新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題解析

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摘要：科學技術的進步影響著現代社會各領域各產業(yè)的發(fā)展，而林業(yè)科技的推廣程度也極大地關系到林業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。就目前情況來看，我國林業(yè)科技推廣還無法滿足林業(yè)發(fā)展的需求，導致當前林業(yè)的發(fā)展還較為停滯。因此，大力促進林業(yè)科技推廣，對于新形勢下林業(yè)發(fā)展十分必要。本文從新形勢下林業(yè)科技推廣的角度出發(fā)，分析其目前面臨的問題，并研究解決對策，為提升林業(yè)科技水平、推動林業(yè)發(fā)展提供依據。

關鍵詞：林業(yè)科技；科技推廣；可持續(xù)發(fā)展

林業(yè)是我國的基礎性產業(yè)之一，既能夠作為經濟產業(yè)創(chuàng)造收入，也在保護生態(tài)環(huán)境方面發(fā)揮著重要作用，一直以來都給國家?guī)砹酥匾慕洕б?、生態(tài)效益與社會效益。隨著現代科學技術的不斷進步，林業(yè)發(fā)展對相關科技水平的需求也在提升，然而就目前的情況來看，林業(yè)科技推廣的程度還難以滿足要求。因此，要促進林業(yè)科技水平提升，推動林業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展，就要重視新形勢下林業(yè)科技的推廣，并對其存在的不足與解決方法有全面、深入的認識。本文就新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策進行探究，為消除林業(yè)科技推廣方面的阻礙、促進林業(yè)科技發(fā)展提供依據。

1新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題

現代科技對我國林業(yè)的發(fā)展起到了不小的推動作用，但進入新時期后林業(yè)科技推廣方面仍然在主客觀上存在諸多不足，制約了林業(yè)在未來的可持續(xù)發(fā)展。目前來看，新形勢下我國林業(yè)科技推廣面臨的問題主要在以下幾方面：

1.1整體系統(tǒng)結構尚不完整

我國林業(yè)科技推廣的主體是各級林業(yè)站，林業(yè)科技推廣系統(tǒng)覆蓋到的主要為省級、市級站點，而縣級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的基層林業(yè)站則相對較缺乏。換言之，新形勢下目前的林業(yè)科技推廣還在沿用依賴政府行為的傳統(tǒng)推廣方式，且整體來看政府在這方面投入較少，沒能發(fā)揮出縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站能夠基于林農具體情況進行有針對性地推廣的優(yōu)勢，無法與基層受眾的需求很好地對接。另外，林業(yè)科技的推廣中企業(yè)與民間相關組織機構的參與也較少，在新形勢下已經不適應市場經濟發(fā)展的潮流趨勢，在推廣方式上缺少應有的創(chuàng)新。因此，整體而言林業(yè)科技推廣系統(tǒng)的結構尚不完整，還需進一步的改革與完善。

1.2推廣人員素質參差不齊

為了保證林業(yè)科技推廣的效果，推廣人員不僅需要掌握林業(yè)科技的專業(yè)知識與技術，還要具備表達能力、臨場應對能力等綜合性素質，并對受眾的具體情況有所了解。然而許多林業(yè)科技推廣人員對于林業(yè)科技知識技術的掌握不夠熟練，將理論知識應用于實踐的能力也較缺乏。且大部分推廣人員來源很雜、文化程度不高，又因為培訓工作的不足而在綜合性素質上也有所欠缺。而專業(yè)的技術人員人數相對很少，無法對全體推廣人員進行一對一的知識與技術方面的指導培訓，只能提供有限的書面教學，導致推廣人員自身的素質不足以應對受眾的需求。另外，林業(yè)科技推廣人員的隊伍流動性很大，也影響了整體素質的提升。

1.3林農基礎文化水平較低

隨著城市化發(fā)展進程的加快，林農的組成結構相較從前也有了很大變化。城市化快速帶來的勞動力緊缺讓農村的年輕人大多放棄了本業(yè)而選擇進城務工，使林農中青壯年的比例大幅下降，老年人的比例相對升高，由此導致林農整體的基礎文化水平受到影響?；A文化水平較低使得林農對林業(yè)科技推廣工作的理解能力不足，從而對參與推廣工作、學習最新林業(yè)科技知識的積極性不高，甚至會有不相信林業(yè)科技優(yōu)勢的抵觸傾向。另外，林農行業(yè)的整體收入水平較低，許多林農難以接受林業(yè)科技應用所必須的一些費用，也在很大程度上影響了林業(yè)科技推廣工作的開展。

2林業(yè)科技推廣問題的解決對策

盡管我國林業(yè)科技推廣中存在著一些問題，但通過對推廣工作現狀的了解與研究可以尋找這些問題的解決對策，以此彌補推廣中出現的不足，真正實現林業(yè)科技的推廣效果的提升。本文主要從以下幾方面探究新形勢下林業(yè)科技推廣面臨問題的解決對策：

2.1改革與完善林業(yè)科技推廣體系

新形勢下，林業(yè)科技推廣體系需要隨著市場經濟的發(fā)展進行適應未來可持續(xù)發(fā)展趨勢的改革與完善。林業(yè)科技推廣在政府行為之外還要鼓勵企業(yè)化服務組織與民間相關組織機構的參與，在推廣方式上不斷進行創(chuàng)新，以形成更完善的林業(yè)科技推廣體系。另外，改革與完善林業(yè)科技推廣體系需要以正確的發(fā)展戰(zhàn)略為指導，重視縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站的作用，有針對性地滿足區(qū)域社會受眾的多元化需求?；鶎恿謽I(yè)站的建設要充分考慮當地的實際情況，合理布局，讓林業(yè)站成為真正服務于廣大林農群體，在實踐中進行知識與技術的培訓教育的基礎平臺，切實適應地區(qū)林業(yè)發(fā)展的需要。

2.2加大林業(yè)科技推廣工作的投入

要促進林業(yè)科技的推廣工作的持續(xù)有效開展，加大各方面的資金與技術投入、為體系的運行提供有力保障至關重要。一直以來林業(yè)科技推廣方面投資的大頭是政府投入，綜合世界各國家的林業(yè)科技推廣經驗來看，我國政府在這方面投入的開支比例尚且有上升的空間，且政府應推廣工作給予更多的福利政策，以提高林業(yè)科技推廣體系運行的安全性、穩(wěn)定性。此外，還要引導相關的企業(yè)化組織與民間組織機構加大對林業(yè)科技推廣的投入，以分擔政府財政開支的壓力。林業(yè)站的建設要納入國家發(fā)展計劃進行統(tǒng)一的規(guī)劃設計，以發(fā)揮國家的宏觀調控能力協調投入的具體分配，確保投入的效果最大化。

2.3加強林業(yè)科技推廣隊伍的建設

林業(yè)科技推廣人員是整個體系中最具有活力與靈活性的部分，推廣隊伍直接對接于基層林業(yè)站與林農受眾，在體系中具有無可替代的重要作用。加強林業(yè)科技推廣隊伍的建設，首先，要重視推廣人員的整體文化水平與綜合性素質的提升，在選拔過程中對其基本素養(yǎng)進行把關。其次，要切實提高對推廣人員培訓的質量，保證推廣人員熟練掌握林業(yè)科技專業(yè)知識，并具備面對林農進行溝通與教學的綜合素質。對于推廣人員的管理，可以在人事管理中引入績效考核制度，以激發(fā)推廣人員的工作積極性，提升推廣隊伍的工作效率，解決人員流動頻繁與用人水平滯后帶來的弊端。

2.4優(yōu)化林農行業(yè)從業(yè)人員的結構

林業(yè)科技推廣的效果與林農行業(yè)密不可分，要解決新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題，還要優(yōu)化林農行業(yè)。林農的年齡結構、知識水平結構都直接影響推廣的成效，因此，地方政府要加大引導力度，讓更多的年輕人與具有較高知識水平的人才認識到林業(yè)的發(fā)展情況，并加入林農行業(yè)進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，謀求自身與行業(yè)的共同發(fā)展，由此提高林農行業(yè)對科技推廣的理解與接納程度，促進推廣工作的開展。同時，國家要加強調控的力度，切實提升林農行業(yè)的收入水平，通過林業(yè)產業(yè)結構優(yōu)化、引入第三產業(yè)等方式提高林業(yè)的經濟收益，增加林農行業(yè)的具體收入，為林業(yè)科技的實際應用打下堅實的經濟基礎。

3結語

總而言之，林業(yè)作為我國的基礎性產業(yè)之一，其發(fā)展必須受到高度的重視。隨著現代社會科技的快速發(fā)展，新形勢下我國林業(yè)發(fā)展對科技水平的需求也在不斷提升，而目前林業(yè)科技推廣面臨的諸多問題也迫切需要解決，以保障推廣工作的順利開展，促進林業(yè)科技的廣泛應用，提高我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展水平。要探究林業(yè)科技推廣的優(yōu)化方法，首先要全面準確地認識林業(yè)科技推廣的現狀，然后針對當前存在的不足提出解決的策略。因此，本文分析了新形勢下我國林業(yè)科技推廣面臨的問題，并針對問題闡述了合理的解決對策，為林業(yè)科技推廣工作的優(yōu)化提供依據。

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作者:赫亮 單位:遼寧省林業(yè)科學研究院