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連鎖經營管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

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連鎖經營管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

一、連鎖經營管理人才培養(yǎng)在市場發(fā)展中的重要性

目前,隨著全球經濟的發(fā)展及市場的需求,對不同形式培養(yǎng)的不同人才需求越來越大,伴隨著這樣的需求,如今社會上新興的人才培養(yǎng)模式也逐漸浮出水面,并備受大家的關注與使用,例如:連鎖經營管理人才培養(yǎng)模式。首先,連鎖經營管理是以一種多種形式相結合的人才培養(yǎng)模式,這種模式包括很多方面的管理內容,這些內容也都是按照市場的需求來制定與計劃。所以,采取這種人才培養(yǎng)模式即符合社會的發(fā)展潮流及市場的發(fā)展需求,也有助于培養(yǎng)人才及緩解人才就業(yè)壓力,由此可見連鎖經營管理人才培養(yǎng)的重要性。其次,現(xiàn)今的市場也是一個缺乏專業(yè)人才、素質人才及全面發(fā)展的人才市場,然而,連鎖經營管理正具有這樣特點與特質,其的人才培養(yǎng)正能滿足市場的需求及社會發(fā)展的需求,所以,連鎖經營管理的人才培養(yǎng)成為市場發(fā)展中必不可少及尤為重要的舉措之一。最后,隨著社會的快速發(fā)展,各地的高校、高職、專科等高校越來越多,面對這樣的發(fā)展形勢,就會呈現(xiàn)出學校學生就業(yè)難等問題。于是,其學校要想解決這些問題就需要借鑒這種連鎖經營人才培養(yǎng)的模式,也可以運用“校企合作”等方式方法培養(yǎng)人才并解決學生就業(yè)壓力大的問題。所以,根據(jù)以上這些實際情況,連鎖經營管理人才培養(yǎng)就在市場的發(fā)展中占據(jù)著尤為重要的位置。

二、分析現(xiàn)今連鎖經營管理人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

鑒于新時代的發(fā)展,市場對人才的要求越來越高,在這種背景下,了解到我國連鎖經營管理人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與市場經濟發(fā)展的需求存在著比較大的差距與差別,連鎖經營管理的人才培養(yǎng)質量與素質也遠遠差于市場的需求,人才培養(yǎng)的數(shù)量也達不到市場的要求。其主要現(xiàn)狀表現(xiàn)為以下幾個方面:

1.連鎖經營管理人才培養(yǎng)形式欠缺。目前,對于連鎖經營管理人才培養(yǎng)的方式相對來說是比較單一的,例如:有大家都常見的校企合作培養(yǎng)模式,不同培訓公司、培訓企業(yè)、企業(yè)連鎖及企業(yè)機構合作等培養(yǎng)模式。從各方面來看,這還是呈現(xiàn)著方式單一且連鎖機構較少的現(xiàn)狀,單從這幾個方面講不僅滿足不了市場的需求,還帶動不了人才培養(yǎng)的發(fā)展。同時,在另一方面,這種連鎖經營管理的人才培養(yǎng)模式大多都只局限于??萍奥殬I(yè)高校等院校,這些院校的專業(yè)也有局限,明顯就呈現(xiàn)著分配不均的現(xiàn)狀。然而,這些現(xiàn)狀對于不斷發(fā)展且逐漸增長的連鎖經營管理人才培養(yǎng)來講,是遠遠滿足不了其的需求及也不能使人才培養(yǎng)的發(fā)展達到一定的高度與深度。

2.人才培養(yǎng)的專業(yè)計劃與企業(yè)的需求不一致。不管是在學習方面還是工作方面,一個對準目標的計劃與方案往往是成功的基石與重要保障,只有堅持這種有計劃的人才培養(yǎng),才能滿足企業(yè)與市場的需求。就連鎖經營企業(yè)人才需求的形勢來看,其是多樣的、豐富的、全面發(fā)展的,具體也包括計劃管理、設計管理、經營管理、財務管理、技能管理及運輸管理等等。但是,在連鎖經營管理人才培養(yǎng)方面,還存在著知識技術不過硬、培養(yǎng)方向不明確、技術培養(yǎng)不成熟及專業(yè)素質不高等現(xiàn)狀。當把這些專業(yè)人才推向市場中進行實踐時,就會導致人才專業(yè)技術不過硬及半生不熟的狀況,將這樣的人才運用到企業(yè)中就會表現(xiàn)出一種凡事都不會做,或是只會做一半的情況。同時連鎖經營管理人才培養(yǎng)還呈現(xiàn)著另一種趨勢,就是培養(yǎng)人才的方式太過于急,或是學習的范圍太廣泛等,這樣的培養(yǎng)形式毫無疑問就導致人才培養(yǎng)滿足不了企業(yè)的實際需求。

三、結語

總之,目前我國連鎖經營管理人才培養(yǎng)還存在著很多不足、缺陷且不符合企業(yè)及市場需求的現(xiàn)狀,面對這些現(xiàn)狀及現(xiàn)實情況,就需要采取一些先進、科學、新穎的方式方法對連鎖經營管理的人才培養(yǎng)進行研究,并結合市場發(fā)展的實際情況及企業(yè)專業(yè)布局的特點進行分析與探索,才能有效的、科學的進行人才培養(yǎng),才能為連鎖經營管理人才培養(yǎng)開辟一條充滿前景的道路。

作者:郝強 單位:黑龍江職業(yè)學院

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