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養(yǎng)老服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展對策研究

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養(yǎng)老服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展對策研究

[摘要]黑龍江省進(jìn)入老齡化時間雖然比全國晚,但由于近些年人口的大量流出和過低的生育率,黑龍江省老齡化水平快速提高,隨之而來的養(yǎng)老服務(wù)的壓力也日漸凸顯。2016年黑龍江省已經(jīng)出現(xiàn)養(yǎng)老金支付的虧空;呈現(xiàn)出社會流動助推的人口老齡化;國有企業(yè)比重高導(dǎo)致社會保障支出規(guī)模大;服務(wù)體系面臨嚴(yán)重的可持續(xù)發(fā)展壓力等情況。通過從供需的角度分析黑龍江省養(yǎng)老服務(wù)體系,從全國的視角出發(fā)為實現(xiàn)黑龍江省養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的繁榮可持續(xù)發(fā)展提供政策建議。

[關(guān)鍵詞]黑龍江??;人口老齡化;養(yǎng)老服務(wù)體系;可持續(xù)發(fā)展

黑龍江省2005年正式進(jìn)入老齡社會,比全國晚了五年時間。但黑龍江省老齡化速度卻非??欤?5歲及其以上人口的比例在2014年前低于全國水平,2015年高于全國0.4個百分點,2016年高于全國0.8個百分點。同時,由于人口大量流出又導(dǎo)致養(yǎng)老金等社會支出面臨嚴(yán)峻的可持續(xù)壓力。從養(yǎng)老服務(wù)體系的供給和需求來看,供給側(cè)是提供照護服務(wù)的養(yǎng)老機構(gòu)和政府以及社區(qū)和家庭內(nèi)的親屬;需求方是有照護需求的老年人及其家庭,目前顯然供需不平衡的矛盾顯著存在。政府主要職責(zé)是提供政策制度設(shè)置以及這些制度組織的經(jīng)濟支持,包括社會保障、社會福利,以及部分社會服務(wù);社會機構(gòu)和社會力量主要提供養(yǎng)老服務(wù)。

一、黑龍江省人口老齡化的現(xiàn)狀

根據(jù)2019年黑龍江省的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示,黑龍江全省2018年年末共有常住人口3773.1萬人,比2017年末減少15.6萬人;其中65歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎貫?2.9%(2018年全國65歲及以上老齡人口比重是11.9%)??梢?,黑龍江省在1990年到2005年大約15年的時間從成年型社會步入老年型社會,這比全國其他省份都要快,用時都少。由于整個黑龍江省近些年受人口流失和低生育率的影響,老齡化水平還會持續(xù)走高。

(一)老齡化與年輕人口和老年人口相伴南下黑龍江省的人口結(jié)構(gòu)變化除了受到人口發(fā)展的自然規(guī)律影響之外,還受到國家發(fā)展戰(zhàn)略變化的影響。建國初期,東北作為重工業(yè)基地,原油的開采和糧食、森林資源的大力開發(fā),在我國經(jīng)濟恢復(fù)發(fā)展階段,大量勞動力流入,據(jù)統(tǒng)計在建國至1979年間,黑龍江省累計凈遷入人口達(dá)700余萬人。同期,中國人口的兩次生育高峰疊加影響,東北地區(qū)包括黑龍江省人口急劇增長,工業(yè)化、城市化水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國同期。改革開放以來,東北經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,老工業(yè)基地亟待振興,再加上東北高寒的氣候特點,人口大量外流成為導(dǎo)致黑龍江省人口結(jié)構(gòu)快速老齡化的重要原因。1990年以后,隨著南方在市場經(jīng)濟中迅速發(fā)展,吸引了大量年前勞動力離開改革中的國有企業(yè)和集體經(jīng)濟,紛紛南下到沿海城市。截止到2000年,人口凈遷出達(dá)23萬人。進(jìn)入到21世紀(jì)以后,隨著國企改革的不斷深化,生態(tài)建設(shè)的不斷重視,采礦業(yè)和林業(yè)產(chǎn)生大量剩余勞動力,人口流出又進(jìn)入一個高潮階段,21世紀(jì)的第一個十年,黑龍江省凈流出人口達(dá)126萬人。2011年以后,人口流出又趨于平穩(wěn),平均凈流出量為10萬人每年。無論是改革開放初的人口回遷還是市場經(jīng)濟下的勞動力流動,流出人口中,絕大多數(shù)是年輕人。即使是老年人,隨著經(jīng)濟水平提升,物流交通發(fā)達(dá)、通訊快捷方便等社會發(fā)展水平的進(jìn)一步提升,大量的老年人選擇到氣候環(huán)境更加適宜的南方溫暖的沿海地區(qū)居住,這無疑直接加劇了黑龍江省人口老齡化速度,這些特殊變遷更加導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動力不足。

(二)國內(nèi)第一個養(yǎng)老金出現(xiàn)虧空的省份根據(jù)人力資源和社會保障部的歷年《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》可以看出,我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金的財務(wù)發(fā)展趨勢越來越不樂觀,雖然導(dǎo)致養(yǎng)老金出現(xiàn)收支缺口的原因有很多,但最重要的兩個影響因素還是人口數(shù)和養(yǎng)老金領(lǐng)取時間。即提前退休問題導(dǎo)致的提前支取養(yǎng)老金和人口老齡化導(dǎo)致的繳納養(yǎng)老保險的人數(shù)相對減少。相比全國,東北提前退休的人數(shù)更多,這跟近年來東北經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)以及發(fā)展不景氣密切相關(guān)。從全國來看,我國養(yǎng)老保險基金運行總體平穩(wěn),以2016年為例,結(jié)余約3200億元,累計結(jié)余3.86萬億元。從全國總體看,養(yǎng)老保險基金仍保持收大于支,而且累計結(jié)余保持增加態(tài)勢,有力的保障了全國職工養(yǎng)老金按時、足額發(fā)放。但是,地區(qū)之間的差異卻十分顯著。地區(qū)差異巨大,2015年廣東結(jié)余最多,黑龍江等6省份收不抵支,2016年黑龍江養(yǎng)老保險支出比收入多了320億,不但花光2015年結(jié)余的88億,還欠賬232億元,黑龍江成為了全國首個養(yǎng)老金結(jié)余被花光的省份,養(yǎng)老保險基金的全國統(tǒng)籌迫在眉睫。

二、黑龍江省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

近年來,黑龍江省先后出臺了《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實施意見》(2014)《關(guān)于支持民辦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》、《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場進(jìn)一步發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)提升養(yǎng)老質(zhì)量的實施意見》等十余分政策性文件,以及《黑龍江省養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)質(zhì)量》、《候鳥式養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范》等地方性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在全國首推服務(wù)清單制度,出臺了《關(guān)于建立和實施老年人照顧服務(wù)項目的實施意見》(2017)。

(一)養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況近幾年,黑龍江省高度重視養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),在政府推動下取得了較大的發(fā)展。黑龍江省政府辦公廳印發(fā)了《黑龍江省老齡事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》(黑政辦發(fā)〔2016〕121號)(以下簡稱《規(guī)劃》)提出了高齡老人補貼覆蓋率達(dá)到100%;每千名老年人擁有“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型服務(wù)床位數(shù)達(dá)到17張以上;2020年底,全省民辦和公建民營養(yǎng)老機構(gòu)新增床位達(dá)9.8萬張,占全省機構(gòu)養(yǎng)老床位的70%,每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)35張等一系列量化指標(biāo)。要求省內(nèi)規(guī)模在200張以上床位的養(yǎng)老機構(gòu)配備內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu);規(guī)定二級以上醫(yī)院要與養(yǎng)老機構(gòu)建立醫(yī)養(yǎng)合作關(guān)系;社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)要把社區(qū)居家老人最為服務(wù)對象;“養(yǎng)老+互聯(lián)網(wǎng)”行動計劃也在積極開展中,鼓勵企業(yè)運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)把養(yǎng)老服務(wù)的供需信息鏈接起來;實施社區(qū)、社會工作、社會組織“三社聯(lián)動”,引導(dǎo)以社區(qū)為基礎(chǔ),委托社會機構(gòu)和社會組織提供服務(wù),發(fā)展社區(qū)嵌入式養(yǎng)老服務(wù)和專業(yè)化入戶服務(wù)等項目的推廣工作。

(二)持續(xù)完善的居家、社區(qū)、機構(gòu)相銜接的服務(wù)體系養(yǎng)老機構(gòu)項目建設(shè)迅猛發(fā)展。在公辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)上,推動全省建成公辦養(yǎng)老機構(gòu)18個,新開工建設(shè)14個縣級綜合性社會福利機構(gòu),基本消滅了縣級公辦養(yǎng)老機構(gòu)“空白點”。在扶持社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)上,180多個民辦機構(gòu)動工建設(shè),目前,全省已新增各類養(yǎng)老床位2.65萬張,全省每千名老人擁有養(yǎng)老床位達(dá)到了30張,達(dá)到全國平均水平。細(xì)化服務(wù)體系的供需對接,推動“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)模式。目前,全省30%以上養(yǎng)老機構(gòu)配備了醫(yī)療內(nèi)設(shè)機構(gòu),50%以上養(yǎng)老機構(gòu)與就近醫(yī)院建立合作關(guān)系開通老人綠色通道;社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)項目已經(jīng)覆蓋到90%以上的社區(qū)老年。全省新增10多家大型“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”機構(gòu),催生出多種“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”發(fā)展模式,并依托示范化“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu),開發(fā)了“醫(yī)養(yǎng)、康養(yǎng)”系列產(chǎn)品,在推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)與健康產(chǎn)業(yè)結(jié)合發(fā)展上走出了路子。

(三)積極培育市場、扶持社會化力量發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)積極引導(dǎo)市場開發(fā)養(yǎng)老市場形成旅居養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、“互聯(lián)網(wǎng)+”等多種新養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)模式,許多高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)項目脫穎而出,例如:哈爾濱福壽閣“智慧養(yǎng)老社區(qū)”、大慶“幸福為老服務(wù)大聯(lián)盟”、中醫(yī)大二院“愛心養(yǎng)護康復(fù)中心”等一大批優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)項目。另外,依托黑龍江地域特點,打造龍江文化游、中醫(yī)康復(fù)療養(yǎng)等一系列專門面向老年人的旅居養(yǎng)老路線,利用電商推廣、參加全國展會等形式線上線下推廣,吸引了國內(nèi)外老年朋友來黑龍江旅居養(yǎng)老,體驗黑土文化和享受自然資源。為充分發(fā)揮我省夏季氣候、整體生態(tài)、特色旅游等優(yōu)勢,圍繞“整合資源、宣傳推介、優(yōu)化服務(wù)”三個環(huán)節(jié),推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)與旅游業(yè)結(jié)合發(fā)展。

三、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)面臨的困境

(一)人口流失,老齡化嚴(yán)重,撫養(yǎng)壓力大低生育率和嚴(yán)重的人口流失和高城市化率導(dǎo)致黑龍江省面臨更嚴(yán)峻的撫養(yǎng)壓力。與全國其他省份相比,各地的差異性也非常大。高的省份人口撫養(yǎng)比10:1,即10人養(yǎng)1人;低的省份人口撫養(yǎng)比是1.2:1,負(fù)擔(dān)是不一樣的。人口流動更加加劇了黑龍江省空巢老人、獨居老人的現(xiàn)狀。隨著人口老齡化的加速發(fā)展,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的大量人口流出,人口撫養(yǎng)比還會持續(xù)變化。養(yǎng)老服務(wù)的需求給家庭帶來了前所未有的壓力,社會服務(wù)的供給急需補充。

(二)政府財政壓力大,養(yǎng)老金虧空嚴(yán)重養(yǎng)老壓力和負(fù)擔(dān)持續(xù)加重。一方面是未富先老。2010年,全省老年撫養(yǎng)比(65歲及以上人口數(shù)與15-64歲勞動年齡人口數(shù)之比)為10.4%,2016年上升至15.0%,需要贍養(yǎng)的老年人越來越多。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中的黑龍江社會經(jīng)濟發(fā)展緩慢,靠地方政府無法提供充足的財力、物力、人力用來提升社會保障水平?,F(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度雖然一直在改革完善中,但是目前仍然沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌,而且城鄉(xiāng)差異巨大。未來黑龍江省社會保障基金體系運行將面臨更大的財力支撐風(fēng)險。

(三)快速發(fā)展的服務(wù)業(yè)總體水平依然滯后中國老齡化進(jìn)程的第二個特點是未備先老。隨著城鎮(zhèn)化的進(jìn)程加快和現(xiàn)代化生活方式的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致家庭規(guī)模不斷縮小,養(yǎng)老功能不斷弱化,空巢老人增多,農(nóng)村留守老人現(xiàn)象比較普遍,傳統(tǒng)式的家庭養(yǎng)老功能正在弱化,社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)隨之加重。雖然黑龍江省養(yǎng)老機構(gòu)的數(shù)量不少,近年來發(fā)展速度也比較快,甚至在某些方面走在了全國前列,但其養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)仍然存在著專業(yè)人才匱乏、從業(yè)人員素質(zhì)不高、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律研究不深入、專業(yè)化程度不夠等問題。因此,積極推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展提高養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平勢在必行。

四、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的對策

(一)政府提供政策支持,引導(dǎo)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。黑龍江省是我國的東北老工業(yè)基地,在對養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位上必須要由政府牽頭組織,吸引更多的社會力量參與行業(yè)發(fā)展。當(dāng)前,有很多企業(yè)家都在尋找新的經(jīng)濟增長點,都在努力尋找新的商機來進(jìn)一步開拓自己的產(chǎn)業(yè)。黑龍江省具有獨一無二的氣候特征,適合發(fā)展候鳥養(yǎng)老服務(wù)、旅居養(yǎng)老長夜、生態(tài)養(yǎng)生農(nóng)業(yè),黑龍江省夏季涼爽宜人的天氣也適合老年人的避暑、休養(yǎng)。發(fā)展旅游、康養(yǎng)、生態(tài)相結(jié)合的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)不但能夠帶動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展,還能發(fā)揮溢出效應(yīng)帶動銀色經(jīng)濟新的增長點。

(二)打造良好營商環(huán)境;扶持養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展黑龍江省“銀色市場”、“銀色資源”具有極大的開發(fā)價值。新型養(yǎng)老模式雖已進(jìn)入探索發(fā)展階段,但是老年人力資源、金融資源、文化資源等的開發(fā)利用體系還沒有協(xié)調(diào)同步,必須抓緊制定和完善相關(guān)政策,并加大這方面的輿論宣傳和引導(dǎo),充分利用好特殊地理、自然優(yōu)勢、進(jìn)一步豐富旅游和健康養(yǎng)老內(nèi)涵,做大做強養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)。推動科研院所加大與科技、工信等部門,以及省內(nèi)大型醫(yī)療機構(gòu)、教育科研院所合作,首先在養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究方面深入研究挖掘龍江養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的潛在優(yōu)勢與不足,制定長遠(yuǎn)規(guī)劃,有步驟的、可持續(xù)的推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展。其次,在研發(fā)老年人用品方面加大科技投入,尤其是日常照料、醫(yī)療康復(fù)產(chǎn)品的開發(fā)與研制,重點扶持與老年人需求相關(guān)的傳感器,機器床,機器人,遠(yuǎn)程遙控等產(chǎn)品的小微企業(yè)的發(fā)展。第三,科研院校在提供理論研究和人才培養(yǎng)方面加大智力支持。高校還可以發(fā)動青年學(xué)生開展志愿服務(wù),為社區(qū)、居家和養(yǎng)老機構(gòu)中的老年人提供獨特的精神層面的養(yǎng)老服務(wù);醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合和人才培訓(xùn)提供支持;互聯(lián)網(wǎng)+為醫(yī)療、旅居和養(yǎng)老服務(wù)提供大數(shù)據(jù)支持。

(三)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),鼓勵社會力量參與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)多元發(fā)展黑龍江省資源豐富、地理位置得天獨厚,寒地氣候、冰雪旅游以及獨特的關(guān)東文化等都形成了獨具特色的多元化養(yǎng)老服務(wù)元素。黑龍江省也先后提出了“南有三亞,北有林都伊春”、“冰城夏都———哈爾濱”、“國際老年人友好城市———齊齊哈爾”等眾多的養(yǎng)老服務(wù)宣傳口號,這都能夠充分地突出黑龍江省獨特的自然、理以及氣候等優(yōu)勢。堅持政府引導(dǎo)與市場化運作相結(jié)合,盡快實現(xiàn)養(yǎng)老模式的多元發(fā)展。一方面通過加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型,保證政府有足夠的財力、物力、人力用來完善的社會保障水平;另一方面盡快出臺規(guī)范養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

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作者:王洪斌 單位:中國社會科學(xué)院大學(xué)

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