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低碳經(jīng)濟(jì)下的煤炭企業(yè)供應(yīng)鏈管理問題

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低碳經(jīng)濟(jì)下的煤炭企業(yè)供應(yīng)鏈管理問題

摘要:在低碳經(jīng)濟(jì)背景下,如果要想讓環(huán)境建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互協(xié)調(diào),需要秉持可持續(xù)發(fā)展的理念。所以對(duì)于煤炭企業(yè)來說,其在經(jīng)營(yíng)的時(shí)候應(yīng)該應(yīng)用低碳經(jīng)營(yíng)的模式,保證供應(yīng)鏈當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都可以協(xié)助企業(yè)完成低碳化經(jīng)營(yíng),從而推動(dòng)企業(yè)低碳技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展,加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的有效管理?;诖?,本文就煤炭企業(yè)供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu)與低碳經(jīng)濟(jì)背景下煤炭企業(yè)供應(yīng)鏈管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,提出完善供應(yīng)鏈管理的策略。

關(guān)鍵詞:低碳經(jīng)濟(jì)背景;煤炭企業(yè);供應(yīng)鏈管理

越來越嚴(yán)重的溫室效應(yīng)給世界帶來了較嚴(yán)重的環(huán)境問題,導(dǎo)致世界各國(guó)都在向著低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著節(jié)能減排的理念不斷深化,加強(qiáng)低碳技術(shù)的推廣成為我國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展的需求。對(duì)于企業(yè)來說,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式需要將節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境當(dāng)作發(fā)展的目標(biāo),從而走上可持續(xù)發(fā)展的道路。在這樣的背景下,煤炭企業(yè)應(yīng)該確保供應(yīng)鏈當(dāng)中每一個(gè)高碳的環(huán)節(jié)都應(yīng)用低碳環(huán)保的技術(shù),從而實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置,為消費(fèi)者帶來更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和低碳的產(chǎn)品,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,保護(hù)環(huán)境。

1煤炭企業(yè)供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu)

首先,概括來講煤炭的運(yùn)輸過程包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié):煤礦-鐵路-港口-海運(yùn)或者是河運(yùn),最后是配煤中心和到戶。詳細(xì)來講,物資供應(yīng)商為煤炭企業(yè)提供生產(chǎn)煤炭的物資,企業(yè)進(jìn)行煤炭的挖掘和開采,開采出來的原煤在精挑細(xì)選和洗凈之后會(huì)經(jīng)過加工,對(duì)外銷售,最后通過各種運(yùn)輸方式將這些煤炭運(yùn)輸?shù)叫枰牡胤?。這就組成了煤炭供應(yīng)鏈的三個(gè)部分:采購(gòu)物資、開采加工和運(yùn)輸,這三個(gè)主要部分全部都會(huì)涉及低碳經(jīng)濟(jì)。首先,在采購(gòu)物資的時(shí)候需要檢查提供的設(shè)備物資是否與低碳技術(shù)相符,是不是和開采的規(guī)模相符。并且在采購(gòu)的時(shí)候,需要供應(yīng)商和煤炭企業(yè)之間相互協(xié)商所需要的物資,之后供應(yīng)商會(huì)在本地或者是其他地方采購(gòu)物資,運(yùn)輸?shù)介_采煤炭的地點(diǎn)。這中間會(huì)不會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)運(yùn)輸成本和物資的情況,都需在低碳經(jīng)濟(jì)當(dāng)中做出考慮[1]。其次,在煤炭開采的時(shí)候會(huì)消耗很長(zhǎng)的時(shí)間,占用了多數(shù)的成本,凸顯出開采技術(shù)的重要性。因?yàn)殚_采時(shí)應(yīng)用的技術(shù)不光會(huì)決定開采效率,還會(huì)決定原煤的利用率,這也是是否符合低碳的關(guān)鍵。最后,在運(yùn)輸?shù)倪^程當(dāng)中,選擇的運(yùn)輸方式和技術(shù)決定著是否可以將運(yùn)輸?shù)臅r(shí)間縮短,從而將運(yùn)輸量提升,達(dá)到低碳排放的要求。在每一個(gè)環(huán)節(jié)中都會(huì)出現(xiàn)垃圾等廢物,所以每一個(gè)環(huán)境都需要控制垃圾的產(chǎn)量和二氧化碳的排放,并且最重要的是,是否可以將這些廢物二次利用,是低碳經(jīng)濟(jì)中非常重要的關(guān)鍵點(diǎn)[2]。

2低碳經(jīng)濟(jì)背景下煤炭企業(yè)供應(yīng)鏈管理中出現(xiàn)的問題

2.1供應(yīng)鏈當(dāng)中沒有充足的低碳經(jīng)營(yíng)動(dòng)力

如果對(duì)煤炭行業(yè)進(jìn)行定位,那肯定是高碳行業(yè)。如果應(yīng)用低碳經(jīng)濟(jì)模式,需要將投入的成本增加,面臨的是無(wú)法預(yù)估的低碳經(jīng)濟(jì)回報(bào)。就目前情況來看,我國(guó)對(duì)于企業(yè)并沒有一個(gè)較為規(guī)范的管理制度,這就對(duì)企業(yè)應(yīng)用低碳經(jīng)營(yíng)模式的積極性造成打擊,從而阻止了低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.2沒有合理的組織結(jié)構(gòu)

在大多數(shù)的煤炭企業(yè)當(dāng)中,一般會(huì)有兩個(gè)單位對(duì)物流系統(tǒng)進(jìn)行管理,一個(gè)是供應(yīng)部門,另一個(gè)就是物資管理部門。在這樣的管理體系當(dāng)中,部門之間的協(xié)調(diào)能力

2.3各環(huán)節(jié)沒有形成低碳配套

供應(yīng)鏈系統(tǒng)當(dāng)中的每一位供應(yīng)商家,在為煤炭企業(yè)提供產(chǎn)品的時(shí)候成本都不會(huì)太高,歸屬類型是快消品,所以并不會(huì)太在意產(chǎn)品是否具有環(huán)保性和實(shí)用性,許多產(chǎn)品也不能再次回收利用,所以在實(shí)際生產(chǎn)的過程中,煤炭企業(yè)還需要在環(huán)境保護(hù)上增加成本,投入較多的精力。而在開采的時(shí)候,如果工作人員的技術(shù)不成熟,會(huì)降低開采的效果和回采率。如果沒有隨著技術(shù)的提升更新設(shè)備,產(chǎn)生的廢氣也會(huì)污染周圍的環(huán)境。最后在運(yùn)輸?shù)臅r(shí)候,會(huì)因?yàn)榉雷o(hù)工作的問題,導(dǎo)致粉塵飄散,對(duì)環(huán)境造成污染[3]。

2.4沒有健全的信息管理體制

現(xiàn)階段,大多數(shù)煤炭企業(yè)都有屬于自己的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),這個(gè)平臺(tái)當(dāng)中可以進(jìn)行生產(chǎn)、運(yùn)輸和銷售等操作記錄,但是這些平臺(tái)當(dāng)中的信息并沒有實(shí)時(shí)更新,比較老舊。與此同時(shí),生產(chǎn)和倉(cāng)儲(chǔ)這兩個(gè)環(huán)節(jié)都沒有對(duì)信息仔細(xì)采集,因?yàn)樵S多煤炭企業(yè)只是將網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)當(dāng)作記錄信息的工具,沒有將當(dāng)前的煤炭供應(yīng)鏈應(yīng)用起來,從而導(dǎo)致運(yùn)輸銷售信息變得滯后,讓網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)變成一個(gè)形式,沒有辦法將其作用發(fā)揮出來。造成信息滯后的主要原因就是沒有一個(gè)健全的信息管理體制,也沒有將網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)加入進(jìn)去,所以管理人員會(huì)疏忽對(duì)信息的收集和整理。除此之外,我國(guó)的煤炭企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)有一個(gè)特點(diǎn),那就是節(jié)點(diǎn),在信息不暢通的情況下,會(huì)導(dǎo)致交流無(wú)法有效進(jìn)行,而各個(gè)節(jié)點(diǎn)當(dāng)中的倉(cāng)儲(chǔ)方式會(huì)因此出現(xiàn)不同,在對(duì)接的時(shí)候因?yàn)闆]有有效溝通導(dǎo)致物資開始積壓,時(shí)間也變得不再靈活。其實(shí)這不只是對(duì)企業(yè)物資的浪費(fèi),還會(huì)讓企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的價(jià)值大打折扣。

2.5沒有相對(duì)專業(yè)的管理人才

在供應(yīng)鏈當(dāng)中,如果想要讓網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)得到有效的管理,那么就需要專業(yè)的技術(shù)人才,其必須對(duì)煤炭企業(yè)的每一個(gè)流程有足夠的了解,還要掌握相對(duì)熟練的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)。但是大多數(shù)企業(yè)沒有良好的工作條件,位置也比較偏僻,安全性較差,這就導(dǎo)致很多專業(yè)管理技術(shù)人才不愿意投入這樣的工作當(dāng)中,加大了招聘的難度,所以導(dǎo)致供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理水平較低。

3低碳經(jīng)濟(jì)背景下加強(qiáng)煤炭企業(yè)供應(yīng)鏈管理的策略

3.1完善企業(yè)低碳發(fā)展制度

在煤炭開采方面,需要根據(jù)國(guó)家發(fā)行的一系列法律法規(guī),對(duì)企業(yè)的管理制度進(jìn)行完善,并同時(shí)加強(qiáng)對(duì)低碳相關(guān)新政策的關(guān)注。在完善制度的時(shí)候還應(yīng)該將環(huán)境管理的問題考慮進(jìn)去,不光要增加環(huán)境監(jiān)控的部門,還應(yīng)該對(duì)開采、加工和運(yùn)輸當(dāng)中的節(jié)能進(jìn)行規(guī)范,嚴(yán)格控制每一個(gè)環(huán)節(jié)的二氧化碳排放和污染物的產(chǎn)生,將低碳發(fā)展融入每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。要先對(duì)制度進(jìn)行完善,這樣才可以保證在低碳的前提下生產(chǎn),將煤炭的使用率提升上去,并實(shí)現(xiàn)煤炭的清潔利用,達(dá)到降低污染的目的[4]。

3.2加強(qiáng)工作當(dāng)中的低碳環(huán)保意識(shí)

在低碳經(jīng)濟(jì)的背景下,煤炭供應(yīng)鏈的核心內(nèi)容就是加強(qiáng)企業(yè)員工的低碳理念,并且將其作為企業(yè)文化,保證各個(gè)節(jié)點(diǎn)都可以低碳經(jīng)營(yíng),從而做到節(jié)能減排。這就需要引導(dǎo)煤炭企業(yè)員工向著低碳價(jià)值觀和消費(fèi)模式方向轉(zhuǎn)化,采取相應(yīng)的措施,激勵(lì)技術(shù)人員研發(fā)低碳技術(shù),促進(jìn)低碳發(fā)展。

3.3供應(yīng)鏈當(dāng)中每一個(gè)環(huán)節(jié)的低碳管理

在供應(yīng)物資的環(huán)節(jié)當(dāng)中,采購(gòu)商需要將低碳產(chǎn)品的需求信息提出來,與供應(yīng)商之間有效溝通和交流,確保采購(gòu)的產(chǎn)品符合國(guó)家低碳環(huán)保的要求。在采購(gòu)的時(shí)候可以采用集中采購(gòu)方式,將庫(kù)存成本降低。煤炭供應(yīng)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要確保減少?gòu)U物的產(chǎn)生,增加協(xié)同處理的能力。

3.4應(yīng)用多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

對(duì)于煤炭企業(yè)來說,低碳環(huán)保的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不光是對(duì)組織結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整和制度完善,還應(yīng)該確保企業(yè)走在可持續(xù)發(fā)展的道路上。也就是說,企業(yè)在發(fā)展時(shí)會(huì)遇到更多的問題,比如資源緊缺。就目前情況來看,我國(guó)煤炭行業(yè)想要解決這個(gè)問題,需要實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)。除了要滿足傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)要求,還應(yīng)該重視低碳環(huán)保。并且在整個(gè)生產(chǎn)過程中,將能源產(chǎn)品多元化展現(xiàn)出來,比如太陽(yáng)能和風(fēng)能等,或者是將煤炭銷售向煤炭氣化和服務(wù)行業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,從而涉及更多的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域[5]。

3.5加快低碳技術(shù)轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的速度

煤炭企業(yè)在低碳經(jīng)營(yíng)的過程當(dāng)中,可以彼此借鑒低碳技術(shù),也可以將這些技術(shù)相互融合,從而創(chuàng)新出新型的低碳技術(shù)。與此同時(shí),還需要建立低碳技術(shù)平臺(tái),保證企業(yè)之間可以起到相互促進(jìn)和發(fā)展的作用。每個(gè)企業(yè)都需要加強(qiáng)低碳經(jīng)營(yíng)的力度,遇到問題可以彼此之間相互探討,尋找科學(xué)合理的方法。而在不斷的嘗試當(dāng)中,可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況將這些技術(shù)和設(shè)備應(yīng)用到生產(chǎn)中,促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.6配備專業(yè)的人才進(jìn)行有效管理

為了有效進(jìn)行管理,企業(yè)人力資源部門要做好相應(yīng)的規(guī)劃,聘請(qǐng)專業(yè)的技術(shù)和管理人員,保證煤炭供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)可以滿足低碳化標(biāo)準(zhǔn)。在這方面可以加強(qiáng)職工待遇,通過多種渠道對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行招聘,從而將煤炭供應(yīng)鏈的管理水平提升上去[6]。

4結(jié)束語(yǔ)

總而言之,煤炭企業(yè)如果想要順應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,應(yīng)用低碳經(jīng)營(yíng)模式,那么就需要在供應(yīng)鏈每一個(gè)節(jié)點(diǎn)中有效對(duì)其應(yīng)用。就目前情況來看,我國(guó)部分煤炭企業(yè)還沒有意識(shí)到低碳技術(shù)的重要性,對(duì)其不夠重視,也沒有有效管理供應(yīng)鏈。所以在低碳經(jīng)濟(jì)背景下,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)這些問題的重視,聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)和管理人員,確保工作人員提升低碳環(huán)保意識(shí),從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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[3]張勁松,熊青,閆明浩.綠色供應(yīng)鏈管理中低碳經(jīng)濟(jì)壓力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[J].物流工程與管理,2018,40(01):78-82.

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作者:任永珍 單位:太原學(xué)院

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