醫(yī)療工作職責(zé)精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)療工作職責(zé)范文

全面貫徹落實(shí)關(guān)于病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神和中、省、市、區(qū)決策部署，集中力量做好本次病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保全鎮(zhèn)疫情防控工作順利開(kāi)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市區(qū)鎮(zhèn)應(yīng)對(duì)病毒感染的肺炎疫情市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組

三、職責(zé)任務(wù)

（一）農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)食用農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)做好禁止集貿(mào)市場(chǎng)、餐飲單位從事野生保護(hù)動(dòng)物、活禽的宰殺、交易工作，依照法律規(guī)定做好各類野生動(dòng)物加工、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)等管理。督促市場(chǎng)開(kāi)辦者嚴(yán)格執(zhí)行畜禽產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，查驗(yàn)、公示、留存入場(chǎng)銷售畜禽產(chǎn)品的動(dòng)物檢疫合格證明；督促畜禽銷售者建立進(jìn)貨查驗(yàn)和記錄制度，憑動(dòng)物檢疫合格證明采購(gòu)和銷售畜禽產(chǎn)品；督促批發(fā)經(jīng)營(yíng)者規(guī)范使用和保存相關(guān)票證，確保畜禽產(chǎn)品去向可追。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促各集貿(mào)市場(chǎng)履行主體責(zé)任，督促市場(chǎng)開(kāi)辦者積極規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序以及市場(chǎng)的清洗、消毒工作，確保后續(xù)消毒等疫情防控措施順利開(kāi)展。

（二）非法活禽交易市場(chǎng)關(guān)閉。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)關(guān)閉轄區(qū)非法活禽交易點(diǎn)及做好后期處置工作。

（三）食品餐飲安全。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展食品安全管理和重大食品安全事故的調(diào)查處理;抓好食品銷售單位和餐飲服務(wù)單位的食品安全工作，防止出現(xiàn)重大疫情擴(kuò)散等事件。

（四）藥品醫(yī)療器械價(jià)格質(zhì)量監(jiān)管。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)做好藥品、醫(yī)療器械等物資監(jiān)管，及時(shí)聯(lián)系上級(jí)部門提供技術(shù)支撐。密切關(guān)注涉及防控病毒肺炎疫情的口罩、消毒液、抗病毒藥物等相關(guān)用品、藥品的價(jià)格異動(dòng)和涉價(jià)輿情，組織開(kāi)展價(jià)格巡查、檢查和提醒告誡工作，迅速查處借疫情之機(jī)哄抬價(jià)格、散布漲價(jià)信息、囤積居奇等價(jià)格違法行為。加強(qiáng)疫情防控相關(guān)藥械質(zhì)量監(jiān)管。配合相關(guān)部門做好藥械保障供應(yīng)工作。妥善處置與疫情有關(guān)的藥品、醫(yī)療器械、口罩等商品或服務(wù)的投訴舉報(bào)。

（五）公共場(chǎng)所疫情防控。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)督促茶樓、茶坊、茶館、麻將館、KTV、宗教活動(dòng)場(chǎng)所、網(wǎng)吧等相關(guān)單位暫停營(yíng)業(yè)。督促群眾生活必須的超市、診所、通訊費(fèi)充值點(diǎn)、銀行、郵政等相關(guān)單位建立健全登記跟蹤、測(cè)溫消毒等制度。

（六）消費(fèi)糾紛調(diào)解。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)疫情防控期間消費(fèi)糾紛調(diào)解。

四、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。各村（社區(qū)）要充分認(rèn)識(shí)做好病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性、緊迫性，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)決克服麻痹思想，切實(shí)把全鎮(zhèn)人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，認(rèn)真履行自身職能，全力以赴做好疫情防控工作。

（二）積極開(kāi)展工作。各村（社區(qū)）要根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)制訂工作方案，并積極組織實(shí)施，做好資料整理歸檔。

第2篇：醫(yī)療工作職責(zé)范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院　內(nèi)部物價(jià)管理工作　價(jià)格公示

中圖分類號(hào)：C931.2　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914(2010)11-243-01

我國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)是政府支持的實(shí)行一定福利政策的社會(huì)公益事業(yè)。其公益性體現(xiàn)了發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)是廣大人民和社會(huì)的共同利益、共同需要、共同收益的本質(zhì)特性。隨著經(jīng)濟(jì)改革的逐步深化，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)向多元化發(fā)展，除了現(xiàn)行的非營(yíng)利性的公立醫(yī)院外，各種私立醫(yī)院如雨后春筍般迅速發(fā)展。但公立醫(yī)院一直處于社會(huì)的主導(dǎo)地位，擔(dān)負(fù)實(shí)現(xiàn)政府職能的重要作用。

醫(yī)院要想快速發(fā)展，既要兼顧廣大人民和社會(huì)的利益，緩解“看病難、看病貴”的現(xiàn)狀，又要考慮自身的發(fā)展建設(shè)，使自身進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。在目前政府指導(dǎo)定價(jià)的情況下，如何實(shí)現(xiàn)以最小的投入取得最大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，更好地為患者服務(wù)，解決“看病貴”的同時(shí)滿足自身的發(fā)展需求。在醫(yī)療收費(fèi)日益成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)的同時(shí)，如何加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的物價(jià)管理，越來(lái)越被重視，筆者現(xiàn)就如何加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部物價(jià)管理工作談幾點(diǎn)建議。

一、強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部物價(jià)管理工作體系

1.院長(zhǎng)對(duì)全院物價(jià)工作全面負(fù)責(zé)。實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的管理模式下。物價(jià)管理辦法必須明確院長(zhǎng)在物價(jià)管理中的主導(dǎo)作用，利用院長(zhǎng)在醫(yī)院的權(quán)威地位，保證物價(jià)管理的各項(xiàng)政策得以落實(shí)。

2.主管副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，直接管理物價(jià)工作，管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)物價(jià)工作。其他副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的物價(jià)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助作好全院的物價(jià)工作。

3.成立物價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，管理全院日常物價(jià)工作，貫徹國(guó)家物價(jià)政策，宣傳、培訓(xùn)科室收費(fèi)人員，指導(dǎo)科室收費(fèi)，監(jiān)督、檢查科室的收費(fèi)工作，負(fù)責(zé)接待投訴工作。

4.科主任、護(hù)士長(zhǎng)必須全面負(fù)責(zé)科室的收費(fèi)工作，兼職物價(jià)員要承擔(dān)起具體的收費(fèi)工作，對(duì)科主任負(fù)責(zé)。

二、完善制度建設(shè)

管理制度，對(duì)任何組織來(lái)講，制度建設(shè)已經(jīng)成為機(jī)構(gòu)管理中不可或缺的因素，完善的管理制度也成為基層管理最有效的方式。但無(wú)論從《醫(yī)院管理制度》或全國(guó)較知名的某些醫(yī)院管理制度匯編中，均未發(fā)現(xiàn)完善的物價(jià)管理制度。根據(jù)醫(yī)院物價(jià)管理的實(shí)際情況，需要完善的管理制度包括：醫(yī)院物價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)、醫(yī)院物價(jià)管理辦法、新增醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)申報(bào)管理辦法、物價(jià)自查自糾管理辦法、價(jià)格公示(查詢)制度、接待投訴服務(wù)制度、物價(jià)員(收費(fèi)員)崗位職責(zé)等。

1.醫(yī)院物價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)。院長(zhǎng)必須親自擔(dān)任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)物價(jià)工作。副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)配合院長(zhǎng)落實(shí)物價(jià)管理相關(guān)工作。各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人及物價(jià)辦公室具體負(fù)責(zé)物價(jià)工作，落實(shí)物價(jià)政策，執(zhí)行醫(yī)院的收費(fèi)。

2.物價(jià)管理制度。將醫(yī)院的物價(jià)管理制度化，從醫(yī)院的管理高度嚴(yán)格要求科室的收費(fèi)，明確各機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)及獎(jiǎng)懲措施，將物價(jià)管理工作納入科室及負(fù)責(zé)人的考核范圍，作為科室評(píng)獎(jiǎng)及考核的依據(jù)，以保證物價(jià)工作得以全面開(kāi)展，避免物價(jià)工作流于形式。

3.物價(jià)員(收費(fèi)員)崗位職責(zé)。應(yīng)確定醫(yī)院物價(jià)管理機(jī)構(gòu)，明確分工，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)確定工作業(yè)績(jī)。物價(jià)辦公室(包括負(fù)責(zé)人、專職物價(jià)員崗位)、兼職物價(jià)員(包括醫(yī)療收費(fèi)、藥品、材料)、結(jié)算審核員，分別按照其不同崗位明確工作職責(zé)。其中物價(jià)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)應(yīng)涵蓋物價(jià)管理的全部日常工作，指導(dǎo)全院的收費(fèi)，包括收費(fèi)政策的宣傳及培訓(xùn)、指導(dǎo)收費(fèi)、監(jiān)督檢查收費(fèi)政策的執(zhí)行情況、落實(shí)投訴及管理制度中的獎(jiǎng)懲規(guī)定。

4.新增醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)申報(bào)管理辦法。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，新技術(shù)、新方法、新治療手段運(yùn)用于臨床，新增收費(fèi)項(xiàng)目會(huì)不斷涌現(xiàn)。但現(xiàn)行的收費(fèi)政策滯后，使新增的醫(yī)療技術(shù)無(wú)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院要開(kāi)展便會(huì)虧損經(jīng)營(yíng)，不健全的收費(fèi)項(xiàng)目在一定程度上阻礙了先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)醫(yī)院可能會(huì)喪失增加收入的機(jī)會(huì)；對(duì)患者會(huì)降低治愈疾病的機(jī)率。建立有效的新增項(xiàng)目申報(bào)管理辦法，不僅可以為政府提供成本測(cè)算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善收費(fèi)政策，同時(shí)可以幫助醫(yī)院增加收入，為患者提供更先進(jìn)的診療機(jī)會(huì)。

5.物價(jià)自查自糾管理辦法、價(jià)格公示(查詢)制度、接待投訴服務(wù)制度。通過(guò)細(xì)化的制度對(duì)物價(jià)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理，制定詳細(xì)的工作流程，明確各自的工作職責(zé)，保證醫(yī)院的各項(xiàng)工作能落實(shí)到位，使物價(jià)管理得以順利實(shí)施。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)、正確把握物價(jià)政策，熟練掌握收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

隨著社會(huì)的進(jìn)步。人們的維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，加之醫(yī)療收費(fèi)一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。只有熟練掌握收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，才能維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，在保證醫(yī)院良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)取得社會(huì)效益。因此，醫(yī)院內(nèi)部物價(jià)管理部門要定期開(kāi)展培訓(xùn)班、座談會(huì)，宣傳收費(fèi)政策，及時(shí)解決收費(fèi)中存在的問(wèn)題。

四、簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位

在管理辦法、崗位職責(zé)等制度中對(duì)收費(fèi)工作均已作出明確要求，物價(jià)主管人員、科室負(fù)責(zé)人必須同時(shí)為院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。簽訂目標(biāo)責(zé)任書就是要促使各個(gè)利益主體重視本職工作，盡職盡責(zé)，把物價(jià)工作落實(shí)到每一個(gè)人，實(shí)現(xiàn)千斤重?fù)?dān)大家挑，人人身上有指標(biāo)。通過(guò)大家共同努力維護(hù)國(guó)家、醫(yī)院、患者的共同利益。

五、規(guī)范各種收費(fèi)申請(qǐng)單據(jù)，實(shí)現(xiàn)收費(fèi)項(xiàng)目的目錄管理

在管理過(guò)程中，物價(jià)部門可以針對(duì)具體科室的特點(diǎn)，根據(jù)臨床操作的流程，集中整理科室收費(fèi)項(xiàng)目，制作收費(fèi)申請(qǐng)單據(jù)，幫助科室解決收費(fèi)中的盲點(diǎn)問(wèn)題，既方便科室的記費(fèi)，同時(shí)又強(qiáng)化了內(nèi)部的物價(jià)管理。

六、加強(qiáng)內(nèi)部自查，監(jiān)督、指導(dǎo)科室收費(fèi)

檢查的目的是規(guī)范收費(fèi)行為，物價(jià)辦公室應(yīng)開(kāi)展多種形式的自查工作，發(fā)現(xiàn)收費(fèi)中存在的問(wèn)題，及時(shí)整改，從而達(dá)到規(guī)范收費(fèi)的目的。

七、加強(qiáng)價(jià)格公示力度，廣泛接受患者及社會(huì)的監(jiān)督

醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)要經(jīng)得起考驗(yàn)，收費(fèi)工作同樣不容忽視，醫(yī)療收費(fèi)不但要接受國(guó)家的監(jiān)督檢查，還要接受來(lái)自豐t會(huì)各界的監(jiān)督。醫(yī)療技術(shù)只有通過(guò)收費(fèi)才能得以實(shí)現(xiàn)，保證醫(yī)療事業(yè)順利發(fā)展。醫(yī)院只有加強(qiáng)價(jià)格公示的力度，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，取信于民，得到公眾的認(rèn)可，才能取得長(zhǎng)足的發(fā)展。

第3篇：醫(yī)療工作職責(zé)范文

 

機(jī)關(guān)各科室：

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展藥品安全示范縣創(chuàng)建工作，深入推進(jìn)藥品安全責(zé)任體系建設(shè)，完善藥品安全監(jiān)管工作機(jī)制，進(jìn)一步明確分工、落實(shí)責(zé)任，確保全縣藥品安全示范縣創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展，經(jīng)研究，決定成立局機(jī)關(guān)開(kāi)展藥品安全示范縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

（一）貫徹和落實(shí)縣人民政府關(guān)于藥品安全示范縣創(chuàng)建工作的部署和要求，分析轄區(qū)藥品安全形勢(shì)，研究提出開(kāi)展藥品安全示范縣創(chuàng)建工作的實(shí)施方案。

（二）在縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定全縣的創(chuàng)建工作計(jì)劃，建立創(chuàng)建考核指標(biāo)體系，并組織實(shí)施。

（三）檢查、監(jiān)督各部門監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)和工作的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作順利開(kāi)展。

（四）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建工作，按階段工作重點(diǎn)，全面掌握全縣各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開(kāi)展情況，定期不定期向縣人政府和上級(jí)主管部門匯報(bào)。對(duì)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，及時(shí)向縣人政府和上級(jí)主管部門報(bào)告。

（五）組織開(kāi)展好藥品安全示范縣創(chuàng)建工作的宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好輿論氛圍。

（六）按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

組  長(zhǎng)：xx  局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：xx  副局長(zhǎng)

成  員：xx  辦公室主任

xx  藥品股股長(zhǎng)

xx    醫(yī)療器械股股長(zhǎng)

xx  醫(yī)療器械股副股長(zhǎng)

xx  辦公室副主任

xx    辦公室科員

xx  藥品股科員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、綜合保障組、督查指導(dǎo)組、宣傳報(bào)道組。

（一）辦公室

主  任：局長(zhǎng)

成  員：辦公室主任  藥品股股長(zhǎng)  辦公室科員

具體工作職責(zé)：

1、在局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，提出具體創(chuàng)建工作計(jì)劃和實(shí)施方案。

2、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，解決有關(guān)具體問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)縣人民政府和上級(jí)部門有關(guān)要求并組織抓好貫徹落實(shí)。

3、做好創(chuàng)建工作的日常檢查督促，了解、掌握創(chuàng)建工作的動(dòng)態(tài)和進(jìn)度，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

4、定期或不定期研究、總結(jié)創(chuàng)建工作開(kāi)展情況。

5、加強(qiáng)檔案管理，負(fù)責(zé)做好創(chuàng)建工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息收集、整理和各類材料報(bào)送工作。

6、完成縣領(lǐng)導(dǎo)小組和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）綜合保障組

組  長(zhǎng)：局長(zhǎng)

成  員：辦公室主任  辦公室科員

具體工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好創(chuàng)建工作安排、經(jīng)費(fèi)落實(shí)及會(huì)議通知、相關(guān)材料的編印分發(fā)、行政后勤服務(wù)工作。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）督查指導(dǎo)組

組  長(zhǎng)：副局長(zhǎng)

組  員：藥品股股長(zhǎng)  醫(yī)療器械股股長(zhǎng)

具體工作職責(zé)：

1、根據(jù)全縣開(kāi)展藥品安全示范縣創(chuàng)建工作的整體部署和工作要求，研究制定具體的督查考核辦法，分階段確定督查工作重點(diǎn)并組織落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)各有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和藥品經(jīng)營(yíng)、使用單位開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查，及時(shí)向責(zé)任單位提出意見(jiàn)和建議。

3、根據(jù)督促檢查情況以及工作中存在的問(wèn)題，提出具體對(duì)策和制定整改措施。

4、配合綜合保障組做好相關(guān)工作創(chuàng)建工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息收集、整理和各類材料的撰寫、報(bào)送工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）宣傳報(bào)道組

組長(zhǎng)：副局長(zhǎng)

組員：辦公室主任  辦公副主任  藥品股科員

具體工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種新聞媒體，組織做好創(chuàng)建工作的信息宣傳與報(bào)道工作。

2、認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，采取多種宣傳方式，及時(shí)進(jìn)行宣傳和推廣，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

 

 

 

   二〇一一年十月十日

 

 

 

 

主題詞：藥品安全  示范縣創(chuàng)建  工作機(jī)構(gòu)  通知

第4篇：醫(yī)療工作職責(zé)范文

一、活動(dòng)意義

“電視聽(tīng)訴問(wèn)政”是對(duì)群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題給予答復(fù)，并給出承諾或解決辦法的一種新型的問(wèn)政方式。對(duì)于踐行“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，督促我單位進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行效能，增強(qiáng)黨員干部與群眾溝通交流，具有重要意義。

二、問(wèn)政主題、內(nèi)容和形式

（一）問(wèn)政主題：弘揚(yáng)蘇區(qū)精神踐行群眾路線堅(jiān)決反對(duì)“。

（二）問(wèn)政內(nèi)容：堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦“”表現(xiàn)，緊扣群眾關(guān)注的城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、優(yōu)撫安置、老年人福利、殯葬管理執(zhí)法等涉及民生方面的問(wèn)題開(kāi)展電視聽(tīng)訴問(wèn)政。

（三）問(wèn)政形式：采取現(xiàn)場(chǎng)辦公的方式，對(duì)群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題給予答復(fù)，并給出承諾或解決辦法，報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體聯(lián)動(dòng)播出或刊載。

三、問(wèn)政對(duì)象、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）問(wèn)政對(duì)象：民政局局長(zhǎng)賴林

（二）問(wèn)政時(shí)間：5月26日下午3：00

（三）問(wèn)政地點(diǎn)：局二樓會(huì)議室

四、組織協(xié)調(diào)

成立民政局“電視聽(tīng)訴問(wèn)政”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

“電視聽(tīng)訴問(wèn)政”工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)工作組分別為綜合協(xié)調(diào)組、材料整理組、后勤保障組、安全保衛(wèi)組，人員組成及具體工作職責(zé)分解如下：

1、綜合協(xié)調(diào)組

組長(zhǎng)：

組員：

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)召集20-30名群眾參與現(xiàn)場(chǎng)“電視聽(tīng)訴問(wèn)政”活動(dòng)；負(fù)責(zé)提前3天預(yù)告，負(fù)責(zé)與電視臺(tái)、市廣播電臺(tái)、中國(guó)網(wǎng)等媒體的聯(lián)系。

2、材料整理組

組長(zhǎng)：

組員：

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)在活動(dòng)前開(kāi)展民情走訪活動(dòng)，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，做好問(wèn)題解答準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)記錄工作，負(fù)責(zé)與市委活動(dòng)辦及督導(dǎo)組的溝通與聯(lián)絡(luò)。

3、后勤保障組

組長(zhǎng)：

組員：

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)“電視聽(tīng)訴問(wèn)政”場(chǎng)所布置，會(huì)標(biāo)的制作。

4、安全保衛(wèi)組

組長(zhǎng)：

組員：

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，保障活動(dòng)正常進(jìn)行。

五、工作要求

1、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，做好協(xié)調(diào)配合。各組人員要服從大局，共同協(xié)作，做到既有分工又有配合。

第5篇：醫(yī)療工作職責(zé)范文

第一章 總則

第一條 本辦法所稱“基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”是指政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

第二條 在單位資金所有權(quán)、使用權(quán)、財(cái)務(wù)自、會(huì)計(jì)主體和債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變的前提下，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)除單位開(kāi)設(shè)的零余額支出戶外，現(xiàn)有銀行賬戶原則上全部取消，其所有收支實(shí)行縣級(jí)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中收付管理。

第二章 帳戶設(shè)置

第三條 在縣財(cái)政局設(shè)立財(cái)政國(guó)庫(kù)專戶，此賬戶用于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)各項(xiàng)資金的籌集和撥付。將公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金購(gòu)買服務(wù)補(bǔ)償資金、鄉(xiāng)村一體化補(bǔ)助資金、以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金及其他財(cái)政補(bǔ)助資金等補(bǔ)償資金和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療收入，藥品收入，其他收入等資金納入財(cái)政國(guó)庫(kù)專戶管理。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一在信用聯(lián)社開(kāi)設(shè)支出賬戶，原來(lái)在聯(lián)社開(kāi)設(shè)的現(xiàn)有賬戶清零后，自動(dòng)轉(zhuǎn)為支出戶，不得另行開(kāi)設(shè)其他賬戶。支出戶只核算財(cái)政部門撥入的資金，不得將經(jīng)常性收入存入此賬戶，否則按坐收坐支論處，支出賬戶每季度銀行結(jié)算的利息，須在季末25日內(nèi)及時(shí)繳入“縣收費(fèi)管理局”帳戶，并及時(shí)劃繳到財(cái)政國(guó)庫(kù)專戶。

第三章 工作職責(zé)

第四條 縣財(cái)政部門工作職責(zé)：

（一）審核并批復(fù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)年度預(yù)算。

（二）根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，審核基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分月用款計(jì)劃，做好國(guó)庫(kù)集中收付、預(yù)算執(zhí)行管理等工作。

第五條 縣衛(wèi)生部門工作職責(zé)：

（一）審核、匯總基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)年度預(yù)算建議草案，并報(bào)財(cái)政部門審核。

（二）審核、匯總基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分月用款計(jì)劃，并報(bào)財(cái)政部門審定。

第六條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作職責(zé)：

（一）編制年度預(yù)算草案，并按規(guī)定程序報(bào)批。

（二）根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算編制分月用款計(jì)劃，并按規(guī)定使用各項(xiàng)資金。

（三）配備具有會(huì)計(jì)資格的專職財(cái)務(wù)人員，組織實(shí)施好本單位的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作。

第四章 收入管理

第七條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的收入主要包括經(jīng)常性收入、財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助收入以及其他收入等。其中：經(jīng)常性收入包括醫(yī)療服務(wù)收入、藥品收入和公共衛(wèi)生服務(wù)收入（包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)收入和經(jīng)常性重大公共衛(wèi)生服務(wù)收入，下同）等。

第八條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)收入、藥品收入和其他收入等，按規(guī)定及時(shí)繳入縣級(jí)財(cái)政部門在聯(lián)社開(kāi)設(shè)的“縣收費(fèi)管理局”帳戶，并及時(shí)劃繳到財(cái)政專戶。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過(guò)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金等取得的收入，可根據(jù)上年實(shí)際情況并剔除不合理因素后，采取“總額控制、分月預(yù)撥”的方式撥付，年度完結(jié)后按規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。

第九條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助、財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助、績(jī)效考核后的經(jīng)常性收支差額補(bǔ)助等，由縣級(jí)財(cái)政部門將預(yù)算指標(biāo)下達(dá)衛(wèi)生行政部門并通知基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助，經(jīng)常性收支差額補(bǔ)助，可根據(jù)年度預(yù)算總額的一定比例按月預(yù)撥，終了根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行結(jié)算。

第五章 支出管理

第十條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的支出主要包括經(jīng)常性支出、專項(xiàng)支出以及其他支出等。其中：經(jīng)常性支出包括人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等正常運(yùn)轉(zhuǎn)支出；專項(xiàng)支出包括基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、人員培訓(xùn)和人才招聘經(jīng)費(fèi)等。

第十一條 人員經(jīng)費(fèi)支出中，在職人員的基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月序時(shí)支付，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果分季度或半年支付。

業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出由縣財(cái)政局根據(jù)年度預(yù)算序時(shí)支付。其中：藥品采購(gòu)等支出由縣財(cái)政局根據(jù)年度預(yù)算、采購(gòu)合同和單位驗(yàn)收證明等支付。

第十二條 基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、人員培訓(xùn)等專項(xiàng)支出，由縣財(cái)政部門根據(jù)年度預(yù)算、投資計(jì)劃和工作進(jìn)展等，根據(jù)核定的用款計(jì)劃支付。

第十三條 其他支出由縣財(cái)政局根據(jù)年度預(yù)算和核定的用款計(jì)劃支付。

第十四條 縣財(cái)政部門要根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，按照“簡(jiǎn)便快捷、合理保障”的原則，科學(xué)合理調(diào)度資金，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第六章 資金撥付流程和方式

第十五條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)取得的醫(yī)療服務(wù)收入、藥品收入和其他收入及時(shí)繳入縣級(jí)財(cái)政部門開(kāi)設(shè)的“縣收費(fèi)管理局”帳戶，要求日清月結(jié)。

賬戶名：縣收費(fèi)管理局

開(kāi)戶行：縣信用聯(lián)社

帳 號(hào)：

第十六條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)年度預(yù)算和收支管理規(guī)定，按月（季）編制用款計(jì)劃并明確資金來(lái)源，報(bào)縣衛(wèi)生主管部門進(jìn)行審核。

衛(wèi)生主管部門把審核后的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用款計(jì)劃報(bào)財(cái)政部門，經(jīng)財(cái)政局相關(guān)科室批準(zhǔn)后，從國(guó)庫(kù)或財(cái)政專戶支付。

第十七條 對(duì)藥品采購(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置等大宗商品采購(gòu)，實(shí)行財(cái)政直接支付方式支付。對(duì)人員工資、公務(wù)費(fèi)、備用金等各項(xiàng)小額業(yè)務(wù)費(fèi)用支出，由縣財(cái)政局根據(jù)實(shí)際情況撥付至衛(wèi)生院經(jīng)費(fèi)支出戶進(jìn)行支付。

第七章 監(jiān)督管理

第十八條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，自覺(jué)接受縣人大、審計(jì)、監(jiān)察、物價(jià)等部門的監(jiān)督檢查。對(duì)違反本辦法規(guī)定和支出管理規(guī)定的，將依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第十九條 縣衛(wèi)生局要加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促其按規(guī)定完成核定的收支計(jì)劃，并確保收入應(yīng)繳盡繳。

第二十條 縣財(cái)政部門對(duì)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的收入、支出、資產(chǎn)及其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督與檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及時(shí)向縣財(cái)政局報(bào)送收支旬報(bào)和月報(bào)。

第八章 附 則

第6篇：醫(yī)療工作職責(zé)范文

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)JCI標(biāo)準(zhǔn)，深入分析我院人力資源管理現(xiàn)狀

JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)共分14個(gè)章節(jié)，其中第13章“員工資格和教育（SQE）”與人力資源管理密切相關(guān)。認(rèn)真學(xué)習(xí)JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)分析我院人力資源管理的現(xiàn)狀，只有正確面對(duì)困難，才能理性地、科學(xué)地接受JCI標(biāo)準(zhǔn)理念，這也是啟動(dòng)評(píng)審工作的關(guān)鍵。我們?cè)趯W(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)我院已開(kāi)展的人力資源管理工作進(jìn)行了全面梳理，在國(guó)內(nèi)現(xiàn)有法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范中，我院作為三級(jí)綜合醫(yī)院，又是醫(yī)療衛(wèi)生改革的試點(diǎn)單位，各項(xiàng)工作都走在了前列。我們已制定并有效運(yùn)行的制度有：中、長(zhǎng)期醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與錄用規(guī)定、員工教育培訓(xùn)制度、員工檔案管理制度、衛(wèi)生技術(shù)人員工作能力及質(zhì)量安全評(píng)估規(guī)定、員工法律法規(guī)培訓(xùn)制度、臨床醫(yī)師資質(zhì)授權(quán)管理辦法、醫(yī)師授權(quán)管理規(guī)定、證件收集和審核規(guī)定、人力資源配置規(guī)定、員工健康安全教育培訓(xùn)制度等，起草完成全院各級(jí)各類455個(gè)崗位職責(zé)（崗位說(shuō)明書），建立了比較全面的新員工崗前培訓(xùn)體系，使新員工進(jìn)入醫(yī)院后能在較短時(shí)間內(nèi)了解醫(yī)院的文化、醫(yī)院宗旨、服務(wù)理念、醫(yī)院院訓(xùn)，為新進(jìn)員工盡快融入醫(yī)院提供了良好的平臺(tái)。在這些制度的實(shí)施過(guò)程中，我們會(huì)或多或少地遇到困難和矛盾。而JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的引入，不但對(duì)我們已實(shí)施的工作有了評(píng)價(jià)指南，而且還為我們對(duì)遇到的困難和問(wèn)題提供了理論框架和操作依據(jù)。通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，我們認(rèn)為JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我院的人力資源管理有著非常的適時(shí)性和必要性。

二、對(duì)照J(rèn)CI標(biāo)準(zhǔn)（SQE章節(jié)），制定切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃

1.對(duì)我院現(xiàn)行的人力資源管理工作進(jìn)行評(píng)估

圍繞SQE章節(jié)的24條標(biāo)準(zhǔn)、99條測(cè)量要素，逐一對(duì)照，重新評(píng)估現(xiàn)行中的醫(yī)院各類人力資源管理工作，從中發(fā)現(xiàn)存在的差距和問(wèn)題，按照先后次序進(jìn)行排列，并初步預(yù)測(cè)完成每一項(xiàng)內(nèi)容需要的時(shí)間，以及在完成這些工作過(guò)程中需要協(xié)作共管的相關(guān)部門。

2.制定問(wèn)題改進(jìn)措施并全面組織實(shí)施

（1）醫(yī)院人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。我院人力資源部是由公立醫(yī)院改革實(shí)行職能科室大部制以前的人事科沿革而來(lái)。近年來(lái)，制定的人力資源規(guī)劃，主要是根據(jù)醫(yī)院的十二五規(guī)劃，在數(shù)量上、系列上加以匹配。在引入JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)SQE的測(cè)量要素后，在制定計(jì)劃時(shí)，一是考慮醫(yī)院宗旨、服務(wù)項(xiàng)目、醫(yī)療技術(shù)、病人種類；二是應(yīng)有明確規(guī)定各崗位員工所應(yīng)具備的教育水平、技能和知識(shí)；三是考慮相關(guān)法律法規(guī)；四是強(qiáng)調(diào)計(jì)劃應(yīng)是臨床科室和行政領(lǐng)導(dǎo)共同制定，以體現(xiàn)計(jì)劃的公認(rèn)性和一致性。為此，人力資源部專門為各科室設(shè)計(jì)了“員工招聘申請(qǐng)表”。每年年底人力資源部審核、匯總各部門、科室的進(jìn)人需求并遞交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層研究審批，形成醫(yī)院年度招聘計(jì)劃。

（2）員工的工作職責(zé)及工作評(píng)價(jià)。JCI標(biāo)準(zhǔn)SQE1.1規(guī)定每位員工都要有書面有效的工作職責(zé)，該標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)院必須達(dá)到的核心標(biāo)準(zhǔn)。崗位職責(zé)是一項(xiàng)持續(xù)性的工作，需適時(shí)加以調(diào)整和完善，以適應(yīng)新的變化。醫(yī)院及時(shí)與變動(dòng)崗位的員工重新簽訂崗位職責(zé)，對(duì)于新出現(xiàn)的崗位應(yīng)制定新的崗位職責(zé)。人力資源部對(duì)全院各級(jí)各類455個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行了修訂、完善，并公示于醫(yī)院的內(nèi)網(wǎng)上，便于員工隨時(shí)獲取。根據(jù)SQE1標(biāo)準(zhǔn)解釋，工作職責(zé)還是員工任務(wù)分配、崗前培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作職責(zé)完成情況的依據(jù)。每位員工對(duì)自己的科室主管給予的評(píng)價(jià)，要自己確認(rèn)并簽字認(rèn)可。

（3）新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)和在職員工繼續(xù)教育。SQE7測(cè)量要素明確規(guī)定，全院性的崗前培訓(xùn)是JCI核心標(biāo)準(zhǔn)。人力資源部制定了相關(guān)制度，規(guī)定所有員工要參加與工作崗位相關(guān)的在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育。我院崗前培訓(xùn)由人力資源部牽頭，參加對(duì)象為每年新進(jìn)畢業(yè)生及未參加過(guò)崗前培訓(xùn)的新調(diào)入人員。崗前培訓(xùn)內(nèi)容：新員工崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容有醫(yī)院宗旨，法律法規(guī)及規(guī)章制度培訓(xùn)；職業(yè)道德及倫理培訓(xùn)；安全生產(chǎn)教育；院內(nèi)感染控制教育；質(zhì)量改進(jìn)和病人安全教育；“三基”及病歷書寫培訓(xùn)，員工福利介紹；按上級(jí)部門及行業(yè)要求規(guī)定的其他教育，以及有針對(duì)性的崗位培訓(xùn)。在職繼續(xù)教育：根據(jù)各專業(yè)人員所在崗位及專業(yè)要求，分別進(jìn)行在職培訓(xùn)和完成繼續(xù)教育。教育培訓(xùn)資料存入員工技術(shù)檔案，結(jié)果報(bào)人力資源部備案。

（4）員工的招聘、錄用規(guī)定及流程。JCI標(biāo)準(zhǔn)SQE2要求：醫(yī)院要有招聘員工的程序；醫(yī)院有評(píng)價(jià)新員工的資格的程序；醫(yī)院有聘任員工的程序；在整個(gè)醫(yī)院中該程序保持一致；該程序在工作中得到貫徹。對(duì)照上述5條測(cè)量要素，我們?cè)趩T工的招聘方面，雖然都有程序，但沒(méi)有形成書面的、可及的工作流程。為了保證在整個(gè)醫(yī)院中員工招聘程序保持一致性，人力資源部不僅制定了醫(yī)院?jiǎn)T工招聘錄用規(guī)定及流程，還把與人力資源相關(guān)的所有工作內(nèi)容都形成書面的文件格式，公布在醫(yī)院的內(nèi)網(wǎng)上，便于員工隨時(shí)查找，規(guī)范了辦理流程。這樣既方便了員工又提高了人力資源部門的工作效率，更重要的是所有的工作內(nèi)容在醫(yī)院內(nèi)部保持了高度一致。

（5）在職員工的技術(shù)檔案管理。在JCI標(biāo)準(zhǔn)中非常強(qiáng)調(diào)醫(yī)院各崗位聘用的工作人員資格，該標(biāo)準(zhǔn)貫穿JCI標(biāo)準(zhǔn)的各個(gè)章節(jié)。對(duì)于醫(yī)生、護(hù)士和其他專業(yè)技術(shù)人員的資格證書（執(zhí)照、教育、培訓(xùn)和經(jīng)歷等）的收集、確認(rèn)和評(píng)價(jià)則是SQE的核心標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)這一要求，人力資源部與醫(yī)務(wù)部（科教管理）、護(hù)理部、后勤保障部、財(cái)經(jīng)部等部門相互配合，新建了有別于我國(guó)現(xiàn)行的人事檔案的JCI標(biāo)準(zhǔn)員工技術(shù)檔案。內(nèi)容包括：檔案首頁(yè)、有效執(zhí)照和畢業(yè)證書的復(fù)印件、員工工作職責(zé)、年度工作評(píng)價(jià)表、專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育、CPR、ACLS證書的復(fù)印件等。對(duì)于有效執(zhí)照、畢業(yè)證書的復(fù)印件，還需人力資源部專門查驗(yàn)，經(jīng)辦人簽字蓋章，并附有書面記錄。

三、在享受通過(guò)JCI評(píng)審喜悅的同時(shí)，加深了對(duì)JCI精髓的理解和體會(huì)

1.人力資源管理在評(píng)審中雖獲滿分，但也指出了工作的新起點(diǎn)

JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的核心理念之一就是“持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)”。醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)是永無(wú)止境的山峰，而它的頂峰是在隨著工作質(zhì)量的提高而不斷升級(jí)。盡管評(píng)審專家對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)工作給予了充分肯定，但也給我們今后的工作提出了“升級(jí)的內(nèi)容”。如新進(jìn)員工入職后，所在科室、班組的培訓(xùn)資料要完整、歸檔，就是一定要“留痕”；對(duì)于個(gè)別錄用的新員工也應(yīng)做到及時(shí)培訓(xùn)，符合崗位要求，達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)和治療病人安全性的目的；員工的工作職責(zé)要突出“詳細(xì)崗位描述”的特點(diǎn)。

2.JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性體現(xiàn)于每一條標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)聯(lián)性和貫穿性

SQE章節(jié)中的員工的執(zhí)照、注冊(cè)、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷等方面內(nèi)容，按國(guó)內(nèi)的通行做法，這些內(nèi)容只由人力資源部的工作人員掌握就足夠了，對(duì)于其他工作人員就不會(huì)有特別的要求。但JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)則要求員工本人、人力資源部人員、員工所在科室、班組的主管及培訓(xùn)部門都必須明確了解，體現(xiàn)出關(guān)聯(lián)性和貫穿性。

第7篇：醫(yī)療工作職責(zé)范文

檢驗(yàn)科秘書職責(zé)如下1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科秘書、行政事務(wù)工作;

2.安排各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，草擬有關(guān)文件，工作計(jì)劃和總結(jié)，檢查督促計(jì)劃的組織實(shí)施;

3.回答電話及留言，解釋涉及報(bào)告發(fā)送的有關(guān)問(wèn)題;

4.檢驗(yàn)報(bào)告按樓層分類，檢查報(bào)告內(nèi)容是否遺漏， 必要時(shí)送報(bào)告至樓層;

5.作為科室的窗口，接待好病人的來(lái)訪及查詢替病人排憂解難;

6.完成科室交辦的其它任務(wù)。

檢驗(yàn)科工作職責(zé)1、在社區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、行政管理等項(xiàng)工作。

2、制定本科的工作計(jì)劃，檢查進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)使用國(guó)內(nèi)最新技術(shù)，

不斷改進(jìn)各種檢驗(yàn)方法。

3、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，發(fā)送檢驗(yàn)報(bào)告單。在檢驗(yàn)師的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行特殊檢驗(yàn)

4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計(jì)和消毒隔離工作。嚴(yán)格掌握菌種、毒株、毒劇藥品和器材的使用方法，審簽藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，開(kāi)展質(zhì)量控制工作。

6、負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)。

7、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

8、及時(shí)解決科內(nèi)發(fā)生的各種問(wèn)題，必要時(shí)應(yīng)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)。放射科工作職責(zé)

1、在社區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的日常業(yè)務(wù)和管理工作。

2、根據(jù)臨床門診拍片要求，做好投照工作，負(fù)責(zé)本科暗室、登記、護(hù)理、衛(wèi)生、照片保管等工作。

3、掌握X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，負(fù)責(zé)本科機(jī)器的使用，保養(yǎng)和管理。

4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5、做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。

6、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

7、學(xué)習(xí)使用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)研究。

8、遵照中心規(guī)章制度，及時(shí)解決科內(nèi)發(fā)生的各種問(wèn)題，必要時(shí)應(yīng)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)。

B超、心電圖室職責(zé)1、在社區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)下，完成本科室診療工作。

2、主要負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)檢查操作和出具臨床診斷報(bào)告和文書登記、檔案管理。

3、積極鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精，努力提高診斷率。

第8篇：醫(yī)療工作職責(zé)范文

乙方：

甲方將本局辦公樓服務(wù)工作任務(wù)向外發(fā)包，乙方自愿承擔(dān)服務(wù)工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下合同：

一、服務(wù)時(shí)間：

20xx年六月十四日起到20xx年六月十三日止,合同期壹年.

夏

季:上午7:30----下午6:00

春秋冬季:上午7:30----下午5:30

二、服務(wù)工作職責(zé):

1、清掃范圍及要求:辦公樓二、三樓各工作間、六樓大會(huì)議室、衛(wèi)生間、平臺(tái)、一至六樓的走道和樓梯間、大樓前過(guò)道及人行道大樓后面場(chǎng)坪花壇,要求窗明幾凈,地面無(wú)垃圾,物品擺放有序.

2、有會(huì)議時(shí),事先打開(kāi)房間,桌椅擺放整齊(冬夏開(kāi)好空調(diào)),倒茶水,畢后打掃衛(wèi)生,關(guān)閉空調(diào)、燈光、門窗.

3、協(xié)助辦公室搞好后勤服務(wù).

4、星期六、日白天必須保證辦公樓清潔,物品不丟失.

三、工作待遇:

1、年薪4800元,每月底預(yù)發(fā)300元,其余的部分在本合同終止時(shí)一并發(fā)放.

2、全年發(fā)放手套四雙,每季度發(fā)放一包洗衣粉.

3、乙方不享受醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助.

4、本合同終止后不另發(fā)任何補(bǔ)助。

四、處罰措施：

1、未達(dá)第二款規(guī)定要求，發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元。

2、在一年期間，乙方終止合同，甲方不再計(jì)發(fā)其余部分薪金。

五、本合同一式二份,甲方雙方各執(zhí)一份。

六、合同人：

甲方：

第9篇：醫(yī)療工作職責(zé)范文

一、成立鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組

二、各工作組組成及職責(zé)

（一）綜合協(xié)調(diào)組

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆疫情防控工作，處置疫情防控工作相關(guān)事宜。

2.負(fù)責(zé)參會(huì)人員的分類管理。

（1）對(duì)省外、境外回羅參選人員實(shí)行全面登記，分區(qū)分級(jí)做好人員健康管理。對(duì)擬返羅參選的境外或境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)人員，應(yīng)提前告知入境后及返羅后健康管理政策，以便其預(yù)留時(shí)間參選。(若處于會(huì)議前42天高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、28天中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，建議不回羅參會(huì))。對(duì)已回羅的入境人員、境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，要及時(shí)向所在地村（社區(qū)）報(bào)備，經(jīng)集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或居家醫(yī)學(xué)觀察期滿后，核酸檢測(cè)陰性，核實(shí)健康碼為綠碼的，方可參加現(xiàn)場(chǎng)選舉。

（2）所有村（社區(qū)）換屆選舉參選人員、工作人員均須進(jìn)行健康申報(bào)，在換屆選舉前14天內(nèi)將《個(gè)人健康承諾書》報(bào)所在村（社區(qū)），申報(bào)狀況正常并取得健康碼綠碼者方可參加選舉和服務(wù)工作。申報(bào)狀況異常或未取得健康碼綠碼的，應(yīng)及時(shí)組織衛(wèi)健、公安等部門進(jìn)行診斷和評(píng)估，確定其是否可以參加選舉和服務(wù)工作。

（3）對(duì)疫情防控高風(fēng)險(xiǎn)人員實(shí)行重點(diǎn)管理。一是屬于肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及其密切接觸者、病例處于出院后的隔離醫(yī)學(xué)觀察期、無(wú)癥狀感染者處于解除隔離治療或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察后的醫(yī)學(xué)觀察隨訪期、疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返羅人員處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期、入境后集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期等情況的人員，不得參加選舉和服務(wù)工作。二是冷鏈?zhǔn)称窂臉I(yè)人員，會(huì)議前6天，由所在轄區(qū)鎮(zhèn)集中組織在轄區(qū)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）進(jìn)行咽拭子采樣，經(jīng)區(qū)疾控中心核酸檢測(cè)陰性后，方可參會(huì)。

（4）凡有發(fā)熱（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、氣促、腹瀉等癥狀的人員，不得到現(xiàn)場(chǎng)參加選舉會(huì)議，發(fā)熱人員須在發(fā)熱留觀點(diǎn)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，村（社區(qū)）通知衛(wèi)生院到現(xiàn)場(chǎng)處置。

（責(zé)任單位：各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院）

3.負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備

（1）在村（社區(qū)）居委會(huì)增設(shè)廢棄口罩專用垃圾桶，用于投放使用過(guò)的廢棄口罩，并注意及時(shí)規(guī)范清理。

（2）在村（社區(qū)）居委會(huì)會(huì)場(chǎng)入口處擺放免洗洗手液，洗手間擺放洗手液，并及時(shí)更換。

（3）檢查會(huì)場(chǎng)通風(fēng)情況。

（4）體溫檢查。

（5）增設(shè)發(fā)熱留觀點(diǎn)。

（6）座位設(shè)置應(yīng)保持0.8米以上間隔。

4.車輛防疫。在使用統(tǒng)一車輛接送時(shí)，人數(shù)不超過(guò)座位數(shù)的50%，車輛保持通風(fēng)。（牽頭單位：各村（社區(qū)），配合單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室）

（二）消毒指導(dǎo)組

工作職責(zé)：組織指導(dǎo)會(huì)場(chǎng)、垃圾桶等進(jìn)行規(guī)范消毒

1.保持會(huì)議室內(nèi)隨時(shí)通風(fēng)換氣，不能自然通風(fēng)的用排氣扇等機(jī)械通風(fēng)。并在每次使用后對(duì)室內(nèi)環(huán)境用含有效氯500mg/L的含氯消毒液噴灑消毒。

2.垃圾消毒。用過(guò)的紙巾、口罩等投放到專用垃圾桶，每天清理，清理前用含有效氯500mg/L的含氯消毒液噴灑或澆灑垃圾至完全濕潤(rùn)，然后扎緊塑料袋口，投入專用垃圾桶，每日用含有效氯500mg/L的含氯消毒液對(duì)垃圾桶（堆）進(jìn)行噴灑消毒并做好記錄。

3.物體表面消毒。公用扶手、門把手、座椅、電梯等日?？赡芙佑|使用的物品表面，用含有效氯250～500mg/L的含氯消毒劑擦拭，后用清水洗凈，當(dāng)天至少兩次。高頻接觸的物體表面應(yīng)適當(dāng)增加消毒頻次，做好消毒記錄。

4.地面消毒。當(dāng)天在無(wú)其他人員的情況下發(fā)熱留觀室、廁所等用500mg/L的含氯消毒劑進(jìn)行濕式拖地或噴灑消毒。

5.日?？椢锵尽Ｈ缑?、衣物等，用250～500mg/L的含氯消毒劑浸泡1小時(shí)，或采用煮沸15分鐘消毒。（指導(dǎo)單位：鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院，責(zé)任單位：各村（社區(qū)））。

（三）防疫物資保障組

工作職責(zé)：對(duì)接村（社區(qū)）居委會(huì)，組織摸排物資需求情況，確保村“兩委換屆”疫情防控物資準(zhǔn)備充分。

1.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備備用醫(yī)用口罩2000個(gè)。

2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備消毒劑14瓶。

3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備便攜額溫槍14把，水銀體溫計(jì)14支。

4.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備其他防疫物資。

（四）醫(yī)療應(yīng)急處置組

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)出現(xiàn)異常情況應(yīng)對(duì)處理。

1.負(fù)責(zé)做好醫(yī)療保障工作。

2.指導(dǎo)各村（社區(qū)）選舉當(dāng)天發(fā)熱留觀室的準(zhǔn)備。

3.負(fù)責(zé)參會(huì)人員和工作人員健康監(jiān)測(cè)。指定醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)在會(huì)場(chǎng)入口落實(shí)進(jìn)門測(cè)體溫，如有體溫高于37.3℃或有咳嗽、乏力、氣促、腹瀉等癥狀者一律禁止進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

4.參會(huì)人員和工作人員如出現(xiàn)發(fā)熱（＞37.3℃）、咳嗽、乏力、氣促、腹瀉等癥狀應(yīng)立即轉(zhuǎn)至發(fā)熱留觀點(diǎn)進(jìn)行隔離，由負(fù)責(zé)醫(yī)療保障的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行初步判斷，如需轉(zhuǎn)診，由專車轉(zhuǎn)送至區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行診治。經(jīng)院內(nèi)會(huì)診為肺炎可疑病例的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照相關(guān)流程報(bào)告和處置。（責(zé)任單位：轄區(qū)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、區(qū)人民醫(yī)院）

三、工作要求

（一）高度重視。各村（社區(qū)）要按照“屬地負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，充分認(rèn)識(shí)疫情防控工作在村(社區(qū))“兩委"換屆中的重要性，認(rèn)清形勢(shì)，保持警惕，緊繃防控之弦，嚴(yán)格落實(shí)防控舉措，加大宣傳力度，讓群眾廣泛知曉，決不能因麻痹思想、僥幸心理放松防控工作，影響村(社區(qū))“兩委”換屆。