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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 行政后勤年度計(jì)劃范文

行政后勤年度計(jì)劃精選(九篇)

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行政后勤年度計(jì)劃

第1篇:行政后勤年度計(jì)劃范文

(一)負(fù)責(zé)組織市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃的編制、報(bào)批。

(二)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于城鄉(xiāng)規(guī)劃、測(cè)繪的法律、法規(guī)和相關(guān)方針政策,研究制訂本市行政區(qū)域內(nèi)城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、測(cè)繪事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;研究制定本市有關(guān)城鄉(xiāng)規(guī)劃、測(cè)繪的地方性政策、規(guī)范性文件,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(三)參與土地利用總體規(guī)劃、國(guó)土規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃的審查。

(四)負(fù)責(zé)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)建設(shè)用地、建設(shè)工程(包括新建、改建、擴(kuò)建、臨時(shí)建筑、構(gòu)筑物、門面裝修、道路、橋涵、管線、市政工程設(shè)施等)的規(guī)劃審批管理;核發(fā)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有建設(shè)項(xiàng)目的選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證。負(fù)責(zé)城市道路及各類市政公用地下管線和地面設(shè)施的規(guī)劃審批,協(xié)調(diào)城市道路和工程管線建設(shè)的規(guī)劃工作。

(五)參與制訂城市建設(shè)計(jì)劃、住房建設(shè)規(guī)劃和市區(qū)年度土地開發(fā)計(jì)劃;參與地塊出讓、轉(zhuǎn)讓和投標(biāo)、招標(biāo)工作。

(六)負(fù)責(zé)對(duì)城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有違法建設(shè)的規(guī)劃監(jiān)察管理。負(fù)責(zé)規(guī)劃行政執(zhí)法工作。

(七)負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)、測(cè)繪事業(yè)的行業(yè)管理。

(八)負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)管理。協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府編制村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃,并監(jiān)督規(guī)劃的實(shí)施;負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)的規(guī)劃審批和農(nóng)村個(gè)體工匠的資質(zhì)管理。

(九)負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施城市測(cè)繪規(guī)劃,提供測(cè)繪基礎(chǔ)資料;負(fù)責(zé)本市測(cè)繪資料和測(cè)量標(biāo)志的管理;負(fù)責(zé)基礎(chǔ)測(cè)繪成果的定期更新;負(fù)責(zé)本市測(cè)繪單位的資格審查及認(rèn)證的初審工作,配合省測(cè)繪主管部門做好《測(cè)繪資格證書》的年檢工作;查處違法測(cè)繪。

(十)承辦市政府交辦的其它事項(xiàng)。

今后凡涉及政府部門審批事項(xiàng)取消的,以市政府文件為準(zhǔn)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)以上職責(zé),市規(guī)劃局設(shè)4個(gè)職能科室:

(一)辦公室(法制科)

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)、督查、文電處理和對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作;負(fù)責(zé)各類綜合性會(huì)議、專題會(huì)議的會(huì)務(wù);負(fù)責(zé)起草局綜合性文稿及審核局發(fā)文件;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文書檔案的管理;負(fù)責(zé)人大、政協(xié)議、提案辦理;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)組織、人事、勞動(dòng)工資、車輛調(diào)配和后勤服務(wù);負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及指導(dǎo)局屬單位的保衛(wèi)、保密及統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)內(nèi)部計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)信息化建設(shè)與管理。

負(fù)責(zé)制訂、修改各類城鄉(xiāng)規(guī)劃地方行政性措施和規(guī)定;負(fù)責(zé)規(guī)劃、測(cè)繪的行政執(zhí)法工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各類聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng);負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)規(guī)劃違法建設(shè)行為的立案處理、歸檔;負(fù)責(zé)執(zhí)法文書、案件材料和各類規(guī)范性文件的審核;負(fù)責(zé)規(guī)劃法規(guī)宣傳和法制教育;負(fù)責(zé)辦理社會(huì)治安綜合治理、紀(jì)檢、監(jiān)察和來(lái)信來(lái)訪日常工作事宜;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察。

(二)計(jì)劃財(cái)務(wù)科

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制全局年度資金收支計(jì)劃和其他相關(guān)計(jì)劃;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)財(cái)務(wù)和各項(xiàng)專項(xiàng)資金的使用和監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬單位國(guó)有資產(chǎn)、基本建設(shè)、財(cái)務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)納入政府采購(gòu)范圍的貨物、服務(wù)的編審和報(bào)批;負(fù)責(zé)局屬單位收費(fèi)管理和監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)干部職工福利保障工作;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和對(duì)外業(yè)務(wù)交流;配合局相關(guān)科室做好工作目標(biāo)責(zé)任制的制訂、考核、獎(jiǎng)懲。

(三)規(guī)劃管理科

負(fù)責(zé)城市規(guī)劃區(qū)建設(shè)項(xiàng)目以及全市工業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃審核工作,審核、發(fā)放建設(shè)項(xiàng)目的選址意見書和建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證;組織城市規(guī)劃區(qū)和全市工業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)方案的技術(shù)審查,參與規(guī)劃竣工驗(yàn)收。組織城鄉(xiāng)規(guī)劃的編制、審查和報(bào)批工作,負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)規(guī)劃的審查、報(bào)批工作,制定城鄉(xiāng)規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃及年度規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù);組織涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃發(fā)展的各類課題的規(guī)劃研究;組織起草業(yè)務(wù)技術(shù)性文件和收集匯總業(yè)務(wù)技術(shù)資料成果;組織協(xié)調(diào)規(guī)劃業(yè)務(wù)技術(shù)工作;按職能負(fù)責(zé)“陽(yáng)光規(guī)劃”的實(shí)施。

(四)測(cè)繪管理科

負(fù)責(zé)測(cè)繪行業(yè)管理;貫徹實(shí)施國(guó)家和省測(cè)繪基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn);管理和保護(hù)本行政區(qū)域內(nèi)的測(cè)繪標(biāo)志;負(fù)責(zé)本行政區(qū)域地圖編制的監(jiān)管工作;編制本行政區(qū)域內(nèi)的基礎(chǔ)測(cè)繪和其它重大測(cè)繪項(xiàng)目規(guī)劃;對(duì)測(cè)繪成果質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)測(cè)繪綜合統(tǒng)計(jì),管理基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)測(cè)繪成果的收集和匯總工作;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)測(cè)繪成果提供的保密和審核工作。

三、人員編制

第2篇:行政后勤年度計(jì)劃范文

一、主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、有關(guān)信息化工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;擬定包頭市信息化工作的有關(guān)法規(guī)和政策、發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全市信息產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)及信息工作,協(xié)調(diào)解決信息化工作中的有關(guān)問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全市信息企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理,會(huì)同有關(guān)部門做好包頭市信息行業(yè)及市場(chǎng)的監(jiān)督和管理。

4、負(fù)責(zé)信息應(yīng)用技術(shù)的創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品化、產(chǎn)業(yè)化推廣工作,協(xié)助技術(shù)監(jiān)督部門制定地方信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。

5、配合有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)包頭市財(cái)政投資的信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行論證、評(píng)審。

6、會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)市信息化系統(tǒng)工程建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作;協(xié)調(diào)和管理信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市信息工作及各行業(yè)信息化專業(yè)通信網(wǎng),并進(jìn)行行業(yè)管理。

7、協(xié)調(diào)本市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)線電管理方面的事宜;協(xié)調(diào)空中資源分配。

8、統(tǒng)一管理信息資源的開發(fā)和利用;推動(dòng)全市信息資源共享,積極推進(jìn)電子政務(wù)、電子商務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)全市信息資源及數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)管理工作,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)信息網(wǎng)絡(luò)安全工作。

10、負(fù)責(zé)全市企業(yè)信息化、農(nóng)牧業(yè)信息化、社會(huì)信息化的推進(jìn)工作。

11、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)信息化宣傳、普及教育和信息化專業(yè)人才的預(yù)測(cè)、規(guī)劃、引進(jìn)、培訓(xùn)等工作。

12、負(fù)責(zé)有關(guān)信息產(chǎn)業(yè)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作,為社會(huì)提供信息咨詢服務(wù)。

13、負(fù)責(zé)信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

14、承辦市政府和相關(guān)部門交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé),申請(qǐng)將信息辦內(nèi)設(shè)科室由4個(gè)增設(shè)為5個(gè)。

1、綜合科

職責(zé):負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合管理,處理機(jī)關(guān)的日常工作;組織制定機(jī)關(guān)有關(guān)管理和工作制度;負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、文件起草和綜合文秘、公文處理、機(jī)要、保密、檔案、督辦、信息、印章管理等工作;負(fù)責(zé)人事、機(jī)構(gòu)編制、勞資等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)宣傳、黨群、紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生、保衛(wèi)、工青團(tuán)婦、離退休干部的管理工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)其他行政管理、安全生產(chǎn)及后勤保障工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、電子政務(wù)科

職責(zé):研究制定全市信息化及信息產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查規(guī)劃、計(jì)劃的實(shí)施;組織制訂全市信息化建設(shè)的地方性法規(guī)、規(guī)章草案及政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全市信息化教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試工作;組織開展本市信息化的重大調(diào)研、軟課題研究工作;制定全市電子政務(wù)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)推進(jìn)全市電子政務(wù)建設(shè)工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全市政府各部門信息資源的開發(fā)利用和共享;組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市政府機(jī)關(guān)網(wǎng)站建設(shè),負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)網(wǎng)站建設(shè)備案工作;負(fù)責(zé)對(duì)旗縣區(qū)及各部門信息化的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和考核推進(jìn)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、信息化推進(jìn)科

職責(zé):負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、有關(guān)信息化工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章,研究制訂全市城市信息化、企業(yè)信息化和農(nóng)牧業(yè)信息化建設(shè)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)推進(jìn)社會(huì)信息化工作;指導(dǎo)企業(yè)信息化建設(shè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化改造工作;指導(dǎo)農(nóng)牧業(yè)信息化工程建設(shè),為農(nóng)牧業(yè)信息化建設(shè)提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù);組織信息化項(xiàng)目典型示范和推廣工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、信息產(chǎn)業(yè)科

職責(zé):貫徹落實(shí)信息產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)發(fā)展政策,引導(dǎo)和扶持信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展;研究制定全市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展年度計(jì)劃并組織實(shí)施;分析掌握電子信息產(chǎn)品制造業(yè)、軟件業(yè)、信息服務(wù)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)并進(jìn)行指導(dǎo),維護(hù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)秩序,為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù);負(fù)責(zé)推進(jìn)電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化;負(fù)責(zé)軟件企業(yè)認(rèn)定、軟件產(chǎn)品登記管理和指導(dǎo)軟件協(xié)會(huì)工作;倍增計(jì)劃、電子發(fā)展基金項(xiàng)目申報(bào)工作;信息產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)和信息工作;負(fù)責(zé)有關(guān)信息產(chǎn)業(yè)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作;協(xié)調(diào)組織信息產(chǎn)業(yè)重大建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施;指導(dǎo)電子產(chǎn)品生產(chǎn)基地、軟件園建設(shè)和招商工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第3篇:行政后勤年度計(jì)劃范文

【工商所2017年度計(jì)劃范文一】

20xx年,是工商部門全面推進(jìn)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段,我所將進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合黨的十七屆六中全會(huì)和省局、邵陽(yáng)市局及武岡市局的文件指示精神,圍繞工商所規(guī)范化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、窗口建設(shè)、市場(chǎng)準(zhǔn)入、食品監(jiān)管、生產(chǎn)安全、執(zhí)法辦案、維護(hù)市場(chǎng)秩序、維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、服務(wù)民生等方面,深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握面臨的新形勢(shì),深入推進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè),積極服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,努力推動(dòng)我所工商行政管理工作邁上新的臺(tái)階。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高隊(duì)伍履職水平和綜合素質(zhì)

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育,提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。采取多渠道、多形式,組織干部職工加強(qiáng)思想政治意識(shí)、職業(yè)道德、行為規(guī)范的教育,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí),業(yè)務(wù)技能和信息能力提升培訓(xùn),不斷調(diào)動(dòng)干部職工的自學(xué)積極性,開展崗位練兵,強(qiáng)化績(jī)效考核機(jī)制。認(rèn)真貫徹《個(gè)體工商戶條例》和《個(gè)體工商戶登記管理辦法》,組織全所人員深入學(xué)習(xí)新《條例》和《辦法》,依照新《條例》和《辦法》開展個(gè)體工商戶登記管理工作。

(二)適應(yīng)改革的新形勢(shì),保持隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于調(diào)整省級(jí)以下工商質(zhì)監(jiān)行政管理體制加強(qiáng)食品安全監(jiān)管有關(guān)問(wèn)題的通知》的文件精神,國(guó)家將對(duì)工商行政管理體制進(jìn)行調(diào)整,面臨體制改革,引導(dǎo)干部職工認(rèn)清體制改革對(duì)加強(qiáng)食品安全監(jiān)管的重要意義,抓好隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)是明年一項(xiàng)重要工作,做到隊(duì)伍思想不波動(dòng)、工作不松懈、監(jiān)管不放松。

(三)保持隊(duì)伍的純潔性,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí),完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,制定具體的防范措施,暢通社會(huì)監(jiān)督渠道。加強(qiáng)廉政文化理論體系建設(shè),不斷完善行政問(wèn)責(zé)機(jī)制、行風(fēng)評(píng)議機(jī)制,加強(qiáng)全所內(nèi)外的監(jiān)督制約,提高作風(fēng)水平,增強(qiáng)服務(wù)效能。

二、進(jìn)一步推進(jìn)工商所規(guī)范化建設(shè),提升監(jiān)管執(zhí)法效能一是加強(qiáng)工商所規(guī)范化建設(shè)。在市局統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下,明確工商所崗位管理的總體目標(biāo)和組織目標(biāo),規(guī)范職責(zé)任務(wù)、工作分工、工作重點(diǎn)、工作制度等。按照強(qiáng)局大所的思路,繼續(xù)優(yōu)化工商所結(jié)構(gòu)、規(guī)模、配置,整合力量,規(guī)范設(shè)置,提升基層工商所的規(guī)范化水平,推進(jìn)工商轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二是抓好工商所內(nèi)務(wù)管理。在修訂完善各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上,著力提高制度的執(zhí)行力,要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、樹立典型等方式,強(qiáng)化基層隊(duì)伍的制度意識(shí),做到自覺執(zhí)行制度、維護(hù)制度。完善工商所績(jī)效考核及工商所干部職工績(jī)效考核,將績(jī)效管理與崗位管理進(jìn)行對(duì)接,與崗位培訓(xùn)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、崗位用人相掛鉤,使績(jī)效管理的激勵(lì)作用得到有效發(fā)揮。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)法行為規(guī)范化,推進(jìn)執(zhí)法人性化。強(qiáng)化執(zhí)法就是服務(wù)的理念,破除執(zhí)法就是罰款、嚴(yán)格執(zhí)法就是從重處罰的錯(cuò)誤觀念,在執(zhí)法中引入批評(píng)教育、行政建議、勸誡、引導(dǎo)和預(yù)警等柔性手段,做到一教二警三處罰四規(guī)范五回訪,做到規(guī)范在先、監(jiān)督在后,教育在先、處罰在后,告知在先、執(zhí)法在后,宣傳在先、檢查在后,注重執(zhí)法的社會(huì)效果,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管與執(zhí)法和服務(wù)相統(tǒng)一。

四是進(jìn)一步推進(jìn)12315消費(fèi)維權(quán)建設(shè),提升消費(fèi)維權(quán)工作水平。充分發(fā)揮12315網(wǎng)絡(luò)體系的積極作用,建立健全消費(fèi)維權(quán)工作機(jī)制、內(nèi)部快速反應(yīng)機(jī)制,確保消費(fèi)者申訴、舉報(bào)在第一時(shí)間得到處理,。以農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)為重點(diǎn),加強(qiáng)消費(fèi)引導(dǎo),開展經(jīng)常性的消費(fèi)教育、消費(fèi)預(yù)警提示,繼續(xù)開展送消法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)院校等宣傳活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)12315網(wǎng)絡(luò)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)企業(yè),重拳打擊嚴(yán)重侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為,維護(hù)公平的市場(chǎng)交易秩序,積極努力營(yíng)造一個(gè)公平和諧的消費(fèi)環(huán)境。

三、進(jìn)一步深化網(wǎng)格化監(jiān)管工作,推進(jìn)工商職能到位

(一)加強(qiáng)流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管,進(jìn)一步完善索證索票制度。落實(shí)工商部門食品安全監(jiān)管職責(zé),扎實(shí)開展流通環(huán)節(jié)食品安全專項(xiàng)整治工作,規(guī)范食品安全快速檢測(cè)信息工作,全面推進(jìn)商品質(zhì)量監(jiān)管信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提升食品安全和商品質(zhì)量監(jiān)管效能。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》要求,繼續(xù)督促轄區(qū)經(jīng)營(yíng)戶做好索證索票和進(jìn)銷貨查驗(yàn)制度,確保食品可查性、追溯性。

(二)加大監(jiān)管執(zhí)法力度,打擊各類違法行為。進(jìn)一步發(fā)揮執(zhí)法職能作用,加強(qiáng)與相關(guān)部門配合,建立健全校園聯(lián)絡(luò)機(jī)制、部門溝通機(jī)制、聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,嚴(yán)厲打擊高危、重點(diǎn)行業(yè)和校園周邊各類違法經(jīng)營(yíng)行為。以市場(chǎng)監(jiān)管巡查為切入口,加強(qiáng)無(wú)照經(jīng)營(yíng)整治和亮照經(jīng)營(yíng)管理,加強(qiáng)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作,規(guī)范個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)。尤其是以食品安全為重點(diǎn),市場(chǎng)執(zhí)法預(yù)警和依法查處相結(jié)合,為廣大人民群眾營(yíng)造一個(gè)健康的消費(fèi)環(huán)境。

(三)強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管。把涉及安全生產(chǎn)、公共安全、生命財(cái)產(chǎn)安全的高危行業(yè)作為監(jiān)管重點(diǎn),嚴(yán)格把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)、年檢驗(yàn)照關(guān)、制度落實(shí)關(guān),堅(jiān)決取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為。要抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作責(zé)任的落實(shí),抓好安全生產(chǎn)隱患排查治理和聯(lián)合執(zhí)法工作。

(四)進(jìn)一步規(guī)范完善紅盾護(hù)農(nóng)工作機(jī)制,積極服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。健全完善紅盾護(hù)農(nóng)工作站的工作機(jī)制,加快對(duì)紅盾護(hù)農(nóng)工作服務(wù)站的建設(shè),充分發(fā)揮紅盾護(hù)農(nóng)工作服務(wù)站的作用,維護(hù)農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。培育壯大農(nóng)村市場(chǎng)主體,積極扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)組建農(nóng)民專業(yè)合作組織,積極開展合同幫扶工作,建立健全農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)化農(nóng)資市場(chǎng)日常監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)等違法行為。

【工商所2017年度計(jì)劃范文二】

一、第一季度

(一)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的巡查。重點(diǎn)巡查農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、流通領(lǐng)域食品安全。

(二)加強(qiáng)對(duì)元旦、春節(jié)節(jié)日市場(chǎng)巡查。重點(diǎn)巡查集貿(mào)市場(chǎng)、專業(yè)市場(chǎng)維穩(wěn)安全、節(jié)假日食品安全。

(三)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場(chǎng)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)業(yè)機(jī)械及零配件、農(nóng)用薄膜等經(jīng)營(yíng)主體資格,進(jìn)貨索證索票制度、進(jìn)貨臺(tái)帳、產(chǎn)品銷售臺(tái)帳情況、種子經(jīng)營(yíng)戶建立種子經(jīng)營(yíng)檔案制度情況,查處農(nóng)資經(jīng)營(yíng)違規(guī)行為。

(四)生豬定點(diǎn)屠宰及肉類食品專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)查處違法銷售注水豬肉、牛肉和家禽以及銷售未經(jīng)檢驗(yàn)檢疫的白板肉和家禽的行為。

(五)煙花爆竹專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)煙花爆竹和銷售違禁煙花爆竹的行為。

(六)食品安全專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查《中華人民共和國(guó)食品安全法》和《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》宣傳落實(shí)情況,《食品流通經(jīng)營(yíng)許可證》辦理情況。

(七)糧食市場(chǎng)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查糧食、飼料生產(chǎn)加工企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)情況。

(八)鼠藥市場(chǎng)和春季滅鼠工作巡查。

(九)結(jié)合驗(yàn)照、年檢工作開展市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體資格專項(xiàng)巡查。

二、第二季度

(一)加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治督導(dǎo)巡查,不松動(dòng)、不反彈確保監(jiān)管效果。

(二)成品油市場(chǎng)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查成品油經(jīng)營(yíng)主體資格。

(三)商品交易市場(chǎng)信用分類監(jiān)管和信息化建設(shè)巡查,重點(diǎn)巡查商品交易市場(chǎng)信用分類監(jiān)管和信息化建設(shè)推進(jìn)落實(shí)情況。

(四)五一黃金周旅游市場(chǎng)及專業(yè)市場(chǎng)安全、經(jīng)營(yíng)秩序等情況巡查。

(五)煤炭市場(chǎng)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查煤炭經(jīng)營(yíng)主體資格。

(六)危化品市場(chǎng)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查危化品經(jīng)營(yíng)主體資格,打擊違法經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?;返男袨?。

(七)汽車市場(chǎng)專項(xiàng)巡查。按照《汽車管理辦法》、《二手車流通管理辦法》和《關(guān)于禁止非法拼(組)裝汽車、摩托車的通告》,重點(diǎn)巡查汽車經(jīng)營(yíng)主體資格、二手車交易行為,打擊非法拆解舊車的行為。

(八)食品安全專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查飲料、奶制品、兒童食品等。

(九)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體資格專項(xiàng)巡查。

(十一)液化氣市場(chǎng)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查液化氣經(jīng)營(yíng)主體資格和液化氣經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全。

(十二)開展校園周邊環(huán)境和學(xué)校后勤服務(wù)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查學(xué)校后勤服務(wù)經(jīng)營(yíng)主體資格和食品安全。

三、第三季度

(一)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場(chǎng)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查農(nóng)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶分類監(jiān)管、落實(shí)索證索票制度、建立進(jìn)貨臺(tái)帳、建立產(chǎn)品銷售臺(tái)帳情況,以及農(nóng)資經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)置、前置手續(xù)等。

(二)糧食市場(chǎng)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查糧食收購(gòu)主體資格和糧食收購(gòu)點(diǎn)的設(shè)置、前置手續(xù)等。

(三)食品安全專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查大米、面粉、食用油、中老年食品和中秋月餅生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。

(四)食品添加劑、飼料添加劑專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查食品添加劑、飼料添加劑生產(chǎn)企業(yè)主體資格準(zhǔn)入和違規(guī)使用添加劑。

(五)國(guó)慶節(jié)前旅游市場(chǎng)巡查。重點(diǎn)對(duì)旅游景區(qū)、景點(diǎn)、車站碼頭、農(nóng)家樂(lè)、專業(yè)市場(chǎng)安全經(jīng)營(yíng)情況巡查。

(六)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體資格專項(xiàng)巡查。

(七)野生動(dòng)物專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查餐飲行業(yè)、集貿(mào)市場(chǎng)違規(guī)收購(gòu)銷售野生動(dòng)物行為,同時(shí)查處商販非法販銷野生動(dòng)物的行為。

(八)鼠藥市場(chǎng)和秋季滅鼠工作巡查。

四、第四季度

(一)市場(chǎng)規(guī)范化管理工作巡查。重點(diǎn)巡查市場(chǎng)業(yè)主第一責(zé)任制度和各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況以及市場(chǎng)監(jiān)管三化建設(shè)情況,集貿(mào)市場(chǎng)升級(jí)改造達(dá)標(biāo)情況。

(二)紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查服務(wù)三農(nóng)工作措施的落實(shí),對(duì)轄區(qū)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)和監(jiān)管情況。

(三)元旦、春節(jié)節(jié)前旅游市場(chǎng)、專業(yè)市場(chǎng)安全、經(jīng)營(yíng)情況巡查。

(四)食品安全專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查節(jié)前食品安全、食品經(jīng)營(yíng)者索證索票、建立食品進(jìn)銷貨臺(tái)帳等情況。

(五)市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查劃行歸市、座商歸店和市場(chǎng)衛(wèi)生秩序,冒口經(jīng)營(yíng)。

(六)開展商標(biāo)、廣告、合同工作專項(xiàng)巡查。

(七)生豬產(chǎn)品市場(chǎng)監(jiān)管及打擊注水豬肉、白板肉專項(xiàng)巡查。

(八)建材市場(chǎng)專項(xiàng)巡查。重點(diǎn)巡查建材市場(chǎng)商品質(zhì)量狀況。

第4篇:行政后勤年度計(jì)劃范文

為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型醫(yī)院,控制污染減少排放,打造綠色醫(yī)院,讓有限的資金發(fā)揮更大的效益,減少浪費(fèi)和消耗,提高行政管理效能,切實(shí)保障有效供給,根據(jù)國(guó)家和縣衛(wèi)生局有關(guān)法規(guī)要求,結(jié)合我院實(shí)際,制定以下節(jié)能降耗管理辦法。

一、節(jié)能降耗組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真做好醫(yī)院節(jié)能降耗工作,特成立醫(yī)院節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員名單如下:

組 長(zhǎng):**副組長(zhǎng):***組 員:***及各科主任、護(hù)士長(zhǎng)

職責(zé):負(fù)責(zé)全院相關(guān)政策的制定和監(jiān)督指導(dǎo),保證相關(guān)制度的執(zhí)行和落實(shí),協(xié)調(diào)相關(guān)科室配合。由總務(wù)科具體落實(shí)相關(guān)要求,具體組織檢查、獎(jiǎng)懲和宣傳工作,并負(fù)責(zé)制定年度計(jì)劃和具體措施,切實(shí)把節(jié)能降耗工作落到實(shí)處,提高行政管理水平和為醫(yī)療活動(dòng)提供有力后勤保障。

二、節(jié)能降耗管理規(guī)定

(一)紙類的使用

1.紙杯是給來(lái)客準(zhǔn)備的,員工用自己的水杯。開會(huì)時(shí),請(qǐng)與會(huì)人員自帶水杯。

2.使用電子郵件、局域網(wǎng)代替紙類公文。

3.雙面使用復(fù)印、打印的紙張。單面使用后的復(fù)印紙,可再利用空白面復(fù)印或裁剪為便條紙或草稿紙?jiān)俅问褂谩?/p>

4.多使用再生紙,公文用紙、名片、印刷品,盡可能使用再生紙,以減少環(huán)境污染。

5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手,可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費(fèi)。盡量使用抹布。

6.所有文件盡量使用小字號(hào)字體。

(二)其他物品的使用

1.多使用回形針、訂書釘,少用含苯的溶劑產(chǎn)品,如膠水、修正液。

2.不用一次性辦公用品,如使用可更換筆芯的原珠筆、水筆和鋼筆等。

3.不使用一次性餐具。

4.盡量使用充電電池,電池應(yīng)回收,回收時(shí)應(yīng)避免擠壓破損。

(三)壞了的設(shè)備可以修復(fù)后再使用,減少資源浪費(fèi),也可節(jié)約資金。

空調(diào)、計(jì)算機(jī)器材、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅等如果出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門并進(jìn)行維修。

(四)選用有環(huán)保標(biāo)志的產(chǎn)品,拒絕使用不符合辦公室環(huán)保理念的用品。

1、提倡購(gòu)買綠色標(biāo)志產(chǎn)品,以利可持續(xù)發(fā)展。

2、給各部門采購(gòu)冰箱、電腦、復(fù)印機(jī)等時(shí),除考慮價(jià)格因素外,省電、節(jié)能、輻射少、經(jīng)久耐用等綠色環(huán)保指標(biāo)也必須予以考慮。

(五)節(jié)省水資源

1.水龍頭、水管、馬桶如有漏水現(xiàn)象,能自己修的馬上修好,不能修的任何員工都應(yīng)該向主管部門及時(shí)通報(bào)。

2.洗手擦肥皂時(shí)不要開著水龍頭。

(六)節(jié)省電力資源

1.無(wú)人使用的辦公室或會(huì)議室應(yīng)關(guān)掉燈源或電風(fēng)扇、隨手關(guān)閉樓道燈。

2.高耗電量的電器如冰箱、微波爐、烤箱、復(fù)印機(jī)等避免同時(shí)使用一個(gè)插座。

3.燈具每半年清洗一次,管線定期維護(hù)保養(yǎng)。

4.空調(diào)溫度控制冬季不高于20℃,夏季不低于25℃,每季進(jìn)行清洗維護(hù)。

5.下班不忘關(guān)電源。

(七)節(jié)約燃油能源

加強(qiáng)公務(wù)用車和救護(hù)車的管理,實(shí)行定點(diǎn)加油、維修、保養(yǎng)和“一車一卡”加油制度;建立公務(wù)用車使用登記制度及油耗上墻公示制度。主管人員要保持車輛、發(fā)電機(jī)等設(shè)施的正確良好使用狀態(tài),操作人員要探索節(jié)油操作技巧,定期檢測(cè)設(shè)備。對(duì)違章用車、違章出車造成的消耗和責(zé)任事故,并給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失的要追究當(dāng)事人行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第5篇:行政后勤年度計(jì)劃范文

一、人事管理方面

草擬單位機(jī)構(gòu)改革和部門調(diào)整的方案,1人力資源的管理和調(diào)配。做好人事年度工作計(jì)劃和制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度。制定了各部門和崗位的職責(zé),單位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施雙向選擇上崗,一定程序調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。為了實(shí)現(xiàn)高效率、高品質(zhì)、高成績(jī)的生產(chǎn)規(guī)模,部門在嚴(yán)格討論和策劃后,重新調(diào)整核定臨時(shí)崗位的設(shè)置,使原來(lái)多人的臨時(shí)工隊(duì)伍減少,并與之簽訂了勞動(dòng)合同;為了充實(shí)加強(qiáng)單位的綜合檔案室管理。還完善了工作合同制度,負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同的簽訂,保證了單位對(duì)玩具高質(zhì)量、高產(chǎn)量、高流向生產(chǎn)的正常工作。

管理人才、社保及公積金帳戶。過(guò)去的一年,2管理工資制度。為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金。部門較好地完成了單位職工年度工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和年-年度職工正常晉升工資的工作,完成了年增加職工生活補(bǔ)貼的調(diào)整工作。及時(shí)做好了單位職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的年度調(diào)整審核工作,職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金等一系列國(guó)家規(guī)定的福利保險(xiǎn)。

一年來(lái),3.管理會(huì)議制度。按照規(guī)定完成了單位的黨務(wù)、廉政、干部、工資、財(cái)務(wù)、職工教育人員變動(dòng)等一系列的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。嚴(yán)肅認(rèn)真過(guò)細(xì)地做好文書工作。收文、送辦、催辦的文件份。完成生產(chǎn)、銷售等大大小小方面的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要。嚴(yán)格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定,為公司把好各種印章使用的關(guān)。

部門人員認(rèn)真做好單位干部職工的考核工作。單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,4考核工作。這一年的工作考核中。參加了每個(gè)部門的工作小結(jié),解掌握部門干部對(duì)職工的考核意見和對(duì)下一季度的工作要求,促進(jìn)了各部門的工作開展。結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,部門負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。執(zhí)行過(guò)程中,部門員工能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值,為大家做好后勤保障工作。

因此去過(guò)的一年工作中,5歸檔人事檔案。更新單位以及各相關(guān)商家相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于單位的生產(chǎn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。部門把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

所以根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要,6招聘新員工。本單位是做玩具生產(chǎn)的人員流動(dòng)量特別大。人事部在年初就開始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。分別以臨時(shí)工和全職人員的方式進(jìn)行招聘。招聘過(guò)程中,尊重每一位求職者,以單位和員工的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),以公開、公平、公正為選拔原則,對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選。

二、行政工作方面

以及單位領(lǐng)導(dǎo)出差、參加會(huì)議、接待貴客等等一切相關(guān)事宜。如結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等。處理行政方面的工作中,1大的方面。辦理單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。部門在這一年里,本著踏實(shí)、嚴(yán)肅、高效的工作態(tài)度,順利完成了所有行政工作,使單位的行政事務(wù)為單位的生產(chǎn)發(fā)展提供了良好的后盾。

每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)。部門在進(jìn)行這些工作的時(shí)候,2小的方面。行政工作是繁瑣的小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)。一直勤勤懇懇,總結(jié)方法和經(jīng)驗(yàn),把這一系列行政事務(wù)處理的有條不紊。

三、過(guò)去一年的不足和經(jīng)驗(yàn)

員工人數(shù)也不是特別多,由于我單位是以生產(chǎn)玩具為主的生產(chǎn)企業(yè)。而且工人的流行性也特別頻繁。年整個(gè)單位的生產(chǎn)過(guò)程中,經(jīng)常出現(xiàn)員工或者臨時(shí)工的離職。流動(dòng)特別大。下面是今年對(duì)今年離職人員和流動(dòng)人員的一個(gè)簡(jiǎn)單的表格分析:

每月離職人數(shù)

項(xiàng)目十一十九八七六五四三二一

辭職9451614108282314

自離2814712750000

辭退00000000000

解雇00001000000

每月人員流失情況

項(xiàng)目一二三四五六七八九十十一

本月底正式工總?cè)藬?shù):7211011012010959010088929995

當(dāng)月正式工流失人數(shù):1428213172723191211

當(dāng)月正式工流失率:19.4%1.8%7.3%1.8%13.7%18.9%27.0%26.1%20.7%12.1%11.6%

幾乎每個(gè)月都有員工離職流失情況,從表中可以看到單位的員工流失特別嚴(yán)重。而且數(shù)量比較多,平均每個(gè)月流失率都在15%以上。對(duì)于員工不斷的循環(huán)流失,主要是因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)情況不樂(lè)觀。單位有正式員工和臨時(shí)員工,臨時(shí)員工多為民工。如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,現(xiàn)代工業(yè)部門不斷迅速壯大的同時(shí),農(nóng)民工也開始出現(xiàn)了流失潮。由于農(nóng)民工的工資待遇偏低、工作強(qiáng)度大、工作條件差。為降低生產(chǎn)成本,多數(shù)企業(yè)都以最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放職工工資,但最低工資一般只夠維持農(nóng)民工在當(dāng)?shù)氐幕旧畋U?,很難有所剩余。

部門會(huì)積極配合領(lǐng)導(dǎo)做詳細(xì)的分析調(diào)查,對(duì)于今年出現(xiàn)的大量員工離職流失情況。采取有效措施,制定新的計(jì)劃方案、完善薪酬制度。同時(shí)做好新的招聘工作,爭(zhēng)取在未來(lái)一年單位的生產(chǎn)工作中,這一嚴(yán)重的員工流失現(xiàn)象得到很好的緩解!

四、年度計(jì)劃

計(jì)劃在年取長(zhǎng)補(bǔ)短,年的工作總結(jié)中。優(yōu)勢(shì)上,繼續(xù)保持良好的工作效率,一些經(jīng)驗(yàn)方面,盡力改進(jìn)方式方法,使工作更加完善。

1人事部分

向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化邁進(jìn)。進(jìn)一步完善單位的組織架構(gòu),1完善單位總體工作管理制度。確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé);完成各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);完成日常人力資源招聘與配置;完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作,建立內(nèi)部升遷制度,培養(yǎng)員工主人翁精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;協(xié)助部門工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

完成更有效的避免員工大量流失的員工管理制度。2做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。認(rèn)真研究和分析。

2行政部分

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和發(fā)展戰(zhàn)略,1負(fù)責(zé)全單位日常行政事務(wù)管理。負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃和其他重要文稿

做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和檢查。負(fù)責(zé)單位保密工作和法律事務(wù)以及重要文書檔案資料的保管工作。2負(fù)責(zé)來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示。

負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的管理。包括辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)工作。3實(shí)行責(zé)任分配制度。

及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。4做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作。

第6篇:行政后勤年度計(jì)劃范文

【關(guān)鍵詞】招聘;考核;培訓(xùn);激勵(lì);保障

作為一項(xiàng)戰(zhàn)略,實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略的積極意義何在?換言之,就是人才能不能推進(jìn)行政單位的發(fā)展,人才發(fā)展戰(zhàn)略是否能成為行政單位發(fā)展的制高點(diǎn)??茖W(xué)發(fā)展觀要統(tǒng)領(lǐng)今后經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局,其核心是以人為本,其最終目的,也是推進(jìn)社會(huì)和人的全面發(fā)展。

一、人才觀的樹立是行政單位發(fā)展的基礎(chǔ)

(一)一個(gè)環(huán)境

作為人才成長(zhǎng)、人才發(fā)展的搖籃,行政單位要為人才的盡快成長(zhǎng)提供氛圍寬松、嚴(yán)肅活潑、公平競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)向上的發(fā)展環(huán)境,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫潁而出的成才環(huán)境,使其盡快成長(zhǎng)、快速成才。

(二)二個(gè)目標(biāo)

人才發(fā)展戰(zhàn)略既要適應(yīng)行政單位發(fā)展戰(zhàn)略,成為行政單位發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,更要使其成為員工自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目標(biāo),幫助員工實(shí)現(xiàn)其個(gè)人發(fā)展戰(zhàn)略。

(三)三個(gè)規(guī)律

企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,要遵循人才成長(zhǎng)的發(fā)展規(guī)律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展三大規(guī)律,堅(jiān)持人人成才的理念,人人發(fā)展為企業(yè)服務(wù)的宗旨,實(shí)現(xiàn)行政單位又好又快發(fā)展。

(四)多種結(jié)構(gòu)

作為行政單位,在管理上,要有一支市場(chǎng)導(dǎo)向型、管理業(yè)務(wù)型的高效、靈活的人才結(jié)構(gòu),可適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)變換;在知識(shí)結(jié)構(gòu)上,要有一支既懂行政管理,更懂社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的復(fù)合型人才,以保證行政單位發(fā)展基礎(chǔ)的夯實(shí);從年齡上,要有一支高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的隊(duì)伍,使行政單位的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)更趨合理,多種人才并存,唯才是舉,人盡其才,使行政單位充滿追求事業(yè)成功的朝氣和活力。

二、培育良好的基礎(chǔ)素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)行政單位快速發(fā)展的必然要求

(一)招聘

行政單位在招聘過(guò)程中,要遵循“公開、公正、公平”原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,唯才是舉,把好進(jìn)人關(guān),解決高素質(zhì)員工的來(lái)源問(wèn)題。面向全社會(huì),通過(guò)網(wǎng)上招聘、參加人才招聘會(huì)、報(bào)紙廣告招聘等各種方式公開招聘、集體考核、擇優(yōu)錄用,切實(shí)保證有實(shí)力的人才為行政單位錄用。

(二)考核

在人事考評(píng)上,行政單位要實(shí)行目標(biāo)管理,分級(jí)考核。要根據(jù)綜合服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行述職考核,根據(jù)考核結(jié)果確定員工的獎(jiǎng)金及晉升。因?yàn)檫m時(shí)適度的考核既是有效激發(fā)員工積極性的重要手段,也可幫助行政單位及時(shí)檢查本單位年度計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)修正,從而有利于在改正的基礎(chǔ)上得到新的提高。

(三)培訓(xùn)

培訓(xùn)是行政單位快速發(fā)展、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有持續(xù)不斷的強(qiáng)有力的培訓(xùn),才能培養(yǎng)與保持行政單位持續(xù)發(fā)展與員工自我發(fā)展的后勁。要建立一整套員工培訓(xùn)制度和培訓(xùn)激勵(lì)措施,并將員工培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處。培訓(xùn)旨在不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與個(gè)人技能,不斷提高員工及行政單位的整體競(jìng)爭(zhēng)力,并培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高,具有較強(qiáng)的更新血液與造血能力的人才隊(duì)伍。不僅要把培訓(xùn)工作作為一種福利,更作為激勵(lì)員工、保持發(fā)展的重要手段,在行政單位文化建設(shè)中充分發(fā)揮積極的作用。

(四)激勵(lì)

1、分配激勵(lì):合理分配是最簡(jiǎn)單、也是最有效的激勵(lì)手段之一。2、晉升激勵(lì):對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、開拓能力的員工,采用崗位激勵(lì),創(chuàng)造崗位和機(jī)會(huì)來(lái)發(fā)揮他的積極性,實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人設(shè)計(jì)。3、技術(shù)激勵(lì):對(duì)業(yè)務(wù)型、技術(shù)型普通員工,采用技術(shù)激勵(lì)的手段,鼓勵(lì)其走專家型道路,為員工成才鋪路搭橋架設(shè)成功之路。4、培訓(xùn)激勵(lì):對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工,可保送到國(guó)外參加培訓(xùn),或參加業(yè)務(wù)、技術(shù)及外語(yǔ)的各項(xiàng)培訓(xùn)。5、崗位輪訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)需要,對(duì)一些干部和員工進(jìn)行崗位輪訓(xùn),既豐富了員工的工作經(jīng)驗(yàn),提高了崗位技能,更發(fā)揮了員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。6、長(zhǎng)期雇員激勵(lì):行政單位對(duì)工齡滿10年、15年以上的員工均可享受公司出資,攜夫(婦)到國(guó)外旅游等激勵(lì)。

(五)保障

1、在用工制度上,一律合同管理。2、通過(guò)為員工上醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn),人身意外險(xiǎn),建立外地戶籍員工宿舍,建立員工住房基金,切實(shí)解決員工的后顧之。3、建立現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,保障員工工作中享有快捷高效的辦公通訊手段。

三、明確目的,實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略

1、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,首先要把人力資源管理提高到行政單位發(fā)展戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí),從以前單一的行政管理職能向戰(zhàn)略職能轉(zhuǎn)變。

2、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,需要從制度上對(duì)員工利益予以充分保障。行政單位要努力使本單位利益與員工利益協(xié)調(diào)一致起來(lái),使行政單位成為員工心目中真正認(rèn)同的利益共同體,這樣激發(fā)出來(lái)的勞動(dòng)熱情才有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)與精神基礎(chǔ)。在薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核、職業(yè)生涯發(fā)展、教育培訓(xùn)上,都認(rèn)真關(guān)注員工個(gè)人的愿望,做到收入分配、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提拔任用上的公開、公正與公平,以實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人、環(huán)境留人的最終目的。

3、為了充分發(fā)揮行政單位人力資源的整體優(yōu)勢(shì),行政單位各職能部門通力配合,強(qiáng)化服務(wù)職能,如單位內(nèi)部在財(cái)務(wù)上實(shí)行大財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)部對(duì)口負(fù)責(zé)各塊的業(yè)務(wù);人事部門協(xié)助各分管部門統(tǒng)一進(jìn)行人力資源的招聘、錄用與管理;行政辦公室統(tǒng)一為各塊業(yè)務(wù)提供綜合后勤保障;出版發(fā)行部全權(quán)為行政單位提供紙張供應(yīng)、印刷、出版、發(fā)行等一條龍服務(wù),加大宣貫的力度;行政單位策劃部統(tǒng)一為單位及各塊業(yè)務(wù)提供市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及公關(guān)宣傳支持等,這樣,既有效地節(jié)約了各分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)成本,又大大簡(jiǎn)化了管理程序,人盡其才,物盡其用,形成既相互獨(dú)立,又團(tuán)結(jié)配合、協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。這樣,就能夠保證行政單位在不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中,人才也在不斷的成才、成長(zhǎng),為企業(yè)騰飛助力。

由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還處在起步階段,人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略尚不健全。因此,行政單位既要看到人才戰(zhàn)略對(duì)本單位的發(fā)展和社會(huì)的推動(dòng)作用,又要深刻體會(huì)到人才發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值;既要從行政單位的發(fā)展戰(zhàn)略角度審時(shí)度適的選聘人才,又要為人才的發(fā)展助力;既要審時(shí)度勢(shì),掌握動(dòng)向,又要適時(shí)調(diào)配,正確引導(dǎo),最大限度地發(fā)揮人才發(fā)展戰(zhàn)略是行政單位戰(zhàn)略制勝的關(guān)鍵所在,合理、有利、有節(jié)地搞好人才的培養(yǎng)和選樹工作。

參考文獻(xiàn):

[1]《現(xiàn)代企業(yè)管理》,楊湘洪,東南大學(xué)出版社,2003年12月。

[2]《細(xì)節(jié)決定成敗》,汪中求,新華出版社,2004年10月。

第7篇:行政后勤年度計(jì)劃范文

(一)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

**省國(guó)家稅務(wù)局內(nèi)設(shè)12個(gè)行政處室,級(jí)別為正處級(jí);另設(shè)巡視工作辦公室、機(jī)關(guān)黨委辦公室、離退休干部管理辦公室。

1、辦公室

制定局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)的年度工作計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,處理局機(jī)關(guān)日常政務(wù),起草和審核有關(guān)文件和報(bào)告;負(fù)責(zé)會(huì)議組織、秘書事務(wù)、文電處理、文書檔案、文印、、保密、調(diào)研、政務(wù)信息和外事工作;負(fù)責(zé)稅收宣傳工作;制定辦公規(guī)章制度;指導(dǎo)辦公自動(dòng)化工作;辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案;協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

2、政策法規(guī)處

進(jìn)行稅政調(diào)查研究;研究稅制改革和完善稅收管理體制的有關(guān)問(wèn)題;擬定稅收綜合業(yè)務(wù)的規(guī)章制度;負(fù)責(zé)稅收業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和法律事務(wù);對(duì)稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;承擔(dān)稅收法規(guī)文件的清理、鑒定及匯編工作;承辦重大稅收案件的審理和行政處罰、聽證工作;辦理稅務(wù)行政訴訟和行政復(fù)議等事項(xiàng)。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

3、流轉(zhuǎn)稅管理處

負(fù)責(zé)增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等稅種的征收管理和稅政業(yè)務(wù);貫徹執(zhí)行流轉(zhuǎn)稅法規(guī)、規(guī)章并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;擬定有關(guān)流轉(zhuǎn)稅征收管理的具體實(shí)施辦法;管理增值稅專用發(fā)票;負(fù)責(zé)推廣和管理增值稅防偽稅控;負(fù)責(zé)增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等稅種的日?;撕蜋z查工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

4、所得稅管理處

負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅和儲(chǔ)蓄存款利息所得稅等稅種的征收管理和稅政業(yè)務(wù);對(duì)分管稅種的具體問(wèn)題進(jìn)行解釋和處理;負(fù)責(zé)擬定所得稅征收管理的具體實(shí)施辦法;負(fù)責(zé)組織企業(yè)所得稅的日常檢查;負(fù)責(zé)城市商業(yè)銀行、城鄉(xiāng)信用社的財(cái)務(wù)制度管理工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

5、征收管理處

組織實(shí)施綜合性稅收征管法律、法規(guī)和規(guī)章制度,研究制定有關(guān)稅收征管制度和辦法;指導(dǎo)稅務(wù)登記、征管質(zhì)量考核、納稅申報(bào)和稅收資料的管理;管理普通發(fā)票;指導(dǎo)個(gè)體工商戶和集貿(mào)市場(chǎng)稅收征管;負(fù)責(zé)組織征管軟件和除涉及增值稅征管以外的稅控器具的開發(fā)、推廣和應(yīng)用工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

6、財(cái)務(wù)管理處

負(fù)責(zé)本系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)、基本建設(shè)、裝備和資產(chǎn)的管理工作;制定各項(xiàng)管理制度;組織內(nèi)部審計(jì)和政府采購(gòu)工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

7、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)處

編制、分配稅收計(jì)劃,組織并檢查稅款入庫(kù)工作;制定稅收計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作制度;對(duì)稅收數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;負(fù)責(zé)稅源資料的調(diào)查和測(cè)算,監(jiān)控管理重點(diǎn)稅源;進(jìn)行稅收能力估算和稅收宏觀分析;負(fù)責(zé)稅收票證的印制和管理。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

8、進(jìn)出口稅收管理處

負(fù)責(zé)進(jìn)出口稅收政策及管理辦法的貫徹落實(shí)、日常監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)出口貨物退免稅的審核審批、年終清算;負(fù)責(zé)出口貨物退免稅信息化管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用和維護(hù)工作;配合有關(guān)部門組織實(shí)施反騙稅檢查。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

9、國(guó)際稅務(wù)管理處

負(fù)責(zé)國(guó)際稅收協(xié)定執(zhí)行、反避稅、涉外稅務(wù)審計(jì)、情報(bào)交換、我國(guó)及外國(guó)居民跨國(guó)收益稅收監(jiān)管等國(guó)際稅務(wù)事項(xiàng)管理;負(fù)責(zé)涉外企業(yè)所得稅稅收政策管理并對(duì)執(zhí)行情況和日常管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;處理國(guó)際稅務(wù)事項(xiàng)。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

10、人事處

研究和執(zhí)行人事管理制度;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)、編制、任免、調(diào)配、勞動(dòng)工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等人事管理工作;負(fù)責(zé)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查工作,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)及出國(guó)政審工作。

離退休干部辦公室(副處級(jí),掛靠人事處)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部的管理和服務(wù)工作,指導(dǎo)本系統(tǒng)離退休干部的管理和服務(wù)工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

11、教育處

負(fù)責(zé)思想政治工作、精神文明建設(shè)和基層建設(shè);負(fù)責(zé)國(guó)稅文化建設(shè)和干部能力建設(shè);負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)管理工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的工會(huì)、青年、婦女工作;負(fù)責(zé)稅務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教育經(jīng)費(fèi)的管理工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

12、監(jiān)察室

負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)及工作人員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針及稅收法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察和廉政建設(shè)工作;負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)工作;負(fù)責(zé)本級(jí)管理的干部舉報(bào)、違法違紀(jì)案件和系統(tǒng)內(nèi)重大案件查處工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

巡視工作辦公室。負(fù)責(zé)巡視工作的綜合協(xié)調(diào)、政策研究、制度建設(shè)、文件起草、巡視組人員管理、后勤保障;研究、組織、協(xié)調(diào)本省的巡視工作;承辦總局巡視辦、省局黨組和紀(jì)檢組交辦的其他事項(xiàng)。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

機(jī)關(guān)黨委辦公室。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位(稅務(wù)干部培訓(xùn)中心除外)的黨務(wù)、工會(huì)、青年、婦女工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的思想政治工作和黨群工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

(二)直屬機(jī)構(gòu)

**省國(guó)家稅務(wù)局設(shè)2個(gè)直屬機(jī)構(gòu),級(jí)別為正處級(jí)。

1、稽查局

負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本系統(tǒng)的稅收檢查工作;負(fù)責(zé)對(duì)年度計(jì)劃確定的重點(diǎn)稅源企業(yè)和稅務(wù)違法案件的查處、審理、執(zhí)行工作;組織貫徹稅務(wù)稽查規(guī)章制度,擬定具體實(shí)施辦法;負(fù)責(zé)稅收案件舉報(bào)的受理、轉(zhuǎn)辦;對(duì)下級(jí)稅收檢查情況進(jìn)行復(fù)查復(fù)審;負(fù)責(zé)與公安、檢察、審判機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查中的司法工作;負(fù)責(zé)金稅工程發(fā)票協(xié)查工作;負(fù)責(zé)牽頭組織稅收專項(xiàng)檢查工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

2、直屬稅務(wù)分局

負(fù)責(zé)對(duì)所轄部分省屬以上企業(yè)的監(jiān)控、管理和有效服務(wù),具體負(fù)責(zé)所轄納稅戶稅務(wù)登記及納稅申報(bào)的調(diào)查核實(shí)、進(jìn)行稅源預(yù)測(cè)和分析、重點(diǎn)稅源管理跟蹤監(jiān)控、稅收宣傳、納稅輔導(dǎo)、稅收調(diào)研、納稅服務(wù)、日常檢查、戶籍管理、政策送達(dá)、稅源調(diào)查、定額核定、催報(bào)催繳、數(shù)據(jù)采集分析、組織實(shí)施納稅評(píng)估、處理一般性違規(guī)違章行為等。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

(三)事業(yè)單位

**省國(guó)家稅務(wù)局設(shè)5個(gè)事業(yè)單位,級(jí)別為正處級(jí)。

1、信息中心

組織信息系統(tǒng)建設(shè),執(zhí)行信息系統(tǒng)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立、管理和維護(hù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與綜合數(shù)據(jù)庫(kù);實(shí)施應(yīng)用軟件開發(fā)和稅控器具的推廣、應(yīng)用;負(fù)責(zé)全省國(guó)稅數(shù)據(jù)的加工、存儲(chǔ)、及管理工作;負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

2、機(jī)關(guān)服務(wù)中心

擬定局機(jī)關(guān)行政事務(wù)和后勤服務(wù)的規(guī)章制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)和房產(chǎn);負(fù)責(zé)基建工作;負(fù)責(zé)水電氣設(shè)備、車輛的購(gòu)置、使用、維修和管理;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)稅務(wù)服裝的制做和發(fā)放、辦公用品等物品的購(gòu)置、保管和分配;負(fù)責(zé)生活保障、來(lái)賓接待、會(huì)議安排、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、社區(qū)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)職工醫(yī)療保健、計(jì)劃生育等工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

3、**省稅務(wù)干部學(xué)校

負(fù)責(zé)系統(tǒng)國(guó)稅干部的職務(wù)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)的具體工作;負(fù)責(zé)高層次和專門人才教育培養(yǎng);負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育和管理;負(fù)責(zé)全系統(tǒng)各類考試工作的組織實(shí)施;承擔(dān)稅收課題科研和教育培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)和科研等工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

4、稅收科學(xué)研究所

組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全系統(tǒng)的稅收科研工作;完成上級(jí)下達(dá)的調(diào)研課題和任務(wù);組織全系統(tǒng)稅收科研成果的鑒定和推廣;跟蹤經(jīng)濟(jì)和稅收形勢(shì)發(fā)展變化,及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);組織有關(guān)稅收調(diào)研成果的評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì);辦好稅收宣傳、科研刊物;承擔(dān)稅務(wù)學(xué)會(huì)秘書處的日常工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

5、注冊(cè)稅務(wù)師管理中心

貫徹國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,制定具體實(shí)施辦法;負(fù)責(zé)組織注冊(cè)稅務(wù)師資格考試、注冊(cè)登記、年檢等工作;負(fù)責(zé)稅務(wù)師事務(wù)所機(jī)構(gòu)的審核、報(bào)批并對(duì)其執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查;負(fù)責(zé)注冊(cè)稅務(wù)師的后續(xù)教育和稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)的日常管理工作。

(主要負(fù)責(zé)人:*)

第8篇:行政后勤年度計(jì)劃范文

一、發(fā)展計(jì)劃局主要職責(zé)

學(xué)習(xí)貫徹總書記“三個(gè)代表”的重要思想,代表政府對(duì)全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略制訂中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,提出城市化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)和政策,銜接、平衡主要行業(yè)的行業(yè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活關(guān)系重大的商品、貨源稀缺的商品和自然壟斷經(jīng)營(yíng)的商品價(jià)格管理;貫徹落實(shí)國(guó)家收費(fèi)(價(jià)格)管理的政策,提出各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整建議;對(duì)全社會(huì)糧食流通進(jìn)行管理,制定糧食購(gòu)銷、調(diào)撥和儲(chǔ)備計(jì)劃,確保當(dāng)?shù)丶Z食市場(chǎng)的供需平衡;依照國(guó)家法律、法規(guī)政策,開展全社會(huì)的統(tǒng)計(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作,貫徹全國(guó)統(tǒng)一的基本統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)分析和咨詢建議工作。

二、工作目標(biāo)

(一)編制《*縣20*年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況、20*年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃草案報(bào)告》。

(二)制定全縣年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃,前期項(xiàng)目計(jì)劃和省、市、縣重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃,并綜合管理縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

(三)抓好糧食訂單任務(wù)的簽訂和收購(gòu)工作。

(四)實(shí)現(xiàn)“一符四無(wú)”糧倉(cāng)縣。

(五)抓好中心糧庫(kù)建設(shè)。

(六)深化糧食企業(yè)改革,完成收儲(chǔ)公司改制工作。

(七)貫徹實(shí)施《*省定價(jià)目錄》,加大對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)收費(fèi)的管理力度。

(八)抓好醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品價(jià)格的管理。

(九)做好收費(fèi)年度審驗(yàn)及《收費(fèi)許可證》換證工作,做好行政事業(yè)單位的收費(fèi)公示工作,加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)本調(diào)查。

(十)規(guī)范基礎(chǔ)教育收費(fèi)和學(xué)校收費(fèi)行為。

(十一)健全和完善涉農(nóng)價(jià)格收費(fèi)公示工作。

(十二)及時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)和定期報(bào)表工作。

(十三)做好統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)宣傳工作,及時(shí)查處統(tǒng)計(jì)違法行為。

(十四)搞好統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

三、各科室的主要職責(zé)

(一)辦公室(改制辦)

圍繞全局開展的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常事務(wù)和政務(wù)工作。(1)負(fù)責(zé)起草局內(nèi)綜合性文件、材料及日常文件,制訂局機(jī)關(guān)管理制度;(2)負(fù)責(zé)局組織召開會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,負(fù)責(zé)文秘、督查、保密、檔案、、宣傳、保衛(wèi)、行政管理、后勤事務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理工作;(3)負(fù)責(zé)組織全局各系統(tǒng)的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)和信息工作。

抓好人事檔案管理、勞動(dòng)工資、技術(shù)職稱、職工教育、紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)治安綜合治理、機(jī)關(guān)辦公樓保衛(wèi)安全、安全生產(chǎn)、老干部管理,計(jì)劃生育、改制企業(yè)的人員安置、人事檔案及組織關(guān)系轉(zhuǎn)遷,及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各類報(bào)表等,協(xié)助做好來(lái)信來(lái)訪和計(jì)劃生育工作;(5)認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé);(6)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理制度,如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)狀況,做好會(huì)計(jì)核算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)情況檢查、督促,及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表;(7)加強(qiáng)機(jī)關(guān)資產(chǎn)的管理和財(cái)務(wù)收支管理,進(jìn)一步抓好增收節(jié)支工作。

(二)投資科

(1)制訂全縣年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃和投資導(dǎo)向;(2)提出全縣基本建設(shè)投資項(xiàng)目前期工作計(jì)劃;(3)負(fù)責(zé)提出年度縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃并對(duì)重點(diǎn)工程進(jìn)行綜合管理;(4)負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市、縣出資的重大建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)工作,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目過(guò)程的招標(biāo)、建設(shè)進(jìn)度、工作質(zhì)量、資金使用以及投資概算進(jìn)行監(jiān)督檢查,并提出對(duì)策和建議;(5)積極向省、市相關(guān)部門爭(zhēng)取各項(xiàng)補(bǔ)助資金。

(三)綜合科

(1)完成年度全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃報(bào)告的編寫工作;(2)對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行分析監(jiān)測(cè),提出經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析報(bào)告和預(yù)測(cè)、預(yù)警及對(duì)策建議;(3)負(fù)責(zé)起草綜合性、政策性文件,負(fù)責(zé)申報(bào)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、生態(tài)環(huán)境等限額以上大中型基本建設(shè)項(xiàng)目;(4)提出產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策。

(四)糧食科

(1)抓好糧油信息的收集、調(diào)研,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;(2)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好購(gòu)銷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,做好購(gòu)銷儲(chǔ)備計(jì)劃的實(shí)施;(3)檢查、督促糧油安全儲(chǔ)藏及“一符四無(wú)”工作,開展糧油倉(cāng)庫(kù)設(shè)施檢查并提出建議、修理意見;(4)及時(shí)、準(zhǔn)確做好各類糧食報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、報(bào)送等工作;(5)積極向省、市相關(guān)部門爭(zhēng)取各種補(bǔ)助資金。

(五)物價(jià)科

(1)宣傳貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)商品價(jià)格管理的方針、政策、法律、法規(guī),組織實(shí)施上級(jí)出臺(tái)的工農(nóng)業(yè)商品價(jià)格改革措施;(2)負(fù)責(zé)對(duì)全縣范圍內(nèi)的商品和服務(wù)價(jià)格進(jìn)行管理,根據(jù)價(jià)格管理權(quán)限,制定和調(diào)整工農(nóng)業(yè)商品價(jià)格,房地產(chǎn)價(jià)格、壟斷性經(jīng)營(yíng)的價(jià)格、公用事業(yè)和公益價(jià)格、經(jīng)營(yíng)價(jià)格管理;(3)規(guī)范和引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者定價(jià)行為,負(fù)責(zé)商品價(jià)格、收費(fèi)的監(jiān)審、監(jiān)測(cè)工作;(4)開展農(nóng)副產(chǎn)品成本調(diào)查工作。(5)宣傳貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)收費(fèi)管理的方針、政策、法律、法規(guī),組織實(shí)施上級(jí)出臺(tái)的收費(fèi)調(diào)整方案;(6)負(fù)責(zé)全縣的行政事業(yè)性收費(fèi)管理,按照管理權(quán)限制定收費(fèi)管理辦法,核定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);(7)組織實(shí)施行政事業(yè)性收費(fèi)許可證和定期驗(yàn)審制度,監(jiān)督收費(fèi)執(zhí)行情況;(8)開展清費(fèi)治亂減負(fù)工作;(9)積極向省、市相關(guān)部門爭(zhēng)取各項(xiàng)補(bǔ)助資金。

(六)統(tǒng)計(jì)科

(1)及時(shí)完成縣基本情況綜合年報(bào),完成國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算及季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值測(cè)算工作,完成全縣年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)的撰寫工作;(2)每月按時(shí)編印*國(guó)民經(jīng)濟(jì)月度資料,負(fù)責(zé)編印《*統(tǒng)計(jì)年鑒》的統(tǒng)稿、編輯等工作,及時(shí)向縣委、縣政府提供國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行信息。(3)組織開展統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的宣傳工作,檢查統(tǒng)計(jì)法執(zhí)行情況,組織年度統(tǒng)計(jì)法大檢查工作,牽頭組織查處統(tǒng)計(jì)違法案件;(4)做好統(tǒng)計(jì)單位登記的日常工作,按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)單位年檢工作,完成統(tǒng)計(jì)人員持證上崗及統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;(5)完成農(nóng)村住戶調(diào)查和勞動(dòng)工資報(bào)表任務(wù);(6)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工業(yè)、農(nóng)業(yè)、投資、建筑業(yè)、批零貿(mào)易業(yè)、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、科技等統(tǒng)計(jì)年報(bào)的定期報(bào)表資料的收集、審核、上報(bào)工作;(7)完成規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查和限額以下批零貿(mào)易業(yè)抽樣調(diào)查,規(guī)模以上畜牧業(yè)的超級(jí)匯總工作;(8)配合市調(diào)查隊(duì)做好各項(xiàng)調(diào)查工作;(9)及時(shí)撰寫和提供統(tǒng)計(jì)分析;(10)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門及基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;(11)積極向省、市相關(guān)部門爭(zhēng)取各項(xiàng)補(bǔ)助資金。

四、具體工作要求

(一)全體干部職工必須以江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行組織的決定,團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏,克服困難,開拓進(jìn)取。

(二)每位工作人員必須按科室職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)安排,積極努力,各盡所能,各負(fù)其責(zé),保質(zhì)按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),科室間協(xié)同配合,共同完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

(三)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做到按時(shí)上下班,不擅自離開崗位,嚴(yán)格遵守法律和各項(xiàng)規(guī)章制度。做到秉公辦事,清正廉潔,嚴(yán)禁。

五、考核獎(jiǎng)懲辦法

(一)考核辦法:

本辦法實(shí)行月度、季度、半年、年度考核。具體按《*省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施辦法》執(zhí)行,考核檔次分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次,工作人員由科室考核,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,局長(zhǎng)審批。

(二)獎(jiǎng)懲辦法

1、完成月度各項(xiàng)任務(wù),考核稱職的工作人員發(fā)月度獎(jiǎng)金380元;季度考核均在稱職以上(含稱職)的工作人員,加發(fā)季度獎(jiǎng)金240元;半年考核均在稱職以上的(含稱職),發(fā)半年獎(jiǎng);全年考核稱職的工作人員年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、經(jīng)考核為優(yōu)秀的人員,給予基數(shù)20%的加獎(jiǎng);經(jīng)考核為基本稱職的人員,獎(jiǎng)金按基數(shù)50%發(fā)放;經(jīng)考核為不稱職的人員,獎(jiǎng)金全部取消,預(yù)發(fā)的獎(jiǎng)金從次年工資中扣回,并另給予批評(píng)教育和處分。

第9篇:行政后勤年度計(jì)劃范文

2、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,減輕受災(zāi)地區(qū)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的稅收負(fù)擔(dān);對(duì)受災(zāi)地區(qū)個(gè)人接受和取得的捐贈(zèng)款項(xiàng)、救災(zāi)款項(xiàng),以及參與抗震救災(zāi)的一線人員取得的與抗震救災(zāi)有關(guān)的補(bǔ)貼收入,免征個(gè)人所得稅;采取稅收優(yōu)惠政策,支持受災(zāi)地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、房屋建筑物等的恢復(fù)重建。鼓勵(lì)社會(huì)各界支持抗震救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建,對(duì)捐贈(zèng)受災(zāi)地區(qū)的企業(yè)、單位和個(gè)人免征相關(guān)稅費(fèi)。減免相關(guān)稅收,支持受災(zāi)地區(qū)擴(kuò)大就業(yè)。

3、鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)受災(zāi)地區(qū)信貸投放。增加對(duì)受災(zāi)地區(qū)再貸款(再貼現(xiàn))額度,對(duì)支農(nóng)再貸款執(zhí)行優(yōu)惠利率,對(duì)受災(zāi)地區(qū)地方法人金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行傾斜的準(zhǔn)備金政策。對(duì)災(zāi)前已經(jīng)發(fā)放、災(zāi)后不能按期償還的各項(xiàng)貸款適當(dāng)延長(zhǎng)還款期限。加大對(duì)受災(zāi)地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、居民住房、農(nóng)牧業(yè)、中小企業(yè)和因?yàn)?zāi)失業(yè)人員的信貸支持力度。

4、對(duì)災(zāi)后恢復(fù)重建需要的新增建設(shè)用地,在省級(jí)下達(dá)的年度計(jì)劃中優(yōu)先安排,指標(biāo)不足的,在國(guó)家下達(dá)的土地利用年度計(jì)劃指標(biāo)中追加。為受災(zāi)居民新建安置住房,以及行政機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體和企事業(yè)單位重建,免收新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)和土地出讓收入。為受災(zāi)群眾重建住房、基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施等,可采用劃撥方式供應(yīng)土地。對(duì)新建工業(yè)或大型商業(yè)設(shè)施等項(xiàng)目用地,可根據(jù)實(shí)際情況降低地價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

5、開展教育援助,對(duì)生源地為極重災(zāi)區(qū)、重災(zāi)區(qū)的高等教育階段學(xué)生,從年月至年月,發(fā)放國(guó)家助學(xué)金或生活補(bǔ)助,免除一個(gè)學(xué)年的學(xué)費(fèi)。對(duì)恢復(fù)重建期內(nèi)轉(zhuǎn)移到災(zāi)區(qū)外進(jìn)行安置的初中和高中階段學(xué)生免除學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi),并給予生活補(bǔ)助、學(xué)習(xí)生活用品費(fèi)用補(bǔ)助、提供交通費(fèi)及購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。當(dāng)?shù)鼐妥x學(xué)生繼續(xù)執(zhí)行義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障政策和現(xiàn)行中職學(xué)生資助政策。開展就業(yè)援助,對(duì)因?yàn)?zāi)就業(yè)困難人員,納入就業(yè)援助對(duì)象范圍,優(yōu)先保證受災(zāi)地區(qū)零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。對(duì)災(zāi)區(qū)初高中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)技能培訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,給予一定的扶持。

5、在中央加大政策支持力度的基礎(chǔ)上,組織市、省、中央有關(guān)企業(yè)承擔(dān)極重災(zāi)區(qū)和重災(zāi)區(qū)的援建任務(wù),軍隊(duì)和武警部隊(duì)參加部分項(xiàng)目援建和承擔(dān)部分運(yùn)輸任務(wù)。組織省內(nèi)市、州、州和地區(qū)對(duì)口支援一般災(zāi)區(qū)。在災(zāi)區(qū)開展以工代賑,并組織省內(nèi)力量,大力支持災(zāi)區(qū)建設(shè)。鼓勵(lì)省內(nèi)設(shè)計(jì)、施工力量參與恢復(fù)重建。

6、省經(jīng)委負(fù)責(zé)重建項(xiàng)目所需鋼材、水泥、木材等大宗建材的組織供應(yīng)、集中采購(gòu)、物資儲(chǔ)備及配送調(diào)運(yùn)工作。災(zāi)區(qū)各級(jí)政府負(fù)責(zé)建材儲(chǔ)備、存放、砂石料場(chǎng)用地及散裝水泥集散中心用地的落實(shí)工作。省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)恢復(fù)重建建材質(zhì)量的監(jiān)督檢查,確保各類重建建材安全、合格。省發(fā)展改革委要加強(qiáng)對(duì)建材市場(chǎng)價(jià)格的監(jiān)督檢查,防止哄抬物價(jià),必要時(shí)對(duì)重建所需主要建筑材料啟動(dòng)價(jià)格干預(yù)機(jī)制。

7、省交通廳要根據(jù)地震災(zāi)后恢復(fù)重建運(yùn)輸保障方案,科學(xué)統(tǒng)籌組織物資運(yùn)輸。采取有效的工程措施,確保重要運(yùn)輸通道通行能力。省公安廳要加強(qiáng)道路管理,維護(hù)交通秩序和安全,實(shí)行物資運(yùn)輸全程監(jiān)控,開辟綠色運(yùn)輸通道。統(tǒng)籌組織調(diào)度各方面運(yùn)輸力量支援災(zāi)后恢復(fù)重建物資運(yùn)輸。省交通廳要在重點(diǎn)交通運(yùn)輸通道沿線設(shè)立必要的交通服務(wù)站點(diǎn),提供休息、維修、補(bǔ)給等服務(wù),確保運(yùn)輸安全有序。施工保障。施工現(xiàn)場(chǎng)指揮調(diào)度,實(shí)行統(tǒng)籌安排,分片包干,協(xié)調(diào)推進(jìn),確保現(xiàn)場(chǎng)施工安全、有序、高效。加強(qiáng)電力保障,省電力公司加快受損電網(wǎng)設(shè)施修復(fù),建設(shè)應(yīng)急電源。省水利廳負(fù)責(zé),省水電集團(tuán)公司組織實(shí)施,盡快修復(fù)受損水電站,保障恢復(fù)重建施工用電需要。省水利廳要抓緊飲水工程搶修和應(yīng)急水源建設(shè),中石油、中石化等企業(yè)加大對(duì)災(zāi)區(qū)油料供應(yīng),滿足施工用水用油需要。省衛(wèi)生廳抓緊建設(shè)臨時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施,做好施工人員健康保障工作。省商務(wù)廳、省糧食局分別做好后勤保障物資和糧油調(diào)控,組織糧油蔬菜等食品、生活用品供應(yīng)。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳要建立完善安全質(zhì)量監(jiān)管體系和施工企業(yè)質(zhì)量安全保證體系,落實(shí)安全質(zhì)量責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。

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