青年工作開展情況報告精選(九篇)

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第1篇：青年工作開展情況報告范文

7月30日，共青團xx市委員會副書記梁xx與團委宣傳部部長林xx來到我市未成年人心理健康輔導(dǎo)中心，了解中心工作的開展情況，商談如何攜手共同推進我市未成年人心理健康工作深入、持續(xù)開展下去。

首先，由中心組長許xx主任醫(yī)師簡單匯報了我中心自5月份成立以來所開展的基本工作情況，也提出了下半年的工作計劃以及可能遇到的問題。梁書記與林部長認真傾聽了我們的匯報，并針對我們可能遇到的問題給出了一些非常實用的建議，如：可參考市共青團《青年自護教育手冊》的形式，通過漫畫結(jié)合文字教給未成年人一些心理健康知識讀本，投放到各學(xué)校各班級的圖書角，讓有需要的同學(xué)可以自由取讀；也可以與教育系統(tǒng)的校訊通系統(tǒng)合作，在特殊的時期如開學(xué)前、考試前定期一些心理健康小知識，讓家長們知道在特殊時期如何輔導(dǎo)、陪伴孩子；對于9月底將要邀請北京的專家來我市開展的大型項目，梁書記也給了一些建議，并反復(fù)強調(diào)一定要準備嚴謹、充分，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

接著梁副書記、林部長與中心負責人許xx主任、潘xx主任和徐xx科長就如何合作，攜手共同大力推進我市未成人心理健康工作，不僅要為我市創(chuàng)建文明城市加分，更要將我市的未成年人心理健康工作持續(xù)、深入地開展下去，做成xx的一個品牌！

我相信，在大家的共同努力下，我市的未成年人心理健康工作一定能如鮮花綻放般開展起來，我期待。

第2篇：青年工作開展情況報告范文

團省委開始發(fā)起“兩進三同”工作，月。這項旨在實現(xiàn)“永遠和人民群眾在一起”愿景的活動僅僅進行了6個月，就已經(jīng)組織16319名專職團干部“走進基層、走進青年”與一線青年“同勞動、同學(xué)習(xí)、同生活”高效而有質(zhì)量地踐行著總書記總書記“兩個全體青年”期許。

團省委書記陳率隊走進長安鎮(zhèn)開展“新生代產(chǎn)業(yè)工人專題調(diào)研”其中重要一環(huán)就是工業(yè)園區(qū)參與流水線作業(yè)，去年月。這拉開了團干部沉下身子與青年人“面對面”序幕。隨后，全省近萬名團干部走出機關(guān)，生產(chǎn)一線裝配零件、林場果園栽樹種果、員工宿舍夜話人生、大學(xué)教室共同聽課、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)“拍磚”灌水”實現(xiàn)了團干部與青年真正意義上的面對面交流，手把手談心，深入到大青年群體中間話政策、話發(fā)展、話民生、話幸福。

工作餐肉少菜多”

每天工作小時，包括加班。工作餐菜多肉少”通過兩進三同，市鎮(zhèn)團鎮(zhèn)委書記林對工廠一線工人的現(xiàn)狀有了更直觀和詳盡的解，以后開展服務(wù)青年工作，千萬不能閉門造車。對此頗有感觸。

其中60％以上是青年，市鎮(zhèn)有超過萬的新莞人。這就要求團工作應(yīng)該更進一步向新莞人青年延伸，才干服務(wù)大多數(shù)”林稱，進企業(yè)開展“三同”有利于準確掌握一線員工的訴求，這是落實“從群眾中來，群眾中去”群眾路線，將為黨政部門開展青年工作提出建設(shè)性意見。

鎮(zhèn)團委委員和辦公室人員共13人分成兩個工作組，月日至月日。分別赴電器制品有限公司和高力電池有限公司開展“三同”工作。

工人們并不買賬，起初。很多人覺得這是作秀而冷淡旁觀，但是工作組按既定計劃開展工作，第一天參觀廠區(qū)，解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，參與崗前培訓(xùn)；中間3天為生產(chǎn)線勞動體驗；最后一天為座談交流，分別與不同年齡段員工、不同層級管理人員座談，詳細掌握了解員工的所思所想和迫切需求，探討服務(wù)和引導(dǎo)新莞人青年員工的方法和經(jīng)驗，研究企業(yè)團建中存在突出問題。工人們漸漸被他真誠而感動，開始主動接近他這是此行最大的收獲、最大的快樂。林說。

向他訴說每天個小時工作的艱辛，工人們會向工作組埋怨工作餐菜多肉少。會發(fā)牢騷說覺得自己過得不太幸福，也會焦慮地提到不知道自己的戶口怎么解決。青年員工把團干部當作“自己人”看待，真實想法和心里話不再隱藏。

為年輕的工人們服務(wù)的舉措也在嘗試性出臺。比方在公司，獲得了工人們信任和親近之后?？偨?jīng)理希望我將員工在座談中反映的一些真實意見向政府相關(guān)部門反饋，通過團組織架起一座溝通的橋梁；同時，鎮(zhèn)團委也準備和公司一起努力，爭取將“關(guān)心下一代基金會”分會（總部在香港）設(shè)在為青年工作和團工作提供協(xié)助。

并收到13篇個人心得體會。林表示未來他將“通過總結(jié)，目前調(diào)研組已完成2篇調(diào)研報告。更好地找到切入點，探索出今后開展‘兩進三同’制度化模型，并抓住主要矛盾適當解決一些實際問題。

第3篇：青年工作開展情況報告范文

文/思索

方案一：借父母力，到銀行抵押貸款

貸款額度最低10萬元，最高500萬元，可循環(huán)使用。

出于對風(fēng)險的控制考慮，很多商業(yè)銀行會根據(jù)客戶年齡、婚姻、職業(yè)、以往信用、個人及家庭財產(chǎn)狀況等，給出不同信用等級。對于年紀較輕、信用檔案不齊全的青年創(chuàng)業(yè)者來說，單憑自身實力很難貸到款。因此，青年創(chuàng)業(yè)可以考慮利用父母的房產(chǎn)、存單、有價債券或者保單來辦理抵押或質(zhì)押貸款。

值得注意的是，目前銀行在這類貸款發(fā)放上非常謹慎，為了規(guī)避風(fēng)險，放貸審批流程較為繁瑣、周期冗長。

方案二：急需資金可以考慮典當貸款

典當成本較高，貸5萬元的月利息可能達2000元 。

到銀行申請貸款手續(xù)一般比較復(fù)雜，貸款發(fā)放需要一定的時間，如果遇到緊急情況怎么辦？其實有一個比較快的方法，那就是典當貸款。與銀行貸款相比，典當貸款速度很快，甚至可以即時辦理，而且，典當行對客戶的信用要求幾乎為零，可以省去復(fù)雜的證明手續(xù)。此外，客戶向銀行借款時，貸款的用途不能超越銀行指定的范圍，而典當行則不問貸款的用途，借款使用起來十分自由。

不過相對于銀行貸款來說，典當?shù)某杀靖叩枚唷Ｔ诘洚斝匈J款5萬元，一個月的利息可能達2000元。如此高昂的利息對一些剛開始創(chuàng)業(yè)的人來說，無疑是沉重的負擔，因此，除非很緊急的情況，或者是較短期的資金需求，否則最好不要通過這種方式貸款。

方案三：無抵押貸款，盤活你的資金

小額貸款的發(fā)貸額度在1000元至10萬元，發(fā)放速度最快3天，比較適合低成本的創(chuàng)業(yè)項目。

一些銀行推出了小額貸款業(yè)務(wù)，該貸款無需任何抵押，只要有符合條件的擔保人擔保即可，這種貸款方式比較簡便、快捷，不過它只適用于已經(jīng)辦理了工商登記的個體商戶或小企業(yè)。

對于青年創(chuàng)業(yè)者，可以先用較少的初始資金進行工商注冊，然后通過具有穩(wěn)定工作和收入的親朋好友做擔保，向銀行申請小額貸款。

職業(yè)壓力應(yīng)該怎樣緩解

文/葉 薔

案例：賀蘭是一家民營公司的銷售經(jīng)理，六年來業(yè)績一直不錯，但近兩年，她感覺外部競爭越來越激烈，公司家族式管理體制越來越落后，于是她感到做得很辛苦，盡管工作量沒有增加，但卻感覺工作壓力越來越大，一種說不清道不明的職業(yè)恐懼長時間地困擾著她，使她原本駕輕就熟的工作備感沉重。她采用的減壓辦法是到處出差，但是效果并不好。

分析：賀蘭的職業(yè)壓力主要來自內(nèi)心的恐懼，她擔心自己的老板和企業(yè)失去原有的競爭能力，擔心企業(yè)失去奮斗了多年才占據(jù)的行業(yè)地位，擔心自己失去理想的方向和動力。

自救方案：減壓首先要真實地面對內(nèi)心世界，你需要看一看你擔心失去什么：工作?職位？領(lǐng)導(dǎo)的重視？發(fā)展的機會？家人的信任？穩(wěn)定感？你還需要看一看你可能失去的對你意味著什么：是暫時還是長期的？是根本的還是局部的？是可以承受的還是無法承受的？

減輕職業(yè)壓力，一般可遵循以下方法：第一，看清楚職業(yè)壓力的來源。第二，重新打量自己的職業(yè)規(guī)劃，看是否具有一定的風(fēng)險防范措施。很多人追求發(fā)展機會的時候會忽視其存在的巨大風(fēng)險，而某些風(fēng)險正好是自己的“軟肋”。第三，和不安全感“相處”，降低職業(yè)損耗。職業(yè)壓力將是現(xiàn)代人不得不面臨的一個問題，面臨職業(yè)壓力的時候，強迫自己看清楚最壞的可能局面并勇敢地接受。安全感來自內(nèi)在的實力，而實力是逐步積累的。

TUANQINGKUAIDI團/情/快/遞

團省委召開年度工作總結(jié)謀劃會

本刊訊2008年12月12日，共青團河南省委召開年度工作總結(jié)謀劃會。

團省委書記何雄在會上講話指出，在全體同志的共同努力下，2008年河南共青團各項工作取得了新進展，重點工作有了新突破，在全團、全省的位次有了新提高，在社會上形成了良好影響，為今后共青團和青年工作打下了非常堅實的基礎(chǔ)；機關(guān)各部門在謀劃2009年工作時的一些創(chuàng)新舉措讓人眼前一亮，聽了讓人很受啟發(fā)。

團河南省委安排部署

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)集中服務(wù)活動

本刊訊近日，團省委下發(fā)文件，安排部署促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)集中服務(wù)活動。

活動以“服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進社會和諧發(fā)展”為主題，在2008年12月至2009年3月期間集中開展?；顒又饕兴捻椫攸c內(nèi)容：排查摸底，暢通信息；加強培訓(xùn)，提高技能；提供信息，崗位對接；全面服務(wù)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。團省委要求全省各級團組織提高認識，強化服務(wù)，廣泛宣傳，切實營造青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍，推動工作不斷向縱深發(fā)展。

全省首家高校青年工作會議召開

本刊訊2008年12月10日，全省首家高校青年工作會議―河南師范大學(xué)青年工作會議在新鄉(xiāng)召開。團省委書記何雄、河南師范大學(xué)黨委書記張亞偉出席會議并講話。河南師范大學(xué)校長焦留成主持會議。河南師范大學(xué)相關(guān)職能部門負責人、團學(xué)干部代表500余人參加了會議。

鶴壁市青少年“保護母親河、

建設(shè)生態(tài)市” 主題實踐活動全面啟動

本刊訊2008年12月9日,鶴壁市青少年“保護母親河、建設(shè)生態(tài)市”主題實踐活動啟動儀式在淇河岸邊舉行，400余名青少年及青年志愿者參加了儀式及當天的植樹活動。

共青團淅川縣委舉辦青年農(nóng)民培訓(xùn)班

本刊訊2008年12月8日，淅川團縣委利用冬閑時期，組織開展了冬季青年農(nóng)民培訓(xùn)班。團縣委書記金釗在開班典禮上作了動員報告，邀請的農(nóng)業(yè)專家為參訓(xùn)人員作了專題輔導(dǎo)，縣委黨校教師為大家講解了應(yīng)對當前世界金融危機的相關(guān)知識。整個培訓(xùn)活動為期兩天，近200人參加了培訓(xùn)。

博愛縣召開平安創(chuàng)建

青年志愿者隊伍誓師動員大會

本刊訊2008年12月4日上午，博愛縣團委與縣綜治辦聯(lián)合在金城鄉(xiāng)西金城村文體廣場，隆重召開博愛縣平安志愿者誓師動員大會，這既是平安創(chuàng)建志愿者服務(wù)隊的成立大會，也是在該縣開展平安創(chuàng)建志愿服務(wù)活動的動員大會和誓師大會。

共青團臺前縣委舉辦“青春見證輝煌”

第4篇：青年工作開展情況報告范文

現(xiàn)在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。

一、20*年完成的主要工作

過去的一年,是集團公司“××年”和“企業(yè)文化建設(shè)年”活動深入推進、準軍事化管理等管理創(chuàng)新活動全面推行的一年，是集團公司成立以來經(jīng)濟發(fā)展最好最快的一年，是三個文明建設(shè)實現(xiàn)同步協(xié)調(diào)快速發(fā)展的一年。一年來，在集團公司黨委和團省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司各級團組織緊跟企業(yè)改革發(fā)展形勢，圍繞黨政工作大局，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年認真貫徹落實黨政各項決策部署，勇于進取、銳意創(chuàng)新、扎實工作、爭創(chuàng)佳績，在推進集團公司創(chuàng)新發(fā)展、實施“××××”戰(zhàn)略、建設(shè)小康和諧礦區(qū)的偉大實踐中作出了積極貢獻。一年來，通過在五個方面狠下功夫，使共青團工作取得了五個新成效，整體呈現(xiàn)出特色更加突出、服務(wù)更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面,集團公司團委獲得了“全國五四紅旗團委”殊榮。

——在增強針對性上下功夫,團青思想政治工作取得新成效

一是加強了政治理論教育。一年來，各級團組織充分利用各類宣傳工具，深入學(xué)習(xí)了黨的十六屆六中全會、省十一次黨代會和團省委十屆六次全委（擴大）會議等精神，深入貫徹落實了集團公司黨委（擴大）會、職代會精神、團委一屆二次全委（擴大）會議精神。突出了對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)。十七大召開后，積極開展了學(xué)習(xí)主題教育活動，各級團組織在第一時間組織團員青年收看了電視實況，集團公司團委召開了專題會議，下發(fā)了學(xué)習(xí)通知，并特邀省委黨校教授進行了專題輔導(dǎo)，使團員青年的思想政治素質(zhì)大有提高。二是加強了形勢任務(wù)教育。各級團組織以“我與祖國共奮進，我與××同發(fā)展”為主題，以集團公司成立*周年為契機，廣泛開展了“青春在二次創(chuàng)業(yè)中閃光”主題演講賽、“我心中的華煤”征文、“企業(yè)、青年、使命、奉獻”主題知識講座等活動。集團公司團委舉辦了有110名中小學(xué)生參加的第四屆青少年夏令營活動，團員青年建功立業(yè)的責任感和使命感進一步增強。三是加強了青年思想狀況調(diào)研。為了增強思想政治工作的針對性，20*年初，集團公司團委采取抽樣調(diào)查的方式，開展了青年思想狀況調(diào)查，通過調(diào)查，對當前廣大團員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想等方面有了全新的認識和了解，為開展好青年思想政治工作提供了第一手資料，保證了思想政治工作實效。

——在發(fā)揮服務(wù)功能上下功夫,團員青年在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中有了新作為

一是圍繞創(chuàng)建“安全高效型、本質(zhì)安全型”礦井，切實加強了青年安全生產(chǎn)工作。各級團組織認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以青工“學(xué)、查、創(chuàng)、做”安全活動和青年安全監(jiān)督崗活動為主線，結(jié)合單位工作實際，認真開展了“每日一題，每周一測，每季一考、每年一賽”、安全互動、青工安全管理積分卡和安全知識競賽等活動。集團公司團委開展了“發(fā)送真情、共享平安”青年短信大賽和安全事故案例展等，把青年安全工作納入對各單位團組織的考核內(nèi)容，實行安全一票否決制。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)等方面，積極開展了青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，促進了礦井安全生產(chǎn)管理水平的提升。涌現(xiàn)出了“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”××煤礦綜采隊等先進集體。二是圍繞落實“管理效益年”活動，進一步發(fā)揮了團員青年突擊隊和生力軍作用。各級團組織配合單位黨政積極推進準軍事化管理、精細化管理，大力開展主題實踐活動。集團公司團委開展了首屆“十佳青年”評選活動，通過層層選拔，樹立表彰了一批在礦區(qū)生產(chǎn)建設(shè)中做出貢獻的先進青年典型。在廣大團員青年中開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”合理化建議征集活動，征集到有代表意義的合理化建議115條，團員青年的聰明才智，在提高企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平中得到了充分發(fā)揮。三是圍繞提升企業(yè)社會形象，充分發(fā)揮了團組織先鋒帶頭作用。按照團省委“青春建功新隴原”行動安排，先后組織團員青年兩次深入到××縣××鎮(zhèn)*莊、*莊兩村開展幫扶活動。為兩村村民義務(wù)書寫春聯(lián)900多幅，義診60余人，25名專兼職團干部與12戶困難家庭結(jié)成長期幫扶對子，送去了面粉、大米、清油和慰問金共計金額5000余元。開展了“農(nóng)民書屋”和“紅領(lǐng)巾書屋”捐建活動，捐贈各類少兒讀物、農(nóng)村養(yǎng)殖種植、農(nóng)民致富知識讀本4000多冊，文體用品30多件套，總價值6萬多元。根據(jù)《集團公司職工子女助學(xué)獎學(xué)金管理辦法》，為181名考入高校的職工子女發(fā)放助學(xué)獎學(xué)金28.85萬元，營造了企業(yè)各級組織尊重知識、尊重人才、重視教育的濃厚氛圍。

——在推進精神文明建設(shè)上下功夫,青年精神文明創(chuàng)建活動取得了新突破

一是青年志愿者活動傳播了文明新風(fēng)。圍繞“雷鋒精神永放光芒、青春共建和諧礦區(qū)”主題，組織開展了青年志愿者“愛心奉獻促和諧行動”。各級團組織通過進小區(qū)開展便民服務(wù)活動，進廠區(qū)開展植樹綠化、清理衛(wèi)生、安全宣傳等活動，弘揚了志愿精神，打造了志愿文化。二是青年文化建設(shè)提高了團組織的凝聚力。堅持“以文化促團建、以文化活團建”的工作思路，不斷掀起青年文化活動。成功舉辦了集團公司首屆青年文化藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)共設(shè)10大項活動，歷時33天，參加人數(shù)達600余人，觀眾人數(shù)達5000余人，活動反響強烈，影響深遠。組隊參加了“青春中國——××省青少年才藝大賽”總決賽，舉辦了元宵燈謎活動，參與了春節(jié)社火表演等活動。各級團組織從竭誠服務(wù)青年、滿足青年文化需求出發(fā)，積極開展了各類青年文化體育活動，豐富了青年文化生活，陶冶了青年道德情操。三是青年文明號創(chuàng)建活動促進了管理水平的提升。集團公司團委對歷年各級青年文明號進行了復(fù)查、梳理，對青年文明號創(chuàng)建工作進行安排，并制定了創(chuàng)建、驗收、命名制度，進一步規(guī)范了青年文明號申報、創(chuàng)建、管理工作，實現(xiàn)了青年文明號活動的規(guī)范化、經(jīng)常化。××煤礦選煤廠榮獲“省級青年文明號”稱號。

——在實施“青工技能提升計劃”上下功夫，青年人才隊伍建設(shè)取得新進展

堅持把“青工技能提升計劃”作為提升青年素質(zhì)、推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力途徑。集團公司團委按照“技能培訓(xùn)、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能鑒定”模式，對“青工技能提升計劃”的機制建設(shè)進行了完善。聯(lián)合人力資源部、培訓(xùn)中心等部門在全公司范圍內(nèi)試行了青工技能培訓(xùn)學(xué)分制，通過界定學(xué)分、開展培訓(xùn)、建立青工培訓(xùn)檔案、組織考核鑒定，為青工實現(xiàn)職業(yè)技能等級的破格提升搭建了平臺。各基層團組織大力加強青年崗位練兵活動和技能培訓(xùn)工作，全公司共舉辦各級各類青年培訓(xùn)班30多期，培訓(xùn)青工5000多人次。13個基層單位舉辦了青工技能大賽，共有1502名選手參加,對于優(yōu)秀選手進行了大張旗鼓的表彰，極大地調(diào)動了青工學(xué)技練藝的積極性。××煤礦團委采取全員工種培訓(xùn)、全員工種競賽的形式，建立了操作性強、益于推動青工技能全面提升的長效機制。山寨煤礦團委對簽訂師徒協(xié)議的人員統(tǒng)一建立臺帳和反饋信息意見表，切實使青工學(xué)到了師傅的“絕活”。集團公司團委成功舉辦了第五屆職工職業(yè)技能大賽，競賽工種11個，參加人員251名，并組隊參加了××省職工職業(yè)技能大賽“建設(shè)杯”砌筑工、鋼筋工省級決賽，“××杯”第二屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽。通過技能大賽有110人晉升了技術(shù)等級，64人被上級組織授予“××省技術(shù)標兵”、“技術(shù)能手”等稱號。

——在提升戰(zhàn)斗力上下功夫,團的自身建設(shè)得到新加強

一是團的基礎(chǔ)工作進一步規(guī)范。各級團組織始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，建立健全了增強團員意識和加強團員隊伍建設(shè)的各項規(guī)章制度，按照程序發(fā)展團員、推優(yōu)入黨，團支部“三會二制一課”制度落實到位。集團公司團委修訂完善了《團支部工作手冊》，舉辦了20*年團干部培訓(xùn)班,并對21名專職團干部進行了素質(zhì)拓展訓(xùn)練，提高了團干部的綜合素質(zhì)。二是團的宣傳工作進一步深化。集團公司團委創(chuàng)辦了《××青年》，建立了××青年qq群，進一步加強了團的宣傳工作。各級團組織堅持“正面、鼓勁”的宣傳方向，對上對外深入宣傳了集團公司首屆“十佳青年”、××市第二屆“十佳青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”××*、第十一屆“甘肅青年五四獎?wù)隆鲍@得者××，“全國優(yōu)秀進城務(wù)工青年”××*等先進青年典型和先進工作經(jīng)驗。在團中央網(wǎng)站刊登3篇，上報團省委網(wǎng)站、《新一代》、工作簡報等媒體45篇，累計得分108分，《××××報》刊發(fā)82篇，辦《××青年》16期。三是團的創(chuàng)新工作進一步深入。首次采取年初申報創(chuàng)新項目、年中檢查落實、年底考核驗收的形式，對創(chuàng)新共青團工作實施了項目管理。四是青年工作進一步推進。根據(jù)團員逐年縮減、青年逐年增加的現(xiàn)狀，成立了7個基層青年工作委員會。按照《集團公司青年工作委員會章程》要求，認真開展了先進青年基本情況調(diào)查活動，健全完善了青年工作委員會各項工作制度，為實現(xiàn)共青團工作從“團內(nèi)化”到“青年化”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。

第5篇：青年工作開展情況報告范文

一、要圍繞一條主線，積極開展黨建帶團建

共青團組織作為黨的助手和后備軍，要想在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮好作用，體現(xiàn)作為，必須緊緊圍繞黨建帶團建這一條主線，加強溝通與交流，自覺把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中，在黨支部的指導(dǎo)下，加強團的自身建設(shè)，提高團支部履職的能力和團支部在隊伍管理中的作用，取得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有效地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，真正做到“黨建帶團建，團建助黨建”，推動黨團建設(shè)同步發(fā)展、同步提高。首先，要針對企業(yè)不同時期的工作重點，根據(jù)黨委的安排部署，把團建工作主動融入黨建工作。通過黨支部給團支部壓擔子，具體讓團支部負責某項工作，明確青年工作具體做什么，從而提升團組織的履職能力。其次，團支部要定期向黨支部匯報工作開展、完成情況，黨政領(lǐng)導(dǎo)要主動經(jīng)常聽取、掌握和指導(dǎo)團支部的各項工作；再次團支部書記要主動參與到企業(yè)管理之中，明企業(yè)發(fā)展情、知企業(yè)發(fā)展況。

二、要把握兩個原則，提高團組織的工作活力和團員青年的工作動力

一要準確把握融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展工作的原則，創(chuàng)新團建工作。始終要以“黨有號召、團有行動、青春建功”為主題，開展形式多樣主題實踐活動，影響和帶動廣大青年立足本職崗位，積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)造一流業(yè)績，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大青年的價值追求。

二要本著關(guān)心下一代，為企業(yè)培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人員，促進青年人成長成才的原則，提高青年職工工作的動力和活力，促使青年人和企業(yè)實現(xiàn)雙贏。團委要把培養(yǎng)青年人成長成才作為支部的一項重要工作來抓，要根據(jù)企業(yè)和青年實際情況，抓住青年職工渴盼成才的迫切愿望，在青工中大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、師傅帶徒、技能培訓(xùn)等活動，調(diào)動青年勤學(xué)技術(shù)、勤鉆業(yè)務(wù)的積極性。通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高團員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。通過“名師帶高徒”活動和技術(shù)工人導(dǎo)師帶徒結(jié)對活動，在促進青年人成長成才的同時，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的青年專業(yè)技術(shù)人員。通過崗位技能培訓(xùn)、業(yè)余愛好技能培訓(xùn)和鼓勵青工參加各種職業(yè)資格考試等途徑，提高青年的綜合素質(zhì)。

三、要突出三個重點，發(fā)揮共青團服務(wù)大局的政治作用

一要加強團組織的自身建設(shè)，為共青團工作提供強有力的組織保障。團委應(yīng)加強完善自身建設(shè)，以“班子建設(shè)好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好、主題活動好”為目標，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團的組織；加強對團員的教育和管理，強化團組織的執(zhí)行力，全面提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二要把握重大事件、重大節(jié)慶日、重大紀念日等重要節(jié)點，做好青年思想引領(lǐng)。一是加強對青年的正面引導(dǎo)，把握重大事件、重大節(jié)慶日和重大紀念日等重要節(jié)點，廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，加強對青年的黨史教育、國情教育和思想道德教育，使廣大團員青年了解黨史，增進對黨的感情；二要加強樹立社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德教育，讓青工牢固樹立“有為才有位，小崗位也有大作為”的思想意識和健康向上的人生觀和世界觀，引導(dǎo)青年職工愛崗敬業(yè)；三要圍繞企業(yè)發(fā)展目標的各種宣傳，組織廣大團員青年進行學(xué)習(xí)，促使青年職工自覺服從和遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項制度和措施，提高執(zhí)行力，自覺樹立創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識、競爭意識和效率意識。增強廣大青年與企業(yè)同呼吸、共命運的團隊精神理念。

三要樹立服務(wù)意識，著力幫助青年解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際困難。要堅持把竭誠服務(wù)青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力探索服務(wù)青年的規(guī)律和手段，樹立服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)陣地，拓寬服務(wù)渠道，整合服務(wù)資源，提高服務(wù)能力，不斷增強服務(wù)青年工作的針對性和實效性。要以幫助有特殊困難的青年為重點，著力解決青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把服務(wù)工作做深、做細、做到實處。一是發(fā)揮共青團組織的橋梁紐帶作用，定期聯(lián)合相關(guān)部門舉辦青年職工喜好的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，為改善青年職工工作創(chuàng)造更多選擇機會；二是采取召開座談會、問卷調(diào)查等形式，聆聽青年員工的心聲，關(guān)心青年員工的生活，尤其是單身職工的生活，通過開展文明宿舍評選表彰活動，在青年員工中營造積極健康文明的生活氛圍，盡可能想辦法協(xié)調(diào)解決青年員工工作生活中的困難。三是在團員青年中開展趣味性文體活動和過集體生日等集體性活動，活躍團員青年生活，增強對企業(yè)的歸屬感，把共青團組織打造成為名副其實的“青年之家”。

四、要開展形式多樣的團內(nèi)活動，活躍團員青年文化生活

通過開展形式多樣的“慶五四”活動和青年志愿者服務(wù)活動，增強團員青年的社會責任感，發(fā)揚團組織奉獻愛心、回報社會的光榮傳統(tǒng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，發(fā)揮青工主體作用，以青年科技人員為骨干，廣泛深入地開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）創(chuàng)新增效活動，充分發(fā)揮青工的主觀能動性和創(chuàng)造性，努力培養(yǎng)出更多學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型青工。

針對當代青年職工對傳統(tǒng)的集體性文體活動參與熱情不高，團委應(yīng)根據(jù)青年職工不同的業(yè)余興趣愛好，組建不同類型的青工興趣愛好活動小組，并不定期地組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、體會交流、競技比賽等活動，為青工發(fā)揮特長、施展才能提供舞臺，活躍青工業(yè)余文化生活，調(diào)節(jié)工作情緒，增強團隊凝聚力，進而提高執(zhí)行力。

五、要做好選樹典型、推優(yōu)選優(yōu)工作，建立促進青年人成長成才的激勵機制，輔助企業(yè)人力資源開發(fā)，增強企業(yè)內(nèi)在凝聚力

青年是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的主體力量，是企業(yè)人才儲備的重要構(gòu)成部分，是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。團委要加大“推優(yōu)薦才”工作力度，建立青年人才庫，為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)、深造、競崗、晉級等機會。探索團組織圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，培育青年成長成才的青年工作職能化道路，在為青工搭建成長成才平臺的同時，也為企業(yè)人才梯隊儲備提供組織保證。通過一系列激勵措施，盡量創(chuàng)造培養(yǎng)人才的土壤，營造尊重人才、尊重知識、尊重奉獻、尊重勞動的良好氛圍，讓青年員工在企業(yè)中找準自己的位置、明確發(fā)展方向和目標，讓青年人趕有目標、學(xué)有榜樣，樹立“學(xué)習(xí)比學(xué)歷更重要”、奮斗成就理想，把學(xué)習(xí)當工作、把工作當追求，不斷充實自己的思想意識，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感。

六、積極探索80/90后年代新型員工的管理模式，創(chuàng)新團建工作方法，鞏固和凝聚青工隊伍

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)80/90后年代新型員工逐年增多，成為企業(yè)生產(chǎn)中的一支重要生力軍。然而由于青工自我實現(xiàn)的迫切性需要和企業(yè)崗位相對穩(wěn)定性需要的矛盾，青年全面性成長需要和企業(yè)崗位專業(yè)性需要的矛盾，青年對物質(zhì)利益相對較高的需求和企業(yè)薪酬分配體制之間存在矛盾，使青工對企業(yè)的歸屬感不強，流失率比較高。如何鞏固和凝聚青工隊伍，是共青團工作今后值得探索的問題，要結(jié)合80/90后年代青年人崇尚自由，思想活躍，可塑性強、興趣涉獵廣泛、學(xué)習(xí)能力強、自信、創(chuàng)新，不拘泥于傳統(tǒng)管理模式的這些特點。共青團工作要本著與時俱進的原則，創(chuàng)新工作手段，加強思想政治工作，通過召開報告會、座談會、問卷調(diào)查、交流論壇等方式，積極為青工創(chuàng)造非正式的交流平臺，達到上情下達和下情上傳的交流互動作用，發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用，為青工創(chuàng)造激勵、平等、尊重、創(chuàng)新的工作氛圍，調(diào)動工作積極性。

第6篇：青年工作開展情況報告范文

2000年10月，具有開拓創(chuàng)新精神的劉敬擔任了大同煤礦集團公司團委書記。當時，大同煤礦集團公司的現(xiàn)實是，有近15000戶家庭人均收入低于大同市人均156元的低保線，有10000名下崗青年無業(yè)可就，有3500名適齡青年居家待業(yè)，其中最大的39歲，而且每年都有4000余名畢業(yè)生加入這個行列。對劉敬來說，這是困難，也是機遇，更是挑戰(zhàn)。

作為一名有著十多年青年工作經(jīng)歷的團干部，劉敬清醒地認識到，在這種情形下，若繼續(xù)將團的工作重心放在“一課三會”和文體活動領(lǐng)域，不僅缺乏生機，滿足不了青年最緊迫的需求和企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，更有脫離青年的危險。為此，按照公司黨政“企業(yè)工作的難點和職工及家屬關(guān)注的熱點，就是共青團工作的重點”這一思路，他果斷地把“幫助青年就業(yè)”作為新時期共青團服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、幫助青年成才的最佳工作途徑。于是，以劉敬為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員憑著良知和責任感、憑著對企業(yè)大局的把握和對團委工作的理性思考，開始了大刀闊斧的改革……

――為改變職工、家屬及待業(yè)青年對外出務(wù)工的偏見，他們乘著企業(yè)“三項制度”改革的東風(fēng)，在廣大青年中組織開展了為期半年的“解放思想、更新觀念”大討論及“下崗怎么辦”“假如我下崗了怎么辦”等座談，同時，又先后組織舉辦了7期“更新?lián)駱I(yè)觀念、青年先進事跡報告會”和“賀新春?外出務(wù)工青年座談會”，3次帶著公司電視臺記者上北京、下太原制作《就業(yè)，路在腳下》《四訪京城、省城礦山娃》等一系列反映外出務(wù)工青年工作、生活的專題片，選樹了以薛建榮、王晶晶為代表的一大批優(yōu)秀務(wù)工青年典型，并通過創(chuàng)辦“大同煤礦百幫家政中心”，提倡青年做“鐘點工”，用自己勤勞的雙手創(chuàng)造崗位。此外，他將社區(qū)化整為零，有針對性地在團組織中啟動了“千名團干進社區(qū)，推心置腹幫就業(yè)”活動。

――信息閉塞和渠道不暢，一直是制約幫助青年就業(yè)工作的“瓶頸”。工作之初，面對只招三五個人的零星用工渠道和“招聘40人，報名應(yīng)聘2000人”的尷尬，劉敬彷徨過，焦急過，但他始終沒有喪失過奮進的勇氣。為了及早打開工作局面，在青年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心成立后，他所做的第一件事就是在團的系統(tǒng)中尋求信息支持，并多次到省青年企業(yè)家協(xié)會調(diào)取會員企業(yè)名單，終于輸送了第一批待業(yè)青年，同時，他還通過電話、信件等方式向沿海及發(fā)達城市團委發(fā)出提供用工信息的求助，并借助反饋的信息輸送370名下崗、待業(yè)青年到外地就業(yè)。2002年10月，在共青團十五大召開期間，作為代表的他在休會期間，不失時機地尋找和拜訪與會的青年企業(yè)家們。精誠所至，金石為開。借著機會，憑著誠意，他不僅一次向北京輸送73名待業(yè)青年，還開辟了兩條長年用工渠道。

在他的帶領(lǐng)下，幫助青年就業(yè)的熱潮逐步在同煤公司廣大員工及家屬中興起，工作之初那種“有人沒渠道”的局面也逐步向“有渠道人緊俏”的方向轉(zhuǎn)變。

――抓管理、重培訓(xùn)、輸送合格人才。一是強化崗前培訓(xùn)。他們要求全公司各級團組織依托煤校、技校、職高、團校等陣地創(chuàng)建基地，結(jié)合用工單位對招聘人員的技能要求進行培訓(xùn)。幾年來，共建立職業(yè)技能培訓(xùn)基地18個，舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班96期，培訓(xùn)青年5000余人。二是規(guī)范運行程序。在每批輸出人員的操作中，他們都要對信息辨析、實地考察、情況說明、信息、組織面試、合同簽訂、護送上崗、人員跟蹤等程序和環(huán)節(jié)進行審核和把關(guān)，4年來，該公司的青年勞務(wù)輸出工作沒有出現(xiàn)過一起事故。三是完善基礎(chǔ)管理。面對下崗、失業(yè)青年多元化、多樣化、個性化的服務(wù)要求，他要求青年就業(yè)中心及下屬的25個人才交流分中心和再就業(yè)工作站點對他們的興趣特長和從業(yè)意向進行分門別類的登記，基本上做到了底數(shù)清、情況明的規(guī)范化管理。

四年，在歷史的長河中只是短暫的一瞬，但是劉敬和全體團干部們卻在短短的時間里，在平凡的崗位上奉獻了心血和赤誠，以嶄新的風(fēng)貌譜寫出了一曲曲動人的待業(yè)青年再就業(yè)之歌。四年來，該公司團委已先后向北京、天津、太原、青島、秦皇島、蘭州等城市輸送待業(yè)青年6067人，并影響帶動了12000余名青年在礦區(qū)以外領(lǐng)域動態(tài)就業(yè)。團省委書記張九萍來該公司團委視察時，對青年就業(yè)培訓(xùn)中心的工作給予充分肯定，并稱同煤集團公司團委在全省團組織中樹立了一面旗幟。

第7篇：青年工作開展情況報告范文

機關(guān)團支部工作計劃篇【一】

20xx年機關(guān)團支部將按照團市委機關(guān)黨委的總體工作要求，重點在搭建學(xué)習(xí)平臺、豐富各種活動、加強互動交流、完善工作機制上做工作，力爭在服務(wù)中心、推動工作、提升素質(zhì)、建設(shè)隊伍方面有成效。

一、搭建學(xué)習(xí)平臺，促進素質(zhì)提升

結(jié)合同事們的學(xué)習(xí)需求，開展各種學(xué)習(xí)活動，促進機關(guān)團干綜合素質(zhì)提升。

1、“理論大家學(xué)”：配合機關(guān)黨委、機關(guān)黨支部開展學(xué)習(xí)黨的十精神活動。邀請社科院、市委黨校的專家教師結(jié)合黨政方針、團中央理論熱點、青島經(jīng)濟社會發(fā)展方向等專題進行授課。

2、“好書我推薦”：結(jié)合各部門每月推薦一本好書活動，每次由一位同志分析推薦理由和看點，機關(guān)同志分享上月讀書心得體會。

3、“今日我開講”：本著互相學(xué)習(xí)、互相幫助的原則，每次由一位同志介紹自己擅長的工作技能、工作方法等，讓大家學(xué)習(xí)交流?；蛴擅總€部門結(jié)合本部門的職能范圍，輪流對青年熱點話題、國內(nèi)創(chuàng)新做法進行分析講解、討論。

4、“技能大講堂”：結(jié)合學(xué)習(xí)需求，邀請專家開展公文寫作、演講技巧、新媒體使用等各種培訓(xùn)，提升知識水平和工作技能。

二、豐富活動載體，活躍業(yè)余生活

規(guī)范完善活動機制，通過定期開展文體活動和公益活動實現(xiàn)機關(guān)業(yè)余生活全面活躍。

1、定期舉行文體活動。成立各種興趣小組，定期開展球類比賽、登山遠足、趣味運動會、觀看演出等。

2、重要節(jié)日開展相關(guān)活動。3月5日學(xué)雷鋒活動;3月12日植樹活動;5月青年聯(lián)歡活動;6.1機關(guān)人員親子趣味活動;重陽節(jié)敬老服務(wù)活動;12月5日開展志愿服務(wù)活動。

3、開展各種公益活動。結(jié)合機關(guān)黨委、黨支部活動安排，開展關(guān)愛農(nóng)民工子女、希望工程結(jié)對助學(xué)等活動。

三、拓展溝通渠道，加強互動交流

1、辦好《五月》雜志。將《五月》雜志改為電子書形式，每期8頁，雙月刊，節(jié)約經(jīng)費，提高效率。

2、充分發(fā)揮團市委機關(guān)內(nèi)部辦公信息網(wǎng)的作用。加強使用率，充實各種內(nèi)容，尤其是其“機關(guān)”版塊，建成機關(guān)干部各抒己見、互動交流的平臺。

3、充分利用新媒體。利用QQ、微博等網(wǎng)絡(luò)新媒體及時高效的特點，充分發(fā)揮機關(guān)干部群QQ群作用，及時傳遞信息了解情況，可以輪流定期各種小知識、小趣聞，加強機關(guān)干部之間的交流互動。

四、健全工作機制，加強自身建設(shè)

1、建立健全各項工作機制。完善例會制度，每月初在黨支部書記的帶領(lǐng)下，規(guī)劃當月具體活動和推進措施。堅持《xx》制度，堅持《機關(guān)黨委議事會制度》，團支部成員分工合作、加強團結(jié)，認真貫徹民主集中制和黨內(nèi)生活的各項準則，開好民主生活會。

2、做好檔案資料的收集留存工作。做到每次會議有紀要，每次活動有信息，每個平臺有記錄，力爭在未來將機關(guān)黨團建設(shè)成果整理成冊或者成書，為機關(guān)干部留下美好紀念。

機關(guān)團支部工作計劃篇【二】

一、工作目標

xx年，XX局團支部將按照行團委xx年共青團和青年工作要點，深入貫徹黨的十x屆x中、x中全會、共青團十七屆三中全會和開行年度工作會議精神，緊密圍繞開行中心工作，在全局黨建工作的指導(dǎo)下，把握青年員工的思想脈搏，進一步深化思想教育，強化團隊凝聚，促進溝通交流，提升工作技能，活躍工作氛圍，團結(jié)動員全局青年充分發(fā)揮生力軍的作用，為開行改革發(fā)展貢獻力量。

二、團建工作措施

1. 建立青年活動陣地

一是建立微信xx。充分利用移動網(wǎng)絡(luò)，建立評二局團支部專屬的微信xx，作為團員青年思想教育、活躍氣氛、溝通展示的平臺，提升服務(wù)青年水平。定期推送積極向上的文章，不定期展示支部青年的文學(xué)、攝影、興趣等作品，組織線上活動等。

二是設(shè)立專項宣傳板。在局宣傳板中設(shè)立團支部專項，實體展示各類活動，提升氛圍。同時充分利用大屏幕，滾動展示。

2. 設(shè)立團小組

按照機關(guān)團委統(tǒng)一要求，參照黨小組結(jié)構(gòu)，設(shè)立四個團小組。由團支部四位委員兼任團小組長。在活動組織、上傳下達中以團小組為單位。

3. 組織各類活動

開展培訓(xùn)、交流、參觀、志愿等各類活動，豐富青年團員工作生活。

三、實施方案：

(一)深化思想教育

建功立業(yè)、“壟上行”開行青年農(nóng)村金融服務(wù)行動等：根據(jù)機關(guān)團委統(tǒng)一安排，做好局內(nèi)宣傳與組織工作，按時派員參加，并做好總結(jié)回顧。

志愿活動：與京郊打工子弟小學(xué)(或臨終關(guān)懷機構(gòu)、聾啞學(xué)校等)聯(lián)系，建立志愿活動點，組織一次交流志愿活動。

(二)強化團隊凝聚

核心價值觀的后續(xù)宣傳和貫徹活動。開展“我眼中的核心價值觀”活動。從局領(lǐng)導(dǎo)、處領(lǐng)導(dǎo)、老同志、青年員工等不同的群體選擇典型代表，就個人對核心價值觀的理解、如何踐行我局核心價值觀等問題進行采訪，分批通過局內(nèi)大屏幕，以PPT的形式。

老同志講局史，談感受。邀請局內(nèi)外閱歷豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志為青年員工講述開行或者二局歷史，給青年員工的成長提出忠告，提升青年員工對開行、對二局的認同感。

(三)促進溝通交流

與其他廳局的共同活動。與其他業(yè)務(wù)條線的廳局(如法律局、資金局等)以文體活動、業(yè)務(wù)交流為載體，舉辦青年員工溝通交流活動。

讀書活動等個人展示的活動。征集個人在文學(xué)、攝影、運動等個人興趣方面的作品，通過小型報告會、微信平臺、宣傳板等方式向全局展示、交流。

與在京客戶的交流活動。

(四)提升工作技能

專業(yè)培訓(xùn)。請評管局審查人員就核心、熱點業(yè)務(wù)問題開展1-2次培訓(xùn)交流。

課題研究小組。試點組建課題研究小組，就某一業(yè)務(wù)重點難點開展有針對性的深入研究，并綜合統(tǒng)籌局內(nèi)各類資源予以支持和鼓勵。

第8篇：青年工作開展情況報告范文

提到技術(shù)保護，人們就會想到這是理論和實際相結(jié)合的保護工作。但是在我國，文物保護工作歷史悠久，可以說自有了文物以來就有了文物保護工作。文物保護理論卻是一門新興的學(xué)科，與文物保護工作相比是遠遠地落后了。在目前文物保護的科學(xué)理論尚不成熟的情況下，如何做好技術(shù)方面的文物保護工作呢？筆者認為起碼要做到以下幾點：

1.借鑒醫(yī)學(xué)界的“預(yù)防為主、治療為輔”的方針

無論什么質(zhì)料的文物，也無論是處于什么狀態(tài)下的文物，都要受到它所處的環(huán)境、條件的影響而發(fā)生變化。例如，室外遺址、建筑、碑刻等，都要受到風(fēng)剝雨蝕的影響；室內(nèi)收藏的書畫要受到溫度、濕度、細菌、光照的影響。無論室內(nèi)外文物都有受到人為破壞的可能。我們平時就應(yīng)想到并且想辦法阻止來自各方面的對文物的侵害。要經(jīng)常把文物與其所在的環(huán)境，條件連成一個整體來分析研究?！巴鲅蜓a牢、尤火未晚”，但總不如“常常補牢、不使羊亡”為好。

2.在一切保護工作中，都要注意清除可能發(fā)生破壞文物的“隱患”

前面談到對危及文物安全的因素要想到，要采取相應(yīng)措施進行阻止。這里還要對可能對文物造成損害的因素進行研究，采取必要措施防止“隱患”的突發(fā)，例如：野外遺址有可能被開地、植樹、挖土、碑刻、建筑被人涂抹、刻畫，庫房電線失修發(fā)生火災(zāi)，器物架傾斜、青年工作者搬運陶瓷粗心大意、方法不對等等。這些雖然尚未危及文物，但已構(gòu)成嚴重威脅，應(yīng)視為“隱患”，要注意防止和消除，不能聽而不聞、視而不見。

3.要恰當有效地對文物進行保養(yǎng)，延長文物的壽命

第9篇：青年工作開展情況報告范文

一、組織領(lǐng)導(dǎo)好

1、我辦事處黨委對關(guān)工工作非常重視，今年8月份，針對江南街道辦事處撤并xx街道辦事處，原關(guān)工委成員工作有變動的實際情況，及時調(diào)整了關(guān)工委成員，并充實了力量，關(guān)工委主任由辦事處政工副書記xxx同志擔任，常務(wù)副主任由有威望的和熱心的老干部xxx和xxx同志擔任，副主任由辦事處副主任xxx、黨委委員xxx同志擔任，辦公室設(shè)在街道辦公室，由專職人員任辦公室主任。

成員由原來的11人，擴充到現(xiàn)在的28人，成員遍及宣傳、組織、工、青、婦、公安、法庭、司法、工商、商會、個體協(xié)會、教育、文化、勞動等部門及老干部、老教師等。各村（居）委會關(guān)工小組也相應(yīng)調(diào)整充實了隊伍，組長由支部書記擔任，副組長由有威望、有經(jīng)驗、身體健康、工作熱心的老同志擔任。

2、辦事處各級關(guān)工組織有相應(yīng)的工作制度，工作計劃和措施，工作有分工、有檢查、有總結(jié)。各關(guān)工小組的牌子和活動地方也逐步完善起來。

3、對所屬轄區(qū)“三失”青少年都有建檔立冊，分工負責做好教育和幫助解困等工作。

這項工作自評18分。不足之處是計劃措施方面有待進一步加強。

二、隊伍建設(shè)好

1、我辦事處關(guān)工組織網(wǎng)絡(luò)健全，辦事處成立關(guān)工委、各村（居）委會成立關(guān)工小組，并都相應(yīng)成立志愿者小組，協(xié)助關(guān)工委（小組）開展工作。

2、能依靠辦事處黨委和辦事處充分把“幾老”發(fā)動起來，不斷壯大志愿隊伍，并開展活動。目前，全辦事處志愿者隊伍共有300多人。

這項自評18分。不足之處是個別小組志愿者成員工作力度未夠大。

三、活動開展好

1、“十個一”活動能做到經(jīng)?；?jīng)統(tǒng)計，全辦事處上半年為青少年作輔導(dǎo)報告90次；為青少年寫有教育意義文章120篇；為營造良好育人環(huán)境提建議301條；為保護青少年的合法權(quán)益做一件事172件；就青少年教育問題做專題調(diào)查189次，與青少年進行談心活動421次；向青少年傳授科學(xué)技術(shù)115項；幫教失足青少年116人；為貧困學(xué)生提供資助136人，共5200元；其他好人和實事316件；參加活動人數(shù)（含志愿者）330多人。我們計劃對這項活動在年終進行總結(jié)表彰。

2、辦事處各級關(guān)工組織能結(jié)合實際，運用多種形式對青少年進行教育，努力做到：培養(yǎng)成長者，表彰先進者，幫教失足者，扶持困難者，關(guān)心后進者，推動“三業(yè)工程”的開展。在這方面做得較為出色的有xx社區(qū)居委會關(guān)工小組和xx教師村關(guān)工小組。xx居委會關(guān)工小組組長xxx非常關(guān)心社區(qū)學(xué)齡兒童的讀書問題，他把確保社區(qū)內(nèi)無一學(xué)齡兒童失學(xué)為關(guān)工工作的一項重要內(nèi)容。為此，今年該關(guān)工小組共為5名困難兒童資助3000元，從而保證了該社區(qū)沒有一例學(xué)齡兒童失學(xué)；xx教師村關(guān)工小組更是被人們譽為該村的“常駐的工作隊”，今年以來，他們共幫助3名失足的癮君子遠離“毒?！?；幫助一名失足青年自食其力；協(xié)助有關(guān)部門打掉了一個勒索小學(xué)生的小團伙；鼓勵下崗工人再創(chuàng)業(yè)，如鼓勵梁老師的兒子xxx開辦了電子廠，并優(yōu)先錄取該村5名青年工作；多方聯(lián)系，擴大就業(yè)門路，共為8名待業(yè)青年推薦了工作等等。其他各關(guān)工小組在這些方面也做出了不少成績，據(jù)統(tǒng)計，今年全辦事處各級關(guān)工組織共幫教失足青少年116人，為136名貧困學(xué)生提供資助5200元。

3、能夠積極配合學(xué)校和家長搞好學(xué)生的素質(zhì)教育和家庭教育。關(guān)工小組成員和許多志愿者成員經(jīng)常與學(xué)校和學(xué)生家長聯(lián)系溝通，做他們的橋梁和紐帶，為學(xué)生的健康成長作出了努力。

此項自評18分。不足之處是配合搞好學(xué)生素質(zhì)教育和家庭教育方面仍有待提高。

四、育人環(huán)境好

1、積極協(xié)助新建或修建文化體育活動中心或教育基地，并有計劃有組織地開展活動。如xx教師村關(guān)工小組經(jīng)過努力，爭取了村民和供水公司以及公路局等有關(guān)部門支持，共籌集資金2.6萬元，在xx教師二村建了一個籃球場和露天舞臺；組長xxx出資在自己的家門口開設(shè)了一個小型美術(shù)工作室，業(yè)余時間輔導(dǎo)愛好書畫的青少年學(xué)習(xí)書法和作畫；每逢節(jié)日，在活動中心組織放電影、舉行醒獅表演、籃球比賽和文娛晚會等。

2、積極配合職能部門整頓不良文化場所。各居委會關(guān)工小組與各學(xué)校的關(guān)工小組一起，密切配合公安、工商、文化等職能部門、整頓不良文化場所，收到了很好的效果。

3、爭取轄區(qū)內(nèi)的單位和學(xué)校的文體活動場地向青少年提供優(yōu)惠或免費服務(wù)。經(jīng)過各關(guān)工小組的爭取，目前大多數(shù)單位的球場向青少年免費開放。如辦事處機關(guān)大院內(nèi)共有2個籃球場，每天都免費提供給青少年活動。

這項自評18分。不足之處是青少年活動的場所仍然有限。

五、工作成效好

今年以來，辦事處各級關(guān)工小組經(jīng)過努力。工作取得較好效果。青少年好人好事層出不窮，尊老愛幼蔚然成風(fēng)；絕大多數(shù)青少年能夠遠離“黃、賭、毒”，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)業(yè)；幫助解決“三失”青少年成績較好，幫助大多數(shù)失足青少年悔過自新，幫助失業(yè)青年再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)取得很好成績，幫助失學(xué)兒童重返校園，為貧困學(xué)生提供資助，使失學(xué)兒童減少到最低程度。

這項自評18分，不足之處是對青少年幫教和就業(yè)問題仍需加大力度。

經(jīng)過對“五好”考核要求的自查，我辦事處自評考核分數(shù)的90分，達到“優(yōu)秀”等次。今年以來，我辦事處關(guān)工工作取得一定的成績，但也存在有不足之處，今后要加大力度，發(fā)揚成績，改進工作，爭取更大的進步。