土建類高職院校創(chuàng)新教育論文
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一、高職院校創(chuàng)新教育的定位
(一)創(chuàng)新教育的必要性
創(chuàng)新教育包括創(chuàng)新精神培養(yǎng)與創(chuàng)新能力培養(yǎng)，創(chuàng)新精神培養(yǎng)包括創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新性人格，它屬于非智力品質(zhì)［2］;創(chuàng)新能力培養(yǎng)包括創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)新操作能力，它屬于智力品質(zhì)［3］。隨著中國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，建筑業(yè)如何由勞動(dòng)密集型向技術(shù)、知識(shí)密集型發(fā)展，不僅需要對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、技術(shù)進(jìn)行更新?lián)Q代，更需要掌握現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的人去實(shí)現(xiàn)。為國(guó)家培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新意識(shí)的應(yīng)用型人才，是高職教育發(fā)展的需要，是實(shí)施素質(zhì)教育的需要，也是對(duì)高職院校提出的新要求。素質(zhì)教育是高職教育改革和發(fā)展的基本方向，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育是重要的突破口。通過(guò)實(shí)施創(chuàng)新教育活動(dòng)，可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力、實(shí)踐能力和開拓精神。
(二)創(chuàng)新型工程人才的分類
現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求已趨于立體化和多元化，而對(duì)人才的需求數(shù)量隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工程建設(shè)規(guī)模要求越來(lái)越多。土建類工程人才大致可分為研究型、工程型、技術(shù)型和技能型四大類。人們常常把不同類型人才的培養(yǎng)分別歸于從研究生到中專的不同教育過(guò)程。雖然從研究型到技能型這四類工程人才的相關(guān)能力和能力培養(yǎng)是截然分不開的，往往還需要兼而有之，但對(duì)不同人才培養(yǎng)的教育階段的劃分有其一定的合理性。何謂“創(chuàng)新型工程人才”?有的認(rèn)為創(chuàng)新型工程人才必須是“科技精英”，有的則認(rèn)為它包含了不同類型的工程創(chuàng)新人才，反映了不同的層次需求。中國(guó)工程院院士何繼善認(rèn)為:“工程技術(shù)的的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是從塔尖到基礎(chǔ)各個(gè)層次的創(chuàng)新”，“否認(rèn)了創(chuàng)新人才的普遍性與層次性，也就否定了創(chuàng)造型人才自身素質(zhì)發(fā)展的層次性和社會(huì)人才需求的層次性”。可以說(shuō)明工程創(chuàng)新人才的層次性。科學(xué)發(fā)現(xiàn)是人才金字塔的塔尖，其下依次為科學(xué)方法創(chuàng)新、技術(shù)原理創(chuàng)新、技術(shù)集成創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新。尖端人才需要有其本身的發(fā)展基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。形成工程創(chuàng)新人才金字塔是符合人才培養(yǎng)和需求規(guī)律的，也是合理的。因此，需要把工程創(chuàng)新人才的培養(yǎng)深入到教育的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)層次。
(三)高職院校創(chuàng)新教育的定位
土建類高職院校在培養(yǎng)學(xué)生基本職業(yè)技術(shù)技能的同時(shí)，也肩負(fù)著“創(chuàng)新型國(guó)家”建設(shè)創(chuàng)新人才和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)重任。一些發(fā)達(dá)國(guó)家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)以及中國(guó)改革30年發(fā)展的實(shí)踐告訴我們:建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，普通高等學(xué)校將發(fā)揮引領(lǐng)作用，高職院校也應(yīng)有所作為。創(chuàng)新能力是職業(yè)教育高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的一個(gè)重要特征，在土建類高職教育中也應(yīng)該包括培養(yǎng)一大批具有新思想、新見(jiàn)解、想象力、創(chuàng)造力和實(shí)踐力的高素質(zhì)管理者和生產(chǎn)者。原教育部副部長(zhǎng)趙沁平在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中高等學(xué)校如何發(fā)揮作用的研討會(huì)上指出:需要全面推進(jìn)素質(zhì)教育，大力發(fā)展職業(yè)教育;積極探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新機(jī)制，高校要辦出特色和優(yōu)勢(shì);推動(dòng)有利于創(chuàng)新文化的大學(xué)文化建設(shè)。顯而易見(jiàn)，創(chuàng)新教育成為了高職院校的歷史任務(wù)。高職教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)是培養(yǎng)技術(shù)專業(yè)型人才，而非高層次的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，因此，高職院校的創(chuàng)新教育定位應(yīng)以技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新為主，為生產(chǎn)、建設(shè)、管理與服務(wù)第一線培養(yǎng)具有現(xiàn)代創(chuàng)新意識(shí)的人才，為此，應(yīng)在專業(yè)教學(xué)中加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，并將其作為土建類高職教學(xué)改革的一個(gè)重要內(nèi)容。
二、土建類高職院校創(chuàng)新教育體系的構(gòu)建
(一)土建類高職創(chuàng)新教育的現(xiàn)狀
土建類高職的職業(yè)能力教育包括方法能力、專業(yè)能力、社會(huì)能力等，已在業(yè)內(nèi)達(dá)成共識(shí)，但對(duì)于高職教育中的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人才培養(yǎng)尚缺乏充分認(rèn)識(shí)和足夠重視。不少高職院校意識(shí)到了創(chuàng)新教育的重要性，也做了努力和嘗試，但仍存在一些問(wèn)題。一是，缺乏校園創(chuàng)新文化。目前高職教師仍然受到以知識(shí)傳授為主的影響，對(duì)科技技術(shù)表現(xiàn)出消化吸收、跟蹤追趕的趨勢(shì)，因而未能形成開放性、研究型的校園創(chuàng)新文化氛圍。二是，缺乏創(chuàng)新教育培養(yǎng)計(jì)劃。由于對(duì)高職培養(yǎng)目標(biāo)及創(chuàng)新人才理解存在誤區(qū)，高職院校創(chuàng)新教育力度重視不夠。體現(xiàn)在教學(xué)計(jì)劃上，仍然停留在一般專業(yè)學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)的創(chuàng)新教育培養(yǎng)計(jì)劃，不能從根本上提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。三是，學(xué)生缺乏創(chuàng)新原動(dòng)力?；蛞蚰壳皩W(xué)校專業(yè)教育設(shè)置過(guò)窄，或受社會(huì)功利傾向的影響，高職學(xué)生較為普遍地滿足于常規(guī)學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新的興趣與欲望。四是，創(chuàng)新教育體制不完善。高職院校學(xué)生創(chuàng)新教育體制有待進(jìn)一步理順。目前大多數(shù)高職院校創(chuàng)新活動(dòng)局限于組織各種課外活動(dòng)、技能競(jìng)賽等，這些活動(dòng)為推動(dòng)創(chuàng)新教育起到了積極作用，但其往往缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性，難以形成長(zhǎng)效機(jī)制，加之管理涉及眾多部門，系統(tǒng)管理和評(píng)價(jià)、考核實(shí)施有難度。
(二)創(chuàng)新教育體系的構(gòu)建
土建類高職院校的創(chuàng)新教育應(yīng)以技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新為主，或可稱為職業(yè)創(chuàng)新教育。以此進(jìn)行創(chuàng)新教育體系的構(gòu)建，既與教育培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合，又能使創(chuàng)新教育落到實(shí)處。創(chuàng)新教育體系的構(gòu)建必須打破傳統(tǒng)教學(xué)理念的制約。目前，中國(guó)高職院校的教學(xué)已取得豐碩改革成果，但也不可否認(rèn)高職院校受傳統(tǒng)教育理念思想影響很深，其更新速度相對(duì)滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐。高職技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)育的改革可借鑒國(guó)外先進(jìn)的教育理念，比如德國(guó)的建筑類職業(yè)教育，以項(xiàng)目化教學(xué)創(chuàng)新為特色，在項(xiàng)目中培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)創(chuàng)新能力。為此，學(xué)院在技術(shù)應(yīng)用為主的創(chuàng)新教育探索上進(jìn)行了大膽改革嘗試:
(1)創(chuàng)新校企合作教學(xué)模式，形成校企雙主體“雙線互動(dòng)、雙元組合、理實(shí)一體”和“分流式培養(yǎng)”的教育教學(xué)機(jī)制。
(2)建立符合工程信息化發(fā)展的BIM技術(shù)項(xiàng)目化核心課程體系。
(3)開發(fā)基于建筑施工過(guò)程的核心能力課程教學(xué)包，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)綜合能力訓(xùn)練。
(4)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系達(dá)到單項(xiàng)技能生產(chǎn)化、綜合技能項(xiàng)目化和綜合能力訓(xùn)練崗位化的要求，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)證、職業(yè)技能等級(jí)證及職業(yè)崗位證多證融合。創(chuàng)新教育的探索對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性培養(yǎng)有很大促動(dòng)，但也對(duì)傳統(tǒng)的做法提出了挑戰(zhàn)，因此，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)，構(gòu)建符合國(guó)情的技術(shù)應(yīng)用型創(chuàng)新教育體系，以適應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展需求。
1．轉(zhuǎn)變觀念和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
創(chuàng)新教育體系的構(gòu)建落實(shí)到專業(yè)教學(xué)中，就是要將學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，包括課堂教學(xué)、分散和集中的實(shí)踐教學(xué)、課外活動(dòng)以及國(guó)家的創(chuàng)新計(jì)劃等。當(dāng)前，這些教學(xué)活動(dòng)中的創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)亟待加強(qiáng)，而首先需要有一個(gè)觀念和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。改變以“教師、課堂、教材”為中心，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)的傳統(tǒng)教學(xué)觀念，要讓學(xué)生成為教學(xué)活動(dòng)的主體，主動(dòng)地、積極地探究知識(shí)。而教師的作用主要是“組織、引導(dǎo)、解惑”。土建專業(yè)實(shí)踐性很強(qiáng)，讓學(xué)生結(jié)合專業(yè)知識(shí)發(fā)現(xiàn)生活中的力學(xué)、結(jié)構(gòu)問(wèn)題，由此引導(dǎo)思索、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出改進(jìn)方法。這是創(chuàng)造的第一步。教師應(yīng)在學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，引導(dǎo)他們“關(guān)心生活、提出疑問(wèn)，發(fā)現(xiàn)不足、進(jìn)行思索”。有想法，才可能有創(chuàng)新。樹立“人人皆可成才、人人皆可創(chuàng)新”的理念。有發(fā)明、出專利是創(chuàng)新教育的成功，但創(chuàng)新教育成功的更大意義是使受教育者在原有的基礎(chǔ)上創(chuàng)新意識(shí)有所提高、有所進(jìn)步、有所收獲。高職期間尚處于基礎(chǔ)教育到專業(yè)教育的過(guò)渡階段，也是工程創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的初級(jí)階段，因此，不必急功近利地追求創(chuàng)新成果，而需要關(guān)注、重視各教學(xué)環(huán)節(jié)中學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)際能力如何，很難通過(guò)傳統(tǒng)的考核方法得到結(jié)論，它需要在與學(xué)生直接接觸、共同學(xué)習(xí)或活動(dòng)實(shí)踐中體驗(yàn)和感知。因此，傳統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)體系會(huì)阻礙學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，這也是在高職教學(xué)中要進(jìn)一步開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的重要原因。實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)不但可營(yíng)造學(xué)生自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的氛圍，也可使教師對(duì)學(xué)生的整體情況作出科學(xué)評(píng)價(jià)。
2．建立三個(gè)“課堂”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新教育常態(tài)化
在專業(yè)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該注重學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，要將創(chuàng)新教學(xué)滲透到課程教學(xué)、實(shí)踐以及社會(huì)活動(dòng)中，使創(chuàng)新教育常態(tài)化。常態(tài)化創(chuàng)新教學(xué)對(duì)學(xué)生有持續(xù)的、潛移默化的影響。常態(tài)化創(chuàng)新教育需要做好教學(xué)設(shè)計(jì)，實(shí)施三個(gè)“課堂”的創(chuàng)新教育值得探索:學(xué)校教學(xué)的“第一課堂”;工程實(shí)際的“第二課堂”;社會(huì)活動(dòng)的“第三課堂”。通過(guò)三個(gè)課堂，形成一種在過(guò)程和結(jié)果上具有創(chuàng)新特征的教學(xué)環(huán)境和氛圍。當(dāng)今第一課堂的教學(xué)仍是高職教育的主要手段之一。在高職期間，學(xué)校課堂教學(xué)占了整個(gè)教學(xué)的50%左右，如何在課堂教學(xué)中提高學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)更具普遍意義。課堂教學(xué)中的創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)主要在于長(zhǎng)期細(xì)致的潛移默化作用，著重于建立“意識(shí)”，并不應(yīng)急于“成果”。工程實(shí)際的“第二課堂”是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，學(xué)生能夠得到直接或集中的技能訓(xùn)練。土建工程教學(xué)中的實(shí)踐類教學(xué)環(huán)節(jié)大體可以分為認(rèn)識(shí)、驗(yàn)證性;技術(shù)、技能性;綜合、創(chuàng)新性三類?！暗诙n堂”是第一、第二類實(shí)踐活動(dòng)的基地，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。教育部開展的本科院校大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐訓(xùn)練計(jì)劃(SITP)已持續(xù)多年，取得了豐碩成果，不僅提高了學(xué)生參與創(chuàng)新活動(dòng)的積極性，更重要地是大大增強(qiáng)了學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)了創(chuàng)新能力。社會(huì)活動(dòng)的“第三課堂”是綜合、創(chuàng)新性實(shí)踐活動(dòng)的良好平臺(tái)，高職院校在教學(xué)設(shè)計(jì)中也應(yīng)將“第三課堂”作為專業(yè)教學(xué)的重要內(nèi)容。
3．加快高職院校”雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)步伐
教師自身素質(zhì)是技術(shù)應(yīng)用型創(chuàng)新教育發(fā)展的關(guān)鍵。日本土建類職業(yè)專門學(xué)校80%以上的教師來(lái)自工程企業(yè)，有很強(qiáng)的應(yīng)用和創(chuàng)新能力，是教育的中堅(jiān)力量。目前中國(guó)的高職院校真正的“雙師型”及跨學(xué)科的人才較少，大部分教師滿足于常規(guī)的課程教學(xué)或一般的實(shí)踐活動(dòng)，忽視創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。土建類高職技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新要求教學(xué)內(nèi)容、評(píng)價(jià)方式與實(shí)際工程相結(jié)合，與工作崗位技能相對(duì)接，這就要求教師盡快轉(zhuǎn)變思路，深入了解行業(yè)和企業(yè)的實(shí)際需求，提高自身的專業(yè)技術(shù)和技能。因此，創(chuàng)新教育將促進(jìn)教師深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，掌握和提高相關(guān)專業(yè)技能，使其真正成為雙師型教師。此外，從企業(yè)引入技術(shù)人才、能工巧匠，或通過(guò)行業(yè)、企業(yè)對(duì)學(xué)生職業(yè)技能進(jìn)行資格考核和能力評(píng)價(jià)，使校企合作走向深入、實(shí)現(xiàn)共贏。
4．創(chuàng)新教育體制機(jī)制的完善
深化校企合作制度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。加緊完善工程類“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)制度。改革與創(chuàng)新教育相適應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系，重視實(shí)踐和應(yīng)用能力考核。建立校內(nèi)與校外、課內(nèi)與課外、理論與實(shí)踐、應(yīng)用與創(chuàng)新相結(jié)合的全方位、立體化的培養(yǎng)體系，培養(yǎng)學(xué)生自主管理和應(yīng)用創(chuàng)新能力。加快土建類規(guī)范化、信息化教育制度改革，完善土建類學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)制度，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)與工程應(yīng)用能力。
三、結(jié)語(yǔ)
隨著中國(guó)建筑業(yè)的不斷發(fā)展，高素質(zhì)技術(shù)技能型人才需求將持續(xù)增長(zhǎng)，作為高素質(zhì)人才的基本特征的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)需要在各個(gè)階段進(jìn)行。土建類高職教育需要給學(xué)生適應(yīng)土建行業(yè)就業(yè)的基本技術(shù)技能，但無(wú)論從中國(guó)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展，還是從學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)生涯角度考慮，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和能力的培養(yǎng)是高職教學(xué)的重要使命。
作者：瞿丹英 應(yīng)惠清 單位：上海濟(jì)光職業(yè)技術(shù)學(xué)院