)在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用,很多醫(yī)院也建立了信息化系統(tǒng),信息化逐步成為推動(dòng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的有力工具。因此,在公立醫(yī)院中完善內(nèi)部審計(jì)也應(yīng)當(dāng)充分借助信息化手段,建立完善的內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)。以某公立醫(yī)院為例,從2016年起逐步建立了信息管理系統(tǒng),其中也包括內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng),這一信息系統(tǒng)借助信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),從而使內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化,一方面提高了內(nèi)部審計(jì)的效率和準(zhǔn)確率,另一方面則真正實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部審計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)全過(guò)程的監(jiān)督。以其中的合同審核為例,醫(yī)院合同管理一般要經(jīng)過(guò)準(zhǔn)備———簽署———履行———后期管理幾個(gè)階段,內(nèi)審部門在每個(gè)階段的作用如下:準(zhǔn)備階段,內(nèi)審部門根據(jù)合同承辦部門擬定的合同文本進(jìn)行審核,決定是否需要修正,如需修正,則需要退回修正后重新審核,如果無(wú)需修正,則進(jìn)入簽署階段;在簽署階段,內(nèi)審部門需要將正式文本送到各個(gè)部門;在合同履行階段,內(nèi)審部門負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)合同的執(zhí)行過(guò)程;在后期管理階段也就是合同履行完成后,內(nèi)審部門還要對(duì)合同執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià),并對(duì)合同檔案進(jìn)行歸檔??梢姡瑑?nèi)審監(jiān)督在每一環(huán)節(jié)都不可或缺,通過(guò)建立合同審核信息化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)合同管理的整個(gè)流程可視化,一方面,可以保證內(nèi)審部門對(duì)整個(gè)合同管理中真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)督作用,另一方面,合同審核過(guò)程可以在線上進(jìn)行,從而大大減少了工作量,提高了效率。當(dāng)然現(xiàn)階段內(nèi)部審計(jì)的信息化在醫(yī)院的應(yīng)用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,未來(lái)隨著信息化的進(jìn)一步發(fā)展,實(shí)現(xiàn)內(nèi)審部門與其它部門、其它系統(tǒng)的對(duì)接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,從而更有效地識(shí)別、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

5.實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制相結(jié)合隨著內(nèi)部控制的不斷發(fā)展,內(nèi)部控制更加強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理,而過(guò)去的內(nèi)部審計(jì)主要以對(duì)企業(yè)或組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行局部監(jiān)管,來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制職能,這已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有內(nèi)部控制的要求,近年來(lái)我國(guó)的審計(jì)準(zhǔn)則也發(fā)生了變化,指出內(nèi)部審計(jì)要從全局角度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,更加強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)概念,提出風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)。作為公立醫(yī)院,應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制更加緊密結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理的目的。內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性最弱,目前開展較好的日常審計(jì)多為采購(gòu)過(guò)程中對(duì)于招標(biāo)文件和合同的審計(jì)。未來(lái)內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型應(yīng)當(dāng)從內(nèi)控的角度,以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,對(duì)合規(guī)性、合理性、效益性等進(jìn)行評(píng)價(jià)。此外,內(nèi)審部門還可以結(jié)合醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)等進(jìn)行有針對(duì)性的各種專項(xiàng)審計(jì),從而多方面多角度地進(jìn)行真正的醫(yī)院內(nèi)部控制,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理的功能。

三、小結(jié)

隨著近年來(lái)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生體制不斷改革,公立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)更加復(fù)雜、精細(xì),因此,公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的職能和目標(biāo)也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),充分發(fā)揮其作用。作為內(nèi)部審計(jì)人員,更要不斷地學(xué)習(xí)新技能,提高知識(shí)水平,適應(yīng)因環(huán)境變化給內(nèi)審帶來(lái)的沖擊,從而更好地實(shí)現(xiàn)為公立醫(yī)院服務(wù)的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn):

[1]吳燕.醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及解決措施[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(04):153+155.

[2]張靜,張繼剛,劉愛琳.公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)探索與創(chuàng)新[J].財(cái)經(jīng)界,2020(02):234-236.

[3]趙曉晶.基于內(nèi)審視角探究公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新對(duì)策分析[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2020(03):145-146.

作者:郝紅增 單位:鄭州大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院

相關(guān)熱門標(biāo)簽
97碰自拍视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 人妻夜夜爽99麻豆av| 丁香欧美五月| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黄片小视频在线播放| x7x7x7水蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产高清视频在线观看网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美一区二区精品小视频在线| 99精品久久久久人妻精品| 国产乱人视频| 亚洲色图av天堂| 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲av高清不卡| 美女午夜性视频免费| av在线天堂中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人av激情在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成人系列免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99久久成人亚洲精品观看| 曰老女人黄片| 国产精品一及| 高清毛片免费观看视频网站| 国产成人av激情在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品影院6| 久久性视频一级片| 九色国产91popny在线| 国产视频一区二区在线看| 亚洲美女视频黄频| 国产成人影院久久av| 成人三级做爰电影| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一区二区在线观看日韩 | 91九色精品人成在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 成人国产综合亚洲| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩乱码在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品av在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产激情欧美一区二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看免费视频日本深夜| 男人舔女人的私密视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 嫩草影院精品99| 精品久久久久久久末码| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人妻久久中文字幕网| 99热精品在线国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 俺也久久电影网| av黄色大香蕉| 12—13女人毛片做爰片一| 十八禁网站免费在线| 免费观看的影片在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看免费视频日本深夜| www.999成人在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 激情在线观看视频在线高清| 国产亚洲精品av在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久色成人| 国产精华一区二区三区| 国产成人福利小说| 日本免费一区二区三区高清不卡| 可以在线观看毛片的网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 99热只有精品国产| h日本视频在线播放| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲乱码一区二区免费版| 88av欧美| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 免费搜索国产男女视频| bbb黄色大片| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美在线乱码| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人亚洲精品av一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 毛片女人毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久久久久末码| 少妇的逼水好多| 精品人妻1区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品久久久久久久末码| 午夜福利18| 91在线观看av| 青草久久国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线视频色国产色| 国产三级在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产色片| www.精华液| 一本综合久久免费| 999久久久国产精品视频| 国产91精品成人一区二区三区| 我要搜黄色片| 国产成人av教育| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 12—13女人毛片做爰片一| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 国产黄a三级三级三级人| x7x7x7水蜜桃| 国产精品久久久久久久电影 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99热6这里只有精品| 超碰成人久久| 1024香蕉在线观看| 国产97色在线日韩免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 黄色 视频免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av五月六月丁香网| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品久久电影中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 一级作爱视频免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99热这里只有精品一区 | 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 51午夜福利影视在线观看| 久久久成人免费电影| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| а√天堂www在线а√下载| 久久草成人影院| 国产精品99久久99久久久不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人欧美在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 成在线人永久免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费看a级黄色片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av片天天在线观看| 国产不卡一卡二| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 两人在一起打扑克的视频| 黄色日韩在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级毛片女人18水好多| 搡老岳熟女国产| 香蕉国产在线看| 国产精品亚洲美女久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩黄片免| 男女之事视频高清在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产真人三级小视频在线观看| 毛片女人毛片| 黄色成人免费大全| 国产一区二区激情短视频| 99热这里只有精品一区 | 性色avwww在线观看| 99国产精品99久久久久| 88av欧美| 99久久成人亚洲精品观看| 91字幕亚洲| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品久久久久久精品电影| 99精品久久久久人妻精品| 激情在线观看视频在线高清| 99国产综合亚洲精品| 日本三级黄在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 这个男人来自地球电影免费观看| 岛国在线观看网站| 亚洲,欧美精品.| 成人午夜高清在线视频| 精品欧美国产一区二区三| 观看美女的网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本免费a在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产成人精品久久二区二区91| 叶爱在线成人免费视频播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人福利小说| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品亚洲美女久久久| 波多野结衣高清作品| 欧美极品一区二区三区四区| 此物有八面人人有两片| 后天国语完整版免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 九九热线精品视视频播放| www.熟女人妻精品国产| 国产不卡一卡二| 美女 人体艺术 gogo| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 宅男免费午夜| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费看a级黄色片| 一本一本综合久久| 又紧又爽又黄一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品,欧美在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 999久久久精品免费观看国产| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av成人一区二区三| 国产三级黄色录像| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 最近最新免费中文字幕在线| 国产高清有码在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 男人舔女人的私密视频| 国产淫片久久久久久久久 | 一本精品99久久精品77| 久久99热这里只有精品18| 性欧美人与动物交配| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色精品久久人妻99蜜桃| 网址你懂的国产日韩在线| 久久中文字幕一级| 色综合婷婷激情| 岛国视频午夜一区免费看| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久九九热精品免费| 成年版毛片免费区| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲专区字幕在线| 久久精品综合一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜福利欧美成人| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 91在线精品国自产拍蜜月 | 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| xxx96com| 国产成年人精品一区二区| 亚洲第一电影网av| 亚洲美女视频黄频| 午夜成年电影在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 99久久国产精品久久久| 超碰成人久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黄色 视频免费看| 91字幕亚洲| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一区二区三区高清视频在线| 国产男靠女视频免费网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品电影一区二区在线| 97碰自拍视频| 十八禁网站免费在线| 免费观看的影片在线观看| 91在线观看av| 亚洲九九香蕉| netflix在线观看网站| www.999成人在线观看| 伦理电影免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 嫩草影院入口| 久久久久久国产a免费观看| 毛片女人毛片| 中文字幕av在线有码专区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 男人舔奶头视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久这里只有精品中国| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久久末码| 99久久国产精品久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 校园春色视频在线观看| 伦理电影免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天天一区二区日本电影三级| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产三级在线视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美中文日本在线观看视频| 国产乱人伦免费视频| 久久香蕉国产精品| 99热这里只有精品一区 | 国产男靠女视频免费网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产亚洲精品av在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久性生活片| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产麻豆成人av免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 色吧在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲成av人片在线播放无| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| www.熟女人妻精品国产| 老司机深夜福利视频在线观看| 最好的美女福利视频网| 久久久久久国产a免费观看| 久99久视频精品免费| 99久久精品一区二区三区| 欧美日本视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 此物有八面人人有两片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲人成电影免费在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费一级毛片在线播放高清视频| 999久久久国产精品视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产免费男女视频| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕最新亚洲高清| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产美女午夜福利| 亚洲av五月六月丁香网| av在线天堂中文字幕| 精品日产1卡2卡| 亚洲最大成人中文| 最近视频中文字幕2019在线8| a在线观看视频网站| 欧美极品一区二区三区四区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩免费av在线播放| 搡老岳熟女国产| 五月玫瑰六月丁香| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久综合精品五月天人人| 国产亚洲精品av在线| 午夜视频精品福利| 国产一区二区在线av高清观看| www.www免费av| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩欧美在线二视频| h日本视频在线播放| 91av网一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 中文字幕高清在线视频| 亚洲电影在线观看av| 母亲3免费完整高清在线观看| 一本综合久久免费| 亚洲av电影在线进入| 久久久久久久久免费视频了| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久久久久,| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国内精品一区二区在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲在线观看片| 香蕉av资源在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久精品影院6| 国产日本99.免费观看| 无限看片的www在线观看| av国产免费在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产人伦9x9x在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品久久视频播放| 一本综合久久免费| 少妇丰满av| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩欧美在线乱码| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品福利观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人鲁丝片一二三区免费| 婷婷亚洲欧美| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 我的老师免费观看完整版| 中国美女看黄片| 亚洲最大成人中文| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 两个人看的免费小视频| 久久这里只有精品中国| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产精品999在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 怎么达到女性高潮| 亚洲性夜色夜夜综合| 白带黄色成豆腐渣| 成年人黄色毛片网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 中出人妻视频一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色播亚洲综合网| 国内精品美女久久久久久| xxxwww97欧美| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕久久专区| 日韩欧美免费精品| 午夜两性在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久亚洲精品不卡| 日韩大尺度精品在线看网址| av在线天堂中文字幕| av天堂中文字幕网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| avwww免费| 91老司机精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲av高清不卡| 黄色片一级片一级黄色片| 国产一区二区在线观看日韩 | 丁香六月欧美| 久久久久久久精品吃奶| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲欧美精品综合久久99| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 男人的好看免费观看在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产激情久久老熟女| 变态另类丝袜制服| 国产精品国产高清国产av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜福利18| 观看免费一级毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久这里只有精品中国| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 搡老妇女老女人老熟妇| 色哟哟哟哟哟哟| 成人鲁丝片一二三区免费| 在线免费观看的www视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 性色avwww在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产成人福利小说| 成年版毛片免费区| 黄色片一级片一级黄色片| 久久亚洲精品不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 热99re8久久精品国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 丁香六月欧美| 最近最新免费中文字幕在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 中文字幕最新亚洲高清| 偷拍熟女少妇极品色| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女高潮的动态| 国产精品免费一区二区三区在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产午夜精品久久久久久| 在线国产一区二区在线| 久久久久久久午夜电影| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲在线自拍视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 搡老岳熟女国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 黄频高清免费视频| 香蕉久久夜色| 亚洲性夜色夜夜综合| 看片在线看免费视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| e午夜精品久久久久久久| av天堂在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜视频精品福利| av女优亚洲男人天堂 | 久久中文字幕一级| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久精品大字幕| 日韩免费av在线播放| 久久久久国内视频| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩精品网址| 久久久久久久精品吃奶| 日韩精品中文字幕看吧| 51午夜福利影视在线观看| 在线a可以看的网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 少妇人妻一区二区三区视频| 99热这里只有精品一区 | 久9热在线精品视频| 国产三级在线视频| 精品久久蜜臀av无| 在线观看一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 看免费av毛片| or卡值多少钱| 看黄色毛片网站| 偷拍熟女少妇极品色| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费大片18禁| 日韩国内少妇激情av| 搡老妇女老女人老熟妇| 色老头精品视频在线观看| 日本 欧美在线| 亚洲电影在线观看av| 久久久国产成人免费| www.自偷自拍.com| 成年免费大片在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品 欧美亚洲| 久久中文看片网| 欧美最黄视频在线播放免费| 成年女人永久免费观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品影院6| 人人妻人人看人人澡| 免费大片18禁| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美乱妇无乱码| 1000部很黄的大片| 久久久国产成人精品二区|