干部大會講話精選(九篇)
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第1篇：干部大會講話范文
一、2008年經(jīng)濟社會發(fā)展情況
2008年，全縣上下在縣委的堅強領導下，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，積極應對金融危機的影響，狠抓各項工作落實，推動全縣經(jīng)濟保持良好的發(fā)展勢頭，各項事業(yè)邁出新的步伐。一是總量提高。全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值110.9億元，增長14%，實現(xiàn)年初確定gdp超百億元的奮斗目標。二是質量提升。全縣財政收入邁上一個新臺階，實現(xiàn)總收入6.73億元，比上年同期增收1.53億元，增長28.9%，其中地方級財政收入4.16億元,增長28.8%。年末存款余額50.6億元，增長23.8%；貸款余額28.7億元，增長8.7%；城鄉(xiāng)居民儲蓄達34.5億元，增長26.3%。三是后勁增強。全縣完成社會固定資產(chǎn)投資46億元，增長30%，xx石化項目取得重大突破，xx風電三期、xx重工二期等29個項目建成投產(chǎn)，湘電風機、日產(chǎn)游艇等一批大項目開工投建。
國道xxx線改造圓滿完成，省道xx線全線貫通，xx鐵路建設有序推進，xx供水工程、xx線延長線、xx專用道路、xx11萬伏變電站、xx工業(yè)區(qū)污水處理廠、楊美水庫引水工程等一批基礎設施項目建成投入使用。四是民生改善。城鄉(xiāng)居民收入較大幅度提高，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入11878元，增長15.3%；農民人均純收入6631元，增長13.8%。深入開展“共建文明縣城，共享幸福家園”專項活動，縣城建設扎實推進，完成青年路改造，建成印石路北段，開工建設垃圾處理廠、污水處理場。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合“家園清潔行動”，全面推進農村環(huán)境衛(wèi)生整治，人居環(huán)境不斷改善。義務教育“兩免一補”政策得到有效落實，有8萬多名學生享受政策優(yōu)惠。群眾性文體活動深入開展，成功舉辦第八屆全縣運動會。衛(wèi)生公共服務水平進一步提高，縣醫(yī)院住院大樓建成投入使用，新建舊鎮(zhèn)、深土、湖西衛(wèi)生院住院大樓，改擴建盤陀、古雷、馬坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。在全省率先試行新農合村級協(xié)管員制度，新農合補償面不斷擴大。啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，解決2495名醫(yī)改前關閉破產(chǎn)的企業(yè)退休人員的醫(yī)療保障問題。計生、環(huán)保、土地三項基本國策有效落實，安全生產(chǎn)四項指標全面下降，工作得到加強，社會保持安定穩(wěn)定。
存在的困難和問題：一是部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難；二是財政收支矛盾較為突出；三是社會治安和工作不容樂觀；四是轉變作風依然任重道遠。
二、2009年的主要目標和重點任務
今年是我縣的布局之年，也是加快崛起趕超的關鍵一年，今年全縣工作的總體要求是：認真貫徹黨的十七屆三中全會和省市經(jīng)濟工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，以古雷重大項目建設為突破口，大力實施“兩個輪子驅動、三個層面推進”的工作布局，突出抓項目，重點抓工業(yè)，齊心抓和諧，以新的作為奮力實現(xiàn)漳浦新跨越。
主要預期目標是：生產(chǎn)總值增長13%；財政收入增長20%；全社會固定資產(chǎn)投資增長30%；社會消費品零售總額增長15%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長13%；農民人均現(xiàn)金收入增長10%；人口自然增長率控制在8‰；單位生產(chǎn)總值能耗降低2.6%，在執(zhí)行中力求更好更快一些。
確保如期完成上述目標，要突出抓好以下五個方面的工作：
（一）做大做強工業(yè)經(jīng)濟。要始終堅持把工業(yè)擺在更加突出的位置，以古雷港開發(fā)為龍頭，大力發(fā)展臨港產(chǎn)業(yè)，努力做大工業(yè)經(jīng)濟總量。
一要確保古雷重大石化項目順利落地。古雷港的開發(fā)，是幾代漳浦人的熱切期盼，也是實現(xiàn)工業(yè)快速發(fā)展的突破口。當前，古雷重大石化項目即將落地投建，今年計劃投資40億元以上，該項目的啟動，必將開創(chuàng)漳浦工業(yè)發(fā)展的新篇章。
二要推進一批工業(yè)項目投建投產(chǎn)。這是完成今年工業(yè)發(fā)展目標的關鍵環(huán)節(jié)。赤湖工業(yè)區(qū)要加快污水處理廠、集中供熱站、深海排放管道、錦湖22萬伏變電站建設，推進日產(chǎn)游艇、昶興五金、大洋皮革、金泰慶皮革、國興皮革、盛泰皮革等在建項目，確保有20個以上項目投建投產(chǎn)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)要對歷年來已簽約的項目進行逐一清理，特別是投資500萬元以上的項目，確保全縣今年工業(yè)項目固定資產(chǎn)投資70億元以上。
三要扶持發(fā)展一批規(guī)模工業(yè)企業(yè)。要引導扶持企業(yè)壯大規(guī)模、打響品牌、擴張市場，想方設法幫助企業(yè)解決用地、用工、融資、通關、退稅等困難和問題，增強企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機的信心。全縣新增規(guī)模工業(yè)要達到20家以上，規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值增長20%。
四要力爭引進一批大項目、好項目。以古雷重大石化項目落地為契機，加大石化產(chǎn)業(yè)招商力度，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，努力打造產(chǎn)值上千億元石化產(chǎn)業(yè)集群。要提高“4.9”、“9.8”、“11.18”等大型招商活動的實效，爭取組團上島招商、境外招商，加強對跨國公司、上市公司、大企業(yè)的招商和跟進，力爭大項目招商有新的突破，全年注冊合同外資要達到1.2億美元，實際到資8000萬美元，出口總額3億美元。
（二）加快推進農業(yè)農村發(fā)展。認真貫徹落實今年中央1號文件精神，進一步加大農業(yè)投入，增強農村發(fā)展活力，努力提高農民收入，確保我縣"三農"工作先行一步，走在全省前列。
一要加大農業(yè)基礎設施建設。今年初步安排6億元用于農林水項目建設。計劃投入5000萬元，實施土地整理和標準農田、商品糧基地建設；投入5000萬元，實施祖媽林、眉力和赤蘭溪三座中型病險水庫除險加固工程；投入2080萬元，除險加固舊鎮(zhèn)、六鰲、竹嶼等鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的病險海堤；投入2000萬元，除險加固鹿溪、舊鎮(zhèn)、浯江等三座橋閘；投資1億元，建設鹿溪城區(qū)防洪排澇工程、南溪防洪工程；投入1.6億元，實施朝陽大型灌區(qū)、浦東灌區(qū)續(xù)建配套工程，解決17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場30.2萬畝土地的灌溉問題；投入1億多元，建設虎頭山、將軍澳一級漁港；投入1290萬元建設杏仔、白石、下寨、崎沙等二、三級漁港；投入6000萬元，實施臺灣農民創(chuàng)業(yè)園兩個中心、六個產(chǎn)業(yè)區(qū)基礎設施配套建設；投入1700萬元，實施造福工程和后期移民扶持項目；投入1000萬元，實施重點防護林工程及鄉(xiāng)村路網(wǎng)綠化工程。
二要大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。按照做大規(guī)模、提升品質、打響品牌的要求，加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。1、要創(chuàng)建一批農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)推進村。2、要引進一批農業(yè)現(xiàn)代企業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，積極主動與國內外農業(yè)現(xiàn)代企業(yè)聯(lián)系，創(chuàng)造條件吸引他們到我縣落戶辦廠，力爭全縣新辦農產(chǎn)品加工企業(yè)20家以上。3、要爭創(chuàng)一批農業(yè)品牌。要以品牌帶動為抓手，積極引導企業(yè)創(chuàng)造條件，主動申報，力爭再創(chuàng)一批農業(yè)品牌。
三要落實強農惠農政策。嚴格落實惠農政策，按照依法自愿有償原則，尊重農民的土地流轉主體地位，建立健全土地承包經(jīng)營權流轉市場，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營。鞏固擴大集體林權制度改革成果，逐步深化拓展海域、內陸水域使用權和小型農田水利設施產(chǎn)權制度改革。推進農村金融體制改革，推廣林權證、采礦權以及漁船油補、漁船保險等抵押貸款，創(chuàng)建農民貸款擔保協(xié)會和“信用村（鎮(zhèn)）”，為農村發(fā)展提供更多的資金支持。創(chuàng)新農村工作機制，實施離任村主干生活補貼制度，對在任的村主干和社區(qū)居委會主干縣財政給予增發(fā)補貼，進一步調動農村基層干部抓工作的積極性。
（三）全面實施項目帶動。今年我縣確定在建重點項目69個，總投資450億元，年度計劃投資98億元，這些項目抓在手上，抓出成效，今年乃至明后兩年的發(fā)展就有了保障。這69個項目的掛鉤領導、項目業(yè)主、責任單位以及籌資渠道已經(jīng)明確，現(xiàn)在關鍵要立即行動起來，爭取早日動工、早見成效。
1、資金爭取要快。今年安排了這么多的項目，大約需要資金投入100億元。資金從哪里來？一要積極向上爭取；二要加大融資力度；三要盤活國有資產(chǎn)；四要激活民間資本。
2、前期推進要快。能否爭取到項目，取決于項目前期工作的成熟程度。今年我縣安排了東安組團產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、沿海大通道、江濱大道及鹿溪兩岸規(guī)劃、萬安隧道、中心縣城控制性規(guī)劃、湖西“五里三城”旅游區(qū)規(guī)劃、朝陽大型灌區(qū)續(xù)建與節(jié)水改造項目、水閘除險加固等8個重點規(guī)劃及前期項目，做好這些項目的前期工作，關系到能否爭取到上級資金支持，關系到我縣發(fā)展布局，也關系到我縣今年乃至長遠的發(fā)展，各掛鉤縣領導和責任部門要進一步明確責任，分工協(xié)作，密切配合，確保這8個重大前期項目如期完成，縣財政將安排專項資金，全力保障這些項目前期工作的順利推進。
3、項目建設要快。項目能否如期建設，直接關系到今年各項目標任務能否完成。各級各部門一定要對照目標任務，加快工作進度，確保全年項目建設目標順利完成。
（四）加快城鄉(xiāng)建設步伐。把縣城和農村的經(jīng)濟社會發(fā)展作為整體統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌考慮，全面推進城鄉(xiāng)建設規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、基礎設施、公共服務一體化，促進城鄉(xiāng)互動發(fā)展。
一要突出縣城建設與管理。要科學規(guī)劃好城鄉(xiāng)空間布局，堅持規(guī)劃的基礎性和指導性作用，進一步完善規(guī)劃體系。要編制中心縣城控制性詳細規(guī)劃、縣城至舊鎮(zhèn)鹿溪兩岸建設規(guī)劃，做好火車站場、舊城改造和西大街兩側控制性詳細規(guī)劃，進一步拉大城市框架。要大力落實房地產(chǎn)扶持政策，促進房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展。要繼續(xù)深入開展“共建文明縣城、共享幸福家園”專項整治活動，實施迎賓路、金浦路、朝陽路、龍湖路等主要街道亮化、綠化、美化工程；加快城市綜合執(zhí)法局組建工作，促進縣城管理常態(tài)化、規(guī)范化，努力打造舒適、宜居、生態(tài)、文明的居住環(huán)境。
二要提升新農村建設水平。發(fā)揮縣城的輻射帶動作用，促進城鄉(xiāng)互動發(fā)展。要加大對新農村規(guī)劃編制工作的財政補助力度，每個行政村補助標準提高到3萬元，力爭完成全縣所有行政村的新農村規(guī)劃編制，要大力推進農村生態(tài)能源建設，新建農村沼氣池2500口，廣泛開展村莊綠化和道路綠化，組織實施60個村“家園清潔行動”和20個重點村家園整理，積極改善農村環(huán)境衛(wèi)生條件，讓廣大人民群眾生活在更整潔、更文明、更舒適的幸福家園。
（五）努力構建和諧社會。把關系民計民生的事情作為工作的重中之重，積極推進以改善民生為重點的社會建設，讓發(fā)展成果惠及廣大民眾。
一要優(yōu)先發(fā)展科教文體事業(yè)。大力實施科教興縣戰(zhàn)略，加強科普工作，努力提高全民科技素質，加快推進一批科技創(chuàng)新項目開發(fā)，爭創(chuàng)全國科技進步考核先進縣。
二要提高公共衛(wèi)生服務水平。進一步完善農村衛(wèi)生服務、醫(yī)療資源縱向整合等一系列改革措施，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人才的培養(yǎng)和引進，健全農村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，提高農村醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，力爭一半以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都能獨立完成普通外科手術。適當提高新農合補償標準。大力優(yōu)化區(qū)域公共衛(wèi)生資源，全面完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施改造，增強公共醫(yī)療衛(wèi)生保障功能。
三要加快完善社會保障體系。要加快構建覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本社會保障體系，制定實施農民工養(yǎng)老保險和失地農民養(yǎng)老保險辦法，逐步解決關閉破產(chǎn)和困難企業(yè)職工醫(yī)保問題?；I建漳浦縣社會福利中心。建設經(jīng)濟適用房和廉租房。要實施積極的就業(yè)扶持政策，確保新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8000人次，轉移農村剩余勞動力10000人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。
四要全面加強人口計生工作。我縣要在明后兩年向國家級優(yōu)質服務先進縣沖刺。各級各部門要進一步解放思想，創(chuàng)新舉措，千方百計穩(wěn)定低生育水平，力爭出生人口政策符合率達92%，出生人口性別比趨于正常，群眾滿意率達90%以上。1、要嚴厲打擊計生“兩非”案件；2、要突破流動人口管理難題；3、要完善計生利益導向機制；4、要強化落實責任。今年是村級換屆選舉年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委要把村級任內計生工作作為換屆一項重要依據(jù)，選好配強村級領導班子。
五要加強生態(tài)環(huán)境保護。堅持標本兼治、城鄉(xiāng)一體，認真落實環(huán)境保護工作責任制。進一步強化污染減排措施，督促掛牌督辦企業(yè)限期整改，確保完成環(huán)保總量減排任務指標。積極推進土地開發(fā)整理，確保耕地總量動態(tài)平衡。加大無證非法采礦行為打擊力度，規(guī)范礦業(yè)權出讓行為，建立礦山環(huán)境治理和生態(tài)恢復補償長效機制，加強礦山生態(tài)環(huán)境保護。
六要維護社會安定穩(wěn)定。落實安全生產(chǎn)工作責任制，及時消除公共安全隱患。進一步健全防災減災社會預警體系和應急救援機制，提高公共事件應急處置能力。完善社會矛盾糾紛排查化解機制，積極預防和妥善處置突出問題和，實行穩(wěn)定工作責任追究，推進工作制度化、規(guī)范化、法制化。加強社會治安綜合治理，進一步拓展平安建設領域，加大治安防控力度，嚴厲打擊違法犯罪活動，努力實現(xiàn)百姓安居樂業(yè)，社會安定穩(wěn)定。
三、以高昂的激情抓好工作的落實
一要強化責任，狠抓落實。責任是各項工作得以落實的關鍵。責任感越強，就越能用心盡力地推動工作。各級各部門領導要切實增強加快發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感，以雷厲風行、立說立行、實干實效的作風，抓緊細化措施，抓緊組織實施，抓緊推動落實，主要領導要親自抓、負總責、勤督促，千方百計確保全年各項目標任務的全面完成?？h“兩辦”要加大督促檢查力度，堅持和完善月通報、季分析、半年評比、年終總評的工作機制，定期進行考核評比，并將考核結果作為年終評先創(chuàng)優(yōu)的最主要內容，作為衡量各級領導干部工作能力的重要標準，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
第2篇：干部大會講話范文
今天下午，我們在這里舉行團委副書記、團委委員競聘大會，是公司黨委經(jīng)過慎重研究，以成立團委為契機，探索建立有利于優(yōu)秀青年人才脫穎而出的選人用人機制的一個重要舉措。
共青團是黨的助手和后備軍，是我們黨培養(yǎng)干部的搖籃。公司黨委決定組建共青團株洲國投集團委員會，是國投集團創(chuàng)新發(fā)展的需要，是青年員工健康成長的需要，更是新形勢下，為公司轉型升級挖掘和培養(yǎng)更多事業(yè)心強、素質高的后備人才的需要。
根據(jù)組建方案，公司共青團委員會由7人組成，其中，書記1人（由黨群工作部部長兼任），副書記2人，委員4人。4月26日，公司競聘工作領導小組辦公室已對38位報名人員進行了資格審查和面談初選，最終按照團委副書記、團委委員所需職數(shù)與競聘人員1:3的比例確定了今天參加競聘的18位人選。這18位同志是經(jīng)過層層選的，也是國投集團青年員工中的佼佼者。我希望，每一位競聘者都要珍惜這次難得的鍛煉機會，充分展現(xiàn)自我，以飽滿的熱情、沉著冷靜的心態(tài)做好演講和現(xiàn)場答題。
第3篇：干部大會講話范文
主要任務是深入貫徹全國、全省職業(yè)教育工作會議精神，這次全市職業(yè)教育工作會議是一次非常重要的會議?？偨Y我市職業(yè)教育發(fā)展經(jīng)驗，懲辦職業(yè)教育工作先進單位和先進個人，研究部署當前和今后一個時期的職業(yè)教育工作，動員全市上下統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，落實措施，努力開創(chuàng)我市職業(yè)教育工作的新局面。今天的會議開得十分成功。市委、市政府對召開這次會議十分重視。會前，專門召開了市長辦公會進行了專題研究，提出了明確的指導意見；同時，廣泛征求各方面意見的基礎上，市政府出臺了關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》這是指導我市當前和今后一個時期職業(yè)教育工作的一個重要文件。剛才，柏青同志對近年來全市職業(yè)教育工作進行了全面回顧和總結，對下一步的工作任務作了具體安排安排，完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，再強調幾點意見：
一、切實增強大力發(fā)展職業(yè)教育的緊迫感和責任感，充分認識職教工作的重要意義。
國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎。市委、市政府對職業(yè)教育工作歷來十分重視，職業(yè)教育是國教育體系的重要組成局部。尤其是十五”期間，市先后出臺了一系列政策措施，推進了中職資源重組，完善了管理體制，初步建立了適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的職業(yè)教育體系，成為全國中等職業(yè)教育資源重組的典范；各級各類職業(yè)教育學校按照“辦出特色、辦出水平”要求，擴大了辦學規(guī)模，提升了辦學實力，為推進我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調可繼續(xù)發(fā)展作出了巨大貢獻。借這個機會，代表市委、市政府對職教工作取得的效果表示熱烈的祝賀！對全市職教工作者表示親切的慰問和良好的祝愿！
也應該清醒地看到市職業(yè)教育發(fā)展的觀念、制度、體制、機制以及培養(yǎng)模式、發(fā)展水平等方面，充分肯定成果的同時。與經(jīng)濟社會的發(fā)展要求相比還有較大的差異。當前，市正步入新的發(fā)展階段，新型工業(yè)化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化互動并進，實現(xiàn)新的發(fā)展目標、推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展都對職業(yè)教育提出了新的要求。各地各部門必需從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識新時期大力發(fā)展職業(yè)教育的重要意義，全力加快職業(yè)教育發(fā)展步伐。
推進新型工業(yè)化、加快產(chǎn)業(yè)結構調整的迫切需要。工業(yè)是經(jīng)濟的主體，一是大力發(fā)展職業(yè)教育。十一五”時期我要實現(xiàn)“把建設成為區(qū)域性中心鄉(xiāng)村，經(jīng)濟社會發(fā)展繼續(xù)走在全省前列”目標，關鍵是要堅持走新型工業(yè)化道路，通過新型工業(yè)化的強力推進，確保全市經(jīng)濟堅持繼續(xù)、快速、健康、發(fā)展的良好勢頭。推進新型工業(yè)化首先必需建立一支高技能、高素質的新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，這是調整產(chǎn)業(yè)結構，提升產(chǎn)業(yè)競爭力，實現(xiàn)發(fā)展目標的根本保證。從我市實際情況看，目前在生產(chǎn)一線的勞動者素質偏低和技能型人才緊缺問題比較突出，現(xiàn)有持證技術工人只占全部技術工人的70%左右，而且大多數(shù)是初、中級工，高技能人才僅占19.7%當前，市產(chǎn)業(yè)結構不合理、技術創(chuàng)新能力不強等問題，也都與從業(yè)人員技術素質偏低、高技能人才匱乏有很大關系。人力資源是決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的關鍵因素，沒有一支高技能、專業(yè)化的勞動大軍，再先進的科學技術和機器設備也很難轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，再好的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標都肯定要落空。同時，作為一個老工業(yè)基地，就業(yè)再就業(yè)問題一直十分突出，要從根本上解決這個問題，關鍵是要大力提高廣大下崗職工的就業(yè)能力、勞動技能，讓他盡快掌握一技之長，只有擁有真本事才有“金飯碗”因此，必需從源頭抓起，更加重視職業(yè)教育的發(fā)展，全面提升人力資源素質，切實加快新型工業(yè)化進程。
建設社會主義新農村的肯定要求。農民是建設社會主義新農村的主體。沒有農民素質的極大提高，二是大力發(fā)展職業(yè)教育。沒有一大批新型農民，新農村建設就難以推進，三農”問題也不可能從根本上得到解決。全市新農村建設“十一五”規(guī)劃綱要中，加強農民教育培訓、提高農民素質是一項十分重要的內容，全市將在十一五”期間擴大“陽光工程”實施規(guī)模，推進實施“農村勞動力技能培訓就業(yè)工程”計劃“十一五”期間開展農村實用技術培訓60萬人次，農村勞動力轉移培訓16萬人以上，這是全面推進新農村建設的有力保證。相對來說，職業(yè)教育網(wǎng)絡廣、形式多、實用性強、社會認可水平高，提高農民素質中的作用越來越重要，農民增收和農村富余勞動力轉移對職業(yè)教育和專業(yè)技能培訓的依賴也越來越強，需求也越來越大。據(jù)有關調查分析，接受職業(yè)教育與培訓1個多月的農民，年收入比沒有接受職業(yè)教育的增加10%以上。因此，大力發(fā)展面向農村的職業(yè)教育，可以迅速提高農民科技文化素質，增強農民職業(yè)技能和致富能力，促進社會主義新農村建設。
實現(xiàn)教育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。樹立和落實科學發(fā)展觀，三是大力發(fā)展職業(yè)教育。堅持以人為本，必需統(tǒng)籌各類教育的發(fā)展，滿足人民群眾多樣化的教育需求。目前，市每年有2萬多初中畢業(yè)生不能升入普通高中，有6000多高中畢業(yè)生不能升入大學。同時，也要看到當前大學生的就業(yè)難問題十分突出，而有過硬技術能力的中職畢業(yè)生一直供不應求。這說明，教育需求與教育資源供給之間存在很大的差異?，F(xiàn)在高中教育和高等教育需求的高峰已經(jīng)到來。如果只有升高中、上大學這一條路，不只教育需求與教育資源供給之間的矛盾很難緩解，而且會造成教育資源和人力資源的浪費。因此，大力發(fā)展職業(yè)教育，合理配置教育資源，引導教育需求合理分流，最大限度地滿足社會成員多樣化的求學愿望，實現(xiàn)教育事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的有效途徑。全市上下一定要象過去重視“普九”重視高等教育一樣，重視職業(yè)教育的發(fā)展，使職業(yè)教育真正成為國民教育體系中的重要組成局部，成為現(xiàn)階段教育事業(yè)發(fā)展中新的熱點和亮點，進一步明確目標，強化措施，抓好落實，確保“十一五”期間我市職業(yè)教育工作在全省有位置、全國有影響。
二、著力提高職業(yè)教育的辦學質量和水平，加強基礎能力建設。
應該說，質量是職業(yè)教育的生命。經(jīng)過前幾年的努力。市職業(yè)學校的基本建設、實驗實訓設備、師資力量等辦學條件比以前有了很大的提高，但與先進發(fā)達地區(qū)的職校相比，與當前經(jīng)濟社會發(fā)展對職業(yè)教育的要求相比，還有相當?shù)牟町悺Ｒ露Q心，采取強有力的措施加以改善。一是要鞏固職教資源重組效果，加強重點職業(yè)學校建設。十五”期間，市職教資源實現(xiàn)了有效重組，這為重點職業(yè)學?！白龃?、做強、做優(yōu)”奠定了堅實的基礎。但“做大、做強、做優(yōu)”不是簡單的合并，必需在優(yōu)化整合、發(fā)揮效益、提高質量、增強競爭力上下功夫。當前，要集中力量，加大投入，重點建設3-5所高水平的示范性職業(yè)學校，確保省機械工業(yè)學校、市中等專業(yè)學校進入全國“千所示范性職業(yè)學?！毙辛?，帶動我市職業(yè)教育辦學水平的全面升級；市藝術學校要抓好新校園的規(guī)劃建設，依照規(guī)?；⒓s化的要求，進一步提高辦學質量。要依托現(xiàn)有資源，合理規(guī)劃布局的基礎上，重點組建一所高等職業(yè)技術學院，努力提升我市職業(yè)教育的辦學水平和職業(yè)人才的培養(yǎng)能力。二是要突出重點，加強縣級職業(yè)教育中心建設。大冶市、陽新縣要把職業(yè)教育放到與普通高中教育同等重要的位置，積極參與省“縣級職教中心專項建設工程”重點辦好一所中等職業(yè)學校（職教中心）要充分發(fā)揮鄉(xiāng)村對農村的帶動和輻射作用，利用市級職教資源和就業(yè)市場，探索合作辦學、聯(lián)合招生等方式，提高辦學效益。要建立職業(yè)教育貧困家庭學生助學制度，加大對農村貧困家庭子女接受職業(yè)教育的資助力度，引導和鼓勵初中畢業(yè)生選擇職業(yè)教育。要以大力實施“陽光工程”為重點，積極開展多種形式的農村勞動力轉移培訓，協(xié)助農民掌握職業(yè)技能。三是要按照“引得進、留得住、用得上”要求，加強師資隊伍建設。教師隊伍的質量，辦好職業(yè)教育的重要基礎。當前，市職校的師資流失現(xiàn)象比較嚴重，要引起高度重視。要按照“引進、培養(yǎng)、培訓”偏重的原則，采取多種方式，著力提高職業(yè)院校教師的學歷層次、教學水平和實踐能力。要進一步落實人才引進的優(yōu)惠政策，切實為職業(yè)學校引進高技能人才到學校任教開辟“綠色通道”大力引進一批“雙師型”教師和重點骨干教師；要繼續(xù)支持職業(yè)教育師資培訓基地建設和師資培訓工作，建立和完善引導教師參與培訓學習的政策措施，積極開展全員師資培訓，切實加大“雙師型”教師的培養(yǎng)力度，深入落實專業(yè)課教師到企業(yè)實踐制度，力爭通過三到五年的努力，建立一支觀念新、業(yè)務精、能力強的職業(yè)教育師資隊伍。
三、加快職業(yè)教育改革步伐，推進體制機制創(chuàng)新。
堅持在改革中加快發(fā)展、創(chuàng)新中增強活力，職業(yè)教育是教育體系中最有活力、最具靈活性、最需要探索的領域。要遵循職業(yè)教育自身發(fā)展規(guī)律。加快形成“分級管理、地方為主，政府統(tǒng)籌、社會參與”多元化辦學格局。一是要深化公辦職業(yè)教育的辦學體制改革。從全市來看，公辦教育仍集中了大部分職業(yè)教育資源，蘊藏著巨大的辦學潛力，但這些資源和潛力還沒有充分挖掘和發(fā)揮出來。要強化政府的管理職能，實現(xiàn)對全市職業(yè)教育的統(tǒng)籌管理，通過結構調整，優(yōu)化配置，打破行業(yè)、部門界限，使職業(yè)教育資源逐步向優(yōu)質職業(yè)學校集中，實現(xiàn)規(guī)模和效益的有機結合；要進一步創(chuàng)新辦學體制，采取“股份合作”民辦公助”項目融資”等形式，吸納民間資本和境外資金參與公辦職業(yè)學校運作，實行多種所有制并存的辦學體制和靈活的運行機制，使公辦學校真正成為面向社會、面向市場自主辦學的實體。二是要推進公辦職業(yè)學校的人事分配制度改革。要依照事業(yè)單位改革的方向，實行靈活編制管理方法，全面推行教職工崗位聘任制，完善校內結構工資制，建立健全激勵和約束機制，進一步激發(fā)職校教職工隊伍的整體活力。三是要大力發(fā)展民辦職業(yè)教育。要深入貫徹落實《民辦教育促進法》進一步完善準入制度，加快民辦職業(yè)教育發(fā)展；鼓勵和支持行業(yè)、企業(yè)和社會力量舉辦或資助職業(yè)教育，積極參與職業(yè)教育的改革與發(fā)展，推行工學結合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，真正形成政府主導，行業(yè)、企業(yè)和社會力量積極參與的多元辦學格局。
四、大力發(fā)展面向市場的職業(yè)教育，堅持以就業(yè)為導向。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。要堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”辦學方針，從一定意義上說。并將這一方針貫穿于專業(yè)課程安排、實訓基地建設、學生技能培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，使我市職業(yè)教育的辦學水平在十一五”期間實現(xiàn)更大提升。一是要轉變辦學理念。不管是學生還是家長，大部分人都普遍認為，職業(yè)學校求學的主要目的能學到一技之長，今后能順利實現(xiàn)就業(yè)，而不是為了中職升高職，高職升本科。這既是大多數(shù)人的愿望，也應該成為我職業(yè)學校的主要辦學方向。因此，各類職業(yè)學校都必需堅持以就業(yè)為導向，以滿足社會需求為方向，不能盲目地轉向普通教育。各級政府及教育主管部門也要轉變管理方式，建立以學生職業(yè)道德、職業(yè)能力和就業(yè)率為主要指標的科學的職業(yè)院校評價體系，引導職業(yè)院校轉變辦學觀念。二是要調整教育模式。十一五”期間，市要依照推進新型工業(yè)化的要求，提升激進產(chǎn)業(yè)，壯大接續(xù)產(chǎn)業(yè)，突破性發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，這是市實現(xiàn)“十一五”目標的根本保證。實現(xiàn)這一新的要求，需要職業(yè)教育提供大量實用型、技能型人才為支撐。各職業(yè)學校要加強市場分析和預測，及時收集人才市場需求信息，圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、接續(xù)產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極調整技能人才培養(yǎng)結構。要進一步加大專業(yè)建設力度，增強專業(yè)設置的預見性、計劃性和科學性，積極主動地改造老專業(yè)、增設新專業(yè)，形成特色專業(yè)，鑄造具有特色的專業(yè)品牌。否則，不只拿不到企業(yè)的訂單，而且培養(yǎng)的人才也難以實現(xiàn)就業(yè)；即使勉強就業(yè)，質量也難以保證。要制訂完善政策激勵措施，積極探索工學結合、校企結合、訂單培養(yǎng)的運行機制和辦學模式，鼓勵各類職業(yè)學校培養(yǎng)符合發(fā)展需要的技術人才。三是要加強職業(yè)教育和勞動就業(yè)的聯(lián)系。要嚴格實行就業(yè)準入制度，完善職業(yè)資格證書制度。用人單位招錄職工必需嚴格執(zhí)行“先培訓、后就業(yè)”先培訓、后上崗”規(guī)定，從取得職業(yè)學校學歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓合格證書的人員中優(yōu)先錄用。勞動保證、人事和工商等部門要按照《勞動保證監(jiān)察條例》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對各類用人單位和職業(yè)介紹機構進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的要責令限期整改，并進行相應處罰。同時，要加強職業(yè)學校學歷教育與職業(yè)標準的溝通與銜接，充分發(fā)揮職業(yè)學校和培訓機構在推進職業(yè)資格證書制度中的作用，強化職業(yè)技能的訓練和考核，提高受教育者的職業(yè)技能和就業(yè)能力。
第4篇：干部大會講話范文
今天，我能夠參加這次支部選舉大會，感到無比的驕傲和莫大的榮幸。因為區(qū)直休干黨支部是全區(qū)層次結構最高的第一黨支部，支部成員也是全區(qū)知識結構、思想素質、能力水平最強、資歷最老、奉獻最多的特殊群體。一直以來，各位老領導均為黃陂的各項建設滲透了無盡的心血和汗水；為黃陂的經(jīng)濟發(fā)展凝聚了許多辛勤的勞動；為黃陂宏偉藍圖的繪制也體現(xiàn)了卓識和遠見。在構建社會主義和諧社會的今天，上屆支部委員會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，團結引導支部成員，積極奉獻余熱，繼續(xù)為區(qū)委決策建言，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展獻策，經(jīng)常不顧年高體弱，堅持身體力行，深入到工農業(yè)生產(chǎn)建設第一線，指導工作。常常心系民眾，情傾民眾，既密切了聯(lián)系，保持了和諧，又確保了穩(wěn)定，實現(xiàn)了黃陂經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。在黨員先進性教育活動中，更發(fā)揮了全區(qū)第一支部的積極帶頭作用，大家不顧已是耄耋之年，堅持與在職人員一樣抓好學習，積極配合區(qū)委搞好各項活動，認真反饋意見和建議，促進了全區(qū)黨員“學教”活動的順利開展，得到了區(qū)委有關領導的充分肯定。多年來，通過支部全體成員的不斷努力，區(qū)直休干黨支部幾乎每年都被評為市、區(qū)先進黨支部，同時還涌現(xiàn)出了魏淑康同志這樣的先進典型。
真可謂：回首人生，老同志是一部歷史；把握今朝，老同志是一面旗幟；憧憬未來，老同志是一道風景。你們“老驥伏櫪，壯心不已”的行動給人以力量，你們“余熱生輝，志在千里”的精神給人以鼓舞，你們“艱苦奮斗，樂于奉獻”的作風永遠值得我們敬佩。
最后，我再次祝賀大會取得了圓滿成功！祝賀新當選的支部書記、副書記和支部委員！希望新一屆支委能夠繼續(xù)發(fā)揚成績，取得更大的勝利！
第5篇：干部大會講話范文
一、加大政策支持力度。要在政策上進行引導，創(chuàng)造性地結合漯河實際落實政策，創(chuàng)造性地出臺一些具體政策，讓大學生村干部能夠放心大膽地工作，使他們盡快成為群眾的貼心人、發(fā)展的帶頭人、科技的明白人。市選派大學生村干部工作領導小組辦公室要發(fā)揮好綜合協(xié)調作用，積極整合各種資源。大學生村干部是各個部門在新農村建設第一線的戰(zhàn)斗員、實驗員，各級各個部門的資源都要盡可能向大學生村干部提供，要敢于、善于把政策交給他們，做他們的堅強后盾，政治上關心他們，生活上愛護他們。
二、加大項目支持力度。一是盡可能地篩選項目、專利，向大學生村干部推薦;二是聯(lián)絡一些科研院校、專家顧問團為他們服務;三是利用我們成熟的渠道扶持他們。大學生村干部有什么好的想法、好的項目，農業(yè)、水利、財政等有關部門都要大力支持;四要注意利用社會資源。對于成長性比較好的項目，我們要動員外出創(chuàng)業(yè)成功人士回來支持他們，動員愿意來漯河投資的客商支持他們。新農村建設大有可為，農業(yè)項目有廣闊的前景，我們要圍繞農業(yè)現(xiàn)代化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，爭取方方面面的支持，早走一步。大學生村干部掌握的知識多，腦子活，素質高，創(chuàng)辦項目前景廣闊。我們要動員各個局委參加策劃一批符合實際的項目，在適當?shù)臅r候召開大學生村干部項目會、項目洽談會，為大學生村干部創(chuàng)業(yè)提供支持。
三、加大人才支持力度。大學生村干部本身就是人才，這些人才下去以后要發(fā)揮他們的積極效應，打開突破口，逐步提高村干部和廣大群眾的素質。要創(chuàng)辦各種培訓班、農閑班、夜校、黨校，推動整個農村黨員干部和群眾素質的提高，使越來越多的鄉(xiāng)土拔尖人才脫穎而出。要利用大學生村干部這個平臺，把各類人才盡可能地向農村、向大學生村干部工作的地方輸送。要動員和邀請全國各地的專家教授，與大學生村干部結對子、搞聯(lián)誼，為大學生村干部提供智力支持，做好他們的后盾。
第6篇：干部大會講話范文
剛剛過去的2008年，是**發(fā)展提速、效益提升的一年，也是政通人和、安定和諧的一年，更是奮力拼搏、成績顯著的一年。這一年,我們經(jīng)歷了比預想更多的困難,取得了比期望更高的成績。一年來，全縣上下認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設小康**為目標，以構建和諧**為主題，堅持擂發(fā)展、拼經(jīng)濟、攻特色，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。在此，我謹代表縣“四大家”班子，向在座的各位，并通過你們向全縣人民致以新春的祝福和親切的問候！向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！希望同志們再接再厲，再創(chuàng)輝煌。下面，我圍繞“武裝思想、擂緊發(fā)展、再塑**”這個主題講三個方面的意見，供大家討論：
一、武裝思想擂緊發(fā)展再塑**，我們必須發(fā)揚成績，堅定信心，正確判斷發(fā)展形勢
一是全力打造出了經(jīng)濟社會強力發(fā)展的“**速度”。全縣規(guī)模工業(yè)增加值、城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資、出口創(chuàng)匯等指標增幅均居全市前列，有些指標增幅在全省也是居于第一、第二位。全縣涌現(xiàn)出了“天一藥業(yè)”、“楚玉食品”、“億泰襪業(yè)”等項目從簽約到投產(chǎn)的“百日速度”。
二是營造出了人心思進、人心思干的“**氛圍”。通過開展“解放思想、換位思考、科學發(fā)展”主題教育活動, 著力破除了“不能為、怕作為、無作為、不作為、慢作為、亂作為”等六種思想束縛，榮辱意識進一步深入人心，“一切服務發(fā)展、一切服從發(fā)展”已形成共識。特別是通過開展“三換位”實踐活動，進一步激發(fā)了大家工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過這些形式的換位互動，讓廣大干部換腦筋、通思想，抓發(fā)展的積極性明顯提高，形成了“熱愛**、關心**、支持**、建設**”的濃厚氛圍。
三是展示出了“榮辱與共、和諧共建”的“**形象”。首先是作風有明顯轉變。全縣上下大興學習之風、調研之風、求真務實之風；嚴格實行“一個項目、一個領導、一個專班、一個單位、一抓到底”的五個一工作機制；加強督辦，對重點工業(yè)項目建設，一周一督，限時通報。其次是能力有明顯提高。全縣干部認真學習十七大和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，政治理論水平、思想修養(yǎng)、業(yè)務能力等方面都有很大的提高，有些同志能獨當一面開展工作，有些同志能創(chuàng)新工作，積極為黨委和政府分憂解難；其三是環(huán)境有明顯變化。堅持大抓環(huán)境，抓大環(huán)境，積極倡導超前服務、主動服務、全程服務，**的人文生態(tài)環(huán)境有了極大的改善?！罢嫘牡姆障裆骋粯蛹毮仯_放的胸懷像洋一樣寬廣”，已經(jīng)成為全縣招商引資的金牌名片?，F(xiàn)在看**，可以說是有凝聚的人心、積聚的人氣、活絡的人脈，很多人對“**形象”有了一個全新的概念。四是唱響了以“奮進”為主題的“**精神”。在實際工作中廣大干群自加壓力、負重奮進，興衰榮辱意識進一步增強，較好的體現(xiàn)了“奮進**”的精神風貌。其一，敢于擂。全縣通過三次打擂比武競賽活動，擂出了很多新的開工項目，全縣項目建設形成了“小塊狀、大群體、效益好”的良好局面。其二，勇于拼。牢牢抓住經(jīng)濟發(fā)展第一要務，以加快發(fā)展為己任，掀起了“比、學、趕、幫”的熱潮。其三，善于攻。去年3月底，我們創(chuàng)造優(yōu)勢、挖掘和放大優(yōu)勢，依托62萬畝油菜板塊資源優(yōu)勢，以“觀油菜花、游春天景、享鄉(xiāng)村樂、賞生態(tài)美”為主題，舉辦了雙低油菜產(chǎn)業(yè)化高峰論壇等系列文化旅游活動，收到了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，這是敢想、敢干也是能干的結果，攻出了特色，我縣已被省政府命名為“油菜大縣”。在旅游方面，我們將去年定為**文化旅游破題之年，以打造縣城、小城鎮(zhèn)、農村新居“三位一體”的新格局為目標，確立了“一山兩湖三線”的旅游發(fā)展思路，展示出了“以7.8億全力打造**旅游”的大氣魄和大決心。
全縣上下通過“擂發(fā)展、拼經(jīng)濟、攻特色”，有力促進了和諧**建設。社會事業(yè)實現(xiàn)了新進步。全縣勞動保障、合作醫(yī)療、九年義務教育、水利建設、通村公路建設等方面都取得了較好的成績。和諧社會建設邁出了新步伐。加大文化進戶力度，開展了“十七屆三中全會精神下基層”活動；舉辦了“紀念改革開放三十周年暨建縣十周年《奮進之歌》第四屆群眾賽歌會”；反映**縣抗雪防凍救災事跡的紀錄片《雪湖》在中央電視臺播出，產(chǎn)生了較好的社會影響;64個新農村建設駐點村率先完成了“農家書屋”示范點建設;深入開展縣委書記大接訪活動，四個層次的上訪總量同比下降60%以上，確保了平安奧運和赴京、赴省上訪為零；開展了爭創(chuàng)全國平安縣活動，并接受了省及國家的驗收。黨的建設得到了新加強。廣泛開展了“三員三幫一促進活動”，推動了城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展。在全市率先開展了黨代表任期制工作，全市在**召開了現(xiàn)場會。扎實開展了村級“三資”清理，圓滿完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。認真落實黨風廉政建設責任制，健全和完善各級領導“一崗雙責”的責任體系。繼續(xù)加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,不斷加大案件查處工作力度,認真開展糾風行評工作，行政執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察得到加強。切實解決群眾關心的熱點難點問題，進一步贏得了人民的信任和支持。進一步加強和改善了縣委對人大、政府、政協(xié)工作及群團組織的領導；愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線進一步鞏固。
這些成績的取得來之不易，我們要倍加珍惜。在肯定成績的同時,我們也要清醒的認識所面臨的形勢：工業(yè)企業(yè)面臨的資金、勞動力、煤、電、油、運等生產(chǎn)要素緊張的局面將難以改變；環(huán)境承載力不足，對項目建設影響較大；經(jīng)濟結構不優(yōu)，發(fā)展的速度還需要進一步加快;物價上漲的壓力依然存在;農民增收的難度增大等等，需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、武裝思想擂緊發(fā)展再塑**，我們必須著眼全局，科學謀劃，牢牢把握發(fā)展大勢
1、要善于謀劃，創(chuàng)新發(fā)展。
一是要科學謀劃?！安恢\全局者，不足謀一域”。我們肩負著引領發(fā)展、推動發(fā)展的重任，要把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，自覺在思想上、行動上服從服務于全縣的工作思路，開闊眼界、拓寬視野，深入思考，精心謀劃，提升科學決策的能力和水平。要善謀全局，想問題、做決策，絕不能囿于一時、一地、一個方面，絕不能只關心、只負責個人分工的“一小塊”，絕不能只注意、只看到眼前的“一小步”，要準確把握宏觀經(jīng)濟形勢，準確把握發(fā)展大局，善于將上情、外情和下情有機結合起來，在“結合點”上拓展思路，創(chuàng)造性開展工作；要善謀長遠，始終站高一步，想深一層，增強工作的系統(tǒng)性、計劃性和遇見性；要善謀思路，“好的思路打勝仗、壞的思路打敗仗、沒有思路打亂仗”，必須科學謀劃好工作的思路。
二是要善于創(chuàng)新。就當前來說，我們的發(fā)展眼界還不夠寬、思維還不夠新、步子還不夠大。在當前嚴峻的發(fā)展態(tài)勢下，我們如果只習慣于按部就班、墨守成規(guī)，那只會捆住干事的手腳、貽誤發(fā)展的時機。因此，必須把創(chuàng)新作為解放思想、跨越發(fā)展的靈魂，要善于從復雜的局面中尋求出路，從激烈的競爭中抓住機遇，從艱難的困境中贏得勝利。要敢想別人之未想、謀別人之未謀，不走死路、不走彎路、不走尋常路、不走回頭路。要做到善于創(chuàng)新，必須高點定位，引領思想解放，必須目標超前，引領跨越發(fā)展。目前，**的發(fā)展正處于產(chǎn)業(yè)積聚的起跑期、城市建設的突破期、跨越發(fā)展的加速期，我們不能僅僅滿足于“再塑**”這個目標，必須按照“跳一跳、夠得到”的原則，把這個目標定得更加高遠、更加具有前瞻性。絕對不能小勝即喜、小富即安，必須百尺竿頭、更進一步。
三是要奮發(fā)有為。實事求是的講，我們的發(fā)展取得了一定的成績，有的同志認為可以停一停、歇一歇了，有的同志還產(chǎn)生了畏難情緒、懈怠情緒，這是發(fā)展意志消沉、化解矛盾乏力的開始，必須消除這種苗頭，牢固樹立“不進則退、慢進亦退”的危機意識，不能僅僅滿足于縱向比，更要敢于橫向比。今年，我們的主要發(fā)展方向就是“保目標、保發(fā)展、保增長、爭競位”。保目標，就是要立足當前，扎實工作，確保全年目標的圓滿完成；保發(fā)展，就是要著眼長遠，統(tǒng)籌謀劃，確保今年及今后一段時間持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展；保增長，就是主要經(jīng)濟指標要有大的提升；爭競位，就是要努力爭先進位，達到與領先的先進縣市齊頭并進的目的。為此，我們要按照縣委三屆四次全會“3458”的總體部署抓好各項工作落實，實現(xiàn)“三大突破”、“打好四大戰(zhàn)役”、“抓好五項重點工程”、“提升指標”，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
第7篇：干部大會講話范文
同志們：
今天召開的公司機關科長以上管理人員、中級以上專業(yè)技術人員大會，是公司領導班子順利完成新老交替后召開的第一個大會，這充分體現(xiàn)了新一屆公司領導班子對機關建設的高度重視。我們要通過這次大會，提出加強機關組織建設、業(yè)務建設和思想作風建設的新要求，動員機關全體工作人員進一步振奮精神，扎實工作，努力把公司機關建設成為素質一流的機關，效率一流的機關，作風一流的機關，更好地承擔起公司交給的各項任務。
下面，講三個方面的問題：
一、充分認識搞好機關建設的重要性和緊迫性，增強從事機關工作的光榮感和責任感。
公司機關是領導決策的參謀，政令的樞紐，管理創(chuàng)效的主體，對外聯(lián)系的門戶。機關工作人員整體素質、工作態(tài)度、辦事效率、服務質量的好壞，直接影響著企業(yè)工作的方方面面。機關的工作搞好了，企業(yè)的各項工作就能綱舉目張，一好帶百好。全體機關工作人員都要為此感到光榮，不斷增強干好本職工作的責任感和使命感。
從總體上看，公司機關的工作人員是一支領導靠得住、基層離不開、職工信得過的隊伍。機關的同志們在各個不同的時期，特別是在三年脫困時期，在爭取國家政策、搶抓市場機遇、深化內部改革、加強企業(yè)管理等各個方面，做出了有目共睹的貢獻。但也要看到我們存在的問題。在決定開這個會后，我把所看到的問題，或者說看到的現(xiàn)象，大致歸納了一下，請大家自我對照，看這些問題和現(xiàn)象在我們部門、我們自己身上是不是存在。一是督辦落實不力。公司作出的決定，有的縱向沒到底、橫向沒到邊，有的中途走了樣，有的被一拖再拖。二是辦事效率、辦事質量不高。舉個例子。中鋁公司在8月24日下發(fā)了一個緊急通知，要求各下屬企業(yè)做好防汛、防雷、防臺風工作。公司9月10日收文后，公司領導批示立即轉發(fā)，并要求結合公司實際提出具體措施。結果到9月21日，有關部門才把措施提出來，這時雨季、雷季、風季都過去了。另外舉個名片的例子。我們的名片不但式樣不統(tǒng)一，而且印刷質量差，弄得別人一手都是黑的油墨。三是學風不濃玩風濃。有的同志進機關多年，對公司面上的情況知之甚少，對本職工作所需的專業(yè)知識似是而非，辦起事來憑經(jīng)驗，靠想象，常常出錯。而另一方面，打麻將，斗地主，上網(wǎng)聊天、玩游戲，幾乎人人都會，把時間和精力都耗費在這上面去了。四是整體業(yè)務水平呈下降趨勢。98年前后老一代業(yè)務骨干退下去以后，新生力量沒有及時接替上來，下面業(yè)務搞得好的同志由于種種原因又選拔不上來，導致不少專業(yè)管理部門的同志水平不如下面，道理講不過下面，形不成管理權威。五是下基層少，情況不明，習慣于坐在辦公室里聽匯報，看報表。管成本的不掌握下面真實的消耗情況，管更改的不掌握下面真實的作業(yè)量情況，管技術的不掌握下面真實的技術經(jīng)濟指標完成情況，管勞資的不掌握下面真實的用工、分配情況，這些現(xiàn)象都不是個別的。六是大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象非常嚴重。某個部門添置了一件辦公用品，馬上就有人爭著要買；開起會來，材料一印一大本，全都是單面打印，有關無關人手一份；不管做不做事，一上班就把電腦打開；不管有人沒人，空調總是開著；本來可以用電話、傳真、電子郵件聯(lián)系的事情，卻要派人出差；一些毫無實際效果的培訓，只要見到所謂的培訓通知，總有人想方設法爭著要去，而且都是去邊遠的新疆、內蒙，甚至是臺灣、新加坡，一花就是幾千元；上下之間，部門之間，一有機會湊到一起，就要吃上一頓，標準越來越高；凡此種種，不一而足。七是工作松懈，紀律松弛。上班遲到早退，脫崗串崗的現(xiàn)象由來已久，司空見慣。前不久人力資源部隨機抽查了一次，僅經(jīng)理辦就有9個遲到的。有的部門知道在查遲到，趕緊跑來說明原因，某某出差了，某某請了假，都有正當理由，這就更不好了。八是原則性不強。一些按規(guī)定不能辦的事，一番稱兄道弟，幾次軟磨硬泡就給辦了，生怕得罪人，卻全然不顧這樣不講原則，將會帶來怎樣的后果。九是保密觀念不強。公司開會研究問題，會議結果如何，某某怎樣發(fā)言，誰同意誰不同意，一散會地球人都知道了。公司領導、部門領導的手機、固定電話也是地球人都知道，結果大量的電話不是要求推銷產(chǎn)品就是要求參加培訓，讓人應接不暇。這還不算最嚴重的。我不敢想象的是，我們的地質資料、技術資料、營銷計劃、財務狀況，到底有多少被泄露出去了。十是，我們在廉政建設上不能評價過高。公司機關盡管有幾年沒出現(xiàn)腐敗案件了，但不等于一點問題沒有，上面講的情況有不少就屬于腐敗行為，只是程度不同而已。此外，我們每個部門，特別是與職工直接打交道的部門，有沒有門難進、臉難看、事難辦的情況？有沒有不給好處不辦事、給了好處亂辦事的情況？有沒有收受客戶回扣和下級單位紅包的情況？有沒有利用職權和工作之便為小團體、個人、親友謀好處的情況？我看都不能說滿話，打包票。今后要作個要求，除了供銷部門外，其他部門都不要與客戶直接接觸，以免有“瓜田李下”之嫌。十一是觀念落后，理念不清。習慣于按計劃經(jīng)濟時期的思路思考問題，創(chuàng)新意識不強，沒有形成符合市場經(jīng)濟特點的
經(jīng)營理念。比如我們的分配激勵是否到位？我們的勞動合同管理是否到位？是否真正樹立了市場觀念、效益觀念？是否有符合大冶公司特點的營銷理念、資本運營理念？十二是工作主動性不夠，習慣于領導怎么安排我怎么做。許多工作非要等到領導提出要求了才開始做工作，缺乏自我加壓、積極主動精神。我一口氣說出機關這么多不好的現(xiàn)象來，沒有半點否認大家成績的意思，只是想提醒大家不要驕傲自滿，不要對機關的差距視而不見，我們離職業(yè)化的機關工作人員應有的素質和表現(xiàn)還差得很遠，希望大家有則改之，無則加勉。二、按照“四個滿意”的要求，打造一個分工科學、業(yè)務精湛、理念日新、清正廉潔、服務優(yōu)良的新型機關。
機關工作怎樣才算干好了？或者說，干好機關工作的標準是什么？依我看是這樣四個滿意：領導滿意，基層滿意，職工滿意，社會各界滿意。這是由機關工作為領導服務、為基層服務、為職工服務、為客戶服務的性質所決定的。
機關工作要讓領導滿意，首先要求每個部門的同志，尤其是部門的負責同志，切實擔當起公司決定的堅決擁護者和忠實執(zhí)行者。如果公司作出的正確決定首先在機關打了折扣，那就注定不能在基層得到很好的落實。其次要求各部門，尤其是綜合管理部門，不斷加強對公司決定的檢查督辦，抓好典型，以點帶面，對做得好的及時予以表揚，幫助總結經(jīng)驗；對做得不好的及時提出批評，限期達到要求。三是要發(fā)揮自己的聰明才智，想領導之所想，急領導之所急，當好領導的參謀和助手，為領導出謀劃策，幫領導完善思路，關鍵時刻還要為領導分憂解難，:請記住我站域名任何時候都不給領導添亂。四是要擺正部門的位置。大的事情，公司沒有決定的事情，一定要請示匯報，不能自作主張，越俎代庖。
機關工作要讓基層滿意，首先要求機關的同志們不斷提高自身素質和業(yè)務水平，有為基層提供指導、幫助基層解決問題的能力。其次要經(jīng)常深入基層，及時了解基層各方面的情況，以及基層干部的想法、意見、建議和要求，了解他們在工作中遇到了什么困難，想方設法幫助他們克服困難，切不可把領導賦予的管理職權片面理解為對基層實行管、卡、壓。任何時候，對基層的同志都要多一份熱情，多一份理解，多一份尊重，這與我們要求的嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考評并不矛盾。
機關工作要讓職工滿意，最根本的一條就是要了解職工的意愿和疾苦，在制定各項政策時，堅持從群眾中來，到群眾中去，充分考慮職工的整體利益和他們的承受能力。其次要嚴格約束自己的言行，不說讓職工反感的話，不做讓職工反感的事，始終與群眾打成一片，任何時候都不脫離群眾，在職工群眾面前樹立起機關干部的良好形象。第三，對職工要充滿感情。職工到機關來反映自己的困難和要求，符合政策規(guī)定的要及時辦理，不符合政策規(guī)定的要做好耐心細致的解釋工作，求得他們的理解。對極少數(shù)堅持不合理要求，甚至蠻不講理、反復上訪的職工，一定要態(tài)度冷靜，善于引導，切不可簡單粗暴，以硬對硬，導致矛盾激化。
機關工作要讓社會各界滿意，這是市場經(jīng)濟對機關工作提出的新要求。讓社會各界滿意，首先是讓客戶滿意。要始終把客戶作為關注的焦點，把客戶擺在上帝的位置上。不管市場形勢如何變化，角色如何轉換，是我求于人還是人求于我，都要始終如一地與客戶保持平等、友好、親密的關系，不斷鞏固和加深與客戶的感情，任何時候都要信守承諾。切不可在有求于人家時，跪在地上當孫子，人家求我時從地上爬起來當老爺，這種勢利的態(tài)度必將極大地敗壞企業(yè)的形象。我這里講的客戶，不只是包括物資供應商和產(chǎn)品銷售商，還包括與我們有業(yè)務往來的金融機構、科研院所、電力部門、運輸部門，甚至包括各級黨委政府主管部門，我們都要努力與之建立良好的關系，爭取各方面對我們的支持。
為了達到“四個滿意”的要求，必須切實加強五項建設：
（一）大力加強組織建設，打造分工科學、精干高效的機關。
加強機關的組織建設，就是要把機關應當承擔的工作，科學、合理地分解到各個有關部門，并努力實現(xiàn)各部門的高效協(xié)調運轉。部室的設置和人員的配置，是機關組織建設的中心環(huán)節(jié)。當前，公司正在積極醞釀對公司機關進行機構調整，初步方案已經(jīng)形成，將很快按程序提交討論，出臺實施。借此機會，我先在這里給大家吹吹風。
這次機關機構調整有三個大的背景：一是公司進行債轉股改制，要求我們按照《公司法》和《公司章程》的要求，實行資產(chǎn)、財務的分開管理和經(jīng)營性資產(chǎn)與非經(jīng)營性資產(chǎn)的分開治理；二是公司即將劃轉到中鋁，必須在管理理念上與中鋁進行融合，在組織架構上與中鋁進行對接；三是公司領導班子進行調整，要求機關建設與公司領導班子建設相適應，機關的運作與公司新班子的施政理念相適應，機關的素質與公司目前面臨的改革發(fā)展形勢相適應。
在這樣背景下的機構調整，顯然與公司以往進行的任何一次機構改革不同。最大的不同在于要設置大冶公司和有限公司兩套機構。同時，為了采用中鋁公司的崗位績效工資制，必須首先優(yōu)化勞動組織，重新定崗定員定職責。為了提高工作效率，必須實行上下聯(lián)動，要求各二級單位同步進行機構調整，并不失時機地進行資源整合和勞動關系的規(guī)范。在機構設置上，既要講求規(guī)范，做到應分則分。又要講求精干，做到宜合則合，盡可能實行一套機構、兩塊牌子。要著眼于建立母子公司運行體系，理順綜合管理與專業(yè)管理的關系，減少縱向的管理層級，實現(xiàn)組織機構的扁平化。有的部門可能要劃出機關序列，作為二級單位，同時賦予機關管理職能；有的部門可能要一分為二，甚至一分為三；有的部門可能不設科室。在人員配置上，要將管理人員、技術人員、操作（服務）人員嚴格分開，并各自劃分出不同的崗位、職務等級，重新確定崗位定員，規(guī)定崗位任職條件，實行雙向選擇、競爭上崗。希望機關的全體同志們一定要以正確的態(tài)度對待這次機構調整，并在機構調整中經(jīng)受考驗，找到適合自己的發(fā)展機會。
（二）大力加強業(yè)務建設，打造業(yè)務精湛、具有權威的機關。
剛才講到，公司機關要有能力為基層提供指導。這里所講的指導主要是業(yè)務上的指導。上級機關不能為下級機
關提供業(yè)務指導，還算什么上級機關？這就必須大力加強機關的業(yè)務建設。我經(jīng)常講，公司機關必須要有權威，公司機關沒有權威，就是我們領導沒有權威。公司機關怎樣才能做到有權威呢？當然首先要有領導的支持，領導要善于調動部門的積極性，充分發(fā)揮部門的作用，支持部門在職權范圍內大膽進行管理。在這個問題上，我們領導要進一步統(tǒng)一思想，規(guī)范辦事程序，不要把部門撇一邊，一桿子插到底。但我想更重要的還在于我們機關工作人員要有素質，有能力，以素質和能力來贏得下面的尊重，樹立自己的權威。權威不是由別人給予的，而是靠工作業(yè)績、靠好的作風，憑學問、靠本事爭來的。機關的業(yè)務建設怎么抓？我看主要應從以下幾方面著手：一是認真學習黨和國家的方針政策和法律法規(guī)。做業(yè)務工作不懂得黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，將寸步難行。試想，如果搞投資的不懂國家的產(chǎn)業(yè)政策，搞財務的不懂稅法和會計法，搞供銷的不懂合同法和反不正當競爭法，搞勞資的不懂勞動法和國家的工資政策、社保政策，還有搞安全環(huán)保的，搞質檢計量的，如果不懂得各自專業(yè)的國家政策和法律法規(guī)，業(yè)務工作肯定沒法做。二是刻苦鉆研與所從事業(yè)務相關的專業(yè)理論知識，包括傳統(tǒng)的專業(yè)理論知識和新的專業(yè)理論知識，學的越多越好，越扎實越好，并要學會融會貫通，切不可淺嘗輒止。第三要善于借鑒兄弟企業(yè)和一切高水平企業(yè)的成功經(jīng)驗。學習的方式主要是自學，立足于結合實際和崗位成才，當然也可以送出去進修培訓。我們的設想是，必須在公司機關集中一批高水平的經(jīng)濟、技術和綜合管理專家。這些專家可以通過機關自己培養(yǎng)，也可以通過從二級單位和人才市場引進。一定要在公司內部，建立優(yōu)秀人才上下流動、跨單位跨部門流動的機制，拓寬優(yōu)秀人才的職業(yè)發(fā)展通道，盡快提高公司機關業(yè)務建設的水平。
（三）大力加強思想建設，打造與時俱進、理念日新的機關。
機關的思想建設，關鍵是要進一步解放思想，牢固樹立與市場經(jīng)濟要求相適應的新觀念和與創(chuàng)建一流銅企業(yè)相適應的管理理念。與此相對應，要不斷破除計劃經(jīng)濟時期形成的一切不符合市場經(jīng)濟要求的思維方式、辦事習慣和工作方法。什么是市場經(jīng)濟的要求？我看最簡明的回答就是要堅持以經(jīng)濟效益為中心，在守法經(jīng)營的前提下，不斷追求利潤的最大化。這個觀念樹立起來以后，我們做任何事情就會有正確的出發(fā)點，大到上什么項目，排多少產(chǎn)量，小到眼下這筆買賣值不值得做，今天這筆錢應不應該花，都會作出正確的判斷和決定。不要以為這些問題我們都已經(jīng)解決了，事實上并非如此。比如，我們的冶煉能力究竟搞多大合適，是搞30萬噸還是40萬噸？在一定的市場條件下，我們安排多少產(chǎn)量，安排多少國內原料和進口原料才是最劃算的？圍繞這些問題一直存在不少爭論，有爭論就說明認識還不一致。再比如資源問題，我們似乎很早就意識它的重要性了，但卻一直沒有作出什么大的文章。主輔分離，輔業(yè)改制，出發(fā)點都是為了精干主業(yè)，分流人員，這本來是不錯的，但卻把勞動關系保留在主業(yè)，人員和工資都沒有減下來，稅倒是多交了一大塊，業(yè)務上也沒有走向市場，還是干的原來內部的那些事。由此可見，我們離真正樹立市場經(jīng)濟觀念、真正堅持以經(jīng)濟效益為中心，在思想認識和實際工作中，差距到底有多大。
加強機關的思想建設，當前很重要的一點是要融入中鋁公司的管理理念。中鋁公司的管理理念，在指導思想上有“嚴、細、實、新、恒、齊”六個字，在實際操作上有財務、營銷、投資、勞動人事、科技開發(fā)五個統(tǒng)一。這些我們都一再學習過了，有些工作，如財務集中管理，供銷集中管理已經(jīng)著手在做，但總的來講，我們還沒有一個完整的部署。即使是我們搞了多年的財務集中管理，我們也沒有集中到中鋁那樣的程度。中鋁股份的分公司，每一分錢都處于總部的控制狀態(tài)，而我們盡管實行了財務集中管理，下面還是有很多自，還是有很多現(xiàn)金可以自由支配，比如二級單位辦公樓裝修一花就是幾百萬，公司卻不知道是怎么開支的。我認為，加入中鋁，馬上必須適應的就是“五個統(tǒng)一”，馬上要著手改革的也是這“五個統(tǒng)一”?！拔鍌€統(tǒng)一”以外，關鍵是要做到思想統(tǒng)一，真正認識到這是一種先進的管理理念。這樣做，下面可能覺得自少了，也可能覺得效率低了，但毫無疑問，企業(yè)的整體效益一定會比不統(tǒng)一好。效益好就是市場經(jīng)濟的，就是先進的，就應該采納和堅持。這要作為公司明年一個重要的改革任務。從現(xiàn)在起，各有關部門就要抓緊研究如何進行集中統(tǒng)一管理的辦法。
機關思想建設的內容還包括很多方面，比如說企業(yè)文化建設，怎樣培育我們共同的價值觀念、處事原則和行為準則；采取怎樣的運作管理模式，建立怎樣的規(guī)章制度體系；怎樣貫徹以人為本的思想，處理好企業(yè)內部的生產(chǎn)關系等等，時間關系，就不一一展開講了。關鍵是要解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新，不斷進取，善于學習和借鑒一切先進的管理思想和方法，結合自身實際，形成自己的特色，使我們的思想始終跟著時代的腳步前進。
（四）大力加強作風建設，打造處事嚴謹、清正廉潔的機關。
加強機關作風建設，公司黨委、王書記強調過很多，從總體上講效果也是不錯的。我今天只強調幾個主要觀點。
一是要切實提高辦事效率。對公司決定要辦的事，要雷厲風行地抓緊落實，不允許無故拖延，不允許互相推委，更不允許頂著不辦。公司這次專門成立了督辦室，督辦公司黨委、公司行政各項決定的落實。如果哪個部門對公司的決定落實不力，拖延了時間，貽誤了時機，影響了重點工作的進度，甚至給公司的利益造成了損害，必須追究有關人員的責任，輕的進行批評教育，重的給予行政處分，調整工作崗位，解除領導職務。要建立這樣的規(guī)章制度。
二是要切實整頓勞動紀律。人力資源部搞了一次例行檢查，發(fā)了一個1號
通報，只講哪個部門有幾個人遲到，并沒有點遲到者的名，給了一回面子。但面子不能老給，到發(fā)2號通報時，必須點名，發(fā)3號通報時還要進行張貼。三次通報以后還有人遲到，那就要采取其他更為嚴厲的措施了。對職工在上班后的表現(xiàn)也要進行抽查，發(fā)現(xiàn)中途脫崗而又不能說明因公去向的，發(fā)現(xiàn)上班在網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲的，一次警告，兩次嚴重警告，三次撤銷這個毋須設置的崗位。三是要切實制止鋪張浪費。公司馬上要發(fā)一個關于加強管理、厲行節(jié)約，嚴格控制非生產(chǎn)性開支的若干規(guī)定，希望各部門都要認真遵照執(zhí)行。這個文件下發(fā)以后，各有關部門還要結合自己分管的業(yè)務，制定更加細致具體的規(guī)定。一定要從公司機關開始，帶頭把不合理、不必要的非生產(chǎn)性開支降下來，為基層作出表率。不要以為公司這幾年效益稍微好一點，就開始忘乎所以，大手大腳起來，把“兩個務必”扔到腦后去了。自古以來，成由勤儉敗由奢，更何況我們公司才剛剛脫困，目前面臨的風險這么大，弄不好還會重新陷入困境，我們沒有任何理由不厲行節(jié)約，過緊日子。
四是要切實做到處事嚴謹。我們做任何事情都要講規(guī)矩，按制度辦，按政策辦，按國家法律法規(guī)辦，堅持在規(guī)矩面前人人平等，任何人都不能例外。不講規(guī)矩的結果，就是制度廢弛，關系盛行，嚴重破壞社會公正，最終出現(xiàn)天下大亂。原則性與靈活性相比，前者總是第一位的。靈活性作為一種工作方法當然是必不可少的，但這種靈活性也必須依據(jù)一定的原則，而不能一講到靈活性，就什么規(guī)矩都不要了，完全按照自己的意愿來行事。請大家相信，公司領導對機關各部門在職責范圍內行使管理權限，歷來是大力支持的，你們越是堅持原則，敢抓敢管，公司領導就越高興，絕對不會怪罪大家。
五是要切實做到勤于政務。各個部門的領導都要親自過問業(yè)務，指導業(yè)務，參與業(yè)務，不能當甩手掌柜。部門領導要經(jīng)常檢查下屬的工作，提出改進工作的要求和辦法，督促提高工作效率?，F(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)從標準化管理進化到精細管理，有一句名言叫“細節(jié)決定成敗”，我們的各項業(yè)務要不斷把它做細，充分考慮到每一個細節(jié)，精確到小數(shù)點后面的百分位、千分位，不放棄任和一個細微末節(jié)，這樣就得花費更多的時間和精力。從事機關工作，加班加點是常有的事，大家都很辛苦，今后恐怕也是這樣。
勤于政務，要做到勤于動腦，深思熟慮，凡事想好了再干，這叫做預則立、不預則廢；勤于動手，精益求精，做事追求完美，不斷超越前人，超越自我；勤于動腳，多下基層，調查研究，從基層和群眾那里獲得第一手資料，吸取智慧和力量。各項政策措施的出臺一定要經(jīng)過充分的調查研究，把問題考慮全面一點、深入一點，瞻前顧后，兼顧各方面利益，注意各方面反映，不斷提高我們制定政策的水平。
六是要切實加強廉政建設。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，認真落實黨風廉政建設責任制，想問題辦事情要從公司的整體利益出發(fā)，不為私心所擾，不為物欲所惑，不為金錢所誘，不為人情所動。不要因為一些蠅頭小利，而置公司的整體利益于不顧，損公肥私，中飽私囊。特別是供銷、質檢、機動能源等部門，掌握著公司原料、物資的進出、檢驗任務，稍有閃失，就會給公司帶來巨大的損失，因此更要加強這方面的教育和管理，不要因為少數(shù)人的不法行為而損害公司全體員工的利益。
（五）大力加強形象建設，打造優(yōu)質服務、環(huán)境友好的機關。
機關是對內對外交往的門戶，是展示企業(yè)形象的窗口，人們總是通過與機關工作人員的交往和對機關環(huán)境的觀察來感知這個企業(yè)的管理水平和精神風貌。機關工作人員著裝要整潔，態(tài)度要誠懇，語言要文明，辦事要利索。辦公室要擺放有序，桌面要整潔，衛(wèi)生要保持，物品要定置。機關大院要進一步加強管理，嚴格出入登記制度，建立會客預約制度，車輛要停放有序，花草樹木要定期休整，衛(wèi)生要全天候保潔。要逐步統(tǒng)一企業(yè)標識、統(tǒng)一員工著裝、統(tǒng)一辦公用具，統(tǒng)一電子信箱，統(tǒng)一印制名片。要盡快進行這些方面的整體設計，并把它納入企業(yè)文化建設總體方案，塑造具有大冶公司特色的企業(yè)形象。
三、抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，全力以赴抓好機關當前主要工作
一是全力以赴完成好全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務。今年已經(jīng)過去三個季度，從時間看大頭朝下，但剩下的任務異常艱巨。由于市場銅價在高位大幅震蕩，公司又是兩頭在外，大進大出，所以風險越來越大，8月份甚至出現(xiàn)了幾千萬的虧損。由于原料結構的一再調整，冶煉廠的生產(chǎn)難度不斷加大，這一點機關的同志們在下面勞動時都有切身感受。但無論困難多大，年初確定的生產(chǎn)經(jīng)營計劃必須完成，“三突破”的目標必須實現(xiàn)，一定要抓緊最后一個季度的時間，確保礦山和冶化生產(chǎn)不出現(xiàn)大的問題，確保營銷工作不出現(xiàn)大的閃失，確保其他工作都能達到或超過年初預定的目標。
二是組織好這一次的冶化大檢修，抓緊5萬噸電解項目的安裝調試，為搞好明年的生產(chǎn)創(chuàng)造條件。這兩項工作雖然主要的工作量在基層，但機關各部門都要做好服務工作，要人給人，要錢給錢，要物給物，在保證質量的前提下，把工期盡量往前趕，確保按期完成檢修和安裝調試任務。
三是認真預測20__年市場走勢，制定好20__年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃。這項工作早就著手做了，有關部門草擬了好幾個方案，昨天公司召開了黨政聯(lián)席會，決定明年的生產(chǎn)任務按礦山銅噸安排，粗銅按噸安排，陰極銅按噸安排，銅價按元/噸算帳，利潤按萬元預測。在這樣的口徑下細化明年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和承包方案，并要制定幾套應對市場變化的備用方案。
四是做好機關機構改革工作。實行機關機構改革是年初既定的目標，目前大體方案已基本確定，10月份要按程序進行討論11月份要實施到位。要通過機關機構改革，優(yōu)化機關崗位人員配置，選配好部室負責人，使機關面貌有一個較大的改觀。
五是搞好今年新增工資的分配，全面兌現(xiàn)全年要辦的實事，進一步調動廣大職工的積極性。新增工資分配方案，有關部門正在研究和起草。有一點可以告訴大家，公司早先承諾的人均每月增資300元一定不會改變，接下來無非是怎樣落實到人頭的問題。其他的各件實事都要抓緊辦理，確保年底結帳銷號。
六是著手抓好關系公司發(fā)展的三件大事。一是礦產(chǎn)資源開發(fā)工作，二是20萬噸冶化改造工程，三是稀貴金屬的綜合開發(fā)利用。這些都是關系公司生存發(fā)展的大事，一定要下大力氣把這三件大事抓上去。昨天公司召開的黨政聯(lián)席會對這三個問題作了專題研究。在礦產(chǎn)資源的開發(fā)問題上，公司專門成立了礦產(chǎn)資源部。在昨天的黨政聯(lián)席會上，公司對礦產(chǎn)資源部的職責作了定位，主要就是負責公司現(xiàn)有礦山的邊深部找礦和外部資源的開發(fā)。礦產(chǎn)資源部要切實加大工作力度，在抓好公司現(xiàn)有礦山邊深部找礦工作的同時，重點抓好鄂東南地區(qū)的的找礦工作，并注意掌握國內國外資源信息，提高公司資源控制能力。公司上下要在人力物力上給予大力支持，確保資源開發(fā)取得實質性的進展。20萬噸冶化改造，當務之急是要做好工藝方案的論證工作，在10月底前把工藝方案確定下來。并在此基礎上抓緊工程項目的報批立項工作，商定融資渠道，爭取項目早日開工建設。稀貴金屬的開發(fā)，是公司新的經(jīng)濟增長點。為此，公司成立了稀貴金屬開發(fā)利用工作領導小組，要求在10月底前拿出整合方案。在現(xiàn)有基礎上進一步提高產(chǎn)品產(chǎn)量，提升產(chǎn)品檔次，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高經(jīng)濟效益。
同志們！公司的改革與發(fā)展已經(jīng)進入了一個新的歷史階段。大冶公司盡管面臨這樣那樣的困難，但前途光明。讓我們在新的公司領導班子帶領下，進一步振奮精神，堅定信心，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，為公司“十一五”和今后更長時期的發(fā)展，為把大冶有色打造成真正一流的銅企業(yè)，作出我們全體機關工作人員應有的貢獻！
第8篇：干部大會講話范文
首先，我代表區(qū)委組織部，對這次成功召開區(qū)直休干黨支部選舉大會以及當選為書記、副書記和支部委員的同志，表示熱烈的祝賀！對在座的各位老領導，離職心系黨，年高不言老，繼續(xù)為黨的事業(yè)、為黃陂的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮作用，表示崇高的敬意！對關心、理解和支持我們工作的奉獻精神表示衷心的感謝！
區(qū)委一貫重視和支持區(qū)直休干黨支部的工作，為進一步加強區(qū)直休干黨支部的領導，充分發(fā)揮支部成員的政治經(jīng)驗優(yōu)勢，以利于今后支部工作的順利開展。因此，根據(jù)《》規(guī)定和上屆支部委員會的要求，經(jīng)區(qū)委有關領導批準，決定對本支部委員會進行改選。今天此次改選是在廣泛征求支部黨員意見，通過反復研究醞釀候選人名單后，按照《》和選舉辦法要求，在區(qū)委老干部局的精心組織和周密部署，以及各位老領導的大力支持和工作人員的精心操作之下，獲得了圓滿成功。
今天，我能夠參加這次支部選舉大會，感到無比的驕傲和莫大的榮幸。因為區(qū)直休干黨支部是全區(qū)層次結構最高的第一黨支部，支部成員也是全區(qū)知識結構、思想素質、能力水平最強、資歷最老、奉獻最多的特殊群體。一直以來，各位老領導均為黃陂的各項建設滲透了無盡的心血和汗水；為黃陂的經(jīng)濟發(fā)展凝聚了許多辛勤的勞動；為黃陂宏偉藍圖的繪制也體現(xiàn)了卓識和遠見。在構建社會主義和諧社會的今天，上屆支部委員會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，團結引導支部成員，積極奉獻余熱，繼續(xù)為區(qū)委決策建言，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展獻策，經(jīng)常不顧年高體弱，堅持身體力行，深入到工農業(yè)生產(chǎn)建設第一線，指導工作。常常心系民眾，情傾民眾，既密切了聯(lián)系，保持了和諧，又確保了穩(wěn)定，實現(xiàn)了黃陂經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。在黨員先進性教育活動中，更發(fā)揮了全區(qū)第一支部的積極帶頭作用，大家不顧已是耄耋之年，堅持與在職人員一樣抓好學習，積極配合區(qū)委搞好各項活動，認真反饋意見和建議，促進了全區(qū)黨員“學教”活動的順利開展，得到了區(qū)委有關領導的充分肯定。多年來，通過支部全體成員的不斷努力，區(qū)直休干黨支部幾乎每年都被評為市、區(qū)先進黨支部，同時還涌現(xiàn)出了魏淑康同志這樣的先進典型。
真可謂：回首人生，老同志是一部歷史；把握今朝，老同志是一面旗幟；憧憬未來，老同志是一道風景。你們“老驥伏櫪，壯心不已”的行動給人以力量，你們“余熱生輝，志在千里”的精神給人以鼓舞，你們“艱苦奮斗，樂于奉獻”的作風永遠值得我們敬佩。
最后，我再次祝賀大會取得了圓滿成功！祝賀新當選的支部書記、副書記和支部委員！希望新一屆支委能夠繼續(xù)發(fā)揚成績，取得更大的勝利！
第9篇：干部大會講話范文
這次大會的主要任務是：認真學習宣傳、貫徹落實黨的十七大和縣委八屆三次全會精神，全面總結回顧XX年工作，研究部署2011年任務，緊緊圍繞“發(fā)展更快、收入更高、鄉(xiāng)村更美、社會和諧”的總體目標，動員全鄉(xiāng)廣大干群牢固樹立“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)富民”的執(zhí)政理念，進一步解放思想、務實創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏爭先，為加快建設全面小康新xx而努力奮斗。下面，我根據(jù)鄉(xiāng)黨委會議研究的精神，講兩點意見：
一、XX年工作回顧
XX年，在縣委縣政府的正確領導下，全鄉(xiāng)人民牢固樹立科學發(fā)展觀，始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，以“富民強鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略總攬全局，緊扣“工業(yè)擴總量、農業(yè)增效益、財政登臺階、社會保穩(wěn)定”總體工作思路，突出重點，整體推進，奮勇爭先，全面完成或超額完成了縣委縣政府下達的各項任務。
綜合經(jīng)濟實力持續(xù)提升。綜合經(jīng)濟實力持續(xù)提升。XX年，全鄉(xiāng)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2.99億元，比XX年的2.536億元增0.454億元，增長17.9%;財政總收入1281萬元，比XX年的933萬元增298萬元，增長37.3%;一般性預算收入完成820萬元，比XX年的580萬元增240萬元，增長41.38%;農民人均純收入4866元,比XX年的4357元增509元,增長11.68%;固定資產(chǎn)投入14000萬元，比XX年的10300萬元增3700萬元，增長35.9%;農民儲蓄余額3800萬元，工業(yè)用電量1100萬千瓦時。
工業(yè)主體經(jīng)濟快速發(fā)展。堅定工業(yè)強鄉(xiāng)之路，始終把項目突破作為各項工作之首，放活民營政策，大力突破外資項目，成效顯著。XX年全鄉(xiāng)完成工業(yè)產(chǎn)值55790萬元，主營業(yè)收入47230萬元，利稅總額4480萬元，利潤總額3790萬元，工業(yè)增加值9980萬元，工業(yè)技改投入12580萬元。全鄉(xiāng)現(xiàn)有納稅超100萬元企業(yè)1家，超50萬元企業(yè)3家，納稅超20萬元企業(yè)6家，定報企業(yè)14家。工業(yè)企業(yè)完成入庫稅收521萬元。項目突破碩果累累。大項目、好項目先后落戶xx。xxxx項目在沿海經(jīng)濟區(qū)征地730畝，計劃投資10億元以上，xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等4個工業(yè)項目投資均在5000萬元以上。xxxx、xxxx等6個項目投資也都在千萬元以上。項目突破工作連續(xù)兩年獲縣單項獎。民營經(jīng)濟發(fā)展迅速。按照“扶、放、搭、幫、管”的要求，采取放水養(yǎng)魚、放寬準入條件、放低創(chuàng)業(yè)門檻等措施，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)。大力組織實施“鳳還巢”工程，為他們送信息、送項目、送培訓、送資金。XX年，全鄉(xiāng)新增個體私營企業(yè)23家，新增私營企業(yè)注冊資本3992萬元，新增個體工商戶252戶。外資、外經(jīng)工作實現(xiàn)新突破。臺商獨資65萬美元的xxxx項目，日商獨資50萬美元的xxxx項目先后落戶xx，xx已成為全縣極少數(shù)擁有外資投資的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。民營企業(yè)園初具規(guī)模。我們在無區(qū)位優(yōu)勢的情況下，敢為人先，在xx村征地75畝，建設民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園。目前，進園企業(yè)已達5家，年實現(xiàn)稅收在200萬元以上，民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園已成為提升xx經(jīng)濟快速發(fā)展的重要增長極。
