會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)范文

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)核算 基礎(chǔ)工作 規(guī)范

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有著非常重要的意義。而會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的一部分，它通過對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算和監(jiān)督，提供為經(jīng)營管理服務(wù)的會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作主要包括會(huì)計(jì)憑證的填制、審核；會(huì)計(jì)賬簿的登記核對；會(huì)計(jì)報(bào)表的編審；會(huì)計(jì)檔案的保管等。

會(huì)計(jì)憑證的填制必須取得合法有效的會(huì)計(jì)原始憑證。發(fā)票、非稅收據(jù)、借據(jù)、工資單、稅票等在會(huì)計(jì)上被稱為原始憑證，是發(fā)生會(huì)計(jì)事項(xiàng)合法的書面證明。

1. 原始憑證必須有原始票據(jù)名稱、填制憑證的日期、填制單位名稱、填制人姓名、經(jīng)辦人簽名、接受單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額等，內(nèi)容必須齊全。從外單位取得的原始憑證必須有填制單位的財(cái)務(wù)專用章，從個(gè)人取得的原始憑證必須有填制人員簽名或者蓋章，自制原始憑證必須有經(jīng)辦人員、經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo)或指定專人簽名蓋章，對外開出的原始憑證必須加蓋本單位財(cái)務(wù)專用章。經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件，批準(zhǔn)文件需單獨(dú)歸檔的，應(yīng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文號(hào)。原始憑證不得涂改、挖補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)原始憑證有誤應(yīng)由開出單位重開或更正，更正處應(yīng)加蓋開出單位印章。尤其注意幾點(diǎn)：原始憑證所記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改，隨意涂改的原始憑證為無效憑證；要修改必須在修改處加蓋原出具單位印章；原始憑證出現(xiàn)金額錯(cuò)誤的不得更正，只能由原出具單位重開。原始憑證出具單位對于填寫有誤的原始憑證，負(fù)有更正和重開的法律義務(wù)。復(fù)印件只能作為原始憑證的附件，原始憑證遺失應(yīng)取得填制單位的書面證明，并附存根復(fù)印件，確實(shí)無法證明的，由當(dāng)事人寫明祥細(xì)情況，按規(guī)定程序?qū)徟蟛拍艽髟紤{證。

首先會(huì)計(jì)人員必須對原始憑證的取得途徑是否規(guī)范進(jìn)行認(rèn)真鑒別，去偽存真，防止以假亂真；必須對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否符合財(cái)政法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，是否按預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行，有無業(yè)務(wù)合同，是否履行業(yè)務(wù)合同等進(jìn)行認(rèn)真審核；必須對原始憑證記載的數(shù)字是否真實(shí)、計(jì)算是否正確、有無添加、劃擦、挖補(bǔ)、涂改的現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真的審核；必須對原始憑證的內(nèi)容是否完備進(jìn)行認(rèn)真的審核。對那些不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，不按預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行，無業(yè)務(wù)合同的原始憑證，對那些無中生有、大頭小尾，內(nèi)容不實(shí)的原始憑證，拒絕受理，并向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；對金額計(jì)算有誤、有涂改的原始憑證給予退回，并要求原始憑證開具單位重新開具；對那些內(nèi)容有誤、不完整、手續(xù)不完備的原始憑證，應(yīng)及時(shí)通知經(jīng)辦人進(jìn)行更正、補(bǔ)充。

2. 會(huì)計(jì)憑證反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不僅數(shù)量多，而且分散，不能全面、連續(xù)、分類地提供單位在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)科學(xué)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息。為了連續(xù)、全面、系統(tǒng)、完整地反映單位資本的營運(yùn)、負(fù)債、權(quán)益的增減變動(dòng)，合理考核單位的財(cái)務(wù)成果，分析單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，為單位填制會(huì)計(jì)報(bào)表提供主要資料，保證會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，必須設(shè)置體系完整、組織嚴(yán)密、簡便實(shí)用的會(huì)計(jì)賬簿。為了加強(qiáng)對貨幣資金的管理，必須設(shè)置訂本式的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，按照各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間先后順序，采用訂本式賬簿逐日逐筆登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。為了使賬簿記錄的業(yè)務(wù)具有合法性，明確記賬責(zé)任，保證會(huì)計(jì)信息的完整，防止舞弊行為，在賬簿啟用時(shí)必須在賬簿的扉頁上填列“賬簿啟用和經(jīng)管人員一覽表”，賬簿啟用后由專人負(fù)責(zé)，并蓋有單位公章。更換記賬人員時(shí)，應(yīng)辦理交接手續(xù)，注明交接日期，接辦人的姓名及簽字蓋章。為了使賬簿記錄保持清晰、耐久，便于長期查考使用，防止涂改，記賬時(shí)必須使用鋼筆和藍(lán)黑墨水或碳素墨水書寫，紅色墨水只可在結(jié)賬畫線、改錯(cuò)和沖賬時(shí)使用。賬簿中文字和數(shù)字書寫要規(guī)整、易于辨別，不應(yīng)寫滿格，在格內(nèi)上方要留有適當(dāng)?shù)目臻g距離，數(shù)字排列要均勻。必須按編定的頁次逐頁逐行順序連續(xù)登記，如果發(fā)生了隔頁跳行，應(yīng)將空格處畫紅對角線注銷，并加蓋“作廢”字樣。對訂本式賬簿，不得任意撕毀，活頁式賬簿不得任意抽換賬頁。必須以審核無誤的會(huì)計(jì)憑證為記賬依據(jù)。如果發(fā)現(xiàn)有登賬錯(cuò)誤需要更正只能采用相應(yīng)的正確的錯(cuò)賬更正方法給予更正，主要有畫線更正、紅字更正、補(bǔ)充登記三種方法。會(huì)計(jì)在計(jì)賬之后要進(jìn)行對賬，就是把賬簿上記載的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行內(nèi)部核對，做到賬證相符，賬賬相符，賬實(shí)相符。

3. 為了保證會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量和發(fā)揮會(huì)計(jì)報(bào)表的作用，會(huì)計(jì)報(bào)表所反映的各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)字必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假、估計(jì)數(shù)字、提前結(jié)賬，必須在本期所有已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)全部登記入賬的基礎(chǔ)上，結(jié)清各個(gè)賬戶的本期發(fā)生額和期末余額。會(huì)計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)指標(biāo)必須按照會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一計(jì)算口徑，按照會(huì)計(jì)報(bào)表的種類格式、勾稽關(guān)系，規(guī)定時(shí)間，準(zhǔn)確計(jì)算填列。以免影響逐級(jí)匯總和信息反饋的時(shí)效性，為此財(cái)會(huì)部門必須科學(xué)地組織好日常會(huì)計(jì)核算工作，認(rèn)真做好記賬、算賬、對賬工作。同時(shí)在編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。

4. 單位每年形成的會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，包括總賬、日記賬、明細(xì)賬、輔助賬等，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括月度、季度、半年度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)文字分析材料等會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由單位會(huì)計(jì)部門按照歸檔要求負(fù)責(zé)整理立卷或裝訂。當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由本單位會(huì)計(jì)部門保管一年，保管期滿之后，原則上應(yīng)由會(huì)計(jì)部門編制清冊，移交本單位的檔案部門保管；未設(shè)立檔案部門的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)部門內(nèi)部指定專人保管。檔案部門接收保管的會(huì)計(jì)檔案，原則上應(yīng)當(dāng)保持原卷冊的封裝，個(gè)別需要拆封整理的，應(yīng)當(dāng)會(huì)同會(huì)計(jì)部門和原經(jīng)辦人共同拆封整理，以分清責(zé)任。對會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科學(xué)管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。保存的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)積極為本單位提供和利用。會(huì)計(jì)檔案原件原則上不得借出，如有特殊需要，須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查問或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。

會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，恪盡職守，客觀公正，實(shí)事求是，如實(shí)地根據(jù)審核無誤的原始憑證進(jìn)行報(bào)賬、算賬、記賬，科學(xué)系統(tǒng)地對記賬憑證進(jìn)行登記，真實(shí)準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安全妥善地保管好會(huì)行檔案。做到誠實(shí)守信，不做假賬，共同維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)國家的利益。另外要綜合治理，加大執(zhí)法力度，維護(hù)會(huì)計(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性，不斷強(qiáng)化財(cái)經(jīng)法紀(jì)的宣傳工作，強(qiáng)化法制環(huán)境，提高全體成員的法制意識(shí)，同時(shí)要建立健全審計(jì)監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度。制定會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)操作程序，關(guān)鍵在于落實(shí)，只有落到實(shí)處，才能使會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能得到發(fā)揮，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)才能真正按照法制化、規(guī)范化的程序進(jìn)行，才能確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才能得以保證。

參考文獻(xiàn)：

[1] 中華人民共和國財(cái)政部.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1996.

第2篇：會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)范文

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中非常重要的部分，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過程中，管理人員也要通過會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來衡量企業(yè)的整體財(cái)務(wù)水平，因此會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也有著非常重要的作用，同時(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對于推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著非常重要的作用。企業(yè)在財(cái)務(wù)核算工作中必須要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視，同時(shí)還要不斷地提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在會(huì)計(jì)核算中的地位，從而更好地促進(jìn)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)水平的提高，這也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量的重要途徑。

1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容

1.1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍淺析

企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中包括了多方面的內(nèi)容，其中會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理服務(wù)是非常重要的兩個(gè)部分，在會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理服務(wù)中包括了對會(huì)計(jì)資料的核算以及會(huì)計(jì)核算依據(jù)等內(nèi)容，在這樣的情況下，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也要圍繞這兩部分內(nèi)容來進(jìn)行。而會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理中所涉及的內(nèi)容也相對較為廣泛，其中會(huì)計(jì)憑證的保管與歸檔和管理也都有著非常緊密的聯(lián)系，因此也可以看出，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的過程中，必須要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，這樣也才能夠更好地做好會(huì)計(jì)的核算工作。

1.2 會(huì)計(jì)資料的重要性

第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)資料中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表對于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作有著非常重要的影響，也可以在第一時(shí)間內(nèi)反映出企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)情況和企業(yè)的發(fā)展水平，因此在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)工作過程中也需要加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的管理，其中對編制對象、期限等都需要較高的要求。

第二，會(huì)計(jì)賬簿。企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿包含了企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的一切終于資料，對于企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)展情況也有著明確的反應(yīng)。其中會(huì)計(jì)賬簿不僅能夠反映出企業(yè)內(nèi)部的真實(shí)財(cái)務(wù)情況，同時(shí)也是會(huì)計(jì)資料中非常重要的組成部分，在會(huì)計(jì)日常工作中對于會(huì)計(jì)賬簿的管理也有助于提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此，管理人員以及會(huì)計(jì)工作人員必須要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)賬簿以及會(huì)計(jì)憑證的審查，這樣也能夠最大限度地保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)做好會(huì)計(jì)賬簿的審核也能夠保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和有效性，對于提高會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量也有著非常重要的作用。

第三，會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)憑證也是會(huì)計(jì)工作中非常重要的基礎(chǔ)資料，在會(huì)計(jì)內(nèi)部工作中對于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的明確也需要通過會(huì)計(jì)憑證來作為相應(yīng)的依據(jù)。而會(huì)計(jì)憑證的審核在會(huì)計(jì)核算工作中也是一項(xiàng)非常重要的部分，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)會(huì)計(jì)憑證來進(jìn)行下一項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算工作，因此會(huì)計(jì)憑證也是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，在保證會(huì)計(jì)憑證質(zhì)量的同時(shí)也可以更好地提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，并且會(huì)計(jì)人員通過會(huì)計(jì)憑證也可以更好地明確個(gè)人的工作職責(zé)，這對于提高會(huì)計(jì)工作的效率也有著非常重要的作用。

1.3 會(huì)計(jì)核算的基本要求分析

會(huì)計(jì)核算在企業(yè)經(jīng)營過程中對于發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)都可作為相應(yīng)的依據(jù)，在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作也是會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)。如果企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)工作是建立在毫無真實(shí)性的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目上，那么會(huì)計(jì)核算也就失去了其應(yīng)用作用。在這樣的情況下，會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行會(huì)直接影響到市場經(jīng)濟(jì)秩序的和諧，從而對市場形成一定的干擾，這樣會(huì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。

2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題分析

2.1 企業(yè)管理沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

企業(yè)管理人員對于企業(yè)基礎(chǔ)工作重要性沒有充分的認(rèn)識(shí)，只是認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)簡單的核算工作，并且不需要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力。甚至一些人會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中一些人沒有假期對專業(yè)知識(shí)的更新和相關(guān)工作的認(rèn)識(shí)，這樣一些會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)也缺乏足夠的能力，因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中也難以真正的發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用，同時(shí)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行也會(huì)受到很大程度的影響。

2.2 工作人員的專業(yè)素質(zhì)較差

目前一些企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作人員都普遍存在著專業(yè)素質(zhì)差的問題，其中學(xué)歷低、學(xué)習(xí)的積極性差也是造成這種問題的主要原因，因此在會(huì)計(jì)工作的過程中對于會(huì)計(jì)的知識(shí)也難以達(dá)到相應(yīng)的要求，這樣在會(huì)計(jì)工作開展的過程中也無法真正的發(fā)揮作用。同時(shí)，一些會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能水平過低，并且道德素質(zhì)也相對較差，在工作過程中也會(huì)為了個(gè)人利益而在會(huì)計(jì)賬簿上弄虛作假，從而破壞會(huì)計(jì)的制度和法律的規(guī)定，這也是影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要因素。

2.3 審查部門缺乏一定的監(jiān)管力度

很多單位的審查部門并沒有認(rèn)真履行其自身的義務(wù)和責(zé)任，對會(huì)計(jì)工作者的審查力度不夠，也沒有及時(shí)對其內(nèi)部工作進(jìn)行詢問和核對，更沒有對其相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行嚴(yán)格考核，從而使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在著大量的紕漏，最終影響了整個(gè)會(huì)計(jì)工作的效率。

3 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在會(huì)計(jì)核算中的重要性

3.1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以保證企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展

會(huì)計(jì)核算工作中做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以有效的規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的行為，并且對于提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和完整性也有著非常重要的作用，因此也可以看出，通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量也能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的管理人員也需要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視，并且會(huì)計(jì)人員在工作過程中也要對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)加以重視，從而更好地讓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的基本要求，這樣會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的價(jià)值也能夠最大限度地加以發(fā)揮。而在此過程中，企業(yè)中每個(gè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的受益者都能夠通過會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作獲得相應(yīng)的信息，在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作中，一切資源的合理分配能夠更加合理化。因此，企業(yè)的管理者必須要清楚的認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是一項(xiàng)單一的任務(wù)，對于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)標(biāo)識(shí)也有著非常緊密的聯(lián)系，同時(shí)會(huì)計(jì)工作人員在工作過程中也要更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。因此企業(yè)中的每個(gè)工作部門都需要將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作放在工作的核心位置，在工作過程中加強(qiáng)對會(huì)計(jì)工作的效率，這樣也才能夠更好地提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，對于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展也有著非常積極的意義。

3.2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有利于提高會(huì)計(jì)核算人員的自身素質(zhì)和專業(yè)工作水平

企業(yè)要想完善會(huì)計(jì)核算工作，就先要在其內(nèi)部建立一個(gè)有效的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)章制度，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作井然有序地進(jìn)行下去。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度，不僅可以讓整個(gè)企業(yè)經(jīng)營步入一個(gè)正常的軌道，而且使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)條目一目了然，準(zhǔn)確真實(shí)。更重要的是，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要明白，一旦企業(yè)中的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度存在著大量問題，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員不嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，更有甚者還會(huì)做出一些違反法律的事情。

4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)舉措

4.1 要建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

企業(yè)要想更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用，還要建立起科學(xué)完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。企業(yè)一方面要做好員工職責(zé)的分配，讓每個(gè)員工都能夠清楚地認(rèn)識(shí)到個(gè)人的工作職責(zé)以及責(zé)任和義務(wù)，這樣也可以更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行；另一方面也要對內(nèi)部不同的崗位安排好最佳的工作人員，不同部門之間也要做好相應(yīng)的監(jiān)督和管理，形成一種互相監(jiān)督的機(jī)制。這樣企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也能夠更好，在會(huì)計(jì)工作過程中的工作效率也會(huì)更高。

4.2 員工要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事

會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作都是非常嚴(yán)肅的工作任務(wù)，所以這就要求企業(yè)員工要端正自身的態(tài)度，從一系列的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起。當(dāng)面對會(huì)計(jì)原始憑證時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照步驟進(jìn)行審理，對那些不合格的原始憑證嚴(yán)格處理，堅(jiān)決退回，從而認(rèn)真確保每一個(gè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確清晰。

4.3 要提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和水平

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)核算工作的重要組成部分，企業(yè)要想加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就必須要提高其工作人員的專業(yè)素質(zhì)，讓員工積極樹立責(zé)任意識(shí)，從而努力提高自身的業(yè)務(wù)能力。更重要的是，相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員要明確其工作的工作意義，要依法辦事，全面執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，最終將會(huì)計(jì)工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。

第3篇：會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)范文

1、填制或取得會(huì)計(jì)憑證；

2、設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶；

3、復(fù)式記賬；

4、登記賬簿；

5、成本計(jì)算；

6、財(cái)務(wù)清查；

第4篇：會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)范文

一、新形勢下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算所存在的問題

1.會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范

在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中最為主要的問題便是基礎(chǔ)工作的不規(guī)范性，探其原因主要包括4個(gè)方面：其一是原始憑證填寫不完整。在我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算之中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)對原始憑證填寫不嚴(yán)格，存在漏填或者少填的現(xiàn)象，這不僅不符合原始憑證的填寫要求，并且也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息不準(zhǔn)確。其二是原始憑證不真實(shí)。當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)原始憑證存在虛假現(xiàn)象，所填寫的內(nèi)容與發(fā)生的內(nèi)容不相符。其三是記賬憑證不規(guī)范。比如像會(huì)計(jì)科目名稱不規(guī)范，這在一定程度上會(huì)對會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生影響。其四是賬薄設(shè)置書寫不規(guī)范。甚至還出現(xiàn)隨意涂抹、刮擦、書寫錯(cuò)誤的現(xiàn)象，導(dǎo)致無法對各明細(xì)賬進(jìn)行有效核對。

2.缺乏完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓。”事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度如果不健全，則會(huì)對事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生影響。眾所周知，在多年傳統(tǒng)體制的影響下，我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度呈現(xiàn)出不完善的現(xiàn)象。不僅忽視了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性，并且也缺乏正確的內(nèi)部控制意識(shí)。雖然由很多事業(yè)單位設(shè)置內(nèi)部控制制度，但是在實(shí)際工作之中并沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算也呈現(xiàn)出混亂的局面，會(huì)計(jì)核算過于形式化。

3.會(huì)計(jì)核算人員基本素養(yǎng)過低

會(huì)計(jì)核算人員是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的重要人員，是保證核算工作有序發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，但是從當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算人員基本現(xiàn)狀分析，基本素養(yǎng)過低，致使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算陷入發(fā)展困境。另外部分會(huì)計(jì)核算人員缺乏高尚的道德素養(yǎng)，在工作中會(huì)利用自己的權(quán)利中飽私囊，獲得利益，這種情況不僅會(huì)影響會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性，并且也會(huì)影響社會(huì)主義事業(yè)的有序發(fā)展。

二、新形勢下創(chuàng)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的對策

根據(jù)上文得知，在事業(yè)單位的有序發(fā)展過程之中，會(huì)計(jì)核算工作對其產(chǎn)生了十分重要的影響，其中所存在的問題與弊端對整個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展造成阻礙，筆者針對所出現(xiàn)的問題，從多個(gè)方面出發(fā)，針對性的提出相應(yīng)的解決措施，以此希望實(shí)現(xiàn)我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的有序發(fā)展。

1.積極完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

要想真正解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作，需要積極完善其基礎(chǔ)工作。眾所周知，在事業(yè)單位的發(fā)展過程之中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是解決事業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)與保證，也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作有序開展的重要基礎(chǔ)。積極強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，能夠提高其核算質(zhì)量，提高核算的準(zhǔn)確率。其中在完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的時(shí)候需要加強(qiáng)對原始憑證的書寫要求，保證原始憑證書寫的完整性以及正確性，避免出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。除此之外，在對記賬憑證進(jìn)行書寫的時(shí)候，也要保證其規(guī)范性與完整性，只有如此，才能真正保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，才能真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的有序發(fā)展。

2.積極完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理制度

事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理制度是保證會(huì)計(jì)核算工作有序發(fā)展的關(guān)鍵因素，事業(yè)單位需要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，并且要要求會(huì)計(jì)核算人員嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算制度工作。筆者認(rèn)為可以積極制定事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)物資登記存盤制度，要根據(jù)本單元的實(shí)際發(fā)展需求，選擇在各個(gè)季度實(shí)施實(shí)地盤存制，此外，還要積極制定價(jià)格制度，保證成本不受到影響。

3.積極提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算人員的基本素養(yǎng)

事業(yè)單位需要對會(huì)計(jì)核算人員加以培訓(xùn)與教育，實(shí)現(xiàn)對會(huì)計(jì)核算人員的有效管理。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)中，有很多人員對會(huì)計(jì)工作不甚了解，并且業(yè)務(wù)能力不高，所以要想保證會(huì)計(jì)核算人員在日后的工作過程中更加專業(yè)與職業(yè)，需要對會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行培訓(xùn)與教育，并且要積極提高其職業(yè)道德，保證會(huì)計(jì)核算人員能夠?qū)?huì)計(jì)工作有所認(rèn)識(shí)，能夠在日常的工作之中利用自己專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行工作，只有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的有序性，才能避免會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)混亂。

4.積極提高財(cái)政監(jiān)督管理水平

在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，財(cái)政監(jiān)督占據(jù)了十分重要的地位，并且作為外部因素，是保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算有序發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，需要加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理，在財(cái)政部門的監(jiān)督與管理中提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。除此之外，還要發(fā)揮審計(jì)部門的監(jiān)督作用，審計(jì)部門需要定期或者不定期對會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行檢查與監(jiān)督，從實(shí)際角度出發(fā)，真正提高會(huì)計(jì)核算工作的創(chuàng)新發(fā)展。

第5篇：會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；對策建議

1.引言

在經(jīng)歷了高速的增長之后，我國經(jīng)濟(jì)逐漸進(jìn)入新常態(tài)，使得我國大部分企業(yè)必須要依據(jù)新形勢制定和實(shí)施相應(yīng)的戰(zhàn)略，而強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算是目前企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)。從新常態(tài)的角度來看，我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算還存在很多的問題，缺乏對新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位的思考、缺乏現(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)核算理念與方法、缺乏專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才等都在很大程度上影響著企業(yè)在新常態(tài)背景下的發(fā)展，因此必須要對其存在的問題進(jìn)行全面的分析和有效解決，完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，以此促進(jìn)企業(yè)的健康長期發(fā)展。

2.新常態(tài)下我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問題

2.1缺乏對新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位的思考

新常態(tài)下企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略需要進(jìn)行重新定位，而會(huì)計(jì)核算必要建立在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)之上，而當(dāng)前很多企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過程中還缺乏對新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位的思考。大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作都是建立在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的，對新形勢下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的分析不足，甚至在很大程度上違背了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，使得很多企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過程中沒有充分發(fā)揮其促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，進(jìn)而對企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)支持力度有所下降，這是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國大部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的首要問題。

2.2缺乏現(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)核算理念與方法

我國大部分企業(yè)伴隨著長期以來經(jīng)濟(jì)的高速增長實(shí)現(xiàn)了快速的發(fā)展，而由于經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)之后，企業(yè)原有的發(fā)展戰(zhàn)略及會(huì)計(jì)核算理念與方法已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)前，在新常態(tài)下我國大部分企業(yè)在制定和實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過程中還缺乏現(xiàn)代化的理念與方法。其一，企業(yè)的管理層重視程度不足，使其在實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過程中沒有形成有效的管理氛圍，各部門的配合力度不足，對新常態(tài)的分析不足，進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)核算的有效性。其二，大部分企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過程中沒有充分學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)核算的方法過于陳舊，難以滿足企業(yè)在新常態(tài)下發(fā)展的需要。

2.3缺乏專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才

會(huì)計(jì)核算必須要有專業(yè)化的人才作為保障。新常態(tài)下我國大部分企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過程中還缺乏專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才，一方面企業(yè)對現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)力度不足，其綜合素質(zhì)和技能難以得到有效的提升，使得企業(yè)難以通過有效的人才的推動(dòng)來提升其會(huì)計(jì)核算工作的有效性，進(jìn)而在很大程度上限制了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。另一方面，目前隨著企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，其沒有通過各項(xiàng)有效的措施從外部引進(jìn)專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才，外部先進(jìn)的理念和方法難以順利進(jìn)入企業(yè)，對企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開展造成了諸多不利影響。

3.新常態(tài)下完善我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對策建議

3.1著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施有效的會(huì)計(jì)核算

企業(yè)在制定和實(shí)施會(huì)計(jì)核算的過程中必須要充分著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以此充分服務(wù)于新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。要在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行有效的審視，并在此基礎(chǔ)上對其會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行分析和研究，找出其目前存在的問題，并本著服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要目標(biāo)對其進(jìn)行修正和完善，在此基礎(chǔ)上全面強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效性。同時(shí)，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變動(dòng)，制定會(huì)計(jì)核算工作的動(dòng)態(tài)化變動(dòng)機(jī)制，使其能夠在動(dòng)態(tài)變化中有效服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

3.2更新會(huì)計(jì)核算的理念與方法

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作傳統(tǒng)的理念和方法已經(jīng)難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要，因此一方面要更新會(huì)計(jì)核算的理念，要提升企業(yè)管理者對會(huì)計(jì)核算工作的重視程度，使其在實(shí)際工作過程中強(qiáng)化對會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)注度，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的會(huì)計(jì)核算氛圍，使得企業(yè)能夠樹立現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算理念。另一方面，要在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算工作中，充分學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)企業(yè)自身的需要對其進(jìn)行修正和完善，實(shí)現(xiàn)對會(huì)計(jì)核算方法的創(chuàng)新，提升會(huì)計(jì)核算的有效性，充分促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。

3.3培養(yǎng)和引進(jìn)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算人才

一方面，要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，通過各項(xiàng)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，對企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行全面有效的培訓(xùn)，使其掌握新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要方法，提升其綜合素質(zhì)和技能，充分發(fā)揮新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的人才推動(dòng)作用，提升其會(huì)計(jì)核算工作的有效性。另一方面，要在新常態(tài)下制定和實(shí)施各項(xiàng)有效的人才管理措施，從外部引進(jìn)一批專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才，為企業(yè)現(xiàn)有的人員團(tuán)隊(duì)注入新鮮的血液，以此提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效性，充分滿足新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的需要。

4總結(jié)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，通過完善的會(huì)計(jì)核算來提升企業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型顯得尤為重要。從新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題來看，本文建議應(yīng)該從著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施有效的會(huì)計(jì)核算、更新會(huì)計(jì)核算的理念與方法、培養(yǎng)和引進(jìn)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算人才等方面出發(fā)，全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的綜合能力，增強(qiáng)企業(yè)在新常態(tài)下的整體發(fā)展能力。

作者:侯紅英 單位:武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

第6篇：會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)范文

【摘要】事業(yè)單位和企業(yè)單位不同，一般是由國家設(shè)置的提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)。在事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量關(guān)系到事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理水平，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算，對于規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理具有重要意義。本文以事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算為切入點(diǎn)，在分析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題的基礎(chǔ)上，探討解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的對策，旨在說明事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的重要性，以期為事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算提供參考。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 問題與對策

近年來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位作為我國國家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，會(huì)計(jì)核算環(huán)境也日益復(fù)雜，當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算還存在著較多問題，使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀不容樂觀。為了進(jìn)一步適應(yīng)我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，應(yīng)針對事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的問題探索相應(yīng)的解決措施。因此，研究事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題與對策具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。鑒于此，筆者對事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算進(jìn)行了初步探討。

一、事I單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題

當(dāng)前，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的問題主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不全、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力和會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高四個(gè)方面，其具體內(nèi)容如下：

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題之一。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，往往存在著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的現(xiàn)象，就其原因，主要存在四個(gè)方面的制約因素：一是原始憑證填寫不完整。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，部分事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過程中，對原始憑證的填寫存在著漏填、少填、不填的現(xiàn)象，這都是不符合原始憑證填寫要求的，不完整的原始憑證，使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確。二是原始憑證存在虛假現(xiàn)象。在事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)原始憑證的填寫必須與實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目內(nèi)容相符合。就目前而言，有些事業(yè)單位的原始憑證還存在虛假現(xiàn)象，違規(guī)編制虛假的自制原始憑證的情況時(shí)有發(fā)生。三是記賬憑證不規(guī)范。在事業(yè)單位中，記賬憑證不規(guī)范，直接影響著會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，如會(huì)計(jì)科目名稱不規(guī)范，就會(huì)對會(huì)計(jì)核算造成影響。四是賬簿設(shè)置書寫不規(guī)范。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，由于賬簿設(shè)置書寫不規(guī)范，有的挖補(bǔ)、涂抹、刮擦，數(shù)字書寫錯(cuò)誤等，影響了各明細(xì)賬的核對，這都是由于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范造成的。

（二）會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不全

會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不全，也在一定程度上制約著事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，很多事業(yè)單位受傳統(tǒng)體制的影響，普遍存在著會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不健全的現(xiàn)象。在事業(yè)單位內(nèi)部，對內(nèi)部控制制度的意識(shí)也不高，忽視了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性，沒有健全的內(nèi)部控制制度，使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算較為混亂，無章可循，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算流于形式。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力

在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力也是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的瓶頸。事業(yè)單位對會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督，由于沒有和社會(huì)、國家監(jiān)督部門形成合力，使得當(dāng)前的事業(yè)單位監(jiān)督檢查機(jī)制無法取得較好效果。監(jiān)管部門對各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況的督促、檢查不夠及時(shí)，對資金的管理、使用情況監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對違紀(jì)違規(guī)問題的處罰力度不夠，致使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)問題長期得不到糾正，甚至出現(xiàn)財(cái)務(wù)犯罪的嚴(yán)重問題。

（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高，也使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算陷入困境。對事業(yè)單位而言，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的具體工作主要由相應(yīng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員完成，由于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高，使得在處理具體會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，難以發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，直接影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算效率。加之部分會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德不高，中飽私囊，利用手中職權(quán)，想方設(shè)法從中獲利，不僅嚴(yán)重影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，還形成了不正之風(fēng)，甚至危害我國社會(huì)主義事業(yè)的健康發(fā)展。

二、解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的對策

為進(jìn)一步提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算水平，針對上述事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問題，解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的對策，可以從以下四個(gè)方面入手，下文將逐一進(jìn)行分析。

（一）完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的關(guān)鍵。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的重要組成部分，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，有利于提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，必須規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員對原始憑證的填寫，力求原始憑證填寫完整，杜絕原始憑證弄虛作假。對于記賬憑證和賬簿的書寫，也應(yīng)規(guī)范化，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確，以便于事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制

加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，也是加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的有效途徑。事業(yè)單位要重視內(nèi)部控制制度的作用，建立健全的內(nèi)部控制制度，使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算做到有章可循。具體說來，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，首先要規(guī)范各種程序流程，制定崗位對應(yīng)的職責(zé)，以工作范圍、性質(zhì)和內(nèi)容為基點(diǎn)，建立統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度。其次，預(yù)算部門和核算部門之間要及時(shí)溝通交流，制定的計(jì)劃要細(xì)致準(zhǔn)確且不能隨意改動(dòng)，與其他部門也要緊密交流。再次，還應(yīng)從各個(gè)事業(yè)單位的實(shí)情出發(fā)制定具體制度分支，實(shí)現(xiàn)所有行為規(guī)范有序。如在事業(yè)單位推行會(huì)計(jì)集中核算制度，這樣可以在不改變單位會(huì)計(jì)責(zé)任主體、不減少各部門財(cái)務(wù)職能的情況下，按照新出臺(tái)的部門預(yù)算、國庫集中收付等財(cái)政改革政策，使得財(cái)務(wù)管理的職能進(jìn)一步加強(qiáng)。另外，還要提高財(cái)務(wù)部門應(yīng)變彈性，在具體實(shí)踐中出現(xiàn)問題能夠迅速適應(yīng)并找到解決辦法。

（三）加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查

加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的作用也不容小覷。對事業(yè)單位而言，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)和社會(huì)、國家監(jiān)督部門的合作協(xié)調(diào)能力，使事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查形成合力，有效發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，開展定期或不定期的監(jiān)督檢查，包括對事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全進(jìn)行全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。除此之外，事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度要求，建立、健全財(cái)務(wù)信息披露制度，依法公開財(cái)務(wù)信息，以規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算。

（四）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的必然要求。事業(yè)單位提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)可以從兩個(gè)方面采取措施，一方面，應(yīng)加強(qiáng)對現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，開展短期、高效、具有針對性的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)核算水平，以便更好地開展會(huì)計(jì)核算工作。另一方面，還應(yīng)在道德教育方面下工夫，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。與此同時(shí)，各相關(guān)部門和單位要不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，約束會(huì)計(jì)人員的工作行為，從根本上樹立誠信為本、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正的思想意識(shí)。

三、結(jié)語

總之，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程，具有長期性和復(fù)雜性。事業(yè)單位面對越來越復(fù)雜的財(cái)務(wù)關(guān)系，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制、加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整，只有這樣，才能不斷改進(jìn)和規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算水平，促使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作向更科學(xué)、更合理的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李津慶.淺談事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作[J].學(xué)周刊，2011，（35）.

[2]暢琳.事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理評(píng)析[J].經(jīng)濟(jì)師，2011，（09）.

第7篇：會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)范文

會(huì)計(jì)核算的主要工作就是控制企業(yè)中的資金流向，對企業(yè)中的資金支出和收入情況做一個(gè)詳細(xì)的記錄，為了以后的觀看或調(diào)查提供方便以及為企業(yè)負(fù)責(zé)人提供企業(yè)中實(shí)際財(cái)務(wù)運(yùn)算。會(huì)計(jì)核算的基本方法主要包括設(shè)置賬戶、成本計(jì)算、復(fù)式記錄、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

二、我國當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

盡管會(huì)計(jì)核算對企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，但在我國大部分企業(yè)中針對會(huì)計(jì)核算工作還沒有給予足夠的重視，在實(shí)際工作中還存在很多問題和不足。

(一)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行過于形式化

受傳統(tǒng)環(huán)境企業(yè)管理的影響，一些企業(yè)對會(huì)計(jì)核算工作不重視，從而使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算部門過于形式化，部門的環(huán)境也相對較差，使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算人員沒有工作積極性。同時(shí)有些企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)花費(fèi)的成本，會(huì)讓其他部門的職工兼職會(huì)計(jì)核算工作，這些人并沒有專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)，有的高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員也會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的不重視，沒有良好的發(fā)展前景而選擇到在未來企業(yè)發(fā)展中，具有明確發(fā)展方向的企業(yè)中工作，這將嚴(yán)重限制傳統(tǒng)企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行，不符合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。

(二)沒有明確的會(huì)計(jì)核算工作目標(biāo)

在一些小的企業(yè)中，由于管理者對企業(yè)資金和個(gè)人財(cái)務(wù)混淆不分，從而使得會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行比較困難，同時(shí)由于企業(yè)管理者專業(yè)的管理理念，嚴(yán)重影響企業(yè)員工的工作熱情，甚至有些企業(yè)往往都會(huì)留不住人，因其員工的跳槽，這就容易造成會(huì)計(jì)核算工作前后不一的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)企業(yè)內(nèi)部沒有完善的監(jiān)控制度

如果企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作人員沒有較高的工作素養(yǎng)，很容易使企業(yè)的集體利益受到損失，企業(yè)資金是一個(gè)企業(yè)尋求發(fā)展的基礎(chǔ)，因此為了促進(jìn)企業(yè)有一個(gè)更好的發(fā)展前景，這就要求企業(yè)內(nèi)部建立完善的監(jiān)控制度，通過實(shí)施一些規(guī)范化的措施能夠?qū)ζ髽I(yè)中的財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的保護(hù)。對企業(yè)的內(nèi)部控制，能夠有效的避免企業(yè)中的財(cái)務(wù)出現(xiàn)大量流失現(xiàn)象，完善的監(jiān)控制度還有助于提升員工的工作積極性，加強(qiáng)員工之間的自我約束力。

(四)對企業(yè)財(cái)務(wù)資料保護(hù)不夠

會(huì)計(jì)核算工作主要是以企業(yè)中實(shí)際的經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，對企業(yè)中的財(cái)務(wù)分配有一個(gè)精確的記錄，因此企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營過程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要求必須注意會(huì)計(jì)核算資料的保護(hù)工作。然而有些企業(yè)由于對會(huì)計(jì)核算工作的不重視，使得會(huì)計(jì)資料隨意地方，企業(yè)賬簿資料經(jīng)常缺失難以長時(shí)間的進(jìn)行保存，這在未來的市場經(jīng)濟(jì)中將會(huì)嚴(yán)重限制企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)核算問題的解決措施

本文針對以上問題提出了相關(guān)的解決對策，從而提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平和市場競爭力。

(一)重視企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先就要求企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營過程中建立完整的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，借此來提高企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的效率，同時(shí)注意聘用具有專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)的人員，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)注重基礎(chǔ)工作的進(jìn)行

企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，注意根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定來規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，保證核算資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，從而使企業(yè)中財(cái)務(wù)資金的使用情況有一個(gè)準(zhǔn)確的記錄，促進(jìn)企業(yè)中經(jīng)濟(jì)效益的提升，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。

(三)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的控制以及外部的監(jiān)管力度

在我國大部分企業(yè)中，往往不會(huì)設(shè)置完善的制度來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的控制和監(jiān)管，特別是在會(huì)計(jì)核算方面，如果沒有健全的控制制度，就容易造成會(huì)計(jì)工作人員隨意使用企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，從而使得企業(yè)的整體利益受到損害。為了避免由于企業(yè)內(nèi)部控制力度不足造成諸多問題的出現(xiàn)，這就要求企業(yè)根據(jù)自身情況，并結(jié)合國家的相關(guān)規(guī)定，制訂一套科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部控制制度，從而對企業(yè)資金及會(huì)計(jì)資料進(jìn)行有效的保護(hù)。

(四)加強(qiáng)宣傳控制制度以及相關(guān)的懲罰措施

僅僅制定相關(guān)的控制制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，首先就要注意加強(qiáng)對制度的實(shí)施力度，以減少會(huì)計(jì)核算人員的不規(guī)范行為，同時(shí)還要增加企業(yè)工作人員的相關(guān)法律意識(shí)，對一些私吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)等違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、結(jié)束語

第8篇：會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：預(yù)算管理；會(huì)計(jì)核算；融合模式

一、引言

預(yù)算管理包括營業(yè)預(yù)算、資本預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算與籌資預(yù)算。各項(xiàng)預(yù)算有機(jī)組合構(gòu)成企業(yè)總預(yù)算。會(huì)計(jì)核算也稱為會(huì)計(jì)反映，以貨幣為主要計(jì)量尺度，對會(huì)計(jì)主體資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行反映。在探討預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的融合之前，首先明確兩者的區(qū)別與聯(lián)系。

從預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的含義方面來看，二者的聯(lián)系主要體現(xiàn)在：會(huì)計(jì)核算與預(yù)算管理的分支――財(cái)務(wù)預(yù)算的關(guān)系顯而易見，以這個(gè)角度來看，會(huì)計(jì)核算是預(yù)算管理的重要組成部分。會(huì)計(jì)核算與預(yù)算管理的最終目標(biāo)一致，均是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的區(qū)別也較大，預(yù)算管理方案的選擇靈活性較會(huì)計(jì)核算強(qiáng)，預(yù)算管理可以結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，靈活采用零基預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算等，而會(huì)計(jì)核算必須依照《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法規(guī)進(jìn)行核算。其次，預(yù)算管理側(cè)重于對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事前、事中控制，而會(huì)計(jì)核算側(cè)重于事后反映。在法律效力方面，預(yù)算報(bào)告沒有法律效力，但對外公布的會(huì)計(jì)報(bào)表具有法律效力，其報(bào)告責(zé)任人需對報(bào)告的真實(shí)性與合法性承擔(dān)法律責(zé)任。

總體來看，預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算并不存在沖突，在明確二者的區(qū)別與聯(lián)系的基礎(chǔ)上，找尋二者相融合的切入點(diǎn)，是正確處理預(yù)算管理，正確會(huì)計(jì)核算的重心，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算管理目標(biāo)的重中之重。

二、預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算融合的沖突所在

理論上看，預(yù)算管理與會(huì)計(jì)融合并不存在沖突，但實(shí)際工作中二者的沖突卻屢見不鮮，根據(jù)筆者的觀察與了解，兩者的沖突主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1.融合模式不合理

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)對預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算二者的區(qū)別與聯(lián)系認(rèn)識(shí)不到位，在實(shí)際工作中對于二者的關(guān)系處理不恰當(dāng)，預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算相融合的模式處理方面存在較大的誤區(qū)。如：預(yù)算主導(dǎo)型、核算主導(dǎo)型、預(yù)算核算體系并存。預(yù)算主導(dǎo)型是指在工作中，會(huì)計(jì)核算以預(yù)算管理為核心，工作開展圍繞預(yù)算進(jìn)行，嚴(yán)格遵守預(yù)算管理的目標(biāo)，在一定程度上，會(huì)計(jì)核算成為預(yù)算管理的一部分；核算主導(dǎo)型是不考慮預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的聯(lián)系，重視資金運(yùn)作與財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，輕視會(huì)計(jì)資料的加工整理與經(jīng)濟(jì)分析；預(yù)算核算體系并存的模式，是指企業(yè)認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理的重要性，同時(shí)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。但由于對二者的融合性認(rèn)識(shí)不夠，人為將預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算分開，體現(xiàn)在機(jī)構(gòu)的分設(shè)，職能的分開等。

這三種模式在現(xiàn)行企業(yè)管理中較多，預(yù)算主導(dǎo)型的模式可能會(huì)導(dǎo)致核算中忽視權(quán)責(zé)發(fā)生制、實(shí)質(zhì)重于形式等會(huì)計(jì)原則；核算主導(dǎo)型模式忽視預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的聯(lián)系，重核算輕預(yù)算；預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算并存的模式由于機(jī)構(gòu)的重復(fù)設(shè)置，崗位的重復(fù)，導(dǎo)致工作量的增加，管理效率低下。以上模式是由于對預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算關(guān)系認(rèn)識(shí)不到位，工作流程也不盡完善，導(dǎo)致工作效率的低下，嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.會(huì)計(jì)核算體系不健全

會(huì)計(jì)核算是預(yù)算管理的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算為預(yù)算管理的順利實(shí)施提供數(shù)據(jù)支持，為績效考核提供依據(jù)，會(huì)計(jì)核算體系不健全嚴(yán)重影響預(yù)算管理的正常運(yùn)行?？梢姡A(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算相融合除了正確認(rèn)識(shí)二者的關(guān)系，健全融合模式之外，還應(yīng)具備完善的會(huì)計(jì)核算體系，為預(yù)算管理的順利實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

近年來，我國的會(huì)計(jì)核算體系改革變動(dòng)較頻繁。由此導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法不明確，會(huì)計(jì)政策不細(xì)化，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置不統(tǒng)一，會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理較多依賴財(cái)務(wù)人員的專業(yè)判斷，此外，會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)處理時(shí)，往往做出有利于完成預(yù)算指標(biāo)的會(huì)計(jì)判斷，操縱會(huì)計(jì)信息，違背預(yù)算管理的原則?？梢姡A(yù)算管理效應(yīng)的發(fā)揮應(yīng)以完善的會(huì)計(jì)核算體系為基礎(chǔ)。

3.忽視會(huì)計(jì)核算的適應(yīng)性

預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)本身是相通的，因此在制定預(yù)算之初應(yīng)充分考慮兩者的適應(yīng)性，預(yù)算管理在結(jié)構(gòu)層次、經(jīng)濟(jì)內(nèi)容、編制原則上應(yīng)與會(huì)計(jì)核算辦法充分保持一致，在核算單元的劃分上也應(yīng)與會(huì)計(jì)賬目設(shè)置同步，做到主體一致、控制目標(biāo)一致、用于確認(rèn)與計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)一致、所反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容也基本一致。否則預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算信息就無法相互傳遞、驗(yàn)證和鑒定。而實(shí)際工作中，預(yù)算管理未充分考慮到會(huì)計(jì)核算的適應(yīng)性，導(dǎo)致預(yù)算管理信息需求與會(huì)計(jì)核算信息提供的不相容，影響預(yù)算管理工作的政策運(yùn)行。這也是預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算融合沖突所在之一。

三、強(qiáng)化預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算融合的對策

鑒于預(yù)算管理的會(huì)計(jì)核算的區(qū)別與聯(lián)系，結(jié)合二者融合的沖突所在，可著重從以下三個(gè)方面改善現(xiàn)行狀況，實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)結(jié)合。

1.轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新融合模式

預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算融合模式的創(chuàng)新應(yīng)遵循會(huì)計(jì)核算的合法性、合規(guī)性的基礎(chǔ)上，結(jié)合預(yù)算管理的目標(biāo)，制定完善的制度進(jìn)行約束與規(guī)范，構(gòu)建完備的工作流程進(jìn)行指引與導(dǎo)向，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)。在實(shí)際工作中避免出現(xiàn)預(yù)算主導(dǎo)型、核算主導(dǎo)型、預(yù)算核算體系并存錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，而應(yīng)以預(yù)算管理作為目標(biāo)，會(huì)計(jì)核算作為基礎(chǔ)，合理進(jìn)行機(jī)構(gòu)的設(shè)置，人員的安排，簡化工作流程，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算共贏。

在實(shí)際工作中，創(chuàng)新預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算融合模式，還可充分利用先進(jìn)的信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算有機(jī)結(jié)合。在現(xiàn)行知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大數(shù)據(jù)大力推廣應(yīng)用的背景下，若企業(yè)能夠使用高度集成的會(huì)計(jì)核算與預(yù)算管理軟件，不僅可以節(jié)省工作時(shí)間，提升工作效率，還可以將會(huì)計(jì)人員從繁雜的工作中解脫出來，將更多的時(shí)間與精力集中在預(yù)算管理的事前預(yù)測、事中控制、事后分析之上；同時(shí)，也可保證會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，滿足會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。

2.完善會(huì)計(jì)核算體系

會(huì)計(jì)核算體系的完善應(yīng)重點(diǎn)從以下四個(gè)方面進(jìn)行：會(huì)計(jì)管理制度、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)告制度。會(huì)計(jì)管理制度的完善應(yīng)正確劃分會(huì)計(jì)崗位，建立崗位責(zé)任制管理辦法、會(huì)計(jì)人員管理辦法、會(huì)計(jì)工作交接管理辦法、會(huì)計(jì)檔案管理辦法、會(huì)計(jì)電算化管理辦法、會(huì)計(jì)檢查管理辦法；在遵守相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建規(guī)范的會(huì)計(jì)政策，適應(yīng)預(yù)算管理的需求；在遵循會(huì)計(jì)科目設(shè)置的合規(guī)性基礎(chǔ)之上，統(tǒng)一預(yù)算科目與會(huì)計(jì)科目的，減少預(yù)算工作量，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)匯總的簡便性；鑒于預(yù)算管理定期報(bào)告與分析的需求，制定相適應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)告制度，其次，在表格的設(shè)置方面也可遵循預(yù)算管理的需求進(jìn)行靈活設(shè)置。

3.重視會(huì)計(jì)核算的適應(yīng)性

作為不同體系的會(huì)計(jì)核算與預(yù)算管理，無論設(shè)置如何縝密，都不可能做到毫無差異。也就是說，差異存在是必然，但是出現(xiàn)是偶然。因此應(yīng)重視會(huì)計(jì)核算的適應(yīng)性進(jìn)行預(yù)算管理，對于出現(xiàn)的差異應(yīng)采取合理方法進(jìn)行處理方可。

對于差異的處理，可采取設(shè)置單獨(dú)科目進(jìn)行歸集，若無法分清責(zé)任人活著新發(fā)現(xiàn)的交易或者事項(xiàng)，可暫時(shí)歸集到單獨(dú)設(shè)置的科目中，同時(shí)描述清晰準(zhǔn)確，方便日后判斷；后期也可組織相關(guān)人員進(jìn)行逐項(xiàng)研究；可明確責(zé)任人的差異可做賬務(wù)處理，無法明確的暫時(shí)轉(zhuǎn)入不可預(yù)計(jì)項(xiàng)目中，作為下期預(yù)算修訂的影響因素。如此，形成預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算有機(jī)結(jié)合，企業(yè)會(huì)計(jì)核算成功的數(shù)據(jù)只需進(jìn)行微調(diào)即可提取到預(yù)算相關(guān)數(shù)據(jù)，甚至在IT技術(shù)應(yīng)用成熟的企業(yè)還可實(shí)現(xiàn)記錄實(shí)際數(shù)據(jù)、計(jì)算、對比標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際、差異分析等，最大程度提升企業(yè)管理效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]邊姜，煙草工業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算有機(jī)結(jié)合的探析[J].經(jīng)濟(jì)師，2008年.

第9篇：會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制 會(huì)計(jì)核算中心 實(shí)施措施

一、會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)控制度現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)核算中心是企業(yè)財(cái)務(wù)部門下設(shè)的一個(gè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷、審核和錄入等財(cái)務(wù)服務(wù)型業(yè)務(wù)。在以往企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式下，采用的分散式的會(huì)計(jì)核算方式，容易出現(xiàn)監(jiān)督缺位、核算失實(shí)的問題出現(xiàn)。組建會(huì)計(jì)核算中心，進(jìn)行統(tǒng)一核算的辦法，在提高財(cái)政資金的使用效率的同時(shí)，還可以保障財(cái)會(huì)人員的獨(dú)立性，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而杜絕公司資金占用、挪用等財(cái)會(huì)違規(guī)行為現(xiàn)象出現(xiàn)。

然而企業(yè)中會(huì)計(jì)核算中心面臨著剛剛起步的狀態(tài)，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的方面來講還有一定的不足。首先會(huì)計(jì)核算中心在同企業(yè)原財(cái)務(wù)部門的接口上還存在一定的問題，導(dǎo)致了中心在專項(xiàng)資金的監(jiān)管中的效率還比較弱。在公司會(huì)計(jì)集中核算中心成立后，會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督體系發(fā)生了改變，一方面加強(qiáng)了對公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度，另一方面也對于財(cái)務(wù)管理人員的崗位職責(zé)提出了新的要求。會(huì)計(jì)核算中心在會(huì)計(jì)統(tǒng)一核算的過程中，為了加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理主動(dòng)性和能動(dòng)性，加強(qiáng)核算對于財(cái)務(wù)工作的管理，就要在會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部實(shí)施行之有效內(nèi)部控制辦法。

二、強(qiáng)化內(nèi)控在會(huì)計(jì)核算中心實(shí)施的措施

（一）建設(shè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境

就目前公司中設(shè)置的會(huì)計(jì)核算中心的現(xiàn)狀而言，內(nèi)部控制制度建立和實(shí)施的環(huán)境還不夠理想。會(huì)計(jì)核算中心的工作同財(cái)務(wù)管理部門在銜接上還存在一定的問題，企業(yè)管理者對于會(huì)計(jì)集中核算認(rèn)識(shí)的不足也給核算和審計(jì)過程形成了潛在性的阻礙。內(nèi)部控制是會(huì)計(jì)核算中心在財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理過程中發(fā)揮其優(yōu)勢作用必不可少的一環(huán)。因此，要保障會(huì)計(jì)核算中心職能的充分發(fā)揮，就要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制的環(huán)境，提高領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門對于會(huì)計(jì)核算中心的認(rèn)識(shí)。通過加大對會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制管理規(guī)范的制度化，并成立相應(yīng)內(nèi)部控制管理部門對會(huì)計(jì)集中核算過程中的核算結(jié)果和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行定時(shí)和并定時(shí)的抽查，保障內(nèi)部控制制度在會(huì)計(jì)核算中心的有效實(shí)施，是內(nèi)部控制制度在會(huì)計(jì)核算中心扎根并生存的基礎(chǔ)。

（二）加大內(nèi)部審計(jì)力度并完善審核評(píng)價(jià)體系

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制體系的完善離不開會(huì)計(jì)集中核算審計(jì)和審核工作。只有完善的會(huì)計(jì)審核和評(píng)價(jià)體系，并對于會(huì)計(jì)核算結(jié)果的審計(jì)工作，才能保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，確保財(cái)務(wù)資金上的安全性。因此，在會(huì)計(jì)核算中心的內(nèi)部控制體系中，要制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算信息和支付資金的審計(jì)和審核規(guī)范和政策，成立有章可循、有理可依的財(cái)務(wù)審計(jì)和審核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，根據(jù)會(huì)計(jì)核算中心具體的實(shí)際和實(shí)施情況，對費(fèi)用類別和資金核算結(jié)果按照規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)和審核工作。對于核算過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和子公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中出現(xiàn)重大問題時(shí)，可以通過上報(bào)公司管理部門責(zé)令其對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整改。通過完善會(huì)計(jì)核算中心的審計(jì)和審計(jì)評(píng)價(jià)體系，可以提高企業(yè)內(nèi)部控制在企業(yè)資金管理中的督導(dǎo)作用，并大大降低企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的審核風(fēng)險(xiǎn)。

（三）實(shí)行財(cái)政集中支付制度

會(huì)計(jì)核算中心作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)集中核算部門，對于公司和子公司的財(cái)務(wù)管理中經(jīng)費(fèi)和法制的具體情況很難做到完全的把握。在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)核算中心要加強(qiáng)對企業(yè)自身財(cái)務(wù)系統(tǒng)和子公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的財(cái)政管理的監(jiān)督情況，依據(jù)各單位上交的記賬憑證，將被核算單位的數(shù)據(jù)通過賬務(wù)處理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一的登記和保存，方便集中核算和管理。企業(yè)會(huì)計(jì)核算中心的主要職責(zé)就是形成系統(tǒng)化的企業(yè)資金使用動(dòng)向固定資產(chǎn)的監(jiān)管，以企業(yè)財(cái)務(wù)核算中心財(cái)政集中支付辦法為手段，根據(jù)被核算企業(yè)部門和下屬子公司所出具的發(fā)票和財(cái)務(wù)報(bào)表的核算結(jié)果，規(guī)范其財(cái)務(wù)管理能力和流動(dòng)資金和企業(yè)資產(chǎn)的管理工作。同時(shí)按照嚴(yán)格的支付流程和支付方式，建立規(guī)范的資金支付系統(tǒng)，盡可能降低會(huì)計(jì)核算中心在支付資金上的風(fēng)險(xiǎn)。

（四）搭建現(xiàn)代化信息平臺(tái)

隨著會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的不斷推廣，先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化工作方法在會(huì)計(jì)集中核算的各個(gè)方面都起到至關(guān)重要的作用，科學(xué)有效的計(jì)算分析網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程報(bào)賬查詢和管理系統(tǒng)對于會(huì)計(jì)核算中心的會(huì)計(jì)信息資源的處理、共享和儲(chǔ)存上都有著不可替代的作用。然而，目前企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中心脫胎于原企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作部門，其電信化系統(tǒng)的建設(shè)還不夠到位。同時(shí)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法和現(xiàn)代化的處理系統(tǒng)還存在一定銜接上的困難。加速企業(yè)會(huì)計(jì)核算中心的信息化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作電子報(bào)賬、遠(yuǎn)程報(bào)賬查詢服務(wù)和電子核算功能，對于會(huì)計(jì)核算中心工作效率提高、保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性具有重要的作用。隨著電算化會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算中心在此基礎(chǔ)上需要通過更加完善的內(nèi)部控制手段和制度，對財(cái)務(wù)核算工作和會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的監(jiān)管，并保障會(huì)計(jì)核算中心核算工作的有序進(jìn)行。

（五）加大人才培養(yǎng)力

隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的變化，新的財(cái)務(wù)工作辦法給當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理者和會(huì)計(jì)核算中心的財(cái)務(wù)工作者提出了更高的專業(yè)技能上的要求。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作者需要由良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)秀的專業(yè)技能和以及正確的法律和道德意識(shí)。對于會(huì)計(jì)核算中心人力資源的管理上，一方面要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度的理論教育，幫助在職財(cái)務(wù)工作者熟悉和了解財(cái)務(wù)管理過程中相關(guān)的內(nèi)控規(guī)章和制度，防止人為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。另一方面，要定期開展會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部在職員工的培訓(xùn)和委培工作，并有針對性的對在崗財(cái)務(wù)人員進(jìn)行知識(shí)和專業(yè)能力的考核，將提高會(huì)計(jì)核算中心綜合能力工作落到實(shí)處，從而達(dá)到以人才為保障促進(jìn)會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)控制度推行的目的，在內(nèi)部控制制度不斷落實(shí)和完善的同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心財(cái)務(wù)工作者的積極性與能動(dòng)性。

三、結(jié)束語

為了確保內(nèi)部控制在會(huì)計(jì)核算中心的實(shí)施，要從以加強(qiáng)內(nèi)控環(huán)境為基礎(chǔ)、以財(cái)政審計(jì)和財(cái)政集中支付為手段、以加大人力資源培養(yǎng)為保障，通過搭建信息化的現(xiàn)代財(cái)會(huì)信息平臺(tái)切實(shí)落實(shí)內(nèi)控制度在會(huì)計(jì)核算中心的實(shí)施，從而保證會(huì)計(jì)核算中心的更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：