畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣問題及解決方法探討

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摘要：畜牧業(yè)是農(nóng)業(yè)技術(shù)的重要組成，農(nóng)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步、應(yīng)用推動(dòng)了我國畜牧業(yè)的健康發(fā)展。但是，在具體的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣和應(yīng)用中仍然存在一定的問題，阻礙了畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的發(fā)展。因此，本文分析了與畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣有關(guān)的一系列問題，并提出了一些有效的改進(jìn)措施，以促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣，及我國畜牧業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：畜牧業(yè)；養(yǎng)殖技術(shù)擴(kuò)展；問題；措施

積極推廣畜牧養(yǎng)殖的先進(jìn)和創(chuàng)新技術(shù)，對(duì)促進(jìn)我國畜牧業(yè)的健康發(fā)展非常關(guān)鍵。我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷進(jìn)步，為畜牧業(yè)的高效發(fā)展提供了有利的技術(shù)保障。所以，對(duì)畜牧技術(shù)進(jìn)行有效的推廣非常有必要，不僅在一定程度上提高了經(jīng)濟(jì)效益，有效降低了生產(chǎn)成本，為產(chǎn)品質(zhì)量提供了高水平的保證。

1我國畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣中存在的問題

1.1推廣方式不合理，宣傳不到位

現(xiàn)階段，我國畜牧部門主要是通過比較簡單的廣播、咨詢和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等手段來推廣新技術(shù)，都是運(yùn)用宣講的方式，無法達(dá)到更清晰的推廣效果。同時(shí)，由于相關(guān)人員對(duì)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)了解程度還存在不足，在宣傳過程中，很難獲得更好的結(jié)果。

1.2資本投入不足，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)減少

從目前的角度來看，我國所有畜牧單位的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)業(yè)建設(shè)或人力培訓(xùn)、知識(shí)更新等，都嚴(yán)重缺乏資金投入。投資少使得無法完全購買必要的視聽和圖像培訓(xùn)工具，技術(shù)人員無法及時(shí)獲得新的技能和知識(shí)，缺乏基本的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，專業(yè)技能水平相對(duì)較低。

1.3人才推廣能力較差，人才短缺

目前，我國沒有重視畜牧養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣，因此對(duì)畜牧業(yè)人力培訓(xùn)的投資不足。這也限制了畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣，因?yàn)榇蠖鄶?shù)畜牧部門缺乏高素質(zhì)、熟練的技術(shù)人員，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖者的受教育程度低，學(xué)習(xí)能力不高，也對(duì)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣形成了一定的制約。

2解決措施探討

2.1運(yùn)用創(chuàng)新的推廣方法，加強(qiáng)推廣的有效性

需要不斷創(chuàng)新推廣方法，提升推廣工作的質(zhì)量及效率，符合畜牧業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。在運(yùn)用創(chuàng)新推廣方法時(shí)，可以通過建設(shè)專業(yè)的示范基地，對(duì)適合實(shí)際生產(chǎn)需要的先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行展示，來促進(jìn)我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。因此，在社會(huì)持續(xù)發(fā)展的過程中，與畜牧業(yè)有關(guān)的技術(shù)宣傳部門和推廣人員必須迅速改進(jìn)并積極創(chuàng)新推廣方法，以滿足我國畜牧業(yè)的新需求。

2.2加大資金的投入力度

首先，國家必須重視對(duì)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作，并定期劃撥資金，使畜牧養(yǎng)殖單位引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識(shí)。其次，地方政府需要培育技術(shù)骨干和推廣技術(shù)，加大的投入，安排購買視聽教育和其他特殊教育設(shè)備，為畜牧業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，如畜禽舍、辦公室、實(shí)驗(yàn)室和牲畜試驗(yàn)場(chǎng)等，為畜牧養(yǎng)殖技術(shù)人員提供更多的研究條件。

2.3加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)

我國基層畜牧技術(shù)推廣部門的員工年齡結(jié)構(gòu)和文化素養(yǎng)不足。許多畜牧技能擴(kuò)展人員年齡較大，并且工作觀念相對(duì)落后。學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情不足，影響了我國畜牧育種技術(shù)的宣傳效果。在這種情況下，技術(shù)人員的培訓(xùn)應(yīng)成為一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，除了引進(jìn)技術(shù)人員外，還必須通過擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)來培養(yǎng)人才。此外，通過提高待遇福利的方式留住專業(yè)性的人才，定期組織培訓(xùn)課程，以改善專業(yè)人才的短缺情況，并提升專業(yè)人才的專業(yè)技能。同時(shí)，要重視人員考核，增加員工參加教育活動(dòng)的積極性，為我國畜牧業(yè)的發(fā)展提供有力而有效的專業(yè)人才支持。

3結(jié)語

隨著社會(huì)主義新農(nóng)村的發(fā)展，畜牧業(yè)的發(fā)展在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位。畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣雖然對(duì)基層畜牧業(yè)的發(fā)展具有積極的作用，但實(shí)際工作仍存在一些不足，需要加以改進(jìn)，有效地促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的發(fā)展，為畜牧業(yè)的養(yǎng)殖者提供先進(jìn)的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)，促進(jìn)我國畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

作者:虢曉霞 單位:吉林省梅河口市畜牧總站