農村養(yǎng)老現(xiàn)狀及養(yǎng)老保險制度發(fā)展
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摘要：在我國的社會保險體系當中，養(yǎng)老保險的地位可以說非常重要。通過對參保人數的信息進行及時、準確、完整的記檔，從而有效的保障國家、企業(yè)和參保人員的合法權益。文中從養(yǎng)老保險的特點和作用入手，對建立健全養(yǎng)老保險管理的重要舉措進行了具體的闡述，以便于能夠更好地推動養(yǎng)老保險管理服務工作。
關鍵詞：企業(yè)；社會保險；管理
一、企業(yè)養(yǎng)老保險重要性分析
（一）現(xiàn)代化企業(yè)養(yǎng)老保險管理概述隨著信息化、智能化越來越在社會不同領域得到普及的今天，現(xiàn)代化的“企業(yè)養(yǎng)老保險”，即在開展對于企業(yè)職工養(yǎng)老保險的管理時，通過數字化、信息化這種載體，來優(yōu)化管理過程，提高管理的精準性。
（二）企業(yè)養(yǎng)老保險便于信息的查閱和利用
基于企業(yè)養(yǎng)老保險數字化、信息化平臺的管理，最明顯的重要性在于，加快了養(yǎng)老保險的信息處理周期。而在對于信息進行調取和借閱的環(huán)節(jié)，它也能夠變得更加方便與快捷。用戶在使用信息的過程中，只需要將關鍵詞輸入到系統(tǒng)當中，便能夠快速地搜索出想要查閱的社保信息。對比起過去采用的紙質化管理，它在調取和查閱信息環(huán)節(jié)的便利性方面是特別明顯。尤其是我們在保管養(yǎng)老保險信息的環(huán)節(jié)，可以對信息進行加密處理，來提升信息的安全管理效益，最大程度上避免信息被盜的發(fā)生。
（三）更好的支持養(yǎng)老保險決策和管理工作
通過數字化、信息化的平臺，我們就能夠為養(yǎng)老保險決策和管理工作提供有效的支持，讓其整個工作流程變得更加完善可靠，讓我們在養(yǎng)老保險信息的綜合分析方面變得更加精確，那么我們在工作環(huán)節(jié)當中就能夠得到更好的信息支持與決策依據。
（四）提升養(yǎng)老保險信息利用的時效性
過去的紙質化管理，我們在信息共享方面常常是很困難的。因此關于信息的時效性也就成了工作環(huán)節(jié)當中的一大難題。而基于數字化、信息化平臺的企業(yè)養(yǎng)老保險管理，對于提升企業(yè)養(yǎng)老保險信息的共享性方面是特別有效的，它可以實現(xiàn)跨地域的共享，這樣在很大程度上提升了信息的時效性。同時它還在很大程度上讓養(yǎng)老保險在編纂周期上面得到明顯縮短，讓企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作得到極大的優(yōu)化。
二、企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作中存在的問題
（一）建設的認識不足
對于企業(yè)養(yǎng)老保險管理而言，隨著我國經濟的快速發(fā)展,再加上在自動化、信息化等方面技術水平的明顯提高，要求管理者的思想觀念也要積極做出轉變，提高對管理系統(tǒng)建設的認識程度。然而，現(xiàn)階段不少管理人員在認識程度方面明顯不足。他們把企業(yè)養(yǎng)老保險管理僅僅理解為對信息的輸入和儲存，在重要性上認識得較為膚淺。這在很大程度上導致了管理層面上的落后。還有一些年齡較大的管理人員，由于習慣于紙質化的管理模式，面對新型的管理系統(tǒng)卻不太適應，甚至出現(xiàn)抵觸的想法，這就很容易影響到正常的企業(yè)養(yǎng)老保險建設工作進程。
（二）管理工作內容存在不足
無論是養(yǎng)老保險文件的擬定、起草及印發(fā)，都是以計算機網絡平臺為載體，運用相關的信息系統(tǒng)來進行操作。并將其轉化為電子信息數據，在系統(tǒng)當中加以永久保存。這雖然給資料的調取、查閱和共享方面提供便捷，然而也帶來了信息泄露的風險性。而在實際的管理工作當中，由于常常存在著管理工作內容不足的狀況，更是會提高這種風險性，最終造成信息泄露，甚至產生法律責任。
（三）管理人員缺少
管理人才是執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的主體。當前，能熟練掌握企業(yè)養(yǎng)老保險管理系統(tǒng)的人才仍然偏少。有的人才雖然具備管理能力，但是對管理系統(tǒng)的掌握相對不足。而不少單位在人才培養(yǎng)方面所投入的力度也顯得不足，對人才培養(yǎng)的重要性認識不足，這更是進一步導致了管理人才缺乏的狀況。
三、企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的完善和提升對策
（一）加大對企業(yè)養(yǎng)老保險建設工作的支持力度
企業(yè)養(yǎng)老保險建設工作，離不開政策層面所提供的支持。尤其是在新時期下，在企業(yè)養(yǎng)老保險管理的系統(tǒng)平臺建設，人才培養(yǎng)等方面都面臨著較大的挑戰(zhàn)。企業(yè)養(yǎng)老保險管理部門，首先要設立專項預算來供購置相關設備儀器及對管理人才的培養(yǎng)，實現(xiàn)?？顚Ｓ?，并真正意義上把這些專款落實到儀器的購置方面和管理人才培養(yǎng)。落實了以上環(huán)節(jié)，才能夠讓企業(yè)養(yǎng)老保險建設工作真正擁有充足的資源來開展。
（二）完善企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作方式
為確保企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的效率質量的提升。一方面我們要加強對于相關資源進行開發(fā)，另一方面還要對于企業(yè)養(yǎng)老保險的信息資源服務手段進行創(chuàng)新。比如在那些已經建立了企業(yè)養(yǎng)老保險信息化管理平臺的管理機構當中，就要努力提高完善其標準化、統(tǒng)一化、制度化的程度，最大程度上避免資源浪費、過度開發(fā)等狀況的發(fā)生。力圖通過最低的工作成本來獲取最高的工作效率。
四、結語
企業(yè)養(yǎng)老保險建設和管理，涉及企業(yè)職工、企業(yè)、管理部門、養(yǎng)老保險管理部門等多個部門和主體，涉及千千萬萬企業(yè)職工的切身利益，必須要加強對其的認識和重視程度，做好信息系統(tǒng)建設、規(guī)章制度的制定、專業(yè)管理人才培養(yǎng)等各項工作，來提高工作水平。
參考文獻
［1］劉健.關于強化企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的思考［J］.財經界（學術版）,2016（7）.
［2］楊雪芹,唐薇.關于強化企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的思考［J］.今日中國論壇,2012（12）.
作者：宋麟龍 單位：中鐵一局集團有限公司
