思想?yún)R報(bào)情況精選(九篇)

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第1篇：思想?yún)R報(bào)情況范文

一、及時(shí)傳達(dá)，統(tǒng)一思想

5月12日下午，我公司召開(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)向青島分公司學(xué)習(xí)進(jìn)行了部署，會(huì)議一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了青島分公司的主要先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、分析了青島市分公司“一個(gè)轉(zhuǎn)變、五個(gè)創(chuàng)新”和“三七定律”的精神實(shí)質(zhì)；二是要求各部門(mén)將會(huì)議精神立即傳達(dá)到每位員工，同時(shí)要對(duì)照青島分公司的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析自身發(fā)展中存在的問(wèn)題和差距，結(jié)合自身實(shí)際，抓好落實(shí)；三是從解放思想的角度動(dòng)員全體員工要按照青島分公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)加快發(fā)展，教育員工如何從當(dāng)?shù)氐膶?shí)際出發(fā)做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各項(xiàng)工作。

集團(tuán)、省公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和實(shí)施意見(jiàn)相繼下發(fā)后，公司黨支部率先進(jìn)行了學(xué)習(xí)，特別是對(duì)“一個(gè)轉(zhuǎn)變、五個(gè)創(chuàng)新”和破除“四個(gè)誤區(qū)”進(jìn)行了深入研究，在將文件轉(zhuǎn)發(fā)各部門(mén)的同時(shí)，我公司組織相關(guān)人員進(jìn)行了統(tǒng)一學(xué)習(xí)。通過(guò)以上工作的開(kāi)展，使廣大員工逐步統(tǒng)一了思想，認(rèn)清了當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和與青島分公司相比的差距，樹(shù)立了必勝的信心和決心。

二、結(jié)合實(shí)際，深入剖析

我公司對(duì)照青島分公司的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析了自身發(fā)展中存在的問(wèn)題和差距：

一是思想觀(guān)念還相對(duì)落后。面對(duì)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)，部分員工的思維還處于計(jì)劃體制的氛圍中，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)估計(jì)不足，大鍋飯思想依然存在，工作標(biāo)準(zhǔn)低，存在自滿(mǎn)情緒，也有部分員工面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，存在畏難情緒，工作消積、停滯不前。

二是市場(chǎng)的分析不夠透徹深入，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn)不足。發(fā)展過(guò)程中存在盲目跟進(jìn)或反應(yīng)遲鈍現(xiàn)象，造成了競(jìng)爭(zhēng)初期用戶(hù)市場(chǎng)的流失和業(yè)務(wù)收入的降幅。

三是管理流程復(fù)雜化，執(zhí)行力較差。個(gè)別部門(mén)還存在推諉扯皮現(xiàn)象，影響了工作的進(jìn)度。

四是對(duì)服務(wù)重要性的認(rèn)識(shí)不足。服務(wù)質(zhì)量、用戶(hù)投訴處理工作、員工技能培訓(xùn)工作均有待于加強(qiáng)，因服務(wù)不到位而造成的用戶(hù)脫網(wǎng)現(xiàn)象依然存在，特別是競(jìng)爭(zhēng)激烈地區(qū)較為嚴(yán)重。

三、提高素質(zhì)，加快發(fā)展

第2篇：思想?yún)R報(bào)情況范文

作為一個(gè)班主任，要能將班級(jí)的學(xué)習(xí)、思想、管理、行為習(xí)慣等方面工作管理得井井有條，必須學(xué)習(xí)；要使每個(gè)學(xué)生在集體中充分開(kāi)發(fā)每個(gè)孩子心中的寶藏，必須學(xué)習(xí)；要使全體學(xué)生全面發(fā)展，健康成長(zhǎng)，必須學(xué)習(xí)；班主任的基本要求是按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求積極地主動(dòng)地創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，必須終身學(xué)習(xí)；全面教育管理、指導(dǎo)學(xué)生，使他們成為新時(shí)代符合新要求的“四有公民”，必須學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫穿班主任工作的始終，是學(xué)著做，做中學(xué)的要求促進(jìn)著班主任工作能力的逐步提高。

當(dāng)前，人們對(duì)教育的要求越來(lái)越高，選擇好的學(xué)校念書(shū)，選擇好的班主任主持班級(jí)工作，選擇好的科任老師任課，已經(jīng)成為家長(zhǎng)們的共識(shí)。一個(gè)班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、常規(guī)習(xí)慣等與一個(gè)班主任的工作密不可分，人們對(duì)班主任工作的要求也越來(lái)越高，要適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展，要?jiǎng)偃伟嘀魅喂ぷ?，我想最重要也最有效的途徑莫過(guò)于終身學(xué)習(xí)。多讀書(shū)、讀好書(shū)是工作之本、學(xué)習(xí)之母、成人之源，也是生存之道。所以讀書(shū)應(yīng)該成為班主任最重要的事情。

班主任不僅要讀書(shū)，還要廣博閱讀，用知識(shí)充實(shí)自己的大腦，充實(shí)自己的心靈，使自己成為智慧型的班主任。最近學(xué)校發(fā)給班主任的《沒(méi)有任何借口》和推薦的《細(xì)節(jié)決定成敗》二書(shū)，讀后確實(shí)給人帶來(lái)了嶄新的思維方式。《沒(méi)有任何借口》使人懂得了任何借口都是推卸責(zé)任的表現(xiàn)，都是為自己工作的缺失找理由，當(dāng)前，面對(duì)我們這樣一個(gè)普通學(xué)校的普通班，面對(duì)所遇到的問(wèn)題，理由可以說(shuō)千道萬(wàn)。讀了這本書(shū)后，思想上都會(huì)得到本質(zhì)的提高，而對(duì)工作產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí)，不再為自己工作的問(wèn)題找借口?！稕](méi)有任何借口》體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度——有了問(wèn)題，特別是有了難以解決的問(wèn)題，可能讓你懊惱萬(wàn)分，但我們的工作就是為著解決這些問(wèn)題的，這就是工作的實(shí)質(zhì)，如果沒(méi)有了問(wèn)題，工作也就沒(méi)有了意義。工作，意味著永不放棄，永遠(yuǎn)不為自己找借口，只有認(rèn)真地不折不扣地貫徹黨的教育方針，完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

其次，選擇了教師職業(yè)，選擇了班主任崗位，這就是你的工作，就必須接受它的全部。而不是享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分，負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志，對(duì)于責(zé)任，誰(shuí)也不想主動(dòng)去承擔(dān)，負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，每一個(gè)成熟的人都應(yīng)該增強(qiáng)責(zé)任感，工作就是付出，只有帶著滿(mǎn)腔熱情去從事我們的工作，就少有怨天尤人的事情發(fā)生了。

第3篇：思想?yún)R報(bào)情況范文

一、存在問(wèn)題

經(jīng)過(guò)從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行了認(rèn)真查擺分析，主要存在著以下幾個(gè)問(wèn)題。

1、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。精神狀態(tài)不振是大家討論中提到最普遍的問(wèn)題，導(dǎo)致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動(dòng)上是養(yǎng)尊處優(yōu)，不思進(jìn)取。主觀(guān)原因是缺乏強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)。一些干部過(guò)慣了衣食無(wú)憂(yōu)的生活，憂(yōu)患意識(shí)淡漠，認(rèn)為進(jìn)了機(jī)關(guān)就進(jìn)了保險(xiǎn)箱，不管怎樣工資不會(huì)少我一分，對(duì)擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛(ài)崗但不敬業(yè)。

2、工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。有的干部辦事效率不高，沒(méi)有在抓落實(shí)上下功夫，干工作打折扣，干不好強(qiáng)調(diào)理由。在服務(wù)基層的問(wèn)題上只講原則，講套話(huà)，講長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)當(dāng)前的、具體的指導(dǎo)服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無(wú)數(shù)，不愿下功夫去抓．

3、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。在執(zhí)行紀(jì)律上，從面上看存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上還是紀(jì)律觀(guān)念不強(qiáng)的問(wèn)題。少數(shù)機(jī)關(guān)干部沾染了一些不良風(fēng)氣，不與別人比工作、比能力，專(zhuān)與別人甚至別的部門(mén)比享受、比待遇，表現(xiàn)在紀(jì)律上則是松弛散漫。

4、大局意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。個(gè)別科室、人員之間協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，干工作拈輕怕重，想問(wèn)題、辦事情不是從全局出發(fā)，維護(hù)黨委權(quán)威，對(duì)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，身在其中卻置身事外，有利的事情搶著干，困難的工作到處推。

通過(guò)深入剖析，我們深刻認(rèn)識(shí)到，思想作風(fēng)問(wèn)題不容小視，小視就可能引發(fā)大問(wèn)題。黨員干部的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到市委、市政府各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到本部門(mén)的發(fā)展，關(guān)系到機(jī)關(guān)的形象和威信。機(jī)關(guān)干部必須大力加強(qiáng)思想、作風(fēng)、素質(zhì)、紀(jì)律、精神狀態(tài)的改進(jìn)，進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)立起分工分明、協(xié)作有序、系統(tǒng)上下令行禁止的良好作風(fēng)。

三、整改措施

1、加強(qiáng)教育管理。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理，把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來(lái)抓。

2、明確指責(zé)分工。進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期的糧食工作，把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。

3、提高工作效能。加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)、督導(dǎo)和考核，激勵(lì)約束工作人員做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，原創(chuàng)：拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，以旺盛的精力做好本職工作，使各項(xiàng)決策切實(shí)落到實(shí)處。

4、嚴(yán)格各項(xiàng)制度。堅(jiān)持干部職工外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

5、理清發(fā)展思路。進(jìn)一步分析研究糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和差距，對(duì)人員、崗位分工及各項(xiàng)工作發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

三、制度建設(shè)

作風(fēng)問(wèn)題是個(gè)長(zhǎng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)一次的整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改的原則，針對(duì)干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，通過(guò)研究完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。建立起了職工監(jiān)督、組織監(jiān)督等監(jiān)督體系，形成了按制度辦事，靠制度管人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作體系。使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，保證已解決的問(wèn)題不反彈，易出現(xiàn)的問(wèn)題早防范，機(jī)關(guān)規(guī)章制度得到規(guī)范和完善。

四、主要成效

1、大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，廣大干部職工的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，擺正了上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。

2、工作效率進(jìn)一步提高。通過(guò)整頓，機(jī)關(guān)干部職工工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)職責(zé)分工到人，要求到位，責(zé)任主題意識(shí)明顯增強(qiáng)，促進(jìn)了工作的開(kāi)展。

第4篇：思想?yún)R報(bào)情況范文

一、謙虛謹(jǐn)慎，快速進(jìn)入工作角色。

調(diào)任鎮(zhèn)工作后，面對(duì)新的工作崗位和新的工作環(huán)境，特別是分管工作多，工作量大的特點(diǎn)，本人深感責(zé)任重大，擔(dān)子更重了。在工作中要求自己謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快進(jìn)入工作角色。一是深入了基層加強(qiáng)了調(diào)研。到后一周內(nèi)走訪(fǎng)完了全鎮(zhèn)12個(gè)村1個(gè)居委會(huì)，通過(guò)走訪(fǎng)對(duì)全鎮(zhèn)各村基本情況有了初步的了解，為工作開(kāi)展打下了基礎(chǔ)；二是廣交朋友，深入了解社情民意。鎮(zhèn)大多為廣東等地“客家”移民，為營(yíng)造一個(gè)好的工作環(huán)境，本人與鄉(xiāng)村干部交朋友，與村民群眾交朋友，通過(guò)與他們的交往，深入了解鎮(zhèn)社情民意；三是虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉工作。本人分管工作多，到后及時(shí)做好相關(guān)工作的接交，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)所分管工作的相關(guān)文件及法律法規(guī)，短時(shí)間內(nèi)快速推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展，做到了換屆、工作兩不誤。

二、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好本職工作。

根據(jù)黨委分工，本人接管各項(xiàng)工作后，迅速召集各站所負(fù)責(zé)人了解了工作，對(duì)工作做出了工作計(jì)劃，進(jìn)了詳細(xì)的安排布置，有效的推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

1、“三送”工作穩(wěn)步推進(jìn)。到工作以后，按照包村的原則本人主要負(fù)責(zé)金雞村“三送”工作。金雞村共有16個(gè)村民小組、558戶(hù)、2297人，縣派森林公安干警11人，鎮(zhèn)干部5人，村干部6人，鎮(zhèn)“三送”活動(dòng)全覆蓋、常態(tài)化動(dòng)員會(huì)召開(kāi)后，迅速開(kāi)展工作。一是第一時(shí)間召集縣、鎮(zhèn)、村干部召開(kāi)了“三送”工作會(huì)，成立了金雞村“三送”活動(dòng)全覆蓋、常態(tài)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組；把縣鎮(zhèn)村干部分成4個(gè)工作組，每個(gè)工作組分別負(fù)責(zé)4個(gè)村民小組。二是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好了強(qiáng)入軌的基礎(chǔ)性工作。全村按時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量要求全面完成聯(lián)系牌的釘掛，連心卡、連心冊(cè)和宣傳單、宣傳資料的發(fā)放工作，在全鎮(zhèn)率先召開(kāi)了16個(gè)村民小組戶(hù)主會(huì)。三是開(kāi)展的大走訪(fǎng)，收集、解決了一批問(wèn)題（訴求）。全覆蓋、常態(tài)化以來(lái)，全村共走訪(fǎng)群眾2300多人次，收集問(wèn)題（訴求）38個(gè)，解決問(wèn)題（訴求）30個(gè)。3月16日，由于連日大雨，壩子江小組村民廖福秀住房突然倒塌，我?guī)ьI(lǐng)金雞全體“三送”干部和村干部第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，為廖福秀清理倒塌的住房，并給她送上了500元慰問(wèn)金，對(duì)于“三送”干部的及時(shí)救助她當(dāng)場(chǎng)流下了感動(dòng)的淚水；在走訪(fǎng)中了解到上街小組近60多歲村民曾必英帶著患有精神病30多歲的兒子艱難生活時(shí)，我們及時(shí)組織“三送”隊(duì)員給她捐贈(zèng)了衣服，并送上了大米和食用油；我所包扶的佛堂前小組村民邱金石通過(guò)“三送”熱線(xiàn)96333反映其一家三代十口住在老房子中，父母年老多病，要求政府為其提供無(wú)條件貸款，幫助建設(shè)新房。接到96333交辦單后我第一時(shí)間來(lái)到了他家進(jìn)一步了解情況，并就他提出的要求按政策給他做出了詳細(xì)的解答，雖未能按他的要求解決問(wèn)題，但是他對(duì)“三送”干部的快速反應(yīng)，誠(chéng)懇的態(tài)度所感動(dòng)，表示對(duì)做出的解釋非常滿(mǎn)意。

2、新農(nóng)村建設(shè)工作卓有成效。2013年，主要抓好了4個(gè)點(diǎn)的村莊整治和14個(gè)清潔工程點(diǎn)的工作，鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作主要以雷打石、金江社區(qū)建設(shè)點(diǎn)村鎮(zhèn)整治為基礎(chǔ)，與往年鄰村省扶點(diǎn)社官前、老耕坑、官倉(cāng)背和金雞圩聯(lián)結(jié)在一起，著力打造為民服務(wù)型、文明和諧型、生態(tài)節(jié)能型的“三型”社區(qū)為工作目標(biāo)。一年來(lái)，共拆除空心房和棚欄廁2100多平方米；清垃圾、清淤泥8噸，建垃圾池18個(gè)；改水254戶(hù)、改廁247戶(hù)、改路1.97公里、新修通戶(hù)便道1385米、排水溝2580米；種植綠化樹(shù)木320株。圓滿(mǎn)完成了2013年的新農(nóng)村建設(shè)工作，并順利通過(guò)了縣新村辦的驗(yàn)收。2013年按照群眾積極性高、村干部戰(zhàn)斗力強(qiáng)、基礎(chǔ)條件好、有產(chǎn)業(yè)依托的原則確定了3個(gè)村莊整治點(diǎn)和4個(gè)清潔工程點(diǎn)。截止目前，硬化主干道2.5公里,硬化通戶(hù)便道0.7公里，硬化檐階水溝1770米，改水92戶(hù)，改廁70戶(hù)，折舊1070平方米；4個(gè)清潔工程點(diǎn)都已建立垃圾池，配備了“兩桶一袋”。今年我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作已走在全縣前例，得到了縣相關(guān)部門(mén)的充分肯定。

3、城建、國(guó)土工作有了新進(jìn)展。一是完善了《鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)建設(shè)管理辦法》，加強(qiáng)圩鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，組織了1次圩鎮(zhèn)整治，對(duì)占道建筑材料進(jìn)行了清理，對(duì)市場(chǎng)亂擺亂占現(xiàn)象進(jìn)行了制止和規(guī)范。二是順利實(shí)施了2013年危房改造工作，完成危房改造53戶(hù)，維修1戶(hù)，使貧困戶(hù)住上了新房。三是完成了金雞圩擴(kuò)圩的前期準(zhǔn)備工作，通過(guò)招商引資的方式確定了投資主體，為金雞圩的順利擴(kuò)建打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是完成了3個(gè)村9宗地200多畝的土地開(kāi)發(fā)復(fù)墾任務(wù)。五是開(kāi)展了違章建筑和違規(guī)用地整治活動(dòng)，制定了方案，召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部“兩違”現(xiàn)象進(jìn)行了排查，對(duì)全鎮(zhèn)“兩違”現(xiàn)象進(jìn)行了排清和清理。

4、農(nóng)口工作全面開(kāi)展。雖然以前分管過(guò)三年的農(nóng)林水工作，但是到后分管是的大農(nóng)口，涉農(nóng)工作全面負(fù)責(zé)，還是感覺(jué)到了一定的壓力。自己從熟悉工作開(kāi)始，以做好穩(wěn)定為重點(diǎn)，確保一方平安，首先是做好“三防”工作，完善了防汛、防火、防疫工作預(yù)案；分頭召開(kāi)農(nóng)口工作會(huì)議，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)口情況進(jìn)行排查，對(duì)山塘水庫(kù)、地質(zhì)災(zāi)害（硼崗、危房）、防火山頭、養(yǎng)殖大戶(hù)進(jìn)行了登記造冊(cè)，迅速落實(shí)了相關(guān)防控措施和工作責(zé)任；在10天之內(nèi)對(duì)全鎮(zhèn)的三塘水庫(kù)、養(yǎng)殖大戶(hù)進(jìn)行了走訪(fǎng)調(diào)查，基本掌握了全鎮(zhèn)的“三防”工作情況。二是對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并完善了相應(yīng)的組織組織建設(shè)。2013年，全鎮(zhèn)共種植煙葉1230畝，收購(gòu)41萬(wàn)斤；臍橙產(chǎn)業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和無(wú)公害果園建設(shè)的基礎(chǔ)上新開(kāi)發(fā)300多畝；生豬全鎮(zhèn)出欄千頭以上的養(yǎng)殖戶(hù)達(dá)6戶(hù)，年出欄百頭以上的達(dá)15戶(hù)；造林面積近2萬(wàn)畝，育苗木面積達(dá)4000畝以上。

5、駐村工作有序進(jìn)行。按照分工，本人主要負(fù)責(zé)聯(lián)系金雞村工作。一是順利完成了村“兩委”換屆工作，金雞村設(shè)1個(gè)總支，下屬5個(gè)支部，共有黨員53人，16個(gè)村民小組，換屆工作量大。在完成了金雞村“兩委”換屆的基礎(chǔ)上，按照黨委要求，帶隊(duì)完成了歐古、下江、百石村的兩委換屆工作，所負(fù)責(zé)的4個(gè)村“兩委”換屆均沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)。二是所駐金雞村工作均排在全鎮(zhèn)前例。在全鎮(zhèn)2013年度村級(jí)工作先進(jìn)表彰的6項(xiàng)先進(jìn)工作中金雞有黨建、新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、新農(nóng)合、和諧平安創(chuàng)建等5項(xiàng)工作獲得鎮(zhèn)表彰，是全鎮(zhèn)受表彰最多的一個(gè)村。

6、按要求完成其他工作。一是按要求完成好每周一次帶隊(duì)和集中行動(dòng)的稀土整治工作；二是參與完成了《第一丈——》一書(shū)首發(fā)儀式的籌劃工作；三是按要求完成了迎接國(guó)家部委調(diào)研的準(zhǔn)備工作；四是認(rèn)真完成了黨委、政府交辦的其他工作。

三、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

第5篇：思想?yún)R報(bào)情況范文

根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，我院強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，深入扎實(shí)地開(kāi)展了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)。目前，學(xué)習(xí)討論、查擺剖析、對(duì)照整改、總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階段的工作已全面完成，并達(dá)到了預(yù)期效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真動(dòng)員部署為搞好此次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我院總支高度重視，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議對(duì)整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了研究部署。成立了由政工書(shū)記任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定了《××醫(yī)院集中開(kāi)展思想作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，對(duì)時(shí)間安排、主要工作安排、重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動(dòng)應(yīng)達(dá)到的目的及組織領(lǐng)導(dǎo)提出了具體要求。先后召開(kāi)了中層干部會(huì)議和全院職工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市衛(wèi)生局關(guān)于在全系統(tǒng)集中開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見(jiàn)和醫(yī)院的具體實(shí)施方案，使全院廣大干部職工明確了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，增強(qiáng)了參與整頓活動(dòng)的自覺(jué)性和積極性，確保了整個(gè)活動(dòng)在全院全面開(kāi)展起來(lái)。

二、精心組織，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)××?xí)浽谑形粚冒舜稳〝U(kuò)大）會(huì)議上的講話(huà)、《××市200*年工作要點(diǎn)》和《××市衛(wèi)生系統(tǒng)200*年重點(diǎn)工作》等規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，組織學(xué)習(xí)了衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范以及經(jīng)濟(jì)管理方案等內(nèi)容的專(zhuān)題學(xué)習(xí)，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核。制定了作風(fēng)整頓活動(dòng)的學(xué)習(xí)考勤制度，實(shí)行會(huì)議學(xué)習(xí)簽到制度，院領(lǐng)導(dǎo)分別到分管科室參加相關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)議，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，主要是作好四查：一查考勤記錄是否滿(mǎn)勤，二查學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容是否詳細(xì)，三查是否寫(xiě)有心得體會(huì)，四查整頓活動(dòng)是否與實(shí)際工作相結(jié)合。通過(guò)考核，提高了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。三是靈活學(xué)習(xí)方法。分別采取了集中學(xué)習(xí)、科室討論和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，院領(lǐng)導(dǎo)分頭到分管科室進(jìn)行面對(duì)面的輔導(dǎo)幫教。每名干部職工都能認(rèn)真寫(xiě)好學(xué)習(xí)筆記，交流學(xué)習(xí)心得，達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、互相提高的目的。

第6篇：思想?yún)R報(bào)情況范文

一、摸清底實(shí)、建好各種臺(tái)帳

按照工作任務(wù)嚴(yán)格要求，成立社區(qū)工作服務(wù)小組，工作任務(wù)落實(shí)到人，專(zhuān)干人員深入單位居民家中，逐家逐戶(hù)走訪(fǎng)調(diào)查，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的走訪(fǎng)，摸清了社區(qū)新失業(yè)人員372人的“五清”情況即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長(zhǎng)清、安置去向清。建立了“五庫(kù)”即：勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)、用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)、下崗人員數(shù)據(jù)庫(kù)、失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)、離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)社區(qū)還重新建立了“六臺(tái)帳”整個(gè)轄區(qū)6872人，包括一些大中專(zhuān)院校畢業(yè)的學(xué)生，他們的就業(yè)和失業(yè)情況等基本資料全部輸入電腦，進(jìn)行微機(jī)管理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清晰，就業(yè)安置去向明了。為了下一步各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、開(kāi)展學(xué)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)，技能培訓(xùn)

社區(qū)積極配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展各種學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)10余次，活動(dòng)中有力的宣傳國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策，和學(xué)習(xí)有關(guān)的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)；并發(fā)放相關(guān)的各種資料宣傳單2000多份。張貼相關(guān)標(biāo)語(yǔ)50余份，現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題100余人，使廣大居民不同程度地熟悉了我國(guó)的勞動(dòng)法、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等，取得了不錯(cuò)的效果。不僅增強(qiáng)就業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)意識(shí)，也提高了社區(qū)就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。對(duì)一些持優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員，社區(qū)根據(jù)他們的實(shí)際情況舉辦了多次的各種技能培訓(xùn)如：家政服務(wù)崗前培訓(xùn)、電腦辦公、美容美發(fā)、摩托維修等項(xiàng)目，大大的豐富了再就業(yè)人員的生存技能，使未、已就業(yè)的人員拓寬了就業(yè)門(mén)路，社區(qū)今年的就業(yè)失業(yè)率與往年相比降低。半年來(lái)共培訓(xùn)68人次，且持證上崗再就業(yè)率100%，使下崗失業(yè)人員充分感受到了政府對(duì)下崗失業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠的溫暖。

三、鼓勵(lì)扶持、開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位

社區(qū)對(duì)用人單位積極充當(dāng)“紅娘”為有就業(yè)意愿的人員找“婆家”向社區(qū)內(nèi)外各用人單位成功的推薦了100多人，勞務(wù)輸出50余人，與社區(qū)內(nèi)外20來(lái)家個(gè)體企事業(yè)單位取得長(zhǎng)久用人信息網(wǎng)絡(luò)，一旦有崗位，第一時(shí)間反饋到社區(qū)，就業(yè)意愿者只要不挑不揀即可隨時(shí)上崗。另外大力扶持鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的力度，如：原xx廠(chǎng)下崗失業(yè)職工張xx同志，離開(kāi)了熟悉的崗位，面對(duì)茫茫的人生路，他開(kāi)始茫然，他時(shí)常想：老婆雖已退休，但是每月退休金只有400多元，還有兩個(gè)小孩在讀書(shū)，根本不能決定一家人的經(jīng)濟(jì)支出，自已除了原有的技能，也是無(wú)什么特別的謀生技能，難到真的就此劃上句號(hào)了嗎？很長(zhǎng)一段時(shí)間他打不起精神，人變得沉默了很多，對(duì)人少言少語(yǔ)。社區(qū)人員了解到他的實(shí)際情況后，主動(dòng)上門(mén)向其宣傳持優(yōu)惠證的有關(guān)政策，鼓勵(lì)其學(xué)習(xí)烹調(diào)技術(shù)，掌握了一門(mén)廚技，可以在原廠(chǎng)路邊開(kāi)一家餐館。一言提醒夢(mèng)中人，張師傅在社區(qū)的幫助下，掌握了烹調(diào)技能。第二天，便忙火起來(lái)，第一步找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商租下了xx廠(chǎng)新樓宿舍前的一層平房，開(kāi)始張羅起來(lái)，沒(méi)幾天的時(shí)間就開(kāi)一家“便民餐館”便紅紅火火的開(kāi)張了。

老張用自己的誠(chéng)心來(lái)對(duì)待每一位顧客，用熱心去搬弄每一道佳肴。生意慢慢紅火起來(lái)，光顧的人也變得越來(lái)越多，老張發(fā)現(xiàn)，店里的人手已經(jīng)不夠了。于是乎，他首先想到的就是要安排幾個(gè)同是倫落人的廠(chǎng)里的下崗職工。他相繼在餐館中招聘了三名下崗職工。

生意好起來(lái)了，人也開(kāi)朗多了，人也更和善了，通過(guò)社區(qū)的鼓勵(lì)扶持老張的再就業(yè)道路闖出了新路子，不但給自己創(chuàng)造了光明之路，更為千千萬(wàn)萬(wàn)下崗職工燃起了希望之路。

社區(qū)的家政服務(wù)中心，這塊服務(wù)平臺(tái)也在不斷的完善和發(fā)展，年初到現(xiàn)在共開(kāi)發(fā)相應(yīng)的公益性崗位10余個(gè)，其中有：社區(qū)保綠、社區(qū)保結(jié)、鐘點(diǎn)工等各種崗位。重新安置了14名“4050”人員的就業(yè)問(wèn)題。目前為止還有待開(kāi)發(fā)15個(gè)左右崗位。對(duì)少數(shù)下崗失業(yè)且就業(yè)困難的特殊人員，社區(qū)主動(dòng)服務(wù)上門(mén)，送政策、送技術(shù)，想方設(shè)法為其鋪墊再就業(yè)之路，很大部分人通過(guò)社區(qū)的扶持與幫助順利地走上了就業(yè)崗位。少部分通過(guò)自己的努力也創(chuàng)出就業(yè)之路。對(duì)完全沒(méi)有就業(yè)能力且沒(méi)有主要生活來(lái)源的個(gè)別人員，社區(qū)核實(shí)后，上報(bào)街道民政服務(wù)站，情況屬實(shí)的給于幫助辦理民政低保。

四、進(jìn)行跟蹤調(diào)查服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

第7篇：思想?yún)R報(bào)情況范文

根據(jù)市局組織人事處《關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳月活動(dòng)的通知》要求，我所領(lǐng)導(dǎo)班子迅速召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，就宣傳貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳月活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議學(xué)習(xí)宣傳。市局落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議后，月日，所領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)了中層以上干部會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了市局黨組理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議精神，對(duì)《黨政干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、重要意義進(jìn)行了宣講。并要求人事部門(mén)加強(qiáng)宣傳 -

，提高對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的知曉率，落實(shí)廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)。

二、組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。組織班子成員、紀(jì)檢和人事干部原文學(xué)習(xí)了《黨政干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度以及中央、市委、市局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“進(jìn)一步匡正用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度”講話(huà)精神，組織了學(xué)習(xí)體會(huì)交流。大家一致認(rèn)為：實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高用人公信度的重要舉措，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。大家表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握職責(zé)權(quán)限和責(zé)任主體，在工作中抓好貫徹落實(shí)，堅(jiān)持以更加嚴(yán)格的制度，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)利，進(jìn)一步提高認(rèn)真執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的自覺(jué)性，不斷提高本所干部選拔任用工作的公信度。在此基礎(chǔ)上對(duì)班子成員、組織人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)測(cè)試，進(jìn)一步加深了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”重點(diǎn)內(nèi)容的領(lǐng)會(huì)。

第8篇：思想?yún)R報(bào)情況范文

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

上栗縣司法局黨組高度重視掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，真正將其作為重大政治任務(wù)擺到全局突出位置，列入重要議事日程，堅(jiān)持“每月必研究、中途必調(diào)度”研究安排掃黑除惡工作，并形成了會(huì)議記錄。局黨組主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)工作。工作開(kāi)展以來(lái)，先后制定了制定了《“ 重點(diǎn)人員重新犯罪突出問(wèn)題”整改工作方案》的通知（栗司字[2020]26號(hào)）、《進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管治理行業(yè)亂象推動(dòng)掃黑除惡斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展的實(shí)施方案》的通知（栗司字[2020]27號(hào)）、《上栗縣司法局關(guān)于打擊防范黑惡違法犯罪推動(dòng)長(zhǎng)效常治的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（栗司字[2020]48號(hào)）等文件，確保工作有章可循。在此基礎(chǔ)上，成立了專(zhuān)門(mén)辦公室具體推動(dòng)工作，并制定了日常管理制度，縱向上對(duì)全縣司法行政系統(tǒng)涉黑涉惡工作進(jìn)行調(diào)度督導(dǎo)；橫向上加強(qiáng)了與縣委政法委、市司法局掃黑辦的溝通聯(lián)系，形成科學(xué)有力的工作格局。

二、落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)

一是抓好“三書(shū)一函”辦理。掃黑除惡工作開(kāi)展以來(lái)，我局共收到公安提示函（栗公掃黑辦函【2019】03號(hào)）1份。局黨組根據(jù)司法行政行政工作的特點(diǎn)，結(jié)合縣情局情進(jìn)行了部署并決定整改工作分3步走。一是制定下發(fā)了《“ 重點(diǎn)人員重新犯罪突出問(wèn)題”整改工作方案》（栗司字[2020]26號(hào)）、《進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管治理行業(yè)亂象推動(dòng)掃黑除惡斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展的實(shí)施方案》的通知（栗司字[2020]27號(hào)）使鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所有章可循；二是對(duì)“兩類(lèi)人員”進(jìn)行嚴(yán)格管理。特別是疫情期間，社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行更為嚴(yán)格的管理。根據(jù)市局要求，社區(qū)矯正對(duì)象一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，一律不準(zhǔn)外出，并對(duì)35名有外出傾向的重點(diǎn)監(jiān)控人員錄入全國(guó)購(gòu)票預(yù)警系統(tǒng)，直至疫情基本控制。

二是抓好特殊人群管控。重點(diǎn)整治社區(qū)矯正對(duì)象、刑釋解教人員“兩類(lèi)人群”。一是監(jiān)控和教育并重，抓好社區(qū)矯正對(duì)象整治工作。在抓好矯正對(duì)象定位、打卡等管理日常工作的同時(shí)，更加注重對(duì)象的幫扶、教育工作，加大矯正對(duì)象普法學(xué)法力度，運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“法律明白人”等學(xué)習(xí)軟件，將學(xué)習(xí)情況與在矯人員季度考核評(píng)分掛鉤，倒逼在矯人員學(xué)法、懂法；加大矯正對(duì)象的談心談話(huà)力度，時(shí)刻掌握思想動(dòng)態(tài)，努力做到在矯人員談心談話(huà)全覆蓋；經(jīng)常聯(lián)合檢察院、公安開(kāi)展警示教育；二是重點(diǎn)把控刑釋解教人員思想動(dòng)態(tài)。加大刑釋解教人員的談話(huà)力度，并完善談心談話(huà)筆錄，掌握其行蹤及思想動(dòng)態(tài)。

三是抓好重點(diǎn)行業(yè)整治。一是下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)地督查，切實(shí)做到露頭必打，線(xiàn)索清倉(cāng)。經(jīng)我局掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論后，迅速成立了由司法局副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的5人督導(dǎo)組，對(duì)十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行全面督導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注“兩類(lèi)人員”和法律服務(wù)者涉黑涉惡的線(xiàn)索。通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所重點(diǎn)了解本地區(qū)社會(huì)服務(wù)者工作情況，收集線(xiàn)索；二是對(duì)因涉黑涉惡犯罪，刑釋改教人員進(jìn)行了重點(diǎn)走訪(fǎng)。經(jīng)過(guò)為期兩周的督導(dǎo)，共摸排出線(xiàn)索2條，目前，已上報(bào)縣掃黑辦，完成了線(xiàn)索清零。

四是抓好線(xiàn)索摸排工作。一是動(dòng)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所對(duì)我縣因涉黑涉惡案件判處緩刑的在矯對(duì)象和因涉黑涉惡案件判處實(shí)行的刑釋解教人員加強(qiáng)談心談話(huà)，鼓勵(lì)檢舉揭發(fā)，進(jìn)行清底摸排。二是依托縣委政法委開(kāi)展的“送電影、送戲下鄉(xiāng)”百場(chǎng)宣講活動(dòng)，組織工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員利用晚上時(shí)間下鄉(xiāng)的過(guò)程中廣泛宣傳司法局掃黑辦有償線(xiàn)索舉報(bào)。截止目前，司法行政領(lǐng)域共排除出線(xiàn)索3條，經(jīng)過(guò)線(xiàn)索核查，實(shí)現(xiàn)了線(xiàn)索清倉(cāng)。

五是抓好掃黑除惡宣傳工作。充分利用好我局普法宣傳陣地，在大地紅法治文化廣場(chǎng)、栗江法治文化景觀(guān)帶、李畋法治文化公園等縣級(jí)宣傳陣地宣傳司法行政掃黑除惡工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有不同形式的掃黑除惡宣傳陣地，營(yíng)造了掃黑除惡較為濃厚的宣傳氛圍。

六是自我加壓，分析研判抓好掃黑除惡調(diào)研工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所對(duì)2015年-2019年刑釋人員及社區(qū)矯正對(duì)象在刑釋或解矯后3年的社會(huì)表現(xiàn)及重新違法犯罪進(jìn)行調(diào)查，從“兩類(lèi)人員”重新違法犯罪基本情況；重新違法犯罪主要特點(diǎn)；重新違法犯罪的原因分析；以及分管縣長(zhǎng)提出的關(guān)于“存在重新違法犯罪現(xiàn)象但為何沒(méi)有黑惡線(xiàn)索”等4個(gè)方面的進(jìn)行分析調(diào)研，并提出了如何預(yù)防重新犯罪的對(duì)策及建議。

三、對(duì)常態(tài)化開(kāi)展掃黑除惡工作的初步考慮

一是信息化管理常態(tài)化。建設(shè)好“智慧矯正”等信息化平臺(tái)，加大特殊人群管控力度。充分利用信息化、社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化監(jiān)管手段，嚴(yán)格落實(shí)管理社區(qū)矯正、刑釋解教人員的各項(xiàng)制度；采取刑釋人員基本情況月排查制度，做到“刑釋人員底數(shù)要清，刑釋人員是否與黑惡勢(shì)力有聯(lián)系的情況要明”。

二是信息共享常態(tài)化。加大與公安、檢察院、法院等政法單位的人員信息共享，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到大事不出縣、小事不出鄉(xiāng)村。

第9篇：思想?yún)R報(bào)情況范文

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；研究生黨員；教育方式

研究生黨員從發(fā)展、管理、教育等各個(gè)方面與專(zhuān)科、本科黨員存在著截然不同的情況，研究生黨員隊(duì)伍的建設(shè)更需要嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，在新常態(tài)下有序、穩(wěn)定地發(fā)展研究生黨員值得被高度重視及深度探討。

一、堅(jiān)定入黨動(dòng)機(jī)，把好起始關(guān)

每一名申請(qǐng)入黨的同志最初需要面臨的就是入黨動(dòng)機(jī)問(wèn)題，這是黨員發(fā)展的根本和基礎(chǔ)，是第一步也是最重要的一步。這一步?jīng)Q定了其在發(fā)展道路上能否心無(wú)雜念、忠于職守。擁有正確的入黨動(dòng)機(jī)才能有明確的目標(biāo)、行動(dòng)的力量、堅(jiān)定的信念，才能在大是大非面前不動(dòng)搖，在艱難困苦中不低頭、不放棄。在當(dāng)代，研究生黨員接觸信息的途徑及方式多，接受新事物的能力及理解力強(qiáng)，每個(gè)人心中對(duì)入黨動(dòng)機(jī)的理解也不盡相同。有些研究生的入黨動(dòng)機(jī)帶有明顯的功利性及明確的目的性，一部分研究生認(rèn)為能成為一名黨員是件很有優(yōu)越感的事情，覺(jué)得黨員身份是權(quán)利、地位的象征；還有一部分研究生把黨員的身份當(dāng)成求職時(shí)的有利條件，為了追求更好的工作，避免在身份問(wèn)題上影響事業(yè)的發(fā)展。因此，為了培養(yǎng)合格的黨員，為了更好地培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)接班人，高校需要把好起始關(guān)。以我校為例，今年新生入學(xué)時(shí)學(xué)校就對(duì)全體研究生進(jìn)行黨性教育，通過(guò)開(kāi)展黨課、播放宣傳片、講解優(yōu)秀黨員事跡等多種方式，向研究生講解黨的歷史責(zé)任和輝煌歷程，教育全體研究生應(yīng)該繼承和弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，激發(fā)全體研究生的愛(ài)黨、敬黨之情。同時(shí)，我校嚴(yán)格審查入黨申請(qǐng)人的思想?yún)R報(bào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)同申請(qǐng)人溝通交流，及時(shí)糾正申請(qǐng)人的錯(cuò)誤并繼續(xù)審查其思想動(dòng)態(tài)，及早幫助入黨申請(qǐng)人端正入黨動(dòng)機(jī)。

二、完善發(fā)展制度，把好質(zhì)量關(guān)

黨員的發(fā)展是關(guān)系到提高黨員群體素質(zhì)、壯大黨員群體隊(duì)伍的大問(wèn)題，而確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量又貫穿在發(fā)展的全過(guò)程中。質(zhì)量是發(fā)展黨員的生命線(xiàn)，只有擁有高素質(zhì)、高質(zhì)量的黨員，黨的隊(duì)伍才能時(shí)刻散發(fā)蓬勃的活力，時(shí)刻保持頑強(qiáng)、英勇的戰(zhàn)斗力。經(jīng)歷了本科教育后，研究生黨員的思想政治覺(jué)悟及理論知識(shí)水平相對(duì)較高，部分高校默認(rèn)研究生黨員的發(fā)展不需要點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、手把手的管理，一味地將增加人數(shù)作為發(fā)展研究生黨員的首要任務(wù)。所以，想要保持黨員的思想持續(xù)發(fā)展，銳意進(jìn)取，把好質(zhì)量關(guān)尤為重要。以我校為例，我校嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展新黨員，重視黨員發(fā)展程序的規(guī)范化和科學(xué)化，從組織程序上確保黨員發(fā)展的質(zhì)量，執(zhí)行“三個(gè)一”和“兩個(gè)不”原則。黨支部書(shū)記及培養(yǎng)人每三個(gè)月對(duì)發(fā)展中的黨員進(jìn)行一次考核，并向黨總支匯報(bào)情況，黨總支在年底進(jìn)行綜合考核。發(fā)展中的黨員未通過(guò)考核則不予考慮或延緩繼續(xù)發(fā)展。公示過(guò)程中，經(jīng)反映存在不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)要求的發(fā)展中黨員則不予考慮或延緩繼續(xù)發(fā)展。

三、重視教育方式，把好培養(yǎng)關(guān)

對(duì)黨員的培養(yǎng)教育是保持黨員純潔性、積極性、先進(jìn)性的必要方式，定期對(duì)黨員進(jìn)行培養(yǎng)教育有利于提高黨員素質(zhì)及學(xué)習(xí)能力，有利于幫助黨員接受黨的最新路線(xiàn)、方針、政策，有利于加深黨員對(duì)黨的思想、性質(zhì)、權(quán)利及義務(wù)的理解。為了讓全體黨員緊追黨的步伐不掉隊(duì)，聽(tīng)從黨的指揮不放松，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，高校需要認(rèn)真持久地把好培養(yǎng)關(guān)。以我校為例，為了提高全體研究生黨員參加黨性教育活動(dòng)的積極性及學(xué)習(xí)效率，我校充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信手段，以微信公眾號(hào)、討論組、網(wǎng)絡(luò)直播等形式，實(shí)時(shí)更新黨建知識(shí)，發(fā)起群組討論，以最方便、快捷、新穎的方式展現(xiàn)給全體研究生黨員。為了狠抓新晉黨員培養(yǎng)的同時(shí)不放松正式黨員的教育，我校規(guī)定以由一名老黨員帶領(lǐng)幾名新黨員的方式進(jìn)行組織生活活動(dòng)，以此同時(shí)保證兩者的共同進(jìn)步。

四、結(jié)語(yǔ)

研究生黨員作為學(xué)生黨員中的精銳隊(duì)伍，他們承擔(dān)著強(qiáng)國(guó)、富國(guó)、興國(guó)的使命，他們是科技強(qiáng)國(guó)的中堅(jiān)力量，是文化強(qiáng)國(guó)的中流砥柱，是人才強(qiáng)國(guó)的擎天柱石。廣大教育者要認(rèn)識(shí)到研究生黨員發(fā)展和培養(yǎng)的重要性，有必要將研究生黨員隊(duì)伍建設(shè)劃為工作重點(diǎn)，最大限度地做好研究生黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)再創(chuàng)一支生力軍。

（通信作者：楊威）

參考文獻(xiàn)：