會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

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摘要：進(jìn)入21世紀(jì)以來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的逐步完善，都為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的發(fā)展提供了有利的條件，新形勢(shì)下會(huì)計(jì)制度對(duì)于會(huì)計(jì)核算的影響也是多方面的，我們應(yīng)該在明確會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的情況下，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)核算的方法，從而更好地提高我國(guó)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，為滿足新時(shí)期會(huì)計(jì)工作的要求提供更好的借鑒。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)核算；影響

做好會(huì)計(jì)工作，能夠幫助企業(yè)更好地把握其內(nèi)部資產(chǎn)的分布狀況和資產(chǎn)的使用流動(dòng)情況，從而促進(jìn)企業(yè)取得更好的發(fā)展。在新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)制度出臺(tái)之后，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作也產(chǎn)生了一定的影響，這也要求企業(yè)能夠根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，采取新的策略加以應(yīng)對(duì)。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)核算中存在的問題

（一）企業(yè)缺乏會(huì)計(jì)核算意識(shí)當(dāng)前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作還是只存在基本的已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的核算上，沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的事前預(yù)測(cè)工作和事后監(jiān)督工作。一大部分的企業(yè)都是講會(huì)計(jì)部門當(dāng)作企業(yè)的記賬單位，沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作將會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度不夠，這樣也會(huì)影響到會(huì)計(jì)核算的正常工作。

（二）會(huì)計(jì)核算制度存在缺陷

很多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度都是存在一定的缺陷的，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作不具備獨(dú)立性，而且很多主管因素都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生影響，從而使內(nèi)部監(jiān)督制度不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（三）會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低雖然在《會(huì)計(jì)法》中明確要求了必須要考取了會(huì)計(jì)資格證才能夠從事相關(guān)會(huì)計(jì)工作，但是有一些企業(yè)為了控制工資成本，會(huì)招聘一些不具備會(huì)計(jì)資格證的但是屬于自己“親信”的人員來?yè)?dān)任會(huì)計(jì)工作，他們覺得自己管錢才是安心的，所以也就導(dǎo)致了相關(guān)會(huì)計(jì)核算人員根本不具備會(huì)計(jì)核算的能力，從而使得會(huì)計(jì)中的一些部門不能發(fā)揮其作用。

二、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

（一）會(huì)計(jì)制度的適用范圍擴(kuò)大隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)內(nèi)容也不斷變化，這對(duì)于使用多年的會(huì)計(jì)核算方式來講，已經(jīng)不能夠與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，對(duì)于當(dāng)前的工作產(chǎn)生了一定的阻礙作用。受社會(huì)條件的影響，我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度適用與國(guó)有企業(yè)，而近些年來，其他的企事業(yè)單位已經(jīng)成為我國(guó)市場(chǎng)主體的中堅(jiān)力量。因此新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則兼顧了不同性質(zhì)單位會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)，而將業(yè)務(wù)內(nèi)容分為核算內(nèi)容和基本投資兩個(gè)板塊。同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還對(duì)于會(huì)計(jì)中的要素進(jìn)行了明確，對(duì)于會(huì)計(jì)核算的開展提供了更多的條件。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，將企事業(yè)單位支出情況分為了基本支出、項(xiàng)目支出和其他支出若干部分，方便財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)進(jìn)行更好的統(tǒng)計(jì)，同時(shí)也能夠有效對(duì)“三公”問題進(jìn)行監(jiān)督核算，確保企業(yè)是單位的利益不受個(gè)人侵害。

（二）改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算形式會(huì)計(jì)的形式主要是報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，工作內(nèi)容與原有形式發(fā)生了變化。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中，企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表只向上級(jí)部門或投資者呈報(bào)，作為企業(yè)某一階段的經(jīng)驗(yàn)收支報(bào)告，不向社會(huì)公開。在這種情況下，很容易出現(xiàn)不透明，一些不符合問題是不可避免的。新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)核算報(bào)表也要向公眾公示，從而接受更多的人的監(jiān)督，如此一來，則能夠避免其中的一些問題。另外，會(huì)計(jì)報(bào)表中涉及的內(nèi)容非常煩瑣，會(huì)計(jì)工作人員在填寫時(shí)，必須要仔細(xì)，不斷提高核算工作的質(zhì)量。在當(dāng)前信息化的環(huán)境下，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)普及，因此從事會(huì)計(jì)工作的人員必須要更加認(rèn)真，同時(shí)還要提升自己的信息技術(shù)素質(zhì)，從而更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

三、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)制度完善會(huì)計(jì)核算的策略

（一）明確會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容如果以新會(huì)計(jì)制度頒布的時(shí)間線為標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)工作可以分為兩部分。在統(tǒng)一審核前，必須發(fā)現(xiàn)和消除會(huì)計(jì)工作中存在的問題。如果有困難的問題，需要詳細(xì)記錄。針對(duì)后期工作，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。他們一定要開拓自己的思路，不能照搬舊的會(huì)計(jì)方法，要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。必須采用新的會(huì)計(jì)核算方法和工作方法，確保企業(yè)工作效率穩(wěn)步提高。

（二）優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方法科學(xué)的會(huì)計(jì)核算方法對(duì)于企業(yè)的發(fā)展能夠起到重要的推動(dòng)作用。因此，我們?cè)谘芯啃滦蝿?shì)下的會(huì)計(jì)制度時(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度與企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度有很多相似。因此，企事業(yè)單位要結(jié)合自身情況向企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方式學(xué)習(xí)，在企事業(yè)單位開展的會(huì)計(jì)工作中，較多的采用信息化、科學(xué)化的會(huì)計(jì)核算方式，這樣才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)是單位向前發(fā)展。

四、結(jié)語

新形勢(shì)下會(huì)計(jì)制度對(duì)于會(huì)計(jì)核算的影響是多方面的，對(duì)企事業(yè)單位的體制和財(cái)務(wù)工作也有一定的影響?？梢?，會(huì)計(jì)制度的適用范圍和具體要求與以往有所不同，其中就有會(huì)計(jì)核算方式和核算制度體系。其中，很多單位還存在一些問題，其必須要嚴(yán)格落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且結(jié)合自身情況，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方式方法，從而提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。

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作者：楊穎燕 單位：重慶城市管理職業(yè)學(xué)院