商貿(mào)企業(yè)的成本控制策略

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摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革浪潮的  不斷推進(jìn)，企業(yè)間市場競爭力的不斷增  大，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)不能夠很好  的適應(yīng)新時代下市場管理標(biāo)準(zhǔn)的要求。因  此，想要在市場發(fā)展中贏得自身的優(yōu)勢，  最重要的就是要建立一套完善的企業(yè)成本  管理模式。商貿(mào)企業(yè)作為支撐我國經(jīng)濟(jì)體  制發(fā)展的龍頭企業(yè)之一，如何建立完善的  成本控制體制也是企業(yè)追求的奮斗目標(biāo)。  對于商貿(mào)企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營模式而言，多數(shù)  管理者將成本控制的重心放在了對產(chǎn)品的  生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的相關(guān)材料以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行  控制，而沒有注重對產(chǎn)品生產(chǎn)之前以及售  后的成本管理，從而導(dǎo)致企業(yè)成本控制效  率不高。本文是從目前商貿(mào)企業(yè)成本控制  制度所存在的問題進(jìn)行闡述分析，提出強(qiáng)  化商貿(mào)企業(yè)成本控制制度的具體手段。 

關(guān)鍵詞：商貿(mào)企業(yè)；成本管理；成本  控制；問題；策略

近幾年來，隨著商貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的  不斷擴(kuò)大，企業(yè)國際化進(jìn)程不斷推進(jìn)，多  數(shù)企業(yè)在建立成本控制制度上已經(jīng)取得了  一定的成績。但是由于受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理  模式的影響，管理者一時間無法接受新時  代的先進(jìn)的管理思想。因此，在企業(yè)實(shí)施  成本控制制度創(chuàng)新上存在一定的阻礙，諸  如企業(yè)管理者缺乏成本控制意識，企業(yè)內(nèi)  部缺乏優(yōu)秀的成本管理人才，在進(jìn)行成本  目標(biāo)定位時缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，相關(guān)成本分析流  程流于形式，企業(yè)缺乏完善的成本管理組  織體系以及針對成本控制流程的監(jiān)督機(jī)制  和考核機(jī)制等，這些問題都嚴(yán)重制約了企  業(yè)成本控制發(fā)揮效益。因此，企業(yè)管理者  應(yīng)該充分結(jié)合市場走向以及自身的實(shí)際經(jīng)  營情況制定出一條符合自身發(fā)展的成本控  制制度，不斷完善成本控制手段，優(yōu)化成  本控制結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)成本控制效率。

  一、目前商貿(mào)企業(yè)成本控制制度所存在  的問題

 (   一   )   企業(yè)管理者缺乏成本控制意識，  企業(yè)內(nèi)部缺乏優(yōu)秀的成本管理人才 

隨著商貿(mào)企業(yè)逐漸向國際化管理進(jìn)軍，  企業(yè)所面臨的國際交流貿(mào)易也越來越多，  因此，能夠科學(xué)控制企業(yè)生產(chǎn)成本，提高  企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)逐漸成為提高企業(yè)核心  競爭實(shí)力的關(guān)鍵。但是就目前企業(yè)成本控  制現(xiàn)狀而言，多數(shù)企業(yè)管理者沒有意識到  成本控制對企業(yè)發(fā)展的重要性，錯誤的認(rèn)  為成本控制是生產(chǎn)部門的任務(wù)，沒有將產(chǎn)  品從生產(chǎn)到銷售的一系列環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，  導(dǎo)致企業(yè)成本控制制度流于形式。此外，  由于受到傳統(tǒng)成本控制手段的影響，企業(yè)  部分員工在對成本控制手段上缺乏一定的  學(xué)習(xí)意識，致使企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的成本管理  人才缺失，相關(guān)管理人員的手段和思想存  在滯后性，不能夠滿足如今社會發(fā)展的必  然需求。由于企業(yè)缺乏對員工的培訓(xùn)力度，  使得企業(yè)內(nèi)部的人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)魚龍混  雜的現(xiàn)象，這嚴(yán)重影響企業(yè)員工競爭的公  平性，制約了企業(yè)推動自身實(shí)力的上升。 

(   二   )   企業(yè)在進(jìn)行成本目標(biāo)定位時缺  乏嚴(yán)謹(jǐn)性，相應(yīng)的成本分析的流程流于  形式 

目前多數(shù)企業(yè)存在盲目控制，隨意控  制的現(xiàn)象，甚至將必要的成本支出進(jìn)行壓  縮，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量下降，其主要原因  在于企業(yè)在成本控制的目標(biāo)定位上缺乏嚴(yán)  謹(jǐn)性，相關(guān)成本控制人員在工作過程中沒  有將經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合到目標(biāo)定位上，只對產(chǎn)  品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，沒有對產(chǎn)品生產(chǎn)  之前的材料購買環(huán)節(jié)以及產(chǎn)品生產(chǎn)之后的  銷售和售后服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)控制，缺乏  對產(chǎn)品生產(chǎn)鏈上的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效連  接，諸如，企業(yè)如果沒能夠結(jié)合自身的生  產(chǎn)水平以及銷售商需要的貨物數(shù)量就盲目  的從材料供銷商采購相應(yīng)的產(chǎn)品材料，就  會導(dǎo)致出現(xiàn)庫存積壓或者產(chǎn)品供應(yīng)不足的  現(xiàn)象，對企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)  重制約了企業(yè)成本控制制度發(fā)揮作用。

  (   三   )   企業(yè)缺乏完善的成本管理組織  體系，相關(guān)成本管理環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)督力度 

企業(yè)在制定成本管理組織體系時沒有  結(jié)合各部門的實(shí)力情況制定相應(yīng)的管理過  程，相應(yīng)的成本控制任務(wù)沒有嚴(yán)格落實(shí)到  具體的工作部門或者員工身上，企業(yè)員工  的欠缺責(zé)任意識，相關(guān)成本控制制度的執(zhí)  行效率不高。此外，企業(yè)缺乏針對成本控  制流程的監(jiān)督機(jī)制，使得企業(yè)員工和管理  者在工作過程中積極性不高，相關(guān)工作行  為沒有按照企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。甚至  部管理者濫用私權(quán)，為了個人利益而做出  財務(wù)舞弊等違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響企  業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定性，甚至還會對企業(yè)造成一  定的經(jīng)濟(jì)損失。

 (   四   )   企業(yè)缺乏針對成本控制的考核  機(jī)制  致使成本控制效率低下的另一個原因 

就是企業(yè)缺乏針對成本控制流程的考核機(jī)  制，使得企業(yè)無法及時對成本控制的實(shí)施  效率進(jìn)行檢驗(yàn)，不能及時發(fā)現(xiàn)在成本管理  過程中存在的不足之處。此外，雖然有的  企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了相應(yīng)的考核機(jī)制，但是在  考核內(nèi)容和考核范圍的制定上不能夠符合  企業(yè)各部門的實(shí)際要求，從而失去了考核  的意義。 

二、強(qiáng)化商貿(mào)企業(yè)成本控制制度的具體  手段

 (   一   )   提高企業(yè)管理者的思想意識，  建立以人為本的企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營理念

  想要提高企業(yè)成本控制效率，首先就  要提高企業(yè)管理者的思想意識，使得企業(yè)  管理者能夠意識到成本控制制度的對企業(yè)  未來發(fā)展的重要意義，明確成本控制目  的，科學(xué)制定成本控制流程，積極借鑒其  他優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)的成本控制模式，將成本  控制的著眼點(diǎn)放在成本生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)鏈上。  與此同時，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)部成本控制人  才隊(duì)伍建設(shè)，加大對企業(yè)員工的先進(jìn)技能  的培訓(xùn)力度，聘請專家團(tuán)隊(duì)對內(nèi)部企業(yè)員  工進(jìn)行培訓(xùn)，使得企業(yè)員工能夠?qū)W習(xí)到先  進(jìn)的管理知識和管理經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜  合實(shí)力水平，為企業(yè)整體實(shí)力的提升打好  堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 (   二   )   明確企業(yè)成本控制目標(biāo)，提高  對企業(yè)成本分析的嚴(yán)謹(jǐn)性 

想要明確商貿(mào)企業(yè)成本控制目標(biāo)，首  先就要了解自身企業(yè)產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢在哪  里，從而提高該競爭優(yōu)勢產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模  以及對產(chǎn)品生產(chǎn)建設(shè)的投資力度。此外，  企業(yè)想要進(jìn)行精準(zhǔn)化的成本控制，就應(yīng)該  對企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，對效益  較低的產(chǎn)品予以淘汰或優(yōu)化，將成本控制  目標(biāo)鎖定在產(chǎn)品生產(chǎn)的前、中、后整個過  程之中，把策略性成本管理作為決策的必經(jīng)程序，嚴(yán)格審批成本控制方案，通過引  用價值鏈管理理論，提高商貿(mào)企業(yè)成本控  制效率，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)收益，早  日實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。

 (   三   )   結(jié)合市場走向建立完善的成本  管理組織體系

 想要全面提高成本控制的效率，最重  要的是要建立完善的成本控制組織體系。  因此，貿(mào)易企業(yè)應(yīng)該科學(xué)調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各  部門的成本管理動力，對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的  質(zhì)量檢查、流動資金走向以及物資分配等  各個環(huán)節(jié)做到全方位的把控，以企業(yè)戰(zhàn)略  經(jīng)營目標(biāo)為起點(diǎn)，對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、  流通等全過程進(jìn)行分解，將成本控制的具  體任務(wù)落實(shí)到具體的部門和員工身上，這  不但能夠激勵員工的責(zé)任意識，同時也能  夠使企業(yè)管理層次逐漸清晰，最大作用的  發(fā)揮成本控制的作用。

  (   四   )   針對成本控制結(jié)果設(shè)立完善的  考核機(jī)制

 想要檢驗(yàn)成本控制管理的效果，及時  發(fā)現(xiàn)成本控制過程中存在的不足之處，就  應(yīng)該針對成本控制流程設(shè)立完善的考核機(jī)  制。因此企業(yè)應(yīng)該聘請專家人士根據(jù)各部  門的實(shí)際情況制定考核內(nèi)容和考核范圍，  這樣能夠?qū)Ω鞑块T以及員工起到一定的約  束作用。此外，考核小組要及時對考核結(jié)  果做出分析，并以數(shù)據(jù)報表的形式上傳給  企業(yè)管理部門，有助于企業(yè)管理者做出科  學(xué)的決策。  總而言之，貿(mào)易企業(yè)想要全面發(fā)揮自  身成本控制制度，提高企業(yè)成本控制效  率，為企業(yè)贏得更大的收益，就需要企業(yè)  全體員工的共同參與成本控制與管理工  作。首先企業(yè)管理者應(yīng)該提高自身的思想  意識，建立以人為本的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，明  確企業(yè)成本控制目標(biāo)，結(jié)合市場走向建立  完善的成本管理組織體系，并通過設(shè)立和  考核機(jī)制檢驗(yàn)成本控制效率，提高企業(yè)整  體實(shí)力，早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 郭麗 . 試析企業(yè)財務(wù)成本會計(jì)控制  策略 [J]. 黑龍江科學(xué)，2014-12-15. 

作者:李方哲 單位:上海格力生活電器銷售有限公司