醫(yī)學(xué)生就業(yè)分析

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一、充分認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)的極端嚴(yán)峻性

眾所周知,高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢(shì)極其嚴(yán)峻,但是嚴(yán)峻到什么程度,對(duì)個(gè)人會(huì)有什么影響,不少學(xué)生在認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū)。據(jù)統(tǒng)計(jì),最近幾年我國(guó)每年高校畢業(yè)生的人數(shù)分別為:2002年145萬(wàn),2003年212萬(wàn),2004年280萬(wàn),2005年338萬(wàn),2006年413萬(wàn),2007年495萬(wàn),2008年是559萬(wàn)?？梢钥闯?2002年以來(lái),每年的畢業(yè)生數(shù)量都大幅度增加,2008年則幾乎達(dá)到2002年的4倍。與此同時(shí),用人單位可提供的就業(yè)崗位數(shù)卻增長(zhǎng)緩慢,隨著機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整,某些領(lǐng)域、某些行業(yè)甚至出現(xiàn)了工作崗位的縮減。在這樣的形勢(shì)下,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的慘烈可想而知,每一位畢業(yè)生必然強(qiáng)烈感受到前所未有的就業(yè)壓力。對(duì)于醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),就業(yè)形勢(shì)同樣不容樂(lè)觀。

(一)在校醫(yī)學(xué)生人數(shù)迅速增加,社會(huì)需求卻明顯減少

前些年,我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才缺乏,醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)狀況良好,大部分醫(yī)院效益不錯(cuò),醫(yī)務(wù)人員社會(huì)地位較高,導(dǎo)致醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)急劇增加,高考錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)一直維持在較高水平。同時(shí),隨著高等教育改革的深入與學(xué)校辦學(xué)條件的不斷改善,醫(yī)學(xué)院校招生規(guī)模逐年擴(kuò)大,在校生人數(shù)與畢業(yè)生隊(duì)伍迅速膨脹。但是,最近幾年各醫(yī)院對(duì)畢業(yè)生的需求已經(jīng)接近飽和,醫(yī)院的發(fā)展重點(diǎn)不再以擴(kuò)大規(guī)模為主,而是以加強(qiáng)內(nèi)涵發(fā)展作為基本特征,控制醫(yī)護(hù)員工數(shù)量,提高服務(wù)質(zhì)量,吸納畢業(yè)生主要限于急需的專(zhuān)業(yè)人才。因此,各醫(yī)院已經(jīng)不可能大規(guī)模接收畢業(yè)生,醫(yī)學(xué)生就業(yè)越來(lái)越困難。許多學(xué)校專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理,臨床醫(yī)學(xué)等以前熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的在校生人數(shù)一度占學(xué)?？?cè)藬?shù)的80%以上,在就業(yè)市場(chǎng)上明顯呈現(xiàn)出供大于求的態(tài)勢(shì),就業(yè)難現(xiàn)象更加突出。

(二)部分學(xué)生擇業(yè)觀念陳舊,不適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的需要

在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前,部分醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)觀念存在不少問(wèn)題。相當(dāng)一部分人缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與緊迫感,“缺乏開(kāi)闊的行業(yè)視野,缺乏遠(yuǎn)大理想,更缺乏創(chuàng)業(yè)觀念與創(chuàng)業(yè)意識(shí)”[1],把就業(yè)范圍僅僅定位于發(fā)達(dá)地區(qū)待遇較好的大醫(yī)院,向往輕輕松松地做一名醫(yī)務(wù)工作者。據(jù)調(diào)查,絕大多數(shù)畢業(yè)生不愿意到條件艱苦、待遇較低的西部地區(qū)與基層就業(yè),也沒(méi)有自主創(chuàng)業(yè)的打算和準(zhǔn)備[2]。他們從事臨床工作的思想根深蒂固,對(duì)于具有良好發(fā)展前景的相關(guān)專(zhuān)業(yè),如醫(yī)藥推銷(xiāo)、保健行業(yè)、社區(qū)醫(yī)療等工作缺乏興趣,態(tài)度消極。事實(shí)上,大城市與發(fā)達(dá)地區(qū)傳統(tǒng)行業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生人才需求日趨飽和,就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,如果不能轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,一味地追求進(jìn)大城市,進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及大家普遍向往的大型企業(yè),必然會(huì)四處碰壁。不但原有的擇業(yè)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),還會(huì)白白喪失許多機(jī)會(huì)。就像臺(tái)灣學(xué)者柏楊講過(guò)的撿麥穗的故事:有些人開(kāi)始撿麥穗時(shí),總覺(jué)得前面會(huì)有更大的,對(duì)眼前能夠得到的不珍惜,可是到后來(lái),連小一些的也沒(méi)有了,悔之晚矣。

二、醫(yī)學(xué)生擇業(yè)需要轉(zhuǎn)變的幾種觀念

(一)從精英學(xué)子至普通員工的轉(zhuǎn)變

我國(guó)高等教育已經(jīng)由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變,接受教育的學(xué)生不再是天之驕子,培養(yǎng)目標(biāo)是適合社會(huì)發(fā)展需要的各階層普通一員。但是,不少學(xué)生依然抱有“精英學(xué)子”的優(yōu)越感,認(rèn)為畢業(yè)后理所當(dāng)然地應(yīng)該有一份待遇優(yōu)厚的工作,而不考慮擇業(yè)期望值是否符合實(shí)際。放棄“精英意識(shí)”,低姿態(tài)進(jìn)入社會(huì),在普通工作崗位上尋求發(fā)展機(jī)會(huì),同樣可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。醫(yī)學(xué)生到醫(yī)院、社區(qū)、企業(yè)做一名普通員工,甚至從合同工、臨時(shí)工做起,既是適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展與就業(yè)形勢(shì)的需要,同時(shí)也可以作出較大貢獻(xiàn),獲得可觀的經(jīng)濟(jì)收入,較好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

(二)從被動(dòng)就業(yè)到主動(dòng)創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變

一般地說(shuō),勞動(dòng)就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),依法從事某種有報(bào)酬或勞動(dòng)收入的社會(huì)職業(yè)。但是,長(zhǎng)期以來(lái),人們認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)就是根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)找到一份理想的工作,一勞永逸,衣食無(wú)憂(yōu)。今天,這種擇業(yè)觀念已經(jīng)落伍。大學(xué)生應(yīng)該樹(shù)立正確的就業(yè)觀,只要在一定工作崗位上通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)取得一定經(jīng)濟(jì)收入即是就業(yè),其中包括個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)。隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn),大中型企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,難以提供充分的就業(yè)機(jī)會(huì),如果把擇業(yè)目標(biāo)只瞄準(zhǔn)端“鐵飯碗”的單位,畢業(yè)后就難免陷入失業(yè),自主創(chuàng)業(yè)逐漸成為一條重要的就業(yè)途徑。黨的十七大明確提出:“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策,加強(qiáng)就業(yè)觀念教育,使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者”,這表明促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)已成為我們國(guó)家的基本國(guó)策。對(duì)于醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),抱著學(xué)習(xí)的目的先到醫(yī)院、診所、藥店等單位工作一段時(shí)間,具備一定經(jīng)驗(yàn)后自己開(kāi)設(shè)門(mén)診、藥店,應(yīng)該是一部分同學(xué)的理想選擇。還有的同學(xué)具備其他特長(zhǎng)或優(yōu)勢(shì),也可以從事其他形式的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。總之,利用自身專(zhuān)業(yè)技能和興趣特長(zhǎng)等條件自主創(chuàng)業(yè),必將成為包括醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生在內(nèi)的大學(xué)生就業(yè)的重要途徑。

(三)從到國(guó)有單位就業(yè)向到民營(yíng)單位就業(yè)轉(zhuǎn)變

從就業(yè)取向看,大部分醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生仍然傾向于選擇機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,青睞公辦醫(yī)療部門(mén),民營(yíng)單位受到不同程度的冷落。究其原因,主要是大學(xué)生的擇業(yè)觀念很大程度上還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,認(rèn)為在國(guó)有單位工作更有發(fā)展前途,飯碗比較可靠。事實(shí)上,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)與民營(yíng)單位的發(fā)展十分迅速,尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū),私營(yíng)經(jīng)濟(jì)所占的份額越來(lái)越大,已成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中舉足輕重的重要組成部分。與國(guó)有醫(yī)療單位相比,民辦醫(yī)院以及其他相關(guān)單位更加渴望醫(yī)學(xué)人才,更歡迎醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生加盟,提供的待遇更加優(yōu)惠,發(fā)展空間更大。而且,隨著我國(guó)社會(huì)保障制度日趨健全,單位都為職工繳納“五險(xiǎn)一金”以及提供其他保障措施,在民營(yíng)單位工作不再有后顧之憂(yōu)?？梢钥隙?今后民營(yíng)單位將成為大學(xué)生就業(yè)的主要去向之一。誰(shuí)先去發(fā)展,誰(shuí)就占主動(dòng),擁有更多的發(fā)展機(jī)遇,更能早日實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

(四)從到大城市與發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)到向小城鎮(zhèn)、農(nóng)村與欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)轉(zhuǎn)變

在大城市與東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū),匯集了我國(guó)絕大部分各級(jí)各類(lèi)人才,包括醫(yī)學(xué)生在內(nèi)的高校畢業(yè)生相對(duì)過(guò)剩,發(fā)展空間狹小,各種競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,個(gè)人成就一番事業(yè)的難度越來(lái)越大。相反,在小城鎮(zhèn)、農(nóng)村與欠發(fā)達(dá)地區(qū),人口眾多卻經(jīng)濟(jì)文化落后,缺醫(yī)少藥,“看病難”現(xiàn)象極其普遍。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)資料,我國(guó)每1000人中城市醫(yī)生數(shù)為2.31人,農(nóng)村醫(yī)生數(shù)為1.17人,而且農(nóng)村醫(yī)療技術(shù)人員大部分僅具有中專(zhuān)學(xué)歷[3]。因而,在農(nóng)村醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生具有廣闊的發(fā)展空間,更容易實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。尤其是實(shí)施新農(nóng)村醫(yī)療合作以來(lái),“基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況有了非常明顯的改善,畢業(yè)生到基層就業(yè)以后,不再愁沒(méi)有患者,收入也相應(yīng)提高;新農(nóng)合的實(shí)施,也進(jìn)一步加大了基層對(duì)人才需求的缺口,為了發(fā)展,很多基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)始花大力氣引進(jìn)和培養(yǎng)人才,為大學(xué)畢業(yè)生提供了比較好的發(fā)展前景?！盵4]到小城鎮(zhèn)、農(nóng)村與欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)理想的一條不可忽視的重要渠道。

三、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念并不是簡(jiǎn)單降格以求,而是尋找適合自己的路

大學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念并不是簡(jiǎn)單地降低職業(yè)理想標(biāo)準(zhǔn),降格以求,而是要適應(yīng)當(dāng)前極端嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),機(jī)動(dòng)靈活地選擇適合自己發(fā)展又切合實(shí)際的具體就業(yè)途徑,最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想?；谶@一原則,醫(yī)學(xué)生可以選擇這樣幾種就業(yè)途徑:

1.到醫(yī)院去。盡管目前大醫(yī)院存在較大困難,但是醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能是醫(yī)學(xué)生在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和將來(lái)成就事業(yè)、服務(wù)社會(huì)的最大優(yōu)勢(shì)所在,同學(xué)們應(yīng)該盡可能到醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)一顯身手,哪怕醫(yī)院小一些,收入暫時(shí)低一些,目前困難多一些,但是只要符合社會(huì)發(fā)展需要,具有較好的發(fā)展前景,就應(yīng)該把那里作為實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想的平臺(tái)。

2.到可以發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的相關(guān)行業(yè)去。在這些領(lǐng)域,醫(yī)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)同樣大有用武之地。例如,保險(xiǎn)公司。近幾年我國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)迅速增多,意外人身傷害險(xiǎn)的投保人數(shù)與交通事故發(fā)生率大大增加,在理賠過(guò)程中,保險(xiǎn)公司需要準(zhǔn)確了解投保人受傷害程度,據(jù)此決定賠付金額,這就為醫(yī)學(xué)生提供了用武之地。而且,一般情況下保險(xiǎn)行業(yè)的員工待遇都達(dá)到本地中等水平,福利、社會(huì)保障措施完備,對(duì)于剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)應(yīng)該是個(gè)不錯(cuò)的選擇。此外,還有藥品生產(chǎn)與銷(xiāo)售、醫(yī)療器械推銷(xiāo)等行業(yè),也是醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生可以大顯身手的地方,應(yīng)該受到充分的重視。

3.選擇合適的領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然,首先要考慮盡可能發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。除此之外,還要看到,創(chuàng)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)之間并沒(méi)有必然聯(lián)系,并非只有依靠所學(xué)專(zhuān)業(yè)才會(huì)取得成功。比爾•蓋茨在大學(xué)里所學(xué)專(zhuān)業(yè)是法律,泡泡網(wǎng)的創(chuàng)立者與首席執(zhí)行官李想則根本沒(méi)有上過(guò)大學(xué),沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)過(guò)什么專(zhuān)業(yè)。在我們身邊,放棄了所學(xué)專(zhuān)業(yè)、成功開(kāi)辟嶄新領(lǐng)域的典范也比比皆是。因此,醫(yī)學(xué)生充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)以外的其他特長(zhǎng),自主創(chuàng)業(yè),也完全會(huì)有美好的發(fā)展前景。

4.到企業(yè)去。長(zhǎng)期以來(lái),進(jìn)入機(jī)關(guān)與事業(yè)單位工作是廣大畢業(yè)生的夢(mèng)想,事實(shí)上到企業(yè)去更容易得到鍛煉,擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì),對(duì)于醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生更是如此。因?yàn)?醫(yī)務(wù)人員的工作對(duì)象是人,哪里人群集中,哪里就擁有充分利用醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的廣闊空間。企業(yè)人口眾多,一般擁有上千到幾千名職工,大中型企業(yè)則擁有上萬(wàn)甚至幾萬(wàn)名職工。到企業(yè)去,為群眾解除疾病之苦,自己也會(huì)得到豐厚的匯報(bào),何樂(lè)而不為呢?

5.進(jìn)社區(qū)。社區(qū)是我國(guó)城鎮(zhèn)近年來(lái)發(fā)展起來(lái)的新生事物,是人民群眾工作生活的最基層。由于社區(qū)醫(yī)院規(guī)模較小,醫(yī)療設(shè)備不如大醫(yī)院先進(jìn),往往被醫(yī)學(xué)畢業(yè)生忽視。其實(shí),社區(qū)醫(yī)院具有自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。首先,社區(qū)醫(yī)院人才相對(duì)缺乏,工作不像大醫(yī)院里那樣面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng),反而擁有更多發(fā)展機(jī)會(huì)。其次,從經(jīng)濟(jì)收入角度看,只要經(jīng)營(yíng)有道,社區(qū)醫(yī)院收入也很可觀。這里醫(yī)藥費(fèi)比大醫(yī)院便宜得多,而且在群眾居住區(qū)附近,人民群眾一般頭疼腦熱、感冒發(fā)燒之類(lèi)的小病,理所當(dāng)然地優(yōu)先光顧,給社區(qū)醫(yī)院帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

6.去西部。西部常常被看成經(jīng)濟(jì)文化落后的代名詞,很少有人把去西部就業(yè)作為理想選擇。其實(shí),西部并不像有些人想象的那樣落后,許多地區(qū)人民群眾收入并不低于東部,城市生活跟東部沒(méi)有太大差別,反而由于人口稀少,競(jìng)爭(zhēng)不如東部激烈,工作生活環(huán)境相對(duì)寬松。近年來(lái)國(guó)家實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,更是為西部發(fā)展和到西部就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供了千載難逢的機(jī)遇。那里非常缺乏醫(yī)療衛(wèi)生人才,醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生受到普遍歡迎,到縣鄉(xiāng)一級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門(mén)就業(yè),或者自己開(kāi)設(shè)門(mén)診、藥店,以及從事醫(yī)藥生產(chǎn)、醫(yī)療保健等職業(yè),發(fā)展前景比較廣闊。去西部發(fā)展應(yīng)該成為一部分畢業(yè)生的理想選擇。大批的畢業(yè)生涌向社會(huì),不可避免地造成就業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系的失衡,地區(qū)之間發(fā)展的不平衡,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自發(fā)性,必然導(dǎo)致有些地區(qū)和行業(yè)人才過(guò)剩,有些地區(qū)和行業(yè)卻人才奇缺。廣大畢業(yè)生只有解放思想,開(kāi)拓視野,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,適應(yīng)目前的就業(yè)形勢(shì),才能夠順利就業(yè),實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價(jià)值。