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1.授人以魚:不斷提高員工生活水平。
從整個社會來看,幼師收入水平整體偏低,幼兒園應(yīng)當根據(jù)自身實際情況,制定合理的薪金制定。比如每年遞增的工齡工資,鼓勵老師們在自己的崗位上穩(wěn)得住,靜下來,包括廚師、電工等后勤工作人員,也一起享受與教師同等調(diào)薪方法,不論哪個崗位,都能感受到尊重和價值感。
2.授人以漁:指導員工掌握正確的方法和思路。
工作就是解決問題。不管在哪個崗位,都會遇到這樣那樣的困難。遇到這種情況,幼兒園管理者要冷靜分析,如果是緊要的事,馬上指導員工去處理,如果是可以考慮的事,則勇于放手,讓員工自己去思考,找到合理的解決辦法。這種情況看似沒有馬上解決問題,但可以養(yǎng)成員工獨立思考問題的能力,也只有慢慢掌握了做事的規(guī)律和方法,才能真正的成長和進步。
思思是一個充滿活力,熱愛孩子的老師,來幼兒園工作一年后,因班主任生病,她擔任了班主任一職,得到了孩子和家長的喜愛。有一天,思思來到園長辦公室:“園長,我有個問題想請教您!”思思眼中充滿著迷惑和渴望?!昂冒。∧阏f”園長微笑的看著思思?!拔颐刻於紩c家長溝通,但大多描述孩子在園的生活學習狀況,我覺得這樣體現(xiàn)不出教師的專業(yè)性。這些,保姆也可以啊?!边@是一個困擾很多新教師的問題。首先園長對思思的表現(xiàn)給予肯定,只有發(fā)現(xiàn)問題,才會思考,才會把工作做的更好。然而,園長并沒有直接告訴思思該怎樣去做,而是啟發(fā)道:“我們看到的不僅僅是現(xiàn)象,而是現(xiàn)象背后孩子的發(fā)展水平和教育價值。比如孩子們排隊喝水,是遵守規(guī)則,是能友好待人;再比如一個簡單的玩沙活動,可以看到孩子的動手能力,思維水平。當你不僅僅是看到,而是看懂的時候,你就專業(yè)了?!彼妓碱D悟,仿佛獲得了什么寶貝一樣,開開心心的離開了辦公室。園長簡簡單單的幾句話,不僅啟發(fā)了日常觀察的重要性,更幫助思思掌握了體現(xiàn)專業(yè)性的辦法。
3.授人以欲:激發(fā)員工努力工作、成就自我的欲望。
美國學者馬斯洛提出的“需要層次理論”將人的需要從低到高排列為五個層次,即生理需要——安全需要——愛的需要——尊重的需要——自我實現(xiàn)的需要。其中“自我實現(xiàn)”是最高層次的需要。因此幼兒園管理者要不斷激發(fā)教職員工發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)目標,然后巧妙地引導他們將個人目標與幼兒園愿景結(jié)合起來,從而產(chǎn)生一種努力的內(nèi)在動力,使之變得積極進取。
阿峰是廚房一名普通員工,每天起早摸黑,為幼兒園的孩子們提供安全衛(wèi)生美味的餐點。在阿峰看來,這就是一份養(yǎng)家糊口的工作。而園領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)了阿峰的閃光點,他喜歡研究菜式,工作踏踏實實,于是聘他擔任起廚房班長,要帶領(lǐng)廚房工作人員一起通過A級廚房申報。這讓他感受到廚師不僅是一份工作,更是一份責任。有了明確的目標,阿峰工作更有積極性,在他的帶領(lǐng)和感召下,廚房工作人員一起努力,順利通過A級廚房檢查。孩子們更是親切的喊他們“米其林叔叔”。
4.授人以娛:保持一份愉悅的心情快樂工作。
情感是人進行活動的心理動力源泉。人們在生活中之所以趨善避惡、近美離丑等,都是情感在起作用,人際交往也如此。要把快樂帶到工作中,首先幼兒園要創(chuàng)設(shè)一個良好的人際氛圍,管理者要善用情感藝術(shù),促進人與人之間的和睦相處。做到坦誠相見,平等對待,做員工的知心朋友。清楚地了解大家的心理需要,真心實意地去尊重每一個員工,用情感手段激勵他們熱愛事業(yè)和幼兒;用情感的力量溫暖人心,體貼、關(guān)心、幫助教職員工解決生活中的困難;用誠摯的語言給予工作上的指導;用商量的口吻安排工作;做到以情動人,以愛換心。這樣才能塑造歡樂、信任、親密、彼此支持的氛圍,讓團隊里的每個人都有歸屬感。
5.授人以愚:傳遞務(wù)實穩(wěn)重的工作作風。
幼兒園是一個純凈的環(huán)境,但盡管如此,部分老師還是會受到社會是一些“物質(zhì)論”“成功學”的影響,應(yīng)該說,成功有很多種定義,教師不能被浮躁的風氣影響,要有正確的價值觀、人生觀,不忘初心,不去計較名利得失,才會讓自己靜下來、鉆進去,讀懂孩子,讀懂教育。如果每個人都做到了,就會在整個團隊里制造一種浩然正氣,這樣每個人都會充滿責任感和集體榮譽感。
6.授人以遇:創(chuàng)造成長發(fā)展的機遇和平臺。
對很多人來說,學習做事、施展所學的機會甚至比金錢更重要,所以幼兒園的管理者要善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點,給予他們平臺,放手讓他們?nèi)]灑熱情,實現(xiàn)創(chuàng)意,會使團隊中的每一個人都熱情洋溢。
小宇老師文靜乖巧,話不多,總是一個人安安靜靜的,不引人注意,也沒有太多特長,但園長發(fā)現(xiàn),小宇老師每次寫的觀察記錄都非常好,行文流長,觀察細致,分析合理,給出的指導策略也非常恰當。于是,園長鼓勵小宇來承擔幼兒園公眾號的編輯工作,很快,小宇把幼兒園公眾號打理的井井有條,內(nèi)容有價值,文風清新,得到家長和同行的一致好評。
7.授人以譽:及時給予員工贊譽和榮譽。
【1】家委會主任發(fā)言稿
大家好!我是四(1)班龔永康學生的家長龔冬先。在這里首先感謝學校、老師給予我這么好的一個機會,感謝大家的信任與厚愛,我很榮幸地成為本校的家委會成員之一,站在這里和大家共同探討家長委員會的一些工作。我們選擇了百草園小學,事實證明我們的選擇是正確的,通過近年來的教育,我們的孩子逐漸成熟起來,老師們落落大方的舉止、生活樸實的作風、勤奮好學的精神,潛移默化地影響著我們的孩子,讓他(她)們在這里養(yǎng)成良好的學習和生活習慣,正是由于老師們對孩子的無私奉獻和諄諄教導,使每個孩子都有了可喜的進步。在此,我代表與會的各位家長對各位老師的辛勤教育表示衷心的感謝!
作為家委會主任,對于建好家長委員會,推動學校和家庭教育,我有以下幾點設(shè)想:
1、真誠溝通
將家長委員會建成一座橋梁,成為學校、老師、家長和學生四方受益的一個組織,在互相理解,相互尊重的基礎(chǔ)上,建立學校、家長、孩子之間真誠的信息渠道。多參與,多了解,將學校的教育近況反映給家長,同時將家長們的普遍意見和看法及時反饋給學校。
2、出謀劃策
家長委員會的成員,要代表家長們關(guān)心學校,為學校開展各項活動出謀劃策,提供力所能及的支持和幫助,我認為我們可以充分挖掘班內(nèi)家長自身的特長或資源從以下幾方面著手:1、手工指導。如剪紙,捏泥人,包餃子等;2、排練節(jié)目。如小品、演唱、舞蹈、情景劇等;3、提供工廠等學生適合的社會實踐基地進行參觀;4、電腦等信息技術(shù)指導;5、小報制作;6、心理健康或安全等教育講座;7、書法、繪畫、棋藝等指導;8、衛(wèi)生打掃另外,家長委員會還要配合學校,多組織各種活動,調(diào)動孩子、家長參與到學校教育中,如親子活動等,讓教育不僅僅限于孩子對知識的學習,而在于德智體全面的發(fā)展,讓每一個孩子在百草園小學都能留下美好記憶,交下更多的朋友,在老師和家長的共同努力、關(guān)心和幫助下,快樂、陽光地成長。
3、做好表率
家庭教育是學校教育的重要補充,我們家長是孩子的第一任老師,所以,我們以言傳身教潛移默化地影響、引導孩子樹立正確的待人接物之道,良好的生活學習習慣。
各位委員們,孩子的成長離不開學校這片沃土,離不開園丁們的辛勤培育。一個孩子的全面發(fā)展是家校教育共同努力的結(jié)果,家委會開展的活動作為學校課堂教學的延伸,在教育中有著不可替代的作用,讓我們攜起手來,共同努力把百草園小學建設(shè)好,讓我們的孩子在健康、快樂的環(huán)境中茁壯成長。謝謝!
【2】家委會主任發(fā)言稿
尊敬的各位老師、家長朋友們:
大家下午好!本人名叫高原,是高悅馨同學的家長。在這里首先感謝學校、老師給予我這么好的一個機會,感謝大家的信任與厚愛,我很榮幸地當選為本班的家委會成員之一,能站在這里和大家共同探討孩子的成長教育相關(guān)事宜。我們選擇了實驗小學這所名校,事實證明我們的選擇是正確的,通過近一個月的教育,我們的孩子逐漸成熟起來,老師們落落大方的舉止、生活樸實的作風、勤奮好學的精神,潛移默化地影響著我們的孩子,讓他(她)們在這里養(yǎng)成良好的學習和生活習慣,正是由于老師們對孩子的無私奉獻和諄諄教導,使每個孩子都有了可喜的進步。在此,我代表與會的各位家長對各位老師的辛勤教育表示衷心的感謝!
大家知道,小學教育的目的就是培養(yǎng)孩子良好的學習習慣,而良好的學習習慣的養(yǎng)成不能僅僅依靠學校的力量,還需要我們所有家長一起共同努力。家委會就是在培養(yǎng)孩子們健康成長的過程中,溝通學校、家長和孩子們的橋梁和紐帶,為了使孩子們健康快樂的學習、成長,家委會要當好老師的好幫手,學校教育、教學工作的好參謀,實現(xiàn)學校、家庭和社會的一體化教育,努力把本班辦成本校的優(yōu)秀班級。
為了履行好家委會的職責,我想要重點做好以下幾個方面的工作:
一是做好基礎(chǔ)工作,發(fā)揮家委會組織職能。因為,今年我們是第一次組建家委會,因此,8月28日學校第一天報到時,本著自愿報名、積極參與的原則,有13位家長朋友們自愿報名承擔家委會的職責,經(jīng)與各位家長溝通并報經(jīng)學校班主任同意,一(1)班家委會今天正式成立。家委會成立后,將按照學校、家委會工作要求,制定家委會工作章程、計劃和崗位職責,明確每位成員的工作目標,并由家委會及時在班級網(wǎng)上進行公布。
目前,家委會成員組織構(gòu)成如下:由家委會主任(1人)、家委會副主任(1人)、家委會下設(shè)三個部門,財務(wù)部(2人)、辦公室(若干人)、業(yè)務(wù)部(若干人)組成,以后將根據(jù)具體情況再設(shè)置一些部門。
二是密切聯(lián)系,當好家長與學校溝通的橋梁。家委會將征求家長對學校教育工作、班級工作等的意見和建議,及時向?qū)W校反潰家長朋友們今后對學校的管理和老師的教育方法有什么好的建議或者其他要求,隨時可以與家委會聯(lián)系,我們一定會盡職盡責,及時把家長的心聲傳達給學校和老師,讓學校和老師及時了解家長們所關(guān)注的孩子學習與生活方面的主要問題。
家委會將建立班級通訊名冊,搭建QQ等群多樣化的溝通平臺,建立高頻、有效的溝通渠道,加強本班同學之間、家長之間,以及家長與老師之間的溝通交流和聯(lián)系,就孩子的成長、家庭的教育、學校的活動交流金點子、好經(jīng)驗,互通信息,交流情感,從而起到連接同學、家長、學校和老師之間的橋梁作用。
三是做好家校協(xié)作,當好學生們聯(lián)系學校的紐帶,開展各項創(chuàng)新教育活動?,F(xiàn)在的孩子都是獨生子女,平時都缺少固定伙伴,學校的同學是孩子們最為寶貴的朋友和伙伴,家委會將不定期舉行班級課外集體活動,豐富孩子的課外生活。我們的各位家長,都是來自社會的各個階層的精英,家委會倡導各位家長奉獻出自己及家庭中的各種資源,為學校班級的各類主題活動提供多方的服務(wù)和支持。
【3】家委會主任發(fā)言稿
尊敬的家長、老師們:
大家好!
我是四年級四班的家委會代表。非常感謝學校給了我一次和大家交流的機會。下面我簡單介紹一下我們班的家委會工作,我們班家委會是在紀老師的熱心組織下成立的,三年來,各位家委會成員團結(jié)友愛,以極大的熱情參與到班級工作中來。我們本著為孩子服務(wù),為家長服務(wù),一切為了孩子的原則,做了一些力所能及的小事。
一、做好班級后勤工作
為了孩子們的安全,家委會成員到學校值勤,配合學校做好孩子們的安全護衛(wèi)工作。為了給孩子們創(chuàng)造更優(yōu)美的學習環(huán)境,家委會成員經(jīng)常到校幫助打掃衛(wèi)生、和孩子們一起做黑板報,節(jié)假日里還購買拉花、彩帶、氣球等來裝飾教室。
二、創(chuàng)造條件讓孩子們走出教室到戶外去,鍛煉體能、陶冶情操。我簡單介紹一下我們舉辦的幾次活動:
1、組織背論語游三孔活動
曲師附小是有鮮明儒家文化辦學特色的學校,一直堅持讓孩子們背誦《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》《論語》等國學經(jīng)典。配合學校的工作,我們班家長們組織了孩子們參加背論語游三孔活動。這次活動不僅讓孩子們在玩中加深了對《論語》的理解,還了解了許多和孔子有關(guān)的故事。
2、資源共享,參加綠城國學夏令營活動
我們班的家長喜歡與他人資源共享。當一個人有了好消息會在第一時間將其在群里。例如在綠城舉辦的兩屆國學夏令營活動,都出現(xiàn)了我們班的許多孩子的身影。在兩屆夏令營活動中孩子取得了不錯的成績。第一屆夏令營,有位同學被評為優(yōu)秀學員,獲得了免費杭州三日游的資格;第二屆的背誦論語比賽中,我班又有一名同學獲得第一名的好成績。參加夏令營活動大大開闊了孩子們的眼界,當然這與學校對儒學教育的重視和老師們的教誨是密不可分的。
三、四年級是孩子們小學階段的過渡年級, 是孩子學習態(tài)度、個性發(fā)展從可塑性強轉(zhuǎn)向逐漸定型的重要過渡階段。處在這一時期的孩子更需要我們家長真誠的鼓勵和熱情地幫助,在紀老師的指導下,結(jié)合三、四年級孩子的特點,家委會成員積極出謀劃策我們又辦了兩期走進敬老院和學做蔥油餅的活動。
現(xiàn)在的孩子很多都是獨生子,唯我獨尊普遍缺少愛心。為了培養(yǎng)孩子們的愛心,九九重陽節(jié)那天,我們組織孩子們?nèi)ゾ蠢显嚎赐先?。孩子們用自己的零用錢買了水果、糖果等食品,還給爺爺奶奶們做了小手工,表演了豐富多彩的節(jié)目。這次活動不僅給老人們帶來了歡樂,也給孩子們上了一堂生動的尊老、愛老、敬老課。
孩子大多缺乏自立能力,很多孩子像洗衣、做飯這樣簡單的家務(wù)活都不會做。而干家務(wù)活不僅能夠培養(yǎng)孩子獨立生活的能力,還可以培養(yǎng)孩子的自信心。為了讓孩子們愛上勞動,愛上做家務(wù),愛上做飯,我們班家委會在紀老師的帶領(lǐng)下舉辦了一次香格里拉學做蔥油餅的活動,廚師師傅講的很認真,孩子們聽得更仔細。吃著自己親手做的蔥油餅,孩子們特別有成就感。這次活動鍛煉了孩子的自立能力,增強了孩子的自信心。
盡管這些活動聽起來不是很精彩,但是家委會的成員們卻為此付出了很多汗水,犧牲了很多休息的時間。無論多忙多累,只要看到孩子們那些甜甜的笑臉,看到孩子們有收獲,有進步,我們也覺得值得