會計的職責(zé)精選(九篇)

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第1篇：會計的職責(zé)范文

 

關(guān)鍵詞:會計電算化;意義;崗位;職責(zé)

 

 

一、會計電算化的現(xiàn)實意義和歷史意義 

 

會計電算化是會計發(fā)展的需要,而且是經(jīng)濟和科技發(fā)展對會計工作提出的要求,是時展的要求,實現(xiàn)會計電算化具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。 

(一)減輕會計人員的工作強度,提高會計工作效率 

實現(xiàn)會計電算化后,只要將原始憑證和記賬憑證輸入了計算機,大量的數(shù)據(jù)計算、分類、歸集、存儲、分析等工作,都可由計算機自動完成;因而大大提高會計工作效率,使會計信息的提供更加及時。 

(二)促進(jìn)會計工作規(guī)范化,提高會計工作質(zhì)量 

由于在電子計算機應(yīng)用中,對會計數(shù)據(jù)來源提出了一系列規(guī)范要求,而且數(shù)據(jù)在處理過程中能始終得到控制,在很大程度上解決了手工操作中的不規(guī)范、不統(tǒng)一、易出錯、易遺漏等問題,可以使會計工作的質(zhì)量得到進(jìn)一步保證。 

(三)促進(jìn)會計工作職能的轉(zhuǎn)變 

會計電算化后,會計工作的效率提高,會計人員可以騰出更多的時間和精力參與經(jīng)營管理,從而促進(jìn)了會計工作職能的轉(zhuǎn)變,使會計在經(jīng)營管下提高經(jīng)濟效益中發(fā)揮出更大的作用。 

(四)促進(jìn)會計隊伍的素質(zhì)提高 

會計電算化的開展,一方面要求廣大會計人員學(xué)習(xí)掌握有關(guān)會計電算化的新知識,以便適應(yīng)工作要求并爭取主動;另一方面,由于許多工作是由計算機完成的,可以提供許多學(xué)習(xí)新知識的時間,可以使會計人員有接受脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)的機會。因此,必然逐步提高整體會計隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 

(五)為整個管理工作現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ) 

會計電算化以后,為企業(yè)管理手段現(xiàn)代化奠定了重要基礎(chǔ),可以帶動或加速企業(yè)管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)。 

(六)推動會計改革,促進(jìn)會計自身的不斷發(fā)展 

會計電算化不僅僅是會計核算手段或會計信息處理操作技術(shù)的變革,而且必將對會計核算的方式、程序、內(nèi)容、方法以及會計理論的研究等產(chǎn)生影響;從而促進(jìn)會計自身不斷發(fā)展。 

 

二、會計電算化條件下會計工作崗位的設(shè)置及職責(zé) 

 

根據(jù)會計電算化工作的特點,企業(yè)實現(xiàn)會計電算化后應(yīng)由傳統(tǒng)的以總賬報表崗位為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)管理員崗位為核心的崗位架構(gòu)。具體地說,會計電算化應(yīng)設(shè)立的會計工作崗位包括:系統(tǒng)設(shè)計員、系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)操作員、數(shù)據(jù)審核員。各會計工作崗位人員的職責(zé)如下: 

(一)系統(tǒng)設(shè)計員的職責(zé) 

1、根據(jù)會計制度和核算要求開發(fā)會計電算化系統(tǒng)。 

2、經(jīng)濟政策和企業(yè)微觀管理的需要,不斷修正和完善會計電算化系統(tǒng)整體功能。 

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)人員正確掌握會計軟件的使用方法。 

4、及時解決軟件在運行中所發(fā)生的技術(shù)問題。 

5、為保證本單位經(jīng)濟秘密和保證會計數(shù)據(jù)的安全,不得將本單位會計數(shù)據(jù)以任何形式帶出本單位或?qū)ν馓峁?/p>

(二)系統(tǒng)管理員的職責(zé) 

1、在會計電算化軟件的運行階段,設(shè)置本崗位權(quán)限范圍內(nèi)的操作口令并進(jìn)行財會分工,對有關(guān)人員的操作權(quán)限進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整,負(fù)責(zé)日常的維護和管理,監(jiān)督并保證本系統(tǒng)的正常運行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時,應(yīng)及時到場,并組織有關(guān)人員快速恢復(fù)正常運行。 

2、幫助系統(tǒng)操作熟練掌握操作技能。 

3、負(fù)責(zé)計算輸出的賬表、憑證的數(shù)據(jù)正確性和及時性檢查工作。 

4、檢查各操作員操作的日志記載情況,對計算機開機、關(guān)機和運行情況進(jìn)行檢查,防止非法調(diào)用和操作。 

5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各有關(guān)資源的調(diào)用、修改和更新的審批手續(xù)。

6、完善企業(yè)現(xiàn)有管理制度,并制定崗位責(zé)任與經(jīng)濟責(zé)任考核制度。 

7、為保守本單位經(jīng)濟秘密和會計數(shù)據(jù)的安全,不得將本單位會計數(shù)據(jù)以任何形式帶出本單位或?qū)ν馓峁?nbsp;

(三)系統(tǒng)操作員的職責(zé) 

1、負(fù)責(zé)將經(jīng)過審核的原始憑證或記賬憑證及時、準(zhǔn)確地錄入計算機,對于未經(jīng)審核的會計憑證不得錄入計算機。 

2、數(shù)據(jù)輸出完畢,應(yīng)進(jìn)行自檢核對工作,核對無誤后腳數(shù)據(jù)審核員復(fù)核。 

3、根據(jù)數(shù)據(jù)審核員核實過的會計數(shù)據(jù)進(jìn)行記賬,并打印出有關(guān)的賬表。 

4、每天數(shù)據(jù)操作結(jié)束后,應(yīng)及時做好數(shù)據(jù)備份工作。 

5、注意安全保密,各自的操作口令不得隨意泄露,備份數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管。 

6、嚴(yán)格按照系統(tǒng)操作說明進(jìn)行操作。 

7、操作過程中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)記錄故障情況并及時向系統(tǒng)管理員報告。 

(四)數(shù)據(jù)審核員的職責(zé) 

1、根據(jù)會計制度的要求,數(shù)據(jù)審核員負(fù)責(zé)審核原始憑證和記賬憑證及輸出的會計數(shù)據(jù)、賬表的正確性。 

2、對不真實、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還經(jīng)各有關(guān)人員更正后,再進(jìn)行審核。 

3、對不符合要求的憑證和賬表不予簽章確認(rèn)。 

第2篇：會計的職責(zé)范文

 

一、前言

 

企業(yè)管理會計與企業(yè)的一般財務(wù)會計有一定的區(qū)別，二者在管理內(nèi)容管理職責(zé)上都存在差異。其中管理會計是一種融合管理學(xué)知識和會計知識的新崗位，其主要職能是為企業(yè)管理層提供專業(yè)的會計管理知識，并對特定的會計問題進(jìn)行分析研究。例如成本管理就是企業(yè)管理會計的重要職能?；诠芾頃嫷奶厥獾匚缓妥饔茫谄髽I(yè)財務(wù)管理中，我們應(yīng)對管理會計的主要職責(zé)和職能進(jìn)行全面分析，并把握管理會計工作原則，推動管理會計工作不斷進(jìn)步，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有力的支持。

 

二、企業(yè)管理會計的主要職責(zé)

 

(一)為企業(yè)內(nèi)部管理提供資料

 

從企業(yè)管理會計的職責(zé)來看，其中最主要得職責(zé)就是對企業(yè)內(nèi)部管理的支持上。由于管理會計與普通財務(wù)會計不同，管理會計主要針對企業(yè)的宏觀管理，并對內(nèi)部管理工作有一定的支持作用。具體表現(xiàn)在管理會計為企業(yè)內(nèi)部管理提供基礎(chǔ)資料，并推動內(nèi)部控制和內(nèi)部管理工作不斷深入開展，使企業(yè)內(nèi)部控制和內(nèi)部管理能夠取得積極效果，最終滿足企業(yè)發(fā)展需要。因此，明確企業(yè)管理會計職責(zé)，對發(fā)揮管理會計作用和做好管理會計定位具有重要意義。

 

(二)對企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)果進(jìn)行評價

 

由于管理會計更多得關(guān)注宏觀層面，在對企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)注中，主要對企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)果進(jìn)行有效性評價，使企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略制定喝實施過程中，能夠獲得有力的支撐，進(jìn)而滿足企業(yè)經(jīng)營管理需要。所以，管理會計的職責(zé)更多體現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)果的評價上。只有理解這一點，才能提高企業(yè)經(jīng)營管理效果，更好的推動企業(yè)發(fā)展?；谶@一認(rèn)識，在企業(yè)管理中，應(yīng)合理安排管理會計的崗位，充分發(fā)揮管理會計的支持作用，保證管理會計能夠正常工作。

 

(三)利用數(shù)理統(tǒng)計的方法對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行分析

 

在企業(yè)經(jīng)營管理中，要想實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理效果的統(tǒng)計分析，管理會計提供了新的方法支持，實現(xiàn)了對企業(yè)經(jīng)營管理狀況的全面分析。在這一過程中，管理會計主要利用了數(shù)理統(tǒng)計的方法對企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，并把握正確的分析原則，提高統(tǒng)計分析質(zhì)量。由此可見，管理會計的工作重點在于對企業(yè)經(jīng)營管理狀況的分析，并在分析結(jié)果的基礎(chǔ)上為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略支持，使企業(yè)能夠在整體發(fā)展效益上獲得全面提高，推動企業(yè)快速發(fā)展。

 

三、企業(yè)管理會計的主要職能

 

(一)為企業(yè)經(jīng)營提供參考

 

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實際，管理會計的出現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營管理提供了良好的手段支撐，既滿足了企業(yè)的發(fā)展需要，同時也提升了企業(yè)的發(fā)展水平。在具體的發(fā)展中，管理會計注重對基礎(chǔ)條件的分析，主要為企業(yè)的經(jīng)營管理提供了經(jīng)驗參考和思路指導(dǎo)。因此，對于企業(yè)經(jīng)營管理而言，管理會計的職能作用主要表現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗的支持上。只有重視這一作用并根據(jù)企業(yè)實際需要設(shè)定管理會計崗位，才能更好的為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。

 

(二)為企業(yè)經(jīng)營管理提供戰(zhàn)略指導(dǎo)

 

管理會計的另外一個職能就是對企業(yè)經(jīng)營管理提供戰(zhàn)略指導(dǎo)，保證企業(yè)能夠在長期發(fā)展戰(zhàn)略上獲得有效的幫助，對提高企業(yè)戰(zhàn)略制定的合理性喝有效性，以及企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實施都有較強的促進(jìn)作用。按照企業(yè)的發(fā)展需求，以及企業(yè)的管理特點，管理會計為企業(yè)經(jīng)營管理提供的戰(zhàn)略指導(dǎo)是非常有效的，對企業(yè)長期發(fā)展和中短期發(fā)展都有一定的促進(jìn)作用。所以，對于企業(yè)經(jīng)營管理而言，管理會計的職能更多的體現(xiàn)在對企業(yè)的戰(zhàn)略指導(dǎo)上。

 

(三)對企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行評價

 

基于對企業(yè)經(jīng)營管理過程的了解，以及企業(yè)經(jīng)營策略制定的實際需要，管理會計的出現(xiàn)對企業(yè)的經(jīng)營策略的制定有著較大的影響，既影響了企業(yè)經(jīng)營策略的制定，同時也影響了企業(yè)經(jīng)營策略的落實。同時，管理會計還能對企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行有效評價，使企業(yè)的經(jīng)營管理能夠在整體水平上有更高的實效性。為此，我們應(yīng)對企業(yè)管理會計的職能有較為深入的認(rèn)識，認(rèn)識到其對企業(yè)經(jīng)營策略的評價作用。

 

四、結(jié)束語

 

通過本文的分析可知，在企業(yè)管理會計工作中，明確其主要職責(zé)和職能，對提高企業(yè)管理會計工作質(zhì)量和滿足企業(yè)財務(wù)管理需要具有重要作用。經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)，企業(yè)管理會計的主要職責(zé)表現(xiàn)在為企業(yè)內(nèi)部管理提供資料、對企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)果進(jìn)行評價、對企業(yè)的經(jīng)營行為進(jìn)行管理以及利用數(shù)理統(tǒng)計的方法對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行分析。同時，企業(yè)管理會計的職能主要表現(xiàn)在為企業(yè)經(jīng)營提供參考、為企業(yè)經(jīng)營管理提供戰(zhàn)略指導(dǎo)、對企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行評價。所以，掌握管理會計的主要職責(zé)和職能情況，對企業(yè)經(jīng)營管理工作有著重要影響。

第3篇：會計的職責(zé)范文

會計工作需要熟悉相關(guān)財務(wù)稅務(wù)法律知識，愛崗敬業(yè)，客觀公正，保守秘密;具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心;下面是小編給大家整理的會計工作的職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

會計工作的職責(zé)11.負(fù)責(zé)收入、成本、費用、業(yè)績的核算統(tǒng)計;

2.現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對賬，

單據(jù)審核，開具與管理發(fā)票;

3.負(fù)責(zé)與銀行收付款處理，稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

4.負(fù)責(zé)跟操作對接付款與收款統(tǒng)計處理，整理財務(wù)管理報表等;

會計工作的職責(zé)21、申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報送會計報表，每月及時獨立辦理稅務(wù)報表的申報;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

3、負(fù)責(zé)財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

會計工作的職責(zé)31、進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

會計工作的職責(zé)41、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;

2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

4、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);

5、負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。

會計工作的職責(zé)51、按周跟進(jìn)系統(tǒng)銷售、預(yù)售預(yù)付、回款情況，及時對賬，跟進(jìn)流程;

2、應(yīng)收應(yīng)付相關(guān)賬務(wù)處理，確保賬款及時核銷，保證結(jié)賬工作;

3、按月編制應(yīng)收應(yīng)付賬款相關(guān)報表，與各部門核對賬款，確保賬實相符，根據(jù)賬齡分析表及時提出預(yù)警;

4、季度詢函對賬，年度審計資料提供;

5、門店新入職員工財務(wù)相關(guān)培訓(xùn)

;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時性工作。

會計工作的職責(zé)61、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作，編制相關(guān)財務(wù)報表、統(tǒng)計表格等;

2、負(fù)責(zé)各項納稅申報及稅收核算工作，確保按時、準(zhǔn)確的完成申報工作，協(xié)助研究和籌劃公司涉稅工作;

3、審核供應(yīng)商《購銷合同》并跟進(jìn)款項支付及進(jìn)項發(fā)票回票情況;

4、核算各項目工程款項;

5、對公司日常費用和各項成本費用支出復(fù)核;

6、熟悉增值稅一般納稅人賬務(wù)處理、防偽稅控、電子申報等;

7、完成上級交辦的其他日常事務(wù)工作。

會計工作的職責(zé)71.負(fù)責(zé)稅盤匯總清盤，原始憑證進(jìn)行匯總，并交與會計事務(wù)所做賬。

2.辦理員工的社保新增、停保及失業(yè)保險的相關(guān)事宜;

3.日常的收支明細(xì)錄入，應(yīng)付票據(jù)的審查并報與出納;

4.業(yè)績的統(tǒng)計核算，考勤統(tǒng)計，核算編制工資表;

第4篇：會計的職責(zé)范文

    一、財務(wù)會計的核心職能

    從財務(wù)會計理論的角度來講,其核心職能主要有兩個,也就是核算和監(jiān)督職能,具體分析如下:

    (一)財務(wù)會計核算職能

    所謂的財務(wù)會計核算職能,主要是指會計對組織客觀經(jīng)濟活動的表述和價值量上的確定,通過核算了解企業(yè)經(jīng)營管理情況,為管理及決策提供所需的數(shù)據(jù)信息。會計核算職能包括多方面的內(nèi)容,但是主要有記賬、算賬和報賬,這也是整個會計工作的基礎(chǔ)。核算職能有三個基本的特征:第一,在會計核算當(dāng)中是以貨幣為主要計量單位的,從貨幣價值的角度反映組織的經(jīng)濟活動狀況。從這一角度來講,在會計活動當(dāng)中只能以貨幣為計量單位,其他的計量單位都不能使用,能夠直接以貨幣形式計量的就直接用貨幣表示,不能直接衡量的需要將其轉(zhuǎn)化為貨幣價值再進(jìn)行計量。第二,會計核算只要針對的是組織已經(jīng)發(fā)生的事實,并且具有可炎癥性,也就是說只能對核算日發(fā)生之前的事實進(jìn)行核算,對于尚未發(fā)生的事實不能進(jìn)行核算。核算的結(jié)果能夠通過某種方式驗證,以保證核算結(jié)果的可信度。第三,會計核算具有完整性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和綜合性,也就是所要完整的反應(yīng)組織的經(jīng)濟活動情況,會計核算必須連續(xù)進(jìn)行,核算項目之間形成一個系統(tǒng)。

    (二)財務(wù)會計監(jiān)督職能

    所謂的監(jiān)督職能,主要是指在財務(wù)會計核算過程中,對組織經(jīng)濟活動的合法性、合理性和有效性進(jìn)行審查,確保其符合組織內(nèi)部管理制度和法律規(guī)定。監(jiān)督職能也是現(xiàn)代財務(wù)會計活動的一項重要職能,其也具有三個基本的特征:第一,是一種經(jīng)常性的監(jiān)督活動,具有完整性和連續(xù)性的特征,財務(wù)會計監(jiān)督職能通常是與核算職能一起發(fā)生的,監(jiān)督的內(nèi)容包括組織經(jīng)濟活動的方方面面。第二,監(jiān)督職能主要利用了財務(wù)會計的各種價值指標(biāo),因此主要是以財務(wù)活動為主,綜合反映組織的發(fā)展情況。財務(wù)指標(biāo)是進(jìn)行監(jiān)督的主要依據(jù),對照財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)機具組織的活動目標(biāo)能夠比較客觀的、綜合的反映組織的發(fā)展?fàn)顩r,以督促組織內(nèi)部各部門嚴(yán)格按照要求履行自己的職責(zé)。第三,監(jiān)督是以法律、法規(guī)和制度為主要依據(jù),具有強制性和嚴(yán)肅性的特點,可以說監(jiān)督是法律賦予財務(wù)會計的一項職能,也是必須履行的一項義務(wù)。

    二、財務(wù)會計的核心職責(zé)

    財務(wù)會計的核心職責(zé)比較多,因為很多職責(zé)與組織的發(fā)展可以說是息息相關(guān),結(jié)合現(xiàn)代財務(wù)會計的特點,筆者認(rèn)為主要有以下幾點:

    (一)流動資金核算

    流動資金是組織發(fā)展過程中不可缺少的一個條件,在財務(wù)會計活動當(dāng)中必須對流動資金進(jìn)行正確的核算。為此,財務(wù)管理部門要制定流動資金管理和核算的詳細(xì)實施辦法,參與核定流動資金的定額,在流動資金管理上實行管用結(jié)合與資金歸口的分級管理模式。在流動資金管理上,應(yīng)該編著詳細(xì)的流動資金計劃,并根據(jù)企業(yè)的負(fù)債情況,制定銀行借、還款計劃,根據(jù)計劃和組織的發(fā)展需要進(jìn)行流動資金調(diào)度,組織流動資金供應(yīng),以滿足組織的發(fā)展要求。在核算過程中,要詳細(xì)考核流動資金的使用效果,調(diào)整流動資金速度,實現(xiàn)流動資金利用的最大化。

    (二)成本核算

    成本核算也是財務(wù)會計工作的一項重要職能,成本核算主要針對的是經(jīng)營性的組織,主要指的是企業(yè),也就是核算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本。在成本核算當(dāng)中,企業(yè)要制定完善的成本核算辦法,建立完善的成本核算工作程序,根據(jù)核算工作的需要編制成本費用計劃。在成本費用計劃當(dāng)中要明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的范圍、費用開支的范圍,對費用開支情況有一個科學(xué)的預(yù)測,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的每一項成本費用開支情況都要登記成本費用明細(xì)賬,按照規(guī)定編制成本報表上報。在成本費用考核當(dāng)中,主要檢查費用實際產(chǎn)生與計劃之間的差異,尋找成本費用控制中存在的不足指出,并在今后的核算管理工作當(dāng)中加以改正。

    (三)利潤核算及分配

第5篇：會計的職責(zé)范文

摘 要 會計職業(yè)責(zé)任主要是從會計目標(biāo)和會計職業(yè)發(fā)展定位出發(fā)，強化社會經(jīng)濟秩序和相關(guān)制度安排，不斷完善會計的技術(shù)知識和職業(yè)道德水準(zhǔn)，努力謀求會計主體的個體化行為與社會化行為的關(guān)聯(lián)互動，不斷縮小會計、審計的社會期望差異，進(jìn)而建立起會計職業(yè)責(zé)任與角色意識和發(fā)展定位相協(xié)調(diào)的運行體系。

關(guān)鍵詞 會計職業(yè)責(zé)任 法律責(zé)任 會計目標(biāo) 社會期望

一、關(guān)于會計師職業(yè)責(zé)任的認(rèn)知

責(zé)任在現(xiàn)代漢語中的基本含義是分內(nèi)應(yīng)做之事以及因沒有做好分內(nèi)之事而應(yīng)承擔(dān)的后果和義務(wù)。而會計領(lǐng)域的責(zé)任類似于由他人或自我賦予的“職責(zé)”，其相應(yīng)的語詞，常常只是“職責(zé)”和“義務(wù)”的一種語言學(xué)變形。

一般而言，會計職業(yè)責(zé)任主要包括以下幾個方面：

（一）經(jīng)濟責(zé)任

經(jīng)濟責(zé)任即會計行為當(dāng)事人作為某個組織成員，應(yīng)該負(fù)有服務(wù)于組織經(jīng)濟利益的責(zé)任。當(dāng)前主要表現(xiàn)為會計應(yīng)當(dāng)建立健全行之有效的內(nèi)部控制和管理體系，強化會計監(jiān)督，并通過提供企業(yè)經(jīng)營決策有用的信息，為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益服務(wù)。

（二）法律責(zé)任

法律責(zé)任即會計行為當(dāng)事人應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行社會契約，這是最低限度的道德倫理，也是程序化的道德。

（三）道德責(zé)任

道德責(zé)任是會計行為當(dāng)事人應(yīng)該遵守社會所期望的或者禁止的而又未寫進(jìn)法律的某些為社會所普遍認(rèn)同的價值和慣例，使其行為保持在高于“守法”的水平。

（四）自愿責(zé)任

自愿責(zé)任處于自愿選擇主動承擔(dān)對于組織和社會的義務(wù)，使得自己的才能得到充分發(fā)揮，而不是簡單地安分守己和明哲保身。

表面上看，上述會計責(zé)任的層次劃分有條有理，但實踐中卻可能是一個復(fù)雜的、多元矛盾的責(zé)任安排系統(tǒng)，尤其是在當(dāng)前復(fù)雜的社會和組織背景下。這里有會計人員的責(zé)任，也有會計主體的責(zé)任，還有會計系統(tǒng)監(jiān)督者的責(zé)任，如審計責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任等。

與會計目標(biāo)的演化一脈相承，會計責(zé)任也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展路向。特別是現(xiàn)代會計在資本市場中的盡情演繹和較之傳統(tǒng)的某種程度的異化，使得會計在履行職責(zé)中經(jīng)常存在以上一種或者幾種緊張的對立狀態(tài)，并最終導(dǎo)致責(zé)任不清而難以讓有關(guān)主體真正負(fù)起責(zé)任來。

二、會計職業(yè)責(zé)任并不局限于法律責(zé)任

從已有的會計、審計研究文獻(xiàn)以及歷來的法律卷宗來看，我們不難發(fā)現(xiàn)，人們對于會計責(zé)任的認(rèn)定多為法律責(zé)任，而且探討更多的是注冊會計師的法律責(zé)任，即所謂的審計責(zé)任。廣義的法律責(zé)任一般可以看成是法律義務(wù)的同義詞，而流行的會計法律責(zé)任用語則多為狹義的法律責(zé)任，它是由國家立法機關(guān)所制定、司法機關(guān)來實施的具有強制性的責(zé)任。然而，即便放在更廣泛的意義上考察會計法律責(zé)任，它也只能規(guī)定會計基本的責(zé)任和義務(wù)。

會計法律責(zé)任觀是一種消極的會計責(zé)任觀，它體現(xiàn)的往往是最低限度的倫理道德，是一種比較被動的他律，而不是一個能動的自律性選擇。而會計道德責(zé)任則表現(xiàn)為會計行為主體對于會計責(zé)任的自覺認(rèn)識和行為上的自愿選擇。會計職業(yè)道德規(guī)范講求的就是會計從業(yè)人員的職業(yè)道德責(zé)任，而職業(yè)道德責(zé)任也不能窮盡會計責(zé)任，會計還可以有更加高尚的精神追求。例如，在美德引導(dǎo)下的責(zé)任，就是超越一般道德規(guī)范要求、在高尚品質(zhì)下承擔(dān)的責(zé)任，這有助于塑造理想人格，體現(xiàn)更加卓越的價值。

三、會計師職業(yè)責(zé)任與會計目標(biāo)、社會期望直接相關(guān)

注冊會計師作為一種昂貴的社會控制工具，其地位和作用已經(jīng)為人所共識，但人們又普遍認(rèn)為，注冊會計師并沒有很好地履行其社會責(zé)任，而且對于注冊會計師的角色期望并沒有達(dá)成共識，至少圈內(nèi)和圈外的認(rèn)識是不一致的。即便會計職業(yè)嚴(yán)格遵守了職業(yè)準(zhǔn)則和行業(yè)道德規(guī)范，卻依然可能難逃連帶責(zé)任的命運，例如“深口袋”問題就暴露了會計職業(yè)責(zé)任履行的困惑。

社會要求提供真實的、有價值的會計信息，而對于什么才是“真實的”，會計界和法律界就有不同的認(rèn)識，會計一般追求的是程序真實和過程理性，并指望通過會計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的完善達(dá)到結(jié)果的真實；而法律上的真實則強調(diào)后果真實，也許會計主體和審計部門循規(guī)蹈矩地辦事，但卻未必達(dá)到了法律和社會所期待的真實性，有時候照樣會被牽涉進(jìn)虛假陳述的民事訴訟當(dāng)中而承擔(dān)一定的不利后果?？梢?，會計的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是忠實地遵從公認(rèn)的游戲規(guī)則那么簡單。普遍的觀點認(rèn)為，責(zé)任既需要外部的控制，更需要職業(yè)的進(jìn)化精神。會計責(zé)任不再是簡單的負(fù)責(zé)和歸責(zé)，而更多地表現(xiàn)為社會對于會計職業(yè)、行業(yè)和會計行為及其后果的一種期望。毫無疑問，無論會計責(zé)任機制的演化方向和定位如何，一個亙古不變的信條在于責(zé)任的履行需要的是知識加良知。會計人或者會計主體有義務(wù)并憑其良心最大限度地發(fā)揮其潛能，并在與整個社會的關(guān)聯(lián)互動中謀求最大限度上的共同信念，有足夠的能力去實現(xiàn)會計目標(biāo)。毫無疑問，這不僅僅是對責(zé)任的外在強化，也體現(xiàn)出會計職業(yè)的內(nèi)在價值。

會計職業(yè)責(zé)任主要是從會計目標(biāo)和會計職業(yè)發(fā)展定位出發(fā)，強化社會經(jīng)濟秩序和相關(guān)制度安排，不斷完善會計的技術(shù)知識和職業(yè)道德水準(zhǔn)，努力謀求會計主體的個體化行為與社會化行為的關(guān)聯(lián)互動，不斷縮小會計、審計的社會期望差異，進(jìn)而建立起會計職業(yè)責(zé)任與角色意識和發(fā)展定位相協(xié)調(diào)的運行體系。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭道揚.會計史研究(第二卷).北京:中國財政經(jīng)濟出版社.2005.

[2]李曉強.中國會計制度改革和會計信息差異.大連:大連出版社.2008.

第6篇：會計的職責(zé)范文

內(nèi)容摘要:2006年2月,財政部公布新的會計準(zhǔn)則,鑒于國際會計準(zhǔn)則,資產(chǎn)減值會計取代之前的8項減值準(zhǔn)備。新會計準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值的影響存在諸多不確定性因素,因而會影響資產(chǎn)減值會計準(zhǔn)則的實際效果。而如果利用一些制約條件,可以促使資產(chǎn)減值會計的健康發(fā)展。文章對此進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞:新會計準(zhǔn)則 資產(chǎn)減值 制約條件

新會計準(zhǔn)則與資產(chǎn)減值

為適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,統(tǒng)一企業(yè)會計標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范企業(yè)會計確認(rèn)、計量和報告行為,保證會計信息質(zhì)量,財政部于2006年2月了《企業(yè)會計準(zhǔn)則》(以下簡稱《新準(zhǔn)則》),2007年1月開始在上市公司范圍內(nèi)實施。《新準(zhǔn)則》體系基本實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的趨同,是我國會計準(zhǔn)則體系與國際會計準(zhǔn)則處于同等地位的實質(zhì)標(biāo)志。

當(dāng)企業(yè)某項資產(chǎn)的可收回金額低于賬面價值,從而形成企業(yè)虧損,違背資產(chǎn)理論,而這部分虧損要從資產(chǎn)價值中抵消,列入當(dāng)期損益,形成資產(chǎn)減值。這種資產(chǎn)減值不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益,所以,為了化解由于資產(chǎn)減值帶來的虧損,更加真實客觀地反映企業(yè)資產(chǎn)的質(zhì)量和提高企業(yè)抵御風(fēng)險的能力,《企業(yè)會計準(zhǔn)則第8號―資產(chǎn)減值》在原《企業(yè)會計制度》規(guī)定的計提“八項”減值準(zhǔn)備中有了很大突破。從適用范圍來看,資產(chǎn)減值的適用范圍擴大,更加全面、合理、明確,如對特殊資產(chǎn)的資產(chǎn)減值進(jìn)行了規(guī)范、引入了資產(chǎn)組概念、針對新推出的具體準(zhǔn)則《企業(yè)會計準(zhǔn)則第18號―所得稅》中出現(xiàn)的所得稅資產(chǎn)概念,也要求計提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備;從實務(wù)操作來看,《新準(zhǔn)則》資產(chǎn)減值解決了單項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備難以操作的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備;從跡象判斷來年看,《新準(zhǔn)則》較為明確的規(guī)定了企業(yè)的減值跡象。如明確規(guī)定企業(yè)會計期末應(yīng)判斷資產(chǎn)是否有可能發(fā)生減值的跡象、對企業(yè)資產(chǎn)的可回收金額,列為不存在的減值跡象、不論是否存在減值跡象,每年都要進(jìn)行減值測試、企業(yè)合并形成商譽,每年至少進(jìn)行一次減值測試;從計算方法來看,新準(zhǔn)則作了較為詳細(xì)的操作指導(dǎo)規(guī)定,對公允價值、處置費用和預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值的計算都一一列舉,引入企業(yè)總部資產(chǎn)新概念,調(diào)整資產(chǎn)減值計算方法,取消商譽直線法攤銷,引入公允價值計量。新會計準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值的積極意義已在綜上論述中顯現(xiàn)出來,但在具體執(zhí)行中仍存在一些問題。本文分析了新會計準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值的影響,并提出了相應(yīng)的改進(jìn)及制約條件。

新會計準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值的影響衡量

(一)“資產(chǎn)減值金額”中的“可收回金額”與“凈值”的確定因子

新會計準(zhǔn)則為使資產(chǎn)減值金額的計量能有據(jù)可循,在應(yīng)用指南中對可收回金額、確定折現(xiàn)率、預(yù)計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的計算方法和影響因素做了有關(guān)規(guī)范,但資產(chǎn)減值的計量還是受到諸多外部因子影響。特別是在“可回收金額”與“凈值”二個計量上,一方面容易受到人為主觀因素影響,另一方面受到當(dāng)前上市公司的財務(wù)預(yù)算能力限制,從而使資產(chǎn)減值金額的真實性與合理性無法得到保證。

估計“可回收金額”關(guān)鍵是確定該資產(chǎn)的公允價值與預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,而目前我國市場機制并不是很健全和完善,有關(guān)資產(chǎn)市場價格數(shù)據(jù)難以有效取得,資產(chǎn)的公允價值很大程度是靠人為判斷,人為斷定資產(chǎn)公允價值,甚至人為的利用公允價值判斷進(jìn)行利潤操縱。而對預(yù)計資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的可靠性,受到資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量、使用壽命、折現(xiàn)率諸多因子影響,而根據(jù)我國目前上市公司的財務(wù)預(yù)算能力,很難成熟完成。同時,凈值的確定在很大程度上依賴于會計人員的職業(yè)判斷,而會計人員確定凈值的依據(jù)僅為相關(guān)的估計數(shù)據(jù),主觀性影響很大。

(二)“資產(chǎn)減值不得轉(zhuǎn)回”導(dǎo)致資產(chǎn)計價不夠真實

《資產(chǎn)減值》準(zhǔn)則規(guī)定:“資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確定,在以后會計期間不得轉(zhuǎn)回”。這充分體現(xiàn)了會計謹(jǐn)慎性原則,也在很大程度上規(guī)范上市公司利用資產(chǎn)減值進(jìn)行盈余操縱的行為。但這種“不得轉(zhuǎn)回”是以犧牲資產(chǎn)真實可靠性為代價的,資產(chǎn)的可收回價值可能低于資產(chǎn)的賬面價值,同樣也可能高于資產(chǎn)的賬面價值,這是市場經(jīng)濟中的一種“自然現(xiàn)象”,而只能確認(rèn)資產(chǎn)減值損失不能轉(zhuǎn)回資產(chǎn)減值損失的做法是不符合市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)實際情況。因為如果不計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,就會高估資產(chǎn),而如果計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備后又不能轉(zhuǎn)回,就是低估資產(chǎn),二者都與實際不符,違背了會計上的真實可靠性原則。這種相違背促使《資產(chǎn)減值》準(zhǔn)則的應(yīng)用走向另一個極端,即企業(yè)利用公允價值、折現(xiàn)率、現(xiàn)金流量的估計、時間分布等因素的不確定性,盡量少計提或不計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

同時,新資產(chǎn)減值準(zhǔn)則將對流動資產(chǎn)如存貨、短期投資、應(yīng)收款項等的減值規(guī)范分?jǐn)偨o了其他準(zhǔn)則,并且將金融資產(chǎn)、遞延稅項資產(chǎn)和雇員福利資產(chǎn)以及特殊行業(yè)的資產(chǎn)都排除在新資產(chǎn)減值準(zhǔn)則規(guī)范范圍之外。而實證表明,這些資產(chǎn)已計提的減值損失依然可以在可變現(xiàn)凈值或可收回價值恢復(fù)的前提下予以轉(zhuǎn)回。由此可見,新資產(chǎn)減值準(zhǔn)則只阻止了固定資產(chǎn)和長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回操控利潤,企業(yè)仍然可以通過其他途徑來進(jìn)行盈利操控,所以上市公司未來資產(chǎn)計價失真的現(xiàn)象將仍然存在。

(三)引入的“資產(chǎn)組”減值難以標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)

2006年財政部在《企業(yè)會計準(zhǔn)則》時,盡管引入了“資產(chǎn)組”因子,但并未對其進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范,加之資產(chǎn)組的確認(rèn)受到企業(yè)內(nèi)部管理的諸從多因素影響,導(dǎo)致目前的資產(chǎn)組的確認(rèn)并未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。而在這種不統(tǒng)一下,監(jiān)管部門和注冊會計師們都無法進(jìn)行判斷,客觀上影響了應(yīng)否計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備以及計提多少等問題。同時,新準(zhǔn)則規(guī)定“應(yīng)當(dāng)以資產(chǎn)組產(chǎn)生的主要現(xiàn)金流入是否獨立于其他資產(chǎn)或者資產(chǎn)組的現(xiàn)金流入” 為資產(chǎn)組的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。這一規(guī)定雖然減少了按單項資產(chǎn)為計提基礎(chǔ)的復(fù)雜性,使企業(yè)在計提資產(chǎn)減值時能更好地操作,降低了執(zhí)行的難度。但同時帶來的是現(xiàn)金流量計量難的問題,因為新會計準(zhǔn)則規(guī)定資產(chǎn)組的可收回金額應(yīng)當(dāng)是資產(chǎn)組的公允價值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)組的預(yù)計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值兩者之間的較高者。而在相當(dāng)時期內(nèi),企業(yè)管理人員和會計人員對二者的處理并不具備成熟技術(shù),加之事件處理結(jié)果的不確定性和市場不透明性,最終的結(jié)果是難以保證“資產(chǎn)組”的可靠性。

新會計準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值會計的潛在改進(jìn)及制約條件

(一)實現(xiàn)資產(chǎn)減值中“可收回金額”與“凈值”的計量可操作性

資產(chǎn)減值中的“可收回金額”與“凈值”計量由于受到惡意利潤操縱和人為主觀因素影響,導(dǎo)致二者計量操作難度大,而如果要實現(xiàn)資產(chǎn)減值中“可收回金額”與“凈值”的計量可操作性,需要將上市公司的財務(wù)預(yù)算能力提升到能正確估量未來資產(chǎn)現(xiàn)金流量和能標(biāo)準(zhǔn)或獨立計提資產(chǎn)。同時需要將資產(chǎn)公允價值的人為判斷替換成利用資產(chǎn)信息、價格市場來進(jìn)行判斷,所以應(yīng)該建立一個專門政府部門統(tǒng)計資產(chǎn)信息和價格市場,定期的、及時的公布各種資產(chǎn)最新市價,以便增強“可收回金額”與“凈值”計量的客觀性與真實性,從而達(dá)到“可收回金額”與“凈值”的計量可操作性。

(二)用獨立審計的外部監(jiān)督博弈企業(yè)內(nèi)部審計

企業(yè)的資產(chǎn)減值計提都應(yīng)該通過必要的審計過程來控制利潤操縱風(fēng)險,但由于企業(yè)的內(nèi)部審計監(jiān)督機制獨立性差,企業(yè)會計人員容易出于自身利益最大化影響而做出”偏心”審計。因此應(yīng)將獨立性較強的外部審計監(jiān)督列為企業(yè)審計的核心監(jiān)督機制,以完全評價被審計單位管理當(dāng)局對資產(chǎn)減值的計提是否合理、充分。

在獨立審計的外部監(jiān)督方面,其一是要對外部審計的審計師職責(zé)作出明細(xì),并對審計師的審計程序制定準(zhǔn)則,使其能真正承擔(dān)起“經(jīng)濟警察”的職能。其二是利用注冊會計師通過專家工作、獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)等方式來遏止企業(yè)利用資產(chǎn)減值進(jìn)行利潤操縱。其三是外部審計在對待資產(chǎn)減值不得轉(zhuǎn)回上,應(yīng)采取縱橫二向?qū)徲嫳O(jiān)督,將企業(yè)利用流動資產(chǎn)減值轉(zhuǎn)回來進(jìn)行操控利潤的行為完全阻止,從而達(dá)到杜絕企業(yè)利用減值進(jìn)行盈余管理的目的。

(三)誘導(dǎo)企業(yè)“資產(chǎn)組” 減值劃分原則趨向“實質(zhì)重于形式”

以目前的“資產(chǎn)組”劃分標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)管部門與注冊會計師都無法對“資產(chǎn)組”作出準(zhǔn)確判斷,而洽好企業(yè)又利用“資產(chǎn)組”的劃分漏洞進(jìn)行利潤操縱,從而達(dá)到盈余管理,避免ST和退市等目的。所以客觀上誘使我們對“資產(chǎn)組”劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化。出于對“資產(chǎn)組”劃分的公平性,劃分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實質(zhì)重于形式原則,而不是以目前的會計人員人為判斷為依據(jù),當(dāng)資產(chǎn)組部分發(fā)生減值而整體沒有發(fā)生減值時就不能確定為減值,若資產(chǎn)組整體發(fā)表減值,也應(yīng)該根據(jù)健康性原則采用縮短或加速折舊期方法,短時間內(nèi)彌補企業(yè)資產(chǎn)損虧,同時采用收益法估計資產(chǎn)現(xiàn)金流量,重新分配資產(chǎn)減值。這樣的“資產(chǎn)組”劃分準(zhǔn)則才能不依賴人為因素影響,從而增強企業(yè)的抗風(fēng)險能力。

參考文獻(xiàn):

1.袁娟.新會計準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值會計制度的不足及完善建議.商業(yè)時代,2009(19)

2.張翠青,張秀麗.資產(chǎn)減值會計新舊差異及國際比較.商業(yè)時代,2007(21)

第7篇：會計的職責(zé)范文

關(guān)鍵詞：會計政策 會計方法 職業(yè)責(zé)任

會計政策主要是形容企業(yè)本身在針對會計方面的計量、報告、確認(rèn)等方面的工作執(zhí)行過程中，所加以利用的原則以及處理方式。也就是說，會計政策起到的作用是會計實務(wù)與會計理論體系之間的紐帶，其自身不僅受到會計理論的指導(dǎo)、影響，同時還對于會計實務(wù)起到了一定程度的制約、規(guī)范性作用，會計政策的實際執(zhí)行對于整個資本市場以及會計報表的應(yīng)用都帶來了較大的影響。下文主要針對會計政策和會計方法對于會計職業(yè)責(zé)任所起到的影響進(jìn)行了全面詳細(xì)的探討。

一、企業(yè)會計政策選擇參考的因素

1.企業(yè)經(jīng)濟目的影響政策選擇

企業(yè)在運營的過程中，其自身的利潤收益分為多個不同的時期，那么在這樣的情況下，就會對企業(yè)造成不同的經(jīng)濟效應(yīng)影響：在企業(yè)管理人員極為重視通過納稅方面來獲得一定的利益，那么便會最大限度的利用成本增加的方式，來使得財務(wù)賬目上所呈現(xiàn)出來的利潤大幅度減少，以此來達(dá)到避稅或者是推遲納稅的目的；在企業(yè)管理人員需要進(jìn)行相應(yīng)的貸款申請時，便會為了能夠更容易達(dá)到貸款的目的，而對企業(yè)的財務(wù)賬目進(jìn)行虛高修改，甚至對于旗下的子公司也會進(jìn)行相應(yīng)的操縱；當(dāng)企業(yè)運作的過程中，各個企業(yè)股東為了能夠使得企業(yè)的運營利益迅速大的達(dá)到相應(yīng)的目標(biāo)，那么便會將大量的資金都投入到企業(yè)生產(chǎn)之中，以此來使得企業(yè)運營的下一周期所呈現(xiàn)出來的效益收入能夠得到提升，從而進(jìn)一步使得企業(yè)的股票能夠提升，獲得更多資金上的援助；而企業(yè)的小股東在絕大多數(shù)情況下，都希望能夠提高股份分紅，以此來從股份之中獲得更多的經(jīng)濟收益。

2.考慮企業(yè)外部的因素

（1）經(jīng)濟環(huán)境因素。經(jīng)濟環(huán)境是影響會計政策選擇的一個復(fù)雜的、重要的因素。企業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、組織形式和資金籌措手段、經(jīng)濟發(fā)展水平等都對企業(yè)會計政策選擇產(chǎn)生一定影響。

（2）社會環(huán)境因素。社會環(huán)境包括的內(nèi)容很多，如科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)、世界觀、理想信念、道德風(fēng)俗、文化水平、教育程度等，其中影響企業(yè)會計政策選擇的主要因素是文化。

二、會計政策、會計方法選擇的必然性，加大了會計職業(yè)判斷空間

1.會計準(zhǔn)則、制度和會計政策的可選擇性

由于每家企業(yè)自身在運營過程中所呈現(xiàn)出來的情況不同，那么其中所涉及到的業(yè)務(wù)就可能存在一定的變化，但即便如此，企業(yè)所應(yīng)用的會計準(zhǔn)則制定則不會發(fā)生較大的變化，僅僅只會針對企業(yè)運行的原則和規(guī)范進(jìn)行一定的要求，并且其要求不會過分苛刻。而在當(dāng)前市場經(jīng)濟迅速發(fā)生變化的情況下，企業(yè)在市場上的運營方式越發(fā)復(fù)雜、多樣化，無論是經(jīng)營環(huán)境還是所應(yīng)用的會計準(zhǔn)則都日漸繁瑣、是復(fù)雜，同類事項所執(zhí)行的會計準(zhǔn)則差異性越發(fā)明顯，甚至在處理某一個相同事物的過程中，所執(zhí)行的會計處理方式都有多個備案，這部分因素也就成為了會計政策所選擇的對象。

2.會計法規(guī)之間的錯位，增大會計職業(yè)判斷空間

對于具體會計準(zhǔn)則以及基本會計準(zhǔn)則兩個方面進(jìn)行相應(yīng)的對比，能夠明顯的發(fā)現(xiàn)，無論是會計準(zhǔn)則、財務(wù)通則，還是會計制度與會計準(zhǔn)則之間，是都存在著一定的矛盾沖突，無法有效的進(jìn)行協(xié)調(diào)。在這類錯位現(xiàn)象發(fā)生之后，會導(dǎo)致會計事項本身的確認(rèn)、計量、報告等方面的工作出現(xiàn)大幅度的彈性變化，促使會計職業(yè)的判斷空間在這期間持續(xù)不斷的增大。

3.會計事項的模糊性，會引發(fā)會計政策的選擇及變更

會計事項之中所主要存在的模糊性質(zhì)就呈現(xiàn)在計量結(jié)果的不確定之上，只能夠通過大量的經(jīng)驗來對其做出相應(yīng)的判斷；計量方式的不確定，會直接導(dǎo)致會計確認(rèn)以及計量兩個方面的工作質(zhì)能夠通過估計、假定等方式來執(zhí)行。如果說在對企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊計算過程中，那么就可以直接使用年限平均法、雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等方式，其發(fā)出的存貨數(shù)量計算，便可以使用加權(quán)平均或者是先進(jìn)先出等方面的措施來進(jìn)行確定。

三、忠實履行會計職業(yè)責(zé)任是會計人員的使命

會計人員本身在針對自身的會計職業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的判斷過程中，從一開始就必須要將個人的理論知識體系、經(jīng)驗、技能等多個方面完全融入進(jìn)去，不能夠單純的一個技術(shù)方面出發(fā)，在有條件的情況下，可以從更加開放、廣泛的角度來作為切入點，以此來科學(xué)合理的對于其中所存在的客觀中立、經(jīng)濟影響等方面性質(zhì)的平衡性進(jìn)行處理，最終便能夠得到完全符合需求的真實會計信息。

會計人員自身的專業(yè)理論必須要足夠深厚，并且還要在會計工作不斷深化改革的過程中進(jìn)行相應(yīng)的研究，促使自身的理論水平能夠得到極大的提升。同時由于會計人員本身的工作性質(zhì)是隨著當(dāng)前經(jīng)濟體系以及經(jīng)濟環(huán)境所發(fā)生的變化而逐漸發(fā)展的，那么會計人員自身就應(yīng)當(dāng)對于會計處置方法以及會計理論加以強化，最大限度的擴大服務(wù)領(lǐng)域。

四、結(jié)語

綜上所述，在我國經(jīng)濟體系迅速發(fā)展的過程中，其會計職業(yè)本身所需要處理的事物范圍在持續(xù)不斷的擴大，這就需要會計人員針對自身的職業(yè)進(jìn)行強化，以此來最大限度的滿足會計職責(zé)的需求，這對于我國會計行業(yè)的發(fā)展來說，起到了極其重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]公民道德建設(shè)實施綱要.

第8篇：會計的職責(zé)范文

內(nèi)部會計控制應(yīng)達(dá)到的基本目標(biāo)是：

一、規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、完整；

二、堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤及舞弊行為，保護單位資產(chǎn)的安全、完整；

三、確保國家有關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

內(nèi)部會計控制應(yīng)遵循的基本原則：

一、符合國家有關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部會計控制規(guī)范及單位的實際情況；

二、約束單位內(nèi)部涉及會計工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越內(nèi)部會計控制的權(quán)力；

三、涵蓋單位內(nèi)部涉及會計工作的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位，并應(yīng)針對業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵控制點，落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、管理各個環(huán)節(jié)；

第9篇：會計的職責(zé)范文

摘要：隨著資本市場的繁榮發(fā)展，會計信息的作用越來越重要。但我國會計信息質(zhì)量存在諸多問題，會計信息是否具有決策有用性已引起了信息使用者的普遍關(guān)注。通過分析會計政策選擇與會計信息質(zhì)量的關(guān)系，找出會計政策選擇引起的會計信息質(zhì)量的問題及其經(jīng)濟后果，以規(guī)范上市公司的會計政策選擇行為，提高會計信息質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會計政策選擇；會計信息質(zhì)量；經(jīng)濟后果

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673－291X（2011）23－0168－02

會計信息是公眾了解企業(yè)的重要途徑。國際會計準(zhǔn)則委員會、美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會等權(quán)威機構(gòu)提出了會計信息質(zhì)量應(yīng)包括可靠性、相關(guān)性、可理解性及可比性等重要特征。歸結(jié)起來，高質(zhì)量的會計信息應(yīng)具有決策有用性，即“財務(wù)報告應(yīng)提供對現(xiàn)在和可能的投資者、債權(quán)人以及其他使用者作出合理的投資、信貸及類似決策有用的信息”（《財務(wù)會計概念公告》，1978）。會計政策選擇作為影響會計信息質(zhì)量的重要因素，其不規(guī)范的應(yīng)用大大降低了會計信息的決策有用性，嚴(yán)重干擾了利益相關(guān)者的決策，影響了資源的優(yōu)化配置。如何規(guī)范會計政策選擇以提高會計信息質(zhì)量已成為會計界的重大課題。

一、會計政策選擇與會計信息質(zhì)量互為基礎(chǔ)

會計政策選擇貫穿企業(yè)會計核算的全過程，同一會計事項采用何種會計政策來進(jìn)行處理不僅會使三大報表生成不同信息，而且影響財務(wù)報表附注中重要會計政策的披露。例如，企業(yè)采用加速折舊法對固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊的初期，相較平均年限法會增加當(dāng)期費用，減少當(dāng)期利潤，進(jìn)而影響固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等相應(yīng)財務(wù)指標(biāo)；在同行業(yè)均采用平均年限法計提折舊時，會引導(dǎo)信息使用者思考該企業(yè)是否急于周轉(zhuǎn)資金等。因此，會計政策選擇是企業(yè)會計信息披露的基礎(chǔ)，恰當(dāng)?shù)臅嬚哌x擇生成高質(zhì)量的會計信息，優(yōu)質(zhì)會計信息促進(jìn)信息使用者作出正確決策，并優(yōu)化資源配置，維穩(wěn)經(jīng)濟秩序。

同時，會計政策選擇是以一定的會計信息作為依據(jù)的。明確企業(yè)在同行業(yè)競爭中的優(yōu)劣勢以及發(fā)展前景，對管理當(dāng)局確定經(jīng)營策略及選擇會計政策至關(guān)重要，而這些信息往往都是以會計信息的形式來披露的。例如，為了獲得信貸資金，企業(yè)需要參考金融機構(gòu)可容忍的償債能力及在同一金融機構(gòu)申請信貸資金的企業(yè)所披露的償債能力來評估本企業(yè)的競爭力，必要時管理層會進(jìn)行相應(yīng)會計選擇以調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債率等財務(wù)指標(biāo)。

二、不規(guī)范會計政策選擇導(dǎo)致的會計信息質(zhì)量問題及其經(jīng)濟后果

（一）會計信息質(zhì)量存在的問題

1.會計信息不對稱。會計信息是一種稀缺資源，披露程度由企業(yè)管理當(dāng)局掌控；且企業(yè)每個營業(yè)周期的不同環(huán)境導(dǎo)致企業(yè)不同的會計政策偏好，企業(yè)披露的重要信息便不同，造成信息提供者與使用者之間的信息不對稱及不同信息使用者對會計信息的獲知程度不對稱，主要包括獲知的數(shù)量不對稱、質(zhì)量不對稱和時間不對稱等[1]。

2.會計信息失真。一些企業(yè)為了完成任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)反向選擇會計政策，將會計政策作為操縱利潤和粉飾報表的工具，使會計報表無法真實反映企業(yè)的經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，呈現(xiàn)在公眾面前的會計信息嚴(yán)重失真，違背了會計信息質(zhì)量的可靠性，進(jìn)而引起資本市場失真，擾亂市場秩序。

3.會計信息披露不充分。企業(yè)進(jìn)行會計信息披露時不得忽略或隱瞞任何重要的會計信息，以保證企業(yè)信息披露的有效性。然而企業(yè)管理當(dāng)局出于對自身利益及企業(yè)“前程”的考慮，往往對有利于增加企業(yè)未來價值的重大事項詳細(xì)披露，對反映未來風(fēng)險的信息卻不充分披露，或是以保護商業(yè)機密為由完全不披露，導(dǎo)致信息使用者不能獲得足夠的信息。

4.會計信息傳遞時效性差。從我國上市公司年報披露時間上看，絕大部分企業(yè)選擇在4月份披露，這意味著報表使用者并不能及時得到企業(yè)上年度的詳盡信息。對于臨時報告，企業(yè)總是根據(jù)自己的利益選擇何時披露或“好”或“壞”的重大事件，而不遵循 “兩個交易日內(nèi)”的相關(guān)規(guī)定，這極易導(dǎo)致投資者等相關(guān)利益者的決策失誤，損害其利益。

（二）劣質(zhì)會計信息的經(jīng)濟后果

1.損害投資者和債權(quán)人的利益。會計信息是投資者了解投資收益和盈利預(yù)測信息、債權(quán)人了解企業(yè)償債能力保障系數(shù)的主要途徑。投資者利用會計信息權(quán)衡對不同企業(yè)投資的風(fēng)險與回報，尋找一種合理的投資組合，避免資金過度流向經(jīng)營效益差的企業(yè)；債權(quán)人通過對償債指標(biāo)的分析，了解對不同企業(yè)投資的資金收回可靠程度。企業(yè)通過會計政策選擇等手段制造的不真實的會計信息可以起到粉飾企業(yè)的信譽狀況、經(jīng)營情況等作用，會誤導(dǎo)投資者和債權(quán)人的判斷和決策，使資金流向“花瓶”企業(yè)，造成二者本可預(yù)期到的損失。

2.弱化企業(yè)競爭力。信息披露是企業(yè)與信息使用者溝通的紐帶。在競爭激烈的資本市場，企業(yè)為了成功獲得投資或債務(wù)資本，必然要比競爭者呈現(xiàn)出更優(yōu)異的獲利水平和償債能力。當(dāng)企業(yè)的財務(wù)報表不能滿足管理者的要求時，管理者傾向于壓制消極信息的披露，并通過會計政策選擇等手段美化報表。由此，違背了可靠性、相關(guān)性等質(zhì)量特征的會計信息便為企業(yè)引入了資金及其他利好政策。但并不是只有企業(yè)有主動權(quán)。一旦企業(yè)的真實信息公諸于世，企業(yè)便陷入誠信危機甚至承擔(dān)法律責(zé)任。信息使用者也可以根據(jù)不同時期掌握的信息選擇自己的行動，比如，投資者可大量拋售股票，從而導(dǎo)致股價波動?？梢姡髽I(yè)不規(guī)范的會計信息披露短期來看可以為企業(yè)帶來利益，卻不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.擾亂資本市場的有效運作。在證券市場中，與其說參與者從事的是證券交易，不如說是信息交易，保證證券市場有效性最關(guān)鍵的因素就是高質(zhì)量會計信息的披露。優(yōu)質(zhì)會計信息可以保證資本在生產(chǎn)者之間的優(yōu)化配置。企業(yè)提供的不可靠會計信息會誤導(dǎo)信息使用者的決策，使其作出的關(guān)于某種證券的購入、持有、轉(zhuǎn)讓等決策失誤，把社會資金引向生產(chǎn)效率低的企業(yè)或行業(yè)，最終導(dǎo)致社會資源的低效或無效配置。而一旦投資者受到因劣質(zhì)信息造成的利益損害，便會缺乏對披露信息的信任，失去投資信心，導(dǎo)致證券市場效率降低。

三、會計政策選擇不規(guī)范的原因

1.會計制度及會計準(zhǔn)則存在缺陷。一國的會計制度、會計準(zhǔn)則的制定受制于當(dāng)時的會計環(huán)境，在一定時期內(nèi)保持相對穩(wěn)定。不斷變化的會計環(huán)境使會計準(zhǔn)則的滯后性逐漸顯現(xiàn)，導(dǎo)致某些新領(lǐng)域、新行業(yè)的同類交易或事項會出現(xiàn)不同會計處理方法，為企業(yè)會計政策選擇提供了空間，企業(yè)往往以此粉飾會計報表。

2.缺乏有效的會計政策選擇披露體系。由于會計報表附注內(nèi)容繁雜，很多企業(yè)只披露選擇了哪項會計政策，對選擇原因及該選擇對財務(wù)指標(biāo)和會計信息的影響并未作詳盡披露，使得許多分析能力弱的信息使用者不能很好地理解會計政策對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量能產(chǎn)生何種影響，從而讓企業(yè)能大膽地利用會計政策操縱利潤。

3.注冊會計師執(zhí)業(yè)不規(guī)范。會計師事務(wù)所在本質(zhì)上是盈利組織，一些事務(wù)所為了在不斷壯大的同業(yè)中獲得更大生存空間，不惜違背獨立、客觀、公正的原則，對企業(yè)會計報表中明顯誤導(dǎo)會計信息使用者決策的會計政策選擇不予提示，屈從于管理當(dāng)局的意志，縱容企業(yè)利用會計政策選擇制造虛假會計信息。

4.會計人員缺乏會計政策選擇意識。企業(yè)會計準(zhǔn)則通常要求會計人員先對經(jīng)濟事務(wù)作出職業(yè)判斷，然后利用合理的會計方法進(jìn)行核算，這對對會計人員的職業(yè)判斷能力提出了較高的要求。但由于目前我國會計人員的專業(yè)水平比較低，無法作出合理的會計判斷，或者即使作出正確的判斷，為了核算的簡化而放棄合理的政策，使會計政策選擇無法達(dá)到整體優(yōu)化。

四、規(guī)范會計政策選擇、提高會計信息質(zhì)量的建議

1.完善企業(yè)會計準(zhǔn)則。首先應(yīng)擴大準(zhǔn)則制定的參與度，準(zhǔn)則制定機構(gòu)應(yīng)積極聽取企業(yè)、注冊會計師等準(zhǔn)則直接應(yīng)用人的意見；其次，在制定會計制度和準(zhǔn)則時要盡量對未來可能出現(xiàn)的經(jīng)濟現(xiàn)象作出預(yù)期并規(guī)定處理方法，減少準(zhǔn)則的真空帶；最后，考慮到我國目前會計人員、審計人員的執(zhí)業(yè)水平及公司治理結(jié)構(gòu)不完善等因素，應(yīng)適當(dāng)縮小會計政策的選擇空間。

2. 規(guī)范會計政策選擇披露機制。雖然我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第28號規(guī)定了在報表附注中披露重大會計政策，但執(zhí)行并不規(guī)范。以四項準(zhǔn)備為例，上市公司并未在年報中披露計提標(biāo)準(zhǔn)和制定方法，且各公司間的計提方法有一定差異，使信息使用者無從提取各公司間的可比信息。因此應(yīng)進(jìn)一步完善會計規(guī)范體系，加強對上市公司信息披露的監(jiān)管和懲處力度[2]。同時應(yīng)加強注冊會計師對企業(yè)會計政策披露是否規(guī)范的監(jiān)督。

3.建立有效的激勵機制。我國上市公司股權(quán)過于集中，股東大會形同虛設(shè)，不能對管理者進(jìn)行很好的監(jiān)督；加之管理者享有政策選擇的主動權(quán)，其與股東相異的目標(biāo)函數(shù)使其更易操作會計政策，造成會計信息失真。因此，應(yīng)進(jìn)一步探索與公司業(yè)績掛鉤的股票期權(quán)激勵機制，使管理當(dāng)局與股東的目標(biāo)函數(shù)趨于一致，以增強公司管理當(dāng)局對股東的責(zé)任心與忠誠度，提高會計政策選擇的公允性[3]。

4.強化審計監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行正確會計政策選擇。應(yīng)當(dāng)引入第三方制衡機制，打破企業(yè)與會計師事務(wù)所的直接委托關(guān)系，甩掉會計師進(jìn)行獨立審計的經(jīng)濟包袱；加大違規(guī)處罰力度，增加違規(guī)成本的同時，制定相關(guān)法律最近責(zé)任人的民事及刑事責(zé)任；堅持對注冊會計師的誠信及職業(yè)操守教育。

參考文獻(xiàn)：

[1] 易騰，蔣紅秀.會計信息質(zhì)量問題研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010，（23）：67-68.