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摘要:當(dāng)前,我國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才的缺口依然較大,這不僅是因?yàn)橛?jì)算機(jī)技術(shù)的蓬勃發(fā)展,很重要的一個(gè)原因也是因?yàn)楦鞔笤盒E囵B(yǎng)出的計(jì)算機(jī)人才難以滿足企業(yè)的需求。因此,有必要對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式進(jìn)行改革,從而更好地滿足社會(huì)的需求。
關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)專業(yè);應(yīng)用型人才;培養(yǎng);模式
近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,以計(jì)算機(jī)技術(shù)為代表的信息技術(shù)已經(jīng)在各個(gè)行業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用,并極大的影響了人們的生產(chǎn)生活。在此背景下,社會(huì)對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才的需求逐年增加,有鑒于此,各相關(guān)院校應(yīng)當(dāng)積極跟進(jìn)市場(chǎng)需求,努力提升計(jì)算機(jī)人才的創(chuàng)新能力和實(shí)踐水平,從而為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)出大批的合格人才。
1當(dāng)前計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀
我國(guó)當(dāng)前有大量的高校都具備培養(yǎng)應(yīng)用型人才的條件,這些院校每年都培養(yǎng)出了大批優(yōu)秀的應(yīng)用型人才,為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。就計(jì)算機(jī)技術(shù)而言,其在我國(guó)各大院校也歷經(jīng)幾十年的發(fā)展,目前該專業(yè)也已經(jīng)建立起了相對(duì)完善的培養(yǎng)體系,在理論、實(shí)踐以及教學(xué)大綱方面也都相對(duì)完整。但需要說(shuō)明的是,隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷革新,再加上各大院校專業(yè)的增加和學(xué)生的擴(kuò)招,不少院校一直沿用的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)前諸多行業(yè)的需求。實(shí)際上,計(jì)算機(jī)人才并非只能在IT行業(yè)中從事相應(yīng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作,在社會(huì)的其他行業(yè)當(dāng)中,也同樣需要大量的計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才。通常來(lái)說(shuō),計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生主要從事的崗位有:軟件測(cè)試工程師、開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)集成工程師等。因此,計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才應(yīng)當(dāng)既具備計(jì)算機(jī)技術(shù)的理論知識(shí)與實(shí)踐技能,而且還要具備學(xué)習(xí)不同行業(yè)專業(yè)知識(shí)的水平,從而盡可能解決實(shí)際工作當(dāng)中存在的問(wèn)題,切實(shí)具備較高的綜合職業(yè)水平。具體來(lái)看,當(dāng)前我國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式還存在許多問(wèn)題,在專業(yè)定位方面和社會(huì)的實(shí)際需求仍然存在一定的差距,導(dǎo)致不少院校的人才培養(yǎng)機(jī)制出現(xiàn)與市場(chǎng)需求脫軌的現(xiàn)象,表現(xiàn)為學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,就業(yè)難度大,無(wú)法滿足企業(yè)的要求等等特征。
2計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的改革
2.1改革課程體系和教學(xué)方法
相關(guān)專業(yè)教師應(yīng)當(dāng)依據(jù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)對(duì)課程體系進(jìn)行改革,從實(shí)際需求出發(fā),科學(xué)地設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等。一般來(lái)說(shuō),課程體系主要包含通識(shí)教育和專業(yè)教育課程,其中,通識(shí)教育即基礎(chǔ)課,專業(yè)教育則為專業(yè)課,專業(yè)課又可以分成必修課與選修課兩種。培養(yǎng)合格的計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才,要求教師必須盡快對(duì)基礎(chǔ)課與專業(yè)課進(jìn)行改革,并建立起科學(xué)的實(shí)踐教學(xué)體系,提升學(xué)生專業(yè)知識(shí)的掌握程度,從而提高他們的綜合職業(yè)素質(zhì)。首先,在基礎(chǔ)課教學(xué)改革方面,盡管我國(guó)各高校計(jì)算機(jī)專業(yè)的基礎(chǔ)課程體系和內(nèi)容已經(jīng)相對(duì)成熟,但其在教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方面方面卻已經(jīng)顯得有些落后,也無(wú)法體現(xiàn)出培養(yǎng)應(yīng)用型人才的特點(diǎn)。這是因?yàn)楫?dāng)前的基礎(chǔ)課教學(xué)覆蓋面較廣,對(duì)于理論體系的完整程度過(guò)于重視,根本無(wú)法滿足各個(gè)層次學(xué)生的需求。不僅如此,當(dāng)前高校的教學(xué)和考核模式也使得除了部分考研學(xué)生之外的大部分學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課的興趣,很大程度上也降低了基礎(chǔ)課教學(xué)的質(zhì)量。有鑒于此,相關(guān)教師應(yīng)當(dāng)明確專業(yè)基礎(chǔ)課的定位,適度對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行取舍,并采用分層次和分模塊的教學(xué)方式進(jìn)行教學(xué),從而提升學(xué)生對(duì)于基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)興趣。實(shí)際上,計(jì)算機(jī)專業(yè)的基礎(chǔ)課教學(xué)應(yīng)當(dāng)重視讓學(xué)生了解基本的概念,重視學(xué)生掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)與物流知識(shí)的程度。其次,在專業(yè)課教學(xué)改革方面,盡管國(guó)內(nèi)不少高校在計(jì)算機(jī)專業(yè)的課程設(shè)置上都較為全面,但卻不具備鮮明的特色,導(dǎo)致不少學(xué)生盡管花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,學(xué)習(xí)了不少的課程,但在專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)方面卻涉足不深,難以在實(shí)際工作中勝任企業(yè)的需求。有鑒于此,教師應(yīng)當(dāng)不斷更新專業(yè)知識(shí)的內(nèi)容和技術(shù)背景,及時(shí)對(duì)教學(xué)重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。比如,隨著智能手機(jī)的普及,Android和IOS操作系統(tǒng)的APP工程師近年來(lái)被社會(huì)所熱捧,人才缺口非常大,因此,各相關(guān)院校和教師就應(yīng)當(dāng)及時(shí)依據(jù)市場(chǎng)需求,積極調(diào)整相應(yīng)的專業(yè)課程,從而提高學(xué)生的綜合職業(yè)水平。
2.2改革教學(xué)考核體系
科學(xué)的教學(xué)考核體系能夠有效地提升學(xué)生的知識(shí)掌握程度,因此,計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)也必須依靠科學(xué)的考核機(jī)制。這就要求相關(guān)教師應(yīng)當(dāng)從以下幾方面做起:第一,提高實(shí)踐教學(xué)在整體課程中所占的比重,加大課堂教學(xué)過(guò)程中實(shí)踐性內(nèi)容的教學(xué)力度,并在考核時(shí)重點(diǎn)體現(xiàn)實(shí)踐內(nèi)容的地位。對(duì)于實(shí)踐課程,則主要采用實(shí)踐的方式給予考核,逐步降低筆試在學(xué)生考核中的比例;第二,改革學(xué)生的考核評(píng)價(jià)方式,體現(xiàn)過(guò)程重于結(jié)果的教學(xué)思想。教師應(yīng)當(dāng)適當(dāng)布置一些課程設(shè)計(jì)或者大作業(yè)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行階段性考核,要求學(xué)生獨(dú)立完成,提高他們獨(dú)自解決問(wèn)題的能力,并通過(guò)答辯和研究報(bào)告的方式計(jì)算成績(jī);第三,鼓勵(lì)學(xué)生組成學(xué)習(xí)小組,提高他們的合作水平。教師可以在每學(xué)期布置1-2個(gè)需要小組合作完成的程序設(shè)計(jì),引導(dǎo)他們通過(guò)分工合作與集體討論等方式,完成系統(tǒng)的分析和模塊設(shè)計(jì),并要求每個(gè)學(xué)生進(jìn)行口頭答辯并提交課程設(shè)計(jì)報(bào)告。
2.3積極采用校企合作的模式辦學(xué)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才的培養(yǎng)離不開(kāi)校企合作辦學(xué),這是因?yàn)閷?duì)大部分學(xué)生來(lái)說(shuō),企業(yè)是他們未來(lái)幾十年當(dāng)中最終目的地,如果能夠較早接觸企業(yè),也可以幫助他們認(rèn)識(shí)到自身與企業(yè)需求的差距;而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),需要的則是能夠勝任工作崗位,具備足夠水平的應(yīng)用型人才,以便為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)足夠的利益和保障。因此,相關(guān)院校及教師應(yīng)當(dāng)從以下幾方面做起:第一,邀請(qǐng)知名企業(yè)代表?yè)?dān)任學(xué)校的顧問(wèn),組建有企業(yè)參與的教學(xué)管理委員會(huì),促使企業(yè)直接對(duì)專業(yè)的課程和學(xué)生進(jìn)行管理。與此同時(shí),學(xué)校還應(yīng)當(dāng)定期聘請(qǐng)企業(yè)的技術(shù)骨干為學(xué)生傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),講解在企業(yè)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);第二,積極和企業(yè)合作,建立起數(shù)量足夠、質(zhì)量?jī)?yōu)秀的校外實(shí)訓(xùn)基地,努力借助專業(yè)實(shí)踐的方式提升教師的專業(yè)實(shí)踐水平,并通過(guò)校企交流等活動(dòng),選派優(yōu)秀教師進(jìn)入企業(yè)當(dāng)中參與到實(shí)際項(xiàng)目當(dāng)中,打造雙師型教師隊(duì)伍,從而盡可能提高專業(yè)教師的綜合教學(xué)能力;第三,嚴(yán)格執(zhí)行定崗實(shí)習(xí)的教學(xué)方式。學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求學(xué)生進(jìn)入企業(yè)定崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于半年以上,這種方式可以讓學(xué)生以員工的身份進(jìn)入企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行學(xué)習(xí),有助于學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)的工作狀態(tài),感受企業(yè)的文化,了解自身與企業(yè)需求的差距,加快學(xué)生和社會(huì)的接軌,切實(shí)保障計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
2.4積極采取多種方式提升學(xué)生的綜合素質(zhì)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)同樣需要因材施教,達(dá)到人盡其才的目的,這就要求相關(guān)教師應(yīng)當(dāng)盡可能制定出和學(xué)生發(fā)展相適應(yīng)的個(gè)性化方案,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)校期間明確自身的發(fā)展方向。為此,教師可以將學(xué)生大致分成幾個(gè)群體,如準(zhǔn)備考研的學(xué)生、準(zhǔn)備考公務(wù)員的學(xué)生、準(zhǔn)備就業(yè)的學(xué)生等等,針對(duì)這些學(xué)生分別開(kāi)設(shè)不同的選修課程和講座等,從而提高他們的專業(yè)針對(duì)性。另外,應(yīng)用型人才也應(yīng)當(dāng)重視全面發(fā)展,學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極扶持學(xué)生社團(tuán)和組織的發(fā)展,鼓勵(lì)他們開(kāi)展積極健康、豐富多彩的文化活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生積極參與,從而塑造出健康、積極、快樂(lè)的人格,促進(jìn)他們?cè)诙鄠€(gè)方面全面發(fā)展,進(jìn)而為社會(huì)提供合格的高素質(zhì)人才。
3結(jié)束語(yǔ)
總而言之,計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)相對(duì)復(fù)雜而艱巨,相關(guān)院校及教師必須充分認(rèn)識(shí)到應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要性,積極對(duì)課程體系和考核方式進(jìn)行改革,并密切采用校企合作的辦學(xué)模式,采取多種方式提高學(xué)生的應(yīng)用水平和綜合素質(zhì)。只有這樣,才能為社會(huì)培養(yǎng)出真正符合需求的計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才,也才能更好地推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
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作者:鄧俊欽 單位:福州大學(xué)
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