法治意識不強(qiáng)整改措施精選(九篇)
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第1篇：法治意識不強(qiáng)整改措施范文
一、指導(dǎo)思想
以黨的十、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“學(xué)、守紀(jì)律、講規(guī)矩”的總體部署，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為建設(shè)法治民政提供堅(jiān)強(qiáng)保證，推進(jìn)全縣民政工作更上一個新的臺階。
二、整治目標(biāo)
堅(jiān)定理想信念、嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)自身建設(shè)。時刻用規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動上、體現(xiàn)在工作中。大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動，促使局機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。
三、活動重點(diǎn)
深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市縣有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)方面存在的突出問題：
一是治“庸”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員不思進(jìn)取、能力平庸，執(zhí)行上級決策部署變形走樣，重點(diǎn)工作項(xiàng)目落實(shí)不力，執(zhí)行力較差；不講政治講人情，不講原則講變通，不講正氣講和氣，不講實(shí)效講實(shí)惠；不求有功，但求無過，躲事怕事，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)韧怀鰡栴}。
二是治“懶”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員效率低下，失位缺位，對歪風(fēng)邪氣不敢較真，對待群眾態(tài)度生硬、官氣十足；處理工作拖拉敷衍、得過且過，執(zhí)行公務(wù)推諉扯皮，服務(wù)態(tài)度冷言冷語；深入基層走馬觀花，以點(diǎn)帶面等突出問題。
三是治“散”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員思想混亂、紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策；在編不在崗，出工不出力，工作時間遲到早退、遛崗、上網(wǎng)炒股、玩游戲，從事與工作無關(guān)活動；工作日午餐時飲酒；接受服務(wù)對象安排的宴請、娛樂，參與賭博等突出問題。
四是治“浮”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員貪圖虛名、心浮氣躁，忙于迎來送往、樂于接待應(yīng)酬；政治敏感性不強(qiáng)，是非判斷力不夠，傳播小道消息，網(wǎng)上亂發(fā)帖子；學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)、鉆研的主動性不夠，工作滿足于過得去，不求過得硬等突出問題。
五是治“私”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員貪圖私利，亂用審批權(quán)，看人定事，看錢辦事；利用職務(wù)便利和影響，為親屬朋友托關(guān)系、走后門、辦私事；找下屬單位或管理對象報(bào)銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，從工程項(xiàng)目中撈好處等突出問題。
六是治“奢”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員鋪張浪費(fèi)、揮霍公款，在公務(wù)接待、公務(wù)用車中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費(fèi)；會議過多、規(guī)模過大、標(biāo)準(zhǔn)過高、濫發(fā)紀(jì)念品；文件簡報(bào)、檢查考核、慶典研討等活動過多過濫，浪費(fèi)財(cái)政資金等突出問題。
四、方法步驟
(一)自查自糾階段(8月10日一8月20日)。局機(jī)關(guān)全體干部職工要緊緊圍繞六個方面，認(rèn)真查找存在的突出問題。各股室、局屬單位要重點(diǎn)查找工作機(jī)制、工作流程、制度執(zhí)行等方面存在的管理漏洞；個人要重點(diǎn)查找工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率等方面存在的突出問題，從宗旨意識、群眾意識、自律意識等方面查找思想根源。
(二)集中整改階段(8月21日一8月31日)。要堅(jiān)持邊查邊改、立說立行，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的原則，針對查找出來的問題，每名機(jī)關(guān)工作人員要制定詳細(xì)整改計(jì)劃，內(nèi)容包括存在問題、原因剖析、整改措施，在此基礎(chǔ)上，形成自查整改報(bào)告。
(三)建章立制階段(9月1日一9月10日)。根據(jù)每位干部的自查整改情況，結(jié)合民政工作實(shí)際，出善各項(xiàng)制度、規(guī)定、辦法、準(zhǔn)則和工作流程，把管理的漏洞堵死，把變通的可能消除。根據(jù)各自工作特點(diǎn)，重點(diǎn)建立健全以下制度。
一是建立健全激勵機(jī)制。實(shí)施績效考評，責(zé)任具體到人，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明晰，獎罰公正分明。以實(shí)績評價人，以實(shí)干選用人，以擔(dān)當(dāng)考驗(yàn)人，以正氣鼓舞人。
二是制定機(jī)關(guān)工作人員行為準(zhǔn)則。對行為規(guī)范、職業(yè)操守、工作紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序等，逐一明確自律紅線，逐一明確懲戒措施。
三是健全公務(wù)接待制度。嚴(yán)守“定點(diǎn)接待，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，總量控制，按月結(jié)算，限額支出，厲行節(jié)約”規(guī)定；健全“三公”經(jīng)費(fèi)管理制度，及時公開，接受監(jiān)督；健全公車管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，堵塞管理漏洞，杜絕公車私用。
四是健全精簡會議和文件制度。建立會議經(jīng)費(fèi)管理制度，會議審批歸口把關(guān)制度，會議發(fā)言限時管理制度；建立文件制發(fā)歸口把關(guān)制度，推行無紙化辦公、文件網(wǎng)絡(luò)化傳輸。
五是健全學(xué)習(xí)考評制度。建立機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)缺席補(bǔ)課制度，學(xué)習(xí)量化考核制度，政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識定期測評制度、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與提拔使用掛鉤制度。
六是健全風(fēng)險(xiǎn)防控制度。建立重大決策征求意見制度、失職責(zé)任追究制度、重點(diǎn)崗位人員廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，工作輪崗交流制度等。
(四)鞏固提高階段(9月11日一9月20日)。對專項(xiàng)整治情況進(jìn)行“回頭看”，看機(jī)關(guān)工作人員是否普遍受到教育，各項(xiàng)制度是否真正有效落實(shí)，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念是否顯著增強(qiáng)，工作效率和服務(wù)水平是否明顯提高，影響民政工推進(jìn)的問題是否得到有效糾正，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面是否形成。把整改方案、各項(xiàng)制度、公開承諾等內(nèi)容，通過單位網(wǎng)站、辦事窗口等載體向社會公開，接受各界監(jiān)督和評議。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治取得明顯成效。成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對此次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。
(二)營造輿論氛圍。利用公開欄、局網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治的重大意義，及時報(bào)道機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治成效，公開出臺的制度措施，樹立正面典型，曝光反面典型，接受社會監(jiān)督，營造濃厚氛圍。
第2篇：法治意識不強(qiáng)整改措施范文
關(guān)鍵詞：檢察建議；問題；原因；改善意見
檢察建議是檢察機(jī)關(guān)履行法律監(jiān)督職能的方式之一，是檢察機(jī)關(guān)在履行法律監(jiān)督職能過程中，建議有關(guān)單位完善制度，加強(qiáng)內(nèi)部制約和監(jiān)督，正確實(shí)施法律法規(guī)，促進(jìn)社會和諧，預(yù)防和減少違法犯罪的一種重要方式。其對預(yù)防犯罪、維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。2010年以來，我院反瀆職侵權(quán)局在立足查辦職務(wù)犯罪的同時，高度重視職務(wù)犯罪預(yù)防工作，針對辦案過程中發(fā)現(xiàn)的違法犯罪現(xiàn)象以及社會管理中存在的隱患，共發(fā)出檢察建議5份，做到了一案一建議，采納率和回復(fù)率均達(dá)到100%，堵塞了漏洞，受到了發(fā)案單位和有關(guān)部門的高度重視，有效預(yù)防和減少了職務(wù)犯罪的發(fā)生，收到了良好的法律效果和社會效果。
一、主要做法
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高全局干警做好檢察建議工作的積極性。院黨組及局領(lǐng)導(dǎo)高度重視檢察建議工作，把此項(xiàng)工作作為反瀆職侵權(quán)部門服務(wù)大局、保障民生的重要措施來抓。通過召開專題會議，加強(qiáng)干警的服務(wù)大局意識和責(zé)任意識，克服“就案辦案”的做法，不僅把制發(fā)檢察建議當(dāng)成任務(wù)來完成，而是將其作為檢察機(jī)關(guān)參與社會管理的重要抓手，發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)維護(hù)社會穩(wěn)定的職能作用。在制度上完善了關(guān)于檢察建議工作的規(guī)程，將檢察建議工作納入全局工作目標(biāo)考核體系，與其他各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同督察、同考核、同獎懲。
2、強(qiáng)化程序管理，提高檢察建議的規(guī)范性。檢察建議作為一種法律文書，既要規(guī)范格式，又要嚴(yán)肅慎重。為此，我局高度重視檢察建議的程序管理，提高檢察建議的規(guī)范性。我局建立了檢察建議審批制度，要求檢察建議必須由案件承辦人撰寫，部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，必要時提交檢委會討論決定；建立了登記制度，除到院辦公室登記發(fā)送外，還建立專門的檢察建議登記冊，對本部門發(fā)出的檢察建議統(tǒng)一編號登記；建立了送達(dá)制度，要求由辦案人員將檢察建議送達(dá)至發(fā)案單位，由對方簽收，必要時送達(dá)人員要與被送達(dá)單位人員座談，聽取意見，并督促落實(shí)檢察建議。
3、加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)檢察建議的針對性。我局在向發(fā)案單位提出檢察建議前，預(yù)防部門和案件主辦人員都會就案情進(jìn)行多次研究討論，掌握和積累充分的原始數(shù)據(jù)材料，做到讓事實(shí)說話，無論是指出問題、分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、提出建議，都做到客觀實(shí)在，既突出重點(diǎn)，又有的放矢。對于在辦案中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，或者針對某一領(lǐng)域頻發(fā)的某一類犯罪，我局先組織全局干警對此類問題進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真分析社會管理中的漏洞及存在的隱患，查找發(fā)案的根源，在此基礎(chǔ)上提出對策建議，以喚起發(fā)案單位的共鳴和警醒。在制發(fā)檢察建議前，還必須與被建議單位溝通交流，在全面了解該單位的管理流程、規(guī)章制度等情況的前提下，找準(zhǔn)發(fā)案的根源和管理漏洞，保證檢察建議易于被建議單位認(rèn)同。
4、加強(qiáng)回訪，鞏固檢察建議的實(shí)效性。檢察建議的效果關(guān)鍵在于建議措施的落實(shí)情況。實(shí)踐中各被建議單位對于檢察建議重視程度不一，對于建議整改措施的落實(shí)情況也參差不齊，限制了檢察建議效果的發(fā)揮。對此，我局高度重視檢察建議的回訪工作，以提高檢察建議的效果。對于回復(fù)整改的，在回訪中重點(diǎn)關(guān)注被建議單位有無將整改措施落到實(shí)處，是否建立起預(yù)防犯罪的長效機(jī)制。對于整改措施到位、整改效果顯著的單位，與其上級主管部門溝通并建議予以表揚(yáng)，以激發(fā)被建議單位加強(qiáng)整改的積極性。在回訪過程中，對于未獲回復(fù)的檢察建議進(jìn)行重點(diǎn)回訪，查找原因。對于被建議單位領(lǐng)導(dǎo)思想上重視不夠的，加強(qiáng)溝通，與其詳細(xì)分析該單位存在的隱患，使其認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性并加以整改。對于被建議單位沒有能力落實(shí)整改措施的，加強(qiáng)幫助，通過幫助其建章立制完善管理，杜絕隱患。對于經(jīng)過督促仍未落實(shí)整改的單位，及時向其上級主管部門反映，或通過向其上級主管部門制發(fā)檢察建議的方式請求督促整改，并對有關(guān)責(zé)任人員批評教育。
二、檢察建議在實(shí)踐中存在的問題
1、檢察建議的質(zhì)量不高。由于沒有明確的質(zhì)量要求，一些辦案人員在思想上對檢察建議的針對性沒有足夠的重視。制作前不作認(rèn)真調(diào)查，制作時也較輕率，問題把握不準(zhǔn)，內(nèi)容空洞，有建設(shè)性意見的少，泛泛而談的多，有針對性、可操作性的少，這樣的檢察建議不僅使建議本身流于形式，也使得被建議單位難以接受，影響其整改的積極性。
2、對檢察建議的跟蹤落實(shí)不夠。因沒有制度規(guī)定，一些辦案人員對檢察建議的后續(xù)工作不重視。在檢察建議發(fā)出后，對其執(zhí)行情況不聞不問，漠不關(guān)心，也不主動向被建議單位征詢意見，了解執(zhí)行情況和整改中存在的困難?？陀^上不僅造成了有限的司法資源的浪費(fèi)，也使檢察建議失去了實(shí)際意義。同時，還會影響檢察機(jī)關(guān)的形象。
3、整改效果不一。由于檢察建議存在的只是“建議性”，不象“決定”等讓人覺得必須執(zhí)行，所以一些檢察建議發(fā)出后，未引起被建議單位的重視，整改措施也得不到落實(shí)，有的被建議單位將檢察建議視為公文交往，交差了事，有的對于檢察建議中提到的問題無動于衷，認(rèn)為檢察機(jī)關(guān)是小題大做，或者認(rèn)為檢察機(jī)關(guān)根本就無權(quán)對本單位的事項(xiàng)說三道四，存在抵觸情緒，因而對檢察建議消極對待。
三、存在上述問題的主要原因
1、檢察建議缺少法律依據(jù)。檢察建議雖然具有合法性、權(quán)威性的特點(diǎn)，但它作為建議的一種形式，并不具有法律的約束力，即沒有法律的強(qiáng)制力作后盾。查遍《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等一些與檢察業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，并沒有關(guān)于檢察建議的規(guī)定，僅《人民檢察院組織法》第四條和《刑事訴訟法》第二條對監(jiān)督權(quán)作了原則性的規(guī)定。被建議部門和單位如果不采納檢察建議，檢察機(jī)關(guān)無權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，這就決定了檢察建議所具有的法律效力是相當(dāng)有限的。
2、對檢察建議的認(rèn)識參差不齊。隨著法治建設(shè)進(jìn)程的加快，人們對檢察建議的認(rèn)可度和了解面正逐步提高。但客觀地看，發(fā)出建議與接受建議的單位之間的認(rèn)識還存在差距，有的接受單位認(rèn)為檢察建議是在挑刺，是小題大做，建議發(fā)出后，少數(shù)單位要么敷衍回復(fù)，要么石沉大海，杳無音訊。一些辦案人員對檢察建議也沒有引起足夠的重視，有的為完成業(yè)務(wù)考核任務(wù)勉力為之，應(yīng)付了事，建議缺乏針對性，影響了檢察建議的質(zhì)量。
3、不合理的考核制度?，F(xiàn)在的考核制度將檢察建議的數(shù)量作為考核唯一的標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了檢察機(jī)關(guān)相關(guān)職能科室在制作檢察建議時，以追求數(shù)量為目的，不注重檢察建議的質(zhì)量，對不同的單位、不同的事實(shí)所發(fā)出的檢察建議內(nèi)容雷同?；蛘咧还馨l(fā)，不進(jìn)行回訪、督促，對于是否采納、是否整改從不過問。
四、對完善檢察建議制度的幾點(diǎn)思考
1、提高對新時期開展檢察建議的認(rèn)識。無論是檢察機(jī)關(guān)，還是社會有關(guān)部門和單位，都應(yīng)當(dāng)對檢察建議有一個正確的認(rèn)識。檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把開展此項(xiàng)工作，視為新時期檢察機(jī)關(guān)結(jié)合檢察工作積極為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要途徑。檢察機(jī)關(guān)要不斷提高檢察干警的職責(zé)意識，強(qiáng)化社會責(zé)任感和自覺性，更好地開展檢察建議工作。作為被建議的部門和單位則不能把檢察機(jī)關(guān)提檢察建議看作是揭短亮丑，持抵觸態(tài)度，而應(yīng)當(dāng)看作是幫助自己克服不足、改進(jìn)工作的途徑。
2、賦予檢察建議必要的法律效力。應(yīng)增加規(guī)定檢察建議的立法條文，可以在相關(guān)的法律中規(guī)定，人民檢察院在檢察工作中可提出加強(qiáng)治安防范、預(yù)防職務(wù)犯罪、預(yù)防未成年人犯罪、對違紀(jì)政紀(jì)的國家工作人員建議黨紀(jì)政紀(jì)處理、表彰積極與犯罪作斗爭者等檢察建議。使之法律化、從基本法律制度上保障檢察建議的約束力。
第3篇：法治意識不強(qiáng)整改措施范文
一、指導(dǎo)思想
整改落實(shí)工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣每十二次黨代會精神，以創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)關(guān)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)股室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵為總體目標(biāo)，以不斷深化“和諧城管”為主線，以加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)為重點(diǎn)；著力解決全局干部職工的精神面貌、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、紀(jì)律觀念、行政效率等方面存在的問題。
二、工作原則
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持解決群眾和基層最迫切需要解決的問題，糾正市民群眾最不滿意的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，在整改落實(shí)工作要堅(jiān)持科學(xué)精細(xì)的原則，創(chuàng)新機(jī)制體制、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新管理手段。做到具體措施科學(xué)合理，具體方法操作性強(qiáng)，具體要求精細(xì)長效，最大限度提高城市管理水平。
三、整改內(nèi)容
廣泛征求意見建議,共發(fā)放征求意見函150份，深入查找了與作風(fēng)整頓要求不相適應(yīng)的問題，經(jīng)認(rèn)真梳理、分析，歸納為4類10項(xiàng)。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）解放思想力度不夠，先進(jìn)的城管理念還沒有廣泛確立。干部職工對面臨的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不足，缺乏緊迫性。在看待“為誰管”這個問題上，沒有形成正確的認(rèn)識?！肮艹鞘芯褪枪苋恕钡穆浜笥^念較為流行，“為人民管好城市”的理念還有待加強(qiáng)，由于缺乏科學(xué)的理念指導(dǎo)行動，導(dǎo)致城管隊(duì)伍中“管理就是服務(wù)、執(zhí)法就是服務(wù)”的責(zé)任意識不強(qiáng)，管理手段單一，管理方式落后。
（二）干部職工履職不力，與承擔(dān)的任務(wù)不相適應(yīng)。在當(dāng)今法制社會，知法懂法是對城管人員的最基本要求。而目前一些干部職工不注重學(xué)習(xí)，不注重思考，業(yè)務(wù)能力存在“三個不夠”：即對城管法律法規(guī)熟悉程度、對辦事程序和技巧掌握運(yùn)用、對復(fù)雜問題的處理能力不夠。容易誘發(fā)管理中的矛盾，產(chǎn)生管理沖突，降低群眾認(rèn)可度，影響城管部門整體形象。
（三）干部工作作風(fēng)不實(shí)，深入一線調(diào)研指導(dǎo)不夠。城市管理工作面對的大多是弱勢群體，處于社會矛盾的第一線，困難多、壓力大。在創(chuàng)建和諧社會的大形勢下，干部隊(duì)伍普遍存在畏難情緒，提出要求多、化解矛盾少，強(qiáng)調(diào)外因多、主觀進(jìn)取少。不求做工作，只求不出事，對工作推動不夠，好打折扣，習(xí)慣于先講困難、談條件、提要求，不愿積極發(fā)揮主觀能動性，沒有做到身體力行。
（四）城管宣傳氛圍不濃，市民對城管部門職責(zé)不清。隨著城市化進(jìn)程加快,進(jìn)城務(wù)工人員增多,因其忙于生計(jì)，對城市建設(shè)與管理工作的參與積極性不高,市民文明程度有待提高，“人人參與城市管理”的社會氛圍沒有形成，缺乏有效的約束市民不文明行為的管理制度。
四、整改措施
全局上下要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，正視存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)做好城市管理的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)做好城市管理工作的信心和決心，用扎實(shí)的工作作風(fēng)、積極的態(tài)度迎接新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。（完成時間：2012年4月26日以前，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局各分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位：局屬各單位、機(jī)關(guān)各股室）
（一）完善城市網(wǎng)格管理。細(xì)化城市管理網(wǎng)格人員職責(zé)，完善督察考核機(jī)制，開展網(wǎng)格路段、網(wǎng)格人員爭先創(chuàng)優(yōu)評選及雙向選擇活動，實(shí)施定人員、定崗位、定時間、定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎懲“六定”措施，促進(jìn)城管執(zhí)法全覆蓋，管理無縫隙，督察全方位，考核無盲點(diǎn)。
（二）提升綜合服務(wù)效能。組織開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型行業(yè)建設(shè)活動，不斷強(qiáng)化干部職工的學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，提高理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力，為城市管理執(zhí)法提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，確保各項(xiàng)工作整體上水平、上臺階。
（三）加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)整頓。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，切實(shí)解決不作為、慢作為、亂作為的問題，增強(qiáng)全體干部職工的勤政廉政意識。以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為重點(diǎn)，力爭全局干部職工“庸、懶、散”等問題得到有效治理。
（四）強(qiáng)化城管輿論宣傳。把行業(yè)職能宣傳和城管輿論宣傳工作擺上更加重要的位置，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳效果，營造良好氛圍。繼續(xù)加強(qiáng)與各類新聞媒體的合作，及時城市管理工作成果，深度報(bào)道城市管理工作，搭建與市民溝通聯(lián)系的平臺。組織開展多形式的城市管理實(shí)踐參與、視察交流活動，擴(kuò)大城市管理工作影響。
五、工作要求
整改落實(shí)工作時間緊、任務(wù)重，局各單位要按照工作職責(zé)，統(tǒng)籌安排，做到重點(diǎn)整改與日常工作緊密結(jié)合，整改落實(shí)與解決突出問題、推進(jìn)工作緊密結(jié)合，做到兩兼顧、兩不誤、兩促進(jìn)。
（一）進(jìn)一步明確責(zé)任。屬各單位要統(tǒng)籌安排本單位的整改工作，結(jié)合實(shí)際，把整改任務(wù)分解落實(shí)到人，明確整改時間和要求；要加強(qiáng)對落實(shí)整改工作的研究，及時解決在落實(shí)整改過程中出現(xiàn)的問題，確保整改工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。各單位整改方案在3月27日前報(bào)局政策法規(guī)。
第4篇：法治意識不強(qiáng)整改措施范文
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的*、十七屆三中全會和省委七屆四次全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)新形式、新任務(wù)、新要求，立足解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題，著力解決我局政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境等方面存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，促使全局黨員干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立科學(xué)完備、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、實(shí)用高效的責(zé)任體系和制度體系，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境。
二、目標(biāo)要求
通過開展此次活動，進(jìn)一步解放干部職工思想，提升機(jī)關(guān)效能，建立完善行之有效的管理制度，培樹良好工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境，樹立求真、務(wù)實(shí)、廉潔、實(shí)干的良好形象。
三、方法步驟
此次活動分為四個階段進(jìn)行：
第一階段：啟動、宣傳、學(xué)習(xí)階段（2009年3月5日—3月13日）
1、宣傳啟動。召開“干部作風(fēng)整頓年”活動動員大會，統(tǒng)一干部職工思想，確保此次活動順利啟動。
2、制定實(shí)施方案。機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位要根據(jù)局制定的本《實(shí)施意見》，結(jié)合科室、部門實(shí)際，制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。
3、開展大討論活動。各科室、下屬各單位要積極組織本部門人員就如何解放思想、整頓作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境等方面開展討論活動，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
4、明確學(xué)習(xí)方式。采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，以分散學(xué)習(xí)為主的方式，切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想教育，各科室、各單位要合理調(diào)配時間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時間不得低于10課時，學(xué)習(xí)結(jié)束后要撰寫學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章。
5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要包括：黨的*、十七屆三中全會精神、省委七屆四次全會精神、張?jiān)拼ㄍ驹谌「刹孔黠L(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話、市委書記楊杰在2009年經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話以及市委、市政府制定下發(fā)的關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境、“解放思想、整頓作風(fēng)”大討論活動的相關(guān)文件。
第二階段：分析檢查階段（2009年3月14日—3月31日）
在分析檢查階段，各科室、下屬各單位要做好三個方面的分析檢查。
1、解放思想方面的分析檢查。對照上級要求，重點(diǎn)檢查本科室、本部門及個人是否存在思想守舊、工作方法陳舊的問題，是否存在思想觀念落后，事業(yè)心、責(zé)任心、服務(wù)意識不強(qiáng)等方面的問題。
2、工作作風(fēng)方面的分析檢查。采取設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、登門走訪等形式，廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，重點(diǎn)檢查是否存在作風(fēng)不實(shí)、工作疏忽、遲到早退、上班時間玩耍、嬉鬧、玩游戲、串崗閑聊，對待服務(wù)對象生、冷、硬、推等方面的問題。
3、軟環(huán)境建設(shè)方面的分析檢查。重點(diǎn)檢查在政策環(huán)境方面，是否存在不合理、不適宜的行為；在政務(wù)環(huán)境方面是否存在辦事效率低下、服務(wù)質(zhì)量不高、行政權(quán)力不能公開透明運(yùn)行的問題；在法制環(huán)境方面是否存在不公正的現(xiàn)象。
第三階段：整改提高階段（2009年4月1日—11月30日）
1、制定整改方案。各部門、各科室要在查清搞準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實(shí)可行的整改方案，整改方案要涵蓋分析檢查階段的三個方面，整改措施要有針對性和操作性。
2、做好整改落實(shí)。各部門、各科室要根據(jù)整改方案，切實(shí)抓好落實(shí)，能立即整改的，要立即整改，不能立即整改的，要明確整改時限，積極創(chuàng)造條件，限期整改。要本著“突出重點(diǎn)、區(qū)別對待”的原則，制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃，逐項(xiàng)整改，做到整改落實(shí)無遺漏，真抓落實(shí)大提高。
第四階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建章立制階段（2009年12月1日—12月31日）
1、建立長效機(jī)制。要通過開展此次活動，建立完善一整套的規(guī)章制度。一是要建立完善更加科學(xué)、規(guī)范的機(jī)關(guān)工作制度，杜絕工作閑散、無所事事、效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。二是要建立完善干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度。積極落實(shí)省委提出的五項(xiàng)制度，即公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制。有針對性地出臺各項(xiàng)具體規(guī)定，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，切實(shí)把干部職工的工作行為納入制度化、規(guī)范化軌道。三是要建立完善優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境的配套制度。深化行政審批改革，對我局的審批事項(xiàng)進(jìn)行合理的清理和削減。同時，積極推進(jìn)工作職能向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，規(guī)范權(quán)力行使，提高行政效能，營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公正透明的法治環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。
2、召開總結(jié)大會。局黨委要在活動結(jié)束后，召開總結(jié)大會，總結(jié)成果，推廣經(jīng)驗(yàn)，努力把活動成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的新動力、新舉措。
四、保障措施
各科室、下屬各單位要認(rèn)真按照局黨委要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，扎實(shí)深入地開展好此次活動。
1、明確責(zé)任，周密部署。各科室、下屬各單位要嚴(yán)格按照局黨委《實(shí)施意見》中確定的方法步驟，精心謀劃，周密安排，提高責(zé)任意識，增強(qiáng)緊迫感，推進(jìn)主題活動深入開展。
第5篇：法治意識不強(qiáng)整改措施范文
1.目前企業(yè)在安全管理方面存在的一些問題
第一，企業(yè)員工安全意識還有待加強(qiáng)。部分企業(yè)經(jīng)過多年的安全管理，其安全制度及設(shè)施都漸趨完善，再加上近年來未發(fā)生重大責(zé)任安全事故，部分企業(yè)員工在安全管理中存在僥幸心理，存在一定程度上“居安不思?！钡那闆r。
第二，企業(yè)工人素質(zhì)亟需提升，安全培訓(xùn)還需長期開展。在經(jīng)營管理逐漸擴(kuò)大的同時，為了提升整體工作效益，通常會招聘一些臨時工，這部分員工由于受到的安全教育和培訓(xùn)較匱乏，技術(shù)和文化層次較低，致使他們在實(shí)際生產(chǎn)中，安全自我保護(hù)意識不強(qiáng)。
第三，安全管理制度全面但不夠系統(tǒng)，沒有形成獨(dú)特的、符合企業(yè)實(shí)際情況的安全工作思路。很多安全生產(chǎn)企業(yè)在安全管理方面下了大工夫，安全責(zé)任制度也逐漸完善，但是每個企業(yè)都有其自己的特點(diǎn)（主要由其人員、設(shè)備設(shè)施及作業(yè)生產(chǎn)環(huán)境構(gòu)成），找到符合自己的工作環(huán)境的安全管理方法才能避免“一刀切”的情況出現(xiàn)。
2.135工作法在安全管理中的運(yùn)用
2.1一條主線——“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”
安全第一，就是在生產(chǎn)過程中把安全放在第一重要的位置上，切實(shí)保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康。安全第一的思想還體現(xiàn)在安全工作具有一票否決權(quán)，還體現(xiàn)在資金投入上保證安全第一，安全培訓(xùn)上安全第一，各種會議安全第一等等。
預(yù)防為主，就是把安全生產(chǎn)工作的關(guān)口前移，超前防范，建立預(yù)教、預(yù)測、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防的遞進(jìn)式、立體化事故隱患預(yù)防體系，改善安全狀況，預(yù)防安全事故。預(yù)防為主要通過建設(shè)安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落實(shí)安全責(zé)任、加大安全投入，構(gòu)筑堅(jiān)固的安全防線。
綜合治理，是指自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)律，正視安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，抓住安全生產(chǎn)工作中的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發(fā)揮職工、輿論的監(jiān)督作用，有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域的問題。
2.2三個保障——思想保障、組織保障、制度保障
（1）思想保障
做好安全管理工作，不僅是創(chuàng)建"安全單位"的基本要求，也是為確保社會穩(wěn)定與和諧的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)。因此，安全工作要與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查。強(qiáng)化安全防范意識、提高風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)識是做好安全管理工作的重要保證，必須站在科學(xué)發(fā)展觀的高度，牢固樹立"安全責(zé)任大于天"的思想，始終保持清醒的認(rèn)識，毫不松懈地抓好安全管理工作，為企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營和有效發(fā)展保駕護(hù)航。
（2）組織保障
組織保障包括兩個部分：一是配備安全管理組織機(jī)構(gòu)，二是配備安全管理人員。企業(yè)應(yīng)該對本單位的安全狀況進(jìn)行有效評價，在評價結(jié)論的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律法規(guī)要求，配備安全管理機(jī)構(gòu)或者專兼職安全管理人員。
（3）制度保障
安全管理工作必須要"防患于未然"，而不是充當(dāng)"事后諸葛"，始終貫徹"安全第一、預(yù)防為主"的原則，建立預(yù)防各類案件和災(zāi)害事故的長效防御機(jī)制，做到"物防、技防"相結(jié)合，使防范工作走在各項(xiàng)工作的前面，真正做到未雨綢繆。
2.3五個環(huán)節(jié)——預(yù)防、檢查、整改、處理、總結(jié)五個環(huán)節(jié)
（1）預(yù)防環(huán)節(jié)
預(yù)防環(huán)節(jié)，就是把安全生產(chǎn)工作的關(guān)口前移，超前防范。通過制度預(yù)防是最科學(xué)的預(yù)防，通過制度預(yù)防可以把安全風(fēng)險(xiǎn)控制在可控范圍之內(nèi)，最大限度遏制安全事故發(fā)生。開展事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案演練是防止事故發(fā)生的“預(yù)防針”，當(dāng)事故真正發(fā)生時，由于企業(yè)已經(jīng)存在該種“抗體”，就能最大限度減少事故造成的人員和財(cái)產(chǎn)損失。
（2）檢查環(huán)節(jié)
僅僅靠預(yù)防措施往往還不夠，安全管理還需要加強(qiáng)檢查。采用日常檢查和突擊檢查相結(jié)合的方式最大程度達(dá)到檢查工作的持續(xù)性和有效性。
（3）整改環(huán)節(jié)
“亡羊補(bǔ)牢，尤未晚矣”，經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)問題必須立即進(jìn)行整改，整改環(huán)節(jié)是檢查環(huán)節(jié)的后續(xù)，是檢查結(jié)論的落實(shí)。整改是五個環(huán)節(jié)中很重要的一環(huán)，整改過程要充分體現(xiàn)整改措施的及時性和有效性。
（4）處理環(huán)節(jié)
處理環(huán)節(jié)是指在日常生產(chǎn)和生活中在發(fā)生危及人身安全或財(cái)產(chǎn)安全的緊急狀況或事故時，為迅速解救人員、隔離故障設(shè)備、調(diào)整運(yùn)行方式，以便迅速恢復(fù)正常運(yùn)行的操作過程。如交通事故處理、生產(chǎn)事故處理、火災(zāi)事故處理、設(shè)備事故處理、電力事故處理等。事故處理得當(dāng)能夠減少事故造成的直接損失和二次損失，事故處理能力主要依賴于遭受事故人員安全素養(yǎng)，故處理環(huán)節(jié)很大程度上受安全教育培訓(xùn)、安全應(yīng)急演練等預(yù)防措施有關(guān)系。
（5）總結(jié)環(huán)節(jié)
總結(jié)環(huán)節(jié)是對前四個環(huán)節(jié)的總結(jié)與提升，分為兩個方面：一是總結(jié)以往安全管理經(jīng)驗(yàn)和好的措施，借鑒其他行業(yè)或者企業(yè)的優(yōu)秀做法；二是總結(jié)教訓(xùn)，通過檢查尋找到安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，改進(jìn)不足。總結(jié)的最終目的是要做到安全管理的持續(xù)改進(jìn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]陳明利.企業(yè)安全文化與安全管理效能關(guān)系研究[D].北京：北京交通大學(xué)， 2012
第6篇：法治意識不強(qiáng)整改措施范文
（二）開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是構(gòu)建和諧新平的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，全縣經(jīng)濟(jì)社會步入良性發(fā)展軌道，人民群眾得到的實(shí)惠越來越多，全縣經(jīng)濟(jì)社會總的形勢是好的。但同時也要看到，當(dāng)前也是各種社會矛盾的凸現(xiàn)期，影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾還不少。特別是在關(guān)系群眾切身利益的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育醫(yī)療等方面，我們的工作離群眾的要求還有一定的差距，存在的問題還不少。這些問題的存在，很大程度上是一些地方和單位在具體執(zhí)行和落實(shí)過程中，由于考慮不周、作風(fēng)不實(shí)、態(tài)度不好、方法不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻摹Ｈ绾卧谕七M(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中貫徹構(gòu)建和諧新平的要求，既是一個全新的重大課題，也是對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的新要求。我們要通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，統(tǒng)籌兼顧好各方面的利益關(guān)系，著力化解各類社會矛盾，為構(gòu)建和諧新平奠定良好基礎(chǔ)。
（三）開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是正確履行職責(zé)，密切黨和群眾血肉聯(lián)系的有效途徑。一個部門的職權(quán)，一個國家公務(wù)人員的職權(quán)，是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，決不能，更不能用來刁難人民群眾。但從前些年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，今年黨委書記大接訪和領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪中群眾反映的情況來看：一些單位和部門職能轉(zhuǎn)變還沒有到位，仍然管了許多不該管、管不了也管不好的事；一些單位和部門權(quán)責(zé)脫節(jié)、有權(quán)無責(zé)，有的部門之間職責(zé)不清、推諉扯皮，執(zhí)行力、公信力不強(qiáng)，管理水平、服務(wù)質(zhì)量不高；一些單位和部門“權(quán)力利益化”的問題仍然存在；有的工作脫離實(shí)際、脫離群眾，隨意決策，存在一定程度的主觀主義、形式主義、；有的講排場、比闊氣，奢侈浪費(fèi)；有的執(zhí)法不公、與民爭利，甚至存在損害人民群眾切身利益的問題；更有少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員違法違規(guī)，濫用權(quán)力，失信于民等等。這些問題，影響了黨和政府的形象，損害了黨和群眾的關(guān)系。我們要充分認(rèn)識上述問題的危害性，自覺地適應(yīng)在民主監(jiān)督的環(huán)境下開展工作，更加積極地投身到民主評議政風(fēng)行風(fēng)的活動中來。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)到基層單位，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部職工，都要進(jìn)一步提高對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，始終保持一種好的作風(fēng)，一個好的精神狀態(tài)，牢固樹立執(zhí)法為民、服務(wù)社會的理念，堅(jiān)持關(guān)注民生，順乎民心，反映民意，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，堅(jiān)決糾正損害群眾利益、不作為、亂作為等不正之風(fēng)，堅(jiān)決糾正服務(wù)不誠信、管理不文明、執(zhí)法不規(guī)范、效率不高等不良傾向，切實(shí)把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作抓緊抓好，抓出新成效。
二、明確要求，規(guī)范操作，扎實(shí)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作
按照省、市的統(tǒng)一部署，今后，我縣將先后對全縣司法和行政執(zhí)法部門、經(jīng)濟(jì)和社會管理部門、公共服務(wù)單位開展新一輪民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，被列入今年行評的單位有縣公安局交警大隊(duì)、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣國土資源管理局、縣人口與計(jì)劃生育局、縣民政局五個單位及其基層站所。同時，還將對縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作。今年，我縣行風(fēng)評議工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把民主評議活動統(tǒng)一到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念上來，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，通過社會的參與和評議，認(rèn)認(rèn)真真搞評議，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，著力解決損害群眾利益的突出問題，整治、預(yù)防部門和行業(yè)的不正之風(fēng)，改善發(fā)展環(huán)境，把全縣的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)推上一個新臺階，促進(jìn)法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府、廉潔政府、效能政府建設(shè)，為建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新平提供堅(jiān)強(qiáng)保證。按照這一要求，年內(nèi)將對縣公安、計(jì)生等5家單位進(jìn)行評議，為確保評議工作的扎實(shí)推進(jìn)并取得實(shí)效，具體要重點(diǎn)抓好五個方面的工作：
一要搞好宣傳動員，營造良好氛圍。搞好宣傳發(fā)動是抓好政風(fēng)行風(fēng)評議的一項(xiàng)重要工作。今天的會議既是行風(fēng)評議工作會，也是一次宣傳動員會議，會后，各被評單位要及時組織召開全體干部職工參加的動員大會，組織廣大干部職工積極參與評議工作。各有關(guān)部門要充分利用電視、廣播等媒體和板報(bào)、標(biāo)語、政務(wù)公開欄等多種方式，宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)的內(nèi)容、方法、步驟和目標(biāo)，宣傳工作職能，宣傳先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的事跡，宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的舉措，向社會表達(dá)接受監(jiān)督、聽取意見的誠意，發(fā)動本部門全體干部職工積極投身于評議活動，努力形成“人人參加學(xué)習(xí)，人人提高認(rèn)識，人人參與評議”的氛圍，增進(jìn)社會各界和人民群眾對本部門工作的支持、理解和信任，以推進(jìn)評議工作。
二要突出工作重點(diǎn)，深入查找問題。找準(zhǔn)存在的問題和不足是政風(fēng)行風(fēng)評議工作的重要環(huán)節(jié)。各被評單位要對照評議內(nèi)容，堅(jiān)持開門納諫，采取召開座談會、問卷調(diào)查、走訪服務(wù)對象、征求意見信箱、電子信箱等形式，廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員、管理服務(wù)對象等社會各界的意見和建議。要認(rèn)真梳理社會各界反映和自查出來的問題，找準(zhǔn)本單位政風(fēng)行風(fēng)存在的問題和不足。要邊查邊改，做到什么問題突出，就重點(diǎn)評議什么問題，什么問題群眾反映強(qiáng)烈，就重點(diǎn)解決什么問題。各行評員要認(rèn)真履行職責(zé)，大膽開展工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，廣泛聽取和真實(shí)地反映群眾的意見和建議，要有問題不弄清不放過、問題不找準(zhǔn)不放過、問題不解決不放過的精神。
三要嚴(yán)格規(guī)范操作，確?？陀^公正。規(guī)范的程序是確保民主評議工作順利實(shí)施、評議結(jié)果客觀公正的前提。縣糾風(fēng)辦要會同有關(guān)部門，認(rèn)真組織好群眾滿意度調(diào)查，科學(xué)設(shè)置群眾滿意度調(diào)查方案，規(guī)范程序，陽光操作，主動接受人民群眾對群眾滿意度調(diào)查操作程序的監(jiān)督，確保群眾滿意度調(diào)查結(jié)果客觀、真實(shí)、公正，使評議結(jié)果準(zhǔn)確反映各被評單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的真實(shí)水平。
四要著力抓好整改，建立長效機(jī)制。衡量民主評議政風(fēng)行風(fēng)的實(shí)效，最終要看群眾、企業(yè)、基層反映的突出問題是否真正得到解決。各被評單位要把落實(shí)整改措施、解決突出問題貫穿于評議工作的始終，認(rèn)認(rèn)真真抓好工作落實(shí)。一是要端正整改態(tài)度，要按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，對群眾、基層、企業(yè)反映的問題認(rèn)真梳理，逐條整改，力求以實(shí)實(shí)在在的整改效果取信于民。二是要認(rèn)真制定整改方案。對自查自糾、群眾反映和評議組檢查評議出來的問題，各被評單位要結(jié)合自身實(shí)際，制定整改方案，作出統(tǒng)籌安排，做到長短結(jié)合、標(biāo)本兼治。三是要強(qiáng)化措施落實(shí)整改。要講究和創(chuàng)新整改的方法。對評議中群眾反映出來的問題要明確整改事項(xiàng)，防止泛泛而談；明確整改方式，防止不求長效；明確整改標(biāo)準(zhǔn)，防止蒙混過關(guān)；明確整改時限，防止拖延不辦；明確整改責(zé)任，防止推諉扯皮。要把嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問題作為整改的重點(diǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地將核實(shí)處理情況書面或當(dāng)面告知反映者，做到事事有回音、件件有著落。同時，要注重整改的實(shí)效。對于有條件解決的要盡快解決，決不能推諉；對一些深層次的問題，整改一時難以到位的，要明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改；對分步整改的問題要加大力度，盡快解決。要加強(qiáng)對整改措施落實(shí)情況的檢查。建立健全整改督查制度、責(zé)任追究制度，對有錯不糾、整改不到位的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。對群眾舉報(bào)投訴案件，要認(rèn)真進(jìn)行查處。要通過嚴(yán)肅查處損害群眾切身利益的案件，真正讓人民群眾得到實(shí)惠，讓違法違紀(jì)人員受到應(yīng)有處理，讓更多的同志受到教育，讓制度和監(jiān)督的缺失得到彌補(bǔ)。四是要注重長效機(jī)制建設(shè)。要把整改與完善制度結(jié)合起來，研究如何實(shí)現(xiàn)民主評議從解決個別問題上升到對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)律性的認(rèn)識，逐步建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
五要扎實(shí)開展行評“回頭看”工作。去年被評議的衛(wèi)生系統(tǒng)的縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院等單位要認(rèn)真組織開展行評“回頭看”工作?！盎仡^看”的主要任務(wù)是看去年群眾的問題有沒有解決，已經(jīng)建立的制度有沒有執(zhí)行，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有無反彈現(xiàn)象，對沒有解決、沒有執(zhí)行要堅(jiān)決予以解決，對出現(xiàn)反彈的要切實(shí)研究并采取有效措施加以解決。年內(nèi)，要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，分別由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)牽頭組織，縣糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)督辦檢查驗(yàn)收。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作取得實(shí)效
工作部署后，任務(wù)能否完成，關(guān)鍵在抓落實(shí)，在工作的力度。為確保任務(wù)的圓滿完成，就工作落實(shí)問題，提幾點(diǎn)具體要求。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作涉及面廣，層次多，任務(wù)重，要求高，能否順利開展、取得實(shí)效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各部門要堅(jiān)持黨政齊抓共管、班子成員分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作擺在更加突出的位置，納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，親自抓，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重大問題；分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要在督促檢查，務(wù)求實(shí)效上下功夫；班子其他成員要按照工作責(zé)任制的要求，抓好分管范圍內(nèi)的行評工作，樹立工作一盤棋觀念，既明確分工，又密切配合，做到齊抓共管，合力推進(jìn)。
二要落實(shí)責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，真正把這次民主評議工作的各項(xiàng)任務(wù)及相應(yīng)責(zé)任落實(shí)到具體崗位和人員，并考核到人，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。這次民主評議，落實(shí)省、市、縣三級聯(lián)動，各被評單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，既要主動接受上級主管部門的指導(dǎo)和督促檢查，又要積極組織好本單位的評議活動?？h糾風(fēng)辦要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，把握評議工作進(jìn)展，通過日常檢查、專項(xiàng)檢查、明查暗訪等方式對工作落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決評議中的存在問題，對工作遲緩、問題突出的被評單位要進(jìn)行通報(bào)批評并限期整改。
三要嚴(yán)肅紀(jì)律。為使這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作取得成效，縣糾風(fēng)辦制定了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定。各被評單位和各行評員要嚴(yán)格遵守評議紀(jì)律，以好的作風(fēng)搞好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。對違反規(guī)定的人員，要予以通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；被評單位違反規(guī)定的，直接列為評議不合格單位，并進(jìn)行通報(bào)批評。
四要正確看待結(jié)果。這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)，要看結(jié)果，但更要看過程、看基礎(chǔ)性工作。希望大家特別是被評議單位能夠正確對待評議意見，正確對待評議結(jié)果，正確對待排名次序，把民主評議作為推動工作的動力，切實(shí)把工作重點(diǎn)放在謀大事、想全局、抓落實(shí)上來，放在多為人民群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事上來，以優(yōu)良的工作作風(fēng)、過硬的工作本領(lǐng)、出色的工作業(yè)績，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。
第7篇：法治意識不強(qiáng)整改措施范文
一、加強(qiáng)社區(qū)矯正與安置幫教，提高特殊人群管理水平
1、深化社區(qū)矯正工作，在日?；芾砗鸵?guī)范化運(yùn)作上下功夫。認(rèn)真貫徹最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部最新聯(lián)合制定的《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》，對照修訂完善好我市社區(qū)矯正《工作意見》和《實(shí)施細(xì)則》。加強(qiáng)市司法教育服務(wù)中心建設(shè)，落實(shí)好入矯宣告、手機(jī)定位、心理測試矯治等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在抓好日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，每季度組織一次大型活動，推動面上工作開展。加強(qiáng)鎮(zhèn)街區(qū)工作站建設(shè)，規(guī)范工作站工作流程，切實(shí)承擔(dān)起日常工作任務(wù)。制定各教育基地、培訓(xùn)基地和公益勞動基地管理辦法，落實(shí)各項(xiàng)考核，對矯正人員全面開展思想法制教育和公益勞動活動，對有就業(yè)需求的矯正對象及時進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)與就業(yè)安置。緊抓“一對一”包幫工作，形成定期調(diào)度研究機(jī)制。增大社區(qū)矯正在鎮(zhèn)街區(qū)綜治工作中的考核比重，充分調(diào)動基層工作積極性。
2、深化安置幫教工作，在健全制度、幫教到位上下功夫。對刑釋解教人員逐級落實(shí)責(zé)任，健全完善職業(yè)培訓(xùn)、接茬幫教、檔案管理、目標(biāo)責(zé)任和檢查考核等制度。大力拓寬“三無”釋解人員的就業(yè)渠道，爭取鎮(zhèn)區(qū)街安置基地安排幫教對象20人以上，促使釋解人員早日融入社會。
二、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高司法行政效能
3、加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)。爭取組織部門，重新任命司法所長。圍繞解決司法所辦公場所、經(jīng)費(fèi)保障及配套設(shè)施落后等問題，爭取鎮(zhèn)里支持，年內(nèi)3處司法所辦公用房達(dá)到省廳規(guī)范化要求，為司法所新配4輛警用車輛。抓好人員充實(shí)調(diào)配，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在有條件的鎮(zhèn)街區(qū)，推行設(shè)立集法律服務(wù)、法律援助、法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、公證等各項(xiàng)職能于一體的“司法行政法律服務(wù)中心”。
4、建立矛盾糾紛季報(bào)制度。依托司法所，每季度開展一輪矛盾糾紛排查調(diào)處，對排查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)地?cái)?shù)據(jù)分析，掌握糾紛類別、動向，形成信息報(bào)送上級，為領(lǐng)導(dǎo)和部門決策提供參考，掌握工作主動。
5、優(yōu)化基層調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)基層調(diào)解員的教育培訓(xùn)，堅(jiān)持對全市人民調(diào)解員實(shí)行集中輪訓(xùn)、分級定崗、優(yōu)進(jìn)劣退。進(jìn)一步落實(shí)市鎮(zhèn)兩級“以案定補(bǔ)”、“市獎鎮(zhèn)補(bǔ)”等人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。鞏固加強(qiáng)農(nóng)村調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，對年度評選的優(yōu)秀人民調(diào)解組織和個人進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎勵。以專業(yè)化、社會化、中立化為方向，依托鎮(zhèn)街區(qū)商會，建立更多的商會調(diào)委會，進(jìn)一步擴(kuò)大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面。
6、優(yōu)化整合基層工作力量。一方面探索實(shí)行基層司法所與法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的配合聯(lián)動，積極引導(dǎo)基層兩所服務(wù)職能、辦公資源的優(yōu)化整合，努力走出一條既能夠解決人力、財(cái)力資源不足，又能夠規(guī)范服務(wù)的新路子。另一方面鼓勵城區(qū)法律服務(wù)所落戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既更好地服務(wù)基層，又有效地拓展業(yè)務(wù)，提高自身競爭力。
7、拓展聯(lián)動調(diào)解機(jī)制建設(shè)。注重研究“三調(diào)聯(lián)動”工作機(jī)制的延伸與拓展，在人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動的基礎(chǔ)上，把專業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解融入其中，整合五種調(diào)解資源，疏通彼此銜接渠道，逐步建立“五調(diào)聯(lián)動”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，最大限度地發(fā)揮各類調(diào)解功能，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
三、加強(qiáng)司法惠民工程，提高法律服務(wù)社會影響
8、加強(qiáng)法律服務(wù)市場監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)《市法律服務(wù)等級考核辦法》，實(shí)行四級管理和注冊前考試制度，對不合格的堅(jiān)決暫停注冊，把嚴(yán)法律服務(wù)入口關(guān)。通過實(shí)行大事報(bào)告、案件旁聽、跟蹤回訪、案卷展評、責(zé)任倒查等制度，加強(qiáng)對法律服務(wù)市場日常監(jiān)管。對違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的投訴，嚴(yán)格依法予以處理，進(jìn)一步凈化法律服務(wù)市場。
9、不斷拓展法律服務(wù)領(lǐng)域。大力引導(dǎo)法律服務(wù)人員，主動為全市各項(xiàng)重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提供務(wù)實(shí)、高效的法律服務(wù)，業(yè)務(wù)增長率達(dá)到10%以上。探索建立鎮(zhèn)級法律顧問工作機(jī)制，為基層依法決策提供法律服務(wù)和保障。進(jìn)一步加強(qiáng)村企法律顧問工作，引導(dǎo)法律服務(wù)人員提前介入村企法律事務(wù)，特別是幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的涉法問題，為企業(yè)規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)和消極影響提供法律支持。探索建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系企業(yè)、村居、學(xué)校等工作制度，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。
10、完善規(guī)范涉法律師團(tuán)運(yùn)作機(jī)制。圍繞“化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)民生”，引導(dǎo)律師參與化解涉法案件，與群工部對接，從全市律師隊(duì)伍中，挑選特長突出的優(yōu)秀律師組建涉法律師團(tuán)，健全完善運(yùn)作機(jī)制，積極參與全市疑難案件調(diào)處。
11、開展公證便民服務(wù)活動。充分發(fā)揮公證的預(yù)防和服務(wù)功能，主動服務(wù)企業(yè)招商引資和對外貿(mào)易，有效預(yù)防和減少矛盾糾紛。依托司法所建立便民工作服務(wù)站，爭取建成全覆蓋的基層公證網(wǎng)絡(luò)，方便農(nóng)村群眾就近咨詢和申辦公證事務(wù)。對符合法律援助條件的困難群眾，減免公證費(fèi)用。全面落實(shí)首接責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)管，認(rèn)真把好申請接待、調(diào)查核實(shí)、出證審批、立卷歸檔等關(guān)口，全面提升公證質(zhì)量。
12、加大法律援助惠民力度。以法律援助列入全市重點(diǎn)惠民實(shí)事為契機(jī)，深入開展“法律援助服務(wù)為民創(chuàng)優(yōu)年”主題活動。在便民服務(wù)上，通過加大宣傳力度、提高服務(wù)窗口建設(shè)水平、深化“援調(diào)對接”機(jī)制等措施，拓寬綠色服務(wù)通道；在案件質(zhì)量上，通過分類指派、辦案督導(dǎo)、案件評查等，確保援助效果；在案件數(shù)量上，年度辦理350件以上，力爭達(dá)到400件，保持在市的領(lǐng)先地位。
四、加強(qiáng)“六五”普法力度，提高依法治市水平
13、靈活法制宣傳教育形式。扎實(shí)推動“六五”普法工作開展，采取送法下鄉(xiāng)、義務(wù)咨詢、法制講座、以案釋法、菜單式普法等有效形式，不斷擴(kuò)大普法教育的深度和廣度，著力引導(dǎo)全體公民“講法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”。注重利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒，大力弘揚(yáng)法治理念。充分利用司法行政網(wǎng)站和報(bào)紙等各類司法行政專欄，宣傳有關(guān)法律知識和司法行政工作，濃厚法治氛圍。
14、擴(kuò)大法制宣傳教育內(nèi)容。深入宣傳市場經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)，為保障和促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定法治基礎(chǔ)。大力宣傳與維護(hù)穩(wěn)定、與群眾切身利益相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)公民、法人、社會組織依法妥善處理各種利益關(guān)系和矛盾糾紛。
15、進(jìn)一步深化“法律六進(jìn)”活動。注重發(fā)揮好市普法辦的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)的職責(zé)，認(rèn)真研究探索普法和依法治理的新舉措，深入轄區(qū)機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位，舉辦巡回法制講座，開展法律咨詢，使法律真正走進(jìn)基層，走近百姓。堅(jiān)持法制宣傳與群眾文化生活相結(jié)合，開展豐富多彩的法治文化活動，弘揚(yáng)法治精神，培育法律信仰。年內(nèi)，集中開展“法律六進(jìn)”活動10次以上，普法宣講團(tuán)講授法制課10場次以上，認(rèn)真組織好“12·4”全國法制宣傳集中行動。
16、深入開展“法治”創(chuàng)建工作。加強(qiáng)協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，培養(yǎng)樹立各層面普法依法治理先進(jìn)典型5個。在每個鎮(zhèn)街區(qū)新培育2-3個民主法治示范村建設(shè)典型，評選后推薦至市，年內(nèi)爭取被市級命名表彰5個村（居）。協(xié)助有關(guān)部門，抓好公務(wù)人員的法律教育培訓(xùn)。認(rèn)真組織好全市科級以上干部參加全省統(tǒng)一普法考試，確保參考率達(dá)到98%以上。
五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高行政服務(wù)效能
第8篇：法治意識不強(qiáng)整改措施范文
為進(jìn)一步做好2009年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，經(jīng)縣委、縣政府研究，今天，我們在這里召開2009年民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員會。剛才，監(jiān)察局張局長宣讀了《新平縣2009年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見》，對今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作作了具體說明。為使今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作順利開展并取得實(shí)效，下面，我講三點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感
近年來，我縣按照“省市縣三級聯(lián)動、條塊結(jié)合、面向社會、群眾參與、評議系統(tǒng)、覆蓋行業(yè)、整體推進(jìn)”的方式，先后對廣電、地稅、教育、衛(wèi)生等部門進(jìn)行了民主評議，收效較為明顯。主要體現(xiàn)在四個方面：
一是通過大力推行政務(wù)公開、改革行政審批制度、認(rèn)真貫徹落實(shí)行政問責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制等四項(xiàng)制度，促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變，提高了辦事效率；
二是通過規(guī)范行政程序、強(qiáng)化行政責(zé)任、實(shí)行責(zé)任追究等制度以及長效機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)了政府規(guī)范運(yùn)行和依法行政；
三是通過聽取意見、民主評議、自查自糾，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；
四是通過收集意見和整改存在問題，糾正和解決了部分群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法不公、吃拿卡要、刁難群眾、承諾失信、與民爭利和“三難”、“三亂”等問題。
通過評議，有效化解了一批矛盾，維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益，增強(qiáng)了被評部門和行業(yè)立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識，推進(jìn)了政府的廉潔高效，促進(jìn)了“有限政府、無限服務(wù)”理念的形成，“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督”的觀念更加牢固，“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”的精神得到大力弘揚(yáng)。這些成績的取得，縣糾風(fēng)辦、各位評議員、各被評議的單位做了大量艱苦細(xì)致的工作，在此，我代表縣人民政府向?yàn)樵u議工作付出辛勤和汗水的廣大工作人員表示誠摯的謝意。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我縣政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)同上級的要求相比，我們自身內(nèi)部也還存在著一些不容忽視的問題，在一些單位行風(fēng)建設(shè)中還依然存在服務(wù)不優(yōu)、承諾失信、損農(nóng)害農(nóng)等不良現(xiàn)象和行為，這些問題的存在一定程度上嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了黨群、干情關(guān)系，不解決這些問題，勢必會影響我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)。對此，全縣各級各部門一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到十七大精神上來，統(tǒng)一到省、市、縣的重大決策上來，統(tǒng)一到民主評議政風(fēng)行風(fēng)的工作部署上來，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造更優(yōu)良的環(huán)境。
（一）開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的客觀要求。目前，我縣正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，影響發(fā)展的體制機(jī)制障礙依然存在，具體工作落實(shí)中，思想解放不夠，謀發(fā)展、講大局、求突破等乏力，長期形成的結(jié)構(gòu)性矛盾和粗放型增長方式尚未根本改變，特別是發(fā)展面臨著巨大的環(huán)境壓力。要解決好這些深層次的體制機(jī)制和結(jié)構(gòu)性矛盾，破解發(fā)展難題，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，這就要求我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，不斷提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，努力把握發(fā)展的規(guī)律性，提高發(fā)展的主動性，增強(qiáng)發(fā)展的創(chuàng)造性?？茖W(xué)發(fā)展觀，既來源于實(shí)踐，也服務(wù)于群眾?？匆粋€部門和一個系統(tǒng)是不是真正擁護(hù)、真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要靠實(shí)踐來檢驗(yàn)，要靠群眾來評價，更要靠良好的政風(fēng)行風(fēng)來保證。只有政府各級各部門和各級干部不斷解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)于基層和群眾的水平，才能把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作中，把又好又快發(fā)展的要求落實(shí)到具體的行動上。也只有這樣，我們才能夠抓住各種發(fā)展機(jī)遇，走出一條既符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一般規(guī)律，又切合新平發(fā)展實(shí)際，具有新平特色的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的路子。
（二）開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是構(gòu)建和諧新平的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，全縣經(jīng)濟(jì)社會步入良性發(fā)展軌道，人民群眾得到的實(shí)惠越來越多，全縣經(jīng)濟(jì)社會總的形勢是好的。但同時也要看到，當(dāng)前也是各種社會矛盾的凸現(xiàn)期，影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾還不少。特別是在關(guān)系群眾切身利益的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育醫(yī)療等方面，我們的工作離群眾的要求還有一定的差距，存在的問題還不少。這些問題的存在，很大程度上是一些地方和單位在具體執(zhí)行和落實(shí)過程中，由于考慮不周、作風(fēng)不實(shí)、態(tài)度不好、方法不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻摹Ｈ绾卧谕七M(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中貫徹構(gòu)建和諧新平的要求，既是一個全新的重大課題，也是對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提出的新要求。我們要通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，統(tǒng)籌兼顧好各方面的利益關(guān)系，著力化解各類社會矛盾，為構(gòu)建和諧新平奠定良好基礎(chǔ)。
（三）開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是正確履行職責(zé)，密切黨和群眾血肉聯(lián)系的有效途徑。一個部門的職權(quán)，一個國家公務(wù)人員的職權(quán)，是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，決不能，更不能用來刁難人民群眾。但從前些年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，今年黨委書記大接訪和領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪中群眾反映的情況來看：一些單位和部門職能轉(zhuǎn)變還沒有到位，仍然管了許多不該管、管不了也管不好的事；一些單位和部門權(quán)責(zé)脫節(jié)、有權(quán)無責(zé)，有的部門之間職責(zé)不清、推諉扯皮，執(zhí)行力、公信力不強(qiáng)，管理水平、服務(wù)質(zhì)量不高；一些單位和部門“權(quán)力利益化”的問題仍然存在；有的工作脫離實(shí)際、脫離群眾，隨意決策，存在一定程度的主觀主義、形式主義、；有的講排場、比闊氣，奢侈浪費(fèi)；有的執(zhí)法不公、與民爭利，甚至存在損害人民群眾切身利益的問題；更有少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員違法違規(guī)，濫用權(quán)力，失信于民等等。這些問題，影響了黨和政府的形象，損害了黨和群眾的關(guān)系。我們要充分認(rèn)識上述問題的危害性，自覺地適應(yīng)在民主監(jiān)督的環(huán)境下開展工作，更加積極地投身到民主評議政風(fēng)行風(fēng)的活動中來。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)到基層單位，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部職工，都要進(jìn)一步提高對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，始終保持一種好的作風(fēng)，一個好的精神狀態(tài)，牢固樹立執(zhí)法為民、服務(wù)社會的理念，堅(jiān)持關(guān)注民生，順乎民心，反映民意，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，堅(jiān)決糾正損害群眾利益、不作為、亂作為等不正之風(fēng)，堅(jiān)決糾正服務(wù)不誠信、管理不文明、執(zhí)法不規(guī)范、效率不高等不良傾向，切實(shí)把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作抓緊抓好，抓出新成效。
二、明確要求，規(guī)范操作，扎實(shí)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作
按照省、市的統(tǒng)一部署，今后，我縣將先后對全縣司法和行政執(zhí)法部門、經(jīng)濟(jì)和社會管理部門、公共服務(wù)單位開展新一輪民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，被列入今年行評的單位有縣公安局交警大隊(duì)、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣國土資源管理局、縣人口與計(jì)劃生育局、縣民政局五個單位及其基層站所。同時，還將對縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”工作。今年，我縣行風(fēng)評議工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把民主評議活動統(tǒng)一到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念上來，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，通過社會的參與和評議，認(rèn)認(rèn)真真搞評議，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，著力解決損害群眾利益的突出問題，整治、預(yù)防部門和行業(yè)的不正之風(fēng)，改善發(fā)展環(huán)境，把全縣的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)推上一個新臺階，促進(jìn)法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府、廉潔政府、效能政府建設(shè)，為建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新平提供堅(jiān)強(qiáng)保證。按照這一要求，年內(nèi)將對縣公安、計(jì)生等5家單位進(jìn)行評議，為確保評議工作的扎實(shí)推進(jìn)并取得實(shí)效，具體要重點(diǎn)抓好五個方面的工作：
一要搞好宣傳動員，營造良好氛圍。搞好宣傳發(fā)動是抓好政風(fēng)行風(fēng)評議的一項(xiàng)重要工作。今天的會議既是行風(fēng)評議工作會，也是一次宣傳動員會議，會后，各被評單位要及時組織召開全體干部職工參加的動員大會，組織廣大干部職工積極參與評議工作。各有關(guān)部門要充分利用電視、廣播等媒體和板報(bào)、標(biāo)語、政務(wù)公開欄等多種方式，宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)的內(nèi)容、方法、步驟和目標(biāo)，宣傳工作職能，宣傳先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的事跡，宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的舉措，向社會表達(dá)接受監(jiān)督、聽取意見的誠意，發(fā)動本部門全體干部職工積極投身于評議活動，努力形成“人人參加學(xué)習(xí)，人人提高認(rèn)識，人人參與評議”的氛圍，增進(jìn)社會各界和人民群眾對本部門工作的支持、理解和信任，以推進(jìn)評議工作。
二要突出工作重點(diǎn)，深入查找問題。找準(zhǔn)存在的問題和不足是政風(fēng)行風(fēng)評議工作的重要環(huán)節(jié)。各被評單位要對照評議內(nèi)容，堅(jiān)持開門納諫，采取召開座談會、問卷調(diào)查、走訪服務(wù)對象、征求意見信箱、電子信箱等形式，廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員、管理服務(wù)對象等社會各界的意見和建議。要認(rèn)真梳理社會各界反映和自查出來的問題，找準(zhǔn)本單位政風(fēng)行風(fēng)存在的問題和不足。要邊查邊改，做到什么問題突出，就重點(diǎn)評議什么問題，什么問題群眾反映強(qiáng)烈，就重點(diǎn)解決什么問題。各行評員要認(rèn)真履行職責(zé)，大膽開展工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，廣泛聽取和真實(shí)地反映群眾的意見和建議，要有問題不弄清不放過、問題不找準(zhǔn)不放過、問題不解決不放過的精神。
三要嚴(yán)格規(guī)范操作，確?？陀^公正。規(guī)范的程序是確保民主評議工作順利實(shí)施、評議結(jié)果客觀公正的前提?？h糾風(fēng)辦要會同有關(guān)部門，認(rèn)真組織好群眾滿意度調(diào)查，科學(xué)設(shè)置群眾滿意度調(diào)查方案，規(guī)范程序，陽光操作，主動接受人民群眾對群眾滿意度調(diào)查操作程序的監(jiān)督，確保群眾滿意度調(diào)查結(jié)果客觀、真實(shí)、公正，使評議結(jié)果準(zhǔn)確反映各被評單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的真實(shí)水平。
四要著力抓好整改，建立長效機(jī)制。衡量民主評議政風(fēng)行風(fēng)的實(shí)效，最終要看群眾、企業(yè)、基層反映的突出問題是否真正得到解決。各被評單位要把落實(shí)整改措施、解決突出問題貫穿于評議工作的始終，認(rèn)認(rèn)真真抓好工作落實(shí)。一是要端正整改態(tài)度，要按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，對群眾、基層、企業(yè)反映的問題認(rèn)真梳理，逐條整改，力求以實(shí)實(shí)在在的整改效果取信于民。二是要認(rèn)真制定整改方案。對自查自糾、群眾反映和評議組檢查評議出來的問題，各被評單位要結(jié)合自身實(shí)際，制定整改方案，作出統(tǒng)籌安排，做到長短結(jié)合、標(biāo)本兼治。三是要強(qiáng)化措施落實(shí)整改。要講究和創(chuàng)新整改的方法。對評議中群眾反映出來的問題要明確整改事項(xiàng)，防止泛泛而談；明確整改方式，防止不求長效；明確整改標(biāo)準(zhǔn)，防止蒙混過關(guān)；明確整改時限，防止拖延不辦；明確整改責(zé)任，防止推諉扯皮。要把嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問題作為整改的重點(diǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地將核實(shí)處理情況書面或當(dāng)面告知反映者，做到事事有回音、件件有著落。同時，要注重整改的實(shí)效。對于有條件解決的要盡快解決，決不能推諉；對一些深層次的問題，整改一時難以到位的，要明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改；對分步整改的問題要加大力度，盡快解決。要加強(qiáng)對整改措施落實(shí)情況的檢查。建立健全整改督查制度、責(zé)任追究制度，對有錯不糾、整改不到位的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。對群眾舉報(bào)投訴案件，要認(rèn)真進(jìn)行查處。要通過嚴(yán)肅查處損害群眾切身利益的案件，真正讓人民群眾得到實(shí)惠，讓違法違紀(jì)人員受到應(yīng)有處理，讓更多的同志受到教育，讓制度和監(jiān)督的缺失得到彌補(bǔ)。四是要注重長效機(jī)制建設(shè)。要把整改與完善制度結(jié)合起來，研究如何實(shí)現(xiàn)民主評議從解決個別問題上升到對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)律性的認(rèn)識，逐步建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
五要扎實(shí)開展行評“回頭看”工作。去年被評議的衛(wèi)生系統(tǒng)的縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院等單位要認(rèn)真組織開展行評“回頭看”工作。“回頭看”的主要任務(wù)是看去年群眾提出的問題有沒有解決，已經(jīng)建立的制度有沒有執(zhí)行，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有無反彈現(xiàn)象，對沒有解決、沒有執(zhí)行要堅(jiān)決予以解決，對出現(xiàn)反彈的要切實(shí)研究并采取有效措施加以解決。年內(nèi)，要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，分別由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)牽頭組織，縣糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)督辦檢查驗(yàn)收。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作取得實(shí)效
工作部署后，任務(wù)能否完成，關(guān)鍵在抓落實(shí)，在工作的力度。為確保任務(wù)的圓滿完成，就工作落實(shí)問題，提幾點(diǎn)具體要求。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作涉及面廣，層次多，任務(wù)重，要求高，能否順利開展、取得實(shí)效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各部門要堅(jiān)持黨政齊抓共管、班子成員分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作擺在更加突出的位置，納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，親自抓，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重大問題；分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要在督促檢查，務(wù)求實(shí)效上下功夫；班子其他成員要按照工作責(zé)任制的要求，抓好分管范圍內(nèi)的行評工作，樹立工作一盤棋觀念，既明確分工，又密切配合，做到齊抓共管，合力推進(jìn)。
二要落實(shí)責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，真正把這次民主評議工作的各項(xiàng)任務(wù)及相應(yīng)責(zé)任落實(shí)到具體崗位和人員，并考核到人，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。這次民主評議，落實(shí)省、市、縣三級聯(lián)動，各被評單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，既要主動接受上級主管部門的指導(dǎo)和督促檢查，又要積極組織好本單位的評議活動?？h糾風(fēng)辦要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，把握評議工作進(jìn)展，通過日常檢查、專項(xiàng)檢查、明查暗訪等方式對工作落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決評議中的存在問題，對工作遲緩、問題突出的被評單位要進(jìn)行通報(bào)批評并限期整改。
三要嚴(yán)肅紀(jì)律。為使這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作取得成效，縣糾風(fēng)辦制定了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定。各被評單位和各行評員要嚴(yán)格遵守評議紀(jì)律，以好的作風(fēng)搞好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。對違反規(guī)定的人員，要予以通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；被評單位違反規(guī)定的，直接列為評議不合格單位，并進(jìn)行通報(bào)批評。
第9篇：法治意識不強(qiáng)整改措施范文
在當(dāng)前森林防火的關(guān)鍵時刻，縣委、縣政府決定召開這次全縣森林防火工作會議，主要任務(wù)是分析我縣今冬明春森林防火工作面臨的形勢，安排部署當(dāng)前森林防火工作，齊心協(xié)力打好今冬明春森林防火攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保全縣不發(fā)生大的森林火災(zāi)，有效保障森林資源和廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。剛才，縣林業(yè)局局長同志通報(bào)了年全縣森林防火工作情況，對今冬明春森林防火工作進(jìn)行了很好的安排，我完全同意，請大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就抓好今冬明春的森林防火工作講三方面意見：
一、充分認(rèn)清形勢，以積極態(tài)度做好森林火災(zāi)預(yù)防工作
去冬今春以來，各鎮(zhèn)、縣森林防火指揮部各成員單位切實(shí)履行各自職責(zé)，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，積極消滅”的方針，不斷強(qiáng)化措施，狠抓責(zé)任落實(shí)，全縣森林防火工作取得了顯著成效，火災(zāi)起數(shù)、火災(zāi)等級都明顯下降，有力地保護(hù)了全縣生態(tài)建設(shè)成果，確保了人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
盡管如此，全縣森林防火工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍有許多不容忽視的問題，森林防火形勢十分嚴(yán)峻。一是各鎮(zhèn)工作開展不夠扎實(shí)，防火責(zé)任落實(shí)不到位，宣傳發(fā)動力度不大，部分群眾自我約束能力和防火意識不強(qiáng)，撲火隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是由于體制，森林防火工作專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)重滯后，工作沒有量化指標(biāo)，沒有剛性任務(wù)。三是隨著洛商高速公路的開通，進(jìn)入林區(qū)開礦辦廠、旅游度假、生產(chǎn)務(wù)工的人員增多，野外火源的監(jiān)控和管理難度進(jìn)一步增大。四是據(jù)氣象部門綜合分析，今冬氣溫回暖，干旱多風(fēng)，林下可燃物多于往年，火險(xiǎn)等級居高不下，發(fā)生較大、重大森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)增大。五是隨著近年來天保工程、退耕還林工程的實(shí)施，森林面積不斷擴(kuò)大，森林覆蓋率大幅提高，森林防火工作任務(wù)加重、難度加大。因此，各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門務(wù)必保持清醒頭腦，以對人民群眾生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)做好森林防火工作的責(zé)任感和使命感，把森林防火作為今冬明春農(nóng)村工作一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，認(rèn)真分析工作中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，緊急行動起來，克服困難，采取得力措施，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，將此項(xiàng)工作抓緊抓好，抓出成效，確保全縣森林資源安全。
二、強(qiáng)化工作措施，扎實(shí)做好森林火災(zāi)防范撲救工作
今冬明春全縣森林防火工作總的要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)國、省、市森林防火工作會議精神，堅(jiān)持“預(yù)防為主，積極消滅”的森林防火方針，大力提高依法治火、科學(xué)防火、預(yù)警響應(yīng)、應(yīng)急處置和基礎(chǔ)保障等森林防火“五大”功能，堅(jiān)持“五個百分之百”目標(biāo)不動搖，堅(jiān)決杜絕重、特大森林火災(zāi)，杜絕因森林火災(zāi)造成人員傷亡事故發(fā)生，減少較大和一般火災(zāi)，確保人民生命財(cái)產(chǎn)和森林資源安全，確保林區(qū)和諧穩(wěn)定。具體工作中，要重點(diǎn)抓好以下五個方面：
（一）加強(qiáng)宣傳教育，不斷增強(qiáng)森林防火意識。加強(qiáng)森林防火宣傳教育是做好森林防火工作的前提和基礎(chǔ)，提高全社會森林防火意識是防范森林火災(zāi)的第一道防線。各鎮(zhèn)、各部門必須把宣傳教育作為森林防火的重要舉措，貫穿于森林防火工作的全過程。要采取文件宣傳、電視宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳、手機(jī)宣傳、讀本宣傳、科普宣傳等多種形式，對森林防火有關(guān)法律法規(guī)、形勢任務(wù)、部署要求、火險(xiǎn)氣象信息、安全用火常識、森林火災(zāi)應(yīng)急撲救預(yù)案和避險(xiǎn)自救知識等進(jìn)行廣泛、深入地宣傳教育，努力構(gòu)建多渠道、全方位、立體化、全覆蓋的森林防火宣傳教育格局，切實(shí)提高森林防火宣傳教育效果和水平。各鎮(zhèn)要把防火宣傳作為一項(xiàng)硬任務(wù)來抓，各鎮(zhèn)、場在林區(qū)刷寫防火標(biāo)語100條以上；縣林業(yè)局要在東西北三路突出位置刷寫大型防火標(biāo)語10條以上，印發(fā)防火令2萬份，印發(fā)宣傳資料20萬張。
（二）加強(qiáng)火源管理，堅(jiān)決杜絕各類火災(zāi)隱患。火源是引發(fā)森林火災(zāi)的主要因素，導(dǎo)致森林火災(zāi)的主要原因還是人為火源。當(dāng)前，我縣已經(jīng)進(jìn)入森林火災(zāi)的高發(fā)期，各地要從嚴(yán)、從細(xì)管好火源和人員活動，努力做到防患于未然。一是要嚴(yán)格落實(shí)管控責(zé)任。鎮(zhèn)、村、組要與林農(nóng)簽訂防火公約，加強(qiáng)野外用火管理，嚴(yán)格實(shí)行“十不準(zhǔn)”，認(rèn)真扎實(shí)地抓好漏洞排查和火源管理工作，堅(jiān)決杜絕違規(guī)野外用火行為的發(fā)生。二是要加強(qiáng)防火巡查。各鎮(zhèn)和林業(yè)部門要抽調(diào)干部和護(hù)林人員，深入林區(qū)進(jìn)行巡查，提高對重點(diǎn)林區(qū)、重點(diǎn)部位的巡查頻次和密度。要在進(jìn)入林區(qū)的重要通道設(shè)立森林防火檢查站，依法對入林人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，堅(jiān)決禁止帶火入林。三是要狠抓關(guān)鍵時段的防火管理。要在冬至、元旦、春節(jié)、元霄節(jié)、清明節(jié)等重大節(jié)日、祭日以及群眾上山踏青、旅游、休閑和高峰期，對重點(diǎn)林區(qū)的活動區(qū)域?qū)嵭袑ｉT管制，組織人力死看硬守，嚴(yán)加防范。四是要加強(qiáng)高危人群管控。加強(qiáng)對“五種人”、70歲以上老人、學(xué)生和兒童等特殊人群的管理，建立管理臺賬，逐人落實(shí)監(jiān)護(hù)責(zé)任和管控措施，消除森林火災(zāi)隱患。五是要加大防火執(zhí)法力度。縣森林公安局等部門要加強(qiáng)森林火災(zāi)的查處力度，務(wù)必做到見火就查，違章就罰，犯罪就抓，依法從快從嚴(yán)打擊各種涉火違法犯罪行為。
（三）加強(qiáng)能力建設(shè)，著力提升森林防火水平。專業(yè)和半專業(yè)撲火隊(duì)、森林消防隊(duì)伍是有效撲救森林火災(zāi)的主力軍，今后森林消防隊(duì)伍建設(shè)只能加強(qiáng)、不能削弱。各國有林場必須組建25人以上的半專業(yè)撲火隊(duì)，各鎮(zhèn)必須組建50人以上的半專業(yè)撲火隊(duì)，各村必須建立100人以上的義務(wù)撲火隊(duì)，縣林業(yè)部門以及各機(jī)關(guān)單位都要建立撲火應(yīng)急分隊(duì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)撲火的演練集訓(xùn)，加大撲火技能和火場自救知識培訓(xùn)力度，努力提高森林消防隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。要購置、維修好各種通信、監(jiān)測、撲火機(jī)具、交通工具等撲火所需的物資和設(shè)備，務(wù)必做到組織落實(shí)、人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、撲火器具落實(shí)、撲火技能落實(shí)，確保撲火急需急用。需要指出的是，在當(dāng)前森林防火工作關(guān)鍵時期，各鎮(zhèn)政府和領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位都要進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài)，保證一旦有火情，主要領(lǐng)導(dǎo)坐陣指揮，主管領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)守崗位，及時組織撲救，力爭做到打早、打小、打了，盡量減少火災(zāi)損失。要高度重視撲火安全，堅(jiān)持以人為本、安全第一、科學(xué)撲救的原則，嚴(yán)禁組織中小學(xué)生、婦女和老人參加撲火，避免因盲目撲火造成人員傷亡。
（四）加強(qiáng)防火值班，及時準(zhǔn)確傳遞火情信息。從現(xiàn)在開始，全縣各級森林防火責(zé)任單位要全面進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度，確?；鹎樾畔⒑头阑鹬噶罴皶r傳遞，確?；鹎榛馂?zāi)及時有效處置。森林防火期內(nèi)，凡遇到高火險(xiǎn)天氣時段，各級森林防火責(zé)任人一律不得外出，確需外出的，必須明確人員具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁脫崗斷檔。要加強(qiáng)森林火險(xiǎn)預(yù)測預(yù)報(bào)工作，嚴(yán)格執(zhí)行高森林火險(xiǎn)警報(bào)制度。要按照分級管理和歸口管理的原則，及時準(zhǔn)確地火情信息，妥善處置各類森林防火事務(wù)。要認(rèn)真做好火情信息的傳達(dá)和報(bào)送工作，各鎮(zhèn)在接到火情報(bào)告后，要立即派人趕赴現(xiàn)場、調(diào)查核實(shí)，積極組織人員進(jìn)行撲救，同時要按照規(guī)定及時向縣防火辦報(bào)告情況。對于有火不報(bào)、大火小報(bào)、遲報(bào)漏報(bào)以及、反應(yīng)遲鈍造成損失的單位和責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（五）加強(qiáng)檢查排查，切實(shí)消除森林防火隱患。為確保今冬明春林區(qū)防火安全不出現(xiàn)大的問題，經(jīng)縣森林防火指揮部研究，從開始，集中10天時間，在全縣范圍內(nèi)開展一次拉網(wǎng)式森林防火大檢查。這次檢查以責(zé)任落實(shí)、完善各項(xiàng)防火措施為重點(diǎn)，請各檢查組一定要堅(jiān)持“四必須”：即必須到各村組、各護(hù)林員到林內(nèi)林邊有墳園、有耕地的戶頭；必須到各坡面、各溝槽、各山梁；必須到各中小學(xué)校、各旅游景點(diǎn)、各廟會；必須到各廠礦企業(yè)、各工程單位、各臨時作業(yè)點(diǎn)。各鎮(zhèn)、縣級各森林防火包抓部門、各國有林場要按照“查隱患、找原因，排險(xiǎn)情、堵疏漏”的方針，堅(jiān)持“原因不查清不放過，整改不落實(shí)不放過，責(zé)任不追究不放過，教訓(xùn)不吸取不放過”原則，堅(jiān)決杜絕走形式、走過場。在檢查排查活動中，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即指出，及時提出整改措施，嚴(yán)格督促整改落實(shí)，全程跟蹤整改進(jìn)展情況，千方百計(jì)把各項(xiàng)火災(zāi)隱患消除在萌芽狀態(tài)。
三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保森林防火責(zé)任有效落實(shí)
一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。森林防火是一項(xiàng)社會性、群眾性很強(qiáng)的系統(tǒng)工作，各鎮(zhèn)各部門要嚴(yán)格按照《森林防火條例》規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)行政負(fù)責(zé)人森林防火第一責(zé)任人的責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)監(jiān)管責(zé)任，細(xì)化工作措施，確保森林防火工作有序開展。各鎮(zhèn)要進(jìn)一步落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作責(zé)任，與村、組、學(xué)校、護(hù)林員層層簽訂責(zé)任合同，層層落實(shí)森林防火責(zé)任，落實(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、林場包工區(qū)、護(hù)林人員包山頭地塊的“三包”責(zé)任制，切實(shí)把森林防火工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。
二要強(qiáng)化協(xié)作配合。森林防火是一項(xiàng)社會公益事業(yè)，必須實(shí)行群防群治。在森林防火工作上，各鎮(zhèn)、各部門必須服從縣森林防火指揮部的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，絕不允許自行其事。縣林業(yè)部門要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，全面抓好森林防火工作的組織實(shí)施和檢查指導(dǎo)；縣氣象局要加強(qiáng)火險(xiǎn)氣象預(yù)測預(yù)報(bào)；廣電、宣傳等部門要認(rèn)真抓好森林防火的宣傳工作；財(cái)政、交通、衛(wèi)生等部門要隨時做好撲救森林火災(zāi)的后勤保障工作；各級林業(yè)單位要具體抓好森林防火措施落實(shí)工作；其他森林防火指揮部成員單位要按照各自職責(zé)，主動完成本部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的森林防火工作任務(wù)，共同促進(jìn)森林防火工作扎實(shí)有效開展。
