欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

教賽融合下計算機工程型人才培養(yǎng)探究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了教賽融合下計算機工程型人才培養(yǎng)探究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

教賽融合下計算機工程型人才培養(yǎng)探究

1引言

近年來越來越受到高等教育相關(guān)組織的重視,例如從2019年中國高等教育學(xué)會地全國普通高校學(xué)科競賽排行榜[1]中可以看出,目前在高等院校中開展的學(xué)科與技能競賽具有覆蓋的學(xué)科門類廣,綜合性強,對學(xué)生的工程實踐能力要求高等特性。在當(dāng)今大數(shù)據(jù)和人工智能快速發(fā)展的背景下,社會對計算機相關(guān)專業(yè)學(xué)生的工程實踐能力要求迅速提升[2]。針對應(yīng)用型計算機人才的培養(yǎng),人才培養(yǎng)方案需要充分考慮課程設(shè)置問題,權(quán)衡理論教學(xué)與實踐教學(xué)的關(guān)系[2]。為提升大學(xué)生工程實踐能力上,實踐驅(qū)動的工程教育課程體系有助于提升學(xué)生的實踐動手能力[4],而實踐驅(qū)動的教學(xué)方式十分豐富,學(xué)科與技能競賽是其中備受關(guān)注的形式之一[5],它對學(xué)生的創(chuàng)新能力[4,6,7]起著重要的作用,同時對課程的改革有啟發(fā)性意義[8,9]。文中主要針對當(dāng)前計算機相關(guān)專業(yè)工程應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問題出發(fā),充分思考了學(xué)科技能競賽的特點,研究了“教賽融合”的培養(yǎng)模式,提出了將學(xué)科與技能競賽與專業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合的理念,實現(xiàn)了對教學(xué)模式和教學(xué)方法的改革,最后使用學(xué)生自我評價視角[9]對該模式進(jìn)行了效果評價。

2存在的問題

2.1過分注重課程間的承接關(guān)系

在高等院校中,人才培養(yǎng)方案是教育教學(xué)的基本依據(jù),對人才培養(yǎng)過程中教學(xué)活動的開展以及教學(xué)任務(wù)的安排具有指導(dǎo)性作用,制定科學(xué)合理的專業(yè)人才方案是培養(yǎng)高質(zhì)量專業(yè)人才的基礎(chǔ)保障。然后,目前在專業(yè)培養(yǎng)方案的指定過程中,主要的依據(jù)仍然是課程間的承接關(guān)系,這種以課程承接設(shè)置的“課程式”培養(yǎng)方案主要考慮了知識學(xué)習(xí)的過程、課程間的相互關(guān)系,通常課程的設(shè)置采用專業(yè)基礎(chǔ)課程到專業(yè)核心課程,再到專長課程,最后進(jìn)行工程實訓(xùn)的順序。如計算機專業(yè)在一年級主要開設(shè)基礎(chǔ)課程、通識課程、學(xué)科導(dǎo)論和程序設(shè)計課程,二年級開設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課程,三年級開設(shè)軟件開發(fā)、嵌入式、網(wǎng)絡(luò)、人工智能等等專長性選修課程,四年級進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)提升學(xué)生應(yīng)用能力,課程間的關(guān)系明確,承接性強。但綜合應(yīng)用能力需要在大量的實踐活動中培養(yǎng),尤其是面向工科的計算機類專業(yè),在整個培養(yǎng)過程中需要不斷地進(jìn)行工程實踐訓(xùn)練,而這種訓(xùn)練項目往往體現(xiàn)了現(xiàn)實生活中具體的、復(fù)雜的且具有現(xiàn)實意義的問題,在實施過程中涉及多方面的理論知識,因此項目本身具有明顯的跨課程性。而傳統(tǒng)的以獨立課程為依托的培養(yǎng)方式中,缺乏這種項目的支撐,因此在學(xué)生工程實踐能力培養(yǎng)上存在較大的局限性。

2.2忽視工程實踐能力培養(yǎng)

目前,大學(xué)教育方式主要以理論教學(xué)為主,知識主要在課堂上進(jìn)行傳授。而隨著應(yīng)用型人才的需求越來越多,培養(yǎng)符合市場需要的應(yīng)用型人才成為現(xiàn)階段的最大任務(wù),因此課程改革應(yīng)運而生,實踐課時得到了更多地重視,但這種改革主要局限于課程內(nèi)的改革,對工程實踐能力的培養(yǎng)作用有限,主要原因有:j現(xiàn)有實訓(xùn)項目面向的知識面窄?!罢n程式”培養(yǎng)計劃中的綜合實訓(xùn)項目主要是針對單獨的課程或具有承接關(guān)系的課程設(shè)置的,項目的主要知識點主要來源于這些相關(guān)課程,因此項目的總體復(fù)雜度不大,如在計算機專業(yè)中設(shè)置的程序設(shè)計類綜合課程設(shè)計、算法類課程設(shè)計等課程,顯然這類實訓(xùn)項目比相關(guān)課程的課內(nèi)實踐難度和綜合性要高,但涉及的知識點和內(nèi)容仍然局限于課程內(nèi),因此這類實訓(xùn)項目的知識面窄,且綜合性不強。k實訓(xùn)項目的周期短,持續(xù)性差?,F(xiàn)有模式下,綜合實訓(xùn)項目一般設(shè)置在某類課程結(jié)束或?qū)I(yè)課程類教學(xué)結(jié)束等時間節(jié)點。如程序類課程教學(xué)結(jié)束后集中安排兩周進(jìn)行程序設(shè)計類綜合實訓(xùn),或在大學(xué)四年級時安排到公司進(jìn)行集中實習(xí)實訓(xùn)。這些實訓(xùn)項目的周期短,項目的實際應(yīng)用價值不大,對學(xué)生的吸引力不足,且項目的可持續(xù)性較差,后續(xù)研究性不強,這些特點在課程類的實訓(xùn)中尤為突出。因此,總體來看,工程實踐能力培養(yǎng)現(xiàn)狀不容樂觀,學(xué)生對學(xué)校工程能力培養(yǎng)的認(rèn)可度也較低[6],在逐步改善工程實踐能力過程中,只有解決學(xué)生參與的工程項目的綜合性不強,且參與的項目數(shù)過少,參與時間過短等問題,才能真正培養(yǎng)出合格的工程實踐人才。

2.3“雙師型”師資隊伍建設(shè)不足

除了課程設(shè)置外,“雙師型”教學(xué)隊伍的建設(shè)也是應(yīng)用型高校面臨的重大問題之一。教師是教學(xué)中的主要參與者,工程實踐能力的培養(yǎng)離不開教師的參與,因此教師本身的工程實踐能力在整個培養(yǎng)過程中起著重要的作用。而由于當(dāng)前高等院校教師的職稱晉升機制以及高校教師參與社會實踐程度不高等各方面因素的影響,高等院校中的“雙師型”人才隊伍人數(shù)猶嫌不足,主要體現(xiàn)在以下兩個方面:j教師參與工程實踐教育的熱情不高。目前,高等院校中教師的職稱評審方式一般主要以教學(xué)、科研兩個方面的考核為主,而這兩個方面的主要依據(jù)主持或參與的教科研項目的數(shù)量及其等級,以及發(fā)表的教學(xué)研究論文的數(shù)量,因此導(dǎo)致在教學(xué)改革過程中,教師往往專心于教學(xué)的理論研究,忽視了對自身工程實踐能力的提高,因此在實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中,無論是規(guī)劃的實訓(xùn)項目還是實訓(xùn)的整個過程,都很難具有現(xiàn)實的實踐意義,直接影響到工程實踐的教學(xué)效果。k教師的工程實踐能力的評價體系不完善。目前,在大多數(shù)高校中教師的職稱晉升考核方式仍然以科研考核為主,教師的能力和水平直接體現(xiàn)在發(fā)表學(xué)術(shù)論文的等級和數(shù)量上,但工程實踐能力體現(xiàn)得是將理論與實踐相結(jié)合的有機整體,而且關(guān)于這種能力的具體衡量方式難以確定,因此在評價機制中很難做出量化的評價,因此需要建立以工程實踐能力的考核評價體系,引導(dǎo)教師提升自身的工程實踐能力。

3改革方案

工程實踐是實踐環(huán)節(jié)中的高級形式,是知識學(xué)習(xí)的高級階段[3]。它的培養(yǎng)是一個復(fù)雜的過程,需要建立在一定的理論知識和實踐基礎(chǔ)之上,并且通過大量的工程項目實訓(xùn),在實踐中進(jìn)行培養(yǎng)。學(xué)科技能競賽能提供具有實際意義的工程項目,通過合理的組織,可以將這些項目融入學(xué)生的培養(yǎng)過程中,為學(xué)生參與工程實踐提供機會。為此我們將競賽過程劃分成基礎(chǔ)知識準(zhǔn)備、專長知識準(zhǔn)備、工程實訓(xùn)準(zhǔn)備、參加競賽和能力再提升(競賽總結(jié))五個階段,如圖1所示。顯然,這種流程符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求,特別是在工程實踐能力方面,因此將這些階段分解到本科四年的培養(yǎng)計劃中,充分發(fā)揮學(xué)科技能競賽訓(xùn)練過程中的作用,制定了融入學(xué)科技能競賽的人才培養(yǎng)課程體系,能有效地提高學(xué)生的工程實踐能力。如圖2所示,將競賽的過程劃分為競賽工程實踐訓(xùn)練和競賽課題實訓(xùn)兩個部分,其中前者是將競賽的知識點分解到相關(guān)的課程中去,建立依托課程的中小型工程實踐子課題,提升學(xué)生分析問題和解決問題的能力;后者是在學(xué)生經(jīng)過的系統(tǒng)的基礎(chǔ)課、專業(yè)課的培養(yǎng),理論水平已經(jīng)達(dá)到了能獨立解決問題的水平,通過分析和解決具有綜合性、復(fù)雜性但具有現(xiàn)實意義的競賽課題的過程,實現(xiàn)將理論與實踐相結(jié)合,來提升學(xué)生的工程實踐能力,具體的培養(yǎng)流程如下圖1。j本科一年級:增開學(xué)科技能競賽專題講座,促使學(xué)生努力掌握基礎(chǔ)知識,形成基礎(chǔ)知識儲備。首先讓指導(dǎo)教師和獲獎學(xué)生從不同角度剖析相關(guān)競賽項目,主要向?qū)W生普及競賽項目中涉及的知識體系,以討論和交流的方式對專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行解讀。激發(fā)學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,探討學(xué)習(xí)的方法,培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和團(tuán)隊協(xié)作的意識。讓學(xué)生盡早地了解專業(yè)、接觸工程實踐,對專業(yè)課程的作用和要求有宏觀的認(rèn)識,為工程實踐能力培養(yǎng)做好基礎(chǔ)知識準(zhǔn)備。k本科二年級:在二年級的第一個學(xué)期,根據(jù)學(xué)生的自我選擇,結(jié)合學(xué)科技能競賽,制定相應(yīng)的專長課程學(xué)習(xí)計劃。一個方面由教師將競賽課題中涉及的知識點分解到專業(yè)課程中去,在教學(xué)中以競賽課題為案例,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣以及提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力,另一方面由學(xué)生采用自學(xué)方式,對計劃中的知識進(jìn)行學(xué)習(xí),按時按量完成學(xué)習(xí)計劃,完成專長知識準(zhǔn)備。在二年級的第二個學(xué)期,指導(dǎo)教師使用往年具有代表性的競賽課題對學(xué)生進(jìn)行工程實訓(xùn),指導(dǎo)教師從需求分析、可行性分析、方案設(shè)計、功能設(shè)計、實現(xiàn)方法、綜合測試等方面對賽題進(jìn)行解析,將涉及的理論知識進(jìn)行綜合講解,并制定賽題完成的實施步驟,進(jìn)行工程訓(xùn)練,完成工程實訓(xùn)準(zhǔn)備,同時根據(jù)學(xué)生的實際情況,組織合適難度的校內(nèi)競賽平臺,讓學(xué)生獨立的參與實踐活動。l本科三年級:首先開設(shè)競賽工程實踐訓(xùn)練相關(guān)的實訓(xùn)課程,利用往年的賽題指導(dǎo)學(xué)生系統(tǒng)性的完成2~3個競賽課題。接著利用競賽委員會的題目,組織校內(nèi)選拔賽考查學(xué)生的工程實踐能力,在該環(huán)節(jié)實施的過程中,應(yīng)堅持讓學(xué)生自行組織參賽團(tuán)隊,完成對賽題的分析報告,提出解決方案,并予以實施。教師僅僅參與對學(xué)生分析報告和解決方案的討論,給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh,完善方案,主要培養(yǎng)學(xué)生的自主解決問題的能力,實現(xiàn)對工程實踐能力提升。m本科四年級:工程實踐后的能力再提升。四年級的主要教學(xué)任務(wù)是完成學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)及畢業(yè)設(shè)計等教學(xué)環(huán)境。對于計算機專業(yè)的學(xué)生而言,實習(xí)實訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計均需要建立的較強的工程實踐能力下,因此,首先通過總結(jié)的方式對學(xué)生在校期間參與完成的實踐項目進(jìn)行總結(jié)分析,系統(tǒng)地回顧相關(guān)的理論知識及實踐方法,幫助學(xué)生主動完成對參與過的競賽課題的理論知識、實踐知識、工程知識等各方面進(jìn)行回顧,系統(tǒng)掌握工程實踐過程中的主要流程及其方法,學(xué)會舉一反三。

4實施過程

4.1遴選學(xué)科和技能競賽項目

基于學(xué)科與技能競賽驅(qū)動的專業(yè)課程體系建設(shè)核心是學(xué)科與技能競賽,遴選優(yōu)質(zhì)符合課程建設(shè)思路的競賽項目十分重要,在這里我們將競賽項目分為以下兩個大類:①知識型競賽。主要以專業(yè)基礎(chǔ)知識為競賽內(nèi)容,考查學(xué)生對專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握情況及運用情況,主要的特點是競賽體現(xiàn)得是一門或幾門專業(yè)課程內(nèi)容,以規(guī)模較小的問題作為賽題,一般要求在規(guī)定的時間內(nèi),尋求最優(yōu)的解決方案。②工程型競賽。主要是工程型項目為競賽內(nèi)容,考查學(xué)生運用理論知識和實踐知識,解決綜合性問題的能力,主要特點是以綜合型、復(fù)雜型具有現(xiàn)實意義的賽題為主,需要通過問題的分析,資料的收集、產(chǎn)品的設(shè)計、實現(xiàn)、測試等多環(huán)節(jié)的流程,最終在實現(xiàn)賽題的基本功能下,并對創(chuàng)意、交互性、穩(wěn)定性、市場可接受程度等有較高要求的綜合項目。根據(jù)上述分類標(biāo)準(zhǔn),在計算機專業(yè)中,“ACM程序設(shè)計”大賽屬于的知識型競賽,而“挑戰(zhàn)杯”“互聯(lián)網(wǎng)+”“服務(wù)外包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“計算機設(shè)計大賽”等則屬于工程型競賽?!敖藤惾诤稀钡娜瞬排囵B(yǎng)模式的目的是借助于“工程型競賽”的選題,遴選具有現(xiàn)實意義的工程應(yīng)用項目,并將復(fù)雜的工程項目分解成為若干子課題,融入課程教學(xué)中去,再通過工程實踐訓(xùn)練,將子課題融合成一個復(fù)雜工程的雙向過程,因此,在遴選競賽類型時應(yīng)該以“工程型競賽”為主,以“知識型競賽”為輔的方法,通過這些賽題將理論與實踐聯(lián)系起來,教會學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,并在實際的參賽過程進(jìn)行實踐,最終實現(xiàn)學(xué)生工程實踐能力的提高。

4.2建設(shè)理論與實踐能力兼?zhèn)涞摹半p師型”教師團(tuán)隊

由于競賽是一個長期的、復(fù)雜的教學(xué)活動,教師團(tuán)隊的因素在這個過程中起著重要的作用,因此加強“雙師型”人才隊伍的建設(shè)是該項活動中重要的舉措。主要措施有:①加大“雙師型”隊伍的培訓(xùn)工作。為了加快“雙師型”隊伍的建設(shè),對教師實行必要的培訓(xùn)是必不可少的。在團(tuán)隊建設(shè)的前期,通過進(jìn)修、訪學(xué)、交流、掛職等“送出去”的形式將教師派送到經(jīng)驗比較豐富的高?;蚱髽I(yè)中進(jìn)行專項學(xué)習(xí),了解計算機專業(yè)對工程實踐能力的具體要求,實現(xiàn)對自身能力得提高;在團(tuán)隊建設(shè)的中期主要以“自我培養(yǎng)”的模式實現(xiàn)通過教師之間得相互學(xué)習(xí)、相互交流,建立“雙師型”團(tuán)隊;在團(tuán)隊的完善過程中,要堅持“送出去”和“自我培養(yǎng)”并重,建設(shè)理念新穎、創(chuàng)新能力強、樂于奉獻(xiàn)、梯隊結(jié)構(gòu)良好的“雙師型”教師隊伍。②改革教師的評價機制。教師的評價機制對教師的工作方向產(chǎn)生著重大的影響,直接關(guān)系著“雙師型”隊伍建設(shè)的成敗。因此,需要在教師的評價機制中,引導(dǎo)教師樂于從事工程實踐活動,只有教師主動積極地參與到學(xué)科競賽中,才能將學(xué)科競賽的內(nèi)涵發(fā)掘出來,并運用到人才的培養(yǎng)過程中,實現(xiàn)“教學(xué)”與“競賽”的深度融合。

4.3構(gòu)建競賽實踐平臺

為了將競賽融入學(xué)生的培養(yǎng)過程中,需要在整個教學(xué)活動中為學(xué)生提供相應(yīng)的競賽實踐平臺,這里的平臺分為硬件平臺和軟件平臺兩個部分。其中硬件平臺是指為滿足工程型競賽的需要而設(shè)置的專業(yè)性實驗室、實驗耗材和實驗工具;軟件平臺是指建立的競賽項目,考慮到國家級或省級競賽參與人數(shù)的限制,因此十分必要搭建校內(nèi)競賽平臺,為絕大部分學(xué)生提供參加競賽的機會。因此構(gòu)建競賽實踐平臺需要注意兩個方面:①硬件平臺盡量滿足學(xué)生的需求。硬件平臺的活動主體主要是以學(xué)生為主,對所有競賽項目的硬件設(shè)施的使用應(yīng)該盡量考慮到學(xué)生的真實需求,對實驗耗材和實驗的設(shè)備的使用盡量靈活,但需要設(shè)置專人負(fù)責(zé),定期巡查,管理到位。②分級的軟件平臺資源建設(shè)。由于在“教賽融合”的培養(yǎng)模式下,是競賽知識系統(tǒng)的融入整個培養(yǎng)方案中,在各年級中都有體現(xiàn),而真實競賽項目往往難以兼顧這一點,因此需要建設(shè)校內(nèi)自主分級分層次的競賽項目,實現(xiàn)在整個培養(yǎng)過程中學(xué)生有項目可參與,提高競賽活動的覆蓋面以及學(xué)生參與的積極性。

4.4建設(shè)與學(xué)科競賽相關(guān)聯(lián)的專業(yè)課程

在“教賽融合”模式下,課程建設(shè)仍然是專業(yè)建設(shè)的核心問題。為了將學(xué)科競賽融入教學(xué)各個環(huán)節(jié)中,在課程建設(shè)時應(yīng)當(dāng)將課程的理論內(nèi)容充分的與學(xué)科競賽相結(jié)合,即將競賽中的子課題和子問題分解到相關(guān)的理論課程中,讓學(xué)生明白“理論從哪里來,又將在哪里運用”,只有真正做到學(xué)以致用,才能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和能動性,為后期的工程實踐打下了堅持的基礎(chǔ)。通常情況下,我們將這類課程分為兩種:一種是融入競賽主題的傳統(tǒng)課程,另一種是直接面向競賽的課程。顯然,前者是在傳統(tǒng)課程中加入了競賽元素,如競賽中體現(xiàn)出的編程技巧可以融入程序設(shè)計類課程的教學(xué)中,算法設(shè)計的內(nèi)容可以融入數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法等課程中,數(shù)據(jù)的存儲和管理可以融入數(shù)據(jù)庫課程中,因此,競賽課題中的要點往往都能分解到相關(guān)的課程中,并在教學(xué)內(nèi)容中予以體現(xiàn);后者主要面向復(fù)雜的綜合實踐教學(xué),這類課程往往涉及的知識點面廣,內(nèi)容復(fù)雜。如“軟件工程設(shè)計”類的課程,以大型案例教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生如何規(guī)劃一個軟件項目,如何分解項目中的問題,如何管理、實現(xiàn)和測試整個項目,這類課程一般建立在真實的競賽課題案例之上。

5成效與思考

構(gòu)成以“學(xué)科與技能競賽”促進(jìn)計算機學(xué)科學(xué)生工程實踐能力培養(yǎng)模式的目的是提升學(xué)生的工程實踐能力,這里采用學(xué)生自我評價的視角對改革的效果進(jìn)行分析。在對首批參與“教賽融合”模式下的50名學(xué)生從課程、專業(yè)、工程實踐能力等方面進(jìn)行了問卷調(diào)查,其中有全部同學(xué)認(rèn)為這種模式下對課程在專業(yè)中的地位認(rèn)識更為明確,對加深了對課程內(nèi)容的理解;其中48名同學(xué)認(rèn)為通過“教賽融合”對專業(yè)的定位更加清晰,對專業(yè)要求的工程實踐能力的要求有了總體的認(rèn)識;45名同學(xué)在各類競賽過程中獲得不同級別的獎項并對參與的過程表示滿意??傮w來說,“教賽融合”的培養(yǎng)模式在計算機相關(guān)專業(yè)的教育過程中是一個值得探索的培養(yǎng)模式,對應(yīng)用型高校計算機專業(yè)學(xué)生的工程實踐能力有很大的促進(jìn)作用。本文主要從當(dāng)前計算機專業(yè)培養(yǎng)模式出發(fā),系統(tǒng)地研究了現(xiàn)有模式在學(xué)生工程能力實踐培養(yǎng)過程中存在的問題,提出了一種基于學(xué)科與技能競賽的培養(yǎng)模式,并介紹了這種模式的改革方法及實施過程,取得較好的教學(xué)效果,但學(xué)生的工程實踐能力的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,本文的研究僅僅是一種初期探索,“教賽融合”模式的具體實施環(huán)節(jié)以及多模式融合的工程實踐能力培養(yǎng)是今后研究的重點工作。

作者:章哲慶 余文昌 單位:池州學(xué)院大數(shù)據(jù)與人工智能學(xué)院

国产成人欧美| 午夜成年电影在线免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女高潮到喷水免费观看| 又大又爽又粗| 欧美大码av| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产一区二区三区视频了| 一a级毛片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美成人午夜精品| 精品人妻在线不人妻| 国产av精品麻豆| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本三级黄在线观看| 一本大道久久a久久精品| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 嫁个100分男人电影在线观看| 91麻豆av在线| 成年版毛片免费区| 久热这里只有精品99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费在线观看亚洲国产| 在线观看舔阴道视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久综合精品五月天人人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜成年电影在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲五月天丁香| 成人黄色视频免费在线看| www国产在线视频色| 久久午夜综合久久蜜桃| 咕卡用的链子| 香蕉久久夜色| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 不卡一级毛片| 久久久国产欧美日韩av| 欧美黑人欧美精品刺激| 大型av网站在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美激情综合另类| 成人影院久久| 怎么达到女性高潮| 99国产精品99久久久久| 国产片内射在线| av天堂久久9| av网站在线播放免费| 老司机福利观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 操出白浆在线播放| 久久草成人影院| 制服人妻中文乱码| 91老司机精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看日韩欧美| 欧美中文综合在线视频| 日日夜夜操网爽| 欧美精品啪啪一区二区三区| ponron亚洲| av欧美777| 欧美激情高清一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 波多野结衣高清无吗| 婷婷六月久久综合丁香| 极品教师在线免费播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 多毛熟女@视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 麻豆av在线久日| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久香蕉国产精品| 成年人免费黄色播放视频| 成在线人永久免费视频| 电影成人av| 黄色片一级片一级黄色片| 成人三级做爰电影| 久久人妻av系列| 久久久久久免费高清国产稀缺| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本wwww免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产av一区在线观看免费| av天堂久久9| 亚洲av成人一区二区三| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜免费成人在线视频| 在线永久观看黄色视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久国产精品麻豆| 国产成人精品无人区| av超薄肉色丝袜交足视频| 男人操女人黄网站| 性少妇av在线| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 精品国产亚洲在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 另类亚洲欧美激情| 国产成人精品无人区| 成人18禁在线播放| 波多野结衣高清无吗| 天堂中文最新版在线下载| 多毛熟女@视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产三级黄色录像| 精品日产1卡2卡| 精品福利观看| 国产欧美日韩一区二区三| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久 成人 亚洲| av中文乱码字幕在线| 香蕉丝袜av| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美成人性av电影在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久久精品吃奶| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产看品久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜福利欧美成人| 黄频高清免费视频| 久久人妻av系列| 日韩免费av在线播放| 国产精品av久久久久免费| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产麻豆69| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文欧美无线码| 成人精品一区二区免费| 国产精品国产av在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲av片天天在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲一区中文字幕在线| 久久中文看片网| 欧美日韩一级在线毛片| 不卡av一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 波多野结衣一区麻豆| netflix在线观看网站| 一区福利在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 黑人操中国人逼视频| 美女午夜性视频免费| 日韩大码丰满熟妇| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费在线观看黄色视频的| 一本大道久久a久久精品| 1024香蕉在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品人人爽人人爽视色| www.精华液| 亚洲精品国产区一区二| 狠狠狠狠99中文字幕| 人人澡人人妻人| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品成人在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 1024香蕉在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产视频一区二区在线看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费在线观看日本一区| 日本黄色视频三级网站网址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老鸭窝网址在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲中文字幕日韩| 国产91精品成人一区二区三区| a在线观看视频网站| √禁漫天堂资源中文www| 色老头精品视频在线观看| 丁香欧美五月| 五月开心婷婷网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久热在线av| av免费在线观看网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利一区二区在线看| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本a在线网址| 中文字幕人妻熟女乱码| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成人国产一区最新在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲成人久久性| 国产一区二区三区综合在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久人妻av系列| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线观看免费日韩欧美大片| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲在线自拍视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产成人av教育| 女同久久另类99精品国产91| 欧美在线一区亚洲| 一本大道久久a久久精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲欧美精品永久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 极品教师在线免费播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 91老司机精品| 女同久久另类99精品国产91| 国产xxxxx性猛交| 99国产综合亚洲精品| av福利片在线| 丁香六月欧美| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色女人牲交| 久久99一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 看免费av毛片| 亚洲中文字幕日韩| 欧美午夜高清在线| 午夜福利在线观看吧| 制服人妻中文乱码| 免费在线观看影片大全网站| videosex国产| 两人在一起打扑克的视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看舔阴道视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 母亲3免费完整高清在线观看| 9191精品国产免费久久| 黄色视频不卡| 人人澡人人妻人| 国产高清激情床上av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品91蜜桃| 亚洲视频免费观看视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲伊人色综图| 青草久久国产| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产欧美网| 午夜福利,免费看| √禁漫天堂资源中文www| 久久久国产欧美日韩av| 国产区一区二久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 热re99久久精品国产66热6| cao死你这个sao货| 日韩精品中文字幕看吧| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人精品一区二区免费| 久久久久久久午夜电影 | 俄罗斯特黄特色一大片| 看黄色毛片网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美中文综合在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 日本一区二区免费在线视频| ponron亚洲| 国产色视频综合| 97人妻天天添夜夜摸| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成在线人永久免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本黄色日本黄色录像| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 精品久久久久久,| 三级毛片av免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲人成电影免费在线| 男人舔女人的私密视频| 日韩有码中文字幕| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看午夜福利视频| 黄色成人免费大全| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产精品合色在线| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久午夜电影 | 18禁美女被吸乳视频| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费高清视频大片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美在线黄色| 国产精品亚洲av一区麻豆| www.自偷自拍.com| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品一区av在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| www.自偷自拍.com| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久婷婷成人综合色麻豆| 中文欧美无线码| 激情视频va一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 视频在线观看一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 十八禁人妻一区二区| 国产视频一区二区在线看| 免费看十八禁软件| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美色视频一区免费| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 午夜精品在线福利| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品影院久久| 两人在一起打扑克的视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美中文日本在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品一二三| 在线播放国产精品三级| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩大尺度精品在线看网址 | 午夜精品久久久久久毛片777| 成人av一区二区三区在线看| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 99热只有精品国产| 女人被狂操c到高潮| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成77777在线视频| 在线播放国产精品三级| 国产在线观看jvid| 99热国产这里只有精品6| 香蕉久久夜色| 精品人妻在线不人妻| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲全国av大片| 日本一区二区免费在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲色图综合在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 1024视频免费在线观看| 国产一区二区三区视频了| 在线观看日韩欧美| 国产野战对白在线观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲视频免费观看视频| 看免费av毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产一区二区三区视频了| 久99久视频精品免费| 91字幕亚洲| e午夜精品久久久久久久| 国产成人系列免费观看| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美三级三区| 怎么达到女性高潮| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 高清欧美精品videossex| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 香蕉国产在线看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 波多野结衣av一区二区av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 他把我摸到了高潮在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 色综合婷婷激情| 黄频高清免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲人成电影免费在线| 在线视频色国产色| 伦理电影免费视频| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久久久久中文| 欧美日韩乱码在线| 九色亚洲精品在线播放| 久久久国产成人免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产激情欧美一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲av美国av| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲三区欧美一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩欧美一区视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 咕卡用的链子| 国产亚洲欧美在线一区二区| 怎么达到女性高潮| 啦啦啦免费观看视频1| 国产单亲对白刺激| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人国语在线视频| 丝袜在线中文字幕| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕色久视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99国产综合亚洲精品| 精品久久久精品久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜免费激情av| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利在线观看吧| 国产乱人伦免费视频| 大陆偷拍与自拍| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 免费观看人在逋| 9191精品国产免费久久| 在线天堂中文资源库| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 波多野结衣av一区二区av| 十分钟在线观看高清视频www| 成人国产一区最新在线观看| 青草久久国产| 国产亚洲av高清不卡| 一级片免费观看大全| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品乱码久久久久久99久播| 在线播放国产精品三级| av欧美777| 色综合欧美亚洲国产小说| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲免费av在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 怎么达到女性高潮| 天堂动漫精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩高清综合在线| 国产av在哪里看| 成熟少妇高潮喷水视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 热99国产精品久久久久久7| 久久九九热精品免费| 亚洲美女黄片视频| 两个人看的免费小视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品国产av在线观看| 丝袜美足系列| 国产黄色免费在线视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩av久久| 99热国产这里只有精品6| avwww免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品综合久久久久久久免费 | xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av熟女| 国产高清视频在线播放一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美性长视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产真人三级小视频在线观看| 黄片播放在线免费| 日韩欧美免费精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲免费av在线视频| 午夜福利,免费看| 老司机深夜福利视频在线观看| 香蕉国产在线看| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 狂野欧美激情性xxxx| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机亚洲免费影院| 麻豆av在线久日| 午夜精品国产一区二区电影| 女警被强在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 91老司机精品| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 天堂影院成人在线观看| 五月开心婷婷网| 老司机深夜福利视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 成年女人毛片免费观看观看9| a级片在线免费高清观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 精品日产1卡2卡| 久久精品国产清高在天天线| 91精品国产国语对白视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 成人免费观看视频高清| 一本大道久久a久久精品| 免费看十八禁软件| 免费在线观看影片大全网站| 女人被狂操c到高潮| 1024香蕉在线观看| 麻豆一二三区av精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 性色av乱码一区二区三区2| av免费在线观看网站| 欧美日韩视频精品一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费少妇av软件| av天堂久久9| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线观看舔阴道视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产视频一区二区在线看| 久99久视频精品免费| 啦啦啦免费观看视频1| 精品第一国产精品| 午夜福利在线免费观看网站| 曰老女人黄片| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产三级在线视频| 国产片内射在线| 久久久国产精品麻豆|