畢業(yè)論文質(zhì)量控制系統(tǒng)研討

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一、加強(qiáng)管理創(chuàng)新,推行階段性目標(biāo)管理

在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理模式上,一是實(shí)行校、院(系、部)兩級(jí)管理體制,二是采取過(guò)程管理和目標(biāo)管理相結(jié)合的管理模式。教務(wù)處作為學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主管職能部門,著重于畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的宏觀管理和目標(biāo)管理,院(系、部)主要負(fù)責(zé)本單位畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的日常管理和過(guò)程管理。一方面,嚴(yán)把畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)“出口”關(guān),對(duì)達(dá)不到要求的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),絕不允許通過(guò)。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)評(píng)閱采取全封閉式進(jìn)行,且每位評(píng)閱教師評(píng)閱完后,應(yīng)提出兩個(gè)與設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容有關(guān),難度適中,且能反映學(xué)生真實(shí)水平的問(wèn)題,在答辯時(shí)作為必答問(wèn)題提出。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯采取小組答辯、院系集中進(jìn)行的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選拔答辯、不合格畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)二次答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。為檢驗(yàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量,還要實(shí)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)抽檢外審制度。另一方面,加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的階段性檢查和驗(yàn)收,推行階段性目標(biāo)管理。所謂階段性目標(biāo)管理,是基于畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量是由畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)每一階段工作的質(zhì)量所決定的觀點(diǎn),把整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作劃分為幾個(gè)階段,每個(gè)階段都有其明確目標(biāo),然后分階段進(jìn)行檢查驗(yàn)收。這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾正,以防學(xué)生畢業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題而來(lái)不及糾正的情況發(fā)生。階段性目標(biāo)管理是我校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理的重要?jiǎng)?chuàng)新,其核心是階段性檢查驗(yàn)收制度。第一階段為學(xué)生選題與開題的檢查驗(yàn)收;第二階段為論文分析,圖件、論文草稿及設(shè)計(jì)草圖的檢查驗(yàn)收;第三階段為論文和設(shè)計(jì)圖件的形式審查及答辯資格審查。通過(guò)這三個(gè)階段的檢查驗(yàn)收,對(duì)保證畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)發(fā)揮了重要作用。

二、注重思路培養(yǎng),實(shí)行開題報(bào)告制度

開題報(bào)告是做好畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的重要保證,它著重解決學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中“為什么、做什么、怎么做”三方面的問(wèn)題,有助于大學(xué)生文獻(xiàn)檢索能力、知識(shí)綜述能力以及科研素養(yǎng)的培養(yǎng);有助于大學(xué)生了解課題相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外研究狀況,幫助理清設(shè)計(jì)或研究思路,合理安排工作進(jìn)程。學(xué)校和各院系要對(duì)開題報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格的審查。審查通過(guò)后,方可進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)正式工作階段。開題報(bào)告未通過(guò)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。有條件的院系,可舉行開題報(bào)告會(huì)。

三、加強(qiáng)兩風(fēng)建設(shè),確保教師和學(xué)生精力投入

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)實(shí)行指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的高低,不僅是對(duì)學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)情況的考察,更是對(duì)指導(dǎo)教師工作態(tài)度、投入精力和教學(xué)水平的考驗(yàn)。鑒于此,加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)教師的管理工作,明確指導(dǎo)教師職責(zé),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),要求指導(dǎo)教師有足夠時(shí)間與學(xué)生交流。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程中,指導(dǎo)教師輔導(dǎo)實(shí)行簽名制,要求每周至少輔導(dǎo)3次,否則扣減本周指導(dǎo)工作量。對(duì)不能按學(xué)校要求認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的管理人員及教師,一經(jīng)查處按教學(xué)事故處理。為減少就業(yè)、考研等對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)精力投入的干擾,要將畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中指導(dǎo)老師確定、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目遴選、外文翻譯、資料的收集及相關(guān)調(diào)研等部分工作提前至第7學(xué)期及寒假完成,從而排除了學(xué)生在第8學(xué)期找工作對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的影響。為保證學(xué)生在3月中下旬后能夠全力投入畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作,對(duì)學(xué)生出勤情況抽查,凡抽查累計(jì)三次不到者,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)降一級(jí),五次者降兩級(jí),七次者取消答辯資格。對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中原創(chuàng)性或在某研究領(lǐng)域有新見(jiàn)解的學(xué)生予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)那些在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中東拼西湊、甚至抄襲他人成果者,根據(jù)其嚴(yán)重程度,給予批評(píng)教育、二次答辯、取消答辯資格的處理。

四、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,啟動(dòng)二次答辯制度

為嚴(yán)把畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量關(guān),在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯中啟動(dòng)了二次答辯制度。對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)達(dá)不到基本質(zhì)量要求(不符合規(guī)范要求、存在嚴(yán)重錯(cuò)誤),成績(jī)不及格者,必須在進(jìn)一步修改完善的基礎(chǔ)上進(jìn)行第二次答辯,對(duì)于二次答辯還未通過(guò)的學(xué)生,將隨下一級(jí)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)重修。另外,采取末位淘汰制辦法,控制一定比例學(xué)生進(jìn)行二次答辯,從而形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)局面,避免了學(xué)生蒙混過(guò)關(guān)現(xiàn)象的發(fā)生。

五、建立激勵(lì)機(jī)制,開展畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作驗(yàn)收與評(píng)比

為不斷發(fā)揚(yáng)成績(jī),改進(jìn)不足,推動(dòng)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作上臺(tái)階、上水平,學(xué)校制定了科學(xué)合理的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作驗(yàn)收與評(píng)比指標(biāo)體系,屆時(shí)對(duì)各院系畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)比,然后在全校進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)),匯編成冊(cè),供全校師生學(xué)習(xí)。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作驗(yàn)收評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(表1)共4個(gè)一級(jí)指標(biāo),12個(gè)二級(jí)指標(biāo)(8個(gè)為重要指標(biāo)),33個(gè)觀測(cè)點(diǎn)。二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)等級(jí)分為A、B、C、D四級(jí),評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)給出A、C二級(jí),介于A、C級(jí)之間的為B級(jí),低于C級(jí)的為D級(jí)。評(píng)價(jià)結(jié)論分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四種,其標(biāo)準(zhǔn)如下:優(yōu)秀:A≥9(其中重要指標(biāo)A≥6,C≤1),D=0;良好:A+B≥9(其中重要指標(biāo)A+B≥6,D=0),D≤1;合格:D≤2(其中重要指標(biāo)D≤1)。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)驗(yàn)收評(píng)比工作共分為三個(gè)階段:第一階段為自評(píng)階段,要求各二級(jí)教學(xué)單位根據(jù)《西安科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作驗(yàn)收評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)》寫出簡(jiǎn)要自評(píng)總結(jié)報(bào)告,并整理必要支撐材料;第二階段為專家組實(shí)地考察階段,包括聽(tīng)匯報(bào)(15分鐘,超時(shí)即停)、查看相關(guān)資料、反饋意見(jiàn);第三階段為教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)表決通過(guò),表彰獎(jiǎng)勵(lì)。這些質(zhì)量控制措施的實(shí)施,保證了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的良好秩序,使學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力、綜合運(yùn)用知識(shí)能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力得到較大提高,培養(yǎng)了學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進(jìn)學(xué)生科研素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)的養(yǎng)成。