欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

煙草工業(yè)采購(gòu)計(jì)劃管理優(yōu)化策略

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了煙草工業(yè)采購(gòu)計(jì)劃管理優(yōu)化策略范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

煙草工業(yè)采購(gòu)計(jì)劃管理優(yōu)化策略

摘要:采購(gòu)計(jì)劃管理是實(shí)現(xiàn)精益采購(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,本文以福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司為例,分析了公司現(xiàn)有的采購(gòu)計(jì)劃管理模式以及存在的不足,提出了在采購(gòu)計(jì)劃編制、采購(gòu)計(jì)劃績(jī)效考評(píng)及采購(gòu)計(jì)劃信息化管理等方面的優(yōu)化措施和解決方案,對(duì)精益采購(gòu)的計(jì)劃管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了初步探索。

關(guān)鍵詞:煙草工業(yè)精益采購(gòu)采購(gòu)計(jì)劃管理現(xiàn)狀方案優(yōu)化

一、背景概述

2013年,國(guó)家局出臺(tái)了《煙草企業(yè)采購(gòu)管理規(guī)定》,對(duì)煙草行業(yè)的采購(gòu)行為從采購(gòu)范疇到采購(gòu)計(jì)劃,從采購(gòu)實(shí)施到采購(gòu)全過(guò)程監(jiān)管,都提出了具體的要求;2014年,是煙草行業(yè)全面推行精益管理的開局之年,精益管理已成為行業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的必要之行,成為企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之舉,其中,也對(duì)作為精益管理的重要一環(huán)——精益采購(gòu),提出了更為明確的方向:煙草企業(yè)應(yīng)以質(zhì)量、價(jià)格、技術(shù)和服務(wù)為依據(jù),以降低采購(gòu)成本、提高采購(gòu)效率為切入點(diǎn),建立健全物資采購(gòu)保障體系,實(shí)施科學(xué)決策和有效控制,著力推進(jìn)精準(zhǔn)預(yù)測(cè)、精準(zhǔn)采購(gòu)與精準(zhǔn)供應(yīng)。因此,精準(zhǔn)預(yù)測(cè)采購(gòu)需求,科學(xué)合理編制采購(gòu)計(jì)劃,是企業(yè)開展采購(gòu)工作流程的第一步,也是確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益采購(gòu)的關(guān)鍵一步。

二、福建中煙采購(gòu)計(jì)劃及實(shí)施的整體情況分析

1.采購(gòu)計(jì)劃管理組織運(yùn)作模式。經(jīng)過(guò)近年的實(shí)踐與摸索,公司已基本建立省公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)省公司本級(jí)及所屬企業(yè)宏觀戰(zhàn)略及計(jì)劃、省公司管委會(huì)審定省公司本級(jí)及所屬企業(yè)具體制度和實(shí)施方案、各級(jí)企業(yè)管辦和其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)細(xì)化的三級(jí)管理體制;建立以《管理委員會(huì)工作規(guī)則》及其《實(shí)施細(xì)則》為流程核心,以《采購(gòu)管理程序》為流程依據(jù),以信息系統(tǒng)為流程載體的三大管控體系,確保了全省采購(gòu)工作的有效運(yùn)行。2.采購(gòu)計(jì)劃管理與過(guò)程管控。在計(jì)劃管理方面,采購(gòu)辦要求各單位要嚴(yán)格按照年度采購(gòu)計(jì)劃及其實(shí)施方案確定的采購(gòu)項(xiàng)目、采購(gòu)方式、采購(gòu)金額實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃。在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中,對(duì)確實(shí)因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整的項(xiàng)目,采購(gòu)辦及時(shí)組織調(diào)研,召開專題會(huì)議進(jìn)行分析評(píng)審,嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)、審批。在過(guò)程管控方面,采購(gòu)辦以全國(guó)煙草行業(yè)貫徹落實(shí)《煙草企業(yè)采購(gòu)管理規(guī)定》電視電話會(huì)議精神為指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)、企業(yè)采購(gòu)管理制度,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制,重點(diǎn)做好招標(biāo)文件評(píng)審、攔標(biāo)價(jià)格設(shè)置、評(píng)標(biāo)辦法、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、定標(biāo)原則、評(píng)標(biāo)過(guò)程管理以及檔案管理等工作。充分利用采購(gòu)綜合管理信息系統(tǒng),按照采購(gòu)管理制度,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格落實(shí)“上一個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有通過(guò)不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)”的工作要求,不斷強(qiáng)化程序的硬約束作用,確保董事會(huì)和管委會(huì)會(huì)議各項(xiàng)決議在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中無(wú)偏差、不走樣。

三、采購(gòu)計(jì)劃管理中的差距

1.采購(gòu)計(jì)劃與投資計(jì)劃的銜接有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)于卷煙工業(yè)企業(yè)的發(fā)展而言,技術(shù)改造起著相當(dāng)關(guān)鍵的推動(dòng)作用。以福建卷煙工業(yè)系統(tǒng)為例,十年來(lái),公司投資項(xiàng)目量多面廣,投資量大,先后完成固定資產(chǎn)投資和信息化投資近百億元,技術(shù)裝備、基礎(chǔ)設(shè)施、科技研發(fā)和信息化水平得到了全面提升,因此,投資計(jì)劃中的采購(gòu)項(xiàng)目是公司年度采購(gòu)計(jì)劃中十分重要的部分。

1.1采購(gòu)計(jì)劃與投資計(jì)劃編制范圍不同。根據(jù)《煙草行業(yè)采購(gòu)管理規(guī)定》要求,采購(gòu)計(jì)劃編制的范圍為以合同方式取得的物資、工程(含信息化項(xiàng)目)和服務(wù)的所有采購(gòu)項(xiàng)目,由各級(jí)公司的采購(gòu)辦進(jìn)行編制匯總;投資計(jì)劃編制的范圍為固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目(整體改造、局部技改、生產(chǎn)設(shè)施、工藝設(shè)備、輔助生產(chǎn)設(shè)施、公用動(dòng)力設(shè)施、科學(xué)教育設(shè)施、后勤保障設(shè)施、煙葉倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施等)、信息化投資項(xiàng)目、多元化投資項(xiàng)目,不含建筑物的維護(hù)加固、設(shè)備的大修理等維護(hù)性工程及工器具、車輛、辦公家具、計(jì)算機(jī)軟硬件購(gòu)置項(xiàng)目,由各級(jí)公司的投資管理部門進(jìn)行編制匯總。

1.2采購(gòu)計(jì)劃與投資計(jì)劃管理流程不同。投資項(xiàng)目管理流程為:投資項(xiàng)目按照行業(yè)投資項(xiàng)目管理要求實(shí)行計(jì)劃管理,各級(jí)公司在每年9月份啟動(dòng)投資計(jì)劃編制工作,省公司的生產(chǎn)制造中心、信息中心于10月份對(duì)新增項(xiàng)目中與生產(chǎn)相關(guān)的項(xiàng)目、信息化項(xiàng)目進(jìn)行職能評(píng)審,投資管理處11月初匯總、初審各單位提交的年度投資計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)、管委會(huì)、董事會(huì)審議后于12月上報(bào)國(guó)家局。國(guó)家局于次年2-3月份下達(dá)投資計(jì)劃,投資管理處根據(jù)國(guó)家局下達(dá)的投資計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行投資計(jì)劃分解,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)、管委會(huì)審議、董事會(huì)審批后下發(fā)投資計(jì)劃。采購(gòu)計(jì)劃管理流程為:省公司于每年12月下發(fā)采購(gòu)計(jì)劃編制通知,各單位根據(jù)下一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)于次年1月份報(bào)送采購(gòu)計(jì)劃,采購(gòu)辦匯總、初審全省采購(gòu)計(jì)劃,并由財(cái)務(wù)、審計(jì)、法規(guī)、監(jiān)察等職能部門進(jìn)行集中評(píng)審后,經(jīng)管委會(huì)審議、董事會(huì)審批后下發(fā)采購(gòu)計(jì)劃通知,全省采購(gòu)計(jì)劃方可生效實(shí)施。

1.3采購(gòu)計(jì)劃與投資計(jì)劃信息傳遞相對(duì)滯后。由于全省的投資與采購(gòu)計(jì)劃,在計(jì)劃的編制起點(diǎn)、審批的權(quán)限、編制的范圍等方面均存在較大差異,同時(shí)基層企業(yè)投資管理部門與采購(gòu)管理部門間對(duì)投資計(jì)劃調(diào)整的溝通相對(duì)滯后,信息化平臺(tái)尚未實(shí)現(xiàn)兩個(gè)系統(tǒng)的關(guān)聯(lián),使得投資計(jì)劃與采購(gòu)計(jì)劃目前無(wú)法實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的對(duì)接,無(wú)法在第一時(shí)間將審批后投資計(jì)劃的調(diào)整情況及時(shí)傳遞到采購(gòu)計(jì)劃編制部門進(jìn)行更新分解。

2.尚未建立采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)度跟蹤與采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況考評(píng)體系。采購(gòu)績(jī)效評(píng)估是指通過(guò)建立科學(xué)、合理的評(píng)估指標(biāo)體系,全面反映和評(píng)估采購(gòu)政策功能目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)有效性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程序的過(guò)程。我司采購(gòu)計(jì)劃實(shí)行按年度編制,分月實(shí)施的原則;在年度中期可對(duì)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行半年調(diào)整,對(duì)下半年度擬新增、采購(gòu)金額擬變更、采購(gòu)方式擬變更及擬取消的項(xiàng)目在總計(jì)劃盤子中進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。雖然在采購(gòu)實(shí)施方案的審定中對(duì)采購(gòu)進(jìn)度安排一并進(jìn)行了評(píng)審,但對(duì)是否完成及是否按進(jìn)度完成并未考核,尚未建立一套符合公司特性的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)度跟蹤與執(zhí)行情況的考評(píng)體系,缺乏對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中時(shí)間上的約束及獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施。某些項(xiàng)目,尤其是貨物及服務(wù)類項(xiàng)目,部分子公司或承辦部門在項(xiàng)目實(shí)施中存在時(shí)間上的松散性和隨意性,導(dǎo)致某一月份采購(gòu)項(xiàng)目扎堆實(shí)施,某一月份采購(gòu)項(xiàng)目零實(shí)施,或者到了年末才決定不予實(shí)施或結(jié)轉(zhuǎn)至下年度實(shí)施,進(jìn)度計(jì)劃形同虛設(shè),給采購(gòu)辦工作人員組織采購(gòu)帶來(lái)了不便,也為全省精益采購(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和績(jī)效的提升帶來(lái)的阻礙。

3.采購(gòu)計(jì)劃管理信息化仍存在可提升空間。

3.1尚未建立采購(gòu)績(jī)效評(píng)估模塊。對(duì)于采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行環(huán)節(jié)的評(píng)估,最直接的標(biāo)準(zhǔn)便是采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度。目前省公司的采購(gòu)管理信息化平臺(tái)尚未建立績(jī)效評(píng)估模塊,未能直觀、客觀的來(lái)衡量各采購(gòu)部門的采購(gòu)目標(biāo)是否達(dá)成,缺乏對(duì)子公司采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況的實(shí)時(shí)比較與觀測(cè)。

3.2尚未建立采購(gòu)計(jì)劃趨勢(shì)預(yù)測(cè)模塊。采購(gòu)預(yù)測(cè)是指企業(yè)在商品采購(gòu)市場(chǎng)上調(diào)查取得的資料的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)分析研究,并運(yùn)用科學(xué)的方法來(lái)測(cè)算未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)商品或服務(wù)市場(chǎng)的供求及其變化趨勢(shì),從而為采購(gòu)決策和制定采購(gòu)計(jì)劃提供科學(xué)的依據(jù)。通過(guò)信息化手段預(yù)測(cè)采購(gòu)需求在公司的采購(gòu)管理中尚屬空白,若能借助信息化平臺(tái),對(duì)以往的采購(gòu)信息進(jìn)行整合,結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)供求變化和規(guī)律,對(duì)各子公司、各類采購(gòu)的項(xiàng)目的需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)做到心中有數(shù),將有助于提高采購(gòu)計(jì)劃編制的準(zhǔn)確性,確保全省采購(gòu)策略制定的合理性,從而提高采購(gòu)計(jì)劃編制精度,降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。

四、煙草工業(yè)企業(yè)采購(gòu)計(jì)劃管理的優(yōu)化策略與方案

1.通過(guò)專案調(diào)整,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)計(jì)劃與投資計(jì)劃的有效對(duì)接。目前我司采購(gòu)計(jì)劃實(shí)行按年度編制,分月實(shí)施的原則,除個(gè)別零星應(yīng)急調(diào)整的項(xiàng)目外,均在年度中期對(duì)全省的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行一次全盤的批量計(jì)劃調(diào)整。在采購(gòu)計(jì)劃半年調(diào)整的現(xiàn)有模式上,針對(duì)投資計(jì)劃下達(dá)后所帶來(lái)的采購(gòu)計(jì)劃的增減情況,可在每年的11月份將由各級(jí)公司的投資、采購(gòu)部門將投資與采購(gòu)計(jì)劃先行對(duì)接,于次年2-3月份投資計(jì)劃下達(dá)后及時(shí)進(jìn)行一次采購(gòu)計(jì)劃的專案調(diào)整。由各級(jí)公司的投資管理部門與采購(gòu)部門共同牽頭,加強(qiáng)溝通,密切配合,對(duì)采購(gòu)年度計(jì)劃中涉及的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目及信息化投資項(xiàng)目的項(xiàng)目數(shù),項(xiàng)目金額,調(diào)整理由等進(jìn)行對(duì)接與核實(shí),由下至上匯總,由省公司采購(gòu)辦向公司董事會(huì)統(tǒng)一申報(bào)專案調(diào)整計(jì)劃;由各級(jí)公司采購(gòu)部門及時(shí)在系統(tǒng)中進(jìn)行分解、錄入與維護(hù),加快企業(yè)內(nèi)部信息流的高效流動(dòng),以此實(shí)現(xiàn)投資計(jì)劃與采購(gòu)計(jì)劃的無(wú)縫對(duì)接。

2.通過(guò)績(jī)效評(píng)估,建立采購(gòu)計(jì)劃考評(píng)體系。

2.1對(duì)采購(gòu)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定。將采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行率納入各部門績(jī)效考核指標(biāo),合理設(shè)置審批環(huán)節(jié)。明確各節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)辦理和審批所需耗用的時(shí)間,測(cè)算出五種采購(gòu)方式的采購(gòu)項(xiàng)目從啟動(dòng)實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃直至完成采購(gòu)所有流程所需耗用的時(shí)間,以此作為采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)度考評(píng)的依據(jù),促進(jìn)各承辦、職能部門提高工作效率。經(jīng)公司董事會(huì)審定的采購(gòu)項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,應(yīng)于當(dāng)年全部完成。對(duì)于招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目執(zhí)行情況以招標(biāo)公告送為項(xiàng)目完成節(jié)點(diǎn);對(duì)于招標(biāo)以外的其他采購(gòu)項(xiàng)目以商務(wù)文件發(fā)送至談判對(duì)象為項(xiàng)目完成節(jié)點(diǎn);對(duì)于已經(jīng)完成招標(biāo)所有程序但招標(biāo)失敗或流標(biāo)的項(xiàng)目,視同完成。

2.2對(duì)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度分解。省公司各部門及各子公司要嚴(yán)格按照制定的采購(gòu)進(jìn)度計(jì)劃完成采購(gòu)的各環(huán)節(jié)工作,如無(wú)法按進(jìn)度計(jì)劃完成的需向采購(gòu)辦提交書面說(shuō)明進(jìn)行進(jìn)度調(diào)整。在編制采購(gòu)計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意:根據(jù)采購(gòu)物資、工程或服務(wù)的規(guī)模和數(shù)量,具體的技術(shù)規(guī)范與規(guī)格,使用性能要求,對(duì)每批貨物、服務(wù)或工程從準(zhǔn)備到交貨或結(jié)算需要多長(zhǎng)時(shí)間做出安排。

2.3將采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行率納入年度績(jī)效考核。對(duì)于沒(méi)有按照年度采購(gòu)計(jì)劃完成計(jì)劃實(shí)施也未進(jìn)行進(jìn)度調(diào)整的子公司或省公司相關(guān)部門(政策性因素或不可抗力因素除外),可由省公司采購(gòu)辦通知企業(yè)管理處,企業(yè)管理部根據(jù)實(shí)際情況對(duì)責(zé)任部門績(jī)效進(jìn)行考評(píng)。

3.通過(guò)優(yōu)化信息化平臺(tái),提高工作效率和改善作業(yè)流程。

3.1實(shí)現(xiàn)與投資系統(tǒng)的及時(shí)對(duì)接。每年在國(guó)家局下達(dá)投資計(jì)劃后,由省公司嚴(yán)格按照國(guó)家局下達(dá)的年度投資計(jì)劃和擬建項(xiàng)目自主審批權(quán)限額度進(jìn)行明細(xì)分解后,各級(jí)公司投資部門便可同時(shí)在投資管理信息系統(tǒng)中進(jìn)行錄入維護(hù),形成本年度準(zhǔn)確的投資計(jì)劃。通過(guò)采購(gòu)管理信息系統(tǒng)與投資管理信息系統(tǒng)的對(duì)接與關(guān)聯(lián),由項(xiàng)目實(shí)施部門在采購(gòu)信息系統(tǒng)的計(jì)劃管理模塊上直接對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新,實(shí)現(xiàn)針對(duì)投資計(jì)劃變更帶來(lái)的采購(gòu)計(jì)劃變更的線上專案調(diào)整。

3.2實(shí)現(xiàn)績(jī)效考評(píng)。采購(gòu)績(jī)效指標(biāo)體系包括采購(gòu)計(jì)劃完成及時(shí)率、采購(gòu)周期、采購(gòu)從啟動(dòng)實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃直至完成采購(gòu)所有流程所需耗用的時(shí)間等。通過(guò)上述數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中的體現(xiàn),建立子公司或部門的績(jī)效評(píng)估體系,與采購(gòu)實(shí)施過(guò)程關(guān)聯(lián),在系統(tǒng)中動(dòng)態(tài)、持續(xù)的進(jìn)行評(píng)價(jià),正確及時(shí)反饋考評(píng)結(jié)果。

3.3實(shí)現(xiàn)采購(gòu)需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)。采購(gòu)計(jì)劃是對(duì)未來(lái)計(jì)劃期內(nèi)采購(gòu)管理活動(dòng)所做的預(yù)見(jiàn)性的安排和部署,以確定從組織外部采購(gòu)哪些產(chǎn)品和服務(wù),以最好的滿足企業(yè)內(nèi)部的需求,而采購(gòu)量與采購(gòu)計(jì)劃金額提供的是代表采購(gòu)支出情況的數(shù)字預(yù)報(bào)。為了使這些預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)體現(xiàn)出最大價(jià)值,采購(gòu)管理系統(tǒng)中應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)模塊,建立采購(gòu)需求趨勢(shì)模型。以系統(tǒng)中存儲(chǔ)的現(xiàn)有歷史數(shù)據(jù)資料為基礎(chǔ),通過(guò)指數(shù)平滑法等定量的分析方法進(jìn)行橫向與縱向的對(duì)比,結(jié)合卷煙工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及宣傳促銷計(jì)劃,反映采購(gòu)需求,市場(chǎng)行情的變化,形成采購(gòu)計(jì)劃編制的初步依據(jù),為企業(yè)的采購(gòu)決策提供支持。

五、結(jié)語(yǔ)

采購(gòu)計(jì)劃是在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)框架之內(nèi)提出的,應(yīng)服務(wù)服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,只有趨于精準(zhǔn)、科學(xué)、合理的采購(gòu)預(yù)測(cè)與采購(gòu)計(jì)劃編制,才能從源頭上推進(jìn)采購(gòu)實(shí)施的規(guī)范與高效,為實(shí)施精準(zhǔn)采購(gòu)、精準(zhǔn)供應(yīng)提供最基本的依據(jù),杜絕采購(gòu)中的各種資源的浪費(fèi),從而真正實(shí)現(xiàn)精益采購(gòu)。

參考文獻(xiàn):

[1]孫麗.采購(gòu)管理實(shí)操手冊(cè).北京:中國(guó)電力出版社.2012.

[2]梁雪賢等.現(xiàn)代采購(gòu)管理實(shí)務(wù).北京:科學(xué)出版社.2011.

[3]孫佩紅,唐磊等.企業(yè)采購(gòu)控制精細(xì)化管理全案.北京:人民郵電出版社.2012.

[4]李育蔚.采購(gòu)人員標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè).北京:人民郵電出版社.2012.

[5]成毅.工廠采購(gòu)精細(xì)化管理手冊(cè).北京:人民郵電出版社.2014.

[6]程淑麗.采購(gòu)部業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)控制手冊(cè).北京:人民郵電出版社.2014.

[7]《煙草行業(yè)采購(gòu)管理規(guī)定》.2013.

作者:林珺 單位:福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

相關(guān)熱門標(biāo)簽
国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品合色在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人午夜高清在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久人人精品亚洲av| 男女床上黄色一级片免费看| 两性夫妻黄色片| 午夜成年电影在线免费观看| 特级一级黄色大片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 露出奶头的视频| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久精品国产清高在天天线| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99国产精品一区二区三区| 国产精品影院久久| 国产精品九九99| 香蕉国产在线看| av黄色大香蕉| 动漫黄色视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费看十八禁软件| 欧美中文综合在线视频| av天堂中文字幕网| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本成人三级电影网站| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 性色avwww在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| x7x7x7水蜜桃| 无限看片的www在线观看| 精品人妻1区二区| 久久久久久久午夜电影| 国产69精品久久久久777片 | 青草久久国产| 免费在线观看日本一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美精品v在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 一个人免费在线观看电影 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本 欧美在线| 男插女下体视频免费在线播放| 操出白浆在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 精品无人区乱码1区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利18| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成人aa在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 最近视频中文字幕2019在线8| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲熟女毛片儿| 91麻豆精品激情在线观看国产| 老鸭窝网址在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产私拍福利视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产人伦9x9x在线观看| www.www免费av| 听说在线观看完整版免费高清| АⅤ资源中文在线天堂| 长腿黑丝高跟| 美女大奶头视频| 久久久成人免费电影| 麻豆国产97在线/欧美| 两个人视频免费观看高清| 桃红色精品国产亚洲av| 在线看三级毛片| 成人18禁在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 一二三四在线观看免费中文在| 又粗又爽又猛毛片免费看| 在线观看一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 后天国语完整版免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人特级黄色片久久久久久久| 88av欧美| 两人在一起打扑克的视频| 无限看片的www在线观看| 少妇丰满av| 中国美女看黄片| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩人妻高清精品专区| 一个人免费在线观看电影 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久久久大精品| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美中文日本在线观看视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 成人三级黄色视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产私拍福利视频在线观看| 香蕉丝袜av| 亚洲成av人片免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美一区二区精品小视频在线| 热99在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线观看免费午夜福利视频| 精品无人区乱码1区二区| 天堂网av新在线| 亚洲色图av天堂| 美女大奶头视频| 天天添夜夜摸| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费大片18禁| 成人18禁在线播放| 男人舔女人的私密视频| 欧美在线一区亚洲| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 高清毛片免费观看视频网站| 国产亚洲精品一区二区www| 少妇丰满av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久久久久黄片| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产一区二区激情短视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品福利观看| 哪里可以看免费的av片| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品影院6| 99久久精品国产亚洲精品| 不卡av一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久亚洲精品不卡| 一本一本综合久久| 激情在线观看视频在线高清| 一二三四社区在线视频社区8| 色视频www国产| 成年版毛片免费区| or卡值多少钱| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精华国产精华精| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 麻豆av在线久日| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 日本a在线网址| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久人妻av系列| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 丰满人妻一区二区三区视频av | 天堂√8在线中文| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲色图av天堂| 日本 av在线| 国产成人精品久久二区二区91| 性欧美人与动物交配| 国产熟女xx| 男女午夜视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜激情福利司机影院| 激情在线观看视频在线高清| 中文字幕熟女人妻在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 很黄的视频免费| 免费av不卡在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 成人国产一区最新在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 婷婷亚洲欧美| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品在线美女| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线观看舔阴道视频| 欧美午夜高清在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲成人久久性| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产欧美日韩一区二区三| 热99re8久久精品国产| 国产黄片美女视频| 国产精品,欧美在线| 毛片女人毛片| svipshipincom国产片| 国产黄片美女视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美性猛交黑人性爽| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 久久香蕉国产精品| 国产美女午夜福利| 一级毛片高清免费大全| 国产乱人视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级作爱视频免费观看| 中文字幕久久专区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区在线av高清观看| 国产美女午夜福利| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品一区av在线观看| 我要搜黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产毛片a区久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费看十八禁软件| 久久久久久国产a免费观看| 波多野结衣高清作品| 一本一本综合久久| 看黄色毛片网站| 最好的美女福利视频网| 搡老妇女老女人老熟妇| 美女高潮的动态| 欧美不卡视频在线免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 久久这里只有精品19| 特级一级黄色大片| 日韩欧美三级三区| 午夜激情福利司机影院| 色综合婷婷激情| 午夜免费成人在线视频| 我要搜黄色片| 三级毛片av免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久,| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美大码av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 天堂√8在线中文| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线国产一区二区在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日日干狠狠操夜夜爽| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品电影一区二区在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| xxxwww97欧美| 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线免费观看的www视频| 91av网站免费观看| www.999成人在线观看| 最近在线观看免费完整版| 久久精品国产综合久久久| 美女免费视频网站| 天天躁日日操中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 此物有八面人人有两片| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品久久视频播放| 国产探花在线观看一区二区| 成人三级黄色视频| 在线观看午夜福利视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品91蜜桃| 视频区欧美日本亚洲| 欧美黄色淫秽网站| 婷婷精品国产亚洲av| 男女床上黄色一级片免费看| 99在线视频只有这里精品首页| 91九色精品人成在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 成人一区二区视频在线观看| 国产精品一及| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜成年电影在线免费观看| 日本 av在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 又粗又爽又猛毛片免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中亚洲国语对白在线视频| 特级一级黄色大片| 一夜夜www| netflix在线观看网站| 长腿黑丝高跟| 99热精品在线国产| 国产av不卡久久| xxx96com| 国产精品久久久人人做人人爽| 老司机福利观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 热99re8久久精品国产| 悠悠久久av| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产午夜福利久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人福利小说| 国产1区2区3区精品| 岛国视频午夜一区免费看| 国产av一区在线观看免费| 精品国产三级普通话版| 国产精品永久免费网站| 免费av毛片视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 特级一级黄色大片| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲七黄色美女视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产97色在线日韩免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 久久国产精品影院| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产成人av激情在线播放| 国产精品久久久av美女十八| av女优亚洲男人天堂 | 极品教师在线免费播放| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品亚洲一级av第二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| xxx96com| 91av网一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 757午夜福利合集在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 18禁观看日本| 国产精品 国内视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品av久久久久免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 波多野结衣高清无吗| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久精品国产综合久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 国产激情久久老熟女| 成人三级黄色视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 女同久久另类99精品国产91| 久久香蕉国产精品| 人妻久久中文字幕网| 日韩精品青青久久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久色成人| 欧美日韩国产亚洲二区| 长腿黑丝高跟| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕av在线有码专区| 丰满的人妻完整版| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 在线观看66精品国产| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av五月六月丁香网| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品久久久久久久电影 | 午夜精品一区二区三区免费看| 长腿黑丝高跟| 色综合婷婷激情| 偷拍熟女少妇极品色| 一本综合久久免费| 免费搜索国产男女视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 90打野战视频偷拍视频| 中文在线观看免费www的网站| 日本与韩国留学比较| a在线观看视频网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久久久午夜电影| 天堂网av新在线| 日本 av在线| 亚洲欧美激情综合另类| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日本 av在线| 在线看三级毛片| 精品国产亚洲在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美高清成人免费视频www| avwww免费| 色视频www国产| 午夜视频精品福利| www.www免费av| 国内精品一区二区在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 欧美大码av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 操出白浆在线播放| 亚洲国产精品999在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久精品91蜜桃| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品久久久久久,| 国产成人啪精品午夜网站| 在线免费观看的www视频| 成人欧美大片| 免费观看人在逋| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品久久久久久久末码| 日韩欧美 国产精品| 精品无人区乱码1区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 伦理电影免费视频| 久久精品影院6| 黑人操中国人逼视频| 成人午夜高清在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 波多野结衣高清无吗| 色综合欧美亚洲国产小说| 18禁国产床啪视频网站| 一级毛片高清免费大全| 国产成人精品无人区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲美女黄片视频| 久久伊人香网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精华国产精华精| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人aa在线观看| 午夜免费成人在线视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品乱码久久久久久99久播| 一区二区三区国产精品乱码| 51午夜福利影视在线观看| 国产视频一区二区在线看| 国产真实乱freesex| 国产av在哪里看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩高清综合在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲男人的天堂狠狠| 十八禁网站免费在线| 一本综合久久免费| 久久久久九九精品影院| 波多野结衣高清无吗| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 88av欧美| 中文资源天堂在线| 久久久久国内视频| www.自偷自拍.com| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99国产精品一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 高清在线国产一区| 床上黄色一级片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩国内少妇激情av| 免费观看的影片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品 国内视频| 午夜福利高清视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 免费在线观看日本一区| 一个人免费在线观看电影 | 午夜激情福利司机影院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 看免费av毛片| 露出奶头的视频| av福利片在线观看| 很黄的视频免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品野战在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 1000部很黄的大片| 成人亚洲精品av一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 最近最新免费中文字幕在线| 精品电影一区二区在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 日韩欧美在线乱码| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 伦理电影免费视频| 听说在线观看完整版免费高清| 99视频精品全部免费 在线 | 国产不卡一卡二| 亚洲av成人精品一区久久| 黄频高清免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久草成人影院| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美日韩东京热| av女优亚洲男人天堂 | 免费观看精品视频网站| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美日本视频| 日本 欧美在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜久久久久精精品| 香蕉丝袜av| 日本黄大片高清| 午夜福利成人在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| netflix在线观看网站| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 动漫黄色视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成年女人永久免费观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 禁无遮挡网站| 午夜福利欧美成人| 级片在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 免费观看人在逋| 国产精品国产高清国产av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩精品中文字幕看吧| a级毛片在线看网站| 黄色成人免费大全| 一本久久中文字幕| 精品国产亚洲在线| 热99re8久久精品国产| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 日本成人三级电影网站| 色视频www国产| 天堂√8在线中文| 国产黄片美女视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久精品影院6| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 又爽又黄无遮挡网站| 国产一区二区激情短视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久国产成人精品二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黄色成人免费大全| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品九九99| 全区人妻精品视频| 精品久久蜜臀av无| 国产欧美日韩精品亚洲av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产黄a三级三级三级人| h日本视频在线播放|