工商管理對(duì)企業(yè)的重要性精選(九篇)

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第1篇：工商管理對(duì)企業(yè)的重要性范文

    一、工商管理培訓(xùn)和企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)涵

    工商管理涵蓋的范圍是比較廣泛的,包括企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理、企業(yè)投資等方面,涉及的領(lǐng)域很廣,工商管理培訓(xùn)就是通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際商務(wù)等知識(shí),以提高管理人員在其崗位上綜合運(yùn)用這些知識(shí)手段而開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)活動(dòng)。企業(yè)管理培訓(xùn)是企業(yè)開(kāi)展的一種有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng),其目的是為了提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步。

    二、加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的重要意義

    企業(yè)要提高其管理水平,就必須提高員工的管理能力和綜合素質(zhì),而提高管理能力和綜合素質(zhì)就需要依靠加強(qiáng)工商管理這個(gè)途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入的前提下,加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)具有其重要的意義。

    (一)工商管理培訓(xùn)是提高企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)與管理能力的需要

    據(jù)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)大多數(shù)的企業(yè)管理人員總體學(xué)歷偏低,不具備專業(yè)的管理知識(shí)和技能,通過(guò)加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),可以彌補(bǔ)管理人員在工商管理理論知識(shí)上的空缺,同時(shí)還能提高他們的管理能力。

    (二)工商管理培訓(xùn)是適應(yīng)時(shí)展的需要

    隨著我國(guó)加入WTO后,企業(yè)的生存與發(fā)展也開(kāi)始國(guó)際化,同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)也更加的激烈,面臨著更加嚴(yán)峻的生存和發(fā)展形勢(shì)。面對(duì)這種發(fā)展形勢(shì),企業(yè)要更好的生存和發(fā)展,就必須不斷加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),培育出高素質(zhì)的管理人才,不斷增強(qiáng)企業(yè)的管理水平,只有這樣,才能適應(yīng)時(shí)展的需要,跟上時(shí)展的步伐。

    (三)工商管理培訓(xùn)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要手段

    工商管理培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)變機(jī)制的有效途徑之一,通過(guò)工商企業(yè)培訓(xùn)來(lái)幫助管理人員具備更好地在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下駕馭和管理企業(yè)的能力。

    (四)工商管理培訓(xùn)是適應(yīng)國(guó)家管理新要求的措施

    我國(guó)目前確定的企業(yè)管理人員的新要求把工商管理培訓(xùn)作為一項(xiàng)基本內(nèi)容,通過(guò)這個(gè)要求來(lái)達(dá)到提高企業(yè)管理人員管理水平的目的,從這個(gè)角度來(lái)看,工商管理培訓(xùn)具有極大的社會(huì)意義。

    總之,通過(guò)加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),可以提高企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平,從而提高企業(yè)的管理水平,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)形勢(shì)下立于不敗之地,由此可見(jiàn),加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)具有十分重要的意義。

    三、企業(yè)管理的重要性

    工商管理培訓(xùn)和企業(yè)管理水平這兩者是緊密聯(lián)系,不能分割的,企業(yè)管理水平的提高離不開(kāi)工商管理培訓(xùn),工商管理培訓(xùn)也不能離開(kāi)企業(yè)管理這個(gè)平臺(tái),否則就不能發(fā)揮其最大的利用率。工商管理培訓(xùn)具有其重要性,企業(yè)管理也具有其重要性,我們要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理的重要性,才能通過(guò)更好的途徑加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),從而達(dá)到提高企業(yè)管理水平的目的,企業(yè)管理的重要性主要表現(xiàn)在:

    (一)企業(yè)管理可以提高員工的主動(dòng)性和積極性

    良好的企業(yè)管理提高員工工作的激情,凝聚戰(zhàn)斗力,從而提高工作效率,為企業(yè)的發(fā)展不斷做出貢獻(xiàn)。

    (二)企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。

    企業(yè)員工都有自己的需求,企業(yè)要發(fā)展,就必須了解和滿足每個(gè)員工的需求,同時(shí)將他們的需求和與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求緊密結(jié)合起來(lái),從而充分發(fā)揮員工聰明才智,更好地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

    (三)企業(yè)管理能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)人才的需求。

    企業(yè)管理能夠更好地挑選到合適的人才,企業(yè)對(duì)人才的需求不是越高越好,而是越合適越好,通過(guò)企業(yè)管理就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的需求,達(dá)到更好地管理的目的。

    (四)企業(yè)管理是應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)挑戰(zhàn)的需要。

    面對(duì)日益激烈的國(guó)際市場(chǎng)挑戰(zhàn),企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)管理水平,這是應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)挑戰(zhàn)的需要。

    四、如何通過(guò)加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)來(lái)提高企業(yè)管理水平

    我們知道工商管理培訓(xùn)和企業(yè)管理具有其重要性,兩者的關(guān)系也是緊密聯(lián)系、不可分割的,那么如何更好地運(yùn)用這兩者的關(guān)系,如何通過(guò)加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)來(lái)提高企業(yè)管理水平,下面筆者針對(duì)這一問(wèn)題做一個(gè)探討。

    (一)從企業(yè)高層管理人員抓起

    做好工商管理培訓(xùn)應(yīng)該從企業(yè)高層管理人員抓起,只有引起了他們的重視,才能發(fā)動(dòng)員工做好工商管理培訓(xùn),并把培訓(xùn)知識(shí)帶到企業(yè),運(yùn)用到企業(yè)管理上,從而達(dá)到提高企業(yè)管理水平的目的。

    (二)加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)師的資質(zhì)要求

    在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)重視工商管理培訓(xùn)的前提下,還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師的資質(zhì)要求,建立高質(zhì)的培訓(xùn)隊(duì)伍,從而通過(guò)這種途徑來(lái)提高企業(yè)的管理水平。

    (三)轉(zhuǎn)變理念,加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視

    要加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),首先就要端正領(lǐng)導(dǎo)、員工對(duì)工商管理培訓(xùn)的態(tài)度,樹(shù)立正確的培訓(xùn)意識(shí),轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,從而達(dá)到提高企業(yè)管理水平的目的。

    (四)深化和改革培訓(xùn)方式與內(nèi)容

    對(duì)于工商管理培訓(xùn)來(lái)說(shuō),其內(nèi)容復(fù)雜且層次高,培訓(xùn)有一定的難度,所以深化和改革培訓(xùn)方式與內(nèi)容是必要的,要求向多元化和現(xiàn)代化方向轉(zhuǎn)變,從而提高企業(yè)管理水平。

第2篇：工商管理對(duì)企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞:企業(yè)；工商管理；科技創(chuàng)新；策略

1企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析

據(jù)悉，企業(yè)的工商管理內(nèi)容主要是企業(yè)通過(guò)新型管理方式來(lái)充分利用企業(yè)資源，企業(yè)資源主要包含企業(yè)可流動(dòng)的資金，企業(yè)通過(guò)應(yīng)用與自身發(fā)展相適應(yīng)的管理模式，可以更好地對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行利用，確保企業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)向良性的方向發(fā)展。目前，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)依然使用傳統(tǒng)管理的模式，或者是模仿成功企業(yè)管理的模式，并沒(méi)有形成一套屬于自己的管理方案，沒(méi)有及時(shí)對(duì)傳統(tǒng)管理的模式進(jìn)行創(chuàng)新與改革，致使企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力得不到提高，以至于無(wú)法在新時(shí)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展，在很大程度上影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。此外，企業(yè)的工商管理需要把理論知識(shí)作為基礎(chǔ)，充分結(jié)合工商管理的知識(shí)和企業(yè)實(shí)踐，制定企業(yè)的工商管理方案，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2工商管理中科技創(chuàng)新的重要性

對(duì)工商管理進(jìn)行科技創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定作用，主要表現(xiàn)在三方面：促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。筆者將分別從這三方面進(jìn)行闡述

2.1促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)

工商管理科技創(chuàng)新有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出就必須根據(jù)市場(chǎng)特征來(lái)對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，構(gòu)建一套適宜的管理模式。企業(yè)為了提升自身競(jìng)爭(zhēng)力就必須在創(chuàng)新管理方面下手，促進(jìn)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提高。

2.2促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

科技創(chuàng)新是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，據(jù)筆者調(diào)查，目前很多企業(yè)為尋求發(fā)展，對(duì)工商管理模式予以創(chuàng)新，均促進(jìn)了企業(yè)走上成功之路。

2.3提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

工商管理科技創(chuàng)新在一定程度上提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)通過(guò)科技創(chuàng)新獲取了很多利潤(rùn)，這也是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵措施。

3工商管理科技創(chuàng)新戰(zhàn)略措施分析

3.1完善工商管理監(jiān)管制度

對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的工商管理有著重要作用；從企業(yè)管理者的角度來(lái)看，企業(yè)基層員工比市場(chǎng)更重要。企業(yè)要想取得成功，需要員工努力與付出。因此，企業(yè)需要制定監(jiān)管制度，明確每一個(gè)員工的責(zé)任、權(quán)利，一些對(duì)企業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)的員工，需及時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，一些對(duì)企業(yè)發(fā)展不利的員工，需要進(jìn)行懲罰，這樣可以提高企業(yè)員工工作的積極性。而且企業(yè)制定管理制度，可以保證管理執(zhí)行有據(jù)可依，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。

3.2重視創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)

如今，我國(guó)的部分企業(yè)管理人員在工商管理方面還沒(méi)有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，還不具備科技創(chuàng)新的理念，還沒(méi)有對(duì)科技創(chuàng)新有新的認(rèn)識(shí)。企業(yè)高層管理者要積極樹(shù)立“科學(xué)管理乃興國(guó)之道”的思想，培養(yǎng)各種專業(yè)人才，尤其企業(yè)的工商管理人才，這類人才可以輔助企業(yè)實(shí)施管理、營(yíng)銷與規(guī)劃，并且專業(yè)人才可以及時(shí)、準(zhǔn)確分析企業(yè)發(fā)展中存在的有利因素與不利因素，并指出企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景，提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)培養(yǎng)專業(yè)人才，可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，改善企業(yè)薄弱的環(huán)節(jié)，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。3.3朝向國(guó)際化方向發(fā)展在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)內(nèi)企業(yè)國(guó)際地位在不斷提高，并且國(guó)內(nèi)企業(yè)知名度也在提高。因此，企業(yè)應(yīng)該打造具有自身特色的產(chǎn)品，加大企業(yè)產(chǎn)品的國(guó)際影響力，加強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建立企業(yè)特色文化。要想國(guó)內(nèi)企業(yè)的工商管理向著國(guó)際化的方向發(fā)展，需要具備現(xiàn)念與國(guó)際意識(shí)進(jìn)行企業(yè)管理與實(shí)踐，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。

3.4建立職業(yè)化工商管理隊(duì)伍

企業(yè)要想穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展，需要組建一支工商管理隊(duì)伍，提高企業(yè)管理的制度。若缺乏工商管理的隊(duì)伍，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人力資源應(yīng)用受到影響，導(dǎo)致企業(yè)人才效用得不到發(fā)揮。因此，企業(yè)管理制度需要全面考慮各種相關(guān)因素，充分發(fā)揮企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)；明確企業(yè)每一個(gè)工作人員的自身責(zé)任，制定獎(jiǎng)懲制度，從而提高員工的積極性。

4結(jié)語(yǔ)

第3篇：工商管理對(duì)企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新；工商管理；企業(yè)；重要性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，各企業(yè)若想在競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌，企業(yè)應(yīng)對(duì)自身及市場(chǎng)環(huán)境等方面進(jìn)行綜合分析，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，其中，企業(yè)的科技創(chuàng)新是提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)之一。企業(yè)在科技創(chuàng)新的過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這就需要企業(yè)及時(shí)采取措施積極應(yīng)對(duì)，充分發(fā)揮出科技創(chuàng)新在工商管理過(guò)程中起到的積極促進(jìn)作用。

一、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性

（一）科技創(chuàng)新可以提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力

隨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)若想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)需要抓好自身的工商管理水平，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，制定適合企業(yè)發(fā)展的工商管理制度，企業(yè)也要重視科技創(chuàng)新力，通過(guò)科技創(chuàng)新提升自營(yíng)項(xiàng)目的產(chǎn)品科技及產(chǎn)品技術(shù)含量，為企業(yè)提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力打下基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)提升，開(kāi)辟更廣闊的市場(chǎng)，同時(shí)改變企業(yè)內(nèi)部管理模式和水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）科技創(chuàng)新可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

科技創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)由傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化的標(biāo)志和體現(xiàn)，企業(yè)通過(guò)科技創(chuàng)新來(lái)改變舊有的工商管理模式，科技創(chuàng)新的工商管理模式能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。在我國(guó)目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，有部分企業(yè)已經(jīng)將科技床技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際的生產(chǎn)操作中，并取得了顯著的效果，為其他企業(yè)起到了借鑒的作用，為本企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。科技創(chuàng)新的工商管理模式是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，緊跟時(shí)代的步伐，加大科技創(chuàng)新力度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展積蓄實(shí)力。（三）科技創(chuàng)新可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)生存的目的就是盈利，而加大科技創(chuàng)新力度可以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力。企業(yè)科技創(chuàng)新的過(guò)程是企業(yè)轉(zhuǎn)型走向現(xiàn)代化、科學(xué)化的過(guò)程，從國(guó)內(nèi)外各企業(yè)的失敗中我們可以汲取很多經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法適應(yīng)時(shí)展而轉(zhuǎn)型的企業(yè)并將遭到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的淘汰，在這一過(guò)程中，企業(yè)在工商管理中的獲益將會(huì)持續(xù)而長(zhǎng)久的作用于日后企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中。

二、企業(yè)在工商管理中加強(qiáng)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略對(duì)策

（一）將科技創(chuàng)新作為加強(qiáng)企業(yè)工商管理水平的戰(zhàn)略對(duì)策

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在更多企業(yè)失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們總結(jié)出只有加強(qiáng)科技創(chuàng)新才能加強(qiáng)企業(yè)工行管理水平，企業(yè)只有改變舊的傳統(tǒng)的思維模式，廢除舊時(shí)代的生產(chǎn)及銷售模式，才能有效的在工商管理中實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新。目前我國(guó)的大部分企業(yè)仍沒(méi)有意識(shí)到科技創(chuàng)新在工商管理中的重要性，沒(méi)有對(duì)科技創(chuàng)新有一個(gè)全新并且全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)此，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立科技創(chuàng)新理念，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工商管理的創(chuàng)新力度，提升工商管理水平，將科技創(chuàng)新作為加強(qiáng)企業(yè)工商管理水平的戰(zhàn)略對(duì)策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

（二）建立專業(yè)化的工商管理隊(duì)伍

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫•熊彼特說(shuō)過(guò)：“企業(yè)家是創(chuàng)新的主體”。這句話指出工商管理者才是創(chuàng)新的發(fā)動(dòng)者，所以，要推動(dòng)企業(yè)的工商管理創(chuàng)新，這就要加大工商管理中人才隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)要有專業(yè)人員深入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研考察工作，并根據(jù)所收集資料對(duì)企業(yè)員工有針對(duì)性的培訓(xùn)，不但要提升員工的理論基礎(chǔ)，還要加強(qiáng)員工的實(shí)踐練習(xí)，只有企業(yè)擁有一支高素質(zhì)、能力強(qiáng)的工商管理團(tuán)隊(duì)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展目標(biāo)及方向。

三、結(jié)束語(yǔ)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)可以通過(guò)對(duì)工商管理中創(chuàng)新科技的提高，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并在發(fā)展中創(chuàng)造客觀的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)應(yīng)從自身現(xiàn)狀著手，汲取國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)借鑒其不足，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在企業(yè)工商管理的過(guò)程中，要將科技創(chuàng)新作為加強(qiáng)企業(yè)工商管理水平的戰(zhàn)略對(duì)策，并加快建立專業(yè)化的工商管理隊(duì)伍。企業(yè)要擁有適合自身的科技創(chuàng)新模式，二者相輔相成讓科技創(chuàng)新融入到工商管理中，在工商管理的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1]林語(yǔ).趙婧.陳雨菁.唐燕.準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式對(duì)中小企業(yè)存貨管理的影響研究.時(shí)代經(jīng)貿(mào).2013.

第4篇：工商管理對(duì)企業(yè)的重要性范文

(一)工商管理培訓(xùn)沒(méi)有得到重視很多企業(yè)雖然順應(yīng)潮流開(kāi)展了相關(guān)的工商管理課程，但是實(shí)際上并沒(méi)有對(duì)工商管理培訓(xùn)有著足夠的認(rèn)識(shí)。在這種情況下，這些企業(yè)的工商管理培訓(xùn)沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，導(dǎo)致工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量不高、效果不好。尤其是一些發(fā)展中的企業(yè)，對(duì)于開(kāi)展工商管理培訓(xùn)表示不理解。這樣一來(lái)，在這些企業(yè)開(kāi)展工商管理課程就變成了一種形式，員工在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)也只把培訓(xùn)當(dāng)做任務(wù)，沒(méi)有認(rèn)真的去進(jìn)行工商管理知識(shí)學(xué)習(xí)。

(二)培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容落后培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容的落后，是很多企業(yè)工商管理培訓(xùn)質(zhì)量不高的原因。一方面，國(guó)內(nèi)很多的企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)時(shí)，采用的都是“灌輸式”的培訓(xùn)方法，使得學(xué)員在進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)不能充分理解理論意味較強(qiáng)的工商管理知識(shí)。另一方面，一些企業(yè)每年的工商管理培訓(xùn)內(nèi)容基本一致，沒(méi)有將與時(shí)俱進(jìn)的工商管理知識(shí)更新到培訓(xùn)中，使得工商管理培訓(xùn)難以引起學(xué)員的興趣，并且也難以達(dá)成預(yù)期的培訓(xùn)效果。

(三)培訓(xùn)考核制度滯后考核是督促學(xué)員認(rèn)真進(jìn)行工商管理知識(shí)學(xué)習(xí)的良好手段，所以也是工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的基本保障。而一些企業(yè)的考核內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，以便使員工順利通過(guò)考核。這使得教師無(wú)法真正了解到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，而學(xué)生本身對(duì)學(xué)習(xí)也不甚重視。因此，培訓(xùn)考核制度的滯后，也是影響工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的重要問(wèn)題。(四)缺乏優(yōu)秀的師資力量工商管理培訓(xùn)質(zhì)量不高的重要原因之一，就是缺乏優(yōu)秀的師資力量。因?yàn)橄胍L(zhǎng)期聘用一個(gè)優(yōu)秀的工商管理培訓(xùn)教師，就需要花費(fèi)大量的金錢來(lái)資助教師到國(guó)外進(jìn)行進(jìn)修。這使得很多企業(yè)望而卻步，沒(méi)有認(rèn)真的選擇工商管理培訓(xùn)教師。而教師存在的缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)等問(wèn)題，將會(huì)影響培訓(xùn)的效果，從而使企業(yè)根本無(wú)法完成高質(zhì)量的工商管理培訓(xùn)。

二、提高工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的途徑

(一)提高企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)提高企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，就可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工重視起工商管理培訓(xùn)，從而用端正的態(tài)度來(lái)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，自覺(jué)的完成工商管理學(xué)習(xí)，進(jìn)而提升工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量。為了提高企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，首先要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層進(jìn)行工商管理培訓(xùn)重要性的知識(shí)普及，使企業(yè)自上而下的對(duì)工商管理培訓(xùn)重視起來(lái)。其次，需要加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)重要性的宣傳，使企業(yè)員工了解到企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的意義，從而使員工將工商管理培訓(xùn)當(dāng)成自己的責(zé)任，進(jìn)而認(rèn)真進(jìn)行工商管理學(xué)習(xí)。

(二)對(duì)培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行改革企業(yè)要積極的進(jìn)行工商管理培訓(xùn)改革，從而提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量。首先，要采用“大腦激蕩法”等各種形式的培訓(xùn)方法對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)，從學(xué)員的需求角度出發(fā)，來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)方法的選擇，從而激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。其次，要不時(shí)的對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行更新，將一些最新的案例加入到培訓(xùn)內(nèi)容中，從而貼近學(xué)員的生活，使學(xué)員能夠?qū)⒗碚撝R(shí)和實(shí)踐內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，加深學(xué)員對(duì)工商管理知識(shí)的理解，進(jìn)而提升工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量。

(三)完善培訓(xùn)考核制度為了提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量，要對(duì)現(xiàn)有的培訓(xùn)考核制度進(jìn)行完善。首先，要為學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)好的考核環(huán)境，使他們認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)于工商管理培訓(xùn)的重視。其次，要從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，從而真正了解學(xué)員對(duì)工商管理知識(shí)的掌握程度。再者，要適當(dāng)增加考核內(nèi)容的難度，不以學(xué)員通過(guò)考核為考核目的?？傊挥惺箤W(xué)員重視起工商管理培訓(xùn)考核，才能真正的督促學(xué)員進(jìn)行工商管理知識(shí)學(xué)習(xí)，從而提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量。

第5篇：工商管理對(duì)企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞：企業(yè) 工商管理 培訓(xùn) 加強(qiáng) 水平

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推入與發(fā)展，企業(yè)得到了快速的發(fā)展。當(dāng)然，企業(yè)的快速發(fā)展也對(duì)企業(yè)的管理工作提出了更高的要求。因而，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的隊(duì)伍建設(shè)逐漸成為提高企業(yè)管理水平必須高度重視的問(wèn)題。而加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)作為提高企業(yè)管理人員素質(zhì)的最有效的方式之一，使企業(yè)日益關(guān)注并加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的工作。加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)之于提高企業(yè)管理水平具有重大的意義，成為了擺在企業(yè)管理工作者面前的重大課題。對(duì)此，筆者分析了現(xiàn)存的管理培訓(xùn)中存在的一些滯后因素，并有針對(duì)性地提出有助于加強(qiáng)管理培訓(xùn)的可行性建議，以期提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高管理人員的素質(zhì)與管理能力。

一、加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的重要意義

工商管理培訓(xùn)是指通過(guò)學(xué)習(xí)金融、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際商務(wù)等知識(shí)，并提高管理人員在其崗位上綜合運(yùn)用這些知識(shí)的手段，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的能力。提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵是要提高企業(yè)的管理水平。而管理水平的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)則是管理人員素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。提高管理水平則是要提高管理人員的素質(zhì)和管理能力，這就需要依靠加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。而在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入推廣的環(huán)境下，工商管理培訓(xùn)更是極具意義。

首先，工商管理培訓(xùn)是提高企業(yè)干部素質(zhì)與管理能力的需要。據(jù)調(diào)查，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)管理人員的學(xué)歷總體偏低，同時(shí)還有部分人員不是科班出身，因而不具備專業(yè)的管理知識(shí)與技能。通過(guò)加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，不僅可以彌補(bǔ)管理人員的工商管理理論知識(shí)空缺，還可以促進(jìn)他們形成良好的管理能力。其次，工商管理培訓(xùn)是適應(yīng)時(shí)展的需要。隨著我國(guó)加入了WTO，企業(yè)的生存發(fā)展環(huán)境已面向世界，同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)也顯得更為激烈，從而面臨著更加嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)。面對(duì)這樣的環(huán)境轉(zhuǎn)變，不斷加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，培訓(xùn)出高素質(zhì)的管理人才，才可能不斷地更新能力以適應(yīng)日新月異的形勢(shì)，緊跟時(shí)展的潮流。最后，工商管理培訓(xùn)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要手段。黨的十四屆三中全會(huì)提出了“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”的要求，以順應(yīng)世界發(fā)展的必然趨勢(shì)。而工商管理培訓(xùn)正是實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)變機(jī)制的有效方式之一，通過(guò)培訓(xùn)以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭企業(yè)從而走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?？偠灾ㄟ^(guò)工商管理培訓(xùn)，可以提高企業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì)，使其掌握先進(jìn)的管理理論知識(shí)與方法并運(yùn)用到實(shí)踐中，從而改善企業(yè)管理水平，使企業(yè)的管理與社會(huì)、并與世界接軌。加強(qiáng)工商管理，對(duì)提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重大的意義。

二、目前工商管理培訓(xùn)中存在的問(wèn)題

就我國(guó)企業(yè)目前的工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀來(lái)看，主要存在著以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。一是企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視程度不夠。由于沒(méi)有充分地認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)的重要性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)忽視管理培訓(xùn)，并認(rèn)為培訓(xùn)是不必要的，使培訓(xùn)得不到有效的開(kāi)展，有些領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)韫释仆胁粎⑴c培訓(xùn)。二是培訓(xùn)的師資相對(duì)落后。如果企業(yè)沒(méi)有形成一支高素質(zhì)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，就很難為培訓(xùn)取得成效提供保障。目前的工商管理培訓(xùn)在師資方面的力量非常薄弱，主要表現(xiàn)為教師學(xué)歷低、教師相對(duì)缺少企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)低等。三是培訓(xùn)方式單一。當(dāng)前工商管理培訓(xùn)仍然以傳統(tǒng)的滿堂灌的方式開(kāi)展，形式、內(nèi)容單一，培訓(xùn)難以取得良好成效。四是培訓(xùn)考核方式滯后。傳統(tǒng)的培訓(xùn)考核方式與傳統(tǒng)的學(xué)校教學(xué)考核方式并沒(méi)有太大的差異，往往都是以簡(jiǎn)單的筆試考核為標(biāo)準(zhǔn)，也同樣會(huì)造成應(yīng)試培訓(xùn)的結(jié)果。

三、加強(qiáng)管理人員的工商管理培訓(xùn)

鑒于工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)的管理水平具有如此重大的意義，從新的高度上重新審視工商管理培訓(xùn)，針對(duì)現(xiàn)存的培訓(xùn)機(jī)制中存在的滯后問(wèn)題而探討加強(qiáng)培訓(xùn)的方式也是勢(shì)在必行的。

第一，轉(zhuǎn)變理念，加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視。要加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，首先要端正領(lǐng)導(dǎo)、員工等對(duì)工商管理培訓(xùn)的態(tài)度，樹(shù)立正確的培訓(xùn)意識(shí)，從根本上加強(qiáng)培訓(xùn)意識(shí)。而提高對(duì)培訓(xùn)的重視又必須先從領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)部抓起，只有在領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)部端正了對(duì)培訓(xùn)的態(tài)度，才有可能在全企業(yè)范圍內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)工作。

第二，要增強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。可以說(shuō)，改善工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵就在于師資水平。提高培訓(xùn)師資質(zhì)量，首先要建立嚴(yán)格的工商管理教師資格的認(rèn)證體系。對(duì)申請(qǐng)工商管理教師資格必須有一個(gè)嚴(yán)格的認(rèn)證過(guò)程。應(yīng)從思想政治、管理理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合的考查評(píng)估。對(duì)已取得資格認(rèn)證的培訓(xùn)教師，也要對(duì)其展開(kāi)有計(jì)劃的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，使教師在了解時(shí)代管理動(dòng)態(tài)與最新成果的前提下，不斷地吸收新的知識(shí)，并運(yùn)用到實(shí)踐中去進(jìn)行檢驗(yàn)，從而探討出工商管理培訓(xùn)工作的新思路。

第三，深化改革培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式。相對(duì)來(lái)說(shuō)，工商管理培訓(xùn)層次高、內(nèi)容復(fù)雜且任務(wù)重，培訓(xùn)存在一定的難度。因此，改革培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式是必要的?，F(xiàn)代化的企業(yè)管理培訓(xùn)要求培訓(xùn)方式向多元化與現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。隨著信息科技的快速發(fā)展，人們獲取信息的方式多種多樣，工商管理培訓(xùn)也應(yīng)利用現(xiàn)代化科技手段，把培訓(xùn)工作現(xiàn)代化。此外，培訓(xùn)還可以采用多種教學(xué)形式，如實(shí)施案例教學(xué)、討論式教學(xué)、講座式教學(xué)等等。因而，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性、有啟發(fā)性，還要求根據(jù)時(shí)代的發(fā)展而不斷地更新培訓(xùn)的內(nèi)容，將培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)化、時(shí)代化。

綜上所述，加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，不僅可以培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)管理人才隊(duì)伍，從而提高企業(yè)管理水平，還可以推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，因而具有非常重大的意義。鑒于此，對(duì)目前的工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀中的滯后因素進(jìn)行分析，并有針對(duì)性地探討提高工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的可行性建議、優(yōu)化管理水平，是擺在我國(guó)企業(yè)面前亟待解決的重大課題。

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第6篇：工商管理對(duì)企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞:工商管理專業(yè);課程教學(xué);方法改革;實(shí)踐

近年來(lái)，各大高校的招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，各大專業(yè)的學(xué)生數(shù)量急劇增加，尤其是工商管理等成本相對(duì)較低的專業(yè)學(xué)生，是其擴(kuò)招的重點(diǎn)對(duì)象。這就使得原本就業(yè)形勢(shì)就嚴(yán)峻的狀況更是舉步維艱，除此之外，不得不讓人注意到的是，當(dāng)代的企業(yè)愈發(fā)找不到符合要求的管理人才，而許多高校畢業(yè)生對(duì)于工商管理的基礎(chǔ)知識(shí)都無(wú)法把握，追根究底，主要是畢業(yè)生在管理實(shí)踐上的機(jī)會(huì)少之又少，無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。這也反映了我國(guó)高校教育普遍存在的弊端，招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，但并沒(méi)有尋求一條適合高校教育發(fā)展的道路，仍舊以傳統(tǒng)的重理論而輕實(shí)踐的教學(xué)模式。所以，為了解決工商管理專業(yè)教學(xué)存在的不足，必須探索更加科學(xué)合理的實(shí)踐教學(xué)模式，方可培養(yǎng)復(fù)合型人才，以適應(yīng)社會(huì)生存。

1高校工商管理專業(yè)的發(fā)展概況

自改革開(kāi)放之后，我國(guó)不斷深入教育體系改革，并逐步推廣素質(zhì)教育，而在此背景下，對(duì)于工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)就應(yīng)運(yùn)而生。工商管理專業(yè)是管理學(xué)科中的基礎(chǔ)科目，不僅在高等教育中被普及，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)設(shè)立工商管理專業(yè)的高校就有500余所。尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，我國(guó)企業(yè)若想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，甚至是國(guó)際舞臺(tái)中占領(lǐng)一席之地，就必須重視其管理的創(chuàng)新和培養(yǎng)具有高素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)技能相對(duì)較高的管理人才。所以，為了能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)各大高校對(duì)于工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)也愈發(fā)重視起來(lái)。我國(guó)各大高校的工商管理專業(yè)在其數(shù)量和專業(yè)結(jié)構(gòu)上都相對(duì)較多和長(zhǎng)足，然而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是不斷變化發(fā)展的，一味地?cái)U(kuò)充招生人數(shù)，只重視理論知識(shí)教育卻忽視了對(duì)管理人才的實(shí)踐能力的培養(yǎng)的教學(xué)模式已無(wú)法再適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)、企業(yè)的人才需求。因此，我國(guó)各大高校必須重視現(xiàn)行的教學(xué)模式存在的弊端，去真正地理解當(dāng)今時(shí)代對(duì)于實(shí)踐型人才的需求，并遵循工商管理專業(yè)教學(xué)的規(guī)律，以此提出新的培養(yǎng)實(shí)踐性人才的相關(guān)舉措。

2工商管理專業(yè)在實(shí)踐課程教學(xué)中存在的主要問(wèn)題

2.1忽視實(shí)踐教學(xué)，單一教學(xué)內(nèi)容和方式

傳統(tǒng)的教學(xué)方式大都以重視對(duì)學(xué)生的課堂理論教學(xué)，無(wú)論是何專業(yè)大抵如此。而工商管理類專業(yè)作為要求有較強(qiáng)實(shí)踐性的專業(yè)，在這種傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，學(xué)生的實(shí)踐能力更是無(wú)法提高。除此之外，大多數(shù)的高校沒(méi)有把握好實(shí)踐與理論教學(xué)的關(guān)系，無(wú)法正確地認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)對(duì)于促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的重要性，導(dǎo)致大多數(shù)高校在實(shí)踐教學(xué)上大都流于形式，只為了教學(xué)而教學(xué)，沒(méi)有科學(xué)合理地進(jìn)行教學(xué)規(guī)劃。而部分教師在實(shí)踐教學(xué)中也只是遵循傳統(tǒng)的教學(xué)模式，認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)可有可無(wú)，只是將傳授理論知識(shí)作為教學(xué)的主目標(biāo)。而由于這種普遍存在著的理論重于實(shí)踐的課堂教學(xué)，在日常的教學(xué)內(nèi)容及其形式上就相對(duì)單一，其實(shí)踐配套措施也相對(duì)不足。就好比在課堂教學(xué)中，教師只是單純地講解概念，實(shí)踐原理，而大多數(shù)學(xué)生皆是被動(dòng)地接收知識(shí)，并沒(méi)有真正地打好知識(shí)基礎(chǔ)。這就導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中，不能及時(shí)地利用理論知識(shí)基礎(chǔ)，脫離實(shí)踐的教學(xué)模式，自然無(wú)法達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。

2.2設(shè)備設(shè)施投入不足

工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)主要包括校內(nèi)和校外兩部分，開(kāi)展相應(yīng)的校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)離不開(kāi)完善的基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施和良好的環(huán)境氛圍，就比如學(xué)校開(kāi)設(shè)了相對(duì)完善的管理專業(yè)的模擬實(shí)驗(yàn)室等，這不僅能夠?yàn)楣芾韺I(yè)學(xué)生提供良好的實(shí)踐環(huán)境，更能將實(shí)踐與理論教學(xué)更好地相結(jié)合，也為學(xué)生在校外的實(shí)踐打下良好的基礎(chǔ)。然而，就目前各大高校的發(fā)展來(lái)看，存在的最大問(wèn)題是，除了部分財(cái)經(jīng)性的院校外，大多數(shù)的綜合型工商院校并不屬于主流學(xué)科，這就使得在管理實(shí)踐設(shè)備設(shè)施的經(jīng)費(fèi)相對(duì)不足，相當(dāng)一部分的工商管理院校在實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)的籌集上皆有較大的缺口，根本無(wú)法滿足工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的設(shè)備要求，所以，許多的工商管理院校皆以模擬實(shí)踐或是縮減其建設(shè)規(guī)模等方式來(lái)替代設(shè)備軟件不足的實(shí)踐教學(xué)，部分學(xué)校甚至取消了實(shí)踐教學(xué)，讓學(xué)生自行去聯(lián)系企業(yè)各自進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，如此，實(shí)踐教學(xué)效果自然無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。

2.3缺乏一定的企業(yè)實(shí)踐基地

加強(qiáng)工商管理專業(yè)學(xué)生在企業(yè)的實(shí)踐是尤為重要的，這對(duì)于學(xué)生往后更好地適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)企業(yè)的工作有其意義所在。然而，就各大高校的校外企業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地的開(kāi)展來(lái)看，仍舊缺乏具有價(jià)值和效果的實(shí)踐基地。工商管理專業(yè)的學(xué)生相較于其他專業(yè)的學(xué)生而言，對(duì)其實(shí)踐能力要求較高，學(xué)生在課堂上所學(xué)的營(yíng)銷策略等理論知識(shí)都是較為抽象的，若是學(xué)生不能接觸到真實(shí)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作、不能親身去體驗(yàn)一個(gè)企業(yè)是如何發(fā)展?fàn)I銷的，那么所學(xué)的知識(shí)也只是紙上談兵而已，并不能真正地將其運(yùn)用和驗(yàn)證，更何談在企業(yè)中適應(yīng)生存。同時(shí)，院校缺乏企業(yè)實(shí)踐基地的另一原因在于企業(yè)對(duì)于院校合作開(kāi)展實(shí)踐基地意愿不高，企業(yè)大都以追求經(jīng)濟(jì)利益為主目標(biāo)，即使與院校聯(lián)合開(kāi)辦實(shí)踐教學(xué)基地，也只是為了獲取更多的利潤(rùn)，甚至部分企業(yè)帶著敷衍性的態(tài)度，只注重對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)收費(fèi)，而對(duì)于后續(xù)的教學(xué)和配合極為忽視，且由于近年來(lái)高校的招生數(shù)量不斷擴(kuò)充，也導(dǎo)致了高校不能夠建立起符合學(xué)生需求的校外企業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地。

3解決工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中存在問(wèn)題的對(duì)策

3.1轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)，首要目標(biāo)就是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念，讓教師、高校管理者意識(shí)到實(shí)踐教學(xué)的重要性，實(shí)踐教學(xué)在工商管理教學(xué)中占據(jù)重要的地位、發(fā)揮著重要的作用，只有真正地改變重理論輕實(shí)踐的教學(xué)觀念，才能去更好地創(chuàng)造出良好的實(shí)踐環(huán)境。所以，應(yīng)該不斷提高高校對(duì)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)知，并建立起相應(yīng)的工商管理實(shí)踐教學(xué)規(guī)范制度，從根本上轉(zhuǎn)變教學(xué)模式，將其理論與實(shí)踐教學(xué)更好地融合，使得實(shí)踐教學(xué)效果顯著。不能僅是轉(zhuǎn)變觀念，更要在更新觀念的基礎(chǔ)上加強(qiáng)實(shí)踐制度建設(shè)，建立起相應(yīng)的配套管理制度，從而提高學(xué)生的實(shí)踐熱情、教師的教學(xué)熱情，最終保障實(shí)踐教學(xué)順利開(kāi)展。

3.2綜合資源，科學(xué)規(guī)劃，加快實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)作為工商管理院校的管理高層不僅要意識(shí)到工商管理實(shí)踐教學(xué)的重要性，更要不斷綜合其校內(nèi)外的資源，科學(xué)合理地規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)，不斷加強(qiáng)校內(nèi)外的實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)，才能真正地提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力。對(duì)于實(shí)踐基地的創(chuàng)設(shè)，主要分為校內(nèi)校外兩個(gè)部分，在進(jìn)行校內(nèi)實(shí)踐基地建設(shè)時(shí)，更加注重對(duì)學(xué)生的理論教學(xué)，以幫助學(xué)生更好地理解工商管理知識(shí)，增強(qiáng)記憶感，能夠更加深入地去了解。而校外實(shí)踐基地的創(chuàng)設(shè)主要是使學(xué)生在校內(nèi)所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)能夠更好地加以運(yùn)用，在接觸企業(yè)真實(shí)運(yùn)作的過(guò)程中，能夠綜合所學(xué)知識(shí)盡快提升自身工作適應(yīng)能力。所以說(shuō)，校內(nèi)與校外的實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)是相輔相成，缺一不可的。對(duì)于校內(nèi)基地的建設(shè)一定要落實(shí)到根本，并針對(duì)不同學(xué)生個(gè)體的學(xué)習(xí)狀況有針對(duì)性的開(kāi)展，盡量滿足學(xué)生的實(shí)踐學(xué)習(xí)需求。而在校外實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)上，盡量與其具有價(jià)值和效果的企業(yè)的相合作，建立起能夠幫助學(xué)生學(xué)到知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐能力的實(shí)踐基地，拒絕流于形式，只注重利潤(rùn)的企業(yè)合作，以免耽誤學(xué)生的實(shí)踐機(jī)會(huì)。所以，只有加強(qiáng)校內(nèi)外的實(shí)踐教學(xué)，讓學(xué)生更好地去實(shí)習(xí)工作，才能讓學(xué)生在未來(lái)更好地適應(yīng)企業(yè)工作，在增強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理認(rèn)知的同時(shí)，也為了適應(yīng)社會(huì)而打下良好的實(shí)踐能力基礎(chǔ)及其專業(yè)技能水平。

3.3加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)師資隊(duì)伍教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的引路人，在實(shí)踐教學(xué)中發(fā)揮著重要的作用，是其工商管理教學(xué)的主要領(lǐng)路者，工商管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐效果如何與教師的授課能力逃脫不開(kāi)。高校授課老師若是能夠有針對(duì)性地開(kāi)展相應(yīng)的工商管理理論教學(xué)，這對(duì)于學(xué)生在校內(nèi)外的實(shí)踐學(xué)習(xí)有著很大的幫助。然而，部分高校的工商管理教師并沒(méi)有實(shí)際的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大都只局限于理論知識(shí)，和對(duì)企業(yè)表面的認(rèn)知，所以，各大高校在認(rèn)識(shí)這一現(xiàn)狀的同時(shí)，就應(yīng)該不斷加強(qiáng)其對(duì)師資隊(duì)伍的培訓(xùn)、建設(shè)，在與企業(yè)建立聯(lián)系時(shí)，也應(yīng)該適當(dāng)?shù)丶訌?qiáng)其工商管理專業(yè)教師對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作等方面的了解。比如在不影響教師正常授課的前提下，組織教師去相關(guān)企業(yè)進(jìn)行體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教師對(duì)企業(yè)的了解，不斷積累自身的經(jīng)驗(yàn)，并將其所學(xué)經(jīng)驗(yàn)與其理論教學(xué)相結(jié)合，如此，管理教學(xué)才不會(huì)只局限對(duì)理論知識(shí)的傳授。又或者是學(xué)?？梢月?lián)系企業(yè)進(jìn)行校內(nèi)講座的開(kāi)展，讓授課教師與其企業(yè)的管理人員進(jìn)行交流溝通，最終教師將所累積的經(jīng)驗(yàn)、接觸到企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)更好地傳授給學(xué)生，真正地提高學(xué)生對(duì)問(wèn)題的分析能力，增強(qiáng)自身的動(dòng)手操作能力。

4結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上文的分析，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工商管理專業(yè)的學(xué)生而言，更好的學(xué)習(xí)方式不是埋頭苦讀理論，而是真實(shí)地去接觸具體的實(shí)踐過(guò)程，而這個(gè)過(guò)程的主要體現(xiàn)在實(shí)踐教學(xué)開(kāi)辦的質(zhì)量效果如何。實(shí)踐教學(xué)的開(kāi)展是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有加強(qiáng)學(xué)校、企業(yè)、教師及其學(xué)生等各方面的聯(lián)系溝通，才能達(dá)到實(shí)踐教學(xué)的目的。所以，各大高校應(yīng)重視起工商管理實(shí)踐教學(xué)中存在的問(wèn)題，并不斷地完善其師資隊(duì)伍建設(shè)及其更新教學(xué)觀念等，如此，才能真正地培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)、實(shí)踐能力強(qiáng)的工商管理人才。

作者:楊浩政 單位:廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系

參考文獻(xiàn):

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第7篇：工商管理對(duì)企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn)；企業(yè)管理水平；作用；企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

1加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的意義

經(jīng)濟(jì)全球化，為企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步激烈化的背景下，企業(yè)良好且長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展變得尤為重要。作為影響企業(yè)管理水平及工作效率的工商管理，在此問(wèn)題上擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平需要不斷在這一過(guò)程中融入工商管理培訓(xùn)，幫助管理者適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境，并且對(duì)更多、更新的工商管理知識(shí)及信息進(jìn)行掌握，在不斷的學(xué)習(xí)中提升對(duì)各級(jí)人員的管理能力及自身素質(zhì)。本文結(jié)合工商管理培訓(xùn)的意義展開(kāi)具體分析，工商管理培訓(xùn)的意義主要表現(xiàn)在以下方面。第一，加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)能夠提升工作人員的工作能力及綜合素質(zhì)，使各級(jí)工作人員能夠運(yùn)用現(xiàn)代的管理理念和知識(shí)，結(jié)合實(shí)踐，就自身負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行有效的管理。當(dāng)前，一些企業(yè)的管理人員學(xué)歷較低，專業(yè)知識(shí)欠缺，在工作過(guò)程中不能很好地應(yīng)用專業(yè)知識(shí)。也有一些高學(xué)歷的管理人員，由于缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷，在工作過(guò)程中不知如何運(yùn)用已學(xué)的知識(shí)進(jìn)行有效的管理。對(duì)于這兩類人員，企業(yè)可開(kāi)展工商管理培訓(xùn)，有效解決這些問(wèn)題，不僅能夠提升工作人員對(duì)理論知識(shí)的掌握情況，還能夠加強(qiáng)在工作中的應(yīng)用。第二，從宏觀角度看，工商管理也是適應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需求。在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展模式下，企業(yè)要想更好地在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)一席之地，就需要積極地對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行探究及思考，找到適合自身發(fā)展的模式。對(duì)管理者開(kāi)展有效的工商管理培訓(xùn)，能夠更好地幫助管理者把握國(guó)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)作出正確的管理和運(yùn)營(yíng)策略提供實(shí)質(zhì)性的幫助。

2企業(yè)在開(kāi)展工商管理培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題

2.1企業(yè)的相關(guān)人員缺乏對(duì)工商管理培訓(xùn)必要性的認(rèn)知

當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下，企業(yè)想要提升自身獲得的利潤(rùn)的能力，促進(jìn)自身的發(fā)展，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，就需要加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)。一些企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，過(guò)于重視所謂的經(jīng)濟(jì)效益，忽略了對(duì)工商管理培訓(xùn)必要性的重視程度，甚至認(rèn)為此種培訓(xùn)給企業(yè)帶來(lái)“大筆花費(fèi)”。優(yōu)秀的工商管理人才，可以就企業(yè)的內(nèi)部資源進(jìn)行有效整合，制定出資源利用的良好方案，并且予以有效的實(shí)施，避免了不必要的成本浪費(fèi)，這反而提高了經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的整體發(fā)展。

2.2企業(yè)工商管理結(jié)構(gòu)過(guò)于單一

當(dāng)前我國(guó)所采用的工商管理模式較為落后，并且管理結(jié)構(gòu)過(guò)于單一，這就會(huì)造成管理過(guò)程中所用方法過(guò)于生硬，不能夠?qū)ζ髽I(yè)所需要的多元化管理模式進(jìn)行滿足，這就會(huì)使得工商管理不能達(dá)到預(yù)期的效果。另外，當(dāng)前企業(yè)工商管理缺乏必要的考核，若沒(méi)有制定良好的考核模式，就會(huì)造成無(wú)法對(duì)管理結(jié)果進(jìn)行分析，不利于工商管理的進(jìn)一步發(fā)展，也就不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.3企業(yè)工商管理的培訓(xùn)人才欠缺，工商管理隊(duì)伍力量單薄

隨著當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到工商管理的必要性，以及工商管理對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展所起到的作用，但從企業(yè)開(kāi)展的實(shí)際工商管理培訓(xùn)情況來(lái)看，仍然存在較多的弊端，大多企業(yè)不具備合格的工商管理培訓(xùn)的專業(yè)人才，并且沒(méi)有建立專業(yè)化的工商管理團(tuán)隊(duì)，這就會(huì)造成企業(yè)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

3完善企業(yè)工商管理培訓(xùn)的策略以及建議

3.1增強(qiáng)國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)工商管理重要性的認(rèn)知

企業(yè)若要對(duì)工商管理培訓(xùn)效果進(jìn)行提升，首先應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)部門對(duì)工商管理培訓(xùn)重要性的認(rèn)知。在這一過(guò)程中應(yīng)端正工商管理培訓(xùn)人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知，不斷完善自身的思想態(tài)度，并且在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下對(duì)工商管理培訓(xùn)的思想認(rèn)識(shí)態(tài)度進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步為今后的發(fā)展提供重要的技術(shù)支撐。企業(yè)工商管理方面的成功離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的前期宣傳和支持，只有領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，不斷幫助員工更新思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，端正員工的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠進(jìn)一步對(duì)工商管理成效進(jìn)行提升。其次，企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)針對(duì)工商管理培訓(xùn)進(jìn)行講解，加強(qiáng)員工對(duì)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，幫助員工了解工商管理對(duì)其今后工作起到的重要意義，從而更好地使員工在今后的工作過(guò)程中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)工商管理知識(shí)，不斷進(jìn)行自我提升。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合各個(gè)部門的不同特點(diǎn)來(lái)制定個(gè)性化的管理培訓(xùn)方式，讓員工能夠更好地投入學(xué)習(xí)過(guò)程，并且將所學(xué)的內(nèi)容在今后的工作中開(kāi)展應(yīng)用。另外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好模范帶頭作用，率先參與工商管理培訓(xùn)，帶領(lǐng)企業(yè)中的其他員工開(kāi)展學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步提升工商管理培訓(xùn)開(kāi)展的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不定期抽查參與工商管理培訓(xùn)員工的思想態(tài)度及參與的積極程度，對(duì)于態(tài)度不端正的員工應(yīng)進(jìn)行教育或批評(píng)。

3.2優(yōu)化工商管理的培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)方式

隨著當(dāng)前時(shí)代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的工商管理模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前企業(yè)對(duì)工商管理的要求，因此就需要企業(yè)在這一過(guò)程中進(jìn)一步優(yōu)化自身的工商管理培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)多樣化教學(xué)方式的應(yīng)用，通過(guò)討論教學(xué)法、案例教學(xué)法及講座教學(xué)法，進(jìn)一步加強(qiáng)員工參與工商管理培訓(xùn)的積極性。在開(kāi)展工商管理培訓(xùn)的過(guò)程中，還應(yīng)不斷加強(qiáng)員工對(duì)其重視程度，幫助員工意識(shí)到工商管理培訓(xùn)是十分必要的。企業(yè)還應(yīng)在這一過(guò)程中引進(jìn)并融入信息技術(shù)，更好地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的與時(shí)俱進(jìn)。

3.3對(duì)高素質(zhì)的工商管理培訓(xùn)隊(duì)伍進(jìn)行打造

工商管理培訓(xùn)的開(kāi)展離不開(kāi)高素質(zhì)教師的支持，通過(guò)不斷地對(duì)師資隊(duì)伍進(jìn)行挖掘和打造，能夠進(jìn)一步提升工商管理開(kāi)展的綜合效果。因此在這一過(guò)程中，首先應(yīng)對(duì)師資認(rèn)證體系進(jìn)行建立，以進(jìn)一步提升教師的專業(yè)化程度，并且定期對(duì)工商管理培訓(xùn)隊(duì)伍開(kāi)展進(jìn)一步培訓(xùn)和考核。通過(guò)定期的深造和考核，讓培訓(xùn)導(dǎo)師也能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，從而更好地提升工商管理培訓(xùn)水平，進(jìn)而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)還應(yīng)該不斷拓展自身對(duì)專業(yè)教師招聘的路徑，與高校進(jìn)行合作，來(lái)進(jìn)一步對(duì)高素質(zhì)人才進(jìn)行挖掘和專業(yè)化培養(yǎng)。

4結(jié)語(yǔ)

隨著當(dāng)前時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)自身管理的重視程度，在這一過(guò)程中工商管理培訓(xùn)與企業(yè)管理有著密不可分的關(guān)系，因此加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的主要目標(biāo)之一。開(kāi)展工商管理培訓(xùn)不僅能夠幫助員工提升自身對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握及在工作中的應(yīng)用，提升職工的專業(yè)素養(yǎng)，并且做到與時(shí)俱進(jìn)，還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供重要的人力及技術(shù)支撐，可見(jiàn)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)是十分必要的。但當(dāng)前工商管理培訓(xùn)仍存在較多的弊端，因此就需要在今后的發(fā)展過(guò)程中，不斷地對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方式以及師資隊(duì)伍等方面存在的缺陷進(jìn)行完善，從而進(jìn)一步提升工商管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)所起到的發(fā)展作用。

參考文獻(xiàn)

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第8篇：工商管理對(duì)企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；工商管理；職能

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了較大的變革，與國(guó)外之間的經(jīng)濟(jì)交往日益密切，維護(hù)好經(jīng)濟(jì)秩序具有必要性。近年來(lái)，工商管理部門的職能時(shí)刻牽動(dòng)著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商管理職能的重要性日益凸顯，加大對(duì)工商管理職能的分析成為當(dāng)前相關(guān)專家和學(xué)者需要迫切解決的問(wèn)題。因此，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必須充分發(fā)揮工商管理部門作用，以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的全面健康發(fā)展。

一、工商管理亟待解決的問(wèn)題

1.工商管理體制不健全。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，促使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷完善，工商管理職能日漸凸顯，充分發(fā)揮工商管理職能，維護(hù)市場(chǎng)秩序具有必要性。但是，當(dāng)前的工商管理體系主要是按照行政區(qū)域進(jìn)行劃分和管理，區(qū)域性較強(qiáng)，各個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)各自為政，不利于工商管理各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展。并且，地方政府部門會(huì)運(yùn)用行業(yè)封鎖或地區(qū)割據(jù)等保護(hù)措施，削弱了工商管理職能，導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)無(wú)法有效建立，工商管理體制不健全，影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.工商管理人才不專業(yè)。工商管理人才是確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高效建立的保障，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展具有重要作用。但是從當(dāng)前工商管理人才的現(xiàn)狀來(lái)看，工商管理人才普遍存在缺乏現(xiàn)象，并且人才的專業(yè)性不強(qiáng)，不能滿足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，無(wú)法確保工商管理各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展。并且，工商管理部門制定的人才培養(yǎng)方案過(guò)度重視專業(yè)性和傳授知識(shí)，不利于創(chuàng)新型工商管理人才的培養(yǎng)?？己朔绞絾我换饕钥荚嚦煽?jī)來(lái)衡量工商管理人員的學(xué)習(xí)效果，無(wú)法真實(shí)的反映出工商管理人員的真實(shí)學(xué)習(xí)水平。

3.工商管理執(zhí)法力度差。工商管理機(jī)關(guān)是工商部門行政執(zhí)法和監(jiān)管市場(chǎng)中的重要部門，對(duì)推進(jìn)依法治國(guó)各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展具有重要作用。在實(shí)際的工商管理執(zhí)法活動(dòng)中，工商管理執(zhí)法部門面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，不能輕松自如的應(yīng)對(duì)各項(xiàng)管理工作，導(dǎo)致執(zhí)法力度不斷弱化，削弱了工商管理部門執(zhí)法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。并且，工商管理部門在執(zhí)法過(guò)程中，常會(huì)受到地方政府部門的干擾，將工商管理部門當(dāng)做當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石，要求工商管理部門未經(jīng)政府的允許，不允許對(duì)企業(yè)進(jìn)行處理和檢查，增加了工商管理人員的執(zhí)法難度[1]。4.工商管理內(nèi)控制度不完善。工商管理機(jī)關(guān)對(duì)促進(jìn)工商管理部門各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展具有重要作用，但是卻存在嚴(yán)重的內(nèi)部管理問(wèn)題，雖然國(guó)家對(duì)工商管理部門的投入較多，工商管理部門的職能部門較多，但是，大多數(shù)工商管理部門卻存在管理制度不健全和資產(chǎn)使用效率低等情況，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)出現(xiàn)嚴(yán)重的流失現(xiàn)象。并且工商管理部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，主要職能僅是涉及會(huì)計(jì)控制和管理控制等職能，導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作和會(huì)計(jì)控制工作無(wú)法順利開(kāi)展。

二、新時(shí)期如何充分發(fā)揮工商管理的職能

1.樹(shù)立工商管理意識(shí)。工商管理者樹(shù)立正確的管理意識(shí)，對(duì)確保管理方法的科學(xué)性和提高管理水平具有重要作用。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，工商管理產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度加快，工商管理者需要結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)新工商管理環(huán)境，提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。工商管理部門需要端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格按照國(guó)家工商管理機(jī)構(gòu)的要求，樹(shù)立為人民服務(wù)管理觀念。將良好的工商管理意識(shí)貫徹在實(shí)際工作中去，優(yōu)化管理方式，提升管理職能，構(gòu)建健全的工商管理體系，創(chuàng)新管理體系，充分發(fā)揮工商管理職能。

2.嚴(yán)格遵循工商管理原則。隨著企業(yè)改革的不斷深化，導(dǎo)致傳統(tǒng)的工商管理政策與新時(shí)期的市場(chǎng)發(fā)展呈現(xiàn)出不相適應(yīng)情況，需要遵從以下工商管理原則：第一，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，加大企業(yè)改革，與工商管理職能相聯(lián)系，工商管理部門應(yīng)該主動(dòng)為企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決問(wèn)題。企業(yè)在進(jìn)行改革時(shí)，工商管理部門應(yīng)該充分發(fā)揮自身的職能，不要輕易做出承諾，加大對(duì)企業(yè)的支持力度。第二，要嚴(yán)格按照法律要求來(lái)行使管理職能，加大法制監(jiān)督力度。企業(yè)要遵守法律規(guī)定，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)利，給企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好、穩(wěn)定的環(huán)境。第三，企業(yè)在解決問(wèn)題時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是和具體分析原則，要對(duì)存在的具體問(wèn)題進(jìn)行深入分析，堅(jiān)持解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，尋求解決問(wèn)題的方法[2]。

3.調(diào)整工商管理內(nèi)部職能結(jié)構(gòu)。第一，堅(jiān)持市場(chǎng)主體準(zhǔn)入資格，支持企業(yè)改革，為企業(yè)的發(fā)展增加新的增長(zhǎng)點(diǎn)和營(yíng)造良好的發(fā)展空間。在符合市場(chǎng)準(zhǔn)入條件的情況下，需要明確企業(yè)的設(shè)立、變更、程序、出資等問(wèn)題，從培育和扶持的角度出發(fā)，做好具體問(wèn)題具體分析。第二，加大對(duì)市場(chǎng)行為的監(jiān)督和管理，充分運(yùn)用工商管理職能，推進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展，使企業(yè)更快的占領(lǐng)市場(chǎng)和開(kāi)拓市場(chǎng)，來(lái)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氛圍。第三，加大對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中違法行為的查處力度，建立健全的工商管理舉報(bào)和投訴網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)公平交易，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)察，充分發(fā)揮行業(yè)組織和同行業(yè)間群管、協(xié)管和共管的作用，提高整體辦案效率，加大對(duì)違法行為的查處力度，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。

4.優(yōu)化處理管理和引導(dǎo)之間的關(guān)系。從當(dāng)前工商管理部門的職能關(guān)系進(jìn)行分析可知，各職能部門相互交叉，管理分散和分頭現(xiàn)象突出，削弱了工商管理部門的執(zhí)法力度。因此，工商管理部門在開(kāi)展各項(xiàng)管理工作時(shí)，需要嚴(yán)格按照市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法職能要求，合理劃分工商管理職能，有效整合工商管理內(nèi)部職能，加強(qiáng)工商執(zhí)法能力，防止工商機(jī)構(gòu)出現(xiàn)既不相干又不重疊現(xiàn)象。第一，積極引導(dǎo)基礎(chǔ)性和相關(guān)性產(chǎn)業(yè)的深入發(fā)展，對(duì)于生產(chǎn)方式落后、設(shè)備簡(jiǎn)陋和資源浪費(fèi)嚴(yán)重的企業(yè)，應(yīng)該爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹匾暫椭С郑龊闷髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。第二，掌握市場(chǎng)信息，明確市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向。工商管理部門應(yīng)該積極的引導(dǎo)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)到外地開(kāi)辦經(jīng)營(yíng)，對(duì)于技術(shù)和資金達(dá)不到政策要求的企業(yè)，需要確保登記的優(yōu)化。對(duì)于市場(chǎng)飽和和產(chǎn)業(yè)政策限制發(fā)展的企業(yè)，一律不準(zhǔn)注冊(cè)和登記，需要引導(dǎo)這些行業(yè)積極開(kāi)辦其他企業(yè)。通過(guò)嚴(yán)格控制注冊(cè)和登記，保證了國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展具有重要作用[3]。

三、結(jié)語(yǔ)

工商管理對(duì)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序具有重要作用，市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，導(dǎo)致工商管理范圍不斷擴(kuò)大。在新形勢(shì)下，工商管理部門需要認(rèn)識(shí)到工商管理存在的問(wèn)題，應(yīng)該充分發(fā)揮自身的管理職能，樹(shù)立工商管理意識(shí)、嚴(yán)格遵循工商管理原則、調(diào)整工商管理內(nèi)部職能結(jié)構(gòu)、優(yōu)化處理管理和引導(dǎo)之間的關(guān)系，不斷的提高工商執(zhí)法效率，加大對(duì)工商管理職能的探索，充分發(fā)揮工商管理職能，構(gòu)建持續(xù)、穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境。

作者:馮澤淵 單位:衡水二中高三四班

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：工商管理對(duì)企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞：工商管理；監(jiān)督職能；改進(jìn)；措施

一、工商管理發(fā)揮監(jiān)督職能時(shí)存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有認(rèn)識(shí)到服務(wù)的重要性

伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商管理要通過(guò)合理的途徑對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行正確的指導(dǎo)，另一方面還要監(jiān)督和管理經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)行為，工商行政管理工作一定要以監(jiān)督和服務(wù)作為第一要義。傳統(tǒng)的工商行政部門大多使用干預(yù)的方法，沒(méi)有起到工商管理工作中應(yīng)該具備的監(jiān)督作用，甚至忽略了服務(wù)職能。但這種管理模式在維護(hù)市場(chǎng)秩序當(dāng)中具有非常重要的作用，面對(duì)日新月異的市場(chǎng)環(huán)境，工商管理工作如果還是按照以往的方法，就無(wú)法滿足當(dāng)前的市場(chǎng)需求。

（二）無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的變化

工商管理的職能就是對(duì)工商企業(yè)進(jìn)行有效管理，并促進(jìn)工商企業(yè)依法按照市場(chǎng)秩序良性發(fā)展。工商管理部門需要對(duì)那些操作不規(guī)范的企業(yè)進(jìn)行依法管理，從而維護(hù)正常的市場(chǎng)程序，維護(hù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。工商管理的監(jiān)督職能就是將一些雜亂無(wú)章的問(wèn)題進(jìn)行重新歸納整理，如果在當(dāng)前的工作中只是重視其中的一點(diǎn)，那么就會(huì)對(duì)工商管理中的監(jiān)督工作產(chǎn)生不良的影響。在我國(guó)很多工商管理監(jiān)督工作中進(jìn)行“搞活”模式，有的“雜亂無(wú)章”，最終導(dǎo)致二者無(wú)法和諧統(tǒng)一，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的變化。

（三）忽視了鼓勵(lì)的重要性

工商管理的監(jiān)督工作中，相關(guān)單位沒(méi)有明確認(rèn)識(shí)到鼓勵(lì)的重要性，所以無(wú)法將鼓勵(lì)和監(jiān)督落到實(shí)處。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)出現(xiàn)很多負(fù)面行為，包括倒賣生產(chǎn)資料等各類問(wèn)題，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平發(fā)展帶來(lái)很大隱患。在日常工作中，工商管理單位一定要對(duì)那些操作不規(guī)范的行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，維護(hù)正常企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)市場(chǎng)能夠施行良性競(jìng)爭(zhēng)，為一些進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)的單位提供一個(gè)安全健康的發(fā)展環(huán)境，也會(huì)為社會(huì)帶來(lái)更多的財(cái)富，維護(hù)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、工商管理監(jiān)督職能的改進(jìn)措施

（一）協(xié)調(diào)監(jiān)督和管理職能

在我國(guó)當(dāng)前工商管理工作中，其主要目的就是要監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者采取正規(guī)的市場(chǎng)行為，維護(hù)市場(chǎng)的正常秩序。同時(shí)也要服務(wù)于經(jīng)營(yíng)者，讓商戶之間良性競(jìng)爭(zhēng)，保證市場(chǎng)的健康有序發(fā)展。工商管理工作不僅要起到監(jiān)督的作用，還要發(fā)揮自身的引導(dǎo)性。一方面可以讓企業(yè)和市場(chǎng)之間的關(guān)系變得十分緊密，另一方面可以取得很多社會(huì)效益，所以只有將監(jiān)督和管理工作落到實(shí)處，才能滿足當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。作為工商管理的監(jiān)督部門要在市場(chǎng)導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，對(duì)市場(chǎng)的可行性進(jìn)行分析和調(diào)查，為經(jīng)營(yíng)者提供科學(xué)的監(jiān)督體制。工商部門的監(jiān)督和管理要遵從協(xié)調(diào)性，加強(qiáng)工商管理部門和企業(yè)之間的溝通，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。在工商監(jiān)督實(shí)際工作中，需要將社會(huì)主義的經(jīng)營(yíng)方向作為主導(dǎo)，不斷對(duì)工商部門的監(jiān)督工作進(jìn)行完善，這樣就會(huì)為企業(yè)的發(fā)展和商品交易市場(chǎng)提供良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)我國(guó)工商管理工作更加科學(xué)、有序。

（二）落實(shí)引導(dǎo)工作

我國(guó)的經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)之上，在各種國(guó)家和政府的法律法規(guī)約束之下進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。工商管理的監(jiān)督工作涉及到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，其利益行為有著廣泛性，但是工商管理工作包含著諸多法律部門規(guī)定的法律法規(guī)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行一定程度上的限制。所以需要處理好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與監(jiān)督工作之間的矛盾，讓工商管理工作能夠順利有序的開(kāi)展。工商管理部門必須要扮演好監(jiān)督和引導(dǎo)的角色，將監(jiān)督和管理雙管齊下，只有真正處理好二者的關(guān)系，才能讓預(yù)防和管理發(fā)揮最大的作用。

（三）提高服務(wù)質(zhì)量

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)一直處于迅速發(fā)展階段，針對(duì)目前的情況來(lái)看，如果只是重視經(jīng)營(yíng)者與服務(wù)之間的關(guān)系，忽略了相關(guān)部門工作的重要性，就會(huì)影響工商管理部門發(fā)揮監(jiān)督職能。在實(shí)際的工商管理工作中，管理部門和經(jīng)營(yíng)者之間的關(guān)系十分微妙，二者雖然是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，但是也會(huì)相互牽制。工商管理部門一定要為經(jīng)營(yíng)者指引正確的發(fā)展方向，將監(jiān)督工作落到實(shí)處。只有在管理基礎(chǔ)的條件之上再去協(xié)調(diào)工商管理與監(jiān)督之間的關(guān)系，才能夠提升監(jiān)督工作的有效性，并在實(shí)際的工作中樹(shù)立服務(wù)為上的原則，促進(jìn)二者之間和諧發(fā)展。

（四）加強(qiáng)法律法規(guī)的指導(dǎo)

工商管理的監(jiān)督工作與人民群眾的接觸十分緊密，包括商標(biāo)注冊(cè)、廣告審核、市場(chǎng)秩序管理等領(lǐng)域。隨著市場(chǎng)主體法制意識(shí)不斷增強(qiáng)，工商管理部門的群眾基礎(chǔ)越來(lái)越好，絕大多數(shù)的經(jīng)營(yíng)主體都能夠主動(dòng)配合工商部門做好執(zhí)法工作，有效降低了違法行為的發(fā)生概率。首先應(yīng)該做好工商登記管理的基礎(chǔ)性工作，在比較完善的指導(dǎo)工作基礎(chǔ)上，將辦事流程編成手冊(cè)，將每一步工作環(huán)節(jié)制作成操作指引。強(qiáng)化遵紀(jì)守法的觀念，讓個(gè)體商戶自覺(jué)按照工商管理辦法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，降低違法操作的行為。工商管理部門要針對(duì)不一樣的行業(yè)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的監(jiān)管方法，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)巡查工作，并深入到企業(yè)的基層開(kāi)展宣傳教育工作。在日常巡查的工作中一定要做好行政指導(dǎo)，采取有效措施加以應(yīng)對(duì)，有效降低經(jīng)營(yíng)者的違規(guī)經(jīng)營(yíng)，將損失降到最低。工商管理中充分利用年度檢驗(yàn)等方式辦理相關(guān)手續(xù)，在輸入年檢資料時(shí)，將存在違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為的企業(yè)篩選出來(lái)，提高工商管理的工作效率。同時(shí)，工商管理部門需要提高執(zhí)法辦案的水平，做好宣傳工作。在開(kāi)展工商行政管理工作的時(shí)候抓住主要矛盾，引導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自身的問(wèn)題并采取整改措施，切實(shí)解決好實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。在行政執(zhí)法的過(guò)程中需要善于歸納總結(jié)，找出問(wèn)題背后的共性以及原因，采取有效的預(yù)防措施，督促相關(guān)違法行為的經(jīng)營(yíng)主體及時(shí)整改，避免遇到相同的問(wèn)題。

（五）嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開(kāi)體制

工商管理的監(jiān)督部門要建立健全政府的信息制度，將政府可以公開(kāi)的內(nèi)容加大范圍，同時(shí)將社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和百姓關(guān)心的事情作為重點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)資源的多種組合模式，通過(guò)對(duì)信息的及時(shí)，為百姓和商戶參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)創(chuàng)造更多的發(fā)展空間。為了保障政府的決議能夠順利開(kāi)展，工商管理部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高決策的透明度，逐步公開(kāi)決策的過(guò)程，保證順利有序的開(kāi)展和執(zhí)行監(jiān)督工作。同時(shí)可以建立部門決策預(yù)告制度和重大事項(xiàng)的社會(huì)公示制度。在新形勢(shì)之下通過(guò)反映機(jī)制的完善，對(duì)人民群眾的意見(jiàn)進(jìn)行細(xì)化處理，提高每一個(gè)利益?zhèn)€體的自主性和獨(dú)立性，發(fā)揮不同訴求的渠道作用。強(qiáng)化監(jiān)督管理，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)一步追求高質(zhì)量的服務(wù)延伸，從監(jiān)督中進(jìn)行全方位的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)以人為本的宗旨，以經(jīng)濟(jì)主體為主，做好工商管理的監(jiān)督職能。

三、結(jié)語(yǔ)

工商管理的監(jiān)督職能是鞏固黨執(zhí)政地位的重要工作舉措，也是打造公平廉政機(jī)關(guān)的重要途徑，有助于改善國(guó)際機(jī)關(guān)在群眾心中的形象，并促進(jìn)政府的職能轉(zhuǎn)型，更好地服務(wù)大眾。我國(guó)工商管理監(jiān)督職能的建設(shè)仍然處于初級(jí)階段，還面臨諸多阻礙。針對(duì)一系列問(wèn)題進(jìn)行深入了解，將促進(jìn)政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，加快和諧社會(huì)的步伐。同時(shí)，隨著工商管理監(jiān)督職能的不斷轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了我國(guó)行政建設(shè)的不斷創(chuàng)新，結(jié)合新問(wèn)題不斷摸索出有利于部門效率提升的思路和方法，切實(shí)履行工商行政管理的職責(zé)，更好的為社會(huì)進(jìn)行服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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