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崗課賽證融通式教學(xué)設(shè)計分析

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摘要:為貫徹并實施教育部提出的關(guān)于探索“崗課賽證”相互融合,大力推進教學(xué)模式、內(nèi)容、方式改革要求,以機電一體化專業(yè)核心課程自動生產(chǎn)線安裝與調(diào)試課程為例,進行“崗課賽證”融通教學(xué)模式改革與實踐。文章分析課程教學(xué)的現(xiàn)狀,通過重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)模式、優(yōu)化教學(xué)手段和考核評價方式等途徑,使教學(xué)內(nèi)容達到崗位能力、課程內(nèi)容、競賽要求、技能等級證書(“1+X”證書)相互融合融通,以期提升課程教學(xué)效果,為“崗課賽證”有機融入其他課程提供范式參考。

關(guān)鍵詞:“崗課賽證”;自動生產(chǎn)線安裝與調(diào)試;教學(xué)改革

1課程改革背景

在職業(yè)教育發(fā)展方面,2019年,《國家職業(yè)教育改革實施方案》中明確提出了“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,國家“十四五”規(guī)劃指出要深入實施智能制造和綠色制造工程,發(fā)展服務(wù)型制造新模式,推動制造業(yè)高端化智能化綠色化[3]。四川省“十四五”規(guī)劃指出,深入實施智能制造工程,大力發(fā)展智能制造單元、智能生產(chǎn)線,建設(shè)智能車間、智能工廠[4]。國外對崗課賽證相融合的人才培養(yǎng)模式研究比較豐富,特別是德國雙元制教學(xué)模式使學(xué)生能更快地適應(yīng)專業(yè)崗位的實際需求。國內(nèi)一些高職院校,如深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等也對“崗課賽證”四融合的人才培養(yǎng)模式方面進行了研究與實踐。雖然,以“崗課賽證”為主題的研究很多,但在機電類課程中,其與課程教學(xué)的結(jié)合點、內(nèi)容契合度研究較少,對二者融合的路徑研究較為淺顯。自動生產(chǎn)線安裝與調(diào)試課程是機電一體化專業(yè)一門綜合性、實踐性較強的核心課程。本文將“崗課賽證”深度融入高職自動生產(chǎn)線安裝與調(diào)試課程教學(xué)進行研究與實踐,使教學(xué)內(nèi)容達到崗位能力、課程內(nèi)容、競賽要求、技能等級證書(“1+X”證書)相互融合融通,以期提升課程教學(xué)效果、提高機電一體化專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,為崗課賽證有機融入其他課程提供范式參考。

2課程教學(xué)現(xiàn)狀分析

2.1教學(xué)內(nèi)容滯后

目前高職領(lǐng)域自動生產(chǎn)線安裝與調(diào)試教材基本都以各功能單元為模塊進行設(shè)計,主要介紹典型生產(chǎn)線的結(jié)構(gòu),而非以典型產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)為載體進行項目化內(nèi)容設(shè)計,不能有效匹配崗位能力需求。同時,隨著智能制造轉(zhuǎn)型升級,自動生產(chǎn)線領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范、新要求不斷更新,但教材內(nèi)容多年來變化更新程度不大,在融入“賽”及“證”方面更是較為淺顯,無法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級對從業(yè)人員的知識、技能、素質(zhì)提出的新要求。

2.2教法傳統(tǒng),教學(xué)手段單一

由于自動生產(chǎn)線安裝與調(diào)試課程的教學(xué)設(shè)備昂貴,很多學(xué)校不能很好地滿足實踐教學(xué)需求,且本門課程知識點和技能點難度較大,多數(shù)課堂依然選用以“教師為中心”的教法實施“填鴨式”教學(xué),使學(xué)生對所學(xué)知識不能充分理解并運用,未能有效激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)和探索問題的欲望,課堂吸引力較低。

2.3課程思政無亮點、無特色,融入不成體系

機電類專業(yè)課程之間思政元素普遍雷同,多以“工匠精神”為籠統(tǒng)核心,未能根據(jù)每門專業(yè)課的特點有效深入挖掘思政元素,形成以“專業(yè)思政”為核心,各門專業(yè)課程思政側(cè)重點不同,各司其職的專業(yè)思政體系。

2.4學(xué)情分析不夠客觀全面

隨著高職擴招,生源呈現(xiàn)出普高單招、中職單招、普高統(tǒng)招、中職統(tǒng)招以及五年制大專等多樣化類別特征,但大多數(shù)課堂對不同生源的學(xué)情分析不夠客觀、對學(xué)生需求多樣性掌握不夠全面,從而導(dǎo)致授課模式單一,使部分學(xué)生不能有效完成學(xué)習(xí)目標。

2.5考核評價模式傳統(tǒng)

在考核評價上,多數(shù)依然采用平時成績占30%,期末考試成績占70%的考評辦法,同時平時成績也未能有效客觀全面地采集數(shù)據(jù),此種考核辦法致使大多數(shù)學(xué)生采用考前抱佛腳的方法來應(yīng)對考試,不能有效激發(fā)學(xué)生內(nèi)生學(xué)習(xí)動力的問題。對于自動生產(chǎn)線安裝與調(diào)試等實踐性較強的專業(yè)課程,更多應(yīng)考查學(xué)生對所學(xué)知識的應(yīng)用能力和基于實踐反饋于知識理解的能力,更應(yīng)傾向于考核學(xué)生的能力提升,而非期末考試成績。

3崗課賽證融通教學(xué)改革設(shè)計與實施

3.1教學(xué)設(shè)計思路

依據(jù)職業(yè)教育的特點,樹立以學(xué)生為中心的教學(xué)理念,將與課程相關(guān)的“1+X”證書及專業(yè)技能競賽有關(guān)內(nèi)容及要求有機融入教學(xué)內(nèi)容和過程,將教學(xué)內(nèi)容進行“崗課賽證”模塊化重構(gòu),創(chuàng)新運用項目化、翻轉(zhuǎn)課堂等職業(yè)教育教學(xué)模式,利用智慧課堂等網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源平臺打造線上線下混合課程,全面融入課程思政,實施多元化增值評價體系,建立課程動態(tài)診改機制,使課程達到課程、競賽、技能等級認證、就業(yè)崗位技能需求相互融合融通。

3.2“崗課賽證”深度融通,開發(fā)面向職業(yè)崗位職能、基于工作過程的課程標準,以需定教

密切關(guān)注企業(yè)、行業(yè)需求,落實國家職業(yè)教育標準,對接行業(yè)、企業(yè)標準,將企業(yè)崗位實踐內(nèi)容和“1+X”證書、專業(yè)技能大賽相關(guān)知識有機融入課程教學(xué)中,以企業(yè)真實工作項目為載體,設(shè)計基于企業(yè)典型工作任務(wù)的產(chǎn)教融合項目化教學(xué)內(nèi)容,并隨時關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新業(yè)態(tài)、新模式,結(jié)合專業(yè)特點動態(tài)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,將新工藝、新方法、新規(guī)范、新技術(shù)及時融入專業(yè)課程教學(xué)。

3.3利用信息化手段,全方位開展學(xué)情分析和解決教學(xué)重難點

一方面,針對生源多元化、學(xué)習(xí)需求多樣化等現(xiàn)狀,從知識、技術(shù)技能、綜合素質(zhì)等方面,采用線上問卷調(diào)查、線上課程完成度采集以及線下在課堂中“觀察、提問、追問、引導(dǎo)、討論”等方式了解學(xué)生知識和技能儲備情況,明確學(xué)生群體的個性特征并確定課堂內(nèi)容的重點、難點,利用分組教學(xué)方式等因材施教的策略,滿足多樣化學(xué)習(xí)需求。另一方面,通過線上線下混合教學(xué),采用多媒體教學(xué)、仿真教學(xué)(PLC仿真、伺服仿真、robotstudio機器人仿真、數(shù)控加工仿真、生產(chǎn)線全流程VC仿真)等現(xiàn)代教學(xué)方式,把理論教學(xué)與實踐教學(xué)有機地結(jié)合起來,解決實體設(shè)備不夠,學(xué)生不敢動手、不能動手等問題,注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和實踐動手能力。同時,使用課程平臺及教學(xué)攝像機等信息技術(shù)手段全過程多樣化采集教學(xué)信息數(shù)據(jù),根據(jù)信息反饋及時調(diào)整教學(xué)策略。

3.4構(gòu)建結(jié)構(gòu)化教師團隊,采用基于工作過程的“教—學(xué)—做—評”一體化教學(xué)流程,以情定策

根據(jù)課程綜合性強、涉及專業(yè)領(lǐng)域廣的特點,轉(zhuǎn)變教學(xué)思路,打破學(xué)科教學(xué)的傳統(tǒng)模式,樹立以學(xué)生為中心的教學(xué)理念,把握學(xué)生學(xué)習(xí)需求,采用工作過程導(dǎo)向的理實一體化項目化教學(xué)模式,充分運用信息化教學(xué)手段,精心設(shè)計并組織課堂教學(xué),實施“教—學(xué)—做—評”理實一體化教學(xué)流程,有機將綠色制造、勞動精神、工匠精神等思政教育貫穿于課堂教學(xué)始末,構(gòu)建“以學(xué)生為中心、全員參與、互動暢通”的高效課堂,提升課堂吸引力,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,將學(xué)生的被動學(xué)習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)狀態(tài)。在具體實施中分為課前自學(xué)、課堂內(nèi)化和課后升華三階段,課前自學(xué)階段包括項目導(dǎo)引,任務(wù)引領(lǐng);課堂內(nèi)化階段包括難點剖析,實訓(xùn)演練;課后升華階段包括鞏固拓展,實踐總結(jié)。

3.5以“新時代生態(tài)文明建設(shè)思想”為核心,全面落實課程思政

以新時代生態(tài)文明建設(shè)思想為指引,圍繞“十四五”規(guī)劃中綠色生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的總體要求和制造強國戰(zhàn)略目標,根據(jù)本課程培養(yǎng)面向典型輕工產(chǎn)線安裝與調(diào)試人才的目標特征,確定了以培養(yǎng)綠色生態(tài)文明觀為主,具有堅定的社會主義信仰和綠色生活素養(yǎng),具備創(chuàng)新精神、勞動精神、工匠精神的立科技報國大志的綠色制造技術(shù)人才思政目標。在教學(xué)設(shè)計和實施中,將課程內(nèi)容劃分為PLC編程與調(diào)試等8個模塊,深挖綠色制造思政元素,理論課著重培養(yǎng)學(xué)生的生態(tài)文明意識,實踐課強調(diào)綠色生產(chǎn)技術(shù)的培養(yǎng),為推動輕工產(chǎn)品生產(chǎn)過程清潔化轉(zhuǎn)型及推廣綠色低碳技術(shù)裝備的應(yīng)用培養(yǎng)后備軍,賦能碳達峰碳中和目標任務(wù)。

3.6融入增值評價理念,實施多元評價

基于提升學(xué)生的知識、技能和素質(zhì),激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)動力,對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能(包括相應(yīng)比賽成果、考證成果)、操作規(guī)范、文檔材料等多方面評價內(nèi)容,以師生互評、組內(nèi)互評與組間互評為評價主體,通過課堂檢測、課后作業(yè)、問卷調(diào)查、評價量規(guī)等評價方式,結(jié)合增值評價理論,通過自主研發(fā)的嵌入式實踐教學(xué)系統(tǒng)記錄學(xué)生在項目學(xué)習(xí)、實踐訓(xùn)練等過程中的行為數(shù)據(jù),側(cè)重評價學(xué)生自身進步幅度和個性增值表現(xiàn),對學(xué)生個體進行客觀精準的成長趨勢評價。

3.7實施課程動態(tài)診改機制

建立“目標—標準—運行—診斷—改進”的課程“8字螺旋”診改機制,通過常態(tài)化產(chǎn)業(yè)調(diào)研,主動應(yīng)對技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級,保持教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的先進性,通過學(xué)校課程診改平臺實施課程動態(tài)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整改進,實現(xiàn)常態(tài)糾偏和考核性診改。

4特色與創(chuàng)新

4.1“崗、課、賽、證”深度融通,實現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力向崗位能力遷移

面向自動生產(chǎn)線設(shè)備安裝、調(diào)試與維護等職業(yè)崗位,對標《智能運動控制系統(tǒng)集成與應(yīng)用》等“1+X”職業(yè)技能等級標準,對接全國職業(yè)院?!白詣踊a(chǎn)線安裝及調(diào)試”技能大賽,校企雙主體協(xié)同育人,共建“崗、課、賽、證”深度融通課程建設(shè)及實施整體方案,實現(xiàn)學(xué)習(xí)能力向崗位能力遷移,實現(xiàn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素的全方位融合[7]。

4.2融入增值評價理念,健全多元化教學(xué)評價體系

使用增值評價理論通過自主研發(fā)的嵌入式實踐教學(xué)系統(tǒng)記錄學(xué)生在項目學(xué)習(xí)、實踐訓(xùn)練等過程中的行為數(shù)據(jù),側(cè)重評價學(xué)生自身進步幅度和個性增值表現(xiàn),對學(xué)生個體進行客觀精準的成長趨勢評價,每位同學(xué)隨時可登錄系統(tǒng)查看個人成長曲線,增強學(xué)生主動性,教師根據(jù)評價結(jié)果及時對學(xué)生職能意識及能力的不足進行糾正,促進學(xué)生均衡發(fā)展和優(yōu)勢增長。

4.3以培養(yǎng)綠色制造技術(shù)人才為指引,確定了“強認同、強自信、強精神、強使命”的思政主線

組建一支由專業(yè)教師、思政教師、企業(yè)兼職教師組成的跨界教學(xué)團隊。以培養(yǎng)具備科技報國情懷和強國使命擔(dān)當?shù)木G色制造技術(shù)人才為指引,融合校企優(yōu)質(zhì)資源,深入挖掘思政元素,確定了以中國制造歷史沿革及新中國成立以來在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下,制造業(yè)的發(fā)展給人民生活水平帶來的提高來培養(yǎng)學(xué)生熱愛共產(chǎn)黨和熱愛社會主義的政治認同;以中國古代優(yōu)秀制造案例和制造強國戰(zhàn)略目標堅定“四個自信”;以大國工匠、勞動模范等典型人物事跡強化勞動精神、工匠精神、創(chuàng)新精神;將學(xué)生的愛國之情轉(zhuǎn)化為強國之志以實現(xiàn)報國之行,強化實現(xiàn)制造強國的使命擔(dān)當。

5結(jié)語

推動我國智能制造發(fā)展是構(gòu)筑制造業(yè)競爭新優(yōu)勢的關(guān)鍵舉措,隨著新一代信息技術(shù)與制造業(yè)不斷深度融合,我國智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了顯著成效,為智能制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)能進行智能產(chǎn)線設(shè)計、安裝與調(diào)試的后備軍是高職機電專業(yè)的核心任務(wù)。高職院校機電專業(yè)應(yīng)更加重視專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè),提升教師專業(yè)能力,加強學(xué)生綜合實踐能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)過程中要有效利用信息技術(shù),廣泛深入使用各類仿真軟件于教學(xué),積極探索并實施教學(xué)改革,不斷提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),使學(xué)生能夠通過課程學(xué)習(xí),將崗位技能、大賽技能、證書技能有效融合掌握,推動智能制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

參考文獻:

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[4]李玉霞.基于“崗、課、賽、證”的一體化教學(xué)改革探索與創(chuàng)新——以熱能動力工程技術(shù)專業(yè)單元機組集控運行課程為例[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2022(27):50-52.

[5]曾天山.試論“崗課賽證”綜合育人[J].教育研究,2022,43(05):98-107.

[6]趙曉兵,趙光.產(chǎn)教融合導(dǎo)向下應(yīng)用型高校課程建設(shè)規(guī)劃的思考[J].保定學(xué)院學(xué)報,2019,32(03):113-118.

作者:黃霜 羅明鳳 許偉 蔣亞風(fēng) 單位:四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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