線上教學開展情況匯報精選(九篇)

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第1篇：線上教學開展情況匯報范文

為碳纖維產(chǎn)業(yè)獻計獻策

吉研高科公司高大的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間里，寬敞明亮，沒有灰塵，沒有噪音。長長的流水線上，幾個操作工人在有條不紊地工作著，幾百根碳纖維在生產(chǎn)線上規(guī)范有序地運行。公司董事長趙春田陪同宮靜海，沿著生產(chǎn)線，邊走邊看邊講解：“吉研高科公司是一家生產(chǎn)加工碳纖維材料及制品的企業(yè)。目前，公司研發(fā)的‘吉昊麟’牌碳纖維自行車一期產(chǎn)能為20000輛已達產(chǎn)，并通過國際歐盟認證。2012年，吉林市第二屆‘吉昊麟’杯環(huán)松花江公路碳纖維自行車大獎賽取得圓滿成功……”

2013年1月20日，吉林省十二屆人大一次會議召開前夕，宮靜海為在會上提出一個好的建議，來到位于吉林經(jīng)開區(qū)平安路39號的吉研高科公司進行調(diào)查研究。

在調(diào)研中，宮靜海了解到，碳纖維自行車具有強度高、重量輕、耐腐蝕、彈性好、美觀時尚等特點，投放市場以來，深受廣大自行車運動員和愛好者的喜愛和好評，國際、國內(nèi)市場前景非常看好，公司正在與美國、加拿大等歐美國家客商密切聯(lián)系，國內(nèi)北京、天津、長沙等城市正在與公司簽訂。公司新上二期80000輛自行車項目，產(chǎn)能將有4.8億元左右的配件需要，將吸引自行車配套企業(yè)落戶吉林，在省內(nèi)形成自行車的產(chǎn)業(yè)集群，實現(xiàn)上千億產(chǎn)值。然而，吉研高科公司是一家新企業(yè)，成立時間較短，企業(yè)產(chǎn)品缺少穩(wěn)定的客戶群體，企業(yè)穩(wěn)定增長存在較大不確定因素。

調(diào)研結(jié)束后，宮靜海提出了“關(guān)于扶持我省碳纖維自行車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議”，提交吉林省十二屆人大一次會議。建議省政府出臺稅收優(yōu)惠、新產(chǎn)品開發(fā)獎勵等相關(guān)政策，對碳纖維自行車生產(chǎn)企業(yè)進行扶持，促進企業(yè)擴大規(guī)模和產(chǎn)能，研發(fā)新產(chǎn)品，增強品牌競爭力；為企業(yè)牽線搭橋，促成與一汽奧迪之間企業(yè)橫向聯(lián)合，促進碳纖維自行車銷售；辦好第三屆環(huán)松花江公路碳纖維自行車大賽，邀請國際知名選手參賽，打造成世界知名的賽事品牌；修建自行車專用道、自行車租賃站、自行車公園等基礎(chǔ)設(shè)施，為開展自行車運動創(chuàng)造良好的環(huán)境。

替孩子們“減負”吶喊

宮靜海輕輕推開教室門，那一刻，他震驚了：教室里，齊刷刷地坐著六、七十學生，幾乎全都戴著眼鏡。班主任老師介紹說：“全班78名學生，72個近視。過去看一個班里有幾個戴眼鏡的，現(xiàn)在看有幾個不戴的。沉重的課業(yè)負擔導致學生們長期睡眠不足，體能下降，發(fā)育不良，除了近視外，肥胖癥、高血脂、糖尿病等慢性病增加，以至出現(xiàn)大學新生軍訓時相繼昏倒的場面?！?/p>

“孩子負擔太重，小小的背影，拖著大大的書包，疲憊地走在通向輔導班的路上?！痹S多家長向?qū)m靜海反映?！皽p負”是個老話題，這個問題解決不好，將來建設(shè)強大國家的重任誰來擔當？2012年秋天，宮靜海就當前義務教育階段中小學生負擔狀況，到市某重點中學和小學進行專題走訪。

通過調(diào)查，宮靜海了解到：學生近視的原因是課業(yè)負擔太重，每天早上6點鐘到校，晚10點鐘以后才能睡覺，中間很少休息和運動。家長為給孩子未來增加必勝“砝碼”，利用雙休日和節(jié)假日給孩子補課。中小學生普遍參加校外輔導，而且低齡化，一對一輔導趨勢愈加明顯。87%的學生利用課外、周末及假期參加校外輔導，平均每個學生至少參加兩個輔導班，67%的小學六年級學生每周拿出超過6個小時參加校外培訓；78%的中學生每周平均課外培訓5小時，50%以上的學生每周都要完成校外輔導機構(gòu)布置的作業(yè)。

“素質(zhì)教育轟轟烈烈，應試教育扎扎實實?！痹S多老師向?qū)m靜海反映，素質(zhì)教育時間基本上被語文、數(shù)學、英語課擠占了，他們沒有時間關(guān)注學生的全面發(fā)展。情商教育成為教育的“短板”，不少學生的智力很高，但情商相對低下，性格存在缺陷，常因自控力缺乏、責任感淡漠、心理承受能力弱等原因難以健康成長，甚至做出一些違公德的事。

走訪結(jié)束后，宮靜海經(jīng)過認真分析和歸納整理，撰寫出“減負為啥這么難？”一文。在這篇文章中，宮靜海深刻分析了中小學生課業(yè)負擔過重的原因，建議遵循教育教學規(guī)律，根據(jù)學生各年齡段特點，科學規(guī)劃教材；改革德育教育，小學側(cè)重禮儀教育，初中側(cè)重公民教育，高中側(cè)重政治思想和國情教育；精簡過多、過難的數(shù)理化和外語課程，在語文教材中增加“情育”和“美育”內(nèi)容，開發(fā)學生非智力因素，提高審美能力、生存能力和競爭能力；改革中考、高考，試題不能太難、太偏，適當減少數(shù)理化及外語的份量，增加對情商和審美能力的考察。

給物業(yè)管理開出良方

2012年春天，昌邑區(qū)人大代表在東昌小區(qū)視察物業(yè)管理工作情況。聽取政府關(guān)于物業(yè)管理工作情況匯報后，宮靜海向隨行的小區(qū)負責人深入了解情況：“小區(qū)物業(yè)管理有哪些困難？物業(yè)費收得怎樣？小區(qū)內(nèi)的道路維修、下水疏通、綠地養(yǎng)護等問題是怎樣解決的？”隨行的區(qū)住建局趙立群局長接過話題：“我們正想請人大代表向上級政府提出建議，解決老舊小區(qū)公用設(shè)施養(yǎng)護費用問題?！?/p>

經(jīng)過深入交談，宮靜海了解到：上世紀八、九十年代，吉林市城市改造步伐加快，相繼建設(shè)了許多住宅小區(qū)。現(xiàn)在，房屋和基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)老舊，相關(guān)問題也愈凸顯。小區(qū)住戶以老年人居多，環(huán)境較差，物業(yè)費低，且難以收繳。許多物業(yè)公司因入不敷出，難以維繼而放棄，棄管小區(qū)越來越多，給群眾生活帶來諸多不便，也給城市管理增加了負擔。

“小區(qū)環(huán)境關(guān)系人民群眾生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。作為一名人大代表，要給政府工作提出建議，避免在今后城市建設(shè)中，出現(xiàn)這些問題?！睂m靜海與住建局干部、物業(yè)管理人員一起，研究出了一個好辦法――在新建住宅項目審批時，開發(fā)商要預留出一定數(shù)量的公益用房。待小區(qū)建成后，物業(yè)公司用出租這些房屋的費用來支付公用設(shè)施養(yǎng)護費用，使小區(qū)物業(yè)管理走上可持續(xù)發(fā)展、良性循環(huán)的軌道。

第2篇：線上教學開展情況匯報范文

【關(guān)鍵詞】中職學校 招生工作 問題 對策

【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】 A

【文章編號】0450-9889（2014）03B-0005-03

中職學校招生工作非常重要，其完成質(zhì)量的好壞不僅影響中職學校的管理水平和教學質(zhì)量，而且影響中職教育的改革和發(fā)展。完成中職招生任務，是做大做強職業(yè)教育的基礎(chǔ)，是促進整個高中階段教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展的前提，是滿足人民群眾接受多種形式教育的需要，是提高勞動者素質(zhì)，為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)更多合格人才的需要。招生工作應引起中職學校足夠的重視。然而，近年來中職招生工作中存在著諸多問題，影響了整個中職學校的形象。本文試結(jié)合筆者從事中職學校招生工作的經(jīng)驗及體會，列舉中職招生工作中存在的問題，分析存在這些問題的原因，并提出相應的對策，以促使中職學校招生工作科學展開，促進中職學校的快速發(fā)展。

一、中職學校招生工作中存在的問題

（一）招生宣傳夸大其詞

一些中職學校在招生時，對學校師資、設(shè)備、辦學成績等方面言過其實。師資力量不足卻說有高水平的教師，辦汽修專業(yè)只有一兩部破舊汽車卻說成有兩三個汽修車間、有幾百個工位，還說在幾個品牌汽車廠建有實習實訓基地，辦學成績沒有卻說獲得多少個國家級、省級獎。

（二）虛假承諾

一些中職學校教師在外招生時，為爭取學生就讀，往往做出虛假承諾，如承諾可以保送上大學，送駕駛證，百分之百畢業(yè)、百分之百就業(yè)等；承諾畢業(yè)后工資待遇高；還有的承諾學生上了中職學校后保證發(fā)展?jié)摿薮?，畢業(yè)后能夠走上管理者崗位，不需要在一線上操作，等等。

（三）有償招生

有償招生現(xiàn)象在中職領(lǐng)域里逐年增多，而且在有的中職學校早已成為公開的秘密。教育行政部門每到招生期間都在發(fā)文重申各級學校不得有償招生，但是由于監(jiān)管不力，有的學校有恃無恐，有償招生現(xiàn)象愈演愈烈，有償數(shù)額逐年加碼。特別是一些初中畢業(yè)班的班主任，無心教學，每到招生季節(jié)，就向考不上普高的學生推薦那些給報酬高的中職學校，學生到校后直呼上當，由是給社會造成不良影響，敗壞教師及中職學校聲譽。

（四）招生責任制

一些中職學校在招攬生源時，把招生任務下達給每位教師，定指標，定獎懲。如完不成任務不得評優(yōu)評先，年度考核受影響，工資被克扣等。

（五）招生工作人員缺乏專業(yè)性

一些中職學校為了擴大招生范圍，聘請一些中介負責本校招生，由于培訓不到位，這些中介對學校的情況不熟悉，只是為了追求所謂的辛苦費，不負責任地夸大其詞，學生有問題也不知該如何回答，造成學生對學校產(chǎn)生誤解。有的學校由于培訓不到位，教師宣傳的口徑不一致，導致有的學生入校后，當初教師的承諾得不到兌現(xiàn)，引起矛盾。

（六）存在招生上的地方保護主義現(xiàn)象

為了完成招生任務，有的地方政府限制本地的學生到外地就讀，限制外地中職學校來本地進行招生宣傳，有的學生想讀的專業(yè)本地學校沒有，從而耽誤了學生的前程。

二、原因分析

（一）中職學?！罢猩y”

近十年來，中職學校招生出現(xiàn)“生源大戰(zhàn)”，生源流向普高，主要原因一是“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念在中國社會還很根深蒂固。重腦力勞動輕體力勞動，重理論知識輕實踐技能，重文憑學歷輕實際能力。受傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)和使用觀念影響，許多家長希望孩子通過考普通高中、上大學，進機關(guān)、當白領(lǐng)，擁有一個“干部身份”。二是很多原來屬于中職生的崗位讓位給本科畢業(yè)生。如上世紀90年代金融部門還招錄中職畢業(yè)生做銀行柜臺職員，但最近十年已經(jīng)不聘用中職畢業(yè)生了。許多崗位不顧實際需要，人為地提高學歷門檻，使得中職學校招生受到?jīng)_擊。

為了爭奪生源，吸引學生就讀，招生宣傳就出現(xiàn)了夸大其詞，虛假承諾，在招生過程中出現(xiàn)有償招生，給教師下達完成招生任務數(shù)等亂象。

（二）招生宣傳工作準備不充分

有的學?？陬^上重視招生工作，但在實際操作過程中沒有做足功課，無招生計劃、措施，對招生工作人員不進行培訓或培訓不到位，工作不細致，在宣傳時給學生誤導，導致他們對中職學校產(chǎn)生誤解。

一是中職學校基礎(chǔ)設(shè)施比較落后，師資力量薄弱，雖然最近幾年政府投資力度加大，但由于欠債太多，職業(yè)學校在辦學上還存在種種困難，制約了發(fā)展。如學校擴招后聘用教師的編制問題得不到落實，能工巧匠型的教師匱乏，實訓設(shè)備不到位，很多職業(yè)學校還擺脫不了普高的模式。二是中職學校的學生欲升高職院校就讀的渠道還不夠通暢，盡管近幾年來各省采取了不少措施，但構(gòu)建中高職直通車的力度還不夠大。三是管理問題，由于進入中職學校的學生大部分都是考不上普高的學生，綜合素質(zhì)相對普高的學生要差一些，他們在初中已經(jīng)被教師另眼看待了，很多家長擔心這么一群體聚集在一起會更糟，他們擔心學校的管理，因而不愿意子女就讀中職學校。

此外，教育行政部門給學校下達招生任務，任務完成與否與績效掛鉤。鑒于此種壓力，地方政府只好采取封鎖政策，不許外地學校來本地招生宣傳。

三、對策分析

（一）加大對職業(yè)教育投入及宣傳力度

最近幾年國家對職業(yè)教育的投入逐漸增大，如基礎(chǔ)設(shè)施、實訓設(shè)備的投入，師資培訓，學生學費減免，國家助學金等等，都顯示了國家對職業(yè)教育重視的程度。但從社會來說，還需倡導尊重勞動，提高勞動者待遇，形成勞動者光榮、勞動者得到尊重的氛圍。要制定獎勵機制，評選先進人物，如“百佳營業(yè)員”、 “百佳餐飲服務員”、“百佳電焊工”等，從社會地位及生活待遇上關(guān)心他們。新聞媒體應大力宣傳職業(yè)教育在全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化建設(shè)中的突出作用，宣傳黨委、政府大力發(fā)展職業(yè)教育的政策措施，宣傳中職招生工作的有關(guān)政策和措施。要針對中職學校生源大多來自農(nóng)村的特點，大力宣傳對中職貧困學生的資助政策，使每名初中畢業(yè)生及其家長都能獲得相關(guān)信息，了解具體政策內(nèi)容，吸引家庭貧困的初中畢業(yè)生特別是優(yōu)秀學生報讀職業(yè)學校。要圍繞職業(yè)教育改革發(fā)展的新成就和新面貌，社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的迫切需求，中職學生在企業(yè)和崗位成才、成功創(chuàng)業(yè)的典型事例進行宣傳，在全社會尤其是在家長和學生中進一步形成“三百六十行，行行出狀元”的成才觀念，促進尊重知識、尊重技術(shù)、尊重技能、尊重勞動、尊重服務的新風尚和社會價值觀念的形成，為中職招生創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（二）加強中職學校內(nèi)涵建成

一些職業(yè)學校招生難，很關(guān)鍵的一個原因就是本身辦學條件落后、師資薄弱、特色不強，學生接受職業(yè)教育還是停留在教師的黑板上，紙上談兵的多，實際操作的少，加上不少學生本身基礎(chǔ)差、厭學情緒嚴重，使得一方面是難招生一方面則流失學生多。因此，學校除完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)外，還應圍繞“校企合作”進行教育教學改革。一是加強師資隊伍的建設(shè)，大力發(fā)展“雙師型”的師資隊伍。改善中職教師的待遇和工作環(huán)境，增加吸引力，建立一套中等職業(yè)學校教師的激勵機制，提高中職教師的社會地位。二是與企業(yè)行業(yè)的專家進行課程改革，編寫有前瞻性的、實用性的校本教材。要充分發(fā)揮骨干和精品專業(yè)在擴大招生上的作用，使之名副其實，投入和效益相當。三是與企業(yè)建立校內(nèi)校外實訓實習基地，重視學生實踐技能的培養(yǎng)，加強特色專業(yè)和實訓基地建設(shè)，讓學生在學校能真正學到一技之長，使學生的動手能力得到進一步提高。四是把企業(yè)文化與校園文化緊密地聯(lián)系起來，使學生在校期間就能感受企業(yè)文化的熏陶，培養(yǎng)勞動光榮、勞動使人幸福的觀念，增強企業(yè)為社會創(chuàng)造價值的使命感。五是不斷創(chuàng)新辦學模式。積極開展半工半讀、工學交替的辦學模式，使得學生在校期間就能體驗企業(yè)的工作環(huán)境并積累經(jīng)驗，對自己今后所從事的職業(yè)有所了解，如不適合還可以調(diào)整，或在一些方面有不足的還可以彌補。六是認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作。要把用人單位和學生、家長是否滿意作為衡量學生就業(yè)工作的標準，進一步健全畢業(yè)生就業(yè)的回訪制度和公示制度，做到抓就業(yè)率與穩(wěn)定率并重，切實提高就業(yè)質(zhì)量。七是堅持學歷教育與短期培訓并舉，走進企業(yè)、社區(qū)，面向農(nóng)村，積極開展多種形式的技能培訓，做旺學校人氣。

（三）加大中職招生督查力度

結(jié)合中央“八項規(guī)定”，上級部門要在招生期間重申招生紀律的規(guī)定，設(shè)立違規(guī)招生舉報電話，組成督查小組采取多種形式進行督查。如聽取匯報，聽取各區(qū)縣及初中學校中職招生工作的情況匯報；實地查看，深入初中學校、街鎮(zhèn)、社區(qū)實地抽查；師生訪談，組織部分學校教師和初中畢業(yè)生進行訪談；暗訪暗查，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道詢問群眾，走訪學生及家長，調(diào)查了解是否有違規(guī)招生現(xiàn)象，對違反中職招生政策，擾亂招生秩序、非法招生、有償招生、非法辦學的個人和組織要敢動真格，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，以確保中等職業(yè)教育招生工作健康開展。

（四）實行城鄉(xiāng)聯(lián)合辦學，聯(lián)合辦班，打破地方封鎖

聯(lián)合辦學是拓寬職業(yè)教育招生渠道的有效方式，其積極意義已經(jīng)在實踐中得到證實。實行市屬職業(yè)學校與縣級職教中心聯(lián)合招生和合作辦學，促進職業(yè)教育的整體提高。辦學中，可采取“1+2”、“2+1”等靈活的形式，也可采取跨區(qū)域招生。如海南省?？诼糜螌W校與貧困市縣聯(lián)合辦學，主要是用學校的品牌在各市縣中職學校建立分校，面向農(nóng)村及貧困山區(qū)招生。學校的優(yōu)質(zhì)資源向縣級職業(yè)學校輻射，每年免費培訓各市縣分校的干部和教師。為了減輕貧困學生的家庭經(jīng)濟負擔，學校實行分段辦學，學生第一年在當?shù)貙W習，第二年在?？诼糜螌W校強化訓練。學生綜合素質(zhì)達標后，學校將他們送往高級酒店實習，并派教師跟班配合酒店進行學生管理。

（五）打通中職升高職、升本科院校的立交橋

值得欣慰的是，最近兩年許多省份出臺了中職升高職的政策。采用“3+2”、“2+3”、五年一貫制等形式，考試方法靈活，不再要求中職畢業(yè)生一定要參加普通高考才能報讀高職。這就使想就讀高職的中職生能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。廣西2013年在本地區(qū)中等職業(yè)教育國家改革發(fā)展示范校執(zhí)行了中職生直升四所本科院校的政策，此政策打通了中職升本科院校的立交橋。今后國家應還要放寬中職升高職的門檻，把高職招生從本科院校分離，面向中職取消統(tǒng)一考試，再從一些應用型的本科院校中拿出20%的比例，讓一些優(yōu)秀的中職畢業(yè)生免試入學。

（六）強化招生宣傳動員

招生宣傳是引導初中畢業(yè)生進行職普合理分流的有效手段。因此，要加大中職學校招生的宣傳力度，一是要宣傳好國家對中職學生實行助學 （下轉(zhuǎn)第27頁）（上接第6頁）金制度的政策，這一政策各學校在招生工作中要重點宣傳。二是要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，擴大宣傳范圍，做到家喻戶曉，讓學生和家長了解中職學校招生的政策，增強學生選擇中職教育的自信心。三是要通過中職教育優(yōu)秀人才報告會、技能表演、成果展示會等多種形式，讓中職教育辦學中涌現(xiàn)出的先進或優(yōu)秀人物現(xiàn)身說法，增強學生選擇中職教育學習的可信度。四是要開好家長動員會、教師動員會、學生動員會，使宣傳工作做到班、做到家、做到人。引導初中畢業(yè)生和家長準確進行自我定位，樹立正確的擇業(yè)觀，引導更多的學生選擇職業(yè)教育，合理選擇報考學校和專業(yè)。

（七）加強招生宣傳人員培訓

每年中職學校都要組織教師下基層進行招生宣傳，應對招生隊伍進行培訓，要求他們熟悉招生政策，熟悉學校特色及專業(yè)優(yōu)勢、畢業(yè)生就業(yè)情況、師資力量、教學質(zhì)量等。對學生及家長要進行分類，不同的類別分別采用不同的策略和方法。對于學生及家長提出的問題應及時獨立地解答，不能出現(xiàn)模棱兩可的答案，宣講時要脫稿講解，內(nèi)容要根據(jù)時間的要求來把握。同時，招生宣傳人員的文明禮儀、服務精神和服務態(tài)度很重要，應加強招生隊伍人員文明禮儀的訓練，以高度負責的態(tài)度熱情接待報考中職學校的學生。

（八）增強招生工作的計劃性

中職招生時間長，這就要求招生工作要有計劃，做好計劃安排，才能提高時間的利用效率，提高招生的效果。在制訂計劃時，要根據(jù)時間段做好相應的準備工作。當然計劃不是固定的，隨著環(huán)境和條件的變化要隨時作出調(diào)整。計劃的主要內(nèi)容是：招生總動員，招生隊伍人員的培訓，制作招生簡章，下基層的宣傳時間等。在工作中要有人督促進度及檢查效果，及時反饋和總結(jié)，對存在的問題提出整改意見。

總之，中職學校招生工作是關(guān)系職業(yè)教育發(fā)展的大事，也是關(guān)系教育發(fā)展全局的大事，更是關(guān)系教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展使命的大事，能不能抓出成效，是對各級教育主管部門和相關(guān)學校能力水平的考驗。中職學校應在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，積極面向市場，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓住當前職業(yè)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好機遇，搶占發(fā)展的制高點，通過不斷的努力，邁上新的臺階。

【參考文獻】

[1]周淑英.中職招生大戰(zhàn)透析[J].當代教育論壇，2005 （11）

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[3]姜大源.轉(zhuǎn)變觀念是職業(yè)教育發(fā)展的根本[J].河南教育（高校版），2007 （3）

第3篇：線上教學開展情況匯報范文

時間過得很快，也到來回顧工作的時候了，為了更好地完成會計工作，應該做好述職報告，對工作中的表現(xiàn)進行分析。共同閱讀吧！下面小編為大家整理2021會計個人述職報告范文5篇，歡迎閱讀，希望對大家有幫助！

會計個人述職報告范文(一)尊敬的領(lǐng)導：

過去的一年，對我而言，是十分特殊而又有好處的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁，在行領(lǐng)導的關(guān)心、愛護、支持下，以高度的職責感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。以下是我在2021年個人述職報告：

一、從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)

1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎(chǔ)。

今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對職責、制度修舊補新，明確職責、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了用心的作用。個性是針對_月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了___，有效地遏制了風險的蔓延。

2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。

年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。

3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。

主動、用心地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)禮貌服務，樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，透過研究討論，尋求解決途徑;堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。成立了以骨干為主的結(jié)算小組;用心地組織柜員上崗考試。培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合潛力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

二、做好會計工作計劃，強化成本意識

1、更好的完成年度會計工作，我嚴格按照財務制度和__等規(guī)定，認真編制會計收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;

在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。

嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用狀況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領(lǐng)導掌握費用開支去向。

三、恪盡職守，切實加強自身建設(shè)

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設(shè)，增強駕馭工作潛力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，用心幫忙解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構(gòu)想及要點

挖掘人力資源，調(diào)動一切用心因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，個性是對業(yè)務骨干的專項培訓。降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算管理，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領(lǐng)導的決策帶給依據(jù)。充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率，并向財務總監(jiān)匯報工作。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了必須的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，應對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，爭取將各項工作開展得更好。

此致

敬禮!

述職人：___

2021年_月_日

會計個人述職報告范文(二)尊敬的領(lǐng)導：

2021年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、主要工作情況

1、加強政治學習，注重提升個人修養(yǎng)

2021年，本人積極參加政治理論學習，通過學習，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，為做好煤炭銷售會計工作打下了堅實基礎(chǔ)。

2、加強業(yè)務學習，提高工作能力

我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經(jīng)驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業(yè)務核算對于我來說都是嶄新的一頁。

每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛保e人之長，補已之短。同時，為了能熟練應用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時間自學了__等書籍，提高了自己的業(yè)務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、勤奮敬業(yè)，熱情服務

在銷售會計工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對__煤炭銷量大、品種多、結(jié)算復雜的情況，嚴格按照__規(guī)定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具，一般納稅人專用發(fā)票的開具，辦理納稅上報以及其他與發(fā)票管理有關(guān)的工作，煤款返礦工作，銀行賬目的核對，用戶現(xiàn)匯、承兌匯票的驗收工作等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。及時準確地錄入erp數(shù)據(jù)，建立客戶檔案，做好客戶信息調(diào)查，了解客戶的基本情況。

遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數(shù)據(jù)嚴格保密，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關(guān)系。此外，經(jīng)常有外地客戶，由于車輛等原因來到買煤時，我們早已過了下班時間，對于提前打電話的我就一直等到客戶到來辦理完業(yè)務再下班，對沒有提前打招呼的客戶，我無論是在家吃飯還是睡覺，都隨叫隨到，保持高度的自覺性，及時為客戶辦理業(yè)務，從不抱怨。真正做到了為客戶服務零距離。優(yōu)質(zhì)文明的服務贏得了客戶的信任和贊揚。

4、工作敢于創(chuàng)新，提高工作效率

本人積極配合本班組人員、科領(lǐng)導探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規(guī)范財務工作程序，簡化各種手續(xù)。例如：以前開具增值稅發(fā)票時，一個訂單一開，費時費力，發(fā)票使用很多，而且不易查找，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開，然后再打好明細附在上方，既節(jié)省了發(fā)票的'使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找。通過工作創(chuàng)新最大限度的給前來購煤的用戶提供方便，提高了工作效率。

5、遵紀守法，廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象

本人作為煤炭銷售會計，重點崗位工作人員，一年來，堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

二、存在的不足

2021年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導的指導和同志們幫助的結(jié)果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強;二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

三、下步打算

自己決心在上級部門的正確領(lǐng)導下，團結(jié)同事，勤奮學習，扎實工作，努力開創(chuàng)__銷售工作新局面。要進一步加強學習。認真學習業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的煤炭銷售會計業(yè)務知識。要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。要勤奮實干。自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻。

要精誠團結(jié)。做到以大局為重，，維護集體的團結(jié)。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結(jié)就是力量的理念。在銷售工作中，不徇私作弊，做到公平公正對待每一個用戶，全面完成新年度各項目標任務。力爭使__銷售財務會計工作再上一個新臺階。

此致

敬禮!

述職人：___

2021年_月_日

會計個人述職報告范文(三)尊敬的領(lǐng)導：

回顧2021年。一年多以來，在公司領(lǐng)導和各部門的支持下，經(jīng)過財務全體成員的共同努力，圓滿完成各項既定指標。我們?nèi)w財務人員嚴于律己，嚴格管理，在財務會計基礎(chǔ)工作，全面預算管理，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮支撐服務，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務會計管理水平?，F(xiàn)將履行職務情況述職如下：

一、加強了財務會計基礎(chǔ)工作和精細化管理力度

信息是一個企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來源的科學性就給財務會計的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn)，尤其公司上市以后，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務會計數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎(chǔ)工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時、準確填制各項財務會計報表，保證會計信息的真實、準確、合法。

二、持續(xù)推進全面預算管理，提高前瞻性財務會計規(guī)劃力度

由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數(shù)據(jù)，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關(guān)的預算，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預算。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級承諾的過程。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調(diào)整與業(yè)務不相稱的數(shù)據(jù)，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經(jīng)營發(fā)展，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。

三、積極探索轉(zhuǎn)換財務會計角色，提升財務會計管理水平

縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，我們財務會計人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”，而視公司發(fā)展為己任，全面轉(zhuǎn)換財務會計角色，真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐，對公司的運營管理出謀劃策，積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去。科學的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置，保障了公司各項績效指標取得良好成績，真正意義上提升了財務會計管理與指導。

四、充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置資源

我深知做為一名企業(yè)的員工，更要明白，服務意識應該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者，作為團隊的核心，服務意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的，也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講，財務部的工作作風明顯改變了。

五、加強財務會計檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風險

資金是一個企業(yè)的血液，必須按照__管理的要求，建立營業(yè)款__管理制度，健全了營業(yè)款、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù)，防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求，積極與銀行溝通，簽定了上門收款服務協(xié)議，增加了劃款頻次，降低了資金沉淀，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務會計檢查制度，每季度組織一次財務會計檢查，檢點放在印鑒是否按規(guī)定分管，營業(yè)資金管理、有價卡管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況。

六、加強業(yè)務學習，提升理論水平，建設(shè)優(yōu)秀財務會計隊伍

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎(chǔ)，才能指導實踐?！八嚩嗖粔荷怼?，因此，我們有計劃組織全體財務會計人員學習相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力，并運用于工作實踐。

七、存在的主要問題

各項績效取得了可喜的成績，這與財務部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我們也看到了不足，部門之間相互溝通的還不夠。遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒。領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠。制定的規(guī)章制度流于形式的不少。

此致

敬禮!

述職人：___

2021年_月_日

會計個人述職報告范文(四)尊敬的領(lǐng)導：

時光荏苒，2021年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2021年的工作做如下述職報告。

一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)

通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、扎實財務會計工作，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。

今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。

今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。

在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力

為了能夠適應建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，2021年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

五、存在不足

服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

總之，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。

此致

敬禮!

述職人：___

2021年_月_日

會計個人述職報告范文(五)尊敬的領(lǐng)導：

2021年已經(jīng)過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收獲不小。近一年來，在財務部和公司的正確領(lǐng)導下，各部門的全力支持下，財務全體成員的鼎力相助下，嚴格自律，規(guī)范管理，踏實工作，熱情服務，履職盡責，任勞任怨，較為圓滿完成各項任務，實現(xiàn)了既定目標，達到了預期效果，鍛煉了自己，提高了財務管理水平。當然，在取得一定成績的同時也存在些許不足，在此，對大家給予我的關(guān)愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況向各位領(lǐng)導和同仁作簡要匯報：

一、主要工作

由于工作需要，本人將工作重點放在財務服務、規(guī)范上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯。此后，以優(yōu)質(zhì)服務為先導，以規(guī)范制度為理念，立足做好常規(guī)工作，著眼推進重點工作。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務性的工作。

工作方面：踏實工作，履行職責，認真執(zhí)行《會計法》，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。按規(guī)定時間編制公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。按公司要求對公司收入、成本進行監(jiān)督、審核，提出相應的對策等。

學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎(chǔ)制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結(jié)中提高，在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫，注重細節(jié)，養(yǎng)成良好習慣，做好工作。

思想方面：積極上進，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質(zhì)，營造和諧氛圍，樹立開拓創(chuàng)新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

自身學習抓的不緊，組織理論學習不經(jīng)常，學得不深不透，忙于事務，創(chuàng)新不足;疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺;財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強;工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象，以后有待加以克服。

三、下步工作思路

新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財務優(yōu)化管理。

把公司財務做精做細，搞好成本歸集。拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，最大限度降低成本，促進公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進步，與公司共同成長。

此致

敬禮!

述職人：___