會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：隨著我國高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)張，提高其教學(xué)質(zhì)量是合作雙方、政府、學(xué)生、家長等各方最為關(guān)注的焦點(diǎn)，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)內(nèi)涵建設(shè)，推動(dòng)其可持續(xù)發(fā)展的重要抓手。探討了高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)中存在的影響教學(xué)質(zhì)量的一系列問題，提出了相應(yīng)的解決對策

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)專業(yè)；中外合作；教學(xué)質(zhì)量；高職院校

1高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理中存在的問題

江蘇省是較早在高職院校開展會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)的省份之一，主要集中在蘇南地區(qū)。根據(jù)教育部中外合作辦學(xué)監(jiān)督工作信息平臺(tái)在2019年10月9日公布的信息，江蘇省高職院校開辦的中外合作項(xiàng)目目前共有208個(gè)，其中會(huì)計(jì)專業(yè)有18個(gè)，目前已停辦項(xiàng)目29個(gè)，其中包含4個(gè)停辦的會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作項(xiàng)目。這些項(xiàng)目停辦的主要原因之一是由于生源萎縮，招生困難。招生困難的主要原因之一是教學(xué)質(zhì)量不能讓人滿意，急待提高。通過對江蘇省多個(gè)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)其在教學(xué)質(zhì)量管理中存在以下問題。

1．1師資力量有待加強(qiáng)和提高

師資是保障和提高教學(xué)質(zhì)量和水平的最為關(guān)鍵的因素。江蘇省高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為“培養(yǎng)具有雙語水平，掌握國內(nèi)和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有一定的業(yè)務(wù)操作能力的會(huì)計(jì)人才”。為達(dá)到會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)，要求教師以下幾點(diǎn)：一要有豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)與技能和對會(huì)計(jì)新知識(shí)的接受與消化能力；二要有用外語流利授課的能力；三要能盡快掌握混合式教學(xué)法。由于經(jīng)費(fèi)問題，在大多數(shù)會(huì)計(jì)專業(yè)的中外合作項(xiàng)目中，只有一部分專業(yè)課程是聘請外籍教師講授；另一部分專業(yè)課和全部基礎(chǔ)課由中方教師來完成。外教一般是由外方派遣，中方對外教的教學(xué)能力考察不足，也很難對這些外教實(shí)施有效的管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)。同時(shí)外教大多要求集中一周或兩周教學(xué)，學(xué)生沒有時(shí)間來預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)所學(xué)知識(shí)，外教用外語授課，學(xué)生聽力、理解力、接受能力有限，導(dǎo)致教學(xué)效果不佳。中方教師中一部分是“海歸”人員，語言表達(dá)流暢，擁有豐富的理論知識(shí)，但他們大多缺少在企業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)歷，也缺少足夠的會(huì)計(jì)專業(yè)技能，更缺少需要雙語教學(xué)的中外合作辦學(xué)項(xiàng)目教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，無法在教學(xué)過程中為學(xué)生教授實(shí)用性較強(qiáng)的專業(yè)技能。事實(shí)上，最適合承擔(dān)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目教學(xué)任務(wù)的人員應(yīng)該是在國外從事過相應(yīng)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作、精通國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的專家，而這樣的人才比較稀缺，薪酬要求高，學(xué)校為節(jié)約教學(xué)成本，也不太愿意高新聘請他們。還有一部分中方教師是學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)課教師，他們基本沒有海外留學(xué)經(jīng)歷，中文授課時(shí)專業(yè)教學(xué)能力強(qiáng)，但外語表達(dá)能力有限，在講解全外文原版教材時(shí)，無法中外文流利切換，無法將教材內(nèi)容原汁原味地表達(dá)出來，無法給學(xué)生營造出良好的國際化環(huán)境。在教學(xué)模式上，多數(shù)教師還是采用“滿堂灌”，對教材進(jìn)行單一的雙語混合講解。但學(xué)生普遍外語基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)自覺性較差，讓他們記住繁多的英文會(huì)計(jì)專業(yè)術(shù)語，并理解其實(shí)際含義非常困難，課堂上有時(shí)無法互動(dòng)，學(xué)生上課的積極性和主動(dòng)性很難保障，學(xué)習(xí)效果較差。

1．2教材針對性不強(qiáng)

教材針對性不強(qiáng)一直是會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)中影響教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)主要因素。教材是教學(xué)之根本。高職院校的會(huì)計(jì)專業(yè)更注重實(shí)踐性，理論上要求“夠用就行”。各國的會(huì)計(jì)專業(yè)教材都是根據(jù)本國政府或?qū)I(yè)協(xié)會(huì)頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來編寫，但各國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特別是中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還是存在著一定的差異。因此目前真正適合會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)的教材基本沒有。一部分高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課采用中文教材；另一部分專業(yè)核心課直接引入國外的原版教材。國外的會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程教材，在內(nèi)容設(shè)計(jì)上理論知識(shí)較少，主要以教授實(shí)踐技能為主，這雖然有利于提高學(xué)生的實(shí)務(wù)操作技能，但由于學(xué)生掌握的英語專業(yè)詞匯有限，讓他們閱讀、理解和領(lǐng)悟這些英文原版教材的內(nèi)容確實(shí)困難，學(xué)生也提不起興趣。同時(shí)因?yàn)閲庹n程體系與我國也存在差異，在授課章節(jié)、知識(shí)的重點(diǎn)難點(diǎn)上也會(huì)因?yàn)閲椴顒e而有所不同，也影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。

1．3考核方式不科學(xué)

高職會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目對學(xué)生的考核方式和中方學(xué)生的考核方式類似，主要包括期末考核和平時(shí)考核。期末考核主要采用集體出卷或試題庫組卷，通常以閉卷形式來考核學(xué)生對會(huì)計(jì)基本理論和基本知識(shí)的掌握，在總評中占比60％～70％，期末試卷的內(nèi)容一般來自于所用教材及課堂所授，很多學(xué)生平時(shí)課堂上不認(rèn)真學(xué)習(xí)或者雖認(rèn)真學(xué)習(xí)但能理解和接受的內(nèi)容有限，考前也不愿意多花時(shí)間查閱資料和思考總結(jié)，只靠臨時(shí)突擊背答案來爭取過關(guān)，這種期末集中考核會(huì)計(jì)理論知識(shí)的方式，不利于學(xué)生對會(huì)計(jì)知識(shí)的理解和掌握。平時(shí)考核主要根據(jù)學(xué)生的出勤率、作業(yè)完成情況、章節(jié)測驗(yàn)、課內(nèi)實(shí)訓(xùn)過程與結(jié)果等來打分，但這些考核內(nèi)容并不體現(xiàn)在成績單中，有時(shí)這種平時(shí)考核只是流于形式，基本上學(xué)生的期終總評成績主要還是期末試卷成績。這種單一的考核方式，學(xué)生被動(dòng)參與，不重視對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的監(jiān)控和應(yīng)用能力的考核。

1．4教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系不完善

多數(shù)會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目在教學(xué)質(zhì)量評價(jià)中，選取的主體主要為校內(nèi)人員，如校內(nèi)督導(dǎo)、同行或?qū)W生，較為單一，外部人員如用人單位、家長、校外同行、社會(huì)中介很少參與，同時(shí)監(jiān)控評價(jià)所采用的指標(biāo)較為粗糙，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，無法為教學(xué)提供充分的參考，因此需要引進(jìn)多元化、多樣化監(jiān)控評價(jià)主體和指標(biāo)。教學(xué)監(jiān)控評價(jià)信息由教務(wù)人員或?qū)W生匯總反饋到管理層時(shí)間較長，管理人員無法對教學(xué)中存在的問題進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)，制定新的教學(xué)計(jì)劃時(shí)無由于缺乏最新教學(xué)信息的支撐，導(dǎo)致教學(xué)計(jì)劃難以充分針對最新的教學(xué)現(xiàn)狀，直接影響到教學(xué)效果。

1．5生源質(zhì)量差

教學(xué)質(zhì)量包括教與學(xué)兩個(gè)方面。培養(yǎng)“具有國際意識(shí)、創(chuàng)新能力和溝通能力的國際化會(huì)計(jì)專業(yè)人才”，需要學(xué)生具備較高的基礎(chǔ)知識(shí)、領(lǐng)悟能力和綜合學(xué)習(xí)能力。但高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的中外合作辦學(xué)項(xiàng)目，都是高收費(fèi)項(xiàng)目，招生對象全部是專二生源，是所有高考錄取里面分?jǐn)?shù)最低的一個(gè)層次。會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作項(xiàng)目的專業(yè)課程涉及國外的行業(yè)準(zhǔn)則、發(fā)展?fàn)顩r和操作技能，這些內(nèi)容讓沒有國外生活經(jīng)歷、也很少接觸國外文化的學(xué)生接受下來較為困難。雖然也有一部分學(xué)生學(xué)習(xí)較為認(rèn)真踏實(shí)，但理解領(lǐng)悟能力和綜合學(xué)習(xí)能力欠缺，讓他們在較短時(shí)間內(nèi)理解和掌握非母語環(huán)境下的會(huì)計(jì)新技能新理論確實(shí)有難度。還有部分學(xué)生學(xué)習(xí)意愿和自覺性不強(qiáng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力較差，無法達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)對生源質(zhì)量的要求。這種差異或匹配的錯(cuò)位嚴(yán)重也是影響教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要因素。

2保障高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)教學(xué)質(zhì)量的對策

保障和提高教學(xué)質(zhì)量一直是高職院校教學(xué)管理的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，本文針對江蘇省高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)中存在的各種問題，提出以下保障其教學(xué)質(zhì)量的對策。

2．1加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

師資是保證教學(xué)質(zhì)量最為關(guān)鍵的因素之一。首先需要制定教師的聘用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范聘用程序，堅(jiān)決杜絕只要是外國人就可以任教的現(xiàn)象，聘用教師要嚴(yán)格審查其資歷和條件，經(jīng)過嚴(yán)格的考評與選拔后方可從教。其次，定期選派教師出國或國內(nèi)培訓(xùn)。在每學(xué)期開學(xué)前，應(yīng)選派一部分教師特別是青年教師出國進(jìn)行集中培訓(xùn)，和國外同行進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的教育理念，以提高外語表達(dá)能力和專業(yè)教學(xué)能力。最后要重視對教學(xué)內(nèi)容和方法的培訓(xùn)。國內(nèi)外教學(xué)方法不同，應(yīng)采取國內(nèi)培訓(xùn)和國外培訓(xùn)相結(jié)合的方法，對任課教師和管理教師進(jìn)行有關(guān)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法或雙語教學(xué)方面的培訓(xùn)，定期組織教師進(jìn)行教學(xué)互評，參加公開課以及交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)通過傳、幫、帶等方式來促進(jìn)新教師的成長。

2．2加快專業(yè)核心教材的聯(lián)合開發(fā)

目前大多數(shù)開展會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)的高職院校使用的教材不能完全契合教學(xué)的各項(xiàng)要求，教育主管部門可以組織一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相對豐富的專家和教師從事教材編寫工作，也可以請有留學(xué)經(jīng)歷的專業(yè)教師，按照我國學(xué)生的實(shí)際情況，改編國外教材，在教學(xué)中不斷地進(jìn)行修訂，這樣既做到了引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)資源，又能滿足我國高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)中對專業(yè)課教材的需求。

2．3改變教學(xué)考核方式

教學(xué)相長，要提高和保障教學(xué)質(zhì)量需要改變現(xiàn)有的考核方式。針對高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的考核方式單一和學(xué)生基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)積極性和自主性不高的現(xiàn)實(shí)情況，應(yīng)采用以過程性考核為主的方式。由于高職院校中外合作項(xiàng)目主要是培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。因此在設(shè)計(jì)考核方式時(shí)應(yīng)突出對學(xué)生實(shí)踐能力的考核，考核方式由期末考試＋平時(shí)考核改為以過程性考核為主，針對學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性較差的特征，每結(jié)束一個(gè)單元就進(jìn)行一次測驗(yàn)，以加深學(xué)生對會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解。采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法，課前布置好課堂任務(wù)，督促學(xué)生預(yù)習(xí)；課堂提問，進(jìn)行師生互動(dòng)，提高學(xué)生的外語表達(dá)能力，教師應(yīng)及時(shí)為學(xué)生的課堂表現(xiàn)打分；課后布置的作業(yè)，不但要有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理、數(shù)據(jù)核算，還要有各種寫作，如撰寫各種財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告、實(shí)物盤點(diǎn)報(bào)告等以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。期末教師根據(jù)學(xué)生在本學(xué)期交來的各種資料（包括課堂任務(wù)、課內(nèi)實(shí)訓(xùn)資料和課后作業(yè)）來核定學(xué)生期末總評成績。這種考核方式可操作性強(qiáng)，考核項(xiàng)目多樣，要求學(xué)生必須積極參與進(jìn)來，改被動(dòng)為主動(dòng)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果。當(dāng)然這種考核方式需要教師投入更多時(shí)間去備課和批改作業(yè)。

2．4完善教學(xué)監(jiān)控評價(jià)體系

2．4．1建立全員參與的教學(xué)監(jiān)控評價(jià)體系

針對目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作項(xiàng)目的教學(xué)監(jiān)控評價(jià)主體單一的現(xiàn)實(shí)，應(yīng)建立全員參與的教學(xué)監(jiān)控評價(jià)體系，來收集教學(xué)過程中的各種信息，客觀地描述中外合作會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)活動(dòng)的過程和結(jié)果，然后以專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)大綱要求、學(xué)生學(xué)習(xí)的具體情況為依據(jù)，對教學(xué)質(zhì)量作出客觀判斷并及時(shí)進(jìn)行反饋，督促教師根據(jù)教學(xué)反饋信息及時(shí)改變和提升教學(xué)方法，指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)效率。也可以定期或不定期舉行教學(xué)質(zhì)量檢查評估會(huì)議，邀請中外各方相關(guān)人員對包括教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)、課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、畢業(yè)生的社會(huì)評價(jià)等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查評價(jià)。學(xué)校應(yīng)對培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)情況以及畢業(yè)生的社會(huì)評價(jià)進(jìn)行監(jiān)測，重視分析就業(yè)狀況和培養(yǎng)目標(biāo)的契合度，利用各種新型評測工具，收集社會(huì)對學(xué)校畢業(yè)生和教學(xué)工作的各種建議，并進(jìn)行充分梳理總結(jié)，為完善人才培養(yǎng)方案提供重要依據(jù)。全員參與的教學(xué)監(jiān)控體系是指校內(nèi)人員與校外人員依據(jù)一定的指標(biāo)和程序共同參與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價(jià)。校內(nèi)人員主要指學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)院（系）領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)、教務(wù)處全體成員、教學(xué)秘書、學(xué)生等教學(xué)相關(guān)人員。校外人員主要指教育主管部門、校外同行、社會(huì)中介組織、接收畢業(yè)生的單位等。承辦會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作項(xiàng)目的高職院校應(yīng)建立由學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)、教務(wù)處和院系領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、教研室及同行評價(jià)和學(xué)生評教等多主體參與的反饋和評價(jià)體系。

2．4．2建立教學(xué)實(shí)時(shí)監(jiān)控評價(jià)體系

針對會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作辦學(xué)中多元主體參與的反饋和評價(jià)遲緩的問題，可以適當(dāng)?shù)脑黾右欢ǖ脑u估頻率，建立完善的教學(xué)實(shí)時(shí)評估體系，對課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)訓(xùn)練、課內(nèi)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、考試考核等主要教學(xué)環(huán)節(jié)制定各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度，比如對每門課程的每一節(jié)課，教材每一章節(jié)、每周、每月、每學(xué)期進(jìn)行動(dòng)態(tài)的評估和跟進(jìn)，建立一個(gè)具有活力的評估體系，以優(yōu)化整個(gè)教學(xué)過程。教學(xué)質(zhì)量的提高需要各方面各環(huán)節(jié)的配合。在實(shí)際工作中應(yīng)把以上幾方面結(jié)合在起來，互相促進(jìn)，以現(xiàn)實(shí)情況為基礎(chǔ)進(jìn)行不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)中外合作教學(xué)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

［1］薛二勇．中外合作辦學(xué)改革和發(fā)展的政策分析［J］．中國高教研究，2017，（2）．

［2］董險(xiǎn)峰，趙雪．中外合作高等教育質(zhì)量保障體系探究［J］．云南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2016，（2）．

［3］林金輝．新時(shí)代中外合作辦學(xué)的新特點(diǎn)、新問題、新趨勢［J］．中國高教研究，2017，（12）．

［4］葉峰．高校中外合作辦學(xué)質(zhì)量監(jiān)測探究［J］．教育評論，2016，（10）

作者：楊新華 單位：江蘇省無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院