欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

新工科背景下的藝術(shù)設(shè)計(jì)課程研究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了新工科背景下的藝術(shù)設(shè)計(jì)課程研究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

新工科背景下的藝術(shù)設(shè)計(jì)課程研究

摘要:“新工科”是我國高校工程教育為適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)變化而作出的改革舉措,作為新經(jīng)濟(jì)下的新型工程教育,要求人才培養(yǎng)呈現(xiàn)多元化、跨學(xué)科發(fā)展。在此大的背景下,本文以“新工科”的理念為線索,運(yùn)用到藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革中來,按照跨學(xué)科、應(yīng)用型人才思路,適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式的模式,為社會服務(wù)。增強(qiáng)課程知識聯(lián)結(jié),深化教學(xué)改革,實(shí)現(xiàn)通識教育、學(xué)科交叉等方式,促進(jìn)人才培養(yǎng)。使其更符合藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)發(fā)展規(guī)律和適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)提供新思路。

關(guān)鍵詞:“新工科”;藝術(shù)設(shè)計(jì);課程改革;人才培養(yǎng)

一、“新工科”建設(shè)的開啟

當(dāng)前,世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給產(chǎn)業(yè)帶來很大的變化,制造業(yè)首當(dāng)其沖,將會成為各國經(jīng)濟(jì)未來競爭的前沿。美、德、日本等發(fā)達(dá)國家都相繼做出了戰(zhàn)略部署,我國也提出了“中國制造2025”“人工智能2.0”“一帶一路”等重大部署,主要解決產(chǎn)業(yè)與科技的重大發(fā)展問題。加入競爭潮流,推動傳統(tǒng)向高端制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。教育部以此為契機(jī),舉行了高等工程教育發(fā)展研討會,形成“‘新工科’復(fù)旦共識”“天大行動”“北京指南”等文件,提倡以跨界、創(chuàng)新為特點(diǎn),突破核心關(guān)鍵技術(shù)。這樣戰(zhàn)略的發(fā)展迫切需要新型工程教育提供人才支撐,也為下一步的工程教育創(chuàng)新指明了方向。高校應(yīng)該主動調(diào)整教育結(jié)構(gòu),發(fā)展新興前沿學(xué)科專業(yè),積極推動工程教育改革創(chuàng)新。迎接全球新的科技與產(chǎn)業(yè)革命的到來,為培養(yǎng)新型工科人才,提升我國社會產(chǎn)業(yè)升級與發(fā)展做出變化。于是“新工科”概念應(yīng)運(yùn)而生。

二、藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式的不足

現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教育是在20世紀(jì)80年代,與新工科的人才培養(yǎng)的新理念相比,存在著較大的差距,造成人才質(zhì)量的缺失。

(一)學(xué)科壁壘,限制藝術(shù)設(shè)計(jì)人才知識體系的拓展

目前,藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)更多是專業(yè)學(xué)習(xí),對綜合能力的培養(yǎng)不夠重視。在專業(yè)培養(yǎng)方面,大多數(shù)院校仍然強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)型的技法教育,以造型和設(shè)計(jì)基礎(chǔ)及專業(yè)三大塊為主,而相關(guān)學(xué)科知識涉及太少,知識體系不完整,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到創(chuàng)新融合的知識和能力的需求。其次,由于招生政策上重專業(yè)、輕文化課的特點(diǎn),以及專業(yè)劃分過細(xì)等原因,造成專業(yè)之間隔閡嚴(yán)重、知識面狹窄,限制了藝術(shù)設(shè)計(jì)知識的全面性。

(二)課程設(shè)置與人才培養(yǎng)目標(biāo)呈現(xiàn)模糊性

高校是人才培養(yǎng)的搖籃,而人才的優(yōu)劣就落在課程設(shè)置上。藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課程在同時展上呈現(xiàn)出模糊性,課程建設(shè)落后,學(xué)科體系創(chuàng)新不夠。專業(yè)課與基礎(chǔ)課、通識課、技能課等缺乏規(guī)劃,課程科目多,課程內(nèi)容重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重,教學(xué)內(nèi)容單一,實(shí)踐應(yīng)用能力和對新技術(shù)的拓展不足。導(dǎo)致教與學(xué)出現(xiàn)較嚴(yán)重的脫節(jié)。直接影響了專業(yè)設(shè)計(jì)的水平和學(xué)生的綜合能力。

(三)傳統(tǒng)教學(xué)方式束縛學(xué)生創(chuàng)新力的培養(yǎng)

教育方式陳舊直接影響學(xué)生的創(chuàng)新力,老師主導(dǎo)教學(xué),學(xué)生被動學(xué)習(xí),課程教學(xué)設(shè)計(jì)落后,對學(xué)生的個性培養(yǎng)和創(chuàng)新意識認(rèn)識不足。在現(xiàn)行的藝術(shù)類升學(xué)體制上,過于強(qiáng)調(diào)專業(yè)成績,直接造成學(xué)生在文化學(xué)習(xí)能力上的欠缺,綜合素質(zhì)偏低,缺乏獨(dú)立思考的精神和溝通能力。老師在教學(xué)中把藝術(shù)設(shè)計(jì)教育當(dāng)成一門技能課,圖形語言表面視覺化的訓(xùn)練較多,造成培養(yǎng)目標(biāo)不清晰、知識體系不完整,忘記了設(shè)計(jì)是解決實(shí)際問題的活動。

(四)師資結(jié)構(gòu)不合理,實(shí)踐性教學(xué)滯后

理論與實(shí)踐脫節(jié)是高校目前比較嚴(yán)重的問題,大部分的老師學(xué)歷高、有理論知識,很多是從學(xué)校到學(xué)校,缺乏實(shí)踐能力,對藝術(shù)設(shè)計(jì)這種要求實(shí)踐性強(qiáng)的課程教學(xué)把握不了。也有一些學(xué)校要求教師追求科研,或要求承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù),導(dǎo)致教師對教學(xué)缺乏熱情,嚴(yán)重影響著學(xué)生的成長和風(fēng)格的形成。此外,高校由于盲目擴(kuò)招,部分師生比例失調(diào)、教師一崗多職、大班授課等,甚至質(zhì)量監(jiān)控和評價機(jī)制不健全,嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量。

三、“新工科”背景下藝術(shù)設(shè)計(jì)課程建設(shè)的思考

“新工科”的理念給教育帶來了新思想,藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)該順應(yīng)潮流,改革創(chuàng)新,探索符合現(xiàn)代藝術(shù)教育規(guī)律和時代特征的新培養(yǎng)模式,為學(xué)科的發(fā)展提供新思路。

(一)學(xué)習(xí)“新工科”理念,促進(jìn)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)新模式

藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng),首先需要加強(qiáng)創(chuàng)新思維培養(yǎng),培養(yǎng)對美的洞察力,克服由于招生政策產(chǎn)生的影響。依托新工科的新理念、新培養(yǎng)模式,強(qiáng)調(diào)跨界融合創(chuàng)新教育,著重邏輯思維的突破訓(xùn)練。打破傳統(tǒng)的教學(xué)方式,在進(jìn)行技術(shù)性的創(chuàng)作和創(chuàng)意活動思考的同時,加強(qiáng)對創(chuàng)造美的認(rèn)知,將內(nèi)心的感悟轉(zhuǎn)化為自己獨(dú)特的藝術(shù)設(shè)計(jì)語言。加強(qiáng)通識教育和跨界交叉學(xué)習(xí),拓展學(xué)生的知識面。以“通專融合、跨界培養(yǎng)”的思路促進(jìn)人才培養(yǎng),在通識教育的基礎(chǔ)上,要求藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科與其他學(xué)科、本專業(yè)與其他相關(guān)專業(yè)之間交叉融合和跨界發(fā)展,打破單一的學(xué)科和專業(yè)界限,向厚基礎(chǔ)、寬口徑、復(fù)合型方向發(fā)展,構(gòu)建新的藝術(shù)設(shè)計(jì)體系,讓學(xué)生在廣闊的哲理空間中享受設(shè)計(jì)教育。用實(shí)踐教學(xué)帶動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實(shí)踐和創(chuàng)新能力的訓(xùn)練是藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的根本,包括手、腦、耳、眼、口等多方位的訓(xùn)練,加強(qiáng)信息、產(chǎn)業(yè)、學(xué)科間的相互滲透,協(xié)同育人,打造共商、共建、共享的藝術(shù)設(shè)計(jì)教育責(zé)任共同體,力求多元、多維度發(fā)展,推動藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的提高。

(二)用跨學(xué)科學(xué)習(xí)方法來構(gòu)建藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的新通道

傳統(tǒng)的藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科涉及圖形、造型、色彩學(xué)、空間學(xué)等幾大類知識,更多的是用形象思維。加強(qiáng)跨學(xué)科學(xué)習(xí),培養(yǎng)用工科思維去提出、分析、解決問題,構(gòu)建藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的新方向。1.跨學(xué)科交叉培養(yǎng)的構(gòu)建。藝術(shù)與文理工科交叉學(xué)習(xí),理工科課程具有較強(qiáng)的理性,學(xué)習(xí)的是數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等課程,運(yùn)用邏輯思維理性地解決問題;文科的感性思維與藝術(shù)設(shè)計(jì)相對較為接近,能幫助我們提高想象力、閱讀和理解能力,能給予藝術(shù)設(shè)計(jì)增加深厚的底蘊(yùn)。比如,一句話或一首詩,可以成為一幅畫面,就能讓人產(chǎn)生不同的聯(lián)想,不一樣的意境。藝術(shù)設(shè)計(jì)離不開對理工科知識的學(xué)習(xí),相互結(jié)合更能改變?nèi)祟惖纳婵臻g和生活方式,比如,人類對新材料探索、人機(jī)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、智能制造等都是藝術(shù)和科技結(jié)合的產(chǎn)物。因此,藝術(shù)設(shè)計(jì)的人才培養(yǎng)既要有想象力,又要培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)意識和從多學(xué)科角度分析和解決問題的能力。藝術(shù)與通識課程融合的培養(yǎng)。通識教育重在“育”而非“教”,它能構(gòu)建和完善學(xué)生的綜合知識能力,藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)以創(chuàng)造力培養(yǎng)為前提,學(xué)生需要廣博的知識才能保證其知識結(jié)構(gòu)完整,需要學(xué)生跨校、跨系、跨學(xué)科等方式全面學(xué)習(xí)。另外,通識教育還能彌補(bǔ)因應(yīng)試教育出現(xiàn)“高分低能”現(xiàn)象以及對不同知識點(diǎn)的銜接起到了承上啟下的作用。藝術(shù)與實(shí)踐應(yīng)用學(xué)科交叉培養(yǎng)。實(shí)踐性是藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)的特點(diǎn),要加強(qiáng)實(shí)踐育人,可從校內(nèi)和校外實(shí)踐搭建平臺,校外加強(qiáng)與企業(yè)之間的深度合作,可聘請?jiān)O(shè)計(jì)師參與人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定、編寫實(shí)用教材、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)等,在校內(nèi)建立創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、增加實(shí)踐項(xiàng)目,建立綜合創(chuàng)新平臺。把人工智能、大數(shù)據(jù)、新媒體、數(shù)碼技術(shù)、3D打印等最新技術(shù)運(yùn)用到藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)中。2.構(gòu)建專業(yè)交叉學(xué)習(xí)模式,培養(yǎng)大藝術(shù)設(shè)計(jì)理念。首先加強(qiáng)本專業(yè)內(nèi)的寬口徑學(xué)習(xí)。整合相關(guān)課程,減少課程內(nèi)容的重復(fù)率,相互銜接,淡化專業(yè)教研室,完善院系內(nèi)選修課的模式,讓專業(yè)之間深度融合。比如完成一個產(chǎn)品宣傳,就把標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、攝影攝像制作、海報設(shè)計(jì)等課程作為板塊來教學(xué),形成專業(yè)一體化來解決問題的思路。同時,把教學(xué)內(nèi)容多樣性、適用性、連貫性等統(tǒng)一考慮起來建設(shè)。3.跨學(xué)科知識的學(xué)習(xí)培養(yǎng)還涉及其他方式。如彈性學(xué)制、大類招生、跨界培養(yǎng)、融合產(chǎn)學(xué)研教、轉(zhuǎn)專業(yè)、主輔修、搭建創(chuàng)新平臺等。還需加強(qiáng)慕課、網(wǎng)絡(luò)課程、精品視頻公開課等方式的學(xué)習(xí)。

(三)增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,打造產(chǎn)學(xué)研融合新平臺

前兩年,國家提出“全民創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的口號,推動了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新高潮,也激活了高校產(chǎn)學(xué)研教的熱情。以產(chǎn)業(yè)需求為平臺,促進(jìn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展,完善科教結(jié)合、產(chǎn)教融合、校企合作模式,建設(shè)以實(shí)踐一體化為出發(fā)點(diǎn)的協(xié)同育人組織機(jī)構(gòu)。讓藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)生能運(yùn)用完整的思維,把創(chuàng)意通過實(shí)物展現(xiàn)出來,推進(jìn)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有機(jī)融合。還可以采用科研訓(xùn)練、學(xué)科競賽、創(chuàng)客、工作室教學(xué)等模式,深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作?!耙詫W(xué)生中心”,激發(fā)學(xué)習(xí)動力,讓學(xué)生明白自己是教育的重要參與者,養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)、深度和分析學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方法,構(gòu)建健全的知識面。同時,加強(qiáng)學(xué)生個性和創(chuàng)新精神的培養(yǎng),為不同層次的學(xué)生,提供多樣化學(xué)習(xí)的選擇方式。讓教師更多地定位在引導(dǎo)者的角色,重在傳授知識,制造學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)方法、方式上。以科研促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高。教學(xué)是高校教師的主體,科研是教師完善自我和教學(xué)提高能力的源泉,要二者有機(jī)結(jié)合,以科研促進(jìn)教學(xué)。同時,重構(gòu)教學(xué)關(guān)系,讓教師最大限度地發(fā)揮每個學(xué)生的潛能,打破思維定勢,加強(qiáng)創(chuàng)新思維訓(xùn)練,從全新的角度去完成藝術(shù)設(shè)計(jì)課程,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度能帶動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,也能提高教師的綜合素質(zhì)和能力。同時,將科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文成果融入教學(xué)中,可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,形成良好的學(xué)風(fēng)。例如,將人文社科課題的“麥草畫的應(yīng)用研究”結(jié)合到藝術(shù)概論和工藝美術(shù)史等課程進(jìn)行教學(xué),能拓寬學(xué)生對民間工藝知識面,加深對課本知識的理解及實(shí)際應(yīng)用。增強(qiáng)了教學(xué)的深度、拓展教學(xué)的廣度;再如將素描的基礎(chǔ)教學(xué)課題研究成果與專業(yè)緊密結(jié)合,增強(qiáng)了知識的厚度和提高了教學(xué)質(zhì)量。還可將科研成果運(yùn)用到教案中,同步前進(jìn)。這樣能培養(yǎng)學(xué)生的研究和創(chuàng)新思維能力,讓教師成為學(xué)習(xí)的推動者。

(四)提升教學(xué)質(zhì)量體系,探索建立評價管理新機(jī)制

科學(xué)的教育質(zhì)量觀是教育質(zhì)量保障體系的保障,倡導(dǎo)素質(zhì)教育,把學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力作為評價的重要目標(biāo)。

1.建立完善的教學(xué)保障體系。學(xué)生是教學(xué)質(zhì)量的主體,也是教學(xué)和管理環(huán)節(jié)中的重中之重。學(xué)生對教學(xué)質(zhì)量的建設(shè)和評價最具有客觀性,一個好的教學(xué)質(zhì)量管理運(yùn)行機(jī)制能決定教學(xué)的成敗,它必須結(jié)合學(xué)校定位,優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局結(jié)構(gòu),形成具有學(xué)科優(yōu)勢、特色鮮明的專業(yè)。在培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生獲得知識的同時,加強(qiáng)綜合能力和整體素質(zhì)的培養(yǎng)。比如啟動專業(yè)大類人才培養(yǎng)模式,促進(jìn)專業(yè)與實(shí)踐教育的融通;搭建移動教學(xué)平臺,推進(jìn)導(dǎo)師制、輔修、雙學(xué)位制度、促進(jìn)因材施教和個性化發(fā)展。

2.規(guī)范教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與管理制度。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控管理是保證教學(xué)工作順暢,教學(xué)質(zhì)量體系完整的組織工作,要求多部門相互協(xié)調(diào)和監(jiān)管。課堂教學(xué)質(zhì)量在監(jiān)控系統(tǒng)中占據(jù)首要位置,保留傳統(tǒng)的督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)、同行聽課監(jiān)管體系,增加學(xué)生督導(dǎo)組、行業(yè)專家組等機(jī)構(gòu),發(fā)揮學(xué)生督導(dǎo)組和專家組特定優(yōu)勢,采取聽課、查課、評教評學(xué)、測試、質(zhì)量跟蹤、信息公開制等形式。還需點(diǎn)到面、主和次等機(jī)動靈活的檢查體系,落實(shí)問題的收集和反饋,探討教學(xué)改進(jìn)等并提出修改意見。實(shí)踐教學(xué)考核和質(zhì)量監(jiān)控體系的優(yōu)化在藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)中極其重要,把握成果導(dǎo)向考核的特點(diǎn),抓住行程式考核這條線,突出跨學(xué)科的兼容性。以授課教師為主導(dǎo),學(xué)生自評、互評、教師點(diǎn)評、學(xué)界和業(yè)界專家參與考核等多種形式結(jié)合,強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,做到考核的客觀公正。同時,把握市場人才需求,建立實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量控制體系,完善畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查的工作管理,做到圍繞市場教學(xué)的學(xué)習(xí)考核模式??陀^的評價監(jiān)控體系能促進(jìn)工作,而教學(xué)結(jié)果是反映教師成績的重要依據(jù),而多點(diǎn)運(yùn)用學(xué)校教學(xué)和行政管理部門進(jìn)行教學(xué)檢查及教學(xué)管理,采用報紙、網(wǎng)上新聞、校領(lǐng)導(dǎo)信箱等途徑,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的采集、管理、查詢、分析與上報的功能,并及時向相關(guān)部門反饋教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控信息,再由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)研、分析和準(zhǔn)確評估,提出建議予以答復(fù)。

3.完善教學(xué)質(zhì)量評價體系。教學(xué)質(zhì)量是高校的生命力,而完善的教學(xué)質(zhì)量評價體系顯得尤為重要。評價的方式很多,更多的要求學(xué)生主動參與,如網(wǎng)評和學(xué)生信息員評教,這有助于提高學(xué)生的自主意識和評價的客觀性,而學(xué)生信息員重在提供教學(xué)過程的動態(tài)信息;督導(dǎo)團(tuán)是一個專家團(tuán)體,能幫助老師改進(jìn)問題,并將處理意見送至教務(wù)管理部門處理后由此再反饋到執(zhí)行部門。教研室評價和教師互評兩塊,從某個角度來說,同行評價可能更深入,需要從師德形象、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)規(guī)范、教研活動、業(yè)務(wù)進(jìn)修、科研等全面進(jìn)行。另外,考試也是評價的一個重要的環(huán)節(jié),必須確保考核方法和成績的公平公正,做到以規(guī)范、調(diào)整教學(xué)為考試目的。

4.加強(qiáng)教學(xué)輔助與服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。高校的教輔和行政服務(wù)部門往往不被人重視,也非常重要,其任務(wù)是保障教學(xué)的順利進(jìn)行。突出以教學(xué)為中心的管理方式,嚴(yán)格規(guī)范的管理、快速的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量是對這些部門的基本要求,也對教學(xué)的基本環(huán)境和學(xué)校的氛圍發(fā)揮著極其重要的作用。包括校園網(wǎng)絡(luò)管理、教學(xué)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、學(xué)工、后勤、圖書館、教師信息管理系統(tǒng)等保障系統(tǒng),還涉及到教學(xué)系統(tǒng)、辦公管理系統(tǒng)、考務(wù)管理系統(tǒng)等,可借用校園網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、微信、線上線下、定期質(zhì)量報告,立足數(shù)據(jù)分析來為學(xué)校服務(wù)。

四、結(jié)語

歷史多次證明,每次工業(yè)革命都能推動教育的變革,圍繞新工科形勢下工程教育的高校學(xué)科建設(shè)體系是今后一定時期內(nèi)各高校教育工做重要任務(wù)。也是藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教育發(fā)展的契機(jī),通過分析總結(jié)新工科教育需要解決的問題,推動藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的課程體系建設(shè)新思路,實(shí)現(xiàn)以社會產(chǎn)業(yè)為需求導(dǎo)向,加強(qiáng)通識教育和跨學(xué)科交叉融合,保障高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課程改革的有序進(jìn)行。

參考文獻(xiàn):

[1]譚嫄嫄,魏加興.面向廣西區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的工業(yè)設(shè)計(jì)特色專業(yè)教材建設(shè)思考[J].藝術(shù)百家,2011(z1):368-370.

[2]“新工科”建設(shè)復(fù)旦共識[J].復(fù)旦教育論壇,2017(1):10-11.

[3]魯曉波,嚴(yán)揚(yáng).建立新型的藝術(shù)設(shè)計(jì)教育體系,發(fā)展中國的藝術(shù)設(shè)計(jì)教育事業(yè).2001清華國際工業(yè)設(shè)計(jì)論壇暨全國工業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)研討會論文集,北京:清華大學(xué)出版社,2003-6-1.

[4]邱裕.高校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)造力培養(yǎng)創(chuàng)新研究[M].長春:吉林大學(xué)出版社,2012.

[5]張海生.“新工科”建設(shè)的背景、價值向度與預(yù)期效果[J].湖北社會科學(xué),2017(9):167-173.

[6]薛成城.怎樣提升高校藝術(shù)設(shè)計(jì)教育質(zhì)量[J].消費(fèi)電子,2013(16):178.

[7]姜曉坤,朱泓,李志義.新工科人才培養(yǎng)新模式[J].高教發(fā)展與評估,2018(2):17-24.

作者:張偉 單位:武漢學(xué)院

相關(guān)熱門標(biāo)簽
俄罗斯特黄特色一大片| 午夜免费观看网址| 日本五十路高清| 亚洲 国产 在线| 国产主播在线观看一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 男人操女人黄网站| 91大片在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲中文av在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级,二级,三级黄色视频| 女性生殖器流出的白浆| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩视频一区二区在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产高清国产精品国产三级| 热99re8久久精品国产| 一夜夜www| 欧美黑人精品巨大| 免费看a级黄色片| 久久香蕉精品热| 一本大道久久a久久精品| 亚洲色图综合在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 操美女的视频在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91成人精品电影| 国产午夜精品久久久久久| 18在线观看网站| 99久久综合精品五月天人人| 女性被躁到高潮视频| videos熟女内射| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲欧美精品永久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久香蕉激情| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色女人牲交| 免费看十八禁软件| 欧美久久黑人一区二区| 999精品在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产午夜精品久久久久久| 一区二区三区精品91| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 曰老女人黄片| 亚洲精品一二三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老司机福利观看| 国产免费男女视频| 国产淫语在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人精品久久二区二区91| 精品无人区乱码1区二区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲熟妇熟女久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 无人区码免费观看不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品在线美女| 国产不卡av网站在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 最新美女视频免费是黄的| 91九色精品人成在线观看| 乱人伦中国视频| 人妻一区二区av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲国产精品合色在线| 亚洲 国产 在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线看a的网站| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄色 视频免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女 人体艺术 gogo| 正在播放国产对白刺激| 欧美日韩精品网址| 一区福利在线观看| 老司机影院毛片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91九色精品人成在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品国产乱子伦一区二区三区| a级毛片黄视频| 老熟女久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 大码成人一级视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品成人av观看孕妇| 涩涩av久久男人的天堂| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线观看免费日韩欧美大片| 正在播放国产对白刺激| 精品福利观看| 精品一区二区三卡| 青草久久国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲人成电影观看| www.熟女人妻精品国产| 老司机在亚洲福利影院| 久久久精品免费免费高清| 桃红色精品国产亚洲av| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产av精品麻豆| 亚洲人成电影免费在线| 色综合婷婷激情| 不卡av一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产欧美日韩一区二区三| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品成人在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 激情视频va一区二区三区| 在线观看www视频免费| 国产真人三级小视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 女性生殖器流出的白浆| 欧美色视频一区免费| 国产精品永久免费网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 12—13女人毛片做爰片一| 一区福利在线观看| 1024视频免费在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美日韩精品网址| 精品一品国产午夜福利视频| 91av网站免费观看| 极品人妻少妇av视频| 久久青草综合色| 999精品在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 大码成人一级视频| 国产乱人伦免费视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 99国产精品一区二区蜜桃av | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看完整版高清| 男人的好看免费观看在线视频 | av天堂久久9| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品在线美女| 国产一区二区三区综合在线观看| 伦理电影免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 满18在线观看网站| 中出人妻视频一区二区| 成人精品一区二区免费| 18禁观看日本| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色婷婷av一区二区三区视频| 无限看片的www在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 夜夜爽天天搞| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩av久久| 欧美在线黄色| 久久久久久久精品吃奶| 大片电影免费在线观看免费| 手机成人av网站| 国产又爽黄色视频| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看日本一区| 国产在线一区二区三区精| 99在线人妻在线中文字幕 | av免费在线观看网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 男人操女人黄网站| xxx96com| 悠悠久久av| 色94色欧美一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 两个人看的免费小视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜老司机福利片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲成人免费av在线播放| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利视频在线观看免费| 人成视频在线观看免费观看| 看黄色毛片网站| 韩国精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品一区二区在线不卡| 丝袜在线中文字幕| videosex国产| 国产成人免费观看mmmm| 曰老女人黄片| 99re6热这里在线精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 757午夜福利合集在线观看| 一a级毛片在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产成人啪精品午夜网站| 一级黄色大片毛片| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 看免费av毛片| 亚洲第一av免费看| 后天国语完整版免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品 国内视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91国产中文字幕| 午夜免费鲁丝| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久国产精品影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av网站在线播放免费| 男人舔女人的私密视频| 久久久久久久精品吃奶| 正在播放国产对白刺激| 国产野战对白在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 两个人免费观看高清视频| 欧美精品一区二区免费开放| 搞女人的毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产乱人视频| 观看美女的网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 最后的刺客免费高清国语| 看免费av毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产麻豆成人av免费视频| 国内精品一区二区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品亚洲av一区麻豆| 三级国产精品欧美在线观看| 99热只有精品国产| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精华一区二区三区| 看片在线看免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 一级作爱视频免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 18禁国产床啪视频网站| 又爽又黄无遮挡网站| 国产乱人视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线播放无遮挡| 免费高清视频大片| 人妻久久中文字幕网| 我的老师免费观看完整版| 88av欧美| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 熟女电影av网| 久久久久久久午夜电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久九九精品二区国产| 男人的好看免费观看在线视频| 国产亚洲精品av在线| АⅤ资源中文在线天堂| 最近最新免费中文字幕在线| e午夜精品久久久久久久| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品色激情综合| 性色av乱码一区二区三区2| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产69精品久久久久777片| 国产高清三级在线| 麻豆成人av在线观看| 午夜福利欧美成人| 午夜a级毛片| 18禁在线播放成人免费| 亚洲最大成人手机在线| 国产单亲对白刺激| 99久久精品一区二区三区| av在线蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 高清毛片免费观看视频网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 最新美女视频免费是黄的| 色在线成人网| 国模一区二区三区四区视频| 免费av观看视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜精品在线福利| 国产黄片美女视频| 床上黄色一级片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费看日本二区| 我的老师免费观看完整版| 岛国在线免费视频观看| 中文字幕av在线有码专区| 婷婷六月久久综合丁香| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品 国内视频| 日日夜夜操网爽| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美乱妇无乱码| 国产精品99久久久久久久久| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久久久中文| 国产精品一及| 99久国产av精品| 黄色日韩在线| 亚洲七黄色美女视频| 国产欧美日韩精品一区二区| www日本黄色视频网| 亚洲国产色片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| or卡值多少钱| 一本精品99久久精品77| av国产免费在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲 国产 在线| 午夜免费激情av| 国产探花极品一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 一级a爱片免费观看的视频| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 舔av片在线| 日本一本二区三区精品| 免费在线观看影片大全网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一级毛片高清免费大全| 99精品欧美一区二区三区四区| 99久国产av精品| 国产亚洲精品av在线| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看午夜福利视频| 日本成人三级电影网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品久久久久久久久久久久久| 最好的美女福利视频网| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 97超视频在线观看视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲片人在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 丝袜美腿在线中文| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 他把我摸到了高潮在线观看| 色av中文字幕| 欧美在线黄色| 成年免费大片在线观看| 两个人的视频大全免费| 最近最新免费中文字幕在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕久久专区| 久久精品综合一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲无线在线观看| 一级毛片女人18水好多| 哪里可以看免费的av片| 久久人妻av系列| 国产野战对白在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日本一二三区视频观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 国产午夜精品论理片| 国产高清激情床上av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 好男人电影高清在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 日韩欧美精品v在线| 一级黄片播放器| 国产高潮美女av| 青草久久国产| 身体一侧抽搐| 操出白浆在线播放| 久久精品91蜜桃| av在线天堂中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 草草在线视频免费看| 两人在一起打扑克的视频| 国内精品美女久久久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 中文字幕高清在线视频| 久久久久久久久久黄片| 日韩欧美在线二视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品456在线播放app | 在线观看日韩欧美| 国产主播在线观看一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 国内精品久久久久久久电影| av在线蜜桃| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产色片| av在线蜜桃| 十八禁人妻一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 天天躁日日操中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av熟女| 亚洲最大成人中文| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲专区国产一区二区| 在线观看午夜福利视频| 免费av不卡在线播放| 黄色女人牲交| 亚洲不卡免费看| 美女大奶头视频| 99热6这里只有精品| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 午夜影院日韩av| x7x7x7水蜜桃| 国产乱人视频| 操出白浆在线播放| 精品一区二区三区人妻视频| 两人在一起打扑克的视频| 日韩精品青青久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲 国产 在线| 婷婷丁香在线五月| 丁香欧美五月| 国产精品一区二区免费欧美| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 久久草成人影院| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人av教育| 精品电影一区二区在线| 51午夜福利影视在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产色爽女视频免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产熟女xx| 国产高清激情床上av| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产精品999在线| 少妇丰满av| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av电影在线进入| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 在线观看日韩欧美| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品在线美女| 亚洲自拍偷在线| 日本a在线网址| 一级黄片播放器| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久99热这里只有精品18| 国产精华一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 精品久久久久久,| 日韩高清综合在线| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品影院久久| 丰满乱子伦码专区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久久久国内视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品国产自在天天线| 99热6这里只有精品| 国产午夜福利久久久久久| 嫩草影院入口| www日本在线高清视频| 久久久精品欧美日韩精品| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av美国av| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久精品91蜜桃| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜免费激情av| 不卡一级毛片| 亚洲成人久久爱视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品国产三级普通话版| 国产av一区在线观看免费| 久久中文看片网| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 香蕉久久夜色| 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看66精品国产| 久9热在线精品视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久国产精品麻豆| 国产午夜精品论理片| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 操出白浆在线播放| 日本与韩国留学比较| 国产日本99.免费观看| 久久人人精品亚洲av| 久久伊人香网站| 岛国视频午夜一区免费看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲五月天丁香| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久国产精品影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品人妻1区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 色吧在线观看| 免费观看精品视频网站| a级毛片a级免费在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最后的刺客免费高清国语| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人三级黄色视频| 日本在线视频免费播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 久久6这里有精品| 大型黄色视频在线免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 香蕉av资源在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩乱码在线| 久久国产精品影院| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费电影在线观看免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av电影不卡..在线观看|