欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務員期刊網 論文中心 正文

會計信息真實性問題探討3篇

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了會計信息真實性問題探討3篇范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

會計信息真實性問題探討3篇

(一)

一、事業(yè)單位會計信息真實性影響因素分析

1.會計法律法規(guī)有待完善

社會經濟的快速發(fā)展,使得社會經濟的結構復雜度上升,會計工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。對于事業(yè)單位會計信息的管理工作來說也是一樣,會計法律法規(guī)的不健全,使得許多事業(yè)單位的會計信息真實性保證力度受到影響。會計法律法規(guī)的健全度從多個角度對事業(yè)單位的會計信息造成影響,影響會計業(yè)務的正常開展。我國在會計制度與會計法律方面沒有進行及時調整,使得現(xiàn)行的會計法律法規(guī)部分條款與會計工作的實際需求不相適應,造成事業(yè)單位會計信息真實性不足問題的產生。

2.會計人員素質有待提高

會計人員是進行會計信息處理的一線人員,他們的素質對于會計信息的真實性有著直接作用。但是,我國的一部分事業(yè)單位的會計人員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)不盡人意,使得一些違規(guī)操作的行為出現(xiàn)。一些會計人員為了使自己的個人利益得到滿足,進行虛假報賬或者對公款進行挪用,使事業(yè)單位的會計信息真實性受到嚴重威脅。另外,一些事業(yè)單位的會計人員并沒且專業(yè)的會計資格,沒有系統(tǒng)性的會計理論知識與專業(yè)性的會計實務操作能力,這些問題都會引發(fā)會計信息真實性不足的現(xiàn)象。

3.會計信息監(jiān)督有待加強

單位的內部管理與外部的監(jiān)督是事業(yè)單位會計信息監(jiān)督工作的主要來源,但是,在一些事業(yè)單位之中,會計信息的監(jiān)督工作并沒有做到位,相關部門控制與管理的作用也沒有得到發(fā)揮。會計信息監(jiān)督工作依托于監(jiān)督工作人員,他們的主動性不足會大大影響到會計信息真實性的監(jiān)督力度。一些事業(yè)單位的管理層對于會計信息監(jiān)督工作不重視,使得一些會計信息監(jiān)督決策無法得到有力的落實,造成監(jiān)督工作流于表面,無實際作用的難堪局面。另外,會計信息質量的外部監(jiān)督工作因執(zhí)法力度不夠也會造成信息的失真,影響會計信息真實性。

二、事業(yè)單位會計信息真實性加強對策分析

1.加強會計法律法規(guī)的建設

會計行業(yè)的發(fā)展使得傳統(tǒng)的會計相關法律法規(guī)不適用于當代的會計信息管理工作,加之許多事業(yè)單位的工作人員對于會計法律法規(guī)的認識不足,使得會計法律法規(guī)的作用沒有得到充分地發(fā)揮。因此,加強國家會計法律法規(guī)的建設對于事業(yè)單位會計信息真實性的提高具有保障性作用。國家的相關部門要加強會計法律法規(guī)等規(guī)范性文件的建設與完善,規(guī)范政府財政資金的使用行為。財政部門要依據各個地方的財政報告來進行個性化財政政策的制定,利用有效的法律法規(guī)使會計信息真實性得以保障。

2.加強事業(yè)單位內部的管理

事業(yè)單位的內部管理工作對于會計信息真實性有著直接的影響,加強事業(yè)單位的內部管理力度可以大大提高會計信息的真實性。事業(yè)單位的領導干部與管理人員應當對會計工作人員與會計部門進行良好的引導,建立起符合事業(yè)單位實際情況的內部控制制度,并堅決將這些決策、制度落到實處。事業(yè)單位要加強紀律檢查小組與辦公室之間的聯(lián)系,對會計信息的真實性進行控制與管理。另外,要明確事業(yè)單位內部會計信息管理職責與權利,使會計信息管理的權利得以分散,避免一人獨權的現(xiàn)象出現(xiàn)。加強會計信息管理工作人員的職責感,使每一位會計工作人員明確自身的信息管理職責,保證會計人員工作行為的準確性,避免會計信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3.加強會計信息的監(jiān)督力度

首先,從事業(yè)單位的內部監(jiān)督工作來講,事業(yè)單位內部要建立一個專門的會計信息真實性監(jiān)督小組,對會計信息處理工作進行有力的監(jiān)督,定期對會計信息真實性進行檢查。其次,從事業(yè)單位的外部監(jiān)督來講,監(jiān)督機構要明確自己的責任,建立一套完整的事業(yè)單位會計信息真實性監(jiān)督體系,研究制定科學高效的監(jiān)督方法,規(guī)范事業(yè)單位會計人員的會計信息處理行為。除此之外,更要加大會計違規(guī)操作的處罰力度,對于暗箱操作的會計人員,要追究其經濟責任,對于情節(jié)嚴重者,要追究其刑事責任。只有監(jiān)督工作做到位,才能使事業(yè)單位的會計人員認識到會計信息真實性的作用,嚴謹進行會計信息的管理與處理。

三、小結

綜上所述,強化事業(yè)單位會計信息的真實性,可以加快事業(yè)單位的會計工作法制化、規(guī)范化進程,滿足會計信息使用者管理、決策的需要,最大限度的保護社會大眾的合法權益。筆者從事業(yè)單位會計信息真實性的影響因素出發(fā),對提高事業(yè)單位會計信息真實性的方法進行分析。希望以此來加強各事業(yè)單位對于會信息真實性的關注,加強監(jiān)督力度與管理力度,保證會計信息的真實性,維護社會的公平公正與穩(wěn)定。

作者:李秀麗 單位:山西省運城市芮城縣審計局

(二)

一、會計信息失真現(xiàn)狀與原因

(一)會計政策不完善

目前我國的會計政策還不算太完善,這就勢必造成會計信息的偏差與會計信息的失真。會計政策的彈性造成了一定的會計信息失真。如不同的企業(yè)根據自身情況在固定資產折舊時于平均折舊法和加速折舊法選擇其一,折舊方法的不同必然使會計信息產生差異。會計政策由于采用歷史成本信息來反映會計信息,這也就是說在此期間無論市場價格如何變化都不能進行調整和更改,這必然就產生了一定的局限性。同時由于會計政策是依據一定的社會經濟背景制定的,而經濟時局總是處于不斷的變化中,自然會涌現(xiàn)出新情況與新問題,但會計政策是不可能隨時變更的。這必然就導致會計政策無法盡善盡美,會計信息的真實性也因此而受到影響。

(二)管理監(jiān)督體制不完善

企業(yè)的內部管理體制不完善,內部控制機制不健全。同時企業(yè)內部的會計管理活動的各項措施、制度和辦法不完善,現(xiàn)有的內部控制體系形同虛設,各部門未能有效地協(xié)調合作,具體責任不明確,造成會計人員對自身的具體分工不明、責任意識淡薄。完備的內審制度和稽核制度的欠缺使企業(yè)內部無法實現(xiàn)有效的自我約束和控制,無法及時糾正工作中的錯誤。未能營造一個良好的企業(yè)內部管理監(jiān)督氛圍。外部經濟監(jiān)督缺乏剛性,外部監(jiān)督機構眾多,這些機構也會定期或不定期地到企業(yè)進行各種檢查,但出于部門利益考慮與工作重點不同,也就沒有充分重視會計信息失真問題。且各種監(jiān)督功能交叉,標準不一,加之橫向溝通缺乏,管理分散,有效的監(jiān)督合力也就未能形成。

(三)會計從業(yè)人員整體素質不高

隨著市場在資源配置中所起的作用的增強,會計程序和技術方法不斷科學化,會計主體行為日益多樣化,會計核算內容逐步擴展化。會計信息加工于會計從業(yè)人員而言具有較強的技術性。會計從業(yè)人員需要具備良好的業(yè)務素質與較高的政治思想素質。但由于現(xiàn)實原因,會計人員的素質參差不齊,在政治思想上對會計政策認識模糊,在業(yè)務方面也得過且過,責任心不強,賬務處理不合理,不合法,不及時,有時會長期不對賬,不清查,致使核算結果與實際情況產生嚴重偏差。在一些企業(yè)中甚至存在會計從業(yè)人員獨立性喪失,且會計信息的法律保護缺失的狀況,會計從業(yè)人員為了個人私利會成為領導直接操縱并反映其意圖的工具。加之企業(yè)高層管理者相關法律意識與觀點的缺乏、公司治理結構不合理、內部控制不健全,使得在企業(yè)中常常出現(xiàn)會計與審計都是相同人員的不合理不合法現(xiàn)象存在。企業(yè)的內部監(jiān)督與制約功能未實現(xiàn),企業(yè)的內部監(jiān)督和內部約束效力弱化。這無疑也成為了會計信息失真的重要原因。

二、提升會計信息質量的對策

(一)完善相關會計政策法規(guī)

完善會計準則和會計制度,確保會計法切實實施,令財務會計法規(guī)具有配套、全面、及時的可操作性,避免會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。同時,應加大普法宣傳力度,營造學法、懂法、執(zhí)法的良好環(huán)境,確保國家法規(guī)被各企業(yè)嚴格執(zhí)行;確保相關會計政策被企業(yè)經營者、財務會計人員自覺遵守,力求會計信息真實性的實現(xiàn)。再者,應明確會計法律責任,力求有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾。對那些提供虛假資料及虛假會計憑證的會計從業(yè)人員、以及強迫誘使會計人員做假賬的企業(yè)負責人,定要嚴處。

(二)完善管理監(jiān)督體制

1.應完善企業(yè)管理體制,健全企業(yè)內控制度這是治理會計信息失真、提高會計信息質量的必要條件。企業(yè)內部控制制度是會計工作內部環(huán)境的重要方面。賬戶體系建立、會計崗位責任制、賬務處理流程、企業(yè)會計政策、計量和計價制度、會計報表編制、臺賬制度、審計及監(jiān)督制度等是企業(yè)內控制度的重要內容。全面建立起內控制度并付諸實施,才能有效治理企業(yè)會計信息失真問題,提高企業(yè)會計信息質量。

2.完善相關監(jiān)督機制也刻不容緩

①應加強監(jiān)事會的監(jiān)督。應提高監(jiān)事的素質及獨立性,改革監(jiān)事會的成員構成,強化監(jiān)事的監(jiān)督職能,健全淘汰和激勵約束機制,充分賦予監(jiān)事會監(jiān)督權。②應建立管理者考核監(jiān)督管理體系,強化管理者公開信息的法律責任,從組織上保證會計信息的真實性。③應加強社會與中介機構的監(jiān)督作用,充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用。

(三)提高從業(yè)人員素質

會計人員的整體素質與會計信息的真實性密切相關,因為其不僅直接指定會計信息,更要對會計信息失真負主要責任。欲提高會計信息的真實性,必須要提高會計從業(yè)人員的整體素質。①應通過專業(yè)知識培訓和考核提高會計人員的專業(yè)技能,深刻認識相關會計法規(guī)政策,學會應用會計電算化,精通會計業(yè)務,使會計信息的真實可靠。②需對會計人員予以更強的職業(yè)道德教育,使會計人員能形成良好的會計職業(yè)道德品行,樹立高度的職業(yè)責任感,在履行職責中遵紀守法,堅持原則,廉潔奉公。建立全面統(tǒng)一且具有剛性的會計人員職業(yè)道德規(guī)范,嚴處違反職業(yè)道德規(guī)范人員,以此約束和管制會計人員的職業(yè)行為,使會計從業(yè)人員在任何情況下均堅守原則,不圖謀私利。③應完善會計人員從業(yè)資格制度,嚴格確定從事財會工作所應具有的資質和條件,保障整體會計從業(yè)人員具有較高的素質。

三、小結

綜上所述,會計環(huán)境和社會環(huán)境的多變復雜性使得會計失真問題面貌不一,還呈現(xiàn)出隱蔽化和復雜化的特點。引起會計失真的原因多種多樣,但主要是由于相關會計政策法規(guī)與管理監(jiān)督機制不完善和會計從業(yè)人員整體素質不高所引起。針對這種現(xiàn)狀,我們應努力完善相關會計政策法規(guī),完善會計信息管理體制,規(guī)范會計信息監(jiān)督管理體制。通過加強會計人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和財經法規(guī)教育,并佐以職業(yè)技能培訓來增強其敬業(yè)精神和責任心,提高其工作能力和責任心。通過以上有效政策的實施保證會計信息的真實性。

作者:李春蓮 單位:林西縣城北街道辦事處

(三)

一、會計信息失真的不利影響

(一)誤導企業(yè)投資者的決策

企業(yè)會計信息失真主要表現(xiàn)在企業(yè)財務會計人員為了爭取更多的融資或者在外界造成公司經營成果良好的假象而進行的粉飾報表和偽造會計信息等方面。而眾所周知,企業(yè)財務人員對外提供的該公司的財務報表以及其他對外披露的財務信息是公司的投資者進行投資決策的主要參考標的。因此,會計信息失真的首要危害就是誤導企業(yè)投資者的決策,甚至造成企業(yè)投資者收不到投資收益或者造成投資者的直接損失。

(二)危害企業(yè)信譽

企業(yè)的信譽是企業(yè)重要的無形資本之一,對于上市公司尤其如是。企業(yè)信譽在很多情況下直接決定著企業(yè)的融資效果和經營效果。會計信息失真在很多時候造成的后果就是使得企業(yè)信譽受損,其一是造成資本市場上的投資者不再信任該公司,其二是消費者不再信任該公司,造成營業(yè)收入和經營效率的下滑。由此可見,會計信息失真帶來的信譽受損給企業(yè)帶來的融資和經營方面的影響是巨大的。

(三)引發(fā)企業(yè)內部腐敗滋生

企業(yè)會計信息造假和舞弊的動機往往是由于管理層或者財務人員的私人利益,因此,會計信息的真實性一旦不能保證,將會造成企業(yè)內部腐敗滋生。為了滿足管理層或者企業(yè)其他人員的私人利益而導致的會計信息造假和舞弊的現(xiàn)象只會不斷降低企業(yè)會計信息的真實性,使得企業(yè)的內部腐敗信箱越來越嚴重,給企業(yè)的財務狀況和經營效率造成負面影響。

二、提高會計信息真實性的對策

(一)加強內部控制建設

實踐證明,加強內部控制建設是提高會計信息真實性的重要手段之一。加強企業(yè)內部控制建設包括建立一套完善的內部控制制度,以及在企業(yè)內部嚴格進行權責分離。使不相容的崗位嚴格進行人員分離,從而從制度和理論上有效避免舞弊和造假的發(fā)生。有條件的企業(yè)或者一些大型企業(yè)還可以在企業(yè)內部設立內部審計機構,以加強舞弊防范。通過這種方法提高財會人員和管理人員的自覺性,最終達到提高會計信息真實性的目的。加強內部會計管理制度建設是完善會計管理制度體系的重要舉措,又能有效地維護會計管理制度體系的完整性和協(xié)調性,確保會計管理制度的有效性,是防止會計信息失真,改善單位經營管理、提高經濟效益的重要策略。隨著會計電算化的不斷普及,計算機與會計工作已密不可分。但是,中國目前還沒有這方面的會計準則和審計準則,這是不符合國際貫例的,也是滯后于實質工作要求的,必然會影響新形勢下會計工作的質量。因此,盡快制定相應的準則來規(guī)范會計電算化條件下的會計工作,從而確保會計信息質量。

(二)提高外部監(jiān)督和監(jiān)管效率

首先,提高外部監(jiān)督效率包括聘請有經驗會計師進行審計,以及保持外部審計人員和外部審計機構的獨立性。注冊會計師審計是有效保證企業(yè)會計信息真實性的重要途徑之一。而與企業(yè)長期有審計業(yè)務往來的會計師或者會計師事務所的獨立性很難保證。因此,提高外部監(jiān)管效率的首要方法就是企業(yè)應當隔一定時間就更換事務所,以避免舞弊現(xiàn)象發(fā)生,從而保證審計的質量,加強外部監(jiān)督,以保證會計信息的真實性。其次,政府和有關機構應當加強對企業(yè)的監(jiān)管,以保證和提高企業(yè)會計信息的真實性。

(三)提高企業(yè)管理層和財務人員自身素質

提高企業(yè)管理層和財務會計人員的素質是提高企業(yè)會計信息質量和保證企業(yè)會計信息真實性的又一個重要手段。首先,提高企業(yè)管理層以及財務會計人員的素質包括聘請專業(yè)素養(yǎng)良好的管理人員和財務會計專業(yè)人員進入公司,以及避免企業(yè)職位中由近親屬擔任的過多的現(xiàn)象產生。其次,提高管理層和財務會計人員的自身素質還包括定期對相關人員進行培訓,以不斷加強其專業(yè)能力,避免舞弊和造假發(fā)生,以保證企業(yè)會計信息的真實性。

(四)加大懲戒力度,以儆效尤

監(jiān)管部門和其他的行業(yè)監(jiān)管機構應當對企業(yè)的會計信息造假行為進行有力的懲戒,以儆效尤。財務會計信息造假和會計信息失真的現(xiàn)象很多時候是由于行業(yè)中企業(yè)造假成風,而監(jiān)管不得力造成的。因此監(jiān)管機構和相關政府部門應當出臺一系列細化的政策規(guī)范企業(yè)財務會計人員和管理層人員的行為。利用政府和監(jiān)管機構的公權力進行懲戒比利用其他方式來提高企業(yè)管理層和財務會計人員的自覺性更加有效。政府應當對會計信息造假的行為進行嚴厲的懲戒,使得企業(yè)真正意識到保證會計信息造假是一種嚴重的違法行為,以避免行業(yè)中造假成風,進而提高企業(yè)會計信息的真實性。

三、結論

真實性是會計工作的生命線,因此前總理朱镕基才提出會計工作的基本要求是“不做假賬”。企業(yè)會計信息失真的危害主要表現(xiàn)在會誤導企業(yè)投資者決策、危害企業(yè)信譽以及造成企業(yè)內部腐敗滋生等方面。通過加強企業(yè)內部控制建設、提高外部監(jiān)管效率、提高管理曾和財務會計人員素質以及加強對會計信息造假行為的懲戒有助于提高企業(yè)會計信息的真實性。如何在實踐中規(guī)范財務會計人員的行為,并切實保證企業(yè)財務會計信息的真實性,有待在實踐中進一步研究和探討。

作者:武麗君 單位:中國石油化工股份有限公司黑龍江石油分公司

麻豆成人av在线观看| 91av网站免费观看| 99香蕉大伊视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91成年电影在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕制服av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费看十八禁软件| 最新美女视频免费是黄的| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 新久久久久国产一级毛片| 捣出白浆h1v1| av福利片在线| 成人精品一区二区免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费高清在线观看日韩| 老司机午夜十八禁免费视频| 香蕉久久夜色| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 美女扒开内裤让男人捅视频| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩一区二区三| 男女免费视频国产| 亚洲人成电影观看| 国产成人精品无人区| 日本av免费视频播放| 成人18禁在线播放| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久99一区二区三区| 国产麻豆69| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产成人欧美| 亚洲中文av在线| 免费观看a级毛片全部| 精品第一国产精品| 蜜桃国产av成人99| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩一级在线毛片| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 超碰97精品在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 十八禁人妻一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品1区2区在线观看. | 女性生殖器流出的白浆| 99热网站在线观看| a级毛片黄视频| 日韩视频在线欧美| 一级,二级,三级黄色视频| 免费av中文字幕在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品免费久久久久久久清纯 | 成年人午夜在线观看视频| 欧美在线黄色| 亚洲精品自拍成人| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩免费av在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品久久久久久电影网| 搡老熟女国产l中国老女人| 色在线成人网| av网站免费在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 大香蕉久久成人网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 又紧又爽又黄一区二区| 十八禁网站免费在线| 男人操女人黄网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产成人一精品久久久| 大陆偷拍与自拍| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品亚洲成国产av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲专区字幕在线| 国产高清激情床上av| 久久精品91无色码中文字幕| 丁香六月欧美| 搡老岳熟女国产| 久久99一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品1区2区在线观看. | 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产欧美在线一区| 国产日韩欧美视频二区| 五月开心婷婷网| 国产麻豆69| 一本大道久久a久久精品| 天天影视国产精品| 国产精品 国内视频| av一本久久久久| 日韩一区二区三区影片| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产av新网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99国产精品一区二区蜜桃av | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品国产国语对白av| 国产精品影院久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品电影一区二区三区 | 黑丝袜美女国产一区| 亚洲免费av在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久狼人影院| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品影院久久| 1024视频免费在线观看| 国产1区2区3区精品| 97在线人人人人妻| 中国美女看黄片| 91老司机精品| 亚洲成人免费av在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕制服av| 香蕉丝袜av| svipshipincom国产片| 激情视频va一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久国产一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av电影在线进入| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久欧美国产精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久热这里只有精品99| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91九色精品人成在线观看| avwww免费| 免费人妻精品一区二区三区视频| 热re99久久国产66热| 亚洲第一av免费看| 99精品久久久久人妻精品| 我要看黄色一级片免费的| 国产主播在线观看一区二区| 久9热在线精品视频| 91九色精品人成在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产av又大| 国产一区二区 视频在线| 妹子高潮喷水视频| 18禁美女被吸乳视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久青草综合色| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲黑人精品在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费观看av网站的网址| 一级毛片女人18水好多| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一区福利在线观看| 国产麻豆69| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av电影在线进入| 夫妻午夜视频| 欧美 日韩 精品 国产| 99国产综合亚洲精品| √禁漫天堂资源中文www| 婷婷成人精品国产| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久精品久久久| 99国产精品免费福利视频| 99久久精品国产亚洲精品| 久久国产精品影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| svipshipincom国产片| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品91无色码中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| kizo精华| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产av精品麻豆| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲美女黄片视频| 久久香蕉激情| 亚洲欧美激情在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久国产精品人妻蜜桃| 99re在线观看精品视频| 一区在线观看完整版| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 深夜精品福利| 国产男女内射视频| 精品亚洲成国产av| 国产成人av教育| 精品福利观看| 久久中文字幕人妻熟女| 久久人妻av系列| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人影院久久av| 亚洲av片天天在线观看| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人av一区二区三区在线看| 视频在线观看一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 99re6热这里在线精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 18禁观看日本| 99riav亚洲国产免费| 精品国产国语对白av| 国产精品免费一区二区三区在线 | 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲 国产 在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产av一区二区精品久久| 日本wwww免费看| 麻豆成人av在线观看| 国产精品av久久久久免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 两个人免费观看高清视频| 国产国语露脸激情在线看| av免费在线观看网站| videosex国产| 亚洲色图综合在线观看| kizo精华| 国产精品久久电影中文字幕 | 久热这里只有精品99| 99久久精品国产亚洲精品| 热re99久久精品国产66热6| 精品免费久久久久久久清纯 | 男人舔女人的私密视频| 亚洲精华国产精华精| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av美国av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品在线观看二区| 日本一区二区免费在线视频| 另类精品久久| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美大码av| 一个人免费看片子| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜免费鲁丝| 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一级黄色大片毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕av电影在线播放| 宅男免费午夜| 一级毛片电影观看| 两个人免费观看高清视频| 在线av久久热| 老熟女久久久| 三级毛片av免费| 另类精品久久| 国产色视频综合| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 热re99久久国产66热| 天堂动漫精品| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲视频免费观看视频| 国产男女内射视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 丁香欧美五月| 久久久久国产一级毛片高清牌| 老熟女久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 嫩草影视91久久| 亚洲天堂av无毛| 国产精品免费视频内射| 交换朋友夫妻互换小说| av电影中文网址| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 在线观看免费日韩欧美大片| 麻豆成人av在线观看| 69av精品久久久久久 | 久久精品91无色码中文字幕| 曰老女人黄片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美人与性动交α欧美软件| 男女之事视频高清在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 视频区欧美日本亚洲| 久久99热这里只频精品6学生| 一进一出好大好爽视频| 色尼玛亚洲综合影院| 啦啦啦免费观看视频1| 国产一区二区在线观看av| 黄色 视频免费看| 又大又爽又粗| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产99久久九九免费精品| 欧美午夜高清在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产xxxxx性猛交| 99热网站在线观看| 韩国精品一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 另类精品久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲欧美激情在线| 成人手机av| 久久国产精品影院| 欧美日韩成人在线一区二区| 妹子高潮喷水视频| 国产av又大| 精品国产亚洲在线| 两性夫妻黄色片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产福利在线免费观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av成人一区二区三| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久精品久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 搡老熟女国产l中国老女人| 老司机影院毛片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产高清视频在线播放一区| 美女主播在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 操美女的视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 777米奇影视久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 午夜老司机福利片| 午夜免费成人在线视频| 中文字幕色久视频| 99re在线观看精品视频| 一级毛片电影观看| 亚洲av美国av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产欧美网| 老司机影院毛片| 91九色精品人成在线观看| 亚洲九九香蕉| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 18禁美女被吸乳视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线看a的网站| 曰老女人黄片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 午夜免费鲁丝| 视频区欧美日本亚洲| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产av精品麻豆| 一本大道久久a久久精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久亚洲精品不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 人妻一区二区av| 青青草视频在线视频观看| 亚洲第一青青草原| 黄色怎么调成土黄色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国精品久久久久久国模美| 久久久国产精品麻豆| 午夜91福利影院| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲色图av天堂| 母亲3免费完整高清在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲精品在线观看二区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 99热网站在线观看| 99re在线观看精品视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品国产国语对白av| 国产亚洲精品久久久久5区| 五月天丁香电影| 日韩人妻精品一区2区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日本五十路高清| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 麻豆乱淫一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| svipshipincom国产片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av国产精品久久久久影院| 国产精品.久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 电影成人av| 国产日韩欧美视频二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99久久精品国产亚洲精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产99久久九九免费精品| 捣出白浆h1v1| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久影院123| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本一区二区免费在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久久久久久久久大奶| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 精品福利观看| 久久久久久久精品吃奶| 精品久久久精品久久久| 91成年电影在线观看| 在线观看免费高清a一片| 欧美黑人欧美精品刺激| av天堂久久9| avwww免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品偷伦视频观看了| 精品福利观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 这个男人来自地球电影免费观看| 飞空精品影院首页| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级毛片精品| 国产成人精品久久二区二区91| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| tube8黄色片| 黄色丝袜av网址大全| 岛国毛片在线播放| 五月天丁香电影| 久久性视频一级片| 亚洲精品在线观看二区| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成电影观看| av天堂在线播放| 欧美中文综合在线视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 日本欧美视频一区| 黄片播放在线免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线视频一区二区| 一本大道久久a久久精品| 又大又爽又粗| av天堂在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 高清在线国产一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 我要看黄色一级片免费的| 超色免费av| 韩国精品一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 国产午夜精品久久久久久| 99国产精品一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站 | 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av日韩在线播放| 不卡一级毛片| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品免费一区二区三区在线 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 极品少妇高潮喷水抽搐| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av电影在线进入| 亚洲色图av天堂| 99热国产这里只有精品6| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日日爽夜夜爽网站| 精品福利永久在线观看| 91字幕亚洲| 多毛熟女@视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成年版毛片免费区| 欧美日韩福利视频一区二区| 99re在线观看精品视频| 丁香六月欧美| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品国产a三级三级三级| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇被粗大的猛进出69影院| netflix在线观看网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美大码av| 免费观看人在逋| 另类精品久久| 人妻久久中文字幕网| 日本黄色日本黄色录像| 五月天丁香电影| 99精品久久久久人妻精品| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲成人手机| 中国美女看黄片| 男女午夜视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 国产精品av久久久久免费| 动漫黄色视频在线观看| 成人国语在线视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 香蕉久久夜色| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男男h啪啪无遮挡| 丝袜人妻中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人av激情在线播放| 在线看a的网站| 久久久久久久国产电影| 久久久久精品国产欧美久久久| 99国产综合亚洲精品| 国产一区二区三区视频了| 亚洲国产欧美在线一区| 五月开心婷婷网| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人欧美在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线观看免费视频网站a站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 大香蕉久久成人网| 美女午夜性视频免费| 黄色毛片三级朝国网站| 最新的欧美精品一区二区| 国产野战对白在线观看| 91老司机精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久精品国产a三级三级三级| 黑人欧美特级aaaaaa片| cao死你这个sao货| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美大码av| 在线看a的网站| 老熟女久久久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产亚洲精品一区二区www | 成人精品一区二区免费| 一区二区三区精品91| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 香蕉国产在线看| 国产淫语在线视频| 在线观看舔阴道视频| 久久久国产成人免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 一本综合久久免费| 亚洲人成电影免费在线| a级片在线免费高清观看视频| 不卡av一区二区三区|