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內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在事業(yè)單位中的應(yīng)用

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內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在事業(yè)單位中的應(yīng)用

一、事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中存在的問題

(一)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)前,仍有部分事業(yè)單位負(fù)責(zé)任人認(rèn)為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制屬于財(cái)務(wù)人員的工作范疇,表現(xiàn)出一種事不關(guān)己的樣子,最終導(dǎo)致內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度流于形式,難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。還有部分事業(yè)單位所制定的制度不夠完善,業(yè)務(wù)規(guī)范性低,即使有的事業(yè)單位制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,但是常常會(huì)因?yàn)橄嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的不重視,僅對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的文字編寫環(huán)節(jié)予以了重視,致使制度的執(zhí)行力不夠。

(二)會(huì)計(jì)信息失真

近年來,有的事業(yè)單位為了處理好資金緊缺問題或者是獲取小集體的利益,經(jīng)常發(fā)生偷逃應(yīng)繳國(guó)家稅費(fèi)的情況,并命令會(huì)計(jì)人員違規(guī)違法辦理相關(guān)的會(huì)計(jì)事項(xiàng),更有甚者是遞交不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息給主管部門或者監(jiān)管部門,最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以得到真實(shí)有效的保證,此外,有部分會(huì)計(jì)人員私自進(jìn)行會(huì)計(jì)處理.未嚴(yán)格按照頒布實(shí)施的法規(guī)制度辦事,完全靠著自己的意愿進(jìn)行不正確的會(huì)計(jì)核算,致使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算口徑難以統(tǒng)一,會(huì)計(jì)指標(biāo)毫無真實(shí)可比性可言。

(三)會(huì)計(jì)核算有待規(guī)范

部分事業(yè)單位在原始憑證審核方面做得不夠好,所填寫的原始憑證內(nèi)容不夠完善。比如,有的發(fā)票內(nèi)容十分的籠統(tǒng);所辦理的相關(guān)手續(xù)嚴(yán)密度不夠,購(gòu)進(jìn)實(shí)物的憑證僅有領(lǐng)導(dǎo)者的簽批,而缺少驗(yàn)收人的簽字等情況。還有部分事業(yè)單位賬上有固定資產(chǎn),但沒有作價(jià)入賬,導(dǎo)致賬外資產(chǎn)現(xiàn)象。

二、完善事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的具體措施

(一)加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并非只是預(yù)防一切風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,而是對(duì)實(shí)際已經(jīng)意識(shí)到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的根本目的在于有針對(duì)性的構(gòu)建一套切實(shí)可行的防范機(jī)制,而并非一味的憑借會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)等保護(hù)會(huì)計(jì)資料與事業(yè)單位資產(chǎn)的安全性、完整性。要想全面貫徹執(zhí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,單位相關(guān)負(fù)責(zé)人就必須確保本單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的完善性、及時(shí)有效性,要求財(cái)政部門時(shí)常開展事業(yè)單位負(fù)責(zé)人財(cái)政法規(guī)和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)培訓(xùn)活動(dòng),以確保其對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建立的重要性與必要性有充分的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)單位領(lǐng)導(dǎo)者樹立起正確的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí),從而加快內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)步伐,形成一個(gè)氛圍良好的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境。

(二)完善法規(guī),確保監(jiān)督體系的有效性

要想健全事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)的管理,就必須積極構(gòu)建一套高效的內(nèi)部監(jiān)督制度,從制度的角度與管理體系的角度出發(fā):首先,構(gòu)建詳細(xì)的稽核審查制度,對(duì)諸多工作進(jìn)行有效監(jiān)督,比如,涵蓋在會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中的原始憑證均應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格全面的審核,交由專門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。其次,明確各自的責(zé)任,比如,已經(jīng)被稽核員審核且加蓋(合格憑證)的原始憑證,若是被財(cái)政部門或者其他政府監(jiān)督部門查出是違規(guī)的非法憑證,并受到一定經(jīng)濟(jì)處分的,由稽核人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(三)健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能

不管是內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,還是會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性等均完全取決于會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低直接影響到事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系的順利運(yùn)行。所以,應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)道德教育,以培養(yǎng)一批知識(shí)技能高、熟知內(nèi)部財(cái)務(wù)管理控制制度與財(cái)政政策的會(huì)計(jì)人員。及時(shí)有效監(jiān)督會(huì)計(jì)人員行為,樹立正確的會(huì)計(jì)法制觀念,增強(qiáng)守法意識(shí)以及財(cái)務(wù)管理水平,做好自己分內(nèi)之事。此外,還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督職能,以及時(shí)的找出會(huì)計(jì)工作中存在的一些錯(cuò)誤或者偏差,根據(jù)相關(guān)法規(guī)嚴(yán)格處理舞弊行為,推動(dòng)會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理工作有條不紊的運(yùn)行。

(四)加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核

加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核工作是構(gòu)建完善的事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的保證,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制制度的規(guī)范化與制度化。另外,完善內(nèi)部審計(jì)制度是加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督,增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠性的最理想手段,其的主要審計(jì)對(duì)象是原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等,執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)同時(shí)還是事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的基本方式與內(nèi)容,其主要目標(biāo)是認(rèn)真全面檢查內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況,對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部中各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)與執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,并充分掌握?qǐng)?zhí)行過程中存在的問題,及時(shí)的反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者,以幫助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者改善工作,健全制度,起到了顯著的控制效果。

三、結(jié)論

綜上所述,為了強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè),我們必須予以足夠的重視,根據(jù)實(shí)際中存在的問題,積極構(gòu)建相匹配的規(guī)章制度,確立各自的職責(zé)權(quán)限及規(guī)范的程序,不斷增強(qiáng)工作效率,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度具有的優(yōu)勢(shì)作用全面的發(fā)揮。

作者:江麗紅 單位:保定市中小學(xué)教師培訓(xùn)中心

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