安全信息與工程精選(九篇)

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第1篇：安全信息與工程范文

――獲獎(jiǎng)感言

重慶遠(yuǎn)衡科技發(fā)展有限公司成立于2006年，經(jīng)營(yíng)范圍包括：開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售計(jì)算機(jī)軟件；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成；開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)電子產(chǎn)品、通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品提供相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)咨詢(xún)；銷(xiāo)售國(guó)內(nèi)外品牌計(jì)算機(jī)及通信設(shè)備的軟硬件產(chǎn)品等。公司先后取得了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)、軟件企業(yè)認(rèn)定、軟件及信息服務(wù)外包企業(yè)認(rèn)定、增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可等多個(gè)資質(zhì)，通過(guò)了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

技術(shù)研發(fā)

重慶遠(yuǎn)衡科技發(fā)展有限公司通過(guò)與重慶理工大學(xué)、重慶大學(xué)、重慶信息安全中心等科研院所的緊密合作，現(xiàn)已組建起一支擁有50余名高技術(shù)人才的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。核心成員包括：

產(chǎn)品服務(wù)

重慶遠(yuǎn)衡科技發(fā)展有限公司現(xiàn)已研發(fā)出多個(gè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品，包括《遠(yuǎn)衡能源管理系統(tǒng)》、《衡盾云主動(dòng)防御系統(tǒng)》、《衡固WEB應(yīng)用安全網(wǎng)關(guān)系統(tǒng)》、《遠(yuǎn)衡企業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)》、《遠(yuǎn)衡電子商務(wù)交易平臺(tái)》、《遠(yuǎn)衡社區(qū)便民服務(wù)系統(tǒng)》和《遠(yuǎn)衡團(tuán)購(gòu)管理系統(tǒng)》等。其中《遠(yuǎn)衡能源管理系統(tǒng)》、《衡盾云主動(dòng)防御系統(tǒng)》、《衡固WEB應(yīng)用安全網(wǎng)關(guān)系統(tǒng)》已被批準(zhǔn)為重慶市高新技術(shù)產(chǎn)品。

基于公司核心產(chǎn)品《衡盾云主動(dòng)防御系統(tǒng)》的“云主動(dòng)防御系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化及其應(yīng)用示范”、“計(jì)算機(jī)病毒主動(dòng)防御系統(tǒng)研制及其產(chǎn)業(yè)化”等多個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)獲得國(guó)家級(jí)、市級(jí)信息產(chǎn)業(yè)基金支持。重慶遠(yuǎn)衡科技發(fā)展有限公司還制定出了國(guó)內(nèi)第一個(gè)可執(zhí)行、可檢測(cè)的云主動(dòng)防御技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)《云主動(dòng)防御系統(tǒng)》（企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)號(hào)：Q/CYH 001-2010，國(guó)家備案號(hào)：QB500000/16317-2010）。

衡盾云主動(dòng)防御系統(tǒng)

《衡盾云主動(dòng)防御系統(tǒng)》是在研究當(dāng)今惡意代碼演變特點(diǎn)與傳統(tǒng)殺毒軟件等安全防御產(chǎn)品不足的基礎(chǔ)上提出的一種新一代智慧型安全產(chǎn)品。它不再采用傳統(tǒng)的病毒特征比對(duì)的方法識(shí)別惡意代碼，而是采用程序行為跟蹤分析技術(shù)、模式識(shí)別技術(shù)、智能修復(fù)處理技術(shù)等新一代主動(dòng)防御技術(shù)，自動(dòng)檢測(cè)、辨識(shí)、清除已知、未知惡意代碼（尤其是未知病毒、木馬、蠕蟲(chóng)、黑客等）對(duì)計(jì)算機(jī)的入侵和深度攻擊?？蓮V泛應(yīng)用于政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位及互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)，能大幅度地提升其信息安全水平。

第2篇：安全信息與工程范文

關(guān)鍵詞：金保工程 信息網(wǎng)絡(luò) 安全保障 體系設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

中圖分類(lèi)號(hào)：TP309 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-9416（2016）05-0000-00

伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的日益完善，金保工程作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的安全規(guī)劃建設(shè)工程越來(lái)越受到人們的廣泛關(guān)注，逐漸成為各地區(qū)信息化建設(shè)的重點(diǎn)工程。依托于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立一個(gè)高起點(diǎn)的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)，可以有效實(shí)現(xiàn)民生服務(wù)業(yè)務(wù)管理的現(xiàn)代化和規(guī)范化，真正做到“以人為本、記錄一生、管理一生。服務(wù)一生”。為此，下面本文將首先來(lái)分析金保工程的內(nèi)涵及工程目標(biāo)。

1 金保工程的內(nèi)涵及金保工程的工程目標(biāo)

1.1 金保工程的內(nèi)涵

所謂金保工程，是指關(guān)系民生、影響社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)系統(tǒng)信息工程，它是各地區(qū)電子政務(wù)整體規(guī)劃中的一個(gè)重要子系統(tǒng)，也是政府信息化建設(shè)的重點(diǎn)工程之一，是對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)保障信息系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)化和完善。從本質(zhì)上說(shuō)，金保工程是一個(gè)依托于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)，它是利用先進(jìn)的信息技術(shù)來(lái)提供勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)服務(wù)，并為公共服務(wù)的宏觀(guān)決策提供基礎(chǔ)信息的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)建設(shè)工程。它的目標(biāo)是建立覆蓋中央、省、市三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的全國(guó)統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。是將勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，融于電子政務(wù)工程的一項(xiàng)重要舉措。2008年提出了金保工程建設(shè)工作要點(diǎn)，規(guī)定了金保工程建設(shè)所涉及的主要內(nèi)容。要求金保工程要著力建設(shè)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)實(shí)現(xiàn)全國(guó)社會(huì)保障數(shù)據(jù)的集中管理。

1.2 金保工程的項(xiàng)目目標(biāo)

近幾年來(lái)，針對(duì)金保工程的具體開(kāi)展，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了許多相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)文件，這些文件結(jié)合社保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的實(shí)際情況來(lái)編制總體的設(shè)計(jì)目標(biāo)，為社保機(jī)關(guān)的安全建設(shè)和整改工作提供了可行性的參照。它的目的是通過(guò)建立一個(gè)高起點(diǎn)的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)來(lái)完善當(dāng)前的社會(huì)保障系統(tǒng)，制定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，優(yōu)化當(dāng)前的管理模式，構(gòu)建開(kāi)放性的體系結(jié)構(gòu)。而且能夠使所建立的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)為政府部門(mén)的決策提供宏觀(guān)的信息服務(wù)。金保工程的總體目標(biāo)是要設(shè)計(jì)出符合社保實(shí)際業(yè)務(wù)情況、與當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運(yùn)行模式相符合的社會(huì)保障建設(shè)的整改方案。

2 金保工程信息網(wǎng)絡(luò)安全保障體系的設(shè)計(jì)

2.1 安全管理體系設(shè)計(jì)

安全管理體系的設(shè)計(jì)是指在宏觀(guān)上構(gòu)建安全組織、安全策略。安全管理體系的設(shè)計(jì)包括安全組織體系的建設(shè)和安全策略體系的建設(shè)。安全組織是指負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理和實(shí)施者，負(fù)責(zé)安全崗位的設(shè)置和管理、安全策略、制度、規(guī)劃的制定和實(shí)施，是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全工作的直接責(zé)任人。安全策略體系是指為了達(dá)到網(wǎng)絡(luò)安全目標(biāo)而出臺(tái)的一系列的安全管理指導(dǎo)策略、具體的安全指導(dǎo)方針。它的目的是為了有效保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息資源，向上可以上升為指導(dǎo)方針，向下可以具體劃分為安全實(shí)施細(xì)則。

2.2 安全技術(shù)體系設(shè)計(jì)

安全技術(shù)體系設(shè)計(jì)了包括監(jiān)控體系設(shè)計(jì)和支撐性的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備設(shè)計(jì)兩個(gè)方面的內(nèi)容。首先安全監(jiān)控體系是指安全監(jiān)控平臺(tái)，它包括網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)和安全管理平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)的主要職責(zé)是通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、路由器和服務(wù)器的管理，實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)體系的功能。安全管理平臺(tái)主要是指對(duì)指具體的安全系統(tǒng)的管理。例如對(duì)防火墻、終端安全、病毒防護(hù)系統(tǒng)、漏洞掃描系統(tǒng)的管理等等。安全監(jiān)控平臺(tái)所包含的這兩個(gè)管理系統(tǒng)的關(guān)系是安全管理平臺(tái)可以收集網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)的信息實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化管理。支撐性的基礎(chǔ)設(shè)施涉及的安全技術(shù)主要包括身份鑒別、訪(fǎng)問(wèn)控制、授權(quán)管理、內(nèi)容過(guò)濾、數(shù)據(jù)加密、入侵分析等內(nèi)容。發(fā)展比較成熟的、在金保工程中運(yùn)用較多的信息系統(tǒng)是防病毒系統(tǒng)、可信終端系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)審計(jì)系統(tǒng)、主頁(yè)防篡改系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)控系統(tǒng)、防火墻系統(tǒng)、入侵防御系統(tǒng)等。防控系統(tǒng)是通過(guò)統(tǒng)一化的安全管理中心來(lái)進(jìn)行調(diào)配和控制的，可以提升整個(gè)系統(tǒng)的總體安全性。

2.3 服務(wù)支持體系規(guī)劃

服務(wù)支持體系是有效提升金保工程的信息安全保障水平、實(shí)現(xiàn)信息安全組織安全發(fā)展的重要途徑。構(gòu)建金保工程信息網(wǎng)絡(luò)安全保障體系的目的是保障為了市級(jí)、縣級(jí)、國(guó)家級(jí)安全組織的網(wǎng)絡(luò)安全，能夠通過(guò)改善信息服務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全性能來(lái)保障自己的網(wǎng)絡(luò)信息安全，提升安全技術(shù)能力。因此，很多不同類(lèi)別的服務(wù)中心需要引進(jìn)第三方的專(zhuān)業(yè)安全廠(chǎng)商服務(wù)支持體系，用所引進(jìn)的服務(wù)支持體系來(lái)與公司、企業(yè)或單位事業(yè)單位內(nèi)的相關(guān)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)踐相對(duì)接，可以保障在正常開(kāi)展業(yè)務(wù)服務(wù)的同時(shí)提升現(xiàn)有的安全技術(shù)水平，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的持續(xù)可靠運(yùn)行。

3 結(jié)語(yǔ)

在計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的日益完善的背景之下，借助于金保工程來(lái)完善我國(guó)當(dāng)前的安全規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)可以有效實(shí)現(xiàn)民生服務(wù)業(yè)務(wù)管理的現(xiàn)代化和規(guī)范化，真正實(shí)現(xiàn)以人為本的社會(huì)服務(wù)理念。通過(guò)上述本文的分析，筆者主要論述了金保工程的內(nèi)涵和工程目標(biāo)、金保工程信息網(wǎng)絡(luò)安全保障體系的設(shè)計(jì)兩大方面的內(nèi)容，以期能夠提升現(xiàn)有的安全技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的持續(xù)可靠運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)

[1] 楊智慧.中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全法規(guī)匯編[M]，群眾出版社，1998.

第3篇：安全信息與工程范文

關(guān)鍵詞 同型半胱氨酸；冠心??；心功能不全

同型半胱氨酸（Hcy）是心腦血管病的獨(dú)立危險(xiǎn)因素。Hey水平與心腦血管疾病密切相關(guān)，Hey增高可刺激血管壁引起動(dòng)脈血管損傷，導(dǎo)致炎癥和管壁斑塊形成。本研究通過(guò)對(duì)血清Hey水平的檢測(cè)，探討其與老年性慢性心功能不全分級(jí)的關(guān)系。

資料與方法

2012年7月-2013年7月收治冠心病患者127例，男88例，女39例，年齡60～86歲，平均（72±7）歲。根據(jù)6分鐘步行試驗(yàn)結(jié)果分析分為輕度心功能不全組73例和中重度心功能不全組54例。入選患者均經(jīng)過(guò)冠狀動(dòng)脈造影證實(shí)為冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟?。ā?支冠脈狹窄>175%）。兩組在性別、年齡、病程、高血壓、糖尿病等方面差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

方法：清晨9：00前空腹抽取肘靜脈血2mL，在2h內(nèi)離心分離出血清，置一20℃貯存待查。應(yīng)用DS30同型半胱氨酸分析儀，采用熒光偏振免疫法檢驗(yàn)血清Hey含量。患者均經(jīng)過(guò)采用VIVID-7型彩色超聲診斷儀經(jīng)胸超聲心動(dòng)圖檢查。探頭頻率3.5 Mhz。于左心室長(zhǎng)軸切面取左心房及左心室的M型曲線(xiàn)，并計(jì)算LVEF。24 h完成6 min步行試驗(yàn)。按6min步行距離分為：輕度426～550m、中度150～425m、中度之150m。

統(tǒng)計(jì)學(xué)方法：采用SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)軟件統(tǒng)計(jì)分析，數(shù)據(jù)以（x±s）表示，連續(xù)性變量采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，兩樣本率的比較采用x2檢驗(yàn)，P

結(jié)果

輕度心功能不全組血清Hey水平較中重度心功能不全組明顯降低，6 min步行距離較中重度心功能不全組明顯延長(zhǎng)，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

討論

本研究顯示，老年冠心病患者心功能不全程度與血清Hcy水平相關(guān)。中重度心功能不全組血清Hcy水平明顯升高。血清Hcy可能參與老年冠心病患者心功能受損過(guò)程。

第4篇：安全信息與工程范文

[關(guān)鍵詞]學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向　績(jī)效證明導(dǎo)向　績(jī)效回避導(dǎo)向　心理安全　知識(shí)共享意愿

[分類(lèi)號(hào)]F270

1　引　言

在探討知識(shí)共享的影響因素中，員工的成就目標(biāo)導(dǎo)向是一個(gè)值得關(guān)注的研究視角。成就目標(biāo)理論認(rèn)為不同的員工具有不同的目標(biāo)導(dǎo)向，不同的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)T工的認(rèn)知、情感以及員工關(guān)系將產(chǎn)生不同的影響，可能導(dǎo)致不同的知識(shí)共享意愿。Dweck指出追求不同的成就目標(biāo)會(huì)導(dǎo)致員工形成截然不同的，用以處理和構(gòu)建與別人信息交換的認(rèn)知框架?；诖?，本文旨在通過(guò)實(shí)證研究探討不同的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)χR(shí)共享意愿不同的影響以及心理安全的中介作用，以豐富知識(shí)共享的理論研究。

2　理論回顧與研究假設(shè)

2.1　目標(biāo)導(dǎo)向與知識(shí)共享

成就目標(biāo)理論最初屬于教育心理學(xué)研究范疇。近年來(lái)，一些心理學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者利用該理論探討個(gè)體在特殊情景下追求成就的意愿以及目標(biāo)導(dǎo)向?qū)€(gè)體的認(rèn)知、情感、任務(wù)參與和任務(wù)績(jī)效行為的影響等。成就目標(biāo)導(dǎo)向的維度結(jié)構(gòu)存在多種觀(guān)點(diǎn)，本文主要采用VandeWalle提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向、績(jī)效證明導(dǎo)向和績(jī)效回避導(dǎo)向三維結(jié)構(gòu)作為研究基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向是個(gè)體希望通過(guò)學(xué)習(xí)、獲得新技能和掌控任務(wù)以發(fā)展勝任力的一種意愿。此類(lèi)員工采用任務(wù)掌握、技能獲得為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)比自己前后績(jī)效的改善情況來(lái)評(píng)價(jià)自己的進(jìn)步和成功而并不關(guān)心別人對(duì)其能力的感知，是一種自我參考式的成就目標(biāo)導(dǎo)向。績(jī)效證明導(dǎo)向是個(gè)體非常在意自身能力給他人的印象，尋求積極的績(jī)效評(píng)價(jià)并希望超越別人以展現(xiàn)自己高能力的一種意愿。此類(lèi)員工將自己的績(jī)效與別人對(duì)比以評(píng)價(jià)他們的成功來(lái)顯示自己出眾的能力，是一種他人參考式的成就目標(biāo)導(dǎo)向?？?jī)效回避導(dǎo)向是個(gè)體一種回避顯示低能力和負(fù)面績(jī)效評(píng)價(jià)的意愿。與績(jī)效證明導(dǎo)向一樣，績(jī)效回避導(dǎo)向的員工也非常在意自身能力給別人的印象，并利用比較的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)自己的業(yè)績(jī)，力圖回避或不顯示自己的低能力。

研究表明學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向的員工相信自己成功和發(fā)展的實(shí)現(xiàn)需要與別人協(xié)作，從而愿意與同事合作且不考慮其身份地位，并且能形成更加適應(yīng)性的同事關(guān)系和高質(zhì)量的組織成員交換關(guān)系，而高績(jī)效回避導(dǎo)向的員工在社會(huì)交往中很少去調(diào)整自己的行為，很少與同事合作；還有研究表明學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向的員工能形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)成員關(guān)系，進(jìn)而愿意積極展現(xiàn)組織公民行為，而績(jī)效目標(biāo)導(dǎo)向的員工正好相反；Butler＆Shibazt指出學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向的教師能促使學(xué)生感知高水平的教學(xué)支持和低水平的教學(xué)抑制，而績(jī)效回避導(dǎo)向的教師與學(xué)生感知的指導(dǎo)實(shí)踐負(fù)相關(guān)；LePine指出由于高學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向能促使團(tuán)隊(duì)成員更加合作，分享解決問(wèn)題的信息，從而使團(tuán)隊(duì)在困難目標(biāo)情形下依然表現(xiàn)出積極的適應(yīng)性，而績(jī)效證明導(dǎo)向的員工不愿分享必要的學(xué)習(xí)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展性策略則導(dǎo)致相反的結(jié)果；Poortvliet等人的研究指出由于是他人參考式導(dǎo)向且追求超越別人以證明自己的能力，績(jī)效證明導(dǎo)向的員工表現(xiàn)出較少開(kāi)放式的信息交換行為；Karabe-nick研究表明績(jī)效回避導(dǎo)向的員工認(rèn)為尋求幫助是在暗示自己的低能力，并認(rèn)為與別人共享知識(shí)可能會(huì)導(dǎo)致自己在分享弱點(diǎn)和困難，進(jìn)而存在被別人利用缺點(diǎn)和嘲笑的風(fēng)險(xiǎn)，從而不愿尋求必要的幫助；也擔(dān)心自己在幫助別人的過(guò)程會(huì)犯錯(cuò)誤和顯得能力低，進(jìn)而貶低自己幫助別人的傾向。綜上提出如下假設(shè)：

Hla：學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向?qū)χR(shí)共享意愿具有正向影響；

Hlb：績(jī)效證明導(dǎo)向?qū)χR(shí)共享意愿具有負(fù)向影響；

Hle：績(jī)效回避導(dǎo)向?qū)χR(shí)共享意愿具有負(fù)向影響。

2.2　目標(biāo)導(dǎo)向與心理安全

心理安全是Edmonson1999年首次在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中引入的概念，指團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)為團(tuán)隊(duì)中的人際冒險(xiǎn)是安全的共同信念。這種信念包括容忍錯(cuò)誤、尋求幫助、互相鼓勵(lì)和提出不同觀(guān)點(diǎn)等，建立在成員間彼此信任、相互尊重和相互關(guān)心基礎(chǔ)之上。研究表明由于每一個(gè)體都會(huì)因個(gè)人信念的不同而對(duì)同一環(huán)境形成不同的心理氛圍感知，心理安全可以在個(gè)體層面操作。而事實(shí)上，最初的心理安全就是一個(gè)描述個(gè)體可以充分展示自我而不擔(dān)心對(duì)自身形象、地位等產(chǎn)生負(fù)面影響的一種感知的個(gè)體層面概念。本研究將心理安全視為個(gè)體層面變量。

研究表明在學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向的氛圍中，個(gè)體將感知明顯的努力改善技能、與別人合作以學(xué)習(xí)技能，強(qiáng)化個(gè)體貢獻(xiàn)的氛圍特征，并不擔(dān)心負(fù)面的績(jī)效評(píng)價(jià)。由于學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向的員工追求獲取新知識(shí)、新技能，關(guān)注自我發(fā)展，各種學(xué)習(xí)行為出于內(nèi)部動(dòng)機(jī)，具有較強(qiáng)的自我效能感和自我調(diào)節(jié)意識(shí)，在工作中將同事視為盟友并與之形成積極的互惠、彼此信任的親密朋友關(guān)系。所以，學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向的員工在工作中敢于提出新想法、新觀(guān)點(diǎn)，并不擔(dān)心自己的失誤會(huì)很尷尬，會(huì)暴露出缺點(diǎn)而遭到同事的嘲笑、打擊或報(bào)復(fù)，且相信同事不會(huì)妒忌和排擠自己的學(xué)習(xí)行為，也不擔(dān)心自己的學(xué)習(xí)行為會(huì)影響到自己在組織中的地位、形象和名譽(yù)。對(duì)于績(jī)效證明導(dǎo)向的員工，研究表明其對(duì)工作中出現(xiàn)的困難容易放棄，對(duì)出現(xiàn)的失誤缺乏自我調(diào)節(jié)；將同事視為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擔(dān)心同事會(huì)超過(guò)自己從而影響自己在組織中的地位。由于處處與別人比較以顯示自己，績(jī)效證明導(dǎo)向的員工擔(dān)心自己的強(qiáng)勢(shì)行為可能會(huì)遭到打擊和報(bào)復(fù)，從而感知消極的心理安全。研究表明績(jī)效回避導(dǎo)向的員工缺乏自我效能感，在同事關(guān)系的認(rèn)知上比較消極，將同事視為一種威脅。在工作和人際交往中不愿把自己的新想法、新觀(guān)點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，害怕得不到承認(rèn)從而遭到同事的嘲笑和斥責(zé)；也不敢將自己的錯(cuò)誤告訴給同事，擔(dān)心別人會(huì)利用這些打擊和報(bào)復(fù)自己，影響自己在組織中的形象和地位，從而缺乏心理安全感，這一點(diǎn)在非常注重“面子”的中國(guó)可能表現(xiàn)得更加明顯。綜上提出如下假設(shè)：

H2a：學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向?qū)π睦戆踩哂姓蛴绊懀?/p>

H2b：績(jī)效證明導(dǎo)向?qū)π睦戆踩哂胸?fù)向影響；

H2c：績(jī)效回避導(dǎo)向?qū)π睦戆踩哂胸?fù)向影響。

2.3　心理安全與知識(shí)共享

以往研究指出心理安全是組織(團(tuán)隊(duì))學(xué)習(xí)的重要影響因素。當(dāng)組織(團(tuán)隊(duì))心理安全程度高時(shí)，成員在行動(dòng)時(shí)減少了對(duì)人際風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注，進(jìn)而會(huì)提出新想法、新思路，彼此之間會(huì)積極交流和討論。在組織中，當(dāng)員工從事某一行為時(shí)會(huì)評(píng)估與這一行為相聯(lián)系的人際風(fēng)險(xiǎn)，而評(píng)估結(jié)果將影響個(gè)體采取這一行為的意愿。

在心理安全與知識(shí)共享的關(guān)系研究中，有研究表明由于員工擔(dān)心自己貢獻(xiàn)的知識(shí)會(huì)被同事視為不充分或不科學(xué)進(jìn)而會(huì)抑制自己的知識(shí)共享行為；也有研究發(fā)現(xiàn)心理安全與員工的組織公民行為積極相關(guān)；Bo-

genfieder＆Nooteboomt研究認(rèn)為，由于知識(shí)共享行為存在導(dǎo)致員工喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或暴露自己弱點(diǎn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，只有在合適的條件下員工才愿意和能夠通過(guò)交換、共享去學(xué)習(xí)并創(chuàng)造知識(shí)，而這個(gè)合適條件便是心理安全；Zellmer-Bruhn＆Gibsontg]則研究指出在心理安全的環(huán)境下，以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的知識(shí)共享和組織學(xué)習(xí)更可能成功。

學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向的員工將同事視為盟友，可以放心大膽地提出各種新想法且不擔(dān)心會(huì)遭受質(zhì)疑，從而愿意與同事討論、交流和分享各種知識(shí)和信息；而績(jī)效證明導(dǎo)向的員工將同事視為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，認(rèn)為與同事的信息交換行為對(duì)自己是一種反生產(chǎn)行為，害怕同事從自己交換的信息中獲益并超越自己，從而威脅到自己在公司中的職位安全，從而不愿與同事交換有價(jià)值的信息；由于不相信別人會(huì)原諒自己的失誤，擔(dān)心自己提供的知識(shí)會(huì)出錯(cuò)，會(huì)敗壞自己的名聲，績(jī)效回避導(dǎo)向的員工不愿主動(dòng)向同事貢獻(xiàn)知識(shí)；在吸收知識(shí)時(shí)，害怕言行會(huì)暴露出自己的缺點(diǎn)和不足，擔(dān)心別人會(huì)利用這些缺點(diǎn)來(lái)打擊和嘲笑自己，也表現(xiàn)出較低的知識(shí)共享意愿。綜上提出如下假設(shè)：

H3：心理安全與知識(shí)共享意愿具有正相關(guān)關(guān)系；

H4a：心理安全在學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向與知識(shí)共享意愿關(guān)系中具有中介效應(yīng)；

H4b：心理安全在績(jī)效證明導(dǎo)向與知識(shí)共享意愿關(guān)系中具有中介效應(yīng)；

H4e：心理安全在績(jī)效回避導(dǎo)向與知識(shí)共享意愿關(guān)系中具有中介效應(yīng)。

通過(guò)以上關(guān)于成就目標(biāo)導(dǎo)向、個(gè)體心理安全和知識(shí)共享意愿相關(guān)知識(shí)的回顧以及三者之間關(guān)系的分析與假設(shè)，構(gòu)建理論模型如圖1所示：圖1目標(biāo)導(dǎo)向、心理安全與知識(shí)共享意愿關(guān)系分析模型

3　研究設(shè)計(jì)

3.1　研究樣本

本項(xiàng)研究共發(fā)放紙質(zhì)問(wèn)卷和電子問(wèn)卷280份?；厥?33份(紙質(zhì)71份，電子62份)，剔除無(wú)效問(wèn)卷9份，共得到有效問(wèn)卷124份，有效率為93.2％。樣本的基本信息如表1所示：

3.2　研究變量的定義與測(cè)量

為了保證各變量測(cè)量工具的信效度，本研究盡量采用國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有量表，再根據(jù)研究目的加以適當(dāng)?shù)男薷?，編制研究?wèn)卷。對(duì)于國(guó)外的量表均采用翻譯――回譯程序的辦法，不斷修改和完善，直至達(dá)成比較理想且通俗易懂的中文量表。問(wèn)卷采用里克特5分量表，其中1代表“非常不同意”，3代表“不確定”，5代表“非常同意”。

成就目標(biāo)導(dǎo)向的測(cè)量采用的是由VandeWalle開(kāi)發(fā)的三維結(jié)構(gòu)量表。該量表共有12個(gè)測(cè)量條目，其中有4個(gè)題項(xiàng)測(cè)量學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向，a系數(shù)為0.88；4個(gè)題項(xiàng)測(cè)量績(jī)效證明導(dǎo)向，a系數(shù)為0.82；4個(gè)題項(xiàng)測(cè)量績(jī)效回避導(dǎo)向，a系數(shù)為0.88。心理安全的測(cè)量采用的是Edmondson開(kāi)發(fā)的量表。該量表由5個(gè)條目組成，a系數(shù)為0.82。由于本研究將心理安全視為個(gè)體的一種心理感知，所以對(duì)原始問(wèn)卷進(jìn)行了一定的修改。知識(shí)共享意愿的測(cè)量采用的是Lint開(kāi)發(fā)的量表。該量表包括4個(gè)題項(xiàng)，主要測(cè)量個(gè)體對(duì)知識(shí)共享的態(tài)度，a系數(shù)為0.85。

控制變量。本研究的控制變量主要是個(gè)人基本情況，包括性別、年齡、教育程度、所在單位性質(zhì)和工作年限。

4　研究結(jié)果

4.1　樣本的信效度分析

本研究采用SPSSl6.O分析KMO值、Bartlett球性檢驗(yàn)值表明適合做因子分析。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，除了績(jī)效證明導(dǎo)向的第3個(gè)條目(載荷為0.406)不能很好聚合需要?jiǎng)h除外，其余各量表均滿(mǎn)足分析要求。其中成就目標(biāo)導(dǎo)向量表包括三個(gè)因素，累計(jì)解釋65.745％，心理安全和知識(shí)共享意愿量表分別只含有一個(gè)因素，解釋量為48.082％，76.446％。量表的Cronbach’s。均大于O.7(具體見(jiàn)表2中對(duì)角線(xiàn)括號(hào)內(nèi)的a值)，量表信度較好，能夠進(jìn)行進(jìn)一步的分析。

4.2　變量的描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性分析

通過(guò)Pearson相關(guān)分析可以看出學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向與心理安全、知識(shí)共享意愿都顯著正相關(guān)；績(jī)效證明導(dǎo)向與心理安全、知識(shí)共享意愿正相關(guān)，但不顯著；績(jī)效回避導(dǎo)向與心理安全、知識(shí)共享意愿顯著負(fù)相關(guān)；心理安全與知識(shí)共享意愿顯著正相關(guān)。

4.3　回歸分析

為了檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)導(dǎo)向與知識(shí)共享意愿的因果關(guān)系，需要進(jìn)行回歸分析。同時(shí)，為了檢驗(yàn)心理安全的中介效應(yīng)，按照中介效應(yīng)檢驗(yàn)的條件和步驟進(jìn)行逐步回歸分析，具體的回歸分析結(jié)果如表3、表4所示：

表3的回歸結(jié)果表明，學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向與心理安全、知識(shí)共享意愿的回歸系數(shù)非常顯著(p

通過(guò)對(duì)績(jī)效證明導(dǎo)向與心理安全、知識(shí)共享意愿的回歸分析發(fā)現(xiàn)，績(jī)效證明導(dǎo)向與心理安全、知識(shí)共享意愿均呈正相關(guān)關(guān)系，但不顯著，這和假設(shè)完全相反，假設(shè)Hlb、H2b均沒(méi)有得到驗(yàn)證。因此，后面的中介效應(yīng)檢驗(yàn)就沒(méi)有任何意義，假設(shè)H4b沒(méi)得到驗(yàn)證。

表4的回歸結(jié)果表明，績(jī)效回避導(dǎo)向與心理安全、知識(shí)共享意愿的回歸系數(shù)非常顯著(P

綜上分析，本研究的假設(shè)H1a、H1c、H2a、H2c、H3、H4a、H4c得到了很好的驗(yàn)證，而假設(shè)Hlb、H2b和H4c卻沒(méi)有得到驗(yàn)證。

5　結(jié)論與討論

5.1　研究結(jié)論

本研究通過(guò)文獻(xiàn)回顧構(gòu)建分析模型，檢驗(yàn)成就目標(biāo)導(dǎo)向與知識(shí)共享意愿的影響關(guān)系和心理安全的中介作用。研究發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向的員工將感知積極的心理安全氛圍，認(rèn)為工作環(huán)境是安全的，同事是值得信賴(lài)的，從而表現(xiàn)出積極的知識(shí)共享意愿；而績(jī)效回避導(dǎo)向的員工害怕自己犯錯(cuò)，認(rèn)為同事會(huì)嘲笑自己、排擠自己，從而表現(xiàn)出消極的心理安全和知識(shí)共享意愿。同時(shí)，心理安全確實(shí)與知識(shí)共享意愿積極正相關(guān)，說(shuō)明只有當(dāng)員工感知高度的心理安全時(shí)，才愿意與同事交流、共享各種知識(shí)。然而，本研究關(guān)于績(jī)效證明導(dǎo)向的結(jié)論卻與假設(shè)完全相反，導(dǎo)致這種分析結(jié)果的出現(xiàn)可能有4個(gè)原因：①同一員工可能既是學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向又是績(jī)效證明導(dǎo)向，即愛(ài)學(xué)習(xí)又愛(ài)表現(xiàn)，這將導(dǎo)致績(jī)效證明導(dǎo)向與心理安全感、知識(shí)共享意愿受學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向一定程度的影響；②雖然績(jī)效證明導(dǎo)向的員工在內(nèi)心不

愿別人共享知識(shí)，但為了以后更好地超越別人，其會(huì)戰(zhàn)略性放棄現(xiàn)階段利益，與同事形成良好的信任關(guān)系并表現(xiàn)出一定程度的知識(shí)共享意愿；③雖然績(jī)效證明導(dǎo)向的員工也可能由于組織氛圍的影響傾向于感知一定程度的心理安全，或根本不在乎別人對(duì)自己的認(rèn)知；④如同前文分析，績(jī)效證明導(dǎo)向的員工喜歡橫向?qū)Ρ纫燥@示自己的能力，這有可能導(dǎo)致其采用印象管理策略，與同事分享某些知識(shí)以炫耀自己，從而滿(mǎn)足自己對(duì)比的求勝欲望。

5.2　理論意義和管理啟示

以往關(guān)于知識(shí)共享的研究更多關(guān)注人際信任、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和動(dòng)機(jī)等影響因素，而忽略了對(duì)個(gè)體特質(zhì)(比如成就目標(biāo)導(dǎo)向)的研究，也沒(méi)有過(guò)多地關(guān)注心理安全對(duì)知識(shí)共享的影響。本研究通過(guò)驗(yàn)證兩個(gè)重要問(wèn)題：不同的成就目標(biāo)導(dǎo)向?qū)⒈憩F(xiàn)出不同的知識(shí)共享意愿、成就目標(biāo)導(dǎo)向能通過(guò)心理安全進(jìn)而影響知識(shí)共享意愿，從另一個(gè)角度揭示了為何不同的員工在組織或團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)出不同的心理安全和知識(shí)共享意愿，進(jìn)一步豐富和發(fā)展知識(shí)共享的理論研究。

本文關(guān)于成就目標(biāo)導(dǎo)向、心理安全和知識(shí)共享意愿的影響關(guān)系的研究結(jié)論將對(duì)企業(yè)實(shí)踐產(chǎn)生一些重要的管理啟示，主要包括如下幾個(gè)方面：

第一，鑒于不同成就目標(biāo)導(dǎo)向的員工表現(xiàn)出不同的知識(shí)共享意愿，管理者在招聘員工和構(gòu)建團(tuán)隊(duì)時(shí)應(yīng)該進(jìn)行一系列的人格特質(zhì)測(cè)試，仔細(xì)辨別候選者的成就目標(biāo)導(dǎo)向類(lèi)型，盡量挑選那些學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向的員工，從而能促進(jìn)員工知識(shí)共享和構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。

第二，由于績(jī)效回避導(dǎo)向的員工具有消極的心理安全感和知識(shí)共享意愿，管理者應(yīng)該通過(guò)各種管理措施，比如培訓(xùn)、溝通、積極的績(jī)效反饋和公開(kāi)的贊譽(yù)等，進(jìn)一步提升其自信心和自我效能感及對(duì)同事關(guān)系的認(rèn)知，從而提高其心理安全感和知識(shí)共享意愿。

第三，鑒于心理安全對(duì)知識(shí)共享意愿的積極影響，管理者應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)或組織心理安全氛圍的建立。除了挑選學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向的員工，管理者還應(yīng)提供支持性的工作環(huán)境，關(guān)注員工的需求和情感；同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)支持性、彼此信任的人際關(guān)系和靈活的群體規(guī)范的建立。

5.3　研究不足與未來(lái)研究方向

第5篇：安全信息與工程范文

關(guān)鍵詞：建筑施工現(xiàn)場(chǎng)；安全信息；定置管理技術(shù)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益繁榮，為建筑工程行業(yè)的發(fā)展提供了良好的條件，在建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作一直是建筑工程管理的重中之重。但是，由于建筑施工現(xiàn)場(chǎng)本身處于動(dòng)態(tài)變化的復(fù)雜形勢(shì)之下，再加上受到密集人流量以及信息交匯等方面的影響，使得施工中安全事故時(shí)有發(fā)生，對(duì)于建筑工程單位的經(jīng)濟(jì)效益造成了較大的影響。因此，面對(duì)這樣的局勢(shì)，安全信息定置管理技術(shù)的應(yīng)用，有效地降低建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理中所出現(xiàn)的負(fù)面影響，提升工程施工單位的經(jīng)濟(jì)效益，為施工人員營(yíng)造了安全可靠的環(huán)境。

1 安全信息管理內(nèi)涵

在實(shí)際的建筑施工過(guò)程當(dāng)中，相關(guān)工作人員需要提高對(duì)信息構(gòu)成的重視，特別是安全相關(guān)信息，盡可能地掌握好信息所具有的內(nèi)在特征，并利用分析、加工以及貯存的方式，使得信息能夠獲得更好的傳遞。就目前而言，針對(duì)信息分析的目的不同，在進(jìn)行信息劃分的過(guò)程當(dāng)中有信息產(chǎn)生及加工狀況、載體形式、特征、內(nèi)容、運(yùn)動(dòng)狀態(tài)以及對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)施工狀況的反映等六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)信息類(lèi)型的不同，相關(guān)工作人員需要盡可能地選擇切實(shí)可行的方式方法，確保定制管理技術(shù)的有效進(jìn)行。

2 安全信息定置管理的方式

2.1 收集安全信息

在建筑工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理的過(guò)程當(dāng)中，為了能夠盡可能的全面掌握好相關(guān)的信息，在實(shí)際操作過(guò)程當(dāng)中需要根據(jù)實(shí)際情況，有針對(duì)性地選擇切實(shí)可行的收集方式，并利用聚合以及集中等方式做好信息的處理工作，并且根據(jù)信息的來(lái)源，由相關(guān)工作人員做好信息的初步劃分，這也是在信息使用之時(shí)的必要前提。一般而言，建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)信息的來(lái)源主要有：施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)系統(tǒng)以及文件載體等，其中包括國(guó)家的政策法令以及相關(guān)的法定流程等，利用這樣的方式，相關(guān)工作人員能夠更好地掌握現(xiàn)階段與建筑相關(guān)的規(guī)章制度。

2.2 信息加工處理

在信息加工處理的階段，相關(guān)工作人員首要的任務(wù)是需要對(duì)原始信息進(jìn)行系統(tǒng)的分類(lèi)篩選以及排序工作，這一環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，能夠?yàn)樾畔⒌霓D(zhuǎn)化以及組織奠定良好的基礎(chǔ)，使得二次信息逐漸形成。同時(shí)，在進(jìn)行信息加工的過(guò)程當(dāng)中，為了有利于對(duì)信息進(jìn)行檢索以及使用，所使用到的處理方法也存在著差異性，其中最為主要的方式有手工處理建檔以及利用計(jì)算機(jī)構(gòu)建信息管理系統(tǒng)等。在安全管理的過(guò)程當(dāng)中，安全臺(tái)賬作為一個(gè)基礎(chǔ)性的環(huán)節(jié)，相關(guān)工作人員需要及時(shí)地做好安全臺(tái)賬的完善工作，利用安全信息對(duì)建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理做出更好的管理。

3 建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全信息定置管理技術(shù)的實(shí)踐應(yīng)用

3.1 建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理

在施工現(xiàn)場(chǎng)管理的過(guò)程當(dāng)中，一方面，需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的信息流進(jìn)行系統(tǒng)性的分析，確保信息能夠更加有序的進(jìn)行排列。在施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)中，現(xiàn)場(chǎng)的信息主要包括生產(chǎn)、物流、場(chǎng)所以及相關(guān)設(shè)備的狀況，這就要求相關(guān)工作人員需要及時(shí)地做好相應(yīng)的記錄工作。并且在組織活動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，需要正確認(rèn)識(shí)到安全活動(dòng)本身對(duì)于建筑工程施工的重要性，及時(shí)地做好施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查工作，并對(duì)一些隱蔽性工程進(jìn)行驗(yàn)收之時(shí)需要嚴(yán)格的進(jìn)行安全分析，此外，還需要確保設(shè)備的正常運(yùn)行，使得信息能夠更加流暢的進(jìn)行溝通；另一方面，需要做好現(xiàn)場(chǎng)安全信息定置管理的設(shè)計(jì)工作，這就要求相關(guān)管理的人員需要根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，科學(xué)的對(duì)定置管理內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，并在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置好一系列的信息標(biāo)志，如禁止、警示以及安全標(biāo)示等，利用這樣的方式對(duì)信息流進(jìn)行更好地分析，做好合理的信息流布局，選擇合理的表現(xiàn)方式，及時(shí)安排好媒介等要素。

同時(shí)，在施工現(xiàn)場(chǎng)的管理過(guò)程當(dāng)中，會(huì)存在著較多的信息流，工作人員需要及時(shí)的在這些信息流當(dāng)中尋找到正確的分析方式，將信息的載體準(zhǔn)確地體現(xiàn)出來(lái)，并充分將定置管理的作用發(fā)揮出來(lái)，正確認(rèn)識(shí)到信息所具有的價(jià)值。而在這一過(guò)程當(dāng)中，需要對(duì)整體施工現(xiàn)場(chǎng)空間環(huán)境進(jìn)行布置，尤其是在信息流媒介當(dāng)中更需要做好準(zhǔn)確的信息分析工作，獲得更為精準(zhǔn)的信息，防止受到其他因素的影響。在針對(duì)安全信息標(biāo)示進(jìn)行設(shè)計(jì)的過(guò)程當(dāng)中，需要重視的是標(biāo)示的特點(diǎn)而并不是醒目，而且在設(shè)置中不能夠隨意進(jìn)行擺放，防止對(duì)建筑工程項(xiàng)目的正常施工造成影響，并且在這一過(guò)程當(dāng)中，相應(yīng)的工作人員需要根據(jù)信息所表現(xiàn)內(nèi)容的不同，盡可能地選擇合理的安全信息表現(xiàn)方式，通常情況下，安全信息表現(xiàn)的方式主要有視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)以及觸覺(jué)等三種類(lèi)型。

3.2 科學(xué)選擇安全色及標(biāo)志

一方面，科學(xué)選擇安全色的類(lèi)型。所謂的安全色主要指的是，施工現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)安全的顏色，在實(shí)際的選擇設(shè)計(jì)中，相關(guān)工作人員需要根據(jù)想要表達(dá)意義的不同，有針對(duì)性地選擇不同類(lèi)型的顏色，如禁止、提示以及警告等。安全色在施工現(xiàn)場(chǎng)中的應(yīng)用能夠?yàn)槿藗兏鼮榧皶r(shí)地發(fā)現(xiàn)隱患提供便利的條件，避免出現(xiàn)安全事故。然而，值得注意的是，安全色并不是萬(wàn)能的，安全色的使用并不能夠?qū)⒔ㄖこ讨兴鶐в械奈ｋU(xiǎn)消除掉，只能夠在一定程度上提升建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全意識(shí)，對(duì)施工人員起到加強(qiáng)提示的作用；另一方面，科學(xué)選擇安全標(biāo)志的類(lèi)型。安全標(biāo)志基本上是由主體以及補(bǔ)充標(biāo)志等兩部分構(gòu)成，在設(shè)計(jì)的過(guò)程中需要科學(xué)的設(shè)置好幾何圖形符號(hào)以及安全色等。在施工現(xiàn)場(chǎng)管理中，安全標(biāo)志的應(yīng)用最為主要的目的在于提高人們對(duì)于非安全因素的重視，從而起到降低安全事故發(fā)生幾率的作用。

3.3 目視管理

在定制管理的過(guò)程當(dāng)中，工作人員需要提高對(duì)目視管理的重視，利用視覺(jué)信息組織協(xié)調(diào)好施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作，并積極完善好相應(yīng)的安全生產(chǎn)活動(dòng)等。進(jìn)行安全目視管理之時(shí)，需要工作人員及時(shí)地對(duì)施工情況進(jìn)行客觀(guān)公正的分辨，提升結(jié)果的準(zhǔn)確性，更好地進(jìn)行相應(yīng)的工作。同時(shí)，還需要做好動(dòng)態(tài)化的管理工作，這主要是由于建筑工程施工處于動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程中，各種要素的改變都會(huì)對(duì)施工的工序造成影響，因此，在這一過(guò)程中工作人員需要積極地調(diào)整好各方面的信息，做好信息的收集工作，及時(shí)地對(duì)目視內(nèi)容進(jìn)行更換，尤其是需要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)物流以及人流等情況的重視，提升施工管理的安全性。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在現(xiàn)階段建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全信息管理的過(guò)程當(dāng)中，工作人員需要將定置管理技術(shù)應(yīng)用到管理的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，提升施工現(xiàn)場(chǎng)的安全性，促進(jìn)工程項(xiàng)目施工流程能夠更加的完善，提升施工的效率，為施工質(zhì)量的提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]黃仕勇.建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全信息定置管理技術(shù)研究[J].建筑工程技術(shù).

[2]張麗.綜述建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全信息定置的管理技術(shù)[J].建材與裝飾，2012（5）：203-205.

第6篇：安全信息與工程范文

關(guān)鍵詞：工藝安全信息；工藝安全管理；應(yīng)用

企業(yè)的活動(dòng)決策組織對(duì)裝置安全信息的掌握程度決定了企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)質(zhì)量的高低。如果不能很好的應(yīng)用安全信息或者對(duì)安全信息不能全面掌握會(huì)對(duì)裝置的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)控制措施的缺失產(chǎn)生不良影響，使裝置的安全性降低，增大了事故的發(fā)生率。所以信息的識(shí)別和有效應(yīng)用對(duì)安全管理的作用是十分重要的?？刂坪霉に嚢踩畔⒌挠行С潭龋褪窃谀撤N意義上決定了工藝安全管理水平的高低。

一、關(guān)于工藝安全信息

（一）工藝安全信息的內(nèi)容

工藝安全信息涉及到以下三個(gè)方面：

1.工藝過(guò)程的技術(shù)信息

包括工藝流程框圖和簡(jiǎn)化流程圖、最大可能產(chǎn)量、工藝化學(xué)，以及溫度、壓力等參數(shù)的安全范圍。

2.工藝過(guò)程的設(shè)備信息

包括電器分類(lèi)、通風(fēng)系統(tǒng)、設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備的材質(zhì)、能量衡算、管道儀表圖、質(zhì)量衡算等。

3.危險(xiǎn)化學(xué)品的信息

包括物理屬性、毒性、化學(xué)反應(yīng)數(shù)據(jù)、爆炸極限、熱穩(wěn)定性、與其它化學(xué)品混合可能產(chǎn)生的危險(xiǎn)狀況、化學(xué)穩(wěn)定性等。

（二）工藝安全信息的特征

工藝安全信息存在著兩個(gè)特征：完整性和準(zhǔn)確性，它們是工藝安全信息管理的重要內(nèi)容，對(duì)工藝安全信息的有效應(yīng)用也有著重要作用。

1.工藝安全信息具有完整性

工藝安全信息管理的重要內(nèi)容之一就是要保證工藝安全信息的完整性。所謂工藝安全信息的完整性，主要包含兩個(gè)意思。下面將分別進(jìn)行闡述：

（1）使屬于工藝安全信息范疇的、和工藝裝置有關(guān)的所有信息保持齊全、完整，并用書(shū)面文件的形式保存，這是工藝安全信息管理的基礎(chǔ)。

（2）以第一種完整性為前提，第二種完整性是工廠(chǎng)安全運(yùn)行的相關(guān)工作人員對(duì)工藝安全信息能夠完整、全面的掌握，熟悉工廠(chǎng)所有工藝安全信息的內(nèi)容以及它們都保存在什么位置，這是工藝安全的工作人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制與危害辨識(shí)工作的基礎(chǔ)。

2.工藝安全信息具有準(zhǔn)確性

工藝安全信息的另一個(gè)重要特征就是具有準(zhǔn)確性。所謂工藝安全信息的準(zhǔn)確性，就是保持工廠(chǎng)的工藝安全信息與實(shí)際工藝生產(chǎn)情況的一致性。要保證信息文件是最新版本，及時(shí)進(jìn)行對(duì)安全信息的更新，從而能更好的維護(hù)工藝安全信息的準(zhǔn)確性。

二、如何實(shí)現(xiàn)工藝安全信息的有效應(yīng)用

實(shí)現(xiàn)工藝安全信息的有效應(yīng)用是勢(shì)在必行的，因?yàn)樗鼘?duì)工藝安全管理系統(tǒng)有著重要作用，它決定著工藝安全管理水平的高低。

（一）使工藝安全信息得到有效應(yīng)用

1.保持工藝安全信息的準(zhǔn)確性與完整性

許多已發(fā)生的工藝安全事故令我們明白，如果工藝安全信息不夠全面，這時(shí)進(jìn)行施工會(huì)具有較大的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)闆](méi)有辨識(shí)出危害因素，沒(méi)有采取降低安全風(fēng)險(xiǎn)的措施，會(huì)使事故發(fā)生率增大。所以一定要保持工藝安全信息的準(zhǔn)確性與完整性。要以相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù)，結(jié)合生產(chǎn)的實(shí)際狀況，對(duì)裝置的工藝安全信息清單進(jìn)行制定，整理所有的信息資料，并進(jìn)行識(shí)別。在識(shí)別中工藝安全信息如有缺失，就要進(jìn)行補(bǔ)充，并根據(jù)實(shí)際情況加以完善。及時(shí)對(duì)工藝安全信息進(jìn)行更新，并制定相關(guān)的制度，使其與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具有一致性。為了方便查閱，要對(duì)工藝安全信息的文件目錄索引進(jìn)行編制，并建立一個(gè)工藝安全信息平臺(tái)，以便共享信息。

2.使工藝安全信息廣泛應(yīng)用

為了更好的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制和危害辨識(shí)，要將工藝安全信息在工廠(chǎng)各種安全活動(dòng)中廣泛應(yīng)用，主要有如下幾個(gè)方面：

（1）對(duì)操作程序的編制

工廠(chǎng)在建設(shè)時(shí)就對(duì)系統(tǒng)的工藝進(jìn)行過(guò)危害分析，所以工作人員往往認(rèn)為在這個(gè)前提下所進(jìn)行的生產(chǎn)是安全的，卻忽略了工藝系統(tǒng)在工作時(shí)可能會(huì)超出正常的操作范圍，與原本的設(shè)計(jì)意圖產(chǎn)生了偏差，這就有可能會(huì)引起事故的發(fā)生。工藝安全信息對(duì)調(diào)整這種偏差、全面了解設(shè)計(jì)意圖有一定的幫助，可結(jié)合相關(guān)的生產(chǎn)情況，對(duì)操作程序進(jìn)行合理編制，以加強(qiáng)對(duì)工藝安全新的風(fēng)險(xiǎn)控制。

（2）對(duì)工藝系統(tǒng)進(jìn)行危害分析

以書(shū)面的工藝安全信息為主要依據(jù)，進(jìn)行工藝危害分析工作，這樣有利于識(shí)別工藝系統(tǒng)中存在的危害，就可以提前采取相關(guān)措施，從而能對(duì)危害進(jìn)行消除、降低事故的發(fā)生率。同時(shí)為了更好的辨識(shí)工藝系統(tǒng)中的危害，可在編制操作程序的過(guò)程中，對(duì)機(jī)械的完整性進(jìn)行相關(guān)檢測(cè)。

（3）對(duì)工藝系統(tǒng)的變更要嚴(yán)格審查

在工藝裝置的生命期里，工藝系統(tǒng)的改造和變更活動(dòng)是經(jīng)常要進(jìn)行的，對(duì)工藝系統(tǒng)的改造進(jìn)行變更管理時(shí)所依據(jù)的就是工藝安全信息。工藝系統(tǒng)擴(kuò)建的實(shí)行就是建立在已有的工藝系統(tǒng)信息的基礎(chǔ)上。

（4）編制工廠(chǎng)培訓(xùn)資料

在積累工廠(chǎng)的操作、設(shè)計(jì)、維護(hù)等方面經(jīng)驗(yàn)時(shí)所用的載體就是工藝安全信息，所以要對(duì)工藝安全信息進(jìn)行記錄、總結(jié)和存檔，并對(duì)工廠(chǎng)的工作人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，這對(duì)提高工廠(chǎng)員工的整體水平與素質(zhì)有著至關(guān)重要的影響。規(guī)范管理技術(shù)資料以及對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)技術(shù)的積累、創(chuàng)新都有重要的作用，也能在一定程度上提高工廠(chǎng)的工藝安全管理水平。

（二）使工藝阿全信息具有有效性

1.要想正確對(duì)工藝安全信息的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，就要結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估的合理性、工藝危害辨識(shí)的完整性來(lái)綜合考慮。所以不能僅僅對(duì)常規(guī)的工藝安全信息加以重視，對(duì)相關(guān)的方面都要重視起來(lái)。科技水平在不斷提高，人們對(duì)于工藝安全信息的要求也在不斷提高，工藝危害辨識(shí)是一個(gè)細(xì)致全面的工作，所以對(duì)工藝安全信息的各方面情況都要加以重視。

2.工藝安全信息管理還要包括工廠(chǎng)各種工藝安全分析報(bào)告、技術(shù)總結(jié)、累積的各種運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)、事故調(diào)查情況等重要的資料，將這些事項(xiàng)納入到工藝安全信息管理中，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的正確評(píng)估和合理控制有著有利的影響。同時(shí)應(yīng)該讓工藝安全的相關(guān)管理人員對(duì)工藝安全信息方面的知識(shí)全面掌握，加強(qiáng)應(yīng)變能力，能夠熟練應(yīng)用各項(xiàng)技能。

三、結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)講，要想實(shí)現(xiàn)工藝安全信息的有效應(yīng)用，就要加強(qiáng)對(duì)工藝安全信息各方面的管理。使工藝安全信息保持準(zhǔn)確、完整，使其得到廣泛的應(yīng)用，同時(shí)工藝安全管理人員對(duì)工藝安全信息能夠有效的控制以及掌握，這樣才能正確的辨識(shí)工藝危害，采取相應(yīng)的措施來(lái)控制風(fēng)險(xiǎn)，從而使工藝裝置能夠穩(wěn)定、安全的運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]粟鎮(zhèn)宇.工藝安全管理與事故預(yù)防[M].中國(guó)石化出版社，2007.

第7篇：安全信息與工程范文

第一條為規(guī)范食品安全信息的，進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全信息資源的綜合利用，提高行政效率，引導(dǎo)正確消費(fèi)，促進(jìn)食品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定、規(guī)范性文件及《**市關(guān)于加強(qiáng)食品安全監(jiān)管工作方案》（臺(tái)府辦[2004]**42號(hào)）,制定本制度。

第二條本制度所稱(chēng)的食品安全信息是指在食品及其原料種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、流通、消費(fèi)等各個(gè)環(huán)節(jié)以及政府職能部門(mén)在實(shí)施食品安全監(jiān)管過(guò)程中產(chǎn)生的各種文字、數(shù)據(jù)和圖像信息。

第三條市食品安全委員會(huì)（下簡(jiǎn)稱(chēng)“市食安委”）負(fù)責(zé)全市食品安全信息管理工作的組織協(xié)調(diào)。

市食安委辦公室負(fù)責(zé)全市食品安全信息的綜合分析和具體工作。

市食安委成員單位負(fù)責(zé)各自的職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)食品安全信息的收集、報(bào)告、分析和工作。

第四條食品安全信息的收集、報(bào)告、分析和工作應(yīng)遵循科學(xué)、準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀(guān)、全面的原則。

第五條食品安全信息工作應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和商業(yè)秘密，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)消費(fèi)者和企業(yè)的合法權(quán)益。

第二章收集與報(bào)告

第六條市食安委成員單位和各鎮(zhèn)（場(chǎng)）食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)確定一名信息聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)本部門(mén)、本轄區(qū)食品安全信息的收集及報(bào)送工作。

市食安委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)收到的信息綜合、整理后上報(bào)上級(jí)食安委辦公室和市政府，并通報(bào)市政府各有關(guān)部門(mén)。

第七條食品安全信息報(bào)送內(nèi)容與時(shí)限要求：

（一）各鎮(zhèn)（場(chǎng)）、各部門(mén)制訂的食品安全工作計(jì)劃、重大措施（食品放心工程和食品安全專(zhuān)項(xiàng)整治等）及其階段性實(shí)施情況應(yīng)同時(shí)抄送市食安委辦公室，并將年度食品安全工作總結(jié)于次年**月**5日前報(bào)送市食安委辦公室。

（二）各鎮(zhèn)（場(chǎng)）、各部門(mén)應(yīng)將每月的食品安全監(jiān)管情況于次月的**0日前報(bào)送市食安委辦公室。市食安委辦公室應(yīng)當(dāng)將收集的食品安全監(jiān)管信息于每月的**5日前綜合通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

各鎮(zhèn)（場(chǎng)）、各部門(mén)原則上每月向市食安委辦公室報(bào)送食品安全工作動(dòng)態(tài)信息不得少于**條。

（三）有關(guān)部門(mén)的食品監(jiān)督監(jiān)測(cè)抽檢的計(jì)劃及結(jié)果在報(bào)告上級(jí)部門(mén)的同時(shí)或向社會(huì)之前應(yīng)報(bào)送市食安委辦公室。

（四）凡發(fā)生重大食品安全事故，各有關(guān)部門(mén)在依照職責(zé)和程序調(diào)查處理的同時(shí)，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)將有關(guān)情況報(bào)告市食安委辦公室，并隨時(shí)上報(bào)事故發(fā)展變化以及調(diào)查處理工作的進(jìn)展情況，并在調(diào)查處理結(jié)束后**0個(gè)工作日內(nèi)提交事故查處情況的專(zhuān)題報(bào)告。

（五）各鎮(zhèn)（場(chǎng)）、各部門(mén)應(yīng)在每季度第一個(gè)月的8日前將本地區(qū)、本部門(mén)上一季度的食品安全傷亡事故統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送市食安委辦公室。

（六）上級(jí)政府、部門(mén)規(guī)定的其他要收集和報(bào)告的信息要及時(shí)向市食安委辦公室報(bào)送。

第八條各有關(guān)部門(mén)應(yīng)建立多種渠道主動(dòng)向食品安全科研機(jī)構(gòu)、食品行業(yè)協(xié)會(huì)及其他與食品安全有關(guān)的社會(huì)團(tuán)體、民間組織收集相關(guān)的食品安全信息。

第九條市食安委成員單位凡接到食品安全事故或可能影響食品安全重大隱患報(bào)告的，應(yīng)做好記錄，并及時(shí)處理，不得推諉、搪塞。

第三章分析與評(píng)估

第十條市食安委辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)全市食品安全信息進(jìn)行綜合分析、評(píng)估。各部門(mén)負(fù)責(zé)本單位食品安全信息的分析與評(píng)估工作。

第十一條食品安全信息的分析與評(píng)估工作須以食品安全方面的法律法規(guī)和國(guó)家、地方強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合我市的實(shí)際情況，提出合理、可行的意見(jiàn)和建議。

第十二條對(duì)于復(fù)雜或相互矛盾的信息的分析與評(píng)估工作，應(yīng)組織食品安全相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士參加。

第十三條各有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)食品安全信息的科學(xué)管理和信息隊(duì)伍建設(shè)，建立食品安全監(jiān)管信息評(píng)詁制度。

第四章通報(bào)與

第十四條建立食品安全信息交流的統(tǒng)一平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)市食安委成員單位之間食品安全信息的互通互聯(lián)。

建立全市食品安全信息庫(kù)。

第十五條市食安委及其成員單位負(fù)責(zé)食品安全信息的。必要時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)在信息前與相關(guān)部門(mén)溝通、征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。

食品安全信息應(yīng)經(jīng)市食安委審核后方可。

市食安委成員單位之間應(yīng)建立暢通的食品安全信息通報(bào)渠道。

食品監(jiān)督抽檢信息和突發(fā)食品安全事件處理過(guò)程中的重要信息應(yīng)及時(shí)通報(bào)。

第**條食品安全信息的內(nèi)容范圍：

（一）食品安全總體趨勢(shì)信息。能夠?qū)ξ沂械氖称钒踩傮w趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)、預(yù)警的信息。

（二）食品安全監(jiān)測(cè)評(píng)估信息。通過(guò)有計(jì)劃地監(jiān)測(cè)獲得的反映我市食品安全現(xiàn)狀的信息。

（三）食品安全監(jiān)督檢查信息。通過(guò)有計(jì)劃的、有針對(duì)性的監(jiān)督檢查而獲得的食品安全信息。

（四）食品安全事件信息。包括食物中毒、突發(fā)食品污染事件及人畜共患病等涉及食品安全的信息。

（五）其他應(yīng)的食品安全信息。

第十七條食品安全信息的應(yīng)遵循科學(xué)的原則，保證準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀(guān)、公正。信息人對(duì)的信息承擔(dān)責(zé)任。

第十八條市食安委辦公室負(fù)責(zé)組織重大的、涉及多部門(mén)的綜合性的食品安全信息，包括重大食品安全事故的查處情況、重大節(jié)日和活動(dòng)期間的食品安全狀況、全市范圍內(nèi)食品安全警示信息以及全市食品安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)等。

市食安委成員單位可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的授權(quán)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本部門(mén)不與其他部門(mén)交叉的食品安全監(jiān)管信息。

第十九條對(duì)于重大、牽涉面廣的食品安全信息，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，由市食安委組織召開(kāi)新聞會(huì)，統(tǒng)一向社會(huì)。

有關(guān)部門(mén)可以根據(jù)食品安全信息的目的確定信息的形式。

有關(guān)部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限要求及時(shí)將所需的信息報(bào)送市食安委辦公室，由市食安委綜合、協(xié)調(diào)、審核后。

第二十條建立食品安全信息公眾網(wǎng)，及時(shí)向公眾信息并提供查詢(xún)服務(wù)。

第二十一條各有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度制定實(shí)施細(xì)則，完善食品安全信息的程序。

第五章附則

第二十二條市食安委辦公室對(duì)各單位上報(bào)的信息進(jìn)行量化考核。

第8篇：安全信息與工程范文

關(guān)鍵詞：安全管理體系與事故控制方法 建筑施工企業(yè)

1.引言

安全問(wèn)題是人們最不愿談及的問(wèn)題，一旦發(fā)生了安全問(wèn)題那么它牽扯到的就不是幾條人命和一些財(cái)產(chǎn)問(wèn)題了，安全事故的發(fā)生自然就暴露了相關(guān)職能部門(mén)安全管理體系存在的問(wèn)題，安全管理不止是一次被國(guó)家管理部門(mén)提及，然而在建筑工地上偏偏又發(fā)生了幾起安全事故。嚴(yán)懲了一些負(fù)責(zé)人之后，痛定思痛，到底現(xiàn)行的安全管理是否能湊效了或者說(shuō)該如何構(gòu)建全新的建筑施工企業(yè)安全管理體系。

2.建筑施工企業(yè)安全管理體系的構(gòu)建

2.1安全管理部門(mén)各項(xiàng)職能的構(gòu)建，全面落實(shí)安全施工責(zé)任制

安全管理體系包括許多內(nèi)容，然而它的實(shí)施就需要相關(guān)的部門(mén)去督導(dǎo)、負(fù)責(zé)。建立機(jī)制完全的安全管理部門(mén)便是安全管理的首要任務(wù)，因?yàn)榘踩块T(mén)可以行使策劃、督導(dǎo)、檢查、匯總處理的職能來(lái)確保安全管理落到實(shí)處。策劃是指安全管理部門(mén)必須根據(jù)實(shí)際考察建筑工地和建筑施工的具體情況來(lái)制定安全作業(yè)的措施，策劃可以預(yù)防安全事故的發(fā)生，避免施工過(guò)程中的不必要的傷害與傷亡，因此作為安全管理部門(mén)的計(jì)劃實(shí)施階段便顯得尤為重要。督導(dǎo)是安全管理部門(mén)制定的安全規(guī)劃下發(fā)到建筑工地后，安全管理部門(mén)督導(dǎo)施工方貫徹執(zhí)行安全措施，同樣這也是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。安全管理部門(mén)介入以后施工方便不會(huì)在防護(hù)裝備上偷工減料或者漏掉安全警示設(shè)備等等，督導(dǎo)就是為了確保安全策略的確得到落實(shí)。檢查是安全管理部門(mén)定期檢查安全措施是否出現(xiàn)漏洞或者出現(xiàn)安全隱患等等，檢查是為了重新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以便解決。匯總處理則是安全事故發(fā)生以后安全管理部門(mén)必須尋找出客觀(guān)原因以便日后可以避免。建立機(jī)制完全的安全管理體系無(wú)異于是為安全施工提供了一份長(zhǎng)期的保障合同。

安全管理部門(mén)從上到下必須深刻認(rèn)識(shí)到安全施工的重要性，而且這種認(rèn)識(shí)不能單單停留在口頭上，管理部門(mén)上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工都必須親臨施工現(xiàn)場(chǎng)體會(huì)施工可能面臨的安全問(wèn)題。對(duì)于安全生產(chǎn)，上級(jí)部門(mén)必須逐級(jí)增加壓力給予各級(jí)部門(mén)緊迫感，這樣安全施工的觀(guān)念才能深入人心，相關(guān)部門(mén)才肯下功夫?yàn)榘踩芾碇\劃[1]。

2.2安全管理部門(mén)機(jī)構(gòu)的構(gòu)建，加強(qiáng)各機(jī)構(gòu)的緊密合作

安全管理的部門(mén)機(jī)構(gòu)如若細(xì)化到每一部分，可以具體地劃分為思想政治工作體系、專(zhuān)業(yè)檢查體系、群眾監(jiān)督管理體系以及安全技術(shù)管理體系。思想政治工作體系主要工作是為管理部門(mén)的各級(jí)員工和建筑工地的員工動(dòng)員思想，將安全施工的思想觀(guān)念滲透到他們的思想中以幫助他們?cè)鰪?qiáng)安全意識(shí)避免一些因施工意外而造成安全事故。專(zhuān)業(yè)檢查體系主要負(fù)責(zé)對(duì)工地施工安全進(jìn)行檢查，并依據(jù)有關(guān)法規(guī)處理安全事故；收集整理安全事故資料。安全技術(shù)管理子體系由工程師組織，主要負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)的安全施工；分部分項(xiàng)工程的季節(jié)性施工安全技術(shù)措施，在安全計(jì)劃方面他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)制定適宜的安全施工計(jì)劃來(lái)指導(dǎo)安全施工。群眾監(jiān)督管理子體系由工會(huì)組織，主要負(fù)責(zé)和監(jiān)督參加工程職工的職業(yè)病預(yù)防情況，在工人與領(lǐng)導(dǎo)之間發(fā)生安全矛盾時(shí)，群眾監(jiān)督和管理體系就可以充當(dāng)專(zhuān)門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)化解矛盾。

各個(gè)機(jī)構(gòu)之間應(yīng)該本著大局著想的目標(biāo)，互相溝通信息、分享信息以便安全部門(mén)的各項(xiàng)職能都能具體地實(shí)施落實(shí)到實(shí)處。除了分享、交流信息各個(gè)部門(mén)也應(yīng)該加強(qiáng)合作，從安全管理的不同角度著手為集體出力，為安全管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。尤其是當(dāng)安全事故發(fā)生時(shí)，各個(gè)部門(mén)更應(yīng)該加強(qiáng)配合而不是相互推卸責(zé)任、相互指責(zé)來(lái)逃避責(zé)任[2]。

3.安全事故控制方法

3.1建立事故預(yù)測(cè)與預(yù)控機(jī)制，制定事故傷亡目標(biāo)

事故隱患整改過(guò)程是一個(gè)系統(tǒng)調(diào)節(jié)反饋過(guò)程，每起事故隱患，不可能一次反饋調(diào)節(jié)，是控制危險(xiǎn)因素及時(shí)消除事故隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。建立事故預(yù)測(cè)與預(yù)控機(jī)制能夠幫助我們分析可能面對(duì)的安全隱患以及提高我們的警覺(jué)防范可能發(fā)生的安全事故。應(yīng)該建立以安監(jiān)、公安、調(diào)度、貨運(yùn)部門(mén)為主體的隱患整改機(jī)制，這樣有利于充分發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任及其積極性。

制定事故傷亡目標(biāo)同樣也是安全事故控制的方法之一，從理論上來(lái)講安全事故完全可以避免然而從實(shí)際來(lái)講安全事故不可能完全避免，因?yàn)橹T多因素的限制發(fā)生安全事故似乎已是不能避免。既然充分認(rèn)識(shí)到它的高危害性和不可避免性，安全管理部門(mén)更應(yīng)該制定事故傷亡目標(biāo)，一方面制定安全事故傷亡目標(biāo)可以增強(qiáng)相關(guān)部門(mén)的責(zé)任感督促他們完成目標(biāo)，另一方面可以將安全管理落實(shí)到小的方面便于實(shí)施[3]。

3.2補(bǔ)救職能機(jī)構(gòu)的建立，安全信息共享

安全事故發(fā)生后，相關(guān)安全管理部門(mén)調(diào)查清楚造成安全事故的原因和危險(xiǎn)因素后安全管理部門(mén)應(yīng)該及時(shí)處理。補(bǔ)救是要徹底消除已出現(xiàn)的安全事故對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)和使用的不安全因素，它應(yīng)從兩個(gè)方面進(jìn)行，一方面督促企業(yè)完善安全管理體制，另一方面用技術(shù)上有效、經(jīng)濟(jì)上可行的措施消滅隱患，排除產(chǎn)生安全事故的因素和彌補(bǔ)因安全事故造成的后果?！巴鲅蜓a(bǔ)牢，猶未晚矣”強(qiáng)調(diào)的就是補(bǔ)救預(yù)防事故再次的發(fā)生，建筑施工的安全管理部門(mén)也應(yīng)該這樣做。

安全信息是企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中一項(xiàng)十分寶貴的資源。在現(xiàn)代化的生產(chǎn)條件下，要有效地控制事故的發(fā)生，必須依賴(lài)于安全信息，安全信息猶如企業(yè)安全管理的“神經(jīng)系統(tǒng)”，安全信息失靈，就會(huì)引起企業(yè)安全生產(chǎn)的混亂，甚至癱瘓。制定安全信息管理辦法，繪制企業(yè)安全信息控制、反饋的示意圖，使廣大干部、職工明確反饋渠道，懂得安全信息傳遞路線(xiàn)，確保安全信息傳遞路線(xiàn)，確保安全信息在生產(chǎn)過(guò)程中暢通無(wú)阻[4]。

4.結(jié)語(yǔ)

建筑施工生產(chǎn)一直是安全意外事件和安全事故的高發(fā)段，如何在建筑業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)確保建筑施工安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)已成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。相關(guān)責(zé)任部門(mén)必須堅(jiān)定不移地建立建筑工地施工安全管理體系并按照?qǐng)?zhí)行力求較少安全事故的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋桂苓.加強(qiáng)施工安全管理的建議[J].社會(huì)研究,2006(2)

[2]崔明.施工安全管理體系的構(gòu)建[J].社會(huì)研究，2008(2)

第9篇：安全信息與工程范文

【關(guān)鍵詞】軌道 交通 安全 體系

中圖分類(lèi)號(hào)： U213 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

一、前言

城市軌道交通綜合安全管理體系的目標(biāo)是：使城市軌道交通的安全生產(chǎn)與管理達(dá)到預(yù)先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，使事故等級(jí)和事故頻率控制在預(yù)先規(guī)定的范圍內(nèi)。建立城市軌道交通綜合安全管理體系應(yīng)遵循差異性、明晰性、法律性和程序性原則。

二、以現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的尺度來(lái)衡量，認(rèn)為目前軌道交通系統(tǒng)的安全管理工作還存在以下不足：

1、安全與生產(chǎn)脫節(jié)

有的生產(chǎn)管理部門(mén)和個(gè)別員工錯(cuò)誤地把安全工作看成是領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)室、安全員的事，在生產(chǎn)過(guò)程中忽視安全工作，造成安全管理與地鐵運(yùn)營(yíng)管理脫節(jié)。軌道交通企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，安全管理理所當(dāng)然是生產(chǎn)管理的有機(jī)組成部分，應(yīng)當(dāng)推行與生產(chǎn)管理同步發(fā)展的全面安全管理，即系統(tǒng)安全管理。

2、對(duì)安全問(wèn)題處理不夠全面

在處理問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有由表及里按系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能去深入進(jìn)行分析，不能將存在的各種安全問(wèn)題有機(jī)聯(lián)系在一起、全面分析，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施，造成了頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、顧此失彼的局面。

3、沒(méi)有抓住信息流這一管理核心去指導(dǎo)安全工作，安全管理體制特征仍然是靜態(tài)管理

現(xiàn)代企業(yè)安全管理的理念是：安全信息不僅應(yīng)包括有關(guān)重大事故等災(zāi)害事故的信息、歷史經(jīng)驗(yàn)資料，更重要的是應(yīng)及時(shí)把握住運(yùn)營(yíng)過(guò)程的安全信息，以實(shí)現(xiàn)對(duì)安全工作的全過(guò)程動(dòng)態(tài)控制。

4、“事故處理”仍然是安全管理的日常工作重心

要完成由“事故處理”型到“事故預(yù)測(cè)”型的轉(zhuǎn)變，將安全管理工作的重心真正從事故追查處理轉(zhuǎn)變到事前安全預(yù)測(cè)上，還需要一個(gè)過(guò)程。

三、軌道交通安全管理體系原理

軌道交通安全管理體系應(yīng)由保證系統(tǒng)、控制系統(tǒng)和信息系統(tǒng)構(gòu)成（見(jiàn)圖1 ）。在這3 個(gè)系統(tǒng)中，保證系統(tǒng)為整個(gè)管理工作提供組織保證和制度保證，是該體系運(yùn)行的前提和根本；控制系統(tǒng)是整個(gè)管理工作的核心，是實(shí)現(xiàn)有效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在整個(gè)管理體系中處于中心地位；信息系統(tǒng)是用來(lái)進(jìn)行信息的收集、加工、轉(zhuǎn)換并利用信息進(jìn)行預(yù)測(cè)和控制的，是整個(gè)安全管理工作的基礎(chǔ)。

四、基于安全信息系統(tǒng)的安全信息管理體系

建立安全管理信息系統(tǒng)必須建立與之相適應(yīng)的安全信息管理機(jī)制，同時(shí)還要有完善的安全信息管理體系作為前端支持系統(tǒng)。因此，在安全管理信息系統(tǒng)建設(shè)之初，就應(yīng)充分考慮其引起的一些組織機(jī)構(gòu)、管理程序、信息加工處理方式的變化。安全信息系統(tǒng)是安全管理組織的“神經(jīng)中樞”，信息中心是安全管理活動(dòng)的“大腦”，負(fù)責(zé)安全信息的響應(yīng)和動(dòng)作，指揮、協(xié)調(diào)人員和部門(mén)間的相互關(guān)系并統(tǒng)一進(jìn)程。構(gòu)造目標(biāo)的信息流程圖如圖2所示：I 為安全信息獲取階段，I 為安全信息處理階段，H 為安全信息利用和執(zhí)行反饋階段。要使該體系真正有效地運(yùn)作，必須強(qiáng)化安全信息采集系統(tǒng)和建立有效的安全信息響應(yīng)保證體系。

圖2安全信息管理體系信息流程圖

1、強(qiáng)化安全信息采集

避免安全信息獲取時(shí)的隨意性和不確定性，是確保安全信息收集準(zhǔn)確、及時(shí)的前提條件。安全信息的采集包括采集內(nèi)容和采集渠道，采集安全信息應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

2、推行消除隱患的全過(guò)程管理

全過(guò)程管理的核心是強(qiáng)調(diào)對(duì)事故隱患進(jìn)行跟蹤管理，以對(duì)隱患的發(fā)現(xiàn)、登記、安全整改措施等實(shí)行全過(guò)程管理，并將其傳送到安全信息中心。對(duì)設(shè)備實(shí)施定期檢查制度，其檢查過(guò)程中的安全信息應(yīng)傳遞到信息中心，并將所得信息納入信息系統(tǒng)備案待查，以指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)正常運(yùn)行，整理分析出重要隱患，對(duì)職工進(jìn)行安全教育。

3、建立落實(shí)安全信息采集制度

對(duì)安全信息的收集除在組織上保證外，更重要的是要給予制度上的保證，需制定一系列信息運(yùn)行辦法、管理制度、獎(jiǎng)懲方案，使每個(gè)安全員明確其責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。

4、建立立體的安全信息獲取網(wǎng)絡(luò)渠道

為了使安全信息的收集、傳遞、加工處理、存儲(chǔ)等有制度保證，應(yīng)建立嚴(yán)密的縱橫交織的安全信息網(wǎng)?？v向安全信息網(wǎng)是指由企業(yè)決策層、職能部門(mén)、作業(yè)班組組成的多級(jí)安全信息網(wǎng)，并建立與之配套的各級(jí)安全人員責(zé)任制，層層落實(shí)安全信息的收、發(fā)、送工作；橫向安全信息網(wǎng)則是由各級(jí)與安全生產(chǎn)有關(guān)的部門(mén)、生產(chǎn)單位等組成的安全信息網(wǎng)，依據(jù)所規(guī)定的義務(wù)和程序，及時(shí)將有關(guān)的安全信息送到安全信息中心。

五、對(duì)建設(shè)城市軌道交通安全管理體系的建議

1、做好有關(guān)法律體系的建設(shè)工作

就目前的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)有關(guān)城市軌道交通安全管理工作的法律法規(guī)體系還不夠健全，因此，安全管理體系的建設(shè)只能依靠行政手段來(lái)完成。雖然行政手段與法律手段一樣，都具有強(qiáng)制性特征，但是在明確性和穩(wěn)定性這兩方面卻無(wú)法與法律手段相比，所以盡管目前依靠行政手段建設(shè)的安全管理體系還比較穩(wěn)定，但是仍然存在著長(zhǎng)期隱患。筆者認(rèn)為，可以首先可以通過(guò)建設(shè)地方法規(guī)的方式來(lái)對(duì)城市軌道交通安全管理工作進(jìn)行規(guī)范，在取得成效和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)推動(dòng)國(guó)家法律法規(guī)的建設(shè)。

2、對(duì)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)的設(shè)置進(jìn)行合理把握

我國(guó)目前負(fù)責(zé)城市軌道交通安全監(jiān)管工作的機(jī)構(gòu)規(guī)模大多較小，并且存在著身兼數(shù)職、專(zhuān)業(yè)人員匱乏等情況，無(wú)法充分發(fā)揮出相應(yīng)的監(jiān)管職能。筆者認(rèn)為，目前已經(jīng)完成城市軌道交通建設(shè)的城市可以采用試點(diǎn)的方式完成由專(zhuān)業(yè)人員組成的監(jiān)管部門(mén)建設(shè)，同時(shí)保證該部門(mén)與城市軌道交通運(yùn)營(yíng)商之問(wèn)的獨(dú)立性，并對(duì)具體的工作內(nèi)容和要求進(jìn)行明確的規(guī)定。待一段時(shí)

3、明確對(duì)設(shè)備質(zhì)量安全的要求

想要保證城市軌道交通綜合安全管理體系的實(shí)際效果，就必須要擁有相應(yīng)的設(shè)備支持。但是直到目前為止，我國(guó)還沒(méi)有形成根據(jù)不同地區(qū)不同情況所制定的有針對(duì)性的設(shè)備質(zhì)量要求體系。就各地的實(shí)際營(yíng)運(yùn)效果來(lái)看，在營(yíng)運(yùn)初期，城市軌道交通的盈利性往往較差，所以對(duì)于設(shè)備質(zhì)量安全的要求也應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行合理選擇，做到規(guī)定要求的設(shè)備必須投入，規(guī)定之外的，由運(yùn)營(yíng)方和投資方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況選擇是否進(jìn)行投入，以免使運(yùn)營(yíng)商因?yàn)檫^(guò)高的初期投入而放棄參與城市軌道交通的建設(shè)工作中。

4、做好評(píng)估和審核工作

在城市軌道交通建設(shè)完成到正式投入運(yùn)營(yíng)的這段時(shí)間內(nèi)，運(yùn)營(yíng)商必須邀請(qǐng)當(dāng)?shù)氐南?、安全監(jiān)管部門(mén)等對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行安全評(píng)估，這也是城市軌道交通項(xiàng)目申請(qǐng)運(yùn)營(yíng)許可證的重要前提條件之一。在進(jìn)入正式運(yùn)營(yíng)階段之后，安全管理部門(mén)應(yīng)采取定期檢查和不定期抽檢的方式對(duì)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的安全管理工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，或是由安全管理部門(mén)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的科研機(jī)構(gòu)對(duì)檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。如果運(yùn)營(yíng)商在明知存在問(wèn)題的情況下仍然沒(méi)有做出任何的整改決定，那么安全監(jiān)督部門(mén)就應(yīng)視實(shí)際情況予以吊銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)許可證的處理。

5、做好安全宣傳和教育工作

想要做好安全宣傳和教育工作，就必須從工作人員和乘客兩個(gè)方面入手。首先是工作人員，除了要安排有關(guān)考試科目來(lái)促使工作人員對(duì)安全問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)外，運(yùn)營(yíng)商或安全監(jiān)督部門(mén)也應(yīng)注意定期對(duì)那些正式員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，從而在鞏固舊知識(shí)的同時(shí)幫助他們了解新的安全內(nèi)容。有條件的地區(qū)也可以通過(guò)進(jìn)行安全演習(xí)來(lái)鍛煉工作人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。乘客方面，則主要依靠宣傳板、宣傳報(bào)、乘務(wù)人員宣講等活動(dòng)使他們了解如何預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)的安全事件，另外，就是要嚴(yán)格要求乘客的乘坐行為，以免造成安全事故。

結(jié)論

綜上所述，城市軌道交通運(yùn)營(yíng)當(dāng)中首要特性的位移安全問(wèn)題，是一個(gè)需要多方位、多系統(tǒng)共同協(xié)調(diào)運(yùn)作才能順利進(jìn)行的復(fù)雜系統(tǒng)工程，需要我們不斷壯大的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍共同努力積累經(jīng)驗(yàn)，為不斷完善和開(kāi)創(chuàng)更為先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)安全管理事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

【參考文獻(xiàn)】