工作方法的重要性精選(九篇)

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第1篇：工作方法的重要性范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)管理工作；重要性；方法

中圖分類號(hào)：E232.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

會(huì)計(jì)管理工作是社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下的必然產(chǎn)物，在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著重要的作用。下面我們來主要談?wù)剷?huì)計(jì)管理工作對(duì)事業(yè)單位具有怎樣的重要性以及進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作的方法。

1、會(huì)計(jì)管理在事業(yè)單位工作中的重要性

1.1會(huì)計(jì)管理使得事業(yè)單位存在的各種資產(chǎn)得以全面反映。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，事業(yè)單位無論是以實(shí)物而存在的資產(chǎn)還是一些非實(shí)物資產(chǎn)，它們都具有相同的價(jià)值與使用價(jià)值。我們需要區(qū)分它們的價(jià)值與使用價(jià)值，把資產(chǎn)的概念引入到會(huì)計(jì)管理中，使事業(yè)單位存在的各種資產(chǎn)得到全面性的公開。

1.2會(huì)計(jì)管理使得事業(yè)單位的資產(chǎn)得到更全面的管理

在我國(guó)事業(yè)單位中，重視實(shí)物資產(chǎn)而忽視無形資產(chǎn)的現(xiàn)象屢見不鮮。在2012年由國(guó)家財(cái)政部頒發(fā)的《行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》中明確規(guī)定了資產(chǎn)的概念是指事業(yè)單位占有或者使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。而事業(yè)單位為的資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。這些資產(chǎn)的定義有利于事業(yè)單位對(duì)各種形式存在的資產(chǎn)都加以重視使用，使得各種資產(chǎn)都能被合理利用。

1.3會(huì)計(jì)管理使得事業(yè)單位對(duì)外投資更加嚴(yán)謹(jǐn)

根據(jù)《行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)該嚴(yán)格的控制對(duì)外投資，在保證事業(yè)單位能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)和進(jìn)行必要的事業(yè)發(fā)展的前提下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以對(duì)外投資的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行相關(guān)的財(cái)務(wù)管理審批程序。事業(yè)單位不能使用財(cái)政撥款或財(cái)政結(jié)余進(jìn)行對(duì)外投資，不得從事股票、期貨、基金、企業(yè)債券等投資。這些規(guī)定對(duì)于避免事業(yè)單位在投資項(xiàng)目上面的盲目性具有一定的預(yù)防作用，防止了國(guó)有資產(chǎn)的白白流失，保證了國(guó)有資產(chǎn)的安全，更加促進(jìn)了事業(yè)單位依法取得收入與多種形式發(fā)展事業(yè)的格局的形成，具有一定的積極作用。

1.4 會(huì)計(jì)管理使得事業(yè)單位的資金使用率大大提高

會(huì)計(jì)管理部門對(duì)于資金在使用前進(jìn)行一定的預(yù)算與控制，對(duì)資金使用的效果進(jìn)行進(jìn)一步的考核，通過各種財(cái)務(wù)指標(biāo)來真實(shí)的反應(yīng)資金使用的效率，在看到取得的成果的同時(shí)，也同樣發(fā)現(xiàn)了資金在使用中存在的問題。為改進(jìn)資金使用效率提供依據(jù)。進(jìn)一步提高資金的使用效率，節(jié)約資金，通過最低的資金以最大限度來獲得資金使用產(chǎn)生的效益，提高資金的使用率。

1.5會(huì)計(jì)管理促進(jìn)事業(yè)單位職能的健康、和諧發(fā)展

事業(yè)單位的職能發(fā)揮是依靠在有足夠資金的使用上，會(huì)計(jì)管理對(duì)事業(yè)單位的職能能夠更好的發(fā)展有著基礎(chǔ)性的作用。事業(yè)單位在發(fā)揮職能時(shí)，必然要使用到資金，那么這時(shí)資金該怎樣使用，怎樣預(yù)算，這些都是離不開會(huì)計(jì)管理部門職責(zé)的。會(huì)計(jì)管理部門在控制與監(jiān)督資金的使用情況下，能夠更好更及時(shí)的發(fā)現(xiàn)資金使用過程中存在的問題，進(jìn)而把問題反饋到?jīng)Q策者那里，幫助其改進(jìn)資金的使用狀況，保證事業(yè)單位的職能能夠更加順利的發(fā)揮。

1.6會(huì)計(jì)管理能夠控制事業(yè)單位資金使用浪費(fèi)現(xiàn)象

會(huì)計(jì)管理部門通過嚴(yán)格的遵守執(zhí)行財(cái)務(wù)制度及相關(guān)的支出約束體制，預(yù)算編制也按照一定的原則，比如收支要平衡，預(yù)算要統(tǒng)籌兼顧，以收入來定支出，更加科學(xué)合理的安排事業(yè)單位資金的支出與收入。對(duì)于預(yù)算審核也要重視，對(duì)一些項(xiàng)目資金的使用情況進(jìn)行有效的監(jiān)督與考核，控制各種項(xiàng)目開支，節(jié)約資金，杜絕資金使用浪費(fèi)現(xiàn)象。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作的方法

2.1對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革

對(duì)于一些已經(jīng)完成企業(yè)化管理模式的事業(yè)單位，則應(yīng)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度；對(duì)于一些以事業(yè)收入為主要收入來源的事業(yè)單位，如學(xué)校、醫(yī)院等可以暫時(shí)實(shí)行行業(yè)會(huì)計(jì)制度；將一些已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)化管理的事業(yè)單位，摒除之前的預(yù)算單位體制，全面實(shí)行企業(yè)化會(huì)計(jì)制度。

2.2建立科學(xué)、高效的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

2.2.1對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)部控制制度實(shí)行不相容職責(zé)要分離的原則，設(shè)立會(huì)計(jì)管理的相關(guān)崗位，明確各自的職責(zé)。通過內(nèi)部控制制度的實(shí)行，保證各種會(huì)計(jì)核算工作資料的真實(shí)性與合法性，使得各職能部門的會(huì)計(jì)人員形成一種相互監(jiān)督相互牽制的機(jī)制，保證事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的完整，預(yù)算的科學(xué)性和合理性，提高國(guó)有資產(chǎn)的使用效率。

2.2.2完善事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度

會(huì)計(jì)管理部門要仔細(xì)審核單位資金的來源與使用情況，審核各項(xiàng)資金使用的科學(xué)性與效益型，審核單位資產(chǎn)的安全性。對(duì)于一些沒有明確開支標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn)要制定相關(guān)的實(shí)施明細(xì)，從資金使用前就將開支控制，防止資金超出預(yù)算的開支。還有就是對(duì)于原始憑證記錄要及時(shí)準(zhǔn)確，數(shù)字大小寫要規(guī)范，數(shù)字之間不能連筆等等。

第2篇：工作方法的重要性范文

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；重要用戶；供用電；管理方法

Abstract: In the new situation, due to the high dependence on the reliability and continuity of electrical power from industry, the safe, economical and reasonable operation of power distribution equipment of large users is essential to guarantee the safety production of power grid. The paper makes a simple analysis on the current problems before the electricity distribution and utilization management, and puts forward some views of the power management according to the author’s years of working experience, for your reference.

Key words: in the new situation; important users; electricity distribution and utilization; management methods

中圖分類號(hào)：U223 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-2104（2012）

前言：

為有效防范重要用戶重、特大供用電安全事故的發(fā)生，首先要正確界定重要客戶：其次開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提高風(fēng)險(xiǎn)控制水平：其三從電網(wǎng)責(zé)任隱患和用戶責(zé)任隱患兩方面排查薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施“政府主導(dǎo)、社會(huì)監(jiān)督、部門聯(lián)動(dòng)、客戶配合” 協(xié)調(diào)工作機(jī)制，推進(jìn)隱患整改：最后要轉(zhuǎn)變管理模式，拓寬與重要用戶的交流渠道，提高重要用戶用電安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。如何做好重要用戶的供用電管理，防范重、特大供用電安全事故的發(fā)生，提高供電公司乃至重要用戶應(yīng)對(duì)電力突發(fā)事件的快速反應(yīng)和處置能力成為當(dāng)前迫切需要解決的問題。

一當(dāng)前面臨的問題

1.1 供電方案制定存在誤區(qū)

工業(yè)園區(qū)是各個(gè)地方的重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，由于工業(yè)行業(yè)的分類不同等特點(diǎn)，其工業(yè)裝置對(duì)用電可靠性的要求不盡相同。而入園企業(yè)的新裝用電申請(qǐng)往往由項(xiàng)目前期部門辦理，他們對(duì)于本企業(yè)生產(chǎn)裝置在供電方式、負(fù)荷等級(jí)方面的需求不熟悉或一味追求工程進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)效益，抱著供電企業(yè)對(duì)工業(yè)行業(yè)生產(chǎn)特性不了解的僥幸心理，故意隱瞞生產(chǎn)區(qū)域重要負(fù)荷情況或降低負(fù)荷等級(jí)等方式來達(dá)到節(jié)約投資的目的，誤導(dǎo)客戶經(jīng)理制定供電方案，為將來安全運(yùn)行埋下隱患。

1.2用電檢查工作收效甚微

隨著各地的供電企業(yè)政企分開，政府職能徹底剝落后，每年開展的用電檢查只能起到提醒、告知的作用，用戶對(duì)于用電檢查人員出具的用電檢查整改通知書拒不執(zhí)行，供電企業(yè)在督促用戶整改缺陷的力度方面顯得束手無策：同時(shí)，用電檢查人員只檢查客戶端設(shè)備，從未關(guān)心自身網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是否滿足雙電源用戶的需求，往往在一回電源檢修的情況下，用戶的另一回進(jìn)線電源同樣需要停電，雙電源的存在只是一種形式，給用戶也造成一定損失。

1.3 缺少與用戶之間溝通、協(xié)作

供電企業(yè)與用戶之間溝通、協(xié)作不夠。用戶存在的問題未能設(shè)身處地的引導(dǎo)用戶解決，尤其是在發(fā)生系統(tǒng)故障、外力破壞等原因引起短時(shí)電壓波動(dòng)造成用戶設(shè)備跳閘乃至停電的情況，一味強(qiáng)調(diào)不可抗力來推卸責(zé)任，并未從實(shí)際上考慮能否通過自身網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的調(diào)整或幫助用戶從內(nèi)部電氣設(shè)備保護(hù)定值的校核、人員素質(zhì)的培訓(xùn)、企業(yè)運(yùn)行制度的完善等方面來避免事故的擴(kuò)大。久而久之，供電企業(yè)與用戶之間產(chǎn)生了信任危機(jī)。

二 如何做好重要用戶供用電管理的方法

2.1 正確界定重要用戶

重要電力用戶應(yīng)包括黨政機(jī)關(guān)、國(guó)防、信息中心、交通運(yùn)輸、水利樞紐、煤礦、非煤礦山、冶金、石油、互供(含危險(xiǎn)化學(xué)品)、公共事業(yè)及其他等行業(yè)。

2.2 開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提高風(fēng)險(xiǎn)控制水平

可以與工業(yè)園區(qū)建立周溝通、月會(huì)晤的信息交流方式，互通入園企業(yè)概況、在建項(xiàng)目用電需求以及在建工程用電方案、電網(wǎng)建設(shè)等方面存在的問題，建立重要用戶供用電安全管理工作方案。為避免用戶在確定重要等級(jí)時(shí)隨意性，公司要求工業(yè)行業(yè)的用戶編制危險(xiǎn)性產(chǎn)品安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告電力專篇報(bào)告，全面闡述用電用戶生產(chǎn)裝置對(duì)于供電可靠性、電源數(shù)量、負(fù)荷等級(jí)分類、內(nèi)部接線方式、保安負(fù)荷的組成、有毒氣體回收、易燃易爆產(chǎn)品的儲(chǔ)運(yùn)、消防、人員疏散等方面的應(yīng)急措施，經(jīng)安全評(píng)估專家分析評(píng)價(jià)形成正式報(bào)告，憑工業(yè)園安全監(jiān)察部門、當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局出具的危險(xiǎn)性產(chǎn)品安全預(yù)評(píng)價(jià)審核意見作為確定重要等級(jí)、擬定供電方案的主要依據(jù)，科學(xué)指導(dǎo)用戶進(jìn)行分險(xiǎn)控制。對(duì)需要配置自備應(yīng)急電源的重要用戶，嚴(yán)格遵循同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)

驗(yàn)收的“三同時(shí)” 原則。

2.3 政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)隱患整改

根據(jù)電力用戶重要等級(jí)分類，按照資產(chǎn)劃分協(xié)議從電網(wǎng)責(zé)任隱患和用戶責(zé)任隱患兩方面排查。電網(wǎng)責(zé)任隱患主要從電網(wǎng)結(jié)構(gòu)是否滿足用戶需求、供電設(shè)施存在缺陷，調(diào)度協(xié)議的可行性、供用電合同審批制度的建立、停送電制度的規(guī)范性、拉閘限電序位表、有序用電方案管理等方面可能造成的供電安全隱患開展檢查工作。

用戶責(zé)任隱患主要從供電電源、應(yīng)急電源、受電設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案、

運(yùn)行管理五個(gè)方面開展檢查工作。為避免用電檢查工作流于形式，我們加強(qiáng)與政府相關(guān)職能部門的溝通，實(shí)施“政府主導(dǎo)、齊抓共管” 的管理經(jīng)驗(yàn)?？梢耘c工業(yè)園管委會(huì)建立共管機(jī)制，每季度與工業(yè)園管委會(huì)安監(jiān)部門共同開展安全監(jiān)查工作，幫助工業(yè)園管委會(huì)建立重要(高危)檔案資料庫，對(duì)園區(qū)內(nèi)重要用戶隱患排查及整改情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行整理、匯總，制定針對(duì)性整改措旌，落實(shí)整改責(zé)任單位，告知安全責(zé)任，做好簽收記錄，同時(shí)抄送區(qū)安監(jiān)局、發(fā)改局備案，做到“服務(wù)、通知、報(bào)告、督導(dǎo)” 到位率100％。隱患整改期間主動(dòng)和用戶溝通、聯(lián)系，督促其制定非電保安措施及供電中斷時(shí)應(yīng)急預(yù)案，防止發(fā)生重大和惡性事故。明確供用電雙方安全責(zé)任，促使用戶提升電力安全憂患意識(shí)，主動(dòng)消除安全隱患。

2.4 轉(zhuǎn)變管理模式，拓寬交流渠道

結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)巡視，超前分析，有針對(duì)性開展工作。利用電費(fèi)小管家這一服務(wù)理念，從電費(fèi)構(gòu)成方面分析企業(yè)生產(chǎn)的特性，幫助用戶節(jié)能增效，從而逐步熟悉工業(yè)行業(yè)的生產(chǎn)過程及存在的危險(xiǎn)原點(diǎn)，為以后工業(yè)行業(yè)的用電管理積累了經(jīng)驗(yàn)。再從用戶自身配電網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)行管理制度等各方面提出建議，既消除安全隱患又節(jié)約用戶電費(fèi)開支。同時(shí)我們還定期開展電氣運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，事故分析會(huì)，組織反事故預(yù)案評(píng)估和演練，幫助重要用戶堵住安全漏洞。

三 結(jié)束語：

第3篇：工作方法的重要性范文

摘 要 在社會(huì)發(fā)展與時(shí)代日新月異變化的新背景下，實(shí)效性黨建政工工作的開展面臨著嚴(yán)峻的壓力與挑戰(zhàn)，黨建政工工作既要傳承以往的工作方法，又要迎合時(shí)展進(jìn)行開拓創(chuàng)新。做好黨建政工工作，增強(qiáng)其實(shí)效性，對(duì)企事業(yè)單位的健康發(fā)展具有重要意義。黨建政工在、工作推動(dòng)著企事業(yè)單位的發(fā)展與完善，是企事業(yè)生存發(fā)展的生命線。本文就開展實(shí)效性黨建政工工作的重要性進(jìn)行闡述，并基于此探索出實(shí)效性黨政工作開展的方法。

關(guān)鍵詞 實(shí)效性 黨建政工 工作 方法 重要性

黨建政工是企事業(yè)改革與發(fā)展的核心、關(guān)鍵所在，是廣大企事業(yè)單位進(jìn)行自我建設(shè)、自我完善與自我發(fā)展的需要，黨建政工工作涵蓋了政治、思想、作風(fēng)、制度建設(shè)等方面的內(nèi)容，它關(guān)系著企事業(yè)單位是否堅(jiān)定正確的政治發(fā)展方向，貫徹黨的基本路線，全心全意為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為國(guó)家的發(fā)展服務(wù)。開展實(shí)效性黨建政工作既能推動(dòng)企事業(yè)單位的自我建設(shè)，同時(shí)也能調(diào)動(dòng)員工積極主動(dòng)性，提高企業(yè)凝聚力和向心力，保證企事業(yè)單位各項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行。

一、實(shí)效性黨建政工工作開展的意義

根據(jù)筆者的實(shí)踐調(diào)查，目前許多企事業(yè)單位在實(shí)效性黨建政工工作開展中存在著一系列問題，這些問題嚴(yán)重影響了企事業(yè)單位的建設(shè)與發(fā)展，成為其發(fā)展中蛀蟲，不容忽視。常見的問題主要有工作理念陳舊，工作方式單一，沒有堅(jiān)持以人為本的工作原則，缺乏與員工的心靈互動(dòng)，黨建政工工作重形式輕內(nèi)容，久而久之，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力急劇下降。出現(xiàn)這些問題的基本原因是企事業(yè)沒有意識(shí)到黨建政工工作的重要性，其重要性主要有以下兩點(diǎn)：

一是黨建政工工作實(shí)效性開展有利于增強(qiáng)企事業(yè)單位的文化軟實(shí)力，從而提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。黨建政工工作增強(qiáng)了企事業(yè)單位的管理效率，有利于企業(yè)基于員工的發(fā)展與需求進(jìn)行人性化管理，提高企業(yè)的向心力與凝聚力，員工的積極性與歸屬感提升，便于企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二是黨建政工工作方式的優(yōu)化與創(chuàng)新有利于最大限度提高員工的工作熱情，實(shí)效性的黨建政工工作通過舉辦一些文娛性的活動(dòng)改善員工心境，提升其工作幸福度，緩解員工心理壓力，提高員工工作效率，推動(dòng)企事業(yè)單位的良性發(fā)展。

二、實(shí)效性黨建政工工作的開展的有效策略 充分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，從分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用很有必要。黨的思想是社會(huì)主義旗幟屹立不倒的精神支柱，企事業(yè)單位的發(fā)展無論在任何時(shí)候都不能忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有加強(qiáng)黨的建設(shè)，才能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的動(dòng)力源泉。黨的思想領(lǐng)導(dǎo)要與時(shí)展遙相輝映，企事業(yè)單位只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下各項(xiàng)工作才能順利進(jìn)行，在提高企事業(yè)單位軟實(shí)力的同時(shí)，不斷提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。黨的核心領(lǐng)導(dǎo)不僅有利于企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)也提高了員工的積極主動(dòng)性。實(shí)效性黨建政工工作只有充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，才能讓企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不斷創(chuàng)新管理理念與方法，密切聯(lián)系員工，推動(dòng)單位發(fā)展。 堅(jiān)持“以人為本”的工作理念

在黨建政工工作的開展中，堅(jiān)持“以人為本”的工作理念很有必要。作為治國(guó)的重要理念，以人為本要求企事業(yè)單位時(shí)刻將員工的利益作為企事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，通過多種方式促使員工的正當(dāng)利益不受侵害，將員工利益與單位發(fā)展利益放在同等重要的地位，不斷提高員工的主人翁意識(shí)。既要推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，同時(shí)也要考慮到員工的職業(yè)化發(fā)展，解決員工生活和工作中的各類問題。工作人員要及時(shí)做好與企事業(yè)單位員工的溝通與交流工作，了解員工最需要的，急員工所急，想員工所想，注重傾聽員工心聲，以員工為助推力促使黨建政工工作的高效開展。 優(yōu)化創(chuàng)新黨建政工工作方法

黨建政工工作的開展要有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，杜絕喊空號(hào)、說大話的情況，傳統(tǒng)的黨建政工工作方法重形式輕內(nèi)涵，嚴(yán)重制約了黨建政工工作的實(shí)效性，因此，必須優(yōu)化創(chuàng)新工作方法。首先，要將服務(wù)員工作為黨建政工工作開展的重要內(nèi)容，一步步腳踏實(shí)地地做好員工服務(wù)工作，放低工作人員姿態(tài)，主動(dòng)解決員工工作中遇到的各種難題，理解、包容與體諒員工，這樣員工才能從心里接受黨建政工教育工作，并給予大力擁護(hù)與支持。其次，運(yùn)用多樣化的黨建政工工作方式，做到文化建設(shè)與企事業(yè)單位發(fā)展的巧妙融合，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立健全必要的溝通交流體制。黨建政工工作的有效開展，是黨建政工工作人員與企事業(yè)員工共同努力的結(jié)果，因此要處理好黨建工作與員工之間的關(guān)系。 提高黨建政工工作人員素養(yǎng)

毋庸置疑，黨建政工工作人員素質(zhì)的高低直接影響著黨政建設(shè)工作是否順利高效開展。隨著時(shí)代的發(fā)展，黨建政工工作的有效性開展越發(fā)受到各企事業(yè)單位的重視，人民對(duì)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的要求越來越嚴(yán)苛。為了不斷提高人民群眾對(duì)企事業(yè)單位工作的滿意度，提高黨建政工工作人員的素養(yǎng)很有必要。第一，企事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作人員的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，不斷提高其綜合素養(yǎng)與技能，還可以聘請(qǐng)一些優(yōu)秀的黨建政工工作方面的專家進(jìn)行講座。第二，要建立健全評(píng)價(jià)體制。定期對(duì)黨建政工工作人員的工作水平進(jìn)行測(cè)評(píng)，淘汰那些不符合工作水平標(biāo)準(zhǔn)的人員，增強(qiáng)其危機(jī)意識(shí)。

綜上所述，開展實(shí)效性黨建政工工作具有十分重要的意義，它不僅能為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提升員工工作激情與效率，同時(shí)也便于企業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。各企事業(yè)單位要充分重視黨建政工工作的重要性，通過充分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、堅(jiān)持以人為本的工作理念、創(chuàng)新黨建政工工作方法、提高黨建政工工作人員素質(zhì)等途徑推動(dòng)企事業(yè)單位黨建政工工作實(shí)效性開展，更好的服務(wù)社會(huì)服務(wù)人民。

參考文獻(xiàn)：

[1] 蘇開春.淺談開展實(shí)效性的黨建政工工作的方法[J].才智，2015.07：327.

第4篇：工作方法的重要性范文

一是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀。

講實(shí)話、辦實(shí)事，誠(chéng)實(shí)、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對(duì)今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗(yàn)，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。認(rèn)真對(duì)待自己的工作，要用心做事，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對(duì)，用心干事才能把事干好。更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做，用心去對(duì)待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務(wù)意識(shí)，樹立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作，要抓住機(jī)遇，不斷擴(kuò)大工作范圍。

二是轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)，不斷提升個(gè)人素質(zhì)。

如何提高自身素質(zhì)，要做到9個(gè)字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹正氣。勤學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要學(xué)政治理論。因此必須以謙虛、踏實(shí)、認(rèn)真的態(tài)度學(xué)習(xí)各類知識(shí)，掌握各種技能。通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)達(dá)到提升思想境界、工作水平的目標(biāo)，更好的適應(yīng)崗位要求和公司的發(fā)展形勢(shì)。同時(shí)把學(xué)習(xí)同工作結(jié)合起來，要做到在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取使工作圓滿的完成。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。

工作要有超前性和責(zé)任心，事事想在前，做在前，本著對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，逐步改變工作中拖、磨、懶、散、無原則的不良作風(fēng)。在做好本職工作的同時(shí)還應(yīng)具備團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局意識(shí)，大家應(yīng)該在力所能及的范圍內(nèi)互相幫助，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，始終保持馬上就辦、辦就辦好、更富效率的工作作風(fēng)。

四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，講求工作方法，提升工作效率。

第5篇：工作方法的重要性范文

PDCA最早由美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明提出來的，其含義是：P（Plan）--計(jì)劃；D（Do）--執(zhí)行；C（Check）--檢查；A（Action）—調(diào)整。PDCA中擇選為重的是計(jì)劃和檢查。首先計(jì)劃很有重要性，如果計(jì)劃不正確會(huì)直接導(dǎo)致最終失敗。例如做飯，若不提前計(jì)劃，這些做飯的鍋碗瓢盆，材料，誰來做飯問題直接影響你能不能執(zhí)行。檢查的重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)問題，分析造成問題的根本原因是什么，如何解決，如何預(yù)防。如果對(duì)檢查的問題不進(jìn)行分析解決，最終的結(jié)果是問題持續(xù)發(fā)生。

針對(duì)此次PDCA內(nèi)部培訓(xùn)，糾正了個(gè)人以往做事情的方法和態(tài)度，個(gè)人也將努力做好計(jì)劃——執(zhí)行——檢查——調(diào)整，去積極處理解決問題。也相信，必然會(huì)減少以往解決問題過程中不必要的問題和麻煩。相信那句“成功的人常常改變方法，不曾改變目標(biāo)”。

——行政。阮園

通過幻燈片講解學(xué)習(xí)PDCA管理方法，使我對(duì)PDCA管理方法有了一定的認(rèn)識(shí)和了解。在以后的工作中多運(yùn)用PDCA的管理方法和理念，對(duì)于一些問題不能做完就結(jié)束了，要多分析問題，找到快速解決問題的方法，從而不斷完善自我。

——網(wǎng)管。張軍

昨下午經(jīng)理給我們培訓(xùn)“PDAC”，“PDAC”即指計(jì)劃，執(zhí)行，檢查，調(diào)整。我很高興能參加了這次培訓(xùn)，通過這次的培訓(xùn)，也讓我認(rèn)識(shí)到了自己存在的許多問題。

對(duì)于我個(gè)人工作來說，可能是因?yàn)槲业墓ぷ鲿r(shí)間不長(zhǎng)，沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于有些事情我還是不太清楚如何處理的更加完整，不過我會(huì)努力學(xué)習(xí)，學(xué)著往更好的方面去做的。

提到學(xué)會(huì)PDCA管理方法，要求有比較強(qiáng)的自我管理意識(shí)時(shí)，我意識(shí)到自己在這方面一直未做好，對(duì)自己的發(fā)展也一直沒有方向和目標(biāo)，感覺自己就像做一天和尚撞一天鐘，不知道以后能干嘛，所以我真的得好好想想了，應(yīng)該對(duì)我的未來有所打算。

——史娟

我們往往在工作中只注重執(zhí)行，事情做完以為就結(jié)束了。但是通過此次培訓(xùn)，個(gè)人覺得PDCA是一個(gè)循環(huán)漸進(jìn)的過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是缺一不可的。

任何工作的開展首先都要有計(jì)劃與目標(biāo)，沿著既定的計(jì)劃與目標(biāo)執(zhí)行，執(zhí)行過程中要不斷的檢查與改善，結(jié)束后要善于總結(jié)與改進(jìn)。

PDCA循環(huán)不僅僅是一種工作方法，同時(shí)也可以運(yùn)用到管理中。雖然我們目前還不是一名真正意義上的管理者，每天都在處理著事務(wù)性的工作，但是這種工作方法可以提高我們的工作效率，有效的管理自己的本職工作，通過此方法可以總結(jié)出我們?cè)诠ぷ髦写嬖诘穆┦В苊庀麓卧俜?，遇到同樣問題的時(shí)候可以有參考性的更準(zhǔn)確有效的完成。

在培訓(xùn)前，個(gè)人對(duì)于此工作方法，更多做到的是前三項(xiàng)，第四項(xiàng)完成的還不夠好，不善于總結(jié)與調(diào)整，往往檢查完無誤就以為結(jié)束了，沒有去總結(jié)過是否還有其他更好的方法去處理？在工作中哪些是做得不夠到位需要改進(jìn)的？通過此次培訓(xùn)，本人收益匪淺，希望自己在將來的工作中可以有效的運(yùn)用此工作方法，平時(shí)能夠善于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)，善于改進(jìn)，能夠更高效率的完成本職工作。

第6篇：工作方法的重要性范文

發(fā)揮班干部作用，激發(fā)工作熱情：

在班級(jí)工作中，最了解學(xué)生情況的是班干部而不是班主任。班主任要放手讓學(xué)生，尤其是班干部做一些力所能及的事，使他們有用武之地，把他們推到工作第一線，給他們提供施展才華的機(jī)會(huì)，但學(xué)生畢竟是學(xué)生，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，因此在具體工作中細(xì)心指導(dǎo)他們的工作思路、管理方法，通過解剖實(shí)例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方法逐漸引導(dǎo)他們不能就事論事，而應(yīng)從大局出發(fā)，在班干部的崗位上鍛煉人、培養(yǎng)人，培養(yǎng)出一個(gè)品行好、思想好、有能力、有方法的優(yōu)秀班干部團(tuán)體。

心理學(xué)研究表明，理與情是推動(dòng)個(gè)體實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)的兩種重要因素。這里的理即道理，情即情感。有情無理，則往往有始無終;有理無情。則又容易歸于一般，流于平淡。因此向?qū)W生講清道理還不夠，還要進(jìn)行情感激勵(lì)，只有調(diào)動(dòng)真情激發(fā)熱情，才能永保工作的熱情。每次班級(jí)工作總結(jié)，我都會(huì)對(duì)班干部工作予以充分肯定，并把我自己做的一些工作巧妙地嫁接到班干部身上，讓他們體會(huì)到成功的喜悅，體會(huì)到老師對(duì)他們的殷切期望。

班干部對(duì)提高自身素質(zhì)的作用 ：

在高中階段，成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生不愿當(dāng)班干部。一是怕影響自己的學(xué)習(xí)，考不上好大學(xué)，二怕得罪人。而成績(jī)差的學(xué)生雖然愿意當(dāng)，但往往由于工作方法簡(jiǎn)單、粗暴，反而為班級(jí)工作留下了不少隱患。針對(duì)這種情況，我的做法是：

首先，在高一入學(xué)前，通過與初三原畢業(yè)班主任的座談，并根據(jù)學(xué)生檔案介紹的情況初步了解哪些學(xué)生學(xué)習(xí)好、品行好、有能力。并且以談話的方式了解他們的思想動(dòng)態(tài)，讓學(xué)生明確未來社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)將更加激勵(lì)，社會(huì)對(duì)人才的要求更趨多元化、立體化，書呆子是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)需求的。從實(shí)際出發(fā)，如果人人都不愿參與班級(jí)管理，班風(fēng)上不去，要想靜下來好好學(xué)習(xí)是不可能的，因此，無論是從未來、從現(xiàn)實(shí)，還是從個(gè)人考慮，都沒有理由不注重培養(yǎng)自己多方面的才干。我又給他們講一些大學(xué)招生中有關(guān)對(duì)優(yōu)秀學(xué)生干部的優(yōu)先政策，讓他們知道高等學(xué)府更青睞那些全面發(fā)展、綜合能力強(qiáng)的學(xué)生(例如，上海某些學(xué)校不應(yīng)試，直接面試入學(xué)等)。這些都體現(xiàn)了綜合能力的重要性。

提高工作水平，改進(jìn)管理方法 ：

同樣一件事，處理得法，就會(huì)事半功倍，收到良好的效果。因此教給班干部良好的工作方法也是班主任的一個(gè)重要課題。在實(shí)際工作中與班干部座談，共同探討：(一)怎樣維持紀(jì)律;(二)怎樣處理偶發(fā)事件;(三)怎樣主持主題班會(huì);(四)怎樣組織集體活動(dòng);(五)怎樣進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng);(六)怎樣協(xié)調(diào)學(xué)生與老師的關(guān)系。

第7篇：工作方法的重要性范文

一、銀行思想政治工作中存在的問題

根據(jù)當(dāng)前金融企業(yè)開展思想政治工作的實(shí)際情況分析，思想政治工作在思想觀念、工作制度以及具體工作方法等方面都存在著較為明顯的問題，這些問題影響著思想政治工作的落實(shí)效果，應(yīng)當(dāng)引起重視。

（一）思想政治工作觀念守舊

當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，這是國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)等最為關(guān)心和重視的，但思想政治工作的開展卻明顯滯后，有些單位開展思想政治工作仍是沿用過去的思想內(nèi)容，有些單位甚至已經(jīng)拋棄了思想政治工作。金融系統(tǒng)當(dāng)前雖然在開展思想政治工作，但重視程度卻明顯偏低，針對(duì)目前存在的享樂主義、個(gè)人主義等消極思想的腐蝕，金融企業(yè)思想政治工作缺乏與實(shí)際工作相聯(lián)系的內(nèi)容來抵制這些思想侵蝕，而是單純依靠過去的理論成果進(jìn)行說教，難以引起銀行工作人員的關(guān)注。

（二）思想政治工作缺乏制度保障

思想政治工作的開展需要依靠完善的制度作為保障，但是大多數(shù)銀行都缺乏開展思想政治工作的保障制度和機(jī)制，這就導(dǎo)致很多思想政治工作無法落實(shí)到基層的銀行工作實(shí)際中，與銀行員工結(jié)合不夠緊密。思想政治工作缺乏制度保障的問題還在于，與時(shí)俱進(jìn)的、更新的思想政治工作內(nèi)容也沒有制度依據(jù)，使得思想政治工作落后、缺乏實(shí)踐性，基本停留在過去的理論中。此外，思想政治工作也沒有相應(yīng)的考核機(jī)制，很多銀行工作人員都認(rèn)為只要聽課了就是完成了思想政治工作，對(duì)自己要求過低，沒有真正領(lǐng)會(huì)思想政治工作的目的和要求。

（三）思想政治工作方法缺乏與銀行實(shí)際工作的聯(lián)系

思想政治工作的開展要與時(shí)展、與工作實(shí)際相適應(yīng)、相結(jié)合，但很多金融企業(yè)在開展思想政治工作中仍然延續(xù)過去的開會(huì)、板報(bào)和標(biāo)語宣傳、匯報(bào)等傳統(tǒng)方法，銀行工作人員從此種政治思想工作中學(xué)到的內(nèi)容是十分有限的，甚至很多員工在這樣的工作形式中只是被動(dòng)的參與，真正接受到的知識(shí)內(nèi)容少之又少。同時(shí)，由于這些工作方法與銀行工作實(shí)際缺乏聯(lián)系，銀行員工參與的熱情和積極性不高。

二、提高思想政治工作與銀行工作實(shí)際聯(lián)系性的具體措施

針對(duì)上述銀行思想政治工作中存在的問題，若想提高思想政治工作的效果，關(guān)鍵是要提高思想政治工作與銀行工作實(shí)際的聯(lián)系性，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)為銀行工作人員提供更多解決實(shí)際問題的思想指導(dǎo)，從而有效提高工作效率。

（一）提高銀行思想政治工作重要性的認(rèn)知

銀行思想政治工作對(duì)于銀行健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的保障作用，尤其是大型國(guó)有銀行更要牢固樹立起科學(xué)的政治指導(dǎo)思想，以黨的十精神為指導(dǎo)不斷向前發(fā)展。這就要求金融企業(yè)須提高思想政治工作的認(rèn)知和地位，重視思想政治工作的重要作用。從高管領(lǐng)導(dǎo)到基層員工都要樹立起思想政治工作的理念，同時(shí)積極推進(jìn)和參與思想政治工作。銀行思想政治工作的重要性還須與銀行實(shí)際工作相結(jié)合，只有對(duì)實(shí)踐有指導(dǎo)意義的思想政治工作才是有意義的。

（二）以實(shí)際工作為出發(fā)點(diǎn)完善銀行思想政治工作制度

銀行思想政治工作的開展是以制度作保障的，但是制度的建立和完善須以服務(wù)實(shí)踐為原則，只有針對(duì)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和銀行工作人員所面臨的切實(shí)問題開展思想政治工作才能解決實(shí)際問題，才能發(fā)揮應(yīng)有的效果。制度的完善包括思想政治工作方案的確定、思想政治工作時(shí)代性與針對(duì)性的內(nèi)容要求、思想政治工作與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合等，深入銀行工作人員的實(shí)際工作與生活中。此外，為了提高銀行工作人員參與思想政治工作的積極性，還須建立起思想政治工作的考核機(jī)制，促使銀行工作人員積極學(xué)習(xí)思想政治內(nèi)容，更好的應(yīng)用于自己的工作實(shí)踐中。

（三）結(jié)合銀行工作實(shí)際創(chuàng)新思想政治工作方法

銀行開展思想政治工作的目的在于更好的服務(wù)銀行工作實(shí)踐，因此，在具體的思想政治工作方法選擇上要注重與銀行工作實(shí)際相結(jié)合，同時(shí)突出針對(duì)性和思想性，除了要服務(wù)銀行的工作人員，還要?jiǎng)?chuàng)新各種工作形式，從而豐富思想政治工作和提高思想政治工作效果。例如，在開展思想政治工作中要注重不同部門之間的協(xié)調(diào)，為銀行整體工作水平的提高做出保障。

第8篇：工作方法的重要性范文

金秋十月，我有幸參加了小學(xué)中層干部培訓(xùn)班。通過短短幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更加明確了工作的重點(diǎn)，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)使我受益匪淺，以下是我本人的不成熟的點(diǎn)滴心得體會(huì)：

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成學(xué)校交給的任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

首先要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、教師、學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)各界進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

其次要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。

第9篇：工作方法的重要性范文

【關(guān)鍵詞】當(dāng)前形勢(shì)；初中；德育工作；策略

當(dāng)前形勢(shì)下，我國(guó)初中階段的教育正在進(jìn)行大刀闊斧的改革，德育工作也不例外。就目前初中德育工作的現(xiàn)狀來看，形勢(shì)不容樂觀，主要體現(xiàn)為以下幾方面：學(xué)校對(duì)德育工作不夠重視，新的教育理念沒有在德育工作中徹底實(shí)施，沒有充分發(fā)揮班主任在德育工作中的效能；德育工作方法滯后，不能滿足學(xué)生的心理需求，難以達(dá)到預(yù)期效果；德育教育工作與社會(huì)實(shí)踐脫節(jié)。凡此種種造成了當(dāng)前初中德育工作目前的困境，現(xiàn)筆者將從目前初中德育工作存在的困境出發(fā)，結(jié)合初中生的特點(diǎn)探究相應(yīng)的德育工作策略。

一、大力推行新型教育理念，不斷提升班主任素質(zhì)

從客觀角度而言，班級(jí)是一個(gè)學(xué)校最為基本且最為重要的單位，而班主任是一個(gè)班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者與決策者，是學(xué)校各項(xiàng)德育策略的堅(jiān)定執(zhí)行者，既是學(xué)生最好的老師，又是學(xué)生最親密的朋友。班主任的言行舉止對(duì)學(xué)生的思想行為有著至關(guān)重要的影響。我自始至終都認(rèn)為只有教育者的思想素質(zhì)過硬，才能讓學(xué)生的思想素質(zhì)過硬。新課改下的新型教育理念讓我們教育工作者的教育任務(wù)越來越艱巨，尤其是對(duì)于兼具教育、教學(xué)雙重任務(wù)的班主任而言，為了適應(yīng)新形勢(shì)下德育工作的需要，更應(yīng)轉(zhuǎn)變自身的教育理念，提升自己的道德修養(yǎng)。為此，我認(rèn)為班主任為了適應(yīng)新形勢(shì)下德育工作的需要，可從如下幾方面入手：第一、要徹底轉(zhuǎn)變教育理念，樹立以人為本的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)；第二、進(jìn)一步強(qiáng)化自身的嘗試意識(shí)與激勵(lì)意識(shí)：第三、改變傳統(tǒng)的教育方法，構(gòu)建溫馨和諧的師生關(guān)系；第四、徹底改變傳統(tǒng)的教育手段，讓德育工作方法彰顯出濃郁的時(shí)代性，明顯的針對(duì)性，積極的主動(dòng)性。為了完成上述轉(zhuǎn)變，班主任一定要認(rèn)真記錄自己所做的各項(xiàng)德育工作，對(duì)每周的德育工作進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，并及時(shí)撰寫德育工作隨筆。從學(xué)校層面而言，校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有計(jì)劃、有步驟的組織班主任學(xué)習(xí)德育理論，以此提升班主任在德育方面的理論水平。班主任的教育理念得到更新，教育方法得到改進(jìn)，對(duì)學(xué)校的德育工作來說是一大幸事，對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)更是一大幸事。

二、從細(xì)微處開展德育工作

傳統(tǒng)的德育工作方式總是拘泥于對(duì)學(xué)生講述空洞、深?yuàn)W的大道理，學(xué)生對(duì)此難以理解，最終導(dǎo)致德育工作效果很不明顯。對(duì)此，筆者認(rèn)為初中階段的德育工作應(yīng)從細(xì)微處入手，正所謂細(xì)節(jié)決定成敗。德育工作者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到細(xì)節(jié)教育在德育工作中的重要性，并可在日常教育中告訴學(xué)生：日常生活中的大小事情都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，可是生活中的細(xì)節(jié)又最容易被人們忽視。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到很多有才能的年輕人，頭腦聰慧，應(yīng)變能力強(qiáng)，可是做事卻丟三落四，不夠細(xì)心，給人很不穩(wěn)重的感覺。甚至于一些年輕人因?yàn)榧?xì)節(jié)問題而耽誤了自己的前程。譬如在應(yīng)聘工作時(shí)，一些年輕人僅是因?yàn)樽瞬粔蛞?guī)范被老板淘汰。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)家都認(rèn)為細(xì)節(jié)最能體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)與修養(yǎng)。曾經(jīng)有個(gè)企業(yè)家在招聘員工時(shí)，故意離開招聘現(xiàn)場(chǎng)，而那些面試者在招聘辦公室的桌面上故意亂翻，最終這些面試者沒有一個(gè)被錄用；還有一家公司招聘員工，人事部的經(jīng)理故意在招聘現(xiàn)場(chǎng)扔了一張紙，很多應(yīng)聘者都沒有在意這一細(xì)節(jié)，只有一個(gè)小伙子蹲下身撿起了這張紙，結(jié)果這個(gè)小伙子被錄用了。細(xì)節(jié)其實(shí)對(duì)一個(gè)人而言是相當(dāng)重要的，一個(gè)微不足道的細(xì)節(jié)能深刻反應(yīng)一個(gè)人的道德品行，甚至于細(xì)節(jié)決定了一個(gè)人獲得財(cái)富的多少。

通過講述上述道理與實(shí)例讓學(xué)生明白細(xì)節(jié)在人成長(zhǎng)中的重要性。但值得注意的是德育工作不僅要學(xué)生明白細(xì)節(jié)教育的重要性，更應(yīng)從細(xì)微處對(duì)學(xué)生進(jìn)一步進(jìn)行德育教育。具體來說，可從如下幾方面入手：第一、實(shí)施“用餐教育”。作為初中德育工作者應(yīng)經(jīng)常教育學(xué)生在食堂用餐時(shí)不能肆意浪費(fèi)，不能根據(jù)自己的喜愛挑選食物，用餐時(shí)懂得禮讓他人。第二、實(shí)施“床頭教育”。德育工作者應(yīng)教育學(xué)生早睡早起，晚上不要熬夜在床上看電視，看課外書籍，養(yǎng)成整理內(nèi)務(wù)、疊被子的良好習(xí)慣。第四、實(shí)施“勞動(dòng)教育”。德育工作者應(yīng)強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)教育。政治教師應(yīng)告訴學(xué)生養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣的重要性，班主任在教育其明白勞動(dòng)重要性的同時(shí)還須進(jìn)一步從細(xì)微處督促學(xué)生在校內(nèi)完成適量的勞動(dòng)，讓其從行為上真正養(yǎng)成熱愛勞動(dòng)的習(xí)慣。第五、實(shí)施“禮儀教育”。德育工作者應(yīng)經(jīng)常教育學(xué)生尊敬長(zhǎng)輩，讓他們養(yǎng)成主動(dòng)和別人打招呼的良好習(xí)慣。當(dāng)然，在這方面，作為德育工作者的我們應(yīng)該在學(xué)生面前發(fā)揮表率作用，在潛移默化中讓學(xué)生學(xué)會(huì)懂禮貌的良好習(xí)慣。這些細(xì)節(jié)性的德育教育能幫助學(xué)生形成良好的生活習(xí)慣與學(xué)習(xí)習(xí)慣，而這些優(yōu)良的習(xí)慣則能讓學(xué)生在各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

三、德育工作須與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合

在當(dāng)前形式下，初中德育工作大多停留于說教階段，很少將德育工作與社會(huì)實(shí)踐聯(lián)系起來。這種德育工作方式難以發(fā)揮很大的功效，長(zhǎng)此以往，甚至?xí)寣W(xué)生對(duì)德育教育產(chǎn)生厭煩心理，最終導(dǎo)致出現(xiàn)難以預(yù)料的負(fù)面效應(yīng)。因此，在教育方法大力改革的今天，初中德育工作在說服教育之余還須與社會(huì)實(shí)踐充分結(jié)合起來。德育工作者應(yīng)根據(jù)學(xué)校的具體情況定期組織學(xué)生參與各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過實(shí)踐活動(dòng)讓學(xué)生融入社會(huì)，深刻了解社會(huì)，從而提升自己的道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)以及各項(xiàng)能力。

《初中德育工作綱要》中一再強(qiáng)調(diào)：“德育工作是一項(xiàng)較為復(fù)雜的系統(tǒng)工作，對(duì)初中生的德育教育絕不能僅是采用說教的方式或閱讀德育書籍的方式，更不能將學(xué)生完全禁錮在教室里去接受德育教育，一定要讓他們多參加各項(xiàng)德育實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中增長(zhǎng)他們的德育知識(shí)，開闊他們的視野，豐富其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，最終提升其思想素質(zhì)與人格修養(yǎng)。”可見，德育工作只有與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來，才能發(fā)揮良好的教育功效。為了達(dá)到這一目的，學(xué)校一定要為學(xué)生減輕學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，落實(shí)教育部的德育工作策略，鼓勵(lì)德育工作者定期帶領(lǐng)學(xué)生去參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

從本質(zhì)上而言，積極參與各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)是教育學(xué)生的必要手段，是學(xué)生深入生活的關(guān)鍵途徑，是培養(yǎng)學(xué)生健全人格的必經(jīng)之路。作為學(xué)校的管理層在開展學(xué)生的德育工作時(shí)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的重要性，通過定期開展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)去培養(yǎng)學(xué)生良好的品質(zhì)與無私奉獻(xiàn)的精神。作為學(xué)校德育工作的核心人物班主任，也應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)在德育教育中的重要性，定期組織學(xué)生外出參觀、實(shí)習(xí)，上街搞義務(wù)勞動(dòng)，幫助孤寡老人，看望殘疾人，為絕癥患者捐贈(zèng)款項(xiàng)等。通過讓學(xué)生參與這些實(shí)踐性的活動(dòng)，讓他們親眼目睹社會(huì)上的好人好事，親身體驗(yàn)行善所帶來的，并在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)雷鋒樂于助人的精神，學(xué)習(xí)任長(zhǎng)霞崇高的精神品質(zhì)，學(xué)習(xí)鄭忠華舍己救人的良好品質(zhì)。此外，還可在教室中張貼名人、偉人的畫像以及名言警句，從而在潛移默化中陶冶學(xué)生的性情，提升其思想素養(yǎng)，幫助其形成與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神。

四、結(jié)束語

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，初中德育工作的傳統(tǒng)教育方法已難以適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的形勢(shì)，同時(shí)與學(xué)生的心理需求也逐漸脫離。在這種情況下，初中德育工作者應(yīng)審時(shí)度勢(shì)，堅(jiān)持以人為本的原則，充分認(rèn)識(shí)到德育工作的重要性，根據(jù)目前學(xué)生思想上存在的具體問題適當(dāng)改變傳統(tǒng)的德育教育方式，實(shí)施與素質(zhì)教育一脈相承的德育工作方法，定能促進(jìn)學(xué)生道德品質(zhì)與思想修養(yǎng)的提升！

【參考文獻(xiàn)】