欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理及解決思路

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理及解決思路范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理及解決思路

摘要:改革開放以來,我國鼓勵多種經(jīng)營主體共同發(fā)展,中小企業(yè)數(shù)量眾多,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要支撐。但實際中小企業(yè)由于各種原因,平均成活年限一般只有3-5年,大量的中小企業(yè)倒在發(fā)展壯大前夕。主要原因是中小企業(yè)的風(fēng)險管理環(huán)節(jié)不到位,特別對財務(wù)風(fēng)險管理認(rèn)識不夠,管理水平不高這在很大程度上制約了中小企業(yè)的健康發(fā)展。本文試析目前中小企業(yè)普遍存在的財務(wù)風(fēng)險問題及解決思路。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財務(wù)風(fēng)險管理;解決思路

風(fēng)險管理是現(xiàn)代化企業(yè)的標(biāo)志,在企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行中有著越來越重要的地位,也起到了至關(guān)重要的作用。然而在實際的經(jīng)營活動中,企業(yè)的決策、營銷、技術(shù)、財務(wù)、人事等方面的風(fēng)險最終都表現(xiàn)在了財務(wù)風(fēng)險上,因此財務(wù)風(fēng)險管理作為企業(yè)運(yùn)營管理中的一個重要組成部分,有助于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、為企業(yè)良性持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障、可幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略推進(jìn)目標(biāo)。改革開放以來,我國鼓勵多種經(jīng)營主體共同發(fā)展,股市特別是創(chuàng)業(yè)板、新三板、四板等股權(quán)經(jīng)營形式不斷發(fā)展,給我國中小企業(yè)描述出無限的發(fā)展空間。眾多的中小企業(yè),也為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要的支撐。每一個成立之初的中小企業(yè)都有著發(fā)展上市、成為行業(yè)龍頭至少是區(qū)域龍頭的理想,但實際中小企業(yè)由于各種原因,平均成活年限一般只有3-5年,大量的中小企業(yè)倒在發(fā)展壯大前夕。主要原因是中小企業(yè)的風(fēng)險管理環(huán)節(jié)不到位,特別對財務(wù)風(fēng)險管理認(rèn)識不夠,管理水平不高,這在很大程度上制約了中小企業(yè)的健康發(fā)展。目前全社會都比較關(guān)心的中小企業(yè)融資難的問題,其實質(zhì)上就是銀行或融資機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管控能力不認(rèn)可、對其后續(xù)發(fā)展實力表示疑問;所以本文就中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理進(jìn)行討論,并找到一定的解決辦法。

一、中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的概述

(一)中小企業(yè)劃型

依據(jù)的是2011年75號國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上中小微企業(yè)劃型管理辦法的通知》,小企業(yè)劃型主要依據(jù)是資產(chǎn)較少、員工較少、銷售較少,在整個經(jīng)濟(jì)鏈條上一般不會處于核心位置;除非有特定的知識專利技術(shù)和研發(fā)能力,一般都具有一定的可替代性。中小企業(yè)的特性使其從起點(diǎn)上開始,就是一場與風(fēng)險搏斗的過程,搏斗成功,發(fā)展壯大;搏斗失敗,重新開始。而財務(wù)風(fēng)險是中小企業(yè)所有風(fēng)險中較為重要和普遍存在的一種風(fēng)險,充分認(rèn)清中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理,建立合理的財務(wù)風(fēng)險管理機(jī)制,少走彎路,是可以有效促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,直至做大做強(qiáng)。

(二)中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的概念

研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售、行政、財務(wù)等業(yè)務(wù)的發(fā)生及處理過程就是我們?nèi)粘Kf的企業(yè)活動,這些活動與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)。而財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)在各項財務(wù)活動(包括籌資、投資、資金營運(yùn)、分配等)中,由各種難以預(yù)料和無法控制的因素作用,導(dǎo)致企業(yè)的實際收益與預(yù)計收益發(fā)生背離,從而蒙受經(jīng)濟(jì)損失的可能性。

二、中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的原因和表現(xiàn)

(一)中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的原因

1.復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)和發(fā)展形勢是引起中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的外部因素。在日益復(fù)雜的市場競爭中,中小企業(yè)要想生存和發(fā)展就要時刻關(guān)注外部環(huán)境的動向。行業(yè)動態(tài)、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)的法律法規(guī)、財稅體制、外匯政策、通貨膨脹、銀行利率、匯率的變化,都會對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響。在經(jīng)濟(jì)周期的各階段錯誤的使用了企業(yè)經(jīng)營策略,沒有建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的財務(wù)管理模式,沒有很好的掌握財稅、外匯、金融、會計準(zhǔn)則體系等各項政策,都將可能為企業(yè)帶來重大的財務(wù)風(fēng)險,這些風(fēng)險均來自于企業(yè)外部。2.財務(wù)制度不健全,財務(wù)風(fēng)險管理意識不強(qiáng)。規(guī)模小、資金少、人員少是中小企業(yè)的特征,為了盡快積累資金,占有市場中小企業(yè)通常采用粗放式管理,不建立或建立的財務(wù)制度僅限于書面,在實際工作中員工往往只考慮怎么能辦成事,很少會考慮到做事的方式方法是否符合財務(wù)規(guī)定,財務(wù)風(fēng)險管理意識淡薄。3.財務(wù)決策水平低,缺乏預(yù)判性。財務(wù)決策是企業(yè)在財務(wù)活動中,對財務(wù)方案、財政政策進(jìn)行選擇和決定的過程。這需要提供準(zhǔn)確無誤的財務(wù)數(shù)據(jù)作支撐,并通過一定的數(shù)學(xué)方法、科學(xué)的測算及分析而做出。但是中小企業(yè)由于內(nèi)部管理粗獷,財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不達(dá)要求,很難提供有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析,導(dǎo)致決策者無法做出預(yù)判加大了財務(wù)決策風(fēng)險。4.財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有限,風(fēng)險管控不到位。財務(wù)工作本身是有嚴(yán)格的崗位設(shè)置和通過不相容崗位分離制度進(jìn)行約束的。但中小企業(yè)一般人數(shù)較少,一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象比較普遍,受企業(yè)規(guī)模和發(fā)展前景的影響很難在市場上招到優(yōu)秀的高素質(zhì)的財務(wù)人員,因為業(yè)務(wù)及經(jīng)驗欠缺,對財務(wù)風(fēng)險的客觀性認(rèn)識不足,所以很難作出準(zhǔn)確管控。5.內(nèi)部管理不清晰,責(zé)權(quán)利不清中小企業(yè)的管理者一般都存在“一人獨(dú)大”“家族企業(yè)一言堂”的情況,經(jīng)常會出現(xiàn)同一件事情交個好幾個人去做,導(dǎo)致人員的責(zé)權(quán)利劃分不清,看似每個人都在做事,結(jié)果卻是都沒有做成。中小企業(yè)在內(nèi)部管理中因為缺乏健全完善的制度作支撐,導(dǎo)致工作隨意沒有計劃,現(xiàn)金資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重,這期間就加大了財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能。

(二)中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的表現(xiàn)形式

1.資本結(jié)構(gòu)不合理,加大企業(yè)償債風(fēng)險。資金短缺是中小企業(yè)經(jīng)營中的一大難題,在銀行或融資機(jī)構(gòu)的眼中中小企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管控能力不夠,對其后續(xù)發(fā)展實力表示懷疑。因此,中小企業(yè)會抓住一切機(jī)會進(jìn)行融資,并將融來的資金用于最緊急的地方,很少會去考慮資本結(jié)構(gòu)的問題。一般企業(yè)籌集的短期借款應(yīng)用于流動資產(chǎn),籌集的長期借款應(yīng)用于固定資產(chǎn)或長期資產(chǎn),到期還款若貨幣資金不夠償還時,可將變現(xiàn)能力強(qiáng)的資產(chǎn)出售用于償債;但往往中小企業(yè)為了搶占市場經(jīng)常將短期借款融來的錢用于購買設(shè)備或研發(fā)項目,導(dǎo)致資金變現(xiàn)能力差,到期面臨無法償還借款的財務(wù)風(fēng)險。2.盲目投資帶來財務(wù)風(fēng)險隱患。企業(yè)投資一般分為對內(nèi)投資和對外投資兩個方面,對內(nèi)指的是企業(yè)固定資產(chǎn)投入,中小企業(yè)進(jìn)入發(fā)展期后通常就會擴(kuò)充設(shè)備、增加庫存、加大營銷力度,但市場環(huán)境、信息的來源是否可靠,或者管理人一人獨(dú)大,導(dǎo)致很多決策是盲目的,資金、設(shè)備、人員都投入了但市場卻與預(yù)計相背離。對外,隨著社會經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展,市場機(jī)遇讓許多中小企業(yè)管理者在賺得第一桶金后意識膨脹,為了更大的占有市場開始對外擴(kuò)張,通過投、并購等手段進(jìn)入多元化經(jīng)營,但這其中難免會因為法律、市場環(huán)境、企業(yè)文化差異、技術(shù)原因等導(dǎo)致兼并失敗,造成資金損失。3.資金回收不到位,導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流短缺。很多中小企業(yè)為了發(fā)展對企業(yè)的財務(wù)管理無意識或意識淡薄,業(yè)務(wù)人員甚至包括管理人一切只以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,不考慮內(nèi)控制約,在業(yè)務(wù)實施過程中未建立或未很好的使用信用控制標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)收賬款收賬政策,為了擴(kuò)大銷售大量使用賒銷,給企業(yè)帶來了巨大的財務(wù)風(fēng)險,使得企業(yè)資金回收不利,現(xiàn)金流短缺,影響下一輪的資金營運(yùn)。4.成本費(fèi)用高、資產(chǎn)收益率低,經(jīng)濟(jì)效益差。缺乏財務(wù)內(nèi)控管理的制約,經(jīng)營管理隨意性大,缺乏計劃管理,無預(yù)算或預(yù)算未啟到預(yù)警作用。很多中小企業(yè)都是領(lǐng)導(dǎo)一句話,業(yè)務(wù)人員就馬上去辦理,沒有按照財務(wù)管理制度中的預(yù)算、采購、資金管理、生產(chǎn)成本等制度的規(guī)定操作,不可避免的會造成成本費(fèi)用過高、收益率低、資產(chǎn)收益、投資回報率低等情況,大大降低了市場競爭力,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差。

三、中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范的解決思路

(一)在思想意識上,要全面全員重視財務(wù)風(fēng)險管理

1.管理層首先要有財務(wù)風(fēng)險管理意識,各級管理層要清醒。認(rèn)識自身在行業(yè)中的地位、后續(xù)發(fā)展實力、自己在管理方面的優(yōu)勢和劣勢、自己在企業(yè)各環(huán)節(jié)中的地位等。在企業(yè)決策中要有渠道可以聽到不同和基層員工的聲音,在財務(wù)運(yùn)行方面一定要對到期賬務(wù)、預(yù)期回款等有必須的了解。2.在對員工的管理上讓財務(wù)風(fēng)險意識成為首要的工作標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的發(fā)展與每一位員工、每一天的工作有著緊密的聯(lián)系,企業(yè)資金、資產(chǎn)安全、成本費(fèi)用管理有效,及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的觀念靠每一員工的執(zhí)行來完成。不論員工人數(shù)多少,層次如何,財務(wù)風(fēng)險教育一定是最重要的工作之一。3.加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險管理的培訓(xùn)和檢查,強(qiáng)化大財務(wù)觀念,強(qiáng)化財務(wù)是企業(yè)運(yùn)行管理的最重要一環(huán),認(rèn)清每一個崗位與財力風(fēng)險管理都有著直接和間接的關(guān)系。

(二)完善財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)風(fēng)險管理的相關(guān)流程

1.對于中小企業(yè)而言,要想在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢下,在激烈的市場競爭中占有一席之地,必須要結(jié)合市場情況進(jìn)一步完善自己的財務(wù)管理制度,通過增加、補(bǔ)充或規(guī)范各內(nèi)部控制環(huán)節(jié)來減輕可能面臨的財務(wù)風(fēng)險,強(qiáng)化企業(yè)的核心競爭力。2.認(rèn)真用現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范企業(yè)運(yùn)行,特別是股權(quán)結(jié)構(gòu)、章程等規(guī)范企業(yè)的投資、申貸等流程,避免一家獨(dú)大和一言堂的局面。3.企業(yè)各崗位各部門要建立全面的崗位職責(zé)、相關(guān)信息匯報流程暢通、應(yīng)急機(jī)制每人熟知,層層負(fù)責(zé)。4.合理理解管理成本,從管理者到其基層員工一定對財務(wù)風(fēng)險成本有一定認(rèn)識,管理者一般本著增收節(jié)支的考慮,對財務(wù)風(fēng)險管理成本一壓再壓。加強(qiáng)內(nèi)控管理必然會帶來成本的提高,要明確現(xiàn)在對于財務(wù)風(fēng)險管控的投入在后續(xù)必然會帶來更大的效益發(fā)展。

(三)建立風(fēng)險防控意識和防御機(jī)制,減少財務(wù)決策失誤

1.建立財務(wù)風(fēng)險管控分析,定期通過對財務(wù)運(yùn)營的分析,加強(qiáng)對后續(xù)財務(wù)的管理和整改。2.建立投資管理委員會和重要支出委員會制度,對于大面投資和按進(jìn)度支付的大額款項,要有各管理部門和技術(shù)人員的評定,減少財務(wù)損失。3.定期進(jìn)行風(fēng)險成本測算分析,總結(jié)前期財務(wù)管理方面的經(jīng)驗和不足,改進(jìn)后續(xù)管理。4.小企業(yè)的人員再緊張,也一定要加強(qiáng)財務(wù)人員學(xué)習(xí)和提升的要求。要明確財務(wù)人員的素質(zhì)是財務(wù)風(fēng)險管理的重要一環(huán)。

(四)調(diào)整企業(yè)資本結(jié)構(gòu)

1.加強(qiáng)財務(wù)報表的合規(guī)性和連續(xù)性要求,并要與企業(yè)的歷史沿革相匹配。2.加強(qiáng)對行業(yè)、市場、利率等形勢的分析,對于對此特別敏感的企業(yè),可以適當(dāng)引入外包機(jī)構(gòu)定期給予趨勢分析,提高對財務(wù)管理的先知預(yù)判,及時防范風(fēng)險。3.加強(qiáng)對融資業(yè)務(wù)的管理,企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,一定要有融資計劃相匹配,融資計劃中要對企業(yè)自身的抵押物情況、需要資金的期限、可以承受的利率水平等有著客觀的分析,這樣企業(yè)的規(guī)劃才具有實際意義和風(fēng)控效果。綜上,中小企業(yè)是我國整體經(jīng)濟(jì)重要的組成部分,對于維護(hù)社會穩(wěn)定、擴(kuò)大就業(yè)起到了積極和不可替代的作用。通過加強(qiáng)中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理,才能確保企業(yè)持續(xù)、健康、良性地發(fā)展,從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和戰(zhàn)略目標(biāo)?!傲I(yè)當(dāng)存百年計”中小企業(yè)面臨著最好的發(fā)展時機(jī),希望所有的中小企業(yè)在自身的行業(yè)中取得建樹,成為百年老店,為全社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的作用,成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最厚重的基石。

參考文獻(xiàn):

[1]余磊.企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策研究[J].金融經(jīng)濟(jì),2013(06):188-189.

[2]孫釵.中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及其對策[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2015(10):49-50.

[3]皮春成.我國中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策研究[J].全國商情(經(jīng)濟(jì)理論研究),2015(12):34-35

作者:王穎 單位:陜西省西咸新區(qū)秦漢新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美在线黄色| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品一二三| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产毛片在线视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 婷婷色麻豆天堂久久| 大香蕉久久成人网| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级毛片 在线播放| www.精华液| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久久久国产电影| 在线 av 中文字幕| 日韩欧美精品免费久久| 我要看黄色一级片免费的| 午夜91福利影院| 国产av国产精品国产| 久久99热这里只频精品6学生| 色哟哟·www| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美色中文字幕在线| 少妇 在线观看| 国产综合精华液| 人人澡人人妻人| 成人影院久久| 亚洲欧洲国产日韩| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av中文av极速乱| 免费观看av网站的网址| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲成色77777| 国产亚洲精品第一综合不卡| 婷婷色av中文字幕| 97精品久久久久久久久久精品| 自线自在国产av| 国产成人a∨麻豆精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久伊人网av| 日本色播在线视频| 亚洲av综合色区一区| 人人澡人人妻人| 蜜桃在线观看..| 天堂俺去俺来也www色官网| videossex国产| 在线观看国产h片| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日日摸夜夜添夜夜爱| 永久网站在线| 高清欧美精品videossex| 精品第一国产精品| 欧美国产精品一级二级三级| 天堂中文最新版在线下载| 少妇的逼水好多| 三级国产精品片| 精品久久蜜臀av无| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久毛片免费看一区二区三区| 另类精品久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av综合色区一区| 中文字幕最新亚洲高清| 只有这里有精品99| 免费看av在线观看网站| 2022亚洲国产成人精品| 91成人精品电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩一区二区三区影片| 欧美+日韩+精品| 国产一区二区 视频在线| 精品国产一区二区久久| 在线天堂最新版资源| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜福利视频精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 最新的欧美精品一区二区| 婷婷成人精品国产| 97在线视频观看| 国产成人精品无人区| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 丝瓜视频免费看黄片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日日撸夜夜添| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲视频免费观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 岛国毛片在线播放| 国产亚洲最大av| 一个人免费看片子| 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久久久国产电影| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91精品三级在线观看| 成年av动漫网址| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产av影院在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 波多野结衣av一区二区av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产av影院在线观看| xxx大片免费视频| 久久午夜福利片| 一区二区三区精品91| 亚洲在久久综合| 亚洲av免费高清在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久午夜综合久久蜜桃| a级毛片在线看网站| 一个人免费看片子| 视频区图区小说| 亚洲av福利一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久久久久免费av| 日本色播在线视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 最近最新中文字幕免费大全7| 美女视频免费永久观看网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 伦理电影免费视频| 国产精品二区激情视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 超碰成人久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 秋霞伦理黄片| 最近中文字幕高清免费大全6| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久鲁丝午夜福利片| 免费黄色在线免费观看| 一本久久精品| 男男h啪啪无遮挡| 最新中文字幕久久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 精品久久久精品久久久| 国产av码专区亚洲av| 少妇精品久久久久久久| 黄频高清免费视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品偷伦视频观看了| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 高清欧美精品videossex| 日韩一本色道免费dvd| 美女午夜性视频免费| 超碰成人久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 婷婷色av中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产又爽黄色视频| av视频免费观看在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 午夜久久久在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| av卡一久久| 大话2 男鬼变身卡| 成人二区视频| 一本大道久久a久久精品| 一本久久精品| 亚洲国产av影院在线观看| 看免费成人av毛片| 麻豆乱淫一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 男人添女人高潮全过程视频| 色播在线永久视频| 91国产中文字幕| 超色免费av| 国产精品久久久av美女十八| 伦理电影免费视频| 男女边摸边吃奶| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 99久久精品国产国产毛片| 18+在线观看网站| 我要看黄色一级片免费的| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲天堂av无毛| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品av麻豆狂野| 宅男免费午夜| 国产精品野战在线观看 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 成在线人永久免费视频| www.精华液| 精品福利永久在线观看| 国产又爽黄色视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久国产一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 一区二区三区激情视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲成人国产一区在线观看| 大陆偷拍与自拍| netflix在线观看网站| 欧美日韩视频精品一区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲成人国产一区在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 欧美日韩黄片免| 一本大道久久a久久精品| 日韩欧美三级三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费少妇av软件| bbb黄色大片| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲欧美98| 久久午夜亚洲精品久久| tocl精华| 制服诱惑二区| 国产午夜精品久久久久久| 精品人妻1区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 丝袜在线中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| av天堂在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 午夜老司机福利片| 国产精品久久视频播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| www.自偷自拍.com| 国产片内射在线| 在线看a的网站| a级片在线免费高清观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 悠悠久久av| 咕卡用的链子| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品野战在线观看 | 无遮挡黄片免费观看| 亚洲自拍偷在线| 天堂动漫精品| xxx96com| 中文字幕精品免费在线观看视频| 激情视频va一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| а√天堂www在线а√下载| 人妻久久中文字幕网| 91大片在线观看| 无限看片的www在线观看| 一本综合久久免费| 久久这里只有精品19| 视频在线观看一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品人妻在线不人妻| 一区二区三区精品91| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲五月天丁香| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 极品教师在线免费播放| 成人亚洲精品av一区二区 | 天堂俺去俺来也www色官网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产亚洲av高清不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 91国产中文字幕| 高清在线国产一区| 香蕉久久夜色| 欧美日韩黄片免| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美午夜高清在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 黄频高清免费视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲 国产 在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲avbb在线观看| 国产乱人伦免费视频| 日本 av在线| 两个人免费观看高清视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一进一出好大好爽视频| 最近最新免费中文字幕在线| 窝窝影院91人妻| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美午夜高清在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久久久国内视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 搡老熟女国产l中国老女人| 男人舔女人下体高潮全视频| 麻豆国产av国片精品| av国产精品久久久久影院| 久久热在线av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 叶爱在线成人免费视频播放| 人妻久久中文字幕网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 最新在线观看一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99国产精品一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 搡老岳熟女国产| 两个人免费观看高清视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产av又大| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产免费男女视频| 精品人妻1区二区| 午夜免费观看网址| 久久久久久大精品| 午夜老司机福利片| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产精品合色在线| 国产成人欧美| 最好的美女福利视频网| videosex国产| 欧美日韩一级在线毛片| 脱女人内裤的视频| 男女午夜视频在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 无人区码免费观看不卡| 免费在线观看日本一区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩av久久| 无人区码免费观看不卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲色图综合在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久国内视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 91精品国产国语对白视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 91成人精品电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 校园春色视频在线观看| 悠悠久久av| 日本免费a在线| 久久热在线av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 操出白浆在线播放| 日韩国内少妇激情av| 国产精品二区激情视频| 女人精品久久久久毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产精品成人在线| 精品久久久久久久久久免费视频 | 色在线成人网| 一夜夜www| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲成人久久性| 午夜亚洲福利在线播放| 国产97色在线日韩免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲欧美激情综合另类| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99国产精品免费福利视频| 99久久国产精品久久久| 国产激情欧美一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线免费观看的www视频| 日韩大码丰满熟妇| 咕卡用的链子| 国产主播在线观看一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产精品av久久久久免费| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人欧美| 90打野战视频偷拍视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美亚洲日本最大视频资源| а√天堂www在线а√下载| 国产精品野战在线观看 | 欧美成狂野欧美在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人精品无人区| 中出人妻视频一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 免费高清在线观看日韩| 欧美中文日本在线观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲中文av在线| svipshipincom国产片| 一级黄色大片毛片| videosex国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 大型黄色视频在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 看黄色毛片网站| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲成人国产一区在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩高清综合在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲第一青青草原| 99久久综合精品五月天人人| 麻豆久久精品国产亚洲av | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 宅男免费午夜| 性少妇av在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 十八禁网站免费在线| 高清av免费在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 热99国产精品久久久久久7| av在线天堂中文字幕 | 亚洲av成人一区二区三| 国产午夜精品久久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 露出奶头的视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线视频色国产色| 日本vs欧美在线观看视频| 精品福利观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 51午夜福利影视在线观看| 丁香六月欧美| 中文字幕人妻丝袜一区二区| www.精华液| 91成人精品电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 五月开心婷婷网| 国产在线精品亚洲第一网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲久久久国产精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产97色在线日韩免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本a在线网址| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 成人影院久久| 嫩草影视91久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产99白浆流出| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美性长视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久电影中文字幕| av中文乱码字幕在线| 一区二区三区精品91| 国产亚洲精品一区二区www| 在线天堂中文资源库| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲美女黄片视频| 久99久视频精品免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成人免费观看视频高清| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产在线精品亚洲第一网站| a级片在线免费高清观看视频| 国产激情久久老熟女| 两个人免费观看高清视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产av一区在线观看免费| 欧美午夜高清在线| 国产片内射在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美中文综合在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 不卡一级毛片| 99热国产这里只有精品6| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 丝袜在线中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲三区欧美一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲熟女毛片儿| 一区在线观看完整版| 91字幕亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 乱人伦中国视频| 桃色一区二区三区在线观看| 久久狼人影院| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| cao死你这个sao货| 欧美成人午夜精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲avbb在线观看| 黄片小视频在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 免费日韩欧美在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩视频精品一区| 自线自在国产av| 成熟少妇高潮喷水视频| 深夜精品福利| 在线观看舔阴道视频| а√天堂www在线а√下载| 国产精品1区2区在线观看.| 麻豆国产av国片精品| 涩涩av久久男人的天堂| 精品日产1卡2卡| 岛国视频午夜一区免费看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久久久大精品| 国产亚洲精品一区二区www| 男女下面插进去视频免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日本一区二区免费在线视频| 国产一区在线观看成人免费| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品二区激情视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品成人免费网站| 亚洲伊人色综图| 日本三级黄在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品国内亚洲2022精品成人| 性色av乱码一区二区三区2| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 91老司机精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲一区中文字幕在线| 制服诱惑二区| 国产成人系列免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 长腿黑丝高跟| 99国产精品一区二区三区| 中文欧美无线码|